Sunteți pe pagina 1din 11

1.

Riscurile sociale: concept, coninut, clasificare


Definirea legal a conceptului este enunat n art.l din Legea asistenei sociale, care prin risc social desemneaz "pericolul pentru persoan sau familie de a fi afectat de consecinele
economice negative ale pierderii potenialului fizic, statutului ocupaional sau social (boal, accident, dizabilitate, mbtrnire, deces, maternitate, omaj, inadaptare social etc.)n
literatura de specialitate naional riscurile sociale sunt acele evenimente previzibile sau imprevizibile a cror survenire condiioneaz incapacitatea temporar sau total de munca i
drept rezultat diminuarea sau pierderea surselor de venit, precum i evenimentele care necesit venituri suplimentare sau alte forme de asisten sau asigurare social.Riscurile sociale
pot fi divizate n 4 grupe: economice (omajul); fiziologice (pierderea parial sau total a capacitii de munc; sarcina i luzia, btrneea, decesul);de producie/munc (accidentul
de munc, boala profesional); demografice i sociale (familiile cu muli copii, familiiIe monoparentale,orafani.Riscurile economice i demografice nu influeneaz direct asupra
capacitii de munc a persoanei dar lipsa ndelungat a activitii de munc condiioneaz, indubitabil, diminuarea nivelului de trai al omerului i familiei sale, precum i reducerea
competenelor profesionale. Sporirea cheltuielilor, cauzate de mrirea numrului de membri ai familiei, poate nruti calitatea hranei, odihnei i a altor condiii de trai al familiei,
influennd i asupra sntii.Riscurile fizice apar atunci cnd fora de munc este alterat, redus sau pierdut. Aceste riscuri pot, de origine profesional (accidentul de munc, boal
profesional) i de origine extraprofesional (boal, maternitate, invaliditate, btrnee, deces, vduvie).Riscurile economice sunt generate de situaiile n care fora de munc, far a fi
alterat, este imposibil de exercitat din cauza lipsei de locuri de munc disponibile; este cazul omerilor. n funcie de sistemul n baza cruia are loc finana rea riscului social, acetea se
clasific n riscuri asigurate i riscuri neasigurate.Riscurile asigurate, care sint tipice sistemului de asigurri sociale, constituie- evenimentele sau fenomenele la a cror producere
organele de asigurare social competente sunt obligate s acorde prestaiile sau serviciile de asigurri sociale.Specificul acestor riscuri rezult din faptul c persoana, fiind salariat, a
prevzut posibilitatea survenirii lor, de aceea, prin intermediul sistemului de asigurri sociale, a contribuit la fondurile sociale, n proporiile stabilite de legislaie, i n baza acestora va
beneficia de prestaii sau servicii de asigurri sociale.Riscurile neasigurate sunt evenimente imprevizibile, ale cror consecine economice negative se rsfrng asupra persoanei sau
familiei, condiionnd pierderea potenialului fizic, statutului ocupaional sau social.Riscurile neasigurate constituie nucleul activitii sistemului de asisten soci al, care este bazat pe
principiul solidaritii sociale, unde prestaiile i serviciile sociale sunt stabilite conform criteriului necesitii, categorial sau nominativ.

2.Funciile proteciei socialeEsena proteciei sociale este exprimat prin funciile sale, care cuprind direciile principale de reglementare a relaiilor sociale aprute n legtur cu
distribuirea fondurilor cu menire social persoanelor nevoiae; sarcinile ce stau la baza funcionrii sistemului de protecie social, care direcioneaz politica social a statului spre
atingerea obiectivelor bunstrii."Funciile proteciei sociale le putem diviza n dou categorii mari: principale i auxiliare.Din categoria funciilor principale fac parte: economic; social;
politic; demografic, iar din categoria celor auxiliare: de producie, protectoare; organizatoric; informativ; moral-ideologic. Funcia economic ine de nivelul de trai, venitul deplin
sau parial sau de alt surs de existen folosit potrivit vrstei, capacitii de munc sau legat de pierderea ntreintorului.Acordarea unui venit suplimentar n cazul apariiei
anumitor circumstane neprevzute, precum i acordarea unui ajutor minimal ma terial sau bnesc sunt de mare folos persoanelor defavorizate.Funcia politic permite statului prin
mijloace specifice proteciei sociale s realizeze direciile prioritate ale politicii sociale", s diminueze tensiunile so ciale provocate de discrepana dintre nivelul de trai al reprezentanilor
diferitelor categorii sociale", echivalnd statutul social al diferitelor categorii de popula ie, prin crearea condiiilor care ar asigura o via demn fiecrui om".Funciei sociale const n: a)
restabilirea statutului social al invalizilor i al altor pturi vulnerabile ale societii, care le-ar permite s se simt membri cu drepturi depline ai societii, b) asistarea pturilor
vulnerabile ale societii din contul mijloacelor bugetare i extrabugetare i crearea mecanismelor de reabi litare i resocializare a persoanelor defavorizate, c) restabilirea statutului
social al subiecilor raporturilor juridice de protecie social, d) meninerea statutului social al cetenilor n cazul survenirii diferitelor riscuri sociale prin acordarea diverselor tipuri de
asigurare material, servicii sociale, compensaii etc. cu scopul de a menine un nivel de via normal i a preveni srcia." Funcia demografic se exteriorizeaz prin influena
sistemului de protecie social asupra proceselor demografice - durata vieii populaiei, reproducerea populaiei, stimularea natalitii etc. - i ca rezultat asupra creterii numrului
populaiei. Funcnia de producie (de munc) rezult din faptul c dreptul la majoritatea tipurilor de protecie social este condiionat de activitatea de munc, iar cuantu mul plilor
depinde de caracterul muncii i salariu.Funcnia moral-ideologic. ntregul sistem de protecie social este fundamentat pe principiul echitii, caritii i solidaritii sociale.Funcia
protectoare se manifest prin acordarea asistenei i asigurrii sociale cetenilor. Funcia organizatoric. Normele dreptului proteciei sociale reglementeaz funcionarea organelor de
asigurare i asisten social, care sunt obligate s realizeze dreptul constituional al cetenilor la securitate social.

3.Formele de organizare a proteciei sociale.Asigurarea social din mijloacele CNAS. Orice asigurare presupune anihilarea efectelor n caz de survenire a riscurilor asigurate de ctre toi
participanii la asigurare. n acest scop, a fost Creat CNAS, care, n caz de necesitate, stabilete i pltete suma de asigurare. Specific pentru CNAS este c ajutorul se acord n caz
de survenire a unuia dintre riscurile sociale: omaj,, boal, invaliditate; btrnee, n cazul decesului persoanei care este unicul ntreintor etc. Deci, sco pul proteciei sociale din
mijloacele CNAS este de; a schimba condiia material a persoanelor dezavantajate din cauze social-obiective: pierderea sau reducerea ctigului, apariia unor cheltuieli suplimentare,
lipsa minimului de trai etc.Asigurarea din contul defalcrilor directe din bugetul de stat are un domeniu special de aplicare. Ea se rsfrnge asupra persoanelor aflate nemijlocit n
serviciul de stat; militarilor n termen, angajailor de rang i celor din conducerea organelor afacerilor interne, securitii de stat, poliiei economice i asupra mem brilor familiilor
acestora etc. Ajutorul social de stat (susinerea). Dreptul la ajutor social nu trebuie s fie condiionat de activitatea de munc sau plata cotelor de asigurare, de aceea finanarea acestei
forme poate fi asigurat numai din contul bugetului de stat sau bugetelor locale. Drept subieci ce pot beneficia de ajutor social pot fi numai persoanele nevoiae i membrii familiilor lor
al cror nivel de venit sau nivel mediu pentru fiecare membru de familie nu atinge nivelul minim de existen stabilit. Formele nestatale de protecie social (asigurarea cu pensii
private). Specificul pensiei din sistemul public de asigurri const n asigurarea necesitilor vi tale minime ale pensionarului n baza principiului solidaritii generaiilor," iar pensia
privat reprezint doar economii acumulate. Acest sistem de asigurare cu pensii poate fi att obligatoriu, precum i benevol, contribuiile de asigurri pot fi achitate att de patroni, ct i
de ni angajaii sau de ambele pri n proporii egale, ultima variant fiind cea mai rspndit n lume.Fondurile nestatale de pensii sunt de 2 tipuri: Fondurile de pensii private
ramurale (nchise ) sunt create de ctre patroni cu scopul atragerii i meninerii n activitate a forei de munc, n special n ra murile cu locuri de munc n condiii nocive i grele.
Patronul, pe termenul contractului individual de munc sau al contractului colectiv de munc, ncheie un contract cu un fond privat de pensii n vederea acordrii unor pensii
suplimentare angajailor si, dup care ei transfer regulat contribuiile din fondul de salarizare n acest fond. n fondul privat de pensii se deschide cte un cont pentru fiecare
participant. Fondurile private de pensii au statut de organizaii necomerciale, care acumuleaz contri buii i efectueaz pli sub form de pensii n temeiul condiiilor prevzute de
contracte. Prin aceasta fondurile de pensii se deosebesc de companiile de asigurare i bnci, care, fiind structuri comerciale, i asum o parte din veniturile obinute n urma
investiiilor.Fondurile de pensii sub form de depuneri particulare se autofinaneaz n exclusivitate de ctre participani (angajai), care i asum personal riscurile legate de depunerile
efectuate. Aceste sisteme activeaz pe principiul benevol.n Marea Britanie sistemul privat de pensii exist din 1978. Participani la sis temul privat de pensii sunt att patronii, ct i
angajaii. Peste 65 % de pensionari primesc pensiile nestatale la locul de munc.
4.Noiunea, obiectul i metoda de reglementare ale dreptului proteciei sociale
Dei conceptul de protecie social, n sens modern, n context juridic pentru prima data a fost utilizat n SUA, n Social Security Act din 14 august 1935, la capitolul este sau nu dreptul
proteciei sociale o ramur de drept polemicile izbuc neu chiar i n anii 60-80 ai sec. al XX-lea, mai ales n privina definirii noiunii, obiectului i metodei de reglementare juridica a
acestei ramuri.Problema autonomiei acestei ramuri de drept pentru prima dat a fost formulat la Simpozionul de la Praga din 1966, de ctre juritii cehoslovaci I. Klousek, K. Pin, I.
Tome, V. Vergainer, care au atenionat asupra specificului raporturilor de protecie social, asupra particularitilor metodei i mijloacelor lor de reglementare i au accentuat
necesitatea delimitrii acestor raporturi ntr-o ramur distinct de drept. Poziia juritilor cehi a fost susinut de savanii rui V. Andreev, V. Karavaev, A. Levin .a., care au remarcat c
obiectul dreptului proteciei sociale este indisolubil legat de coninutul conceptului protecie social". Ei au propus ca ansamblul normelor juridice care reglementeaz raporturile
de asigurare i asisten social s formeze ramura de drept, cunoscut n lume sub denumirea de dreptul securitii sociale 3, iar n RM - dreptul proteciei sociale.Obiectul de reglementare al
dreptului proteciei sociale asambleaz raporturile nscute ntre ceteni (familii) i stat, reprezentai prin organele competenten caz de stabiliri a pensiilor, indemnizaiilor, alocaiilor sau
soluionarea litigiilor n domeniul asigurrilor i asistenei sociale sau recunete totalitatea relaiilor sociale privind asigurarea material a persoanelor, care au atins vrsta de
pensionare, inapte de munc i care au pierdut ntreintorul, omerilor, familiilorcu muli copii, persoanelor cu venit mai mic dect minimumul stabilit, precum i relaiile sociale cu
privire la asistena medical gratuita, tratamentul M conformitate cu programele de baz ale asigurrii medicale, servicii sociale gratuite, dar i procesuale i procedurale. Metoda de
reglementare a dreptului proteciei sociale. Cuvntul metod i regsete originea n latinescul methoclos, semnificnd mod, stil, procedeu, sistem. Conform DEX-ului, prin metod
desemnm un procedeu sau un ansamblu de procedee folosite n realizarea unui scop.Metoda de reglementare a dreptului proteciei sociale reprezint o totalitate de metode i mijloace
utilizate de legiuitor pentru a reglementa mai eficient un complex de raporturi sociale.Particularitile metodei de reglementare a dreptului proteciei sociale: 1. Specificul metodei de
reglementare a dreptului proteciei sociale const n faptul c ea este una tipic, deoarece reuete s asambleze normele imperative cu cele dispozitive, pstrnd ponderea primelor,
ceea ce i-a permis savantei E.Maciuliskaia s contureze metoda prescripiilor (obligaiilor) pozitive, care este adresat autoritilor publice cu scopul stabilirii tipurilor de
asigurare/asisten social a persoanelor afectate de situaii de risc social. Aceast poziie a fost criticat de M.Lunikova i A.Lunikov, care consider c metoda dat ar putea fi
aplicat i n dreptul administrativ, de aceea denumirea propus de G. Suleimanov - metoda coordonrii (procedeelor imperative i dispozitive)- este mai reuit, fiindc permite
asocierea reglrii dispozitive cu cea contractual ale comportamentului subiecilor raporturilor de protecie social.Specificul metodei de reglementare este exprimat, n opinia doctrinarei
M. Filipovaprin caracterul centralizat de instituire al drepturilor i obliga- iilor subiecilor, caracter reexaminat, completat i intitulat de N.Romanda, G.Suleimanova .a. ca mbinare a
nivelurilor central, local i individual de reglementare a relaiilor sociale.Rmne incontestabil importana legiuitorului naional, care este cel ce stabi lete standardele minime, condiiile
i formele de asigurare/asisten social, lund n considerare realitile sociale existente. Organelor de asigurare i asisten social, instituiilor medicale etc. de nivel republican sau
raional le revine obligaia de a realiza prevederile legale.

5. Sistemul dreptului proteciei sociale.Elementul vizeaz orice obiect, fenomen, proces, nsuire care se afl n interaciune n cadrul unui sistem (de exemplu, norma juridic constituie
elementul primar al sistemului dreptului), dar interaciunea red legturile interne i externe proprii obiectului, fenomenului, procesului, adic aciunea reciproc din i dintre fenomene.
De exemplu, referindu-ne la aspectul intern al interaciunii, reamintim c dreptul constituie o constelaie de legturi, de corelaii" centrat pe diverse acte normative, care acioneaz n
cadrul unui sistem caracterizat printr-o acut interferen. Aceste acte ns nu pot reglementa situaii desprinse de realitatea social, astfel suportnd o modelare din exterior.De
exemplu, norma juridic - element primar al sistemului de drept i norma juridic - sistem pentru elementele sale constitutive (ipotez, dispoziie, sanci une). Sau sistemul dreptului n
calitate de integrator al elementelor constitutive (norma juridic, instituia juridic, subramur, ramura de drept) i sistemul drep tului - element al sistemului normativ social care
ntrunete n sine sistemul dreptului, sistemul normelor morale, sistemul normelor religioase, sistemul normelor obinuielnice .a".O trstur specific sistemului dreptului const n
acumularea materialului normativ i divizarea sistemului dreptului n blocuri structurale - norme, institu ii subramuri, ramuri. Acest proces i contribuie la apariia noilor ramuri de drept
(drept bancar, drept fiscal, dreptul proteciei sociale, dreptul medical, dreptul informaional etc.).Sistemul dreptulproteciei sociale reprezint un ansamblu de norme i instituii juridice

reunite obiectiv i structurate ntr-o anumit ordine n conformitate cu specificul relaiilor sociale reglementate n partea general i partea special.Partea general a dreptului proteciei
sociale include normele care exprim scopul, obiectivele i principiile reglementrii juridice, drepturile i libertile persoanelor n domeniul proteciei sociale, competena organelor
centrale i locale de asigurare i asisten social, enumer tipurile riscurilor sociale.Partea special este alctuit din norme, care stabilesc condiiile de acordare a asigurrii i
asistenei sociale. Aceste norme grupate n funcie de relaiile soci ale reglementate formeaz dou instituii juridice: instituia asigurrilor sociale i instituia asistenei
sociale.Asigurrile sociale, n calitate de instituie a dreptului proteciei sociale, reprezint o totalitate de norme juridice care reglementeaz raporturile de colectare i distribuire a
fondurilor de asigurri sociale pentru plata prestaiilor de asigurri sociale persoanelor asigurate, afectate de situaii de risc social. Asistena social, n calitate de instituie a dreptului
proteciei sociale, cuprinde ansamblul de norme juridice care reglementeaz relaiile sociale nscute ntre o persoan sau familie afectat de consecinele economice negative ale
pierderii potenialului fizic, statutului ocupaional sau social (boal, accident, dizabilitate, mbtrnire, deces, maternitate, omaj, inadaptare social etc.) i organele com petente cu
privire la acordarea prestaiilor i/sau serviciilor sociale.

6.Principiile ale dreptului proteciei socialeDup sfera de aciune principiile de drept se clasific n: 1.principii generale comune pentru toate ramurile de drept;2.principii interramuralecomune pentru doua sau mai multe de drept; 3.principii ramurale specific numai unei ramuri de drept; principii intraramurale specific numai unor instituiiale unei ramuri de
drept.Principii generale : asigurarea bazelor legale a funcionrii a statului pricipiu dedus din Cinstituia Rma, care constituie premisa existenii statului de drept.Principiul liberti i
egalitii sunt fundametel viei sociale.libertatea i egalitatea i gsesc expresia lor juridic.Principiul reponsabilitii fiecare persoane poart cosecinele negative care au fost
provocate de fapte ilicite.Principiul echitii i justiiei principiului echitii trebie s corespund att legiuitorul na activitatae sa, ct i activitatea de interpretare i aplicare adreptului
de ctre organele care aplic legea.Principii ramurale:Principiul egalitii. Noiunea egalitate provine de la cuvntul latin aequali- tas, ceea ce nseamn egal; nedifereniat;
identic.Egalitatea se materializeaz juridic prin Declaraia Universal a Drepturilor Omului (art.l), Pactele internaionale din 1966 (art.3), Carta Social European (revizuit) (art.12),
art. 16 din Constituie,, etc. Din aceste reglementri reiese c ideea egalitii" dobndete viabilitate la nivel subiectiv, fiind consacrat ca drepturile i libertile fundamentale.Conform
principiul egalitii cetenii Republicii Moldova sunt egali n faa legii i a autoritilor publice, fr deosebire de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, sex, opinie,
apartenen politic, avere sau de origine social" 11 i pot participa n egal msur la viaa politic, economic, social i cultural. Egalitatea privete toate drepturile, indiferent de
domeniul de activitate i actul normativ care le consacr.Principiu universalitii reies din Declaraia Universal a Drepturilor Omului fiecruia om trebuie s se garantezeun trai demn,
care sa-i asigure sntate i bunstare lui i familiei lui,include : hrana nrcmintea, locuina, ngrijirea medical, serviciu sociale necesare.Principii intraramurale:principiu organizrii i
funcionarii sistemului public de asigurare social; principiu asistenei sociale.

