Beneficios norma de certificacin OHSAS 18000.

Hernn Alejandro Villegas Villagrn

Sistema de gestin de seguridad y salud laboral
Instituto IACC
29 de junio de 2015

INSTRUCCIONES:
A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1 y la investigacin que Ud.
pueda realizar en Internet, desarrolle los siguientes puntos:
Desarrollo
1. Basndose en la Certificacin OHSAS 18000, determine los responsables de crear una
poltica de seguridad y salud ocupacional en una empresa y explique sus funciones.
Corresponde a la empresa u organizacin la implementacin de esta normativa en aras de
encontrar mejoras en todas las reas de sus procesos cuyo enfoque aborda la seguridad y salud en
los lugares de trabajo de esta forma pueden asegurar la gestin que ellos estn realizando, la
responsabilidad est en todas las reas y personas que conforman la organizacin. Como lo cita
el texto del mdulo de esta semana.
Las responsabilidades de toda la organizacin van unidas segn el orden jerrquico, aunque las
responsabilidades sean establecidas de forma general, a travs del sistema de gestin, deben estar
matizadas por la normativa legal vigente. Las responsabilidades segn orden jerrquico pueden
ser las siguientes (Rubio, J.C. 2002)1
A continuacin se detallan las responsabilidades en rea jerrquica:
DIRECCIN: la responsabilidades de la direccin de una organizacin comprenden el
planteamiento de los objetivos y estrategias de la empresa como tambin contar con sus polticas,
dar el apoyo en la implementacin asegurar que las polticas definidas como organizacin son
conocidas por parte de todos los que trabajan en sus instalaciones, inversin en la
implementacin del sistema de gestin y seguridad ocupacional, delegar las responsabilidades
1 IACC (2013). Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional. Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud Ocupacional. Semana 1.

segn el orden jerrquico. Coordinar con las otras reas planes y actividades para el desarrollo
del sistema de gestin que se est realizando, priorizar la gestin y produccin sin dejar de lado
lo que puede implicar la seguridad y salud ocupacional, exigir a todas las reas el cumplimiento
de las metas y tareas que se han plateado como objetivos.
JEFATURAS: tienen como responsabilidad la aceptacin de las responsabilidades que se les dan
por parte de la direccin, dar a conocer los objetivos y metas que se entregan a cada departamento,
velar que los procedimientos instaurados por el sistema de gestin de seguridad ocupacional como
tambin tener un control de sus reas con el fin de poder hacer mediciones a futuro.

PERSONAL: tienen la responsabilidad de la colaboracin con lo que se est implementando en

la organizacin en materias de seguridad y salud ocupacional, tambin tomar en conocimiento y
seguir los procedimientos que se han instaurado, seguir el cumplimiento de la legislacin vigente
que es dada a conocer por parte de las jefaturas.
DELEGADOS DE APOYO EN PREVENCIN: la responsabilidad est en el cumplimiento
de lo que estipula la legislacin vigente como tambin el fomento de los que corresponde la
seguridad y salud ocupacional dentro de las instalaciones de la organizacin.
COMIT PARITARIO: si es que la organizacin cuenta con un comit paritario su
responsabilidad est enfocada en el cumplimiento de lo que puede estipular el reglamento interno
de higiene y seguridad, como tambin el cumplimiento del decreto supremo N 54.

2. Distinga y explique cinco (5) beneficios que aporta el tener una poltica de seguridad y
salud ocupacional en una empresa.
1. Reduccin de trabajadores accidentados:

con la implementacin de una poltica de

seguridad y salud ocupacional, los trabajadores cuentan con la seguridad que los
procedimientos de trabajo estn regulados en materias de prevencin, ellos cuentan con

herramientas o ms bien sus puestos de trabajo cuentan con sistemas de seguridad que les
permiten contar con la tranquilidad que los riesgos de sufrir un accidente son bajos y ellos
mismos han sido capacitados en mtodos de trabajos seguros segn su actividad.
2. Mejora la imagen de la empresa: el cliente final tienen la seguridad que el producto que l
puede estar comprando est fabricado bajo estndares de seguridad, sabe que la organizacin
ha invertido en el desarrollo y ha realizado mejoras en sus procesos que se ven reflejados en
el producto final.
3. Negociacin ms validada: con la implementacin de una poltica de seguridad y salud
ocupacional a la organizacin se le abren ms campos de negocios, sobre todo si se realiza
una certificacin les permitir posicionarse en otros mercados que piden empresas con estas
certificaciones, tambin demuestran como organizacin que estn preocupados de la
seguridad como tambin la calidad de sus productos.
4. Aumento de la competitividad: como lo deca en el punto anterior la certificacin permite
que la organizacin de un plus adicional a las posibilidades de negocios a futuro de la
empresa, de este modo pueden entrar a mercados internacionales que piden a sus proveedores
que tengan certificaciones internacionales en sus procesos de produccin, de esta forma se
posicionan a futuro en un mercado que les permitir crecer como organizacin y poder
posicionarse sobre otras empresas que no estn certificadas. Y es la diferencia que hoy en da
en el mercado podemos observar, ya que los clientes hacen una inversin en productos que
dan una confianza por sus certificaciones.
5. Mayor resguardo ante la normativa vigente: con la interposicin de una poltica de
seguridad y salud ocupacional en una empresa se toma en consideracin la normativa legal
vigente, de esta forma se asegura el cumplimiento de todo lo que implica al bienestar de los
trabajadores, como tambin se asegura que los procedimientos estn dentro de la norma que
puede contar cada pas.

2. Ejemplifique de manera concreta al menos dos (2) de los beneficios mencionados

previamente. Bsese en un contexto de empresa real o ficticia.
Mejora la imagen de la empresa: como cliente tengo la opcin de poder elegir lo que compro,
vemos el caso de productos en el comercio que pueden tener una diferencia de valor bastante
significativa, pero el caso es que hay productos que no cuentan con certificaciones y son
idnticos a otros, en este punto entra el pensamiento de cliente y llega a nuestra mente el dicho
lo barato cuesta caro, podemos comprar algo pero queremos saber qu pasa con el servicio
post venta en caso de falla de un producto, hoy en da tenemos herramientas como internet para
poder ver los reclamos de cada marca respecto al servicio tcnico. Y esto muchas veces nos
ayuda a cambiar de opinin respecto a un producto. Otra forma de saber la calidad de un
producto es la informacin de otro cliente que ya compro el producto esto ayuda bastante al
momento de tomar una decisin.
Aumento de la competitividad: contar con la certificacin permitir entrar a otros mercados,
puede ser nacional o internacional, dependiendo del producto, un caso es que hay una fbrica de
muebles de exposicin de perfumes, la empresa realizo una certificacin de sus procesos y ya
est con la exclusividad de 5 marcas en chile, esto le permiti situarse frente a las dems solo por
el hecho de entrar a certificarse y poder exponer su empresa ante las marcas para que ellas les
dieran su aprobacin. Esto signific una inversin que a corto plazo les trajo ganancias.

Bibliografa

IACC (2013). Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional. Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional. Semana 1.