LEGE nr.

319 din 14 iulie 2006 (*actualizat*)

a securitii i sntii n munca
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 26 iulie 2006
Data intrarii in vigoare : 1 octombrie 2006
Forma actualizata valabila la data de : 11 martie 2013
Prezenta forma actualizata este valabila de la 24 martie 2012 pana la data
selectata
---------------*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 11 martie 2013
este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial
de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i
completrilor aduse de ctre: LEGEA nr. 51 din 19 martie 2012.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul
Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter oficial, fiind
destinat pentru informarea utilizatorilor.
Parlamentul Romniei adopta prezenta lege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea
mbuntirii securitii i sntii n munca a lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea
riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor,
eliminarea
factorilor
de
risc
i
accidentare,
informarea,
consultarea,
participarea
echilibrata
potrivit
legii,
instruirea
lucrtorilor
i
a
reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor
principii.
ART. 2
Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane
juridice romane cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu
personal roman pe teritoriul altor tari, vor cuprinde clauze privind securitatea
i sntatea n munca.
CAP. II
Domeniu de aplicare
ART. 3
(1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele de activitate, att publice,
cat i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor, lucrtorilor i
reprezentanilor lucrtorilor.
ART. 4
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care
particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile
publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre,
inundatii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie
cu prezenta lege.

(2) In cazurile prevzute la alin. (1) trebuie sa se asigure securitatea i

sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta
lege.
ART. 5
In sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul
neles:
a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator, potrivit legii,
inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practica, precum
i ucenicii i ali participani la procesul de munca, cu excepia persoanelor
care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla n raporturi de munca
ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea
ntreprinderii si/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munca - persoane aflate n ntreprindere
si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare
prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care
presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de
voluntariat, precum i someri pe durata participrii la o forma de pregtire
profesional i persoane care nu au contract individual de munca ncheiat n
forma scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a
prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba;
d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectata sau desemnat
de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, sa ii reprezinte pe acetia
n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii
lucrtorilor n munca;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n
toate etapele procesului de munca, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor
profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale
organismului, produs n timpul procesului de munca ori n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana data disparuta sau accidentul de
traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boala profesional
sau legat de profesiune;
g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului, precum i
intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul procesului de munca sau n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de
munca de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boala profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii
unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici
caracteristici locului de munca, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe
sau sisteme ale organismului, n procesul de munca;
i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie
folosit n munca;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat
sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor
riscuri care ar putea sa ii pun n pericol securitatea i sntatea la locul de
munca, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest
obiectiv;
k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de lucru, situat n
cldirile ntreprinderii si/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria
ntreprinderii si/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul
desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i
actuala creia ii lipsete doar prilejul declansator pentru a produce un accident
n orice moment;

m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ, specifica meseriei

sau specialitatii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i
somerii n perioada de reconversie profesional;
n)
securitate
i
sntate
n
munca
ansamblul
de
activiti
instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n
desfurarea procesului de munca, aprarea vieii, integritii fizice i
psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de
munca;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia,
incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din
disfunctionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munca sau/si din
comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar
fi fost posibil sa aib asemenea urmri si/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa
produc pagube materiale;
p)
servicii
externe
persoane
juridice
sau
fizice
din
afar
ntreprinderii/unitii, abilitate sa presteze servicii de protecie i prevenire
n domeniul securitii i sntii n munca, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecina leziuni superficiale
care necesita numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat
incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care
unii factori determinani sunt de natura profesional.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite
au urmtoarea semnificaie:
1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii
n munc - asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea
desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor
materiale i umane alocate pentru efectuarea activitilor de prevenire i
protecie n ntreprindere i/sau unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la
nivelul angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n
domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 18 alin. (1)(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii
i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau
boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau
invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident
care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice
consecutive, confirmat prin certificat medical sau, dup caz, prin alte
documente medicale, potrivit prevederilor legale;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce
invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate,
emis de organele medicale n drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul
accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act
medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3
persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei
pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se
afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;

10. accident de munc de traseu:

a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul
de munc la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri
organizate de angajator, pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la
locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul;
c) accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut pe traseul normal
al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul i
invers, dac acesta este organizat de angajator n afara unitii;
11. accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile
prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege;
12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc,
confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de
organele medicale n drept;
13. invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor
vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umr, produse n urma unui
eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de
ctre organele medicale n drept;
14. intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca
urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munc;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul
individual de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale
conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui
eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor
referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic,
cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru
prima oar faptul c o boal ar putea fi profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit
informaii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul
naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale i
la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.