7.Noiunea, particularitile i clasificarea izvoarelor dreptului


Diversele tipologii de forme pe care le iau diferite categorii de acte normative sunt exprimate n limbaj juridic prin noiunea sau expresia generic de izvor de drept.Teoria dreptului face
distincie ntre izvoarele materiale (sociale, reale) i izvoare formale (juridice). n sens juridic, prin izvoare materiale sunt desemnate faptele omeneti (aciuni, inaciuni, evenimente la
care particip oameni) de care norma de drept leag naterea, modificarea i stingerea unor raporturi juridice. Astfel, prin izvor de drept n sens material, nelegem viaa social,
economic i cultural n complexitatea ei, progresul social care determi n naterea unor reguli de drept i instituii. Izvoarele materiale se refer la factorii obiectivi care dau natere
dreptului ca fenomen social. n domeniul dreptului proteciei sociale acestea sunt: btrneea, invaliditatea, pierderea capacitii de munca, pierderea ntreintorului etc.Noiunea de
izvor de drept formal, sau de izvor juridic, exprim forma pe care o mbrac norma juridic elaborat de un anumit factor competent al puterii precum: organul de stat emitent i
competena acestuia, domeniul pe care l reglementeaz, ierarhia forei juridice a actului normativ, procedura (tehnica) legislativ prin care este elaborat etc.Sensul juridic al noiunii
de izvor formal al dreptului cuprinde o multitudine de aspecte i modaliti prin care coninutul normei de drept devine norm de conduit i se impune ca model de urmat n relaiile
sociale. Deci, izvorul formal al dreptului l reprezint regula de conduit prescris i exteriorizat, cuprins ntr-o anumit hain juridic.Izvoarele dreptului proteciei sociale se clasific
dup diverse criterii. n sistemul nostru de drept, doctrina accept ca cel mai larg criteriu de clasificare criteriul ierarhiei sau forei juridice conform cruia actele normative se divizeaz
n: legi, adoptate de Organul Suprem Legislativ de stat - Parlamentul, i care se divizeaz n legi: constituionale, organice i ordinare. acte subordonate legii - actele juridice cu
caracter normativ, care trebuie s fie compatibile cu legile superioare, altfel survine nulitatea lor. Din aceast categorie fac parte: decretele prezideniale cu caracter normativ, hotrrile,
ordinele i instruciunile cu caracter normativ ale minitrilor, actele cu caracter normativ ale organelor administraiei publice locale (de cizii, dispoziii) etc. Din perspectiva organului
emitent deosebim: izvoare sau acte ale puterii le-gislative; izvoare sau acte ale puterii executive centrale sau locale; acte ale admi nistraiei publice locale.Dup forma actului izvoarele
dreptului se divizeaz n: legi, hotrri i decrete ale Preedintelui, regulamente, hotrri, recomandri, explicaii etc.Dup sfera de aplicare actele se mpart n: republicane, ramurale,
interramu- rale, municipale i locale.Dup gradul de generalizare izvoarele dreptului pot fi: complexe i curente. Pornind de la distincia dintre normele sau actele juridice elaborate n
mod nemijlocit de ctre organele de stat competente i normele preluate din sfera celorlalte categorii de norme sociale, izvoarele formale ale dreptului se clasific n: Izvoare directe:
legea, decretul, hotrrea, decizia etc., a cror for decurge direct din actul de elaborare a lor de ctre un organ de stat; Izvoare indirecte (mediate)-, obiceiul, contractul, tratatul,
normele organelor nestatale, reguli de convieuire social etc. care, pentru a dobndi fora juridic i a deveni izvoare de drept, au nevoie de consacrarea lor de ctre autoritatea publi c.
Valoarea lor juridic este dobndit indirect prin recunoatere sau consacrare; ele au un caracter complex prin aceea c sunt norme create n afara sistemului statal, dar nvestite de
ctre organele de stat competente cu for juridic proprie normelor statale.

8. Noiunea i particularitile raporturilor juridice de protecie social


Raportul juridic reprezint relaia social care cade sub incidena normei juridice sau care este reglementat de ea, n cadrul creia participanii apar ca titulari de drepturi i de obligaii
reciproce prin realizarea crora se realizeaz scopul normei juridice.Indiferent de normele crei ramuri de drept sunt reglementate, raporturile juridice se stabilesc ntre subiecii de
drept (cel puin doi), care nu pot fi dect oameni privii individual sau organizai n colectiviti corespunztoare; au un anumit coninut ce reprezint legtura propriu- zis dintre subieci
i care const n drepturile i obligaiile reciproce ale acestora; se refer la un obiect care nu este altceva dect aciunea sau conduita asupra creia sunt ndreptate drepturile subiective
i obligaiile participanilor".Prin raporturi juridice de protecie social desemnm relaiile nscute odat cu survenirea riscurilor sociale n domeniul asigurrii sau asistenei sociale, ntre
stat, reprezentat dc organele sale competente, i persoanele n etate, incapabile de munc sau alte categorii de persoane care necesit protecie social.Din cele expuse rezult c din
punct de vedere structural raporturile juridice de protecie social conexeaz trei elemente: obiectul, subiecii i coninutul. Obiectul raporturilor de protecie social constitue conduita pe
care o pot avea ori trebuie s o aib prile ca urmare a stabilirii, acordrii unui tip de asigu rare sau asisten social, precum i soluionrii litigiilor aprute.Subieci ai raporturilor de
protecie social sunt participanii la acestc raporturi, deintori ai capacitii juridice la un anumit tip de asigurare sau asisten social.Raporturile de protecie social sunt raporturi
bilaterale, n cadrul crora unul dintre subieci totdeauna ete statul n persoana unor organe competente, iar alt subiect este persoana fizic sau familia sa.Coninutul raporturilor de
protecie social este format din totalitatea drepturilor i obligaiilor prilor. Specific coninutului este faptul c subiecii din cadrul raporturilor de protecie social nu se afl nici pe
poziie de subordonare juridic, nici pe poziie de egalitate juridic. Statul, reprezentat prin organele sale speciale, apare ca subiect purttor de obligaii juridice, care nu poate refuza,
nentemeiat, acordarea asigurrii sau asistenei sociale, iar titularul de drepturi este ceteanul sau familia, care pot liber cere sau refuza asistarea sau asigurarea social. Astfel,
persoana fizic este mputernicit legal s dispun de drepturi garantate, iar organul de stat este partea obliga. n cazul n care persoana fizic are dupiul la cteva tipuri de asigurare
material, ei i se acord posibilitatea de a alege unul dintre ele, pe cnd organul de stat nu beneficiaz de un astfel de drept.Pentru naterea, modificarea sau stingerea raporturilor de
protecie social este necesar mbinarea urmtorilor factori:existena unui temei obiectiv (naterea copilului, invaliditatea etc.);manifestarea de voin a persoanei fizice (cererea
personal sau cererea depus de ocrotitorii legali);actul organului competent de acordare (refuz) a unui tip de protecie social.Faptele juridice care genereaz naterea, modificarea i
stingerea raporturilor de protecie social sunt enunate n legislaie, fiind denumite riscuri sociale.Faptele juridice reprezint mprejurrile i evenimentele care se produc in dependent
de voina omului, dar care, potrivit legii, dau natere, modific sau sting raporturi juridice, provocnd prin aceasta anumite consecine juridice. n unele cazuri, pentru a aprea un raport
juridic este necesar s fie cumulate cteva mprejurri, i atunci constatm c apariia circumstanelor juridice depinde de existena complexitii juridice, care include: un fapt juridic,
premise i mprejurri juridice importante.

9. Subiecii raporturilor de protecie social. 1.Snut cetenii Ei particip la raporturile juridice n calitate de persoane fizice, persoane juridice i organe de stat. Subieci ai raportului
juridic pot fi anumii indivizi (subieci individuali) i uniti (subieci colectivi) care, conform normelor juridice, sunt purttori ai drepturilor i ai obligaiilor juridice subiective.2.Statul, n
persoana organelor competente: Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei; Ministerul Sntii; Casa Naional de Aigurri Sociale (CNAS); Compania Naional de Asigurri n
Medicin (CNAM), casele teritoriale de asigurri sociale; direciile de asisten social, ageniile te ritoriale de asigurri n medicin; instituiile medicale; organele administraiei publice
locale, fondurile de susinere social a populaiei.Categorie de subieci ai raporturilor de protecie social poate fi calificat drept subieci auxiliari, care au menirea de a consolida un
parteneriat social efectiv ntre organele de stat competente n domeniul proteciei sociale ntru creterea bunstrii populaiei Republicii Moldova prin eficientizarea politicilor de protecie
social i sporirea accesului la servicii de calitate; facilitarea participrii societii civile n procesul de elaborare i implementare a politicilor de protecie social, identificarea
problemelor i soluiilor, monitorizarea i evaluarea rezula aelor.Persoana fizic - un alt subiect al relaiilor de protecie social poate fi: cet ean al Republicii Moldova; cetean strin,
apatrid, refugiat, precum i familiile lor (de exemplu, n cazul pensiei de urma). Cercul acestor subieci este n permanent transformare, deoarece sistemul proteciei sociale e cel mai
dinamic dintre sistemele sociale. Cu toate acestea, putem evidenia i subieci clasici": btrnii, invalizii, familiile cu copii, omerii, cetenii cu venit mai mic de venitul mediu, copiii
invalizi.

10. Noiunea i claificarea subiecilor dreptului proteciei sociale. Orice raport juridic are ntotdeauna cel puin doi subiecii: unul activ i altul pasiv. Subiectul activ are capacitatea de a
pretinde la ceva. Subiectul pasiv poart obligaia corespunztoare preteniei. Cel mai des ns fiecare dintre subieci este n acelai timp i activ i pasiv.Totui nu putem s nu observm
c cele dou noiuni nu se identific, nu se su prapun ntotdeauna. Orice participant la un raport juridic este obligatoriu subiect de drept. n schimb, nu este obligatoriu ca orice subiect
de drept" s fie n acelai timp i subiect al raportului juridic". Este cazul unui celibatar care, fr s aib vreo interdicie la nregistrarea cstoriei, nu o va face niciodat. Celibatarul
este subiect de drept", dar nu este subiect al raporturilor juridice" ce decurg din relaia de cstorie.C etenii e i particip la raporturile juridice n calitate de persoane fizice,

persoane juridice i organe de stat. Subieci ai raportului juridic pot fi anumii indivizi (subieci individuali) i uniti (subieci colectivi) care, conform normelor juridice, sunt purttori ai
drepturilor i ai obligaiilor juridice subiective.2.Statul, n persoana organelor competente: Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei; Ministerul Sntii; Casa Naional de
Aigurri Sociale (CNAS); Compania Naional de Asigurri n Medicin (CNAM), casele teritoriale de asigurri sociale; direciile de asisten social, ageniile te ritoriale de asigurri n
medicin; instituiile medicale; organele administraiei publice locale, fondurile de susinere social a populaiei.Pentru raporturile juridice procedurale de constatare este specific faptul
c la stabilirea faptelor juridice ce dau natere unui tip de asigurare/asisten social este necesar participarea mai multor subiecii (de exemplu, pentru stabilirea pensiei de
invaliditate, casa teritorial de asigurri sociale cere prezentarea certi ficatului, ce confirm invaliditatea, emis de ctre Consiliul de Expertiz Medical a Vitalitii etc.), iar n raporturile
procesuale n calitate de subieci apar organele ierarhic superioare (CNAS) sau instana de judecat.Odat cu reformarea sistemului de asisten social se contureaz o nou ca tegorie
de subieci ai raporturilor de protecie social - prestatorii privai, a cror precizare o gsim n proiectul Legii cu privire la serviciile sociale (art. 8) care, n calitate de prestatori privai de
servicii sociale enumer asociaii i fundaii, instituii private cu caracter necomercial i alte forme organizate ale societii civile; organizaii comerciale i persoane fizice" care se pot
organiza i presta servicii sociale numai dac sunt acreditate legal.

11.Caracterizarea unor categorii de subieci ai raporturilor de protecie social. Casa Naional de Asigurri Sociale (CNAS) este o instituie public autonom, de nivel naional, cu
personalitate juridic, care administreaz i gestioneaz sistemul public de asigurri sociale n Republica Moldova. CNAS, n activitatea sa, se cluzete de Statutul elaborat n baza
prevederilor Legii privind sistemul public de asigurri sociale nr. 489-XIV din 8 iulie 1999 i aprobat prin Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr. 739 din 25 iulie 2000.Statutul CNAS
stabilete atribuiile preedintelui Casei Naionale, ale Consiliului de Administraie, precum i modul de organizare i funcionare a Casei Naionale i a caselor teritoriale.n activitatea sa
CNAS se mai cluzete de prevederile Constituiei Republicii Moldova, de legile i hotrrile Parlamentului Republicii Moldova, decretele Preedintelui Republicii Moldova, hotrrile i
dispoziiile Guvernului Republicii Moldova, alte acte normative din domeniu, de strategia de protecie social a populaiei i de normele de drept internaional din domeniul proteciei
sociale.Casa Naional de Asigurri Sociale, prin intermediul Trezoreriei de Stat a Ministerului Finanelor, gestioneaz bugetul asigurrilor sociale de stat (BASS), care este format din
fonduri de asigurri socialei al cror mod de constituire i funcionare se stabilete de legislaie. Veniturile BASS provin din contribuii de asigurri sociale; din transferuri din bugetul de
stat i din alte venituri (vezi schema l), care sunt distribuite pe fonduri speciale, instituite n acest scop.
12.Clasificarea i caracterizarea raporturilor juridice de protecie social
Criteriile principale n baza crora se clasific raporturile juridice de protecie social sunt caracterul i scopul raporturilor. In conformitate cu acestea deosebim raporturi: materiale,
procesuale, procedurale.Materiale sunt raporturile de protecie social aprute ca rezultat al stabilirii unui tip de asigurare sau asisten social, constituind nucleul" obiectului de
reglementare, deoarece n baza acestor raporturi cetenii (familiile) au posibili tatea de a-i realiza dreptul constituional la protecie social.Raporturile materiale au caracter
patrimonial, fiindc iau natere odat cu acordarea prestaiilor de asigurare/asisten social (pensii, indemnizaii, aloca ii, deservire social etc.), beneficii care sunt oferite cetenilor
nu n calitate de echivalent, precum n cazul raporturilor juridice civile, dar n scopul garantrii alimentaiei sociale i asigurrii pariale a venitului pierdut.Criteriul model de clasificare a
raporturilor materiale este bazat pe tipurile proteciei sociale, conform crora acestea se divizeaz n: raporturi materiale n form bneasc i raporturi materiale de acordare a
deservirii sociale. Raporturile materiale n form bneasc (directe) dup felul prestaiei se clasi fic n raporturi: de achitare a pensiilor (pentru limit de vrst; de invaliditate; de
urma; pentru unele categorii de ceteni; pentru vechime n munc), de achitare a indemnizaiilor (indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau
de accidente nelegate de munc; prestaie pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin); prestaie pentru recuperarea capacitii de munc; indemnizaie de maternitate; indemnizaie
unic la naterea copilului; indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani; indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav etc.), de ptat a alocaiilor sociale
(pentru invalizi; pentru persoane vrstnice; pentru copii, n cazul pierderii ntreintorului; pentru ngrijire; ajutorul de deces), de acordare a compensaiilor (nominative; pentru
participanii la lichidarea consecinelor avariei de la Cernobl i familiile lor; pli periodice capitalizate etc.), de acordare a ajutorului social, de acordare a ajutorului material. Raporturile
materiale n natur (indirecte) cuprind raporturile de prestare a serviciilor sociale ct i a prestaiilor de alt natur. In conformitate cu Programul naional privind crearea sistemului
integrat de servicii sociale pe anii 2008-2012 i Proiectul Legii cu privire la serviciile sociale, raporturile de coordonare a ser viciilor sociale pot fi grupate in: primare (comunitare);
specializate; cu specializare nalt. Dup modul de finanare a proteciei sociale avem:raporturi juridice de protecie social finanate din bugetul asigurrilor sociale de*stat, din bugetul
de stat i din fonduri statale extrabugetare; raporturi juridice de protecie social finanate din fonduri nestatale de pensii, fonduri de caritate, mijloacele individuale ale persoanelor
fizice i juridice.Dup formele proteciei sociale distingem urmtoarea clasificare: raporturi de asisten social, inclusiv de acordare a ajutorului social; raporturi de asigurare
social.Dup termenul de plat a dereptului stabilit raporturile de protecie social se mpart n trei grupe:1. Unice 2. Cu termen determinat 3. Cu termen nedeterminat. Raporturile
procedurale reprezint raporturile de constatare a faptelor juridice, care permit stabilirea unui tip de asigurare sau asisten social," sunt relaiile nscute n urma manifestrii voinei
persoanei sau reprezentantului, care anun organul de asigurare social despre dorina de a-i.fi acordat un tip de asii gurare social - pensie, indemnizaie etc.Temei pentru naterea
raporturilor procedurale servete cererea ceteanului, persoanelor sau organizaiilor ce particip n numele lui n calitate de reprezen tani legali. Organul la care se adreseaz cu cerere
ceteanul sau reprezentantul lui este obligat s stabileasc fapta corespunztoare. Dar ceteanul, reprezentantul legal n raportul juridic, este obligat s prezinte dovezile ce denot
apariia dreptului sau subiectiv la o anumit form de asigurare social.Raporturile procesuale reprezint raporturi juridice, reglementate de normele dreptului administrativ i dreptului
procesual civil, aprute ntre ceteni, organele de asigurare social ierarhic superioare i instana de judecat n privina examinrii i soluionrii litigiilor n domeniul proteciei sociale.
Raporturile juridice procesuale se nasc odat cu apariia unui litigiu n baza plngerilor parvenite din partea cetenilor (familiilor) asupra hotrrii organelor de asigurare sau asisten
social (de exemplu, deciziile privind stabilirea dreptului la pensie sau respingerea cererii de pensionare, privind reinerile din pensie sau ncasarea sumelor pltite n plus pot fi
contestate la Casa Naional de Asigurri Sociale. n caz de dezacord cu decizia Casei Naionale de Asigurri Sociale, aceasta poate fi atacat n instana de contencios administrativ
competent).

