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La cultura de violencia
es aquella en la cual la respuesta violenta ante
los conflictos se ve como algo natural, normal
e incluso como la nica manera viable de
hacer frente a los problemas y disputas que
nos encontramos a diario. Por tanto, podemos
exponer que actualmente vivimos en una
cultura de violencia. La violencia es un
comportamiento que ya debera haber
desaparecido de toda sociedad civilizada, pero
que todava sigue actuando entre nosotros
como si fuera el nico medio para resolver los
conflictos.
Se pueden remarcar varios motivos por los
que vivimos en una cultura de violencia, entre
ellos: el maltrato, la intolerancia, la falta de
dilogo y el dejar que los conflictos se salden
con violencia. En una cultura de violencia, los
conflictos se gestionan a travs de la
violencia, siendo esta solo la consecuencia de
un conflicto mal abordado, en una cultura de
la paz, es a travs del dialogo.
Debemos entender que agresividad es distinta
de violencia. La agresividad, concepto muy relacionado con la asertividad, es innata y
connatural al ser humano, es un mecanismo defensivo ante un peligro inminente, real o
imaginario y hay que entenderla como algo positivo en cuanto nos permite tener identidad
propia. A travs de los medios de socializacin, la agresividad se puede canalizar en tres
tipos, la destructiva, que seria lo mismo a la violencia, la indiferencia, que seria la
pasividad y la constructiva, la cual la entendemos como la positiva, que seria igual a la
noviolencia, es decir, a actuar pero no violentamente. En cambio, la violencia, es aprendida,
por tanto, puede ser desaprendida y reemplazada por otros mecanismos, no destructivos, de
resolucin de conflictos.
Todos los seres humanos, que habitamos actualmente el planeta tierra estamos
influenciados por una cultura blica, pero eso no es irreversible, y tenemos el potencial y
las posibilidades de cambiar la situacin forjando una cultura de paz. Uno de los principales
problemas en las sociedades es el hecho de las concepciones de la perspectiva de gnero y
de la educacin, pudiendo estos dos ejercer una influencia muy positiva, pero tambin muy
negativa, sobre los conflictos, dependiendo de cmo se usen.