Apostu Alina

Grupa 2101 A

Cum ne schimba viata retelele de socializare.

Facebook-ul

n aceast via ai cel puin 100 de prieteni: ei nu uit niciodat cnd e ziua ta, tii
ntotdeauna despre ei cnd merg n concediu, unde ies n ora i, eventual, ce au mncat
la masa de prnz. Este vorba, desigur, despre o lume paralel cu cea real, lumea din
reelele de socializare.
Reeaua social Facebook are peste 800 de milioane de utilizatori activi. 50% din
acetia intr pe pagina personal cel puin o dat n fiecare zi. Volumul reelelor sociale
din mediul online este att de mare, nct fenomenul parc a explodat. i se pare c
devine din ce n ce mai rspndit, nghiind viaa social real", observa profesorul de
matematic i de informatic Dan tefnescu din cadrul Universitii Suffolk din Boston,
SUA. Nici nu este de mirare, de vreme ce prietenia n reelele de socializare nu este
condiionat, de cele mai multe ori, dect de proximitate sau de unele interese comune.
Ca s devii prieten cu cineva pe Facebook nu trebuie s-i demonstrezi calitile,
de altfel poate doar criteriile superficiale de tipul aspectului fizic conteaz n astfel de
situaii. Este mult mai uor s-i faci noi prieteni n reelele de socializare fiindc, spre
deosebire de viaa real, o persoan se poate mprieteni cu prietenii prietenilor la
infinit", a completat profesorul Dan tefnescu, care folosete reelele sociale online ca
unealt de cercetare. Aa ajunge o persoan s aib n medie 130 de prieteni n viaa
virtual, fa de maximum 10 n viaa real.
Se pare ca Facebook,poate determina ce fel de persoana esti. Un profil de
facebook este un mai mare predictor de performanta, decat ar fi un test IQ, potrivit unor
studii. Intr-un fel sau altul, un profil de facebook te reprezinta, si de aceea este foarte
important sa acorzi atentie informatiilor afisate pe facebook.

Apostu Alina
Grupa 2101 A

6 persoane, cu experienta in resurse umane au analizat paginile de facebook a 518

studenti in ceea ce priveste: extrovertirea lor pe pagina de facebook, agreabilitatea,
constiinciozitatea. Iata la ce concluzie au ajuns: rezultalele arata faptul ca fenomenele si
informatiile postate pe facebook pot sublinia personalitatea independenta a fiecarui
utilizator. Angajatorul te poate cunoaste, printr-o simpla vizualizare a profilului de
facebook.
Adevarul este ca profilul de facebook poate fi un adevarat curriculum vitae.
Trasaturile de personalitate pe care le poti citi de pe facebook, alaturi de informatii
precum performante, loc de munca, scoli absolvite, pot forma o caracterizare destul de
buna a individului. Studiul asupra profilelor de facebook confirma ipotezele ca oamenii
exteriorizeaza tendintele personalitatii lor in mare parte prin actiunile ce le realizeaza in
mediile de socializare. Comportamentul lor de pe facebook, poate sa dezvaluie adevarata
identitate a cuiva.
Reelele de socializare sunt un mediu prielnic de decompensare a nevoilor ce nu
pot fi exprimate plenar in vivo". n reelele de socializare putem ntlni de la persoane
integrate social, care i completeaz viaa social mprtind lucruri cu prietenii sau
care gsesc oportunitatea de a face noi cunotine, pn la persoane cu probleme serioase
de integrare, care nu tiu sau nu se simt n stare s interacioneze natural. Din aceast
cauz, o persoan foarte activ pe o reea de socializare nu este numaidect o persoan
sociabil. Diferena se poate observa chiar dac nu ntlneti acea persoan, atunci cnd
comunicarea este de mai lung durat, pentru c timpul scoate la iveal eventualele
probleme ale persoanei.
Desi practica este importanta atunci cand angajatorul largeste echipa, exista si
cateva norme etice si morale de care tine cont. Un profil de facebook asadar, poate
dezvalui ceea ce angajatorul doreste sa afle. Pe facebook se gasesc informatii legate de
rasa, religie, orientare sexuala sau stare civila, informatii care la un interviu sunt mai
dificil de aflat. Astfel toate detaliile afisate pe un profil de facebook, se pare ca te pot
ajuta sau nu in gasirea unui loc de munca.
Cu toate acestea, cercetatorii au ajuns la concluzia ca informatiile oferite pe
paginile de facebook sunt utile doar intr-o anumita masura. Angajatorii nu se mai
multumesc doar cu citirea unui Cv, dar nici nu se limiteaza la informatiile care apar pe un
profil de facebook.

Apostu Alina
Grupa 2101 A

Asadar, pentru a evita orice neplacere, e important sa stii ce poti posta si ce nu poti
posta pe un profil de facebook. Exista informatii care tin de intimidate, si care acolo ar
trebui sa ramana. Trebuie sa fiti atenti chiar si la pozele pe care le postati pe facebook, la
comentariile pe care le scrieti, capacitatea de comunicare si lipsa greselilor gramaticale.
Toate aceste informatii care apar in mod normal pe o pagina de facebook, te pot avantaja
sau nu in procesul angajarii.
In concluzie,reelele de socializare de tipul Facebook pot crea dependen!

Apostu Alina
Grupa 2101 A