13.Noiunea i corelaia conceptelor vechime n munc" i stagiu de cotizare"n literatura de specialitate vechimea n munc a fost definit n mod diferit ca: perioad n care o
persoan a fost ncadrat ntr-o activitate de munc"; peri oadele n care se desfoar o munc sau o alt activitate social-util de ctre un salariat", perioada de timp n care este
prestat o activitate n baza contractului individulal de munc de ctre salariat care deja este subiect al raportului juridic de munc" 3; durat de timp n care se presteaz o munc"; o
anumit perioad de activitate sau de timp-n dare se efectuiaz un lucru;,durata de timp n care se efectueaz o munc
sau o alt activitate social util de ctre un salariat,
deoarece n cazul dat are importana anume faptul c vechime n munc nu este o categorie pasiv, ci o categorii activ, despunnd de particularitile dinamice (timp, durat,
perioad).Aceste difiniii abordeaz aspetctul cantitativ al noiunii care poate fi utilizat: la stabilirea peridadei de timp n care angajaii au dreptul de a solicita satisfacerea garaniilor
stipulate la ncheierea contractului individual de munc;la determinarea sporului de vechime - n sistemele de salarizare care nc l mai apilic;la acordarea comcediilor de odihn
anual;la derularea diferitelor proceduri administrative legate, spre exemplu, confirmarea experienei ntr-o anumit meserii, profesii, specialitate.Neajunsul acestor definiii const n
faptul c ele nu specific genul de munc realizat n baza unui contract individual de munc sau activitatea expres prevzut de lege (de exeftrplu, satisfacerea serviciului militar),
denumit de doctrinari activitate social util.In lteratura juridic" vechimea n munc i stagiul de cotizare sunt tratate din dou puncte dc vedere:- teoretic vechimea n mune este
atribuit categoriei de aciuni, deci poate fi considerat ca un fapt juridic; practic -deoarece vechimea n munc (stagiul de cotizare) se atribui la categoria de aciuni, acumularea
Stagiului depinde de activitile persoanei deci are prezent i caracterul volitiv. Expirarea unui termen fr prestarea unei activiti n cazul dat este lipsit de im portan'isnu produce
efecte juridice'.Conceptul vechimea n munc trebuie studiat sub aspect:cantitativ, care prczint.particularitilc dinatnicc (durata, perioada, timpul) necare a fost prestat activitatea;
Calitativ, careeflect caracterul, coninutul i condiiile n care se presteaz o munc sau'o ctivitate social util.Stagiul de cotizare constituie nsumarea perioadelor n care persoana
asigurat realizeaz o activitate de munc i achit contribuiile de asigurri sociale de stat. n opinia doctrinarilor S. Ghimpu, A. iclea i C. Tufan, pentru ca o perioa d de activitate s
fie inclus n stagiul de cotizare, este necesar s fie cumulate urmtoarele condiii: existena unui raport juridic de munc; perioada de timp n care se efectueaz o anumit munc;
existena efectelor juridice. Definirea legal a stagiului de cotizare este prevzut n Legea Republicii Moldova privind pensiile de asigurri sociale nr.l56-XIV din 14.10.1998. n lu mina
art.l i art. 5 alin.(2) stagiul de cotizare reprezint nsumarea perioadelor de activitate n care s-au pltit la fondul de pensii contribuii de asigurri sociale de stat. Prin aceasta i se
deosebete stagiului de cotizare de vechimea n munc.
14.Clasificarea i caracterizarea tipurilor stagiului de cotizaren conformitate cu pct.14 din Hotrrea Guvernului nr.417 din 03.05.2000 despre aprobarea Regulamentului cu privire la
modul de calculare i confirmare a stagiului de cotizare pentru stabilirea pensiei deosebim:Stagiul de cotizare general este constituit din nsumarea tuturor perioadelor de munc i a
activitilor socioutile, incluse n acesta conform legii. n literatura de specialitate prin stagiu de cotizare general este desemnat durata total a activitnii de munc a persoanei, mai
fiind denumit i stagiul de cotizare total, deoarece nsumeaz toate perioadele de activitate n calitate de salariat, indiferent de caracterul i durata muncii, ntreruperile n activitatea de
munc, precum i motivele concedierii.Stagiul de cotizare general constituie una dintre condiiile de baz la fixarea pensiei pentru limit de vrst n condiii generale, pentru invaliditate
i n cazul pierderii ntreintorului. Mai mult dect att, durata stagiului general influenneaz i asupra cuantumului pensiei pentru limit de vrst. De exemplu. n conformitate cu
prevederile Legii privind pensiile de asigurri sociale de stat art.16 alin. 1, cuantumul integral al pensiei se determin din calculul a 1,4% din venitul asigurat pentru fiecare an de
cotizare din stagiul necesar de 30 de ani, iar art.16 alin.2 prevede dac stagiul de cotizare este mai mare de 30 de ani, pentru fiecare an de cotizare n plus se stabilete un spor la
pensia integral de 2% din venitul asigurat.Stagiul de cotizare special reprezint nsumarea perioadelor de munc realizate n condiii grele i nocive de munc n una din funciile,
profesiile i sectoarele de producie a unitilor de producie, lucrrilor, profesiilor, funciilor i indicilor, n temeiul crora se acord dreptul la pensie pentru limit de vrst n condiii
avantajoase, aprobat prin Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr. 822 din 15 decembrie 1992.Pentru a califica stagiul de cotizare special, este necesar prezena uneia din
urmtoarele condiii: prestarea unei munci de o anumit profesie, specialitate; pre starea muncii n anumite condiii nocive i grele de munc .Stagiul de cotizare special reprezint o
condiie necesar pentru stabilirea pensiei pentru limit de vrst n condiii avantajoase, pensiei pentru unele categorii de ceteni, pensiei pentru vechime n munc.Specificul stagiului
de cotizare special const n faptul c standardul de vrst este mai mic, deoarece se iau n considerare condiiile nocive i grele de munc, specificul muncii prestate.Prin reducerea
standardului de vrst se urmresc de ex: n primul rnd, micorarea termenului de aflare a acestor persoane n n faa factorilor nocivi ce se rsfrng negativ asupra sntii lor. n al
doilea rnd, se stabilesc unele garanii n domeniul asigurrii sociale. Astfel, dreptul la pensie n condiii avantajoas au lucrtorii ocupai ziua ntreag la munci foarte nocive i foarte
grele.Pentru confirmarea stagiului de cotezare special (ocuprii persoanelor la lucrri deosebit de nocive i grele), organele de asigurri sociale trebuie s efectueze un control dup cum
urmeaz:corespunderea atribuirii profesiei conform indicatorului unic de tarife i calificare pentru lucrri i profesii (n continuare IUTC);corectitudinea nscrierilor din carnetul de
munc;corespunderea nscrierilor din carnetul de munc cu IUTC i cu caracterul lucrrilor executate;confirmarea documentar a caracterului lucrrilor executate (ordine, borderouri de
salarizare, sarcini de lucru, listele statelor de personal);specificarea profesiei, funciei.

15. Caracterizarea general a sistemului naional de asigurare cu pensii. Asigurarea cu pensii constituic categoria principal de asigurare social a per soanelor inapte de munc. Odat
cu intrarea n vigoare la 1 ianuarie 1999 a Legii privind pensiile de asigurri sociale de stat a debutat etapa contemporan n evo luia sistemului de pensii al Republicii Moldova.Noiuni
principale.n sensul prezentei legi, snt utilizate urmtoarele noiuni principale:asigurat - persoan fizic, n vrsta apt pentru munc, domiciliat n Republica Moldova, nregistrat n
calitate de contribuabil la fondul de asigurri sociale pentru a beneficia de pensie proporional contribuiilor achitate;agricultor - persoan care realizeaz venituri anuale i, dup
caz: - este proprietar i/sau arenda de suprafee agricole;- este membru al unei societi agricole sau al altor forme de asociere din agricultur;- desfoar activitate agricol n
cadrul unei gospodrii individuale sau al unei forme de asociere din agricultur;cod personal de asigurri sociale (denumit n continuare cod personal) - cod atribuit fiecrui asigurat
prin care se ine evidena drepturilor i obligaiilor de asigurri sociale n sistemul public;contribuii de asigurri sociale de stat (denumite n continuare contribuii) - contribuii
datorate de participani la sistemul public de asigurri sociale;indexare a pensiei - msur, luat periodic, n vederea actualizrii cuantumului pensiei n funcie de creterea
indicelui preurilor de consum;invaliditate - pierdere total sau parial a capacitii de munc, ce se menine dup expirarea perioadei de acordare a indemnizaiei
pentru incapacitate temporar de munc i limiteaz posibilitatea practicrii de activiti care ar aduce venituri;pensie de asigurri sociale de stat (denumit n continuare pensie) drept bnesc cuvenit asiguratului, n condiiile prezentei legi, corelativ obligaiilor privind plata contribuiilor de asigurri sociale de stat;stagiu de cotizare - nsumare a perioadelor de
activitate n care s-a pltit contribuia la fondul de pensii;sistem public de asigurri sociale obligatorii (denumit n continuare sistem public) - sistem organizat
de stat pe principiul contributivitii obligatorii, prin care se realizeaz constituirea de fonduri i plata de prestaii de asigurri sociale;venit asigurat - venit pe care s-au pltit
contribuii de asigurri sociale i care constituie baza de calcul al pensiei n sistemul public.Categoriile de pensii.n sistemul public se acord urmtoarele categorii de pensii:a) pensia
pentru limit de vrst; b) pensia de invaliditate;c) pensia de urma.Dreptul la pensie l au asiguraii domiciliai n Republica Moldova, precum i persoanele care, la data stabilirii pensiei,
nu au calitatea de asigurat, dar ndeplinesc condiiile prevzute de prezenta lege. El se exercit, n condiiile legii, prin sistemul public de asigurri contra riscurilor sociale
reprezentate de pierderea capacitii de munc (datorit vrstei naintate, invaliditii) sau de pierderea susintorului. Categoriile de persoane care snt asigurate obligatoriu, prin
efectul legii, snt specificate n Legea privind sistemul public al asigurrilor sociale.Agricultorii au dreptul la pensie n condiiile prezentei legi. Persoanele asigurate n baza contractului
individual de asigurare ncheiat cu Casa Naional de Asigurri Sociale au dreptul la pensie n condiiile prezentei legi.

16.Noiunea i particularitile pensiei pentru limit de vrstDup prerea unor autori, pensiile pentru limit de vrst sunt pli efectuate din mijloacele Casei Naionale de Asigurri
Sociale, stabilite n mrime corespunztoare n funcie de salariul avut pentru persoanele care au activat o perioad strict determinat ntr-un domeniu social-util i au atins o anumit
vrst."Conform opiniei altor autori, pensia pentru limit de vrst constituie o sum bneasc pltit lunar ce se stabilete, n baza legislaiei, persoanelor care au atins vrsta
corespunztoare i confirm un stagiu de cotizare.Isaiceva E.A. definete pensia pentru limit de vrst drept plata lunar sta bilit pe via...n calitate de mijloc principal de existen
persoanelor, care au atins vrsta de pensionare... i au realizat n termenul stabilit de lege o activitate de munc sau o activitate social-util i confirm vechimea n munc (stagiul de
cotizare) necesar.Din definiiile enunate putem deduce trsturile definitorii ale pensiei pentru limit de vrst:1) se stabilete persoanelor care au atins vrsta standard de pensionare
i confirm un stagiu de cotizare necesar;2)cuantumul pensiei se calculeaz n funcii de venitul mediu lunarasigurat, 3)se stabilete pe via, 4)s achit lunar, 5)nu este supus
impozitului.
17.Noiuni generale privind invaliditatea, criterii de stabilire i cauzele invaliditii.
Invalid este persoana care, n legtur cu limitarea activitii vitale ca urmare a defectelor fizice sau mintale, are nevoie de asisten i protecie social. Limitarea activitii
vitale a persoanei i gsete expresia n pierderea total sau parial a capacitii sau a posibilitii de autoservire, de plasare, orientare, comunicare, de a-i controla comportarea i
de a practica activiti de munc.Recunoaterea persoanei ca invalid se efectueaz n modul stabilit de ctre organele de stat mputernicite.Prin, invaliditatea economic nelegem
pierderea total sau parial a capacitii persoanei de a activa n domeniul profesional", iar prin invaliditatea medical desemnm problemele ce in de asigurarea restabilirii n limita
posibilitilor a persoanelor handicapate sau adaptrii acestora la modul de via nou pentru ei, spre restabilirea sntii n scopul reintegrrii lor n viaa profesional i
social."Criteriile de stabilire a invaliditii. Drept criterii de baz pentru stabilirea invaliditii servete gradul de reducere a capacitilor vitale ale organismului, determinat de boli sau
deficiene anatomice, cum sunt capacitile: de autodeservire; intelectuale i de comportament; de comunicare (vedere, auz, vorbire); locomotorii, aptitudine a corpului i dexteritate;
de adaptare situaional; de participare la activitatea social i profesional.Conform normelor internaionale, invaliditatea se stabilete cnd infirmitatea depete 25%. Gradul de
reducere a vitalitii se apreciaz n conformitate cu Tabelul procentual privind evaluarea grdului de reducere a vitalitii cauzate de dereglri morfofuncionale i organo-specifice ca
urmare a bolilor, traumelor i altor stri patologice, aprobat de Ministerul Sntii al Republicii Moldova. Diminuarea sau pierderea capacitilor vitale pot fi evaluate dup urmtoarele
grade de severitate, care pot servi ca baz pentru stabilirea invaliditii:Reducerea de grad mediu a capacitilor de autodeservire, intelectuale i de comportament, de comunicare,
locomotorii, de aptitudine a corpului i dexteritate, de adaptare situaional, de participare la activitatea social i profesional corespunde invaliditii ncadrate n limitele de la 25 pn
la 49 la sut. Acestor persoane li se acord gradul III de invaliditate, ele pot de sine stttor s se serveasc, iar uneori nu se deosebesc de persoanele fr infirmiti. Reducerea de
grad accentuat a capacitilor de autodeservire, intelectuale i de comportament, de comunicare, locomotorii, aptitudine a corpului i dexteritate, de adaptare situaional, de participare
la activitatea social i profesional corespunde invaliditii ncadrate n limitele de la 50 pn la 74 la sut. Acestor persoane li se acord gradul II de invaliditate. Reducerea de grad
sever sau pierderea total a capacitilor vitale de autodeservire, intelectuale i de comportament, de comunicare, locomotorii, de aptitudine a corpului i dexteritate, de adaptare
situaional de participare la activitatea social i profesional corespunde invaliditii ncadrate n limitele de la 75 la sut i mai mult. Acestor persoane li se acord gradul I de
invaliditate.Cauzele invaliditii. Odat cu stabilirea gradului de reducere a vitalitii se stabilete cauza invaliditii, adic condiiile biologice i sociale care au dus la invaliditate.
Stabilirea cauzei invaliditii este obligatorie pentru organele compe tente, deoarece acest, fapt are un rol important la stabilirea pensiei de invaliditate. Factorii sociali care au dus la
invaliditate trebuie s fie confirmai din punct de vedere juridic prin actele respective.Pentru ncadrarea n grade de invaliditate se stabilesc urmtoarele cauze ale invaliditii:Invaliditate
de boal obinuit este invaliditatea cauzat de reducerea sau pierderea capacitilor vitale ca urmare a unei boli, traume sau deficiene organice. n cazurile n care se stabilete o
reducere sau pierdere a capacitii de a vedea de grad accentuat sau sever, la cauza invaliditii de boal obinuit se adaug suplimentar prin suferine oculare". Invaliditate de boal
profesional este invaliditatea stabilit n urma unei boli generate de influena sistematic a factorilor nocivi specifici profesiei date sau de condiiile de munc caracteristice unor ramuri
de producie.La stabilirea invaliditii de boal profesional, consiliile primare teritoriale de expertizare a vitalitii se conduc de Lista bolilor profesionale i Instruciunea de aplicare a
acestei Liste, aprobate de Ministerul Sntii. La fia de trimitere (F-088/e) se anexeaz, n mod obligatoriu, concluzia Consiliului republican de boli profesionale al Ministerului
Sntii.Invaliditate survenit dup un accident de munc este invaliditatea cauzat prin reducerea sau pierderea capacitilor vitale ca urmare a aciunii factorilor care au produs
accidentul, n cazurile stabilite de legislaia n vigoare.La fia de trimitere (F-088/e) pacientul anexeaz, n mod obligatoriu, actul privind accidentul de munc formulat n conformitate cu
legislaia n vigoare.n cazurile de expertizare a pacienilor care prezint actele ce atest boala profesional sau accidentul de munc, consiliile primare teritoriale de expertizare a
vitalitii stabilesc procentul de pierdere a capacitii de munc la solicitarea ad ministraiei instituiei, organizaiei sau ntreprinderii unde a survenit boala profe sional sau a avut loc
accidentul de munc, a organului sindical ierarhic superior sau n temeiul deciziei instanei de judecat.n cazul pierderii uoare a capacitii de munc, pentru persoanele nencadrate n
grade de invaliditate, cotele procentuale se stabilesc n mrime de 5, 10, 15 i 20 la sut, iar pentru cei ncadrai n gradul trei de invaliditate, gradul de reducere a capacitilor vitale se
stabilete conform pct. 21, 22, 23 ale Instruciunii. Procentul pierderii totale a capacitii de munc constituie suma cotelor procentuale ale sistemelor de organe afectate n urma
accidentului de munc sau a bolii profesionale i este calculat dup o formul stabilit.Invaliditate determinat de schilodire n munc n legtur cu avaria de la Cernobl este
invaliditatea stabilit persoanelor care au participat la lichidarea consecinelor catastrofei de la C.A.E. Cernobl i a urmrilor ei n zona de nstrinare sau care, ulterior, au fost supuse
radiaiei pe teritoriile poluate cu substane radioactive.Invaliditate legat de serviciul militar sau special este invaliditatea stabilit persoanelor care au ndeplinit serviciul militar sau
special n organele aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice, trecute n rezerv, Invaliditate din copilrie este invaliditatea survenit n urma unei boli sau a unei mutilri
care a avut loc pn la mplinirea vrstei de 18 ani, confirmate prin documente medicale.
18.Constatarea invaliditii. Expertiza repetat i efectele depirii termenului de reexpertizareRecunoaterea persoanei ca invalid se efectueaz de ctre organele de stat mputernicite CEMV (Consiliile de experiz medical a vitalitii), iar n unele cazuri de CMC.Consiliile primare teritoriale de expertiz medical a vitalitii reprezint struc turile principale din teritoriu
n domeniul expertizei vitalitii. n componena fiecrui consiliu activeaz trei medici-experi (terapeut, chirurg i neurolog), din tre care unul este numit, prin ordinul ministrului
proteciei sociale, familiei i copilului, la propunerea preedintelui Consiliului republican de expertiz medical a vitalitii, ef de consiliu. n caz de necesitate, n activitatea consiliului
sunt cooptai un ftiziopulmonolog, un oncolog, un psihiatru din cadrul consiliilor de expertiz medical a vitalitii de nivel republican.Consiliile primare teritoriale de expertiz medical a
vitalitii activeaz n strict conformitate cu Instruciunea privind modul de stabilire a invaliditii, Hotrrea Guvernului Republicii Moldova cu privire la experiz medical a vitalitii nr.
688 din 20.06. 2006 i n conformitate cu Regulamentul Consiliului republican de expertiz medical a vitalitii.Consiliile primare de expertiz medical a vitalitii din fiecare unitate
administrativ teritoriala a republicii noastre formeaz structura Consiliului republican de expertiza medical a vitalitii (CREMV). n structura CREMV mai intra consiliile de experiz
medical a vitalitii de nivel teritorial i secia administrativ.Menionm faptul c CREMV a fost reorganizat din Departamentul de exper tiz medical a vitalitii din cadrul CNAS n
instituie public CREMV, care a fost transmis n subordinea Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei prin Hotrrea Guvernului Republicii Moldova privind Consiliului republican
de expertiz medical a vitalitii (CREMV) nr. 109 din 31.01.2006.Consiliile primare teritoriale de expertiz medical a vitalitii dispun de tampil cu Stema de Stat i prezint
sistematic, n modul stabilit de legislaia n vigoare, dri de seam despre activitatea desfurat.Consiliile primare teritoriale de expertiz medical a vitalitii apreciaz seve ritatea
deficienelor funcionale, stabilesc gradul de invaliditate n strict conformitate cu Instruciunea privind modul de stabilire a invaliditii, aprob decizia de prelungire a certificatului de
concediu medical.Consiliile primare teritoriale de expertiz medical a vitalitii efectueaz expertiza vitalitii persoanelor ncepnd cu vrsta de 18 ani, stabilit de legislaia n
vigoare.Obiectivele principale ale consiliilor primare teritoriale de expertiz medical a vitalitii sunt: stabilirea i evaluarea invaliditii; recomandarea pensionrii conform indicaiilor
medicale; aprobarea sau sancionarea prelungirii certificatului de concediu medical, n cazul tratamentului de durat, conform fiei de trimitere a Consiliului medical consultativ al
instituiei medico-sanitare, n conformitate cu actele normative n vigoare.La expertizarea n cadrul consiliilor primare de expertiz medical a vitalitii, ceteanul este trimis de ctre
consiliul medical consultativ al instituiei medicosanitare numai dup aplicarea msurilor adecvate de diagnosticare, tratament i reabilitare, n cazul n care sunt prezeni indicii evideni
de dereglri funcionale ale organismului, cauzate de boli, de consecinele unor traume i deficiene. n fia de trimitere (F-088/e) sunt indicate datele despre starea sntii persoanei
supuse expertizrii, care reflect gradul de reducere a funcionalitii organelbr, sistemelor de organe i a ntregului organism, precum i rezultatele msurilor de tratament i
reabilitare.Termenul de valabilitate a fiei de trimitere este de 30 de zile calendaristice. Data stabilirii invaliditii se consider ziua n care cererea, fia de trimitere (F-088/e) i alte
documente ale pacientului au fost depuse la consiliul primar de expertiz medical a vitalitii. Persoanelor care se adreseaz prima dat, inva liditatea li se determin pe un termen de
un an. n cazuri severe, invaliditatea se stabilete pe doi ani, iar cnd dereglrile funcionale sunt ireversibile - fr termen de reexaminare. Reexpertizarea periodic a invalizilor se face
n scopul verificrii eficienei tratamentului i a msurilor de reabilitare, precum i pentru a identifica schimb rile n semnele invaliditii i a gradului de reducere a capacitilor
vitale.Reexpertizarea persoanelor ncadrate n grade de invaliditate cu termen nelimitat se efectueaz de ctre Consiliul republican de expertiz medical a vitalitii la cererea acestora,
cnd nu sunt de acord cu decizia consiliului primar de expertiz medical a vitalitii, de asemenea, i ca msur de control.Reexpertizarea persoanelor ncadrate n grade de invaliditate
nainte de termenul prevzut se efectueaz la cererea acestora sau la iniiativa consiliilor de expertiz medical a vitalitii, atunci cnd exist motive ntemeiate, dar nu mai trziu de 2

