ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

(APO)

F.I.M.C.
E.A.P.I.M.
Ing. Freddy Parejas Rodrguez

OBJETIVOS
Son los fines importantes hacia los
que se dirigen las actividades
organizacionales e individuos.
Existen objetivos:
a largo y corto plazo,
generales y especficos.
Los objetivos deben ser verificables:
se debe determinar si se alcanzan
o no en un perodo determinado.

JERARQUIA DE LOS OBJETIVOS

Prop.
socioeconmico
Misin

Mtodo
descendente

Objetivos generales de la
organizacin (largo plazo-estrat.)

Mtodo
ascendente

Objetivos generales ms especficos

reas claves (Costos-inversin - calidad)
Objetivos Divisionales
Objetivos Departamentales y de unidades

Objetivos Individuales: Desempeo y Objetivos de desarrollo personal

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ADMINISTRACION POR
OBJETIVOS
La Administracin por Objetivos
(APO)
es
una
tcnica
de
planeacin y control que implica
establecer
y
comunicar
objetivos
organizacionales,
identificando
los
objetivos
individuales relacionados con
ellos y estudiando la actuacin

ADMINISTRACION POR
OBJETIVOS
En la administracin por objetivos:
los gerentes y los subordinados definen
en conjunto sus metas comunes,
especifican las reas principales de
responsabilidad de cada puesto en
relacin con los resultados esperados
de cada uno, y
utilizan esas medidas como guas para
mejorar
la
operacin
del
rea,
verificando a la vez la contribucin de
todos y cada uno de sus miembros.

ADMINISTRACION POR
OBJETIVOS
La mayor aportacin de la
APO
a
la
TGA
es
la
conceptualizacin del trabajo.
El nfasis se coloca entonces
ya no slo en el qu, sino
tambin en el cmo del
desempeo organizacional.

ADMINISTRACION POR
OBJETIVOS
Su gestor Peter Drucker (1954),
aunque no profundiz en su
desarrollo.
La APO represent un gran avance
para el desarrollo de la ciencia
administrativa que sus modelos y
tcnicas eran muy precisos y
basados en investigaciones de

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

Adems, su implantacin
adecuada incide directamente
en la motivacin y actitud del
personal, ya que los involucra
en su trabajo y con sus
objetivos personales y
laborales al hacerlos claros y

ADMINISTRACION POR
OBJETIVOS
La administracin por objetivos es
un
conjunto
formal
de
procedimientos que establecen y
revisan el progreso hacia las metas
comunes
por
parte
de
los
administradores
y
sus
colaboradores.
La
APO
explica
el
proceso
mediante el cual los objetivos caen

BENEFICIOS DE LA APO
Mejora
la
administracin
(planeacin
orientada
a
resultados).
Obliga a los gerentes a clarificar
la estructura de la organizacin.
Estmulo
del
compromiso
personal, tanto con los objetivos
propios
como
los

DESVENTAJAS DE LA APO
En ocasiones los administradores
dejan de explicar la filosofa basada
en el autocontrol y autodireccin, y
no dan pautas para la fijacin de
objetivos.
Los administradores deben conocer
los objetivos de la empresa.
Hincapi en metas a corto plazo, por
encima de la solidez que ofrece una
organizacin en el largo plazo.

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