CLIMA ORGANIZACIONAL DIAGNOSTICO E.E.

R YAGUAPA CENTRO
toda organizacin y especial las Educativas; como mi escuela existen muchos actores, que tratan de imponer sus criterios, vicios,
costumbres, buenas intenciones.
En mi escuela encontre hace dos aos y medio, un clima organizacional distendido, sin reglas, sin normas, o controles: Era una escuela
nucleada la graduaron, ampliaron a tercer aon media general, por necesidad de crecimiento poblacional estudiantil, la misma
estructura, mismo pupitres, pizarrones y personal y los que ingresaron por el liceo, asumieron una actitud (Eudomar Santos) como
vaya vieniendo, vamos viendo.
Mi primer ao me toco enfrentar protesta generalizada de obreros, maestras, profesores, que defendieron sus malas costumbres
haciendo denuncias infundadas, hasta las organizaciones sindicales y mi jefe inmediato, lo creyeron Yo era la reencarnacin de un
despota. Solo mi actitud Profesional de defender El derecho de mis estudiantes a recibir una Educacin de Calidad por ser el presidente
su gremio.
El demostrar con hechos lo que predico, es decir doy el ejemplo a seguir, felicito los logros. si son individuales y colectivos cuando as
sean: Ejemplo Durante dos aos Primer lugar Yo si se leer , liceo y ao pasado de Primar5ia, campeon Coros Juveniles de Miranda, en
fin la escueala tiene una mentalidad de triunfo, no de conformismo.
En el presente ao escolar 2014- 2015 Espero Dios mediante, amplien la infraestructura y apeturar diversificado, lograr reeditar
primeros lugares, Yo si se leer, Primer lugar Feria cientifica Regional de Miranda,la consolidacin de la escuela, al lograr aumentar
promedios de rendimientos escolares, titularidad merecida de docentes suplentes se encuentran en vacante absoluta, tener la ayuda de
otro directivo mediante concurso, ya casi es un hecho, mantener mediante la mediacin , el dialogo y comunicacin un clima de paz
escolar, entre docentes, obreras, estudiantes, representantes ha mejorado sustancialmente amen Jess.
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Re: EL Clima Orga nizacional y sus factores.
de Rosa Maricela Sanz - lunes, 8 de junio de 2015, 20:20

felicitaciones colega, fuiste perseverante, los colegas observaron el trabajo que estabas realizando y los buenos resultados que
obtuviste a todo ello se debe tu xito, ya que los estudiantes merecen una educacin de calidad, son ellos el futura de nuestro pas.
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Re: EL Clima Orga nizacional y sus factores.
de Maury Pico - domingo, 7 de junio de 2015, 23:07
Colega, muchos de nosotros hemos pasado por lo mismo y al ver que estan personas estan apoyado por el amiguismo o son familiares
de jefes, supervisores o sindicalista y al poner la queja hacen caso omiso de eso, por lo que nos ha tocado desistir.
Vivi una experiencia donde una obrera estaba estudiando educacin ya por graduarse, me solicit hacer las pasantas en la escuela, ella trabajaba en la maana y
le dije que la hiciera en la tarde para que no interfiriera con su horario de trabajo, al iniciarla, cuando le tocaba hacer las pasanta no iba a trabajar en la maana
pretendiendo cubrir las dos actividades en un turno, no lo acepte, ella se fue a quejar a los teques alegando que yo no le permitia estudiar, me llamaron la
atenci ,por supuesto yo argumente, pero igualmente le dieron los das libres solo para pasanta, ella me vea y se burlaba. Por eso amigo te felicito tu lucha fue
exitosa.

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