UNIVERSIDAD FERMIN TORO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
BARQUISIMETO ESTADO LARA

ENSAYO

Jacsi Gmez
C.I: 17.380.974
Sociologa
Seccin: SAIA B

BARQUISIMETO, JULIO DE 2015

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En la actualidad existe una tendencia a la cooperacin entre empresas,

organizaciones, grupos de trabajo e individuos. El desarrollo histrico del
proceso de produccin comienza con la divisin del trabajo que tiende a
especializar a los individuos y grupos, y posteriormente, a las unidades de
produccin con la consiguiente elevacin del nivel de productividad del
trabajo y de los resultados productivos.

Se deben definir los conceptos bsicos referidos al tema a trabajar, se

conoce como divisin de trabajo a la divisin de un proceso productivo en
cada una de las operaciones que lo componen, de modo que cada una de
ellas sea efectuada por un solo trabajador, en otras palabras es la
especializacin y cooperacin de las fuerzas laborales en diferentes
tareas y roles, con el objeto de mejorar la eficiencia. La divisin de trabajo
permite ahorrar capital y tiempo, adems los trabajos a realizar por cada
operario son ms sencillos, con lo que el error disminuye.

"El progreso ms importante en las facultades productivas del trabajo, y

gran parte de la aptitud, destreza y sensatez con que ste se aplica o
dirige, por doquier, parecen consecuencia de la divisin del trabajo" Adam
Smith

Dividir significa separar en el tiempo, si se puede separar en el tiempo,

ello posibilita poder separar en el espacio. Es decir, la condicin necesaria
para poder manipular el espacio-territorio ser poder disgregar en el
tiempo. En cuanto se consiga descomponer un proceso, en lo que implica
de fraccionamiento temporal, se abre la posibilidad de separar estas
etapas. Desde el punto de vista geogrfico la idea de divisin tiene un

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alcance muy importante, en la medida en que va a ser un mecanismo

espacial manipulable, el cual ser ampliamente aprovechado.

El hombre, siendo un animal social, desarrolla la cooperacin y la

divisin del trabajo es decir, la especializacin de funciones lo cual no slo
es posible por la produccin de un excedente por sobre lo necesario para
mantener al individuo y a la comunidad de la que forma parte, sino que
adems incrementa las posibilidades de obtenerlo de nuevo.

El principio de la divisin de trabajo radica en que la concentracin del

esfuerzo en un campo limitado aumenta la cantidad y calidad del trabajo ,
adems

la

personalidad

humana

es

producto

de

caractersticas

particulares de cada individuo.

La divisin de trabajo a su vez est dividido en tres tipos, los cuales se

conocen como divisin industrial (trata de la divisin de tareas dentro de
una misma industria o empresa), la divisin vertical (conjunto de trabajos
realizados antes por una persona o actualmente d lugar a distintas
profesiones) y divisin colateral (divisin por la cual se separan distintas
profesiones).

La divisin del trabajo tiene gran influencia sobre la eficiencia de la

realizacin de labores y en los resultados que se obtienen, por el
conocimiento que adquiere el personal. Sin embargo, existen ciertas
limitaciones, entre las que se pueden mencionar:

Cuando el trabajo se divide en tareas pequeas con el

propsito de lograr gran especializacin, se produce un gran

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nmero de operaciones rutinarias, que hacen que el individuo

pierda inters. Conviene entonces que la divisin se limite a un
grado tal, que permita al individuo utilizar su inteligencia y
habilidades humanas y no slo su experiencia automtica.

Cuando el trabajo se subdivide al extremo que la tarea

resultante es menor que la que puede realizar un hombre

trabajando continuamente, no se obtiene ninguna ventaja prctica.
Este tipo de divisin se acepta slo cuando la destreza o
conocimiento de una persona pueda usarse slo a ratos.

La divisin no puede aplicarse a tareas que son indivisibles

por su naturaleza misma (cerrar el sobre y pegar la estampilla;

recepcin y entrega en bodegas, entre otras.

La gran ventaja de la divisin del trabajo consiste en que, al

dividir la tarea total en operaciones pequeas, sencillas e
individuales en las cuales puede especializarse cada trabajador,
la productividad total se multiplica geomtricamente. Luego, la
divisin del trabajo no es ms que: La desagregacin de una
actividad compleja en componentes, a fin de que los individuos
sean responsables de un conjunto limitado de actividades y no
de la actividad como un todo. (Adam Smith)
En cuanto a los tipos de propiedad en Venezuela, se tienen en cuenta a
la propiedad pblica la cual es definida como aquella que se encuentra en
manos de la administracin del estado y sus ganancias o excedentes van
directamente al beneficio del pas o una regin determinada, por otro lado,
est la propiedad Privada que es aquella que su administracin est en
manos de una persona que es la que posee el capital (Jefe), o de un
grupo de personas, asociaciones, que su actividad genera una ganancia,
un plus valor, el cual est destinado a la acumulacin de capitales o de
dinero para el enriquecimiento personal. Tambin tenemos la propiedad

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mixta, la cual es unin de propiedad pblica, privada, es decir, dentro de

estas asociaciones posee capital ambas propiedades.

Por su parte, tambin est la propiedad social, la cual perteneciente al

Pueblo Venezolano y se clasifica en: Indirecta (el estado ejerce la
administracin en nombre de la colectividad), Directa (el pueblo administra
y genera sus propios excedentes en consonancia con las necesidades de
las ciudades) y Colectiva (es una formacin indirecta de una empresa
capitalista debido a que la produccin puede ser tomada por un grupo de
personas).

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Referencias Bibliogrficas

https://es.wikipedia.org/wiki/Divisi%C3%B3n_del_trabajo

http://www.economia48.com/spa/d/division-del-trabajo/divisiondel-trabajo.htm

http://admin.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/econom
ia/division_del_trabajo

http://www.e-torredebabel.com/Economia/diccionarioeconomia/division-trabajo-V-E.htm

http://www.aporrea.org/internacionales/a73526.html

http://www.monografias.com/trabajos56/conceptosorganizacion/conceptos-organizacion.shtml

http://www.monografias.com/trabajos70/sistema-economicoaborigen-colonial-trabajo/sistema-economico-aborigen-colonialtrabajo3.shtml

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