luni pn la expirarea termenului de invaliditate. n cazul depistrii unor nclcri ale Instruciunii privind modul de stabilire a invaliditii, Consiliul superior unit are dreptul de a
suspenda, n modul stabilit, decizia consiliilor de expertiz medical a vitalitii i de a efectua reexpertizarea pacientului, antrennd specialitii n domeniu.
19.Pensiile de invaliditate acordate persoanelor ce au suferit n urma unei afeciuni generale, a unui accident de munc sau a unei boli profesionale n corespundere cu art.3 din Legea
privind protecia social a invalizilor, protecia social a invalizilor nseamn crearea de ctre stat a condiiilor pentru dezvoltarea lor individual i realizarea de ctre ei a capacitilor,
drepturilor i libertilor n egal msur cu toi ceilali ceteni. Aceste drepturi trebuie s fie aplicate i realizate tuturor invalizilor far deosebire de ras, culoare, sex, limb, religie,
origine naional sau social, avere etc.Conform legislaiei naionale, n vederea realizrii obiectivelor documente lor strategice naionale, persoanele cu dizabiliti, inclusiv copiii cu
dizabiliti, beneficiaz de urmtoarele tipuri de prestaii sociale: pensii, alocaii sociale de stat, alocaii pentru ngrijire, compensaii pentru cltoria n transportul n comun urban,
suburban i interurban, compensaia anual pentru cheltuielile de deservire cu transport, compensaiile nominative la plata serviciilor comunale, ajutorul social, ajutorul material
etc.Pensiile de invaliditate sunt acele sume bneti lunare alocate din Casa Naional de Asigurri Sociale n mrime raportat la salariul mediu al persoanei care anterior a activat n
cmpul muncii n legtur cu stabilirea unui grad de invaliditate. Drept temei de apariie a dreptului la acest tip de pensie este in validitatea. Conform art. 19 din Legea privind pensiile
de asigurri sociale de stat, drept la pensia de invaliditate are asiguratul care i-a pierdut total sau parial capacitatea de munc din cauza: unei boli obinuite; unui accident de munc;
unei boli profesionale.Invaliditatea de boal obinuit survine ca urmare a oricrei suferine. Starea general a sntii nu-i permite ca ea s continue munca n condiii generale sau o
lipsete de posibilitatea de a munci i de a se autoservi. La aceast categorie se refer i traumele n condiii casnice. Condiia principal este ca aceast boal s nu survin n procesul
de munc sau datorit condiiilor nocive de munc.Invaliditatea ca urmare a unui accident de munc, inclusiv n timpul deplasrilor sau n timpul efecturii unor aciuni n interesul
ntreprinderii sau instituiei, care este provocat de accidentele survenite:n drum spre cas sau spre locul de munc;n timpul practicii n producie;pe teritoriul ntreprinderii, instituiei
sau n alt loc de munc n timpul orelor de lucru, inclusiv n pauzele stabilite i n timpul necesar pentru aducerea n or dine a locului de lucru;n apropierea ntreprinderii, instituiei sau n
alt loc de munc n timpul orelor de munc, inclusiv n pauzele stabilite dac aflarea acolo nu era n contradicie cu regulamentul ordinii interioare de munc;n timpul executrii unor
sarcini de stat i obteti:n timpul executrii aciunilor de salvare a vieii omeneti, de ocrotire a proprietii statului, de meninere a ordinii publice;n legtur cu ndeplinirea funciilor
de donator oe snge.n cazul accidentului de munca administraia intreprinderii, instituiei etc. formeaz o comisie de cercetare a cauzei survenirii accidentului, din vina cui a survenit el
i posibila tratare a persoanei, se ntocmete un proces-verbal privind cercetarea accidentului de munc precum c persoana a suferit n urma acestui accident i un bilet de trimitere
pentru examinare ta CEMV, care ulterior i va stabili gradul de invaliditate.Invaliditatea ca urmare a unei boli profesionale -n urma unei boli cauzate de influena sistematic a factorilor
nocivi caracteristici profesiei date sau din cauza condiiilor de munc caracteristice unei sau altei ramuri de producie.Este absolut necesar a constata c factorii nocivi au acionat n
timpul de munc cnd persoana se afla pe teritoriul ntreprinderii sau n alt loc i ndeplinea atri buiile sale de serviciu. La stabilirea invaliditii de boal profesional CEMV se conduce de
lista bolilor profesionale, adoptat de Ministerul Sntii i de Instruciunea cu privire la aplicarea acestei liste. La fia de trimitere a bolnavilor de boal profesional ctre CEMV n mod
obligatoriu se anexeaz concluzia medicului specialist n boli profesionale al unitii sanitare. Asiguratului ncadrat ntr-un grad de invaliditate cauzat de o boal obinuit pensia de
invaliditate i se stabilete dac ndeplinete condiiile cu privire la stagiul de cotizare n raport cu vrsta la data constatrii invaliditii.
20.Noiunea i caracteristica pensiei acordat unor categorii de persoaneLegislaia Republicii Moldova prevede condiii speciale de stabilire a pensiilor pentru unele categorii de ceteni
(judectori, procurori, alei locali, funcionari publici etc.). Diferena fa de condiiile generale de stabilire a pensiilor const n unele faciliti acordate acestor categorii, scopul crora a
fost evidenierea i aprecierea meritelor fa de stat. Pensiile pentru unele categorii de ceteni (pentru vechime n munc) reprezint plile lunare acordate n proporie de 50% din bugetul
asigurrilor sociale de stat i 50% din bugetul de stat persoanelor care sunt pensionate anticipat n conformitate cu stagiul de cotezare realizat ntr-o anumit profesii sau
funcie.Specificul pensiilor pentru unele categorii de ceteni (pentru vechime n munc) const n urmtoarele: a) o condiie obligatorie pentru stabilire reprezint confirmarea stagiului
de cotizare special. Persoana cre oJperioad ndelungat a muncit pentru binele societii ntr-o profesii anumit i n virtutea caracterului deosebit al profesiei lor, cu toate c nu au
devenit invalide, nu pot n continuare s presteze munca dup o activitate ndelungat i permanent;b) se stabilete categoriilor de Ceteni ocupai la lucrri a cror executarea duce
la pierderea capacitii de munc nainte de atingerea vrstei care d dreptul la pensia pentru limit de vrst: Acestor persoane li se stabilete un cenz de vrst redus prin care se
contribuie la micorarea termenului de aflare sub influen factorilor ce se rsfrnge negativ asupra sntii lor;c) au trsaturi comune cu pensiile pentru limit de vrsta stabilite n
condiii avantajoase, asemnrile rezultnd din faptul c pentru ambele tipuri de pensie trebuie atins o anumit vrst;d)acest tip de pensie este reglementat de Capitolul VI. Pensiile
pentru unele, categorii de ceteni din Legea privind pensiile de asigurri sociale de stat i se calculeaz n cuantum de 42% din suma tuturor plilor lunare (pentru deputai, membri dc
Guvern) i n cuantum de 75% din venitul mediu lunar realizat din ultimele 60 luni de activiatea n serviciul public (pentru funcionarii publici, aleii locali). Numrul beneficiarilor de
acest tip de pensii constituia la 01.01.2009 1,1% din numrul total al beneficiarilor de pensii;e) condiiile de pensionare pentru procurori, judectori, militari etc. sunt specificate n legi
speciale: Legea cu privire la statutul judectorului, Legea cu privire la procuratur, Legea serviciului n organele vamale, Hotrre cu privire la aprobarea listelor funciilor,, pare asigur
personalului navigant i tehnic aeronautic dreptul la pensie pentru vechime n munc, i a modului de calculare a vechimii n munc pentru stabilirea pensiei personalului navigant etc.n
scopul respectrii principiilor de baz ale sistemului public de asigurri sociale, la moment, se fac primii pai spre unificarea sistemului de pensii ce urmrete ca toi contribuabilii la
sistemul public de asigurri sociale s beneficieze de dreptul la pensie pentru limit de vrst n baza condiiilor unice.
21.Condiiile i termenele de stabilire a pensiilorConform art. 30 din Legea privind pensiile de asigurri sociale de stat, pensiile se stabilesc i se pltesc de ctre organele de asigurri
sociale - casele teritoriale de asigurri sociale, care reprezint subdiviziuni ale Casei Naionale de Asigurri Sociale.Art. 31 din Lege prevede stabilirea pensiei n cazul cnd persoana care
a obinut dreptul la pensie, tutorele sau curatorul acesteia i exteriorizeaz dorina de a beneficia de pensie prin depunerea cererii de pensionare i a actelor necesare la casa teritorial
de asigurri sociale de la domiciliul asiguratului, unde se nregistreaz n mod obligatoriu.Acordarea drepturilor la pensie sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie emis
de organul teritorial de asigurri sociale i semnat de condu ctorul acestuia, n termen de 15 zile de la data depunerii cererii cu toate actele necesare.Pentru stabilirea pensiei
persoanei deinute ntr-o instituie penitenciar care anterior nu a beneficiat de pensie, administraia instituiei respective va aduna actele necesare, inclusiv cererea de pensionare,
prezentate de deinut, va legaliza semntura acestuia pe cererea respectiv i va expedia setul de acte n termen de 5 zile organului teritorial de asigurri sociale n a crui raz se afl
instituia penitenciar.Decizia cu privire la respingerea cererii de pensionare i motivul respingerii se expediaz solicitantului n termen de 5 zile de la data emiterii.In conformitate cu
art.32, se iau n considerare urmtoarele termene de acordare a dreptului la pensie:Pensia pentru limit de vrst se stabilete pe via, acordndu-se de la data ndeplinirii condiiilor de
pensionare prevzute de Lege, dac cererea i actele necesare au fost depuse n termen de 30 de zile de la aceast dat.Pensia de invaliditate se stabilete pe perioada ct dureaz
invaliditatea, confirmat de CEMV, acordndu-se din ziua cnd a fost emis decizia CEMV de ncadrare n grad de invaliditate, dac cererea i actele necesare au fost depuse n termen de
60 de zile de la aceast dat. n cazul n care data ncadrrii n gradul de invaliditate nu coincide cu data nceperii expertizei medicale, pensia de invaliditate se stabilete de la data
nceperii expertizei medicale, dac cererea cu actele necesare a fost depus n termen de 60 de zile de la data constatrii invaliditii.Pensia de urma se stabilete pe perioada
ndeplinirii condiiilor prevzute la art.25, acordndu-se de la data decesului susintorului, dac cererea i actele necesare au fost depuse n termen de 90 de zile de la aceast dat.n
cazurile n care actele necesare au fost depuse dup expirarea termenelor prevzute, pensia se acord de la data prezentrii ultimului act necesar.

22. Conceptul, trsturile i clasificarea indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc.Sistemul public de asigurri sociale ofer tuturor participanilor dreptul de a beneficia
att de o protecie pe termen lung (pensie de asigurri sociale), ct i de o protecie pe termen scurt - n cazul incapacitii temporare de munc a persoanei - prestaiile de asigurri
sociale, printre care un rol nsemnat l ocup indemnizaiile.Dreptul la prestaii de asigurri sociale exercitat prin sistemul public de asigu rri sociale l au asiguraii domiciliai n RM i
omerii cu drept la ajutor de omaj. Indemnizaiile dispun de un ir de semne juridice distincte, care le delimiteaz de alte prestaii de asigurri sociale. Cele mai importante dintre ele
sunt: reglementarea stabilirii i plii tuturor tipurilor de indemnizaii prin actele normative corespunztoare, n urma crora cetenii obin dreptul necondiionat la unul din tipurile de
indemnizaii;scopul indemnizaiilor este orientat spre oferirea unui ajutor bnesc ceteni lor care, n urma unor riscuri sociale (pierderea temporar a ctigului, mrirea chel tuielilor n
familie n legtur cu naterea copilului etc.), au nevoie de acordarea ei;independena diferitelor tipuri de indemnizaii de alte izvoare de venit pe care le are persoana care s-a adresat
pentru stabilirea lor;stabilirea indemnizaiilor n sume concrete;natura ocioalimentar a tuturor tipurilor de indemnizaii, care se exprim prin caracterul, lor gratuit, independent de
acordare;limitarea plii indemnizaiei ntr-un cadru difereniat, de exemplu, indem nizaie ca urmare a pierderii temporare a capacitii de munc se acord muncito rilor pn la
nsntoirea lor.Din cele spuse mai sus, putem concluziona c indemnizaiile de asigurare social sunt:a) plile unice (ajutoare unice) sau periodice (lunare) reglementate prin nor me
juridice cu caracter social alimentar n scopul garantrii unui ajutor ceteniilor care au nevoie de acordarea lor indiferent, daca dispun sau nu de alte izvoare de venit;plile sociale
alimentare periodice n form bneasc, care se acord sub form de ajutor de stat cetenilor i sunt acordate n cazurile i condiiile prev zute de lege n scopul compensrii pariale a
pierderii surselor de venit;plata acordat n scopul compensrii pariale a venitului pierdut n cazurile cnd realizarea unei munci sau activiti este imposibil, din cauza survenirii unor
riscuri sociale (incapacitate de munc, sarcin i luzie etc.).Indemnizaiile de asigurare social se clasific n funcie de un ir de criterii: Dup temeiurile social -juridice de acordare a
indemnizaiilor:indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc,indemnizaie pentru invaliditate,indemnizaie pentru natere,indemnizaie pentru ocrotirea bugetului familiei n
cazul unor mprejurri excepionale.Dup scopul acordrii indemnizaiilor, le putem reuni n trei grupe:care au drept scop nlocuirea salariului pierdut pentru o perioad scurt de tfcnp,
din cauza faptului c a survenit una din situaiile: boal, sarcin i luzie, stare de carantin - prestaii pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin); indem nizaii de maternitate;
indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc;acordate n scopul garantrii unui venit suplimentar - indemnizaii
unice la naterea copilului; indemnizaii pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani.acordate n calitate de ajutor persoanelor care nu au izvoare sau mijloace de
existen - indemnizaia de omaj.Dup termenul de plat indemnizaiile pot fi mprite n:indemnizaii unice, care cuprind: indemnizaii unice la naterea copilului, indemnizaiipentru
nmormntare, indemnizaii pentru tratamentul balneosanatorial, indemnizaii unice pentru mame singure sau cu muli copii. Ele sunt destinate pentru compensarea de o singura dat a
cheltuielilor suplimentare, iar uneori pentru nlocuirea de o singur dat a ctigului pierdut sau a unei pri a lui din contul societii.

23. Noiunea i condiiile de acordare a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc.Drept condiie social juridic de acordare a indemnizaiilor este desemnat incapacitatea
temporar de munc (ITM) manifestat prin:imposibilitatea lucrtorului de a-i ndeplini obligaiile de serviciu din ca uza dereglrilor morfo-funcionale ale organismului sau schimbrilor
patologice, care mpiedic continuarea activitii de munc ntr-un termen considerabil de timp; situaia n care se afl asiguratul ca urmare a pierderii aptitudinilor fizice, intelectuale
sau a deprinderilor de munc din cauza unei bob sau a unui acci dent.Stabilirea cauzei survenirii incapacitii temporare de munc are importan juridic pentru stabilirea
circumstanelor apariiei dreptului la indemnizaie, durata, mrimea i ordinea de eviden a ctigului n cazul plii indemnizaiei.Cauzele de survenire a incapacitii temporare de
munc sunt multiple: boal general, boal profesional, schilodirea corporal cauzat n timpul exercitrii obligaiilor de munc, traum habitual. Indemnizaiile pentru incapacitate
temporar de munc reprezint:1)prestaiile unice sau periodice garantate i reglementate de normele juridice care poart un caracter soci alimentar, bnesc i se acord cetenilor n
calitate de ajutor material n caz de boal cu pierderea capacitii de munc sau trauma tism, pentru ngrijirea bolnavului de ctre un membru al familiei sau alt persoa n, pentru
tratamentul balneosanatorial, pentru carantin, la transferarea la un alt loc de lucru n caz de mbolnvire de tuberculoz sau de o boal profesional; n timpul protejrii.2) plile
acordate persoanelor care lucreaz n baza contractului individual de munc i ntreprinztorilor individuali din fondurile asigurrii de stat, iar omeri lor din fondurile de utilizare a forei
de munc a populaiei, n cazurile stabilite de lege."Condiiile de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc sunt specificate n art.6 din Lege:realizarea unui
stagiu total de cotizare de cel puin 3 ani;realizarea unui stagiu de cotizare de cel puin 3 luni, din ultimele 12 luni anterioare producerii riscului asigurat (dac au un stagiu total de

cotizare de pn la 3 ani);desfurarea activitii pe baz de contract individual de munc pe durat determinat, inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, de cel puin 12 luni, pe
parcursul ultimelor 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat.Doctrina de specialitate vine s completeze aceste condiii, atenionnd c important la stabilirea indemnizaiei pentru
incapacitate de munc este:survenirea incapacitii de munc n timpul lucrului, inclusiv n perioada de ncercare;eliberarea salariatului de la lucru n legtur cu incapacitatea sa
temporar de munc n ordinea stabilit de lege.Atenionm c o condiie esenial pentru apariia dreptului la indemnizaie de incapacitate temporar de munc este survenirea
incapacitii neaprat n timpul muncii. Ca excepie, acest tip de indemnizaie se stabilete i specialitilor ndreptai la lucru n ordinea repartizrii lor dup absolvirea instituiei de
nvmnt superior, mediu de specialitate, a doctoranturii i ordinatorii. Indemnizaia pentru ITM se acord i-n cazurile de survenire a ei pn la nca drarea n lucru, ns plata acestei
indemnizaii se efectueaz din ziua stabilit pentru prezentare la lucru. Persoanelor trimise n alt localitate n cazul sur venirii ITM, li se stabilete i pltete indemnizaia, dac n
aceast perioada ei aveau diurna sau plata costului cheltuielilor pentru cltorie. Indemnizaia pentru ITM se pltete i salariailor care s-au mbolnvit n timpul soluionrii unui litigiu
de munc priviqd corectitudinea concedierii i restabilirea la lucru.Dup cum am menionat, regula este c indemnizaia pentru ITM se pltete din ziua pierderii capacitii de munc
pn la restabilirea ei sau stabilirea invaliditii

25.Indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc condiionate de boli generale sau accidente n
afara muncii. Conform art. 9 din Lege i pct.17 din Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire, modul de
calcul i de plat a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc i altor prestaii de asigurri sociale,
indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, n caz de boli generale i accidente nelegate de munc, se
stabilete:a) pentru cel mult 180 de zile n cursul unui an calendaristic i ncepe din prima zi de concediu medical.
ncepnd cu a 120-a zi, indemnizaia se pltete n cazul prelungirii concediului medical avizat de Consiliul
Republican de Expertiz Medical a Vitalitii.n baza art. 10 alin.(2) din Lege, dac exist temeiuri motivate privind
posibilitatea recuperrii capacitii de munc i n scopul evitrii ncadrrii n grad de invaliditate, precum i al
meninerii asiguratului n activitate, medicul curant poate propune CEMV prelungirea concediului medical peste 180
de zile, cel mult cu 30 zile. n acest caz, n funcie de evoluia cazului i de rezultatele aciunilor de recuperare,
CEMV ia atitudine privind prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, transferul
temporar la o alt munc, reducerea programului de lucru, reluarea activitii profesionale sau ncadrarea n grad
de invaliditate.Dac CEMV a decis ncadrarea n grad de invaliditate, indemnizaia penfru incapacitate temporar de
munc, n baza art. 11, se pltete pn la data la care persoanei i s-a stabilit grad de invaliditate, fr a se depi
perioada maxim pentru care se acord indemnizaie;persoanelor angajate n sectorul agrar, angajate n baza
contractului individual de munc pe durat determinat ce nu depete un an, inclusiv celor angajai la lucrri
sezonieri,, i omerilor, n perioada de acordare a ajutorului de omaj, indemnizaia pentru incapacitate temporar
de munc li se acord pentru o perioad de pn la 30 de zile n cursul unui an calendaristic.c)asigurailor cu
contract individual de munc pe durat determinat ce depete un an indemnizaia pentru incapacitate
temporar de munc li se acord pe o durat de 180 de zile calendaristice.d)tuturor asigurailor care sunt temporar
incapabili de munc din cauza tuberculozei, IDA sau cancer de orice tip, cu avizarea CEMV, perioada pentru care
se acord indemnizaia pentru incapacitate de munc este de cel mult un an pe parcursul ultimilor 2
ani.e)indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu sarcina se acord pe durata concediului
medical fr restricii, inclusiv omerilor;f)indemnizaia se stabilete i n cazul n care incapacitatea de munc a
survenit n timpul concediului de odihn anual (de baz sau suplimentar). Acesta din urm se prelungete cu
durata incapacitii temporare de munc ce a avut loc n timpul concediului;g)n cazul n care incapacitatea
temporar de munc survine n timpul concediului nepltit, concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3
ani sau cnd ntreprinderea (secia) staioneaz, indemnizaia nu se stabilete. Dac incapacitatea temporar de
munc dureaz dup data expirrii concediului nepltit, concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani
sau dup data relurii activitii ntreprinderii (seciei), indemnizaia se stabilete de la aceast dat;i) n cazul n
care incapacitatea temporar de munc survine nainte de nceperea concediului nepltit sau-a concediului pentru
ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, concediile menionate se consider amnate i indemnizaia se stabilete
n baz general;j) pentru incapacitatea temporar de munc survenit n timpul concentrrilor militare sau
concediului suplimentar n legtur cu studiile n instituiile de nvmnt superior, far ntreruperea activitii de
munc, indemnizaia se stabilete de la data la care salariatul urma s rencep activitatea de munc;k) n caz de
traumatism la domiciliu, inclusiv traumatism la domiciliu provocat de calamiti naturale (cutremur de pmnt,
inundaii, alunecri de teren .a.) sau viciu anatomic al salariatului, indemnizaia se stabilete pentru toat
perioada de incapacitate temporar de munc, ncepnd din prima zi.Conform pct.18 din Regulament, indemnizaia
pentru incapacitate temporar de munc nu se stabilete asiguratului n cazul n care:i cauzeaz premeditat
daune sntii;i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;a urmat tratament forat, conform
hotrrii judectoreti, cu excepia handicapului psihic;se afl n detenie sau n proces de expertizare medicolegal.Indemnizaia pltit nentemeiat urmeaz a fi restituit prin hotrre judectoreasc.
24.Prestaii pentru incapacitatae temporar de munc condiionate de boli generale sau nelegate de
munc. Asiguraii au dreptul la urmtoarele prestaii i indemnizaii de asigurare: a) prestaii pentru reabilitare
medical; b) prestaii pentru recuperarea capacitii de munc; c) prestaii pentru reabilitarea profesional; d)
indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc; e) indemnizaie pentru transferarea temporar la alt
munc;
f)
indemnizaie
de
invaliditate;g)
indemnizaie
de
deces.
Prestaiile pentru
reabilitare
medical i recuperarea capacitii de munc au prioritate fa de indemnizaii.Prestaii pentru reabilitare
medical(1) Asiguraii au dreptul la tratament medical corespunztor deficienelor de sntate cauzate prin
accidente de munc sau boli profesionale, dup cum urmeaz:a) tratament ambulatoriu;b) analize medicale i
medicamente;c) asisten medical de urgen;d) servicii medicale n spitale i clinici specializate; e) servicii de
chirurgie plastic i reparatorie; f) servicii de fizioterapie. (2)Asigurtorul are obligaia s achite contravaloarea
serviciilor medicale, acordate n scopul tratamentului sau reabilitrii persoanei asigurate, care a suferit n urma
unui caz asigurat suplimentar celor prevzute de legislaia n vigoare.
(3) Pentru a diminua sau compensa urmrile deficienelor de sntate cauzate prin accidente de munc sau
boli profesionale, asiguraii, n cazurile stabilite de medicul expert al asigurtorului, au dreptul la: a) ngrijire
special;b) tratament sanatorial;c) acoperirea cheltuielilor de transport pentru vizitarea instituiilor medicale,
sanatoriilor i a cheltuielilor nsoitorului;d) materiale i articole medico-sanitare pentru corectarea auzului i
vzului;e) proteze, orteze, aparate ortopedice i nclminte ortopedic special;f) mijloace auxiliare (scaun cu
rotile, crucior etc.). Acest drept se refer i la acoperirea cheltuielilor pentru repararea lor.(4) Lista materialelor,
articolelor i mijloacelor destinate diminurii sau compensrii urmrilor deficienelor de sntate cauzate prin
accidente de munc sau boli profesionale se aprob de ctre Guvern, la propunerea Casei Naionale de Asigurri

Sociale.Prestaii pentru recuperarea capacitii de munc(1) Recuperarea capacitii de munc a asigurailor


se efectueaz dup programe individuale de recuperare.(2) Programele individuale de recuperare se stabilesc n
funcie de natura leziunilor i prognosticul bolii, n baza programelor-cadru de recuperare, elaborate de Casa
Naional de Asigurri Sociale i aprobate de Guvern.(3) Programele individuale de recuperare se stabilesc de
ctre medicul expert al asigurtorului de comun acord cu asiguratul.(4) Asiguratul are obligaia s urmeze i
s respecte programul individual de recuperare.(5) Tratamentul medical, n conformitate cu programul individual
de recuperare, precum i cazarea i masa n unitile medicale se suport de ctre asigurtor.(6) Asigurtorul are,
de asemenea, obligaia s achite prestaiile acordate pentru prevenirea diminurii ori pierderii capacitii de munc
i a necesitii de ngrijire permanent.(7) n cadrul programului individual de recuperare, medicul expert al
asigurtorului stabilete, dup caz, tipul protezei necesare i programul de acomodare cu proteza respectiv.(8)
Msurile de protezare trebuie s asigure, n primul rnd, posibilitatea reintegrrii profesionale, iar dac acest
lucru nu este posibil - creterea gradului de autoservire.

26.Noiunea, clasificarea i cercetarea accidentelor de munc. Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale constituie o parte integrant din sistemul public de asigurri
sociale obligatorii, prin care se garanteaz persoanelor asigurate un ansamblu de prestaii i indemnizaii pentru diminuarea i compensarea consecinelor i prevenirea accidentelor de
munc i a bolilor profesionale.Dreptul la asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale este re glementat prin Legea asigurrii pentru accidente de munc i boli
profesionale,n baza cruia iau natere raporturile de asigurare social pentru accidente de munc i boli profesionale. Prin accident de munc se nelege un eveniment care a produs
vtmarea violent a organismului; salariatului (lezitine, stres psihologic, electrocutare, arsur, degerare, intoxicaie acut, leziuni corporale provocate de insecte i animale, de
calamiti naturale etc.), ca urmare a aciunii unui factor de risc (nsuire, stare, proces, fenomen, comportament) propriu unui element al sistemului de munc (executant, sarcini de
munc, mijloace de producie, mediu de munc) i care a condus la pierderea temporar sau permanent a capacitii de munc ori la decesul salariatului, survenit:n timpul ndeplinirii
sarcinii de munc sau obligaiilor de serviciu;nainte de nceperea sau dup ncetarea lucrului, cnd salariatul se deplaseaz de la intrarea n incinta ntreprinderii, instituiei,
organizaiei(n continure - unitate) pn la locul dc munc i invers, i schimb mbrcminte personal echipamentul individual de protecie i dc lucru i invers, preia slu ;pred ldcul
de munc i mijloacele de producie; n timpul pauzelor stabilite, tnd salariatul se afl pe teritoriul unftii sau la locul su de munc, precum i n timpul frecventrii ncperilor
sanitaro-igienice sau auxiliare;n timpul deplasrii de la domiciliu la lucru i invers, cu transportul oferit de unitate, n modul stabilit, precum i n timpul mbarcrii sau debarcrii din
acest mijloc de transport; n timpul deplasrii de la unitatea n care este ncadrat salariatul, pn la locul de munc, organizat n afara teritoriului unitii, sau pn la o alt unitate i
invers, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc sau a obligaiilor de serviciu, n timpul util pentru aceasta i pe traseul stabilit al deplasrii, indiferent de modul dc deplasare sau
mijlocul de transport utilizat;n cadrul participrii la aciuni culturale, sportive sau la alte activiti o'rga- nizate de unitate n baza ordinului sau dispoziiei emise de angajator; n timpul
instruirii de pioducie sau practicii profesionale n bazde contract ncheiat ntre angajator iintituia de nvmnt, ntre angajator,elevi i studeni. Clasificarea accidentelor. Accidentele
de munc i accidentele n afara muncii (n continuare - acciden te) se divizeaz n trei tipuri:a) accident care produce incapacitate temporar de munc; accident grav - eveniment care
a provocat vtmarea grav a organismului salariatului, confirmat de instituia medical n modul stabilit;accident mortal - eveniment care a cauzat, imediat sau dup un anumit in terval dertimp de la producerea lui, decesul salariatului, confirmat de instituia de expertiz medico-legal n modul stabilit.Cercetarea accidentelor de munc.Comunicarea despre
producerea accidentelor se realizeaz de ctre accidentat sau martor ocular, care este obligat s anune imediat despre accidentul produs conductorul su direct sau oricrui
conductor superior al acestuia i s acorde, dup caz, primul ajutor. Angajatorul va comunica imediat despre producerea accidentelor la locul de munc (prin telefon sau prin orice alte
mijloace de comunicare) Inspeciei Muncii, Casei Naionale de Asigurri Sociale i, dup caz, forului; superior, organului sindi cal de ramur sau interramural, organelor pentru
supraveghere tehnic sau energetic, Centrulul de Medicin Preventiv teritorial (n cazuri de intoxicaie acut), n cazul producerii accidentelor grave i mortale, comunica suplimentar
comisariatului de poliie din raion sau sectorului n care s-a produs accidentul.Procedura de cercetare a accidentelor de munc. Scopul cercetrii accidentelor de munc const n
clasificarea lor, determinarea circumstanelor, cauzelor i nclcrilor actclor normative i altor reglementri ce au condus la accidentarea salariailor, stabilirea; persoanelor care au
nclcat prevederile aetelor-normative i a msurilor corespunztoare ntru prevenirea unor asemenea evenimente.Accidentele grave i mortale produse; la locul de munc sunt
cercetate de Inspecia Muncii, cele soldate cu incapacitate temporar de munc - de comisia angajatorului, iar n unle cazuri de Inspecia Muncii (n cazul n care angajatorul nu dispune
de posibilitatea de a constitui o comisie de cercetare a evenimentului).Cercetarea accidentelor cu incapacitate temporar de munc se realizeaz n termen de cel mult 24 de ore din
momentul primirii comunicrii despre acest eveniment, angajatorul desemnnd prin dispoziie scris comisia de cercetare, care va fi format din cel puin trei persoane:conductorul
serviciului (specialist) pentru protecia muncii; un reprezentant al angajatorului;'un reprezentant al sindicatului (salariailor);n urnele cazuri de Inspecia Muncii. Cercetarea accidentelor
grave i mortale se realizeaz de ctre Inspecia Muncii, care va desemna inspectorii de munc ce vor efectua cercetarea accidentelor fr a se preta influenelor de orice fel. La cererea
Inspeciei Muncii sau unitii, instituia medical care acord asisten accidentatului va elibera, n termen de 24 de ore, certificatul medical cu privire la caracterul vtmrii violente a
organismului acestuia, iar instituia de expertiz medico-legal, n termen de 5 zile dup finalizarea expertizei, va elibera Inspeciei Muncii, n mod gratuit, concluzia din raportul de
expertiz medico-legal asupra cauzelor decesului accidentatului.Finalizarea cercetrii accidentelor are loc prin ntocmirea dosarului de cercetare, ale crui materiale vor fi paginate i
nuruite cuprinznd: procesul-verbal de cercetare a accidentului de munc (n cazul accidentelor colective, procesul-verbal se va ntocmi pentru fiecare accidentat);procesul-verbal de
cercetare a accidentului n afara muncii; opiniile participanilor la cercetareaecidentului (dup caz); declaraiile accidentailor (dac va fi posibil);declaraiile persoanelor care au obligaia
s asigure msurile de protecie a muncii la locul de munc unde s-a produs accidentul;declaraiile martorilor oculari; fotografii i scheme ale locului unde s-a produs accidentul;alte acte
i documente necesare pentru clarificarea circumstanelor i cauzelor ce au condus: la producerea accidentului;ncheierea expertizei tehnice (dac este necesar); certificatul medical cu
privire la caracterul vtmrii violente a organismului accidentatului;nregistrarea i evidena accidentelor. Accidentele de munc se nregistreaz i se in n eviden separat de accidentele din
afara muncii.

27.Consideraii generale privind protecia social a copiilor i a familiilor cu copiiPoliticile n domeniul proteciei sociale a familiei i copilului sunt orientate spre ncurajarea nataliti prin
promovarea aciunilor eficiente de susinere a familiolir, i diversificare a serviciilor. Acordarea unui ajutor din partea statului familiei n scopul ntreinerii i edu crii copiilor reprezint o
problem care constituie obiectul reglementrii juridice de tip familial, care reprezint o instituie creat n baza unei familii n scopul ntreinerii pariale i educaiei copiilor orfani i a
celor rmai far ocrotire printeasc.Aceast instituie poate gzdui (conform actelor normative n vigoare) de la trei pn la apte copii cu vrste de pn la 14 ani. Numrul total al
copiilor pla-r sai n casa de copii spre ngrijire i al copiilor proprii nu va depi 7 persoane. Pe parcursul anului 2009 n Republica Moldova activau 76 de case de copii de tip familial n
care au fost plasai 318 copii.Pentru copiii educai n familii statul garanteaz diferite pli, care n funcie de caracterul i destinaia lor sunt stabilite i acordate de stat. Comun pentru
toate categoriile de indemnizaii este faptul c, i ordinea lor de stabilire i condiiile sunt reglementate prin acte normative. Normele juridice prevd nu numai posi bilitatea acordrii
indemnizaiilor, dar i cuantumul lor - fie n mrime fix, fie n mrime procentual. Indemnizaiile mai pot fi unice (indemnizaia la naterea copilului) i periodice (indemnizaia pentru
ntreinerea copilului pn la atingerea vrstei de 1,5 ani persoanelor neasigurate; indemnizaia pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani persoanelor asigurate etc.).2. Tipurile de
indemnizaii acordate familiilor cu:indemnizaie de maternitate;indemnizaie unic la naterea copilului;indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani
persoanelor asigurate;indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 1,5 ani persoanelor neasigurate;indemnizaie pentru ngrijirea copilului
bolnav;Indemnizaie de maternitate. Baza legal de stabilire a indemnizaiei de maternitate (sarcin i luzie) este art.16 din Legea privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar
de munc i alte prestaii de asigurri sociale i pct.21 din Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de
munc i altor prestaii de asigurri sociale. Indemnizaia de maternitate se acord, ncepnd cu sptmna a 30-a de sarcin, pe o perioad de 126 de zile calendaristice, iar n cazul
naterilor complicate ori al naterii a doi sau mai muli copii de 140 de zile calendaristice. Iar dac copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal, indemnizaia de
maternitate se acord pentru perioada specificat.Indemnizaie unic la naterea copilului se stabilete n baza art.17 din Legea privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de
munc i alte prestaii de asigurri sociale, ncepnd cu 1 ianuarie 2005, constituind o form de sprijin bnesc acordat femeilor asigurate prin intermediul sistemului public de asigurri
sociale.Indemnizaia unic la naterea copilului se stabilete:pentru fiecare copil nscut viu, inclusiv n cazul gemenilor;mamei, iar n cazul decesului ei - reprezentantului legal al
copilului;cu condiia c copilul a fost nregistrat la oficiul strii civile;cu condiia c a fost solicitat cel trziu n termen de 12 luni de la naterea copilului.ncepnd cu anul 2005,
cuantumul indemnizaiei unice la natere se stabilete anual prin Legea bugetului asigurrilor sociale de stat att pentru persoanele asi gurate, ct i pentru persoanele neasigurate.n
conformitate cu prevederile art.22 alin.(l) din Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pentru anul 2010, cuantumul indemnizaiei unice la naterea copi lului nscut viu
constituie:1700 de lei - pentru primul copil;2000 de lei - pentru fiecare copil urmtor.Indemnizaiile lunare pentru creterea copilului se acord n urmtoarele cazuri:se stabilete de la
data naterii copilului, cu excepia cazurilor de adopie sau de instituire a tutelei, cnd se stabilete din ziua adoptrii hotrrii privind ncuviinarea adopiei, respectiv privind instituirea
tutelei;cu condiia c a fost solicitat n termen de 12 luni de la naterea copilului, n cazul n care indemnizaia respectiv a fost solicitat mai trziu de termenul indicat, aceasta se
stabilete retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12 luni pre mergtoare datei adresrii;n cazul n care ambii prini nu sunt ncadrai n munc - printelui care de fapt ngrijete
copilul;persoanelor asigurate, cu condiia c se afl n concediu pentru ngrijiiif copilului i confirm stagiul necesar de cotizare;se acord mamelor i n cazul cnd lucreaz n condiiile
timpulul de munc parial sau la domiciliu;se suspend n cazul n care mama se angajeaz n cmpul muncii sau i reia munca nainte de ncheierea concediului Indemnizaia pentru
ngrijirea copilului bolnav, potrivit art.19 din Legea nr. 289-XV i pct.22 din Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru
incapacitate temporar de munc i altor prestaii de asigurri sociale, n cazul mbolnvirii copilului pn la vrsta de 7 ani, a copilului cu handicap cu afeciuni intercurente pn la
mplinirea vrstei de 16 ani, indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav se stabilete mamei pentru o perioad de cel mult 14 zile calendaristice (n cazul acordrii asistenei medicale
de ambulatoriu) sau pentru o perioad de cel mult 30 de zile calendaristice (n cazul acordrii asistenei medicale n staionar pentru perioada n care copilul necesit ngrijire).

28.Reglementri privind protecia social a omerilor.Conform art.4 din Legea nr. 102-XV din 13.03.2003, protecia social a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc se
realizeaz prin msuri active i pasive.Msurile active includ msurile de stimulare a ocuprii forei de munc, orientarea profesional a populaiei adulte i formarea profesional a
persoanelor
aflate n cutarea unui loc de munc. Aceste msuri sunt adresate persoanelor
aflate n cutarea unui loc de munc, precum i angajatorilor.Msurile pasive includ
plata unor indemnizaii bneti pe perioade limitate,
difereniate, n condiiile legii.Msurile active de stimulare a ocuprii forjei de munc constau n: creterea posibilitilor de
ocupare a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc;stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea a noi locuri de munc; stimularea angajatorilor
pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt superior.I.Creterea posibilitilor de ocupare a persoanelor aflate n cutarea unuiloc de munc se realizeaz prin:
a) mediere a muncii; b) informare i consilicre profesional; c) consultan i asisten pentru iniierea unei activiti de ntreprinztor;
d) stimulare a mobilitii forei de munc; e)
orientare i formare profesional.Serviciile de informare i de consiliere profesional constituie un ansamblu de servicii acordate gratuit persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc
i au ca scop:furnizarea de informaii privind piaa forei de munc i evoluia ocupaii lor;evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea integrrii sau reintegr rii
profesionale;dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine pentru a decide asupra propriei cariere;instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc. Serviciile de consultan i
asisten a activitii de ntreprinztor se acord, la cerere, persoanelor nencadrate n munc, sub form de servicii juridice, de marketing, financiare, metode i tehnici eficiente de
management i sub alte forme de servicii de consultan. Serviciile se presteaz de agenii n colaborare cu patronatele i sindicatele sau, dup caz, de agenii private, organizaii
profesionale, fundaii i asociaii.Stimularea mobilitii forei de munc. omerii care se ncadreaz cu contract individual de munc ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 30
km de localitatea n care i au domiciliul beneficiaz de o indemnizaie unic de nca drare egal cu un salariu mediu pe economie pentru anul precedent.omerii care se ncadreaz cu
contract individual de munc ntr-o alt localitate i, ca urmare, i schimb domiciliul primesc o indemnizaie unic de instalare egal cu 3 salarii medii pe economie pentru anul
precedent.Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea a noi locuri de munc se realizeaz prin:subvenionarea locurilor de munc;acordarea de faciliti
la plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat;susinerea financiar n vederea crerii locurilor de munc. Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a
absolvenilor instituiilor de nvmnt superior. Angajatorii care ncadreaz cu contract individual de munc pe o durat nedeterminat absolveni ai instituiilor de nvmnt superior
nregistrai la agenii, ale cror studii au fost finanate de la bugetul de stat, primesc de la bugetul de stat, pe o perioad de 12 luni calendaristice, pentru fiecare absolvent ncadrat, o
sum egal cu un salariu minim pentru remunerarea suplimentar a muncii absolventului.Msurile pasive de protecie social a omerilor includ acordarea ajutorului de omaj i a
alocaiilor pentru integrare sau reintegrare profesional.Ajutorul de omaj reprezint o sum neimpozabil, stabilit n mod difereni at n funcie de circumstanele n care a ncetat
activitatea de munc a persoanei, fiind acordat de la bugetul asigurrilor sociale de stat.omerii beneficiaz de ajutor de omaj dac ntrunesc cumulativ urmtoarele condiii:sunt
nregistrai la agenia n a crei raz teritorial i au domiciliul;au lucrat i au un stagiu de cotizare n sistemul asigurrilor sociale de stat de cel puin 6 luni din ultimele 24 de luni
calendaristice premergtoare datei nregistrrii;nu obin venituri impozabile conform legii.

29.Reglementri internaionale i naionale privind protecia persoanelor mpotriva omajului.Prevederi cu referin la protecia social a persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc regsim n art. 25 din Declaraia Universal a Drepturilor Omului, i anume: Orice persoan are dreptul la un nivel de via corespunztor asigurrii sntii sale, bunstrii
proprii i a familiei, cuprinznd hrana, mbrcmintea, locuina, ngrijirea medical, precum i serviciile sociale necesare, are dreptul la asigurare n caz de omaj, de boal de
invaliditate, vduvie, btrnee sau n alte cazuri de pierdere a mijloacelor de subzisten ca urmare a unor mprejurri independente de voina sa".Conferina general a Organizaiei
Internaionale a Muncii adopt la 9 iulie 1948 Convenia privind organizarea activitii de folosire a forei de munc n care prevede: Sarcina esenial a activitii de folosire a forei de
munc este s realizeze, n cooperare, dac este cazul, cu alte organisme publice i private interesate.Convenia OIM nr. 122 privind politica de ocupare a forei de munc susine n art.
1 c : n vederea stimulrii creterii.fi-,dezvoltrii economice, a ridicrii nivelului de trai, a satisfacerii necesitilor de for de munc i a rezolvrii pro blemei omajului i subocuprii
forei de munc, orice stat membru va formula i aplica, ca un obiectiv esenial, o politic activ urmrind promovarea ocuprii depline a forei de munc, n scop productiv i n condiii
de liber alegere a muncii".-Politica respectiv va trebui s garanteze: a) c va exista de lucru pentru orice persoan disponibilizat i care solicit o munc; b) c aceast munc va fi
att de productiv pe ct posibil; c) c va fi posibil alegerea liber a muncii.Referitor la problema abordat se refer nemijlocit i prevederile Conveniei OIM privind promovarea
angajrii i protecia contra omajului care subliniaz importana muncii i a angajrii productive n cadrul ntregii societi i ine cont nu numai de resursele pe care lc creeaz pentru
comunitate, dar i de veniturile pe care le aduc salariailor. n acest context vom apela la normele internaionale existente n domeniul angajrii i al proteciei contra omajului
(Convenia i Recomandarea privind omajul, 1934; Recomandarea privind omajul (tinerii), 1935; Recomandarea privind garantarea mijloacelor de existen, 1944; Conven ia privind
securitatea social (norme minime), 1952; Convenia i recomandarea privind politica de angajare, 1964; Convenia i Recomandarea privind valori.Pornind de la Carta Alb privind
Dezvoltarea, Competivitatea i Ocuparea Forei de Munc elaborat de Comisie n 1993, Consiliul European de la Essen a identificat cinci domenii prioritare de aciune pentru a promova
ocuparea forei de munc: 1) sporirea anselor de angajare prin promovarea investiiilor n for marea profesional; 2) asigurarea unei corelri tot mai strnse ntre dezvoltarea i crearea
de noi locuri de munc; 3) reducerea costurilor salariale indirecte; 4) creterea eficienei politicilor promovate pe piaa muncii; 5) sporirea ajutorului acordat grupurilor afectate n mod
deosebit de omaj." Prevederi similare regsim i n art. 43 din Constituia Republicii Moldova: Orice persoan are dreptul la munc, la libera alegere a muncii, la condiii echi tabile i
satisfctoare de munc, precum i la protecia mpotriva omajului."Reglementri privind protecia social a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc conin i principiile de
baz ale reglementrii raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea, printre care figureaz i protecia mpotriva omajului, i acordarea de asisten la plasarea
n cmpul muncii prevzut de art.5 din Codului muncii al Republicii Moldova.Ins actul normativ de baz care reglementeaz nemijlocit aceast chestiune din perspectiv juridic este
Legea privind ocuparea forei de munc i protecia social a persoanelor aflate |n cutarea unui loc de munc nr. 102-XV din 13.03.2003.Necesitatea adoptrii noii Legi privind
ocuparea forei de munc i protecia social a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc a fost dictat de profun dele schimbri n economia naional din ultimii ani, i anume
trecerea la relaiile economiei de pia.La baza elaborrii acestei Legi au stat studiile profunde ale problemelor pieei muncii naionale, nivelul neadecvat al gradului de protecie social a
omerilor, experienele avansate ale rilor care promoveaz o politic activ pe piaa mun cii, precum i practicile acumulate n acest domeniu.Legea promoveaz prevederi noi n
domeniul ocuprii forei de munc:dezvoltarea dialogului social pe piaa muncii (art. 10);aducerea n concordan a legislaiei dn domeniul ocuprii forei de munc cu prevederile
legislaiei privind sistemul de asigurri sociale (art. 44);extinderea msurilor active pentru stimularea ocuprii forei de munc;stimularea agenilor economici pentru ncadrarea
absolvenilor instituiilor de nvmnt superior;stimularea mobilitii forei de munc, care prevede acordarea unor indem nizaii unice de ncadrare;susinerea financiar i acordarea de
faciliti de impozitare a agenilor economici pentru crearea locurilor de munc;asistena acordat omerilor n iniierea activitii de antreprenoriat.

30.Definirea i caracterizarea conceptului de omajNoiunea de omaj provine de la cuvntul francez chomage, la rndul su fiind preluat din limba greac cauma care nsemn cldur
mare, din cauza creia se ntrerupe orice activitate.omajul se poate caracteriza ca o stare negativ a economiei ce afecteaz o - parte din populaia activ disponibil prin neasigurarea
locurilor de munc, problem generat de dezvoltarea industrial, ncepnd cu a doua jumtate a seco lului al XVIII-lea, n perioadele de recesiune, cnd ntreprinderile industriale i
micorau producia i, ca urmare, disponibilizau un numr mare de salariai, care ulterior deveneau omeri.Adesea, omajul contemporan este abordat i analizat ca un dezechilibru al
pieei muncii la nivel naional, ca un loc de ntlnire i de confruntare ntre cererea global i oferta global de munc, cererea nefiind luat n considerare.Avnd n vedere c literatura de
specialitate, statisticile oficiale i internaionale (Biroul Internaional al Muncii, Comisia de Statistic ONU) trateaz oma jul prin prisma unor multiple i diverse modaliti de analiz i
de evaluare, s-a creat o imagine confuz a fenomenului.n unele manuale i tratate universitare, omajul este definit ca sum agregat a tuturor acelor persoane care au statut oficial de
omer, adic omajul const din numrul total de omeri. In acest caz, problema se deplaseaz spre persoana - omer.Definiia cea mai des folosit privitor la omer este urmtoarea:
persoana care nu are un loc de munc i care este n cutarea acestui loc de munc remunerat.Nu pot fi considerate omer persoanele:1.Ocupate n cmpul muncii:persoane ncadrate la
ntreprinderi, instituii, organizaii, asociaii, indiferent de proprietate i forma de gospodrire cu contract individual de munc;persoane care se angajeaz de sine stttor, inclusiv cele
care exercit o activitate economic pe baz de liber antrepriz;fermierii i membrii familiei lor, care particip la producie, deintorii de terenuri n conformitate cu legislaia n
vigoare;persoanele care i satisfac serviciul militar sau de alternativ, persoanele care se afl n locuri de detenie i instituii de reabilitare social;persoanele care i desfoar
activitatea profesional n firme i companii strine cu sediul n Republica Moldova, precum i cetenii angajai temporar peste hotarele republicii;persoanele care i fac studiile la secia
de zi a liceelor, colilor medii de cultur general, instituiilor de nvmnt superior;persoanele care ngrijesc de bolnavi, invalizi, oameni de vrst naintat, persoanele, care fac menaj
ndeplinesc o activitate obteasc remunerat;persoanele care temporar lipsesc de la locul de munc din cauza bolii sau din cauza traumei, aflate n concediu, inclusiv n concediu de
maternitate, de ngrijire a copilului;n concediu din iniiativa administraiei cu sau fr meninerea salariului, n concediul de studii, la cursuri de instruire profesional, participrii la
greve etc.Care nu au vrsta de 16 ani,care, n corespundere cu legislaia n vigoare, beneficiaz de pensie, cu excepia invalizilor de grupa a treia;c eretorii, pentru c ei sunt api de
munc, dar nu doresc s lucreze

31.Clasificarea formelor de omajDup modul de manifestare:omaj voluntar (lucrtorii nu sunt dispui s se angajeze cu salariul real existent). omaj involuntar (datorat insuficienei
cererii) include persoanele neocupate care ar fi dispuse s lucreze, acceptnd chiar un salariu nominal mai mic dect salariul existent. Dup sex, vrst i pregtirea persoanelor afectate:
omaj feminin, omaj juvenil, omaj intelectual etc.n analize care cupleaz criteriile cauz, sfer de cuprindere i durat, se disting:omaj conjunctural (ciclic) - care apare n urma
reducerilor de activitate ce au loc n fazele de recesiune, depresiune sau criz ori din cauza unor perturbaii din viaa economic.omaj tehnologic - reprezentat de reducerea locurilor de
munc datorit modificrilor n aparatul tehnic de producie. omaj tehnic - este determinat de ntreruperea activitii unei firme din lips de comenzi pe un timp ndelungat.omaj
structural - generat de modificrile din structura activitii i ale mo bilitii profesionale sau poate rezulta dintr-o ofert de munc inadecvat impus de necesitile din diverse domenii
de activitate. omaj sezonier -rspndit n ramurile i sectoarele de activitate cu caracter sezonier, fiind caracteristic: agriculturii, construciilor i turismului.omaj intermitent este
generat de insuficien de mobilitate a forei de munc i de inegalitile dintre calificrile persoanelor care vor s se angajeze i cele solicitate.omaj ciclic - expresie a omajului
structural i sezonier, care se formeaz n faza de recesiune a ciclului economic sau care decurge direct din restrngerea activitii economice n anumite anotimpuri ale anului.omaj de
discontinuitate - se coroboreaz cu reglementrile privind concediile de maternitate i alte aspecte ale vieii de familie.omaj fricional - efectul dezutilizrii marginale a folosirii minii de
lucru, care nglobeaz motive ce determin o persoan s nu accepte un post pentru c salariul primit are o utilitate sub un anumit minim.omaj de incidaptare - determinat de
imposibilitatea unei pri a populaiei active, denumite tehnofob, de a utiliza i a se adapta tehnicilor avansate actuale care presupun abstracie, interactivitate, vitez de execuie i
flexibilitate deosebite. omaj repetativ - i cuprinde pe aceia care cunosc o succesiune de perioade de activitate i de omaj, mai afectai fiind tinerii i cei cu calificare slab.omaj total
- cuprinde ntregul timp de lucru al unui salariat.omaj parial - reducerea temporar sau de durat a timpului de lucru (sp tmn sau ziua de munc parial), destul de frecvent
ntlnit.omaj de ofert atuncl cnd ntreprinztorii refuz s mai produc i s mai angajeze lucrtori n condiiile existente de rentabilitate a capitalului, pe care le consider
inacceptabile.omaj de excludere reprezentativ pentru lucrtorii mai vrstnipi.omaj de inserie - propriu celor sub 25 de ani. Dup criteriul duratei:omaj de-curi durat - sub un an
ca ntindere.omaj de lung durat - mai mult de un an. - omajul cronic - este o form grav a omajului cnd nici n perioadele de lucru relativ nu se reduce marcant numrul
omerilor. omajul deghizat - cuprinde persoanele declarate i nregistrate la Oficiul forei de munc n categoria omeri, dar care lucreaz far contract de munc, dar beneficiaz de
toate drepturile prevzute n legislaia privind omerii. In Republica Moldova cele mai rspndite forme de omaj sunt: fricional, ca urmare a lipsei informaiei privind oportunitile de a
gsi un loc de munc, care necesit o mbuntire radical n activitatea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc; structural, care determin scderea ocuprii n unele
ramuri, pentru Republica Moldova n industrie, i care impune msuri legate de calificarea i recalificarea, creterea mobilitii forei de munc i ciclic, determinat de scderea cererii i

impune msuri de stimulare a sectorului de ntreprinderi mici, de creare a locurilor de munc, msuri sociale etc.Cauzele omajului.1.- n urma unei evoluii nefavorabile a activitilor
social-economice sau ca urmare a procesului de substituire a muncii prin capital, se produce pierderea locului de munc de ctre o parte a populaiei ocupate.2.solicitrile suplimentare
de munc ale noilor generaii ce au ajuns la vrsta legal de munc nu pot fi onorate de utilizatorii de munc. 3.omajul se suplimenteaz i ca minare a solicitrilor de locuri de munc
din partea unor persoane ncadrate n vrsta a doua, care se decid s-i ofere munc lor pe pia. Pentru aprofundarea cauzelor omajului trebuie luate n conideraie, n uni tatea lor,
asemenea procese demoeconomice, economice, tehnico-tiinifice, cum sunt: evoluia populaiei active; dinamica produciei naionale; rata de cretere economic i modificarea
sensului ei; tehnicile i tehnologiile folosite, progresul tehnico-tiinific; restructurrile agenilor economici, independent de impulsurile acestora; conjunctura intern i internaional
etc.Statutul juridic al omerului.Dreptul cetenilor la plasare n cmpul muncii poate fi realizat att prin anga jarea direct a muncitorului, ct i prin angajarea cu ajutorul unui
intermediar.n primul caz, el se realizeaz prin ncheierea contractului individual de mun c ntre cetean i patron.n al doilea caz, adresarea ceteanului la agenia teritorial pentru
ocuparea forei de munc oblig organele de stat corespunztoare s-1 nregistreze ca omer i s-i ofere servicii de intermediere n cutarea unui loc de lucru. drepturile omerului,
constatm c persoanele au dreptul la informare gratuit privind: locurile de munc disponibile, condiiile de munc i de salarizare n scopul alegerii unui loc de munc corespunztor;
posibilitatea de orientare, calificare, recalificare, perfecionare profesional; modul i condiiile de nregistrare a omerilor i de conlucrare cu personalul ageniei teritoriale pen tru
ocuparea forei de munc.Obligaiile omerului se reduc n general la nregistrarea sa n organele serviciului pentru utilizarea forei de munc i acceptarea locului de munc potrivit.

