Direction de Mhospitalisation a et de lorganisation des soins 9 FEV. wie Yereure: Aol 4403/4 La Direetrice de lhospitalisation et de organisation des soins ber Toe /Dol Lolo /20l\ WU. a lV An eT Monsieur le Directeur de I’Ecole des hautes études en santé publique OBJET : liste d’aptitude a I’issue de la scolarité des éléves directeurs : corps des directeurs d’établissements publics de santé et directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Par courrier du 8 octobre demier, la promotion 2009-2010 des éléves directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, m’a fait part de ses inquiétudes par rapport aux nouvelles modalités de nomination envisagées, a I’issuc de leur scolarité, en application de la loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de I’hépital et relative aux patients, & la santé et aux territoires. Lors du Conseil d’administration de votre Ecole du 13 novembre dernier, les entants des éléves fonctionnaires ont lu une déclaration relative aux mémes inquiétudes La loi du 21 juillet dernier susmentionnée instaure une réforme fondamentale de notre systéme de santé. Les décrets application préciseront certaines mesures et déclineront les objectifis de la loi dans le dispositif réglementaire. Je souhaite que ces dispositions réglementaires soient comprises de tous et fassent objet dune appropriation par chacun des acteurs qui se les verront appliquer. L’objectif du remplacement de la liste du classement de sortie au mérite par la liste aptitude par ordre alphabétique est de mieux concilier les aspirations professionnelles et personnelles des éleves avec les besoins des employeurs. Cette disposition ouvre ainsi lechoix du recrutement pour les chefs d’établissements mais également I’éventail du choix de leur affectation aux éléves. C’est ainsi que l'ensemble des éléves directeurs, issus des deux filigres, qui auront satisfait aux épreuves de fin de formation seront classés, par ordre alphabétique, sur une liste d’aptitude. Cette demiére ne comportera aucune durée de validité. Le directeur général du Centre national de gestion arrétera la liste des postes offerts aux éleves dont le nombre, supérieur au nombre d’éléves directeurs concemés, devra permettre a chaque directeur, inscrit sur la liste d’ aptitude, de bénéficier d’une affectation dés la fin du cycle de formation. Aprés avis de la commission administrative paritaire nationale, le directeur général du Centre national de gestion procédera d’une part, 4 la titularisation des éleves directeurs dans le corps correspondant et d’autre part, & leur nomination dans l'emploi concemé en fonction des choix exprimeés par les éléves et sur proposition du directeur général de I’agence régionale de santé ou du représentant de I'Etat dans le département ( selon le type ”établissement concemné) pour les emplois de chef d’établissements et sur proposition du directeur pour les emplois adjoint. Compte-tenu du dispositif précité, chaque éléve directeur aura la garantie d'une affectation a I'issue de sa scolarité et des perspectives d’évolution de carriére. Je vous remercie de bien vouloir porter ces échanges aux filiéres concernées ¢’éleves directeurs et leur indiquer qu’ils peuvent compter sur mon soutien et ma détermination pour promouvoir leur profession. outta Dractice de rocpitarsation ete Organssten des Soma, Le Crate Sontee