CAP. III
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea
lucrtorilor n toate aspectele legate de munca.
(2) In cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu
este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca nu
aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) In cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia sa ia
msurile necesare pentru:

a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;

b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i
sntii n munca.
(2) Angajatorul are obligaia sa urmreasc adaptarea msurilor prevzute la
alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea
situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia sa implementeze msurile prevzute la alin. (1)
i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea
posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca i de
producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat
i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu
ceea ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprind
tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca, relaiile sociale i
influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fata de
msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de
natura activitilor din ntreprindere si/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,
inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substanelor sau preparatelor
chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munca;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile
de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre
angajator sa asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei
sntii
lucrtorilor
i
sa
fie
integrate
n
ansamblul
activitilor
ntreprinderii si/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) sa ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete
securitatea i sntatea n munca, atunci cnd ii ncredineaz sarcini;
d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac
obiectul consultrilor cu lucrtorii si/sau reprezentanii acestora n ceea ce
privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate
de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munca;
e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i
specific, accesul sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i si-au
insusit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n
acelai loc de munca i desfoar activitatea lucrtori din mai multe
ntreprinderi si/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) sa coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea,
sntatea i igiena n munca, lund n considerare natura activitilor;
b) sa i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i
prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) sa informeze lucrtorii si/sau reprezentanii acestora despre riscurile
profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munca nu trebuie sa
comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.

SECIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire i protecie
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul
desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de
protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere si/sau unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare a
activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie sa dispun de timpul necesar pentru a-si
putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere si/sau unitate nu se pot organiza activitile de
prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul
trebuie sa recurg la servicii externe.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz de contract,
activitile de prevenire i protecie n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art.
18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesare
desfurrii activitii de prevenire i protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc
urmtoarele cerine:
a) s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de
mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea;
b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu
procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din
lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz,
ali lucrtori.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s
ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format
dintr-o singur persoan, aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la
art. 50.
(4) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, o persoan poate s ocupe funcia de
conductor la un singur serviciu extern de prevenire i protecie.
ART. 33
(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i
protecie trebuie s cuprind i urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre
fiecare serviciu extern de prevenire i protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu
alte servicii externe de prevenire i protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
(2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia s pun la
dispoziia beneficiarilor de servicii informaiile prevzute la art. 26 i 27 din

Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a

prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.
ART. 34
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ntocmeasc un
raport de activitate semestrial, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 10.
(2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la ncheierea
semestrului, inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia serviciul extern
de prevenire i protecie i are sediul social.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 45^1
(1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii
Europene sau al Spaiului Economic European care au fost supuse n aceste state
unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i
protecie pe teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor norme
metodologice, n urmtoarele moduri:
a) permanent;
b) temporar sau ocazional.
(2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat membru al Uniunii
Europene sau al Spaiului Economic European care nu au fost supuse n aceste
state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire
i protecie pe teritoriul Romniei doar dac sunt abilitate potrivit prezentelor
norme metodologice.
ART. 45^2
(1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 45^1 pot presta pe
teritoriul Romniei activitile de prevenire i protecie menionate la art. 15
numai dup notificarea prealabil a Comisiei de abilitare i avizare din cadrul
inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea sau
i au sediul, dup caz.
(2)
nceperea
prestrii
activitii
acestor
servicii
externe
este
condiionat de notificarea prevzut la alin. (1) i, n cazul prevzut la art.
45^1 alin. (1) lit. a), de transmiterea, mpreun cu formularul de notificare, a
urmtoarelor documente:
a) actul de nregistrare la oficiul registrului comerului, n copie;
b) autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt stat membru al
Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, n copie certificat de
deintor i n traducere neoficial;
c) lista cu personalul care deine certificate de competen profesional
corespunztoare, semnat i tampilat de persoana autorizat;
d) certificate de competen profesional sau documente similare emise de
autoriti dintr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic
European, n copie autorizat de deintor i n traducere neoficial.
(3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute la alin. (1) ncepe din
momentul notificrii Comisiei de abilitare i avizare, respectiv la:
a) data nregistrrii notificrii, n situaia depunerii la secretariatul
Comisiei de abilitare i avizare sau prin PCU electronic;
b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii prin pot a notificrii.
ART. 45^3
(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de
prevenire i protecie n condiiile art. 45^1 alin. (1) lit. a) vor notifica
acest lucru prin completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr.
10A, nsoit de documentele prevzute la art. 45^2 alin. (2), la Comisia de
abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza
cruia i au sediul/domiciliul/reedina, nainte de nceperea activitii.
(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea
verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau
juridic respectiv, n termen de 30 de zile de la data primirii notificrii, n

Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii

Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de
protecie i prevenire, n regim permanent, n Romnia.
ART. 45^4
(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de
prevenire i protecie n condiiile art. 45^1 alin. (1) lit. b) vor notifica
acest lucru prin completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr.
10B, nsoit de copia autorizaiei sau a documentului echivalent pe care l
dein, certificat de ctre deintor, la Comisia de abilitare i avizare din
cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia urmeaz s i
desfoare activitatea, nainte de nceperea acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea
verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau
juridic respectiv, n termen de 30 de zile lucrtoare de la primirea
notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat
membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz
servicii externe de protecie i prevenire, n regim temporar sau ocazional, n
Romnia.
ART. 45^5
Constatarea nerespectrii prevederilor art. 45^1 