32.Ajutorul social - element al sistemului de asisten socialIn conformitate cu art.l din Legea asistentei sociale nr. 547 din 25. 12.2003, asisten social este o component a
sistemului naional de protecie social, n cadrul cruia stalul i societatea civil se angajeaz s previn, s limiteze sau s nlture efectele temporare sau permanente ale unor
evenimente considerate drept riscuri sociale, care pot genera marginalizarea ori excluderea social a per soanelor i a familiilor aflate n dificultate.Termenul asisten provine de la
cuvntul englez assistance, ceea ce nseamn sprijin, ajutor, iar utilizat n domeniul proteciei sociale el capt calificativul social," obinnd semnificaia de sprijin social, ajutor
social.Caracteristici ale ajutorului social-este o form de protecie social care se ntemeiaz pe principiul solidaritii sociale; const n plata lunar a unei sume bneti alocat din
bugetele locale i din, bugetul de stat sau n acordarea unor bunuri sau prestri de servicii gratuite sau remunerarea parial. Principalii beneficiari de ajutor social sunt persoanele
nevoiae i membrii familiilor lor far venituri sau cu venituri mici; scopul pentru care se acord este de a asigura beneficiarilor un venit minim garantat, care s contribuie la mbun tirea veniturilor cele mai sczute.Exemple de ajutor social snt: alocaiile sociale, indemnizaiile, punerea gratuit la dispoziie a obiectelor de prim necesitate (produse alimentare,
mbrcminte, dotaii pentru procurarea medicamentelor, dotaii pentru plata serviciilor comunale, ajutor b trnilor i invalizilor la domiciliu, deservirea ambulatorie i staionar a invali zilor i bolnavilor), case pentru copii vagabonzi, case de adpost pentru ceteni fr locuine i altele. De regul, indemnizaiile, alocaiile i alte tipuri de ajutoa re sociale au un caracter
strict i snt corelate cu remunerarea minim a muncii, dar nu cu sume minime de existen.
33. Noiuni generale privind alocaiile sociale de statProgramul de alocaii sociale de stat a fost introdus n anul 1999, ca urmare a punerii n aplicare a noii legislaii de pensionare,
bazat pe riscuri asigurate i contribuii, care a exclus pensiile sociale stabilite prin legislaia veche.Alocaiile sociale de stat sunt stabilite n temeiul prevederilor Legii privind alocaiile
sociale de stat pentru unele categorii de ceteni. Alocaia social de stat reprezint suma de bani achitat lunar sau o singur dat din bugetul de stat persoanelor care nu ndeplinesc
condiiile pentru obinerea dreptului la pensie conform Legii privind pensiile de asigurri sociale de stat.De dreptul la alocaie beneficiaz persoanele care au cetenia Republicii Mol dova, sunt domiciliate legal i obinuit pe teritoriul ei i nu ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului la pensie de asigurri sociale de stat.n cazul stabilirii alocaiei copiilor invalizi,
invalizilor din copilrie i copiilor care i-au pierdut ntreintorul, cetenia Republicii Moldova nu este obligatorie dac acetia domiciliaz legal i obinuit pe teritoriul ei cel puin 3
ani.Conform art.3 din Lege, la beneficiarii de alocaii se refer urmtoarele categorii de ceteni:invalizii de gradele I, II, III (cu boal obinuit, care nu au acumulat stagiul de cotizare
pentru stabilirea pensiei de invaliditate);invalizii din copilrie de gradele I, II, III (persoane cu dizabiliti din copilrie, care nu au acumulat stagiul de cotizare pentru stabilirea pensiei
de invaliditate, inclusiv copiii cu vrsta de la 16 ani);copiii invalizi, n vrst de pn la 18 ani, cu severitatea I, II, III (severitate stabilit n conformitate cu Hotrrea Guvernului nr.1065
din 11 noiembrie 1999 cu privire la aprobarea Listei bolilor i strilor patologice care acord copiilor pn la vrsta de 16 ani dreptul la primirea statutului de copil invalid i alocaiilor
sociale de stat conform legislaiei);copiii care au pierdut ntreintorul (se stabilete persoanelor n vrst de pn la 16 ani, n cazul elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt
secundar i superior, cu excepia nvmntului fr frecven - pn la absolvirea institu iei respective, ns doar pn la mplinirea vrstei de 23 de ani);persoanele care au atins vrsta
standard de pensionare, dar nu ntrunesc condiiile pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst;persoanele care ngrijesc la domiciliu un copil invalid, cu vrst de pn la 18 ani,
invalizii de gradul I nevztori - pentru nsoire i ngrijire la domiciliu. Alocaiile se stabilesc (cu condiia c beneficiarul nu se afl la ntreinerea de plin a statului) i se pltesc de ctre
organele teritoriale de asigurri sociale din mijloacele bugetului de stat, prin intermediul bugetului asigurrilor sociale.Alocaiile se clasific: alocaie pentru invalizi; alocaie pentru copii
n cazul pierderii ntreintorului; alocaie pentru persoane vrstnice; alocaie pentru ngrijire.Alocaiile se stabilesc i se pltesc n urmtoarele termene:alocaia pentru invalizii de gradul
I, II, III, invalizii din copilrie de gradul I, II, III i copiii invalizi, n vrst de pn la 18 ani cu severitatea I, II, III - de la data emiterii de ctre Consiliul de Expertiz Medical a Vitalitii
a dcciziei de ncadrare n gradul de invaliditate sau de ctre Consiliul Medical Consultativ a deciziei de ncadrare n severitatea respectiv, dac cererea mpreun cu actele necesare au
fost depuse n termen de 30 de zile de la data emiterii deciziei. n cazul n care data ncadrrii n gradul de invaliditate sau n severitate nu coincide cu data nceperii expertizei medicale,
alocaia se stabilete de la data nceperii expertizei, dac cererea cu actele necesare a fost depusa n termen dc 30 de zile de la data constatrii invaliditii;alocaia pentru copii n cazul
pierderii ntreintorului - din ziua decesului ntreintorului, dac cererea cu actele necesare a fost depus n termen de 30 de zile de la aceast zi; pentru stabilirea alocaiei copiilor
orfani de ambii prini, cererea cu actele necesare se depune n termen de 60 de zile;alocaia pentru persoanele vrstnice - de la data mplinirii vrstei standard de pensionare, dac
cererea cu actele necesare a fost depus n, termen de 30 de zile de la aceast dat;alocaia pentru ngrijire:persoanelor care ngrijesc la domiciliu un copil invalid, n vrst de pn la
18 ani, cu severitatea I - de la data depunerii cererii cu actele necesare;invalizilor din copilrie de gradul I, cu condiia c aceste persoane nu se afl la ntreinerea deplin a statului;
invalizilor de gradul I nevztori - de la data stabilirii alocaiei pentru invalizi sau pensiei de invaliditate. ajutorul de deces - n termen de 3 zile lucrtoare de la data depunerii cererii cu
actele necesare.

34. Alocaie pentru invalizi i pentru persoane vrstniceAlocaia pentru invalizii de gradele I, II,III, inclusiv invalizii din copilrie, precum i pentru copiii invalizi cu severitatea I, II, III, se
stabilete n cazurile cnd persoanele indicate nu beneficiaz de dreptul la pensie de asigurri sociale de stat i nu se afl la ntreinerea deplin a statului.Gradul de invaliditate i
momentul survenirii invaliditii se constat de ctre consiliul de expertiz medical a vitalitii sau de Consiliul Medical Consultativ. Cuantumul alocaiei, dup indexarea de la 01.04.2010, n
conformitate cu datele statistice ale CNAS este astfel:invalizilor de gradul I - 116,52 lei, de gradul II - 100,30 lei, de gradul III - 59,11 lei;invalizilor din copilrie de gradul I i copiilor
invalizi, n vrst de pn la 18 ani, cu severitatea I - 285,54 lei;invalizilor din copilrie de gradul II i copiilor invalizi, n vrst de pn la 18 ani, cu severitatea II i III - 242,42
lei;invalizilor din copilrie de gradul III - 242,22 lei.Alocaia pentru persoane vrstnice se stabilete cetenilor care au atins vrsta standard de pensionare conform legislaiei n vigoare,
dar nu ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului la pensie de asigurri sociale de stat, i nu se afl la ntreinerea deplin a statului. Cuantumul alocaiei - 89,71 lei.

35. Alocaie pentru copii n cazul pierderii ntreintorului. Alocaie pentru ngrijire.Alocaia pentru copii n cazul pierderii ntreintorului se acord dac persoana decedat nu ndeplinea
condiiile pentru obinerea dreptului la pensie de asigurri sociale de stat.Alocaia pentru copii n cazul pierderii ntreintorului se stabilete persoanelor n vrst de pn la 18 ani
(elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt secundar i superior, cu excepia nvmntului far frecven, - pn la absolvirea insti tuiei de nvmnt respective, ns nu mai mult
dect pn la mplinirea vrstei de 23 de ani) n cazul n care acetia nu se afl la ntreinerea deplin a statului. Cuantumul alocaiei, dup indexarea de la 01.04.2010, este stabilit n conformitate cu datele statistice ale CNAS.Astfel, alocaia pentru copii n cazul pierderii ntreintorului se stabilete n cuantum de 114,83 lei. n cazul pierderii ambilor prini, cuantumul
alocaiei se dubleaz.Recalcularea alocaiei se face n cazul modificrii numrului de beneficiari. Alocaia se recalculeaz potrivit noii situaii, ncepnd cu luna urmtoare celei n care au
intervenit modificrile sau a fost solicitat recalcularea.Fiecare beneficiar de alocaie este n drept s solicite separarea prii de alocaie ce i se cuvine. Separarea prii de alocaie se
face ncepnd cu luna urmtoare celei n care a fost solicitat. Partea de alocaie se determin prin mprirea cuantumului alocaiei stabilite la numrul de beneficiari ai acesteia.
Tutorele poate avea dreptul de a primi alocaia pentru copilul tutelat care i-a pierdut ntreintorul. Alocaie pentru ngrijirencepnd cu anul 2002, n conformitate cu prevederile
Capitolului V din Legea nr. 499-XIV din 14 iulie 1999 privind alocaiile sociale de stat pentru unele categorii de ceteni, se stabilesc alocaii lunare persoanelor care ngrijesc un invalid
de gradul I. Iniial de aceast alocaie beneficiau doar ngrijitorii copiilor invalizi cu severitatea I sau ai invalizilor din copilrie, ns pe parcurs grupul de beneficiari a fost completat cu
nc dou categorii, fiind operate modificri n legislaia de baz. Scopul acestei alocaii este prevenirea i diminuarea riscului instituionalizrii i meninerii invalizilor de gradul I n
cadrul familiei.n prezent de alocaii de ngrijire beneficiaz urmtoarele persoane:care ngrijesc la domiciliu un copil invalid, n vrst de pn la 16 ani, cu severitatea I;invalizii din
copilrie de gradul I, cu condiia c aceste persoane nu se afl la ntreinerea deplin a statului;invalizii de gradul I nevztori - pentru nsoire i ngrijire la domiciliu;invalizii de gradul
I, intuii la pat, care au avut de suferit de pe urma catastrofei de la Cernobl (alocaie stabilit conform Legii nr.909-XII din 30.01.1992).Din momentul punerii n aplicare a acestui tip
de prestaii numrul beneficiarilor a crescut continuu, astfel nct ctre anul 2009 numrul total al acestora a con stituit 15 703 persoane, reprezentnd un spor, n raport cu anul 2002, de
96,1%. Cel mai semnificativ a crescut numrul beneficiarilor care ngrijesc la domiciliu.
36.Noiunea, tipurile i cuantumul compensaiilor nominativeLegislaia Republicii Moldova, pe lng indemnizaiile i alocaiile sociale, care nu sunt n stare s satisfac necesitile
curente ale persoanelor socialmente vulnerabile, stabilete i compensaii. Potrivit art.9 alin.(l) lit.a) din Legea asistenei sociale, compensaiile reprezint prestaii de asisten social
acordate n bani, temporar sau permanent, din banii statului, fiind adresate celor aflai n stare de srcie, cu nevoi, speciale i se acord dup principiul categorial. n conformitate cu
legislaia n vigoare, deosebim trei tipuri de compensaii: nominative; sociale; de transport.Programul de compensaii nominative a fost introdus pentru amortizarea efec telor asupra
populaiei ca urmare a creterii n anul 1999 a preurilor pentru nclzire termic, electricitate i servicii comunale. Cercetrile efectuate pe parcursul unui deceniu de la implementarea
acestui program au demonstrat ineficiena lui, att din punctul de vedere al costurilor care alctuesc anual circa 40% din cheltuielile bugetului de stat pentru asistena social, ct i al
direcionrii lor insuficiente ctre grupurile srace, genernd astfel erori de supraincluziune i excluziune. n mare parte-aceast stare de lucruri este datorat abordrii catego riale a
eligibilitii i cuantumurilor mici ale acestor pli. De aceste pli beneficiaz 11 categorii de beneficiari, ns dac facem o retrospectiv a evoluiei acestora, putem conchide c pe
parcursul anilor au evoluat la nivel de subcategorii pn la 14.n conformitate cu prevederile Legii cu privire la protecia social special a unor categorii dc populaie, se stabilesc
compensaiile nominative - pli n bani n schimbul nlesnirilor stabilite anterior.ntru executarea Legii, Guvernul adopt Hotrre cu privire la compensaiile nominative pentru unele
categorii de populaie nr. 761 din 31.07.2000.Conform prevederilor legale, compensaiile nominative se pltesc persoanelor specificate n art.3 - ceteni ai Republicii Moldova crora

acest drept li s-a stabil pn la data de 31 decembrie 2009 (ncepnd cu 1 ianuarie 2010, compensaiile nominative nu se stabilesc).Conform art.3 din Lege, beneficiari de compensaii
nominative sunt:invalizii de gradul I i II, indiferent de cauza invaliditii;invalizii de gradul III cu grad de invaliditate stabilit fr termen, care ; s'e regsesc n una din situaiile: invalizii
de munc; persoanele crora li s-a constatat invaliditatea n urma unor mutilrii, traume sau rniri cauzate n exerciiul serviciului militar; victimele represiunilor politice din perioada
anilor 1917-1990; fotii deinui n lagrele de concentrare i ghetouri;copiii invalizi n vrst de pn la 18 ani;invalizii din copilrie;participanii la cel de-al doilea rzboi mondial i
soiile; persoanele asimilate participanilor la rzboi;familiile (prinii sau soiile nerecstorite sau copiii pn la atingerea vr stei de 18 ani, iar n cazul n care acetia i fac studii la
instituuiile de nvmnt la cursurile de zi - pn la absolvirea instituiei respective, ns cel mult pn la atingerea- vrstei de 23 de ani) celor czui la datorie, precum i ale celor
decedai n urma participrii la lichidarea consecinelor avariei de la Cernobl; pensionarii singuri;familiile cu 4 i mai muli copii pn la atingerea vrstei de 18 ani, iar n cazul n care
acetia i continu studiile n instituii de nvmnt la cursurile de zi - pn la absolvirea instituiei respective, ns cel mult pn la atingerea vrstei dc 23 de ani;persoanele
participante la aciunile de lupt din Afghanistan, precum i la aciunile de lupt de pe teritoriile altor state, din rndul militarilor i angajai lor civili ai Armatei Sovietice, Flotei Maritime
Militare, ai organelor securitii de stat, colaboratorii organelor afacerilor interne ale fostei URSS; lucrtorii din aceste categorii care au fost trimii de organele puterii dc stat ale fostei
URSS n alte state i care au participat la aciuni de lupt pe teritoriul acestora;militarii aflai n serviciul activ, rezervitii chemai la concentrare, vo luntarii i colaboratorii organelor
afacerilor interne i al sistemului penitenciar, inclui n efectivul unitilor militare i structurilor speciale aflate pe poziiile de lupt, precum i militarii, colaboratorii organelor afacerilor
interne i ai sistemului penitenciar i persoanele civile delegate n aceste uniti n vederea ndeplini rii unor miuni speciale n scopul asigurrii eficienei aciunilor de lupt pentru
aprarea integritii teritoriale i independenei Republicii Moldova.Stabilirea i plata compensaiilor nominative se efectueaz de ctre organele teritoriale de asigurri sociale, fiind
achitate nemijlocit beneficiarilor din mijloacele bugetului de stat, prin intermediul bugetului asigurrilor sociale de stat. Tipurile de compensaii nominative. Compensaii nominative se
stabilesc la plata pentru:serviciile comunale: nclzirea centralizat, gazele naturale utilizate pentru aragaz, ap rece i cald, serviciile de canalizare, salubrizare (evacuarea deeuri lor
menajere solide i lichide), ascensoare, deservirea blocului sau chiria;energia electric, inclusiv cea utilizat pentru plitele electrice din aparta mentele (casele) dotate cu acestea;gazele
naturale folosite pentru nclzire;gazul lichefiat n butelii pentru pregtirea bucatelor;crbune i lemn de foc.Cuantumul compensaiilor nominative la plat pentru serviciile comunale i
energia electrica se calculeaz beneficiarului reieind din costul serviciilor pentru o persoan n cuantum de:a) 50 la sut - pentru invalizii de gradul I i II, cu excepia categoriilor de in valizi specificate la lit.b); invalizii din copilrie de gradul I i II; copiii invalizi n vrst de pn la 18 ani; participanii la cel de-al doilea rzboi mondial i soiile (soii) lor, dup caz;
persoanele asimilate participanilor la rzboi; familiile (prinii sau soiile necstorite sau copiii pn la atingerea vrstei de 18 ani, iar n cazul n care acetia i continu studiile n
instituii de nvmnt la cursurile de zi - pn la absolvirea instituiei respective, ns cel mult pn la atingerea vrstei de 23 de ani) celor czui la datorie, precum i ale celor decedai
n urma participrii la lichidarea consecinelor avariei de la Cernobl; familiile cu 4 i mai muli copii pn la atingerea vrstei de 18 ani, iar n cazul n care acetia i continu studiile n
instituii de nvmnt la cursurile de zi - pn la absolvirea instituiei respective, ns cel mult pn la atingerea vrstei de 23 de ani; persoanele participante la aciunile de lupt din
Afghanistan, precum i la aciunile de lupt de pe teritoriile altor state, din rndul militarilor i angaja ilor civili ai Armatei Sovietice, Flotei Maritime Militare, ai organelor securitii de
stat, colaboratorii organelor afacerilor interne ale fostei URSS; lucrtorii din aceste categorii care au fost trimii de organele puterii de stat ale fostei URSS n alte state i care au
participat la aciuni de lupt pe teritoriul acestora;b) 25 la sut - pentru invalizii de gradul n de afeciune general sau profesional, de infirmitate de munc; invalizii din copilrie de
gradul III; invalizii de gradul III cu grad de invaliditate stabilit fr termen, specificai la pct.2) din art.3; pensionarii singuri; militarii aflai n serviciul activ, rezervitii chemai la con centrare, voluntarii i colaboratorii organelor afacerilor interne i ai sistemului penitenciar, inclui n efectivul unitilor militare i structurilor speciale aflate pe poziiile de lupt, precum
i militarii, colaboratorii organelor afacerilor interne i ai sistemului penitenciar i persoanele civile delegate n aceste uniti n vederea ndeplinirii unor misiuni speciale n scopul
asigurrii eficienei aciunilor de lupt pentru aprarea integritii teritoriale i independenei Republicii Moldova.

37.Compensaiile sociale: concept, tipurile i caracterizarea lorCompensaiile sociale sunt, de asemenea, un ajutor social din partea statului n form bneasc, acordat beneficiarilor de
aceste compensaii conform preve derilor legale.Fiecare tip de compensaie din acest grup e de mare folos la momentul oportun persoanelor supuse riscurilor neasigurate. Din acest
grup de compensaii sociale menionm urmtoarele:Compensaii bneti n locul biletelor de tratament sanatorial gratuit invalizilor de rzboi. Invalizii de rzboi, n conformitate cu
lit.g) alin.(l) art.15 din Legea nr.190 -XV din 8 mai 2003 cu privire la veterani, au dreptul ale MMPS i n alte instituii de acest tip sau, la alegere, n locul biletelor de tratament. Invalizii
de rzboi sunt asigurai cu bilete de tratament sanatorial gratuit de CNAS i de organele abilitate cu dreptul de stabilire i achitare a pensiilor ale Ministerului Aprrii, Ministerului
Afacerilor Interne, Departamentului Instituiilor Penitenciare al Ministerului Justiiei, Serviciului de Informaii i Securitate,Ministerului Justiiei, Curii Supreme de Justiie, Procuraturii
Generale, Departamentului Trupelor de Grniceri, Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei, Serviciului de Protecie i Paz de Stat, Departamentului Situaii
Excepionale.ntru realizarea prevederilor Legii menionate a fost adoptat Hotrrea Guvernului nr.868 din 28 iulie 2004 despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire
i de plat a compensaiei bneti n locul biletelor de tratament sanatorial gratuit invalizilor de rzboi.Mrimea compensaiei se stabilete anual de ctre Consiliul de Administrare al
CNAS la propunerea MMPS innd cont de costul mediu al biletului de tratament. Compensaii bneti n locul biletelor de tratament sanatorial pentru persoanele care au avut de suferit
de pe urma catastrofei de la Cernobl. Compensaie pentru invalizii participani la lichidarea urmrilor avariei de la Cernobl i pentru familiile ce i-au pierdut ntreintoriu Compensaii
de transportn temeiul art.40 alin.(2) din Legea nr.821-XII din 24 decembrie 1991 pri vind protecia social a invalizilor, precum i n scopul intensificrii msurilor de protecie social a
persoanelor cu dizabiliti ale aparatului locomotor, Guvernul Republicii Moldova a adoptat Hotrrea nr.1268 din 21.11.2007 cu privire la compensarea cheltuielilor de deservire cu
transport a persoanelor cu dizabiliti de locomoie, n vigoare de la 1 ianuarie 2008.Prin aceast Hotrre se aprob regulamentul cu privire la modul de stabilire i de plat a
compensaiei anuale pentru cheltuielile de deservire cu transport a persoanelor cu dizabiliti ale aparatului locomotor.n sensul Regulamentului, prin compensaie anual pentru
cheltuielile de deservire cu transport se nelege plat anual n bani pentru compensarea cheltuielilor de deservire cu transport a persoanelor cu dizabiliti ale aparatului
locomotor.Persoana cu dizabiliti ale aparatului locomotor reprezint persoana cu activitate funcional limitat, cauzat de unele defecte de natur fizic ale aparatului n perioada rece
a anului persoanelor i familiilor defavorizate. Categoriile de beneficiari. Compensaia se acord n baza concluziei Consiliului de expertiz medical a vitalitii (la ndreptarea Consiliului
medical consultativ al IMSP) sau Consiliului medical consultativ al IMSP (n cazul copiilor invalizi sub vrsta de 18 ani), urmtoarelor categorii de persoane cu dizabiliti ale aparatului
locomotor:invalizilor de rzboi i persoanelor asimilate acestora;invalizilor din copilrie;invalizilor n urma accidentelor de munc i bolilor profesionale;invalizilor de afeciune
general;copiilor invalizi n vrst de pn la 18 ani. La eliberarea concluziei catego riilor de persoane indicate mai sus vor fi luate n considerare afeciunile aparatu lui locomotor,
specificate n Anexa nr.3 la prezentul Regulament.Condiiile de acordare a compensaiei Compensaiile pentru persoanele specificate mai sus se stabilesc n baza cererii depuse la
seciile/direciile asisten social de protecie a familiei de la locul de trai.La cererea pentru stabilirea compensaiei urmeaz a fi anexate, n copie, urmtoarele documente:buletinul de
identitate (paaportul) sau certificatul de natere.

38.Reglementarea juridic a ajutoarelor bneti i a prestaiilor de alt naturAjutorul de deces constituie o prestaie unic bneasc, care se acord n scopul susinerii financiare
a familiei decedatului sau persoanei care a suportat cheltuielile ocazionate de deces.Ajutorul de deces reprezint o form a ajutorului social din partea statului, fiind acordat n funcie de
calitatea de asigurat n baza prevederilor unor legi, care vor fi supuse examinrii.Conform art.21 din Legea nr.289-XV, ajutorul de deces se acord doar unei persoane, care poate fi,
dup caz:soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul sau, n lipsa acestora, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de deces - n cazul decesului
asiguratului, pensionarului din sistemul public de asigurri sociale, omerului sau persoanei care a realizat un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;asiguratul, omerul i pensionarul
beneficiaz de dreptul la ajutor de deces n caz de deces al unui membru de familie care s-a aflat la ntreinerea sa i care nu avea drept de asigurri sociale. Se consider membru de
familie: soul; prinii; copiii pn la vrsta de 18 ani sau, dac i fceau studiileia secia cu frecven la zi la o instituie de nvmnt, - pn la absolvire, ns numai pn la atingerea
vrstei de 23 de ani, precum i copiii inapi pentru munc, indiferent de vrst, dac i-au pierdut capacitatea de munc pn la atingerea vrstelor menionate. Ajutorul material este o form
de ajutor social din partea statului, nerambursabil, cu destinaie special, menit s susin material i direct persoanele socialmente vulnerabile, afectate de srcie.Pentru acordarea
de ajutor material au fost create Fondul republican i fondurile locale de susinere social a populaiei n baza Legii Fondului republican i a fondurilor locale de susinere social a
populaiei nr.827-XIV din 18.02.2000.Fondul republican de susinere social a populaiei i fondurile locale de sus inere social a populaiei sunt create pentru acordare de ajutor
material pturilor socialmente vulnerabile ale populaiei, fiind instituii publice autonome. Conform art.3 din Legea cu privire la ajutorul social nr. 133 din 13.06.2008, 10 ajutorul social
este plat lunar n bani acordat familiei defavorizate.Legea nominalizata introduce noiunile de:venit lunar minim garantat al familiei - nivel minim calculat al venitului lunar garantat de stat
unei familii;venit global mediu lunar al familiei media lunar a sumei mijloacelor obinute de familie;familie defavorizat familia care are un venit global mediu lunar mai mic dect venitul
lunar minim garantat. Stabilirea i acordarea prestaiilor de alt natur.Sintagma prestaii de alt natur a fost desprins din textul art.ll din Legea asistenei sociale nr. 547 din
25.12.200312, care stipuleaz c prestaiile sociale se acord sub form de compensaii, alocaii, indemnizaii, ajutor social, material i de alt natur. prestaiile de alt natur reprezint un ajutor
social din partea statului acordat sub forma unor bunuri materiale, gratuiti, reduceri, scutiri, acordate diferitelor categorii de persoane socialmente vulnerabile cu scopul de a contribui
la minimalizarea sau nlturarea consecinelor riscurilor neasigurate.n baza experienii activitii practice de asisten social i a cercetrii legislaiei n vigoare delimitm anume acelea
ajutoare sociale din parte statului acordate diferitelor categorii de persoane socilamente vulnerabile pe care le consideram prestaii de alta natur. Se atribuii: prnzurile calde, oferite de
cantina de ajutor social; biletele pentru tratamentul balneosanatorial; ajutoarele uamanitare, abonamentele sociale gratuite pentru cltorii n transportul public urban; taloanele de
cltorie n cadrul statelor membre ale CSI pentru invalizii i veteranii de rzboi; mijloacele de protezare i ortopedie, mijloace de locomoie nemecanizate; scutirele la plata
impozitelor; scutirele la plata telefonului, instalarea telefonului peste rnd; concediile suplimentare,timpul de munc parial. Unele prestaii de alt natur se acord de ctre anumite
instituii unor categorii de populaie prin sistemul de servicii sociale in conformitate acu legislaia n vigoare.

39.Conceptul deservirii sociale, tipurile ei. Noiuni de servicii sociale i servicii de asisten social.O categorie din normele juridice ale proteciei sociale prevd concret unele
modaliti de asigurare material la btrnee, precum i n cazul pierderii capacitii de munc. Ele se refer la aa numita deservire social care este parte component a asigurrii
sociale .Totodat deservirea social reprezint i o parte a sferei vieii social economice: sfera de servicii.n literatura de specialitate alturi de noiunea deservire social exist noiunile:
servicii sociale i servicii de asisten social, care vor supuse examinrii.Exist n prezent o variaie mare n definirea serviciilor sociale n general, a celor de asisten social n special. Aceast
diversitate graviteaz ns n jurul unui nucleu comun referitor la finalitatea acestora: de a ajuta indivizii, grupurile sau comunitile s depeasc perioadele de dificultate, adaptnduse la o via normal.Totodat, susinem c n calitate de form a asistenei sociale, serviciile sociale constituie o totalitate de activiti desfurate de ctre stat n scopul prevenirii, minimalizrii sau nlturrii consecinelor
negative ale riscurilor sociale, care afecteaz o parte din membrii societii.Conform art.10 din Legea asistenei sociale a Republicii Moldova nr.547-XV.Serviciile sociale reprezint ansamblul de msuri
i activiti, realizate pentru satisfacerea necesitilor sociale ale persoanei sau familiei, n scop de depire a unor situaii de dificultate, precum i de prevenire a maiginalizrii i
excluziunii sociale.Serviciile de asisten social intervin pentru a asigura individului ce se confrunt cuproblemc o funcionare social normal. Scopul serviciilor de asisten social
este de a ajuta persoanele n dificultate s depeasc situ aiile respective. Beneficiarii serviciilor de asisten social sunt: copii aflai n difijlltatesau n situaie de risc, copii cu diverse
dizabiliti, persoane care e confrunt;srcia i lipsurile materiale, omeri, consumatori de droguri, peroane infectate cu HIV/ SIDA.Spre deosebire de servirile,de-asisten ;social,
cele deingrijire social-medical reprezint un complex de?activiti care se acordn cadrul unui sistem social- kfhedical integrat i au drept-scop mcninerea.autonomiei persoanei, precum
agravrii i situaiei de dependen.Serviciile de ngrejire social-medical sunt acordate persoanelor care, din cauza unor afeciuni fizice,psihice, mintale-sau senzoriale, se gsesc n
imposibilitatea de a realiza activiile curente de via sau se afl n faza terminal a unei boli incurabile se clasific n servicii de baz (ajutor pentru igiena corporal, mbrcare i

dezbrcare, igiena eliminrilor, hrnire i hidratare, transfer i mobi- lizare, deplasare n interiory comunicare); servicii de suport (ajutor pentru prepararea hranei sau livrarea acesteia;
efectuarea cumprturilor, activiti de menaj, nsoirea n mijloacele de transport, facilitarea deplasrii n exterior, companie, activiti de administrare i gestionare,activti de
petrecere a timpului liber); servicii de ngrejire medical,servicii de recuperare i reabilitare, conexe domeniului medical i social (kinetoterapie;fizioterapie i terapie ocupaional, psihoterapie,
psihopedagogief,logopedie); servicii de reabilitare a ambiantului (mici amenajri, reparaii .a.)Deservirea social cuprinde activitatea organelor competente de susinere social, acordarea
diferitelor servicii i a ajutorului, contribuie la adaptarea social i reabilitarea persoanelor care se afl ntr-o stare grea. Prin stare grea de via nelegem situaia care n mod obiectiv
schimb modul de trai i activitatea persoanei, pe care ea nu o poate depi de sine stttor (invaliditatea, vrsta na intat, boala, omajul).Spcificul deservirii sociale se bazeaz pe
urmtoarele principii: adresa concret - prestarea serviciului unei persoane concrete. Lucrul n vederea nregistrrii acestor persoane l efectueaz organele de asisten social de la locul
de trai al invalizilor, persoanelor de vrst naintat;accesibilitatea - persoanei defavorizate i se asigur posibilitate de a bene ficia gratuit sau la un pre convenabil de serviciile sociale; la
dorina persoanei - deservirea social se face n baza cererii persoanei ,dar n orice moment persoana poate renuna la serviciile sociale; umanizmul - persoanele, care se afl n instituiile
staionare ale asistenei sociale au dreptul de a nu fi pedepsite. Este interzis, c n scop de pedeaps s fie folosite medicamente speciale .mijloace de reinere fizic, precum i izolarea,
nclcarea acestor interdicii atrage rspunderea administrativ, disciplinar sau chiar penal;confidenialitatea - informaiile cu caracter personal, care au devenit cunoscute lucrtorilor
instituiilor de deservire social n procesul acordrii serviciilor sociale prezint un secret profesional deacea n caz de divulgarea persoanele vinovate sunt atrase la rspundere n modul
stabilit de lege.n funcie de scopul care l are sistemul de servicii prestate persoanelor de vrst naintat, invalizilor i altor categorii de persoane dezavantajate deosebim urmtoarele
tipuri de deservirea social:servicii legate de acordarea asigurrii i asistenei sociale;servicii de reabilitare social-profesional;servicii de reabilitare social-medical;deservirea social
-cultural.

40.Noiunea serviciilor sociale comunitare.Att Strategia de reform a sistemului de asisten social, ct i un ir de convenii i declaraii care au fost ratificate de ctre Moldova
prevd dezvoltarea formelor alternative instituionalizrii, i anume a unor servicii sociale, ce ar micora numrul persoanelor ngrijite n instituii, acestea fiind considerate mai eficiente
i mai puin costisitoare pentru sistem i denumite servicii sociale comunitare.Serviciile comunitare se adreseaz persoanelor, familiilor i comunitilor aflate n dificultate, n situaie de
nevoie, adic acelora care nu dein mijloace (resurse, capaciti, informaii) pentru soluionarea problemelor cu care se confrunt. In acest caz, colectivitatea trebuie s acorde un sprijin
special, adic sprijinul interpersonal i comunitar spontan, definit ca asisten social comunitar.Dei n prezent n Republica Moldova se ofer astfel de servicii, legislaia n vigoare nu
reglementeaz detaliat modul de fondare de activitate a acestora.Legislaia republicii noastre prevede dezvoltarea i promovarca modelelor viabile de servicii comunitare de protecie a
copilului i familiei: Sirvicii de prevenire a intrrii copiilor n dificultate i n sistemul rezidenial de ngrijiri i educaie, servicii de asisten social pentru copii i familii n situaii de risc
i aflai n dificultate.Astfel legislaia n vigoare cuprinde dezvoltarea i promovarea modelelor viabile de servirii comunitarc de protecie a copilului i familiei: servicii de prevenire
intrrii copiilor n dificultate i n sistemul rezidenial de ngrijire i educaie, servicii de asisten social pentru copii i familiile n situaii de risc i aflai n dificultate. Conform strategiei
nommalizte serviciile comunitare vor fi dezvoltatisfrin realizarea urmtoarelor obiective:definirea coninutului i elaborarea criteriilor de ngrijire;dezvoltarea i susinerea modelelor de
servicii de protecie a copilului i familiei comunitare, alternative ngrijirii rezideniale;susinerea metodologic, informaional i manageriala a comunitilor i a autoritilor publice
locale n identificarea problemelor copilului i familiei, n organizarea i implementarea serviciilor de protecie a copilului i familiei;responsabilitatea comunitilor i autoritilor publice
locale n soluionarea problemelor copilului i familiei prin utilizarea eficient a resurselor locale i valorificarea potenialului familiei i comunitii;implicarea comunitilor i autoritilor
publice locale n atragerea resurselor extrabugetare pentru susinerea familiilor vulnerabile i crearea serviciilor pentru copil i familie;elaborarea mecanismului de implicare a sectorului
privat n soluionarea problemelor copilului i familiei i crearea serviciilor comunitare de protecie social;organizarea i punerea n aplicare a sistemului de asisten social bazat pe
testarea mijloacelor familiei n scopul utilizrii eficiente a resurselor i excluderii dependenei familiei fa de asistena oferit;dezvoltarea i promovarea unui sistem participativ de
protecie a copilului i familiei cu implicarea tuturor instituiilor comunitare (familie, serviciul medi cal, grdinia, coala, biserica, sectorul asociativ etc.) n aria de activitate a crora este
protecia copilului i familiei;susinerea i promovarea ONG-urilor locale acreditate pentru oferirea ser viciilor, n baza standardelor de calitate, i realizarea activitilor n domeniul
proteciei copilului i familiei la nivel comunitar.In proiectul Legii privind protecia copilului aflat n dificultate n calitate de servicii sociale de zi sunt evideniate: centrele de ngrijire de
zi, centrele de zi pentru copiii cu dizabiliti i centrele de consiliere i sprijin pentru prini. Acest proiect de lege mai prevede ca autoritile publice locale, organizaiile necomerciale
acreditate pot crea i alte tipuri de cmine i centre de zi destinate proteciei copilului aflat n dificultate, precum i n centre mixte.

41.Clasificarea serviciilor sociale. Organele abilitate de prestarea serviciilor sociale In urma examinrii aspectelor teoretico-practice privind deservirea social, am ajuns la
concluzia, c n cadrul acesteia exist un sistem diversificat de servicii sociale acordate persoanelor n dificultate.n art. 10 alin (2) si (3) din Legea asistenei sociale nr. 547-XV din
25.12.2003 se stipuleaz c serviciile sociale includ: servicii sociale primare,servicii sociale specializate i servicii sociale cu specializare nalt. Serviciile sociale
se
presteaz
cu
prioritate n mediul familial, n comunitate i, ca ultim soluie, n instituiile rezideniale. Art. 6 din Legea nominalizat aduce difiniiile acestor tipuri de servisii sociale i trsturile lor
distinctive:serviciile sociale primare sunt serviciile care se acord la nivel de comunitate tuturor beneficiarilor i au drept scop prevenirea sau limitarea unor situaii de dificultate
care
pot cauza marginalizarea sau excluziunea social;serviciile sociale specializate sunt serviciile care implic antrenarea specialitilor i au drept scop meninerea, reabilitarea i dezvoltarea
capacitilor individuale pentru depirea unei situaii de dificultate n care se afl beneficiarul sau serviciile sociale cu specializare nalt sunt serviciile prestate ntr-o instituie
rezidenial sau ntr-o instituie specializat de plasament temporar, care impun un ir de intervenii complexe ce pot include orice combinaie de servicii sociale specializate, acordate
beneficiarilor cu dependen sporit i care necesit
supraveghere continu (24/24 ore).
Organele abilitate de prestarea serviciilor sociale. Prestatori de servicii sociale pot fi
persoane fizice sau persoane juridice publice ori private Prestatori publici de servicii sociale sunt:instituiile de asisten social create i gestionate de autoritile administraiei publice
centrale;autoritile administraiei publice locale de nivelul al doilea;autoritile administraiei publice locale de nivelul nti. Prestatori privai de servicii sociale sunt:asociaiile obteti,
fundaiile, instituiile private fr scop lucrativ, nregistrate n conformitate cu legislaia - toate cu domeniul de activitate n sfera social;persoanele juridice i persoanele fizice ntreprinderi cu scop lucrativ, nregistrate n conformitate cu legislaiaPrestatorii de servicii sociale pot organiza i oferi scrvicii sociale dac snt acreditai n condiiile Legii. Condiiile de
acreditare a prestatorilor de servicii sociale snt reglementate prin conform legislaiei n vigoare.Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei reprezint autoritatea central de
specialitate pentru realizarea politicilor de asisten social i exercit atribuii principale n procesul de asigurare a serviciilor sociale la nivel naional. Autoritile administraiei publice
locale de nivelul al doilea asigur dezvoltarea i gestionarea serviciilor sociale n conformitate cu competenele stabilite prin lege, n funcie de necesitile identificate ale populaiei din
teritoriul administrat, fie autonom, fie n comun cu alte autoriti ale administraiei publice locale, precum i n colaborare cu agenii economici, patronatele, sindicatele din teritoriu i cu
asociaiile obteti din ar i din strintate.Autoritile administraiei publice locale de nivelul nti contribuie la dezvoltarea i prestarea serviciilor sociale n teritoriul administrat i
aprob, n conformitate cu legislaia n vigoare, resursele financiare necesare. Asociaiile obteti care activeaz n sfera serviciilor sociale. n scop de protecie a beneficiarilor de servicii
sociale, asociaia obteasc ce activeaz n sfera serviciilor sociale, n conformitate cu statutul su i cu legislaia, are dreptul:s presteze servicii sociale i s participe la realizarea
programelor de stat i a proiectelor n domeniul serviciilor sociale, n condiiile legii;s sesizeze, n temeiul cererilor primite de la beneficiari sau din oficiu, orga nele abilitate cu prestarea
serviciilor sociale, organele de drept i organele de control al serviciilor sociale despre cazurile de nclcare a drepturilor beneficiarilor;s primeasc de la organele abilitate cu prestarea
serviciilor sociale informaii referitor la propunerile i sesizrile naintate;s efectueze investigaii pentru identificarea necesitilor i lacunelor n prestarea serviciilor sociale, precum i
n ce privete respectarea drepturilor persoanei la servicii sociale.