CURS
3. CONSTRUIREA SENSULUI
LUMII SOCIALE
TEORIILE ATRIBUIRII = procesul prin care
ncercm identificarea cauzelor
comportamentului celuilalt n vederea
dobndirii informaiilor privitoare la trsturile
sau dispoziiile sale de personalitate stabile.
I. Teoria echilibrului cognitiv - F. Heider (1944,
1958)
TEORIILE ATRIBUIRII
TEORIILE ATRIBUIRII
D. Gilbert
regndire a teoriei lui E. Jones i D. Davis =
recunoaterea rolului resurselor atenionale
contiente, plecnd de la premisa general a cogniiei
sociale, conform creia noi dispunem de resurse
cognitive limitate n privina capacitii de a procesa
informaia care ne parvine din lumea social (Gilbert,
Pelham & Krull, 2001).
realizm trei operaii distincte:
TEORIILE ATRIBUIRII
TEORIILE ATRIBUIRII
Decizia:
ERORI DE ATRIBUIRE
ERORI DE ATRIBUIRE
ERORI DE ATRIBUIRE
-sunt automotivai,
-controleaz contextul,
-manifest responsabilitate,
- nu se conformeaz fr discernmnt,
-rezist la presiunile externe,
-au o colarizare superioar,
-atribuie eecul, spre exemplu, muncii
insuficiente
(cauz
intern,
controlabil),
-se automotiveaz dup o nfrngere.
Trsturile:
STEREOTIPURILE SOCIALE
TRSTURI, FUNCIE SOCIAL
Stereotipul filtreaz informaia i o direcioneaz
conform dominantelor sale - experimentul lui G.
W. Allport i L. Postman (1947), n studiul lor
despre zvonuri, o cercetare celebr, derulat
asemeni unui telefon fr fir transferat n sfera
comunicrii sociale.
stereotipurile se caracterizeaz printr-o mare
stabilitate (se perpetueaz) i se autoconfirm:
Rata disonanei: Rd =
.
importana nr. de cogniii consonante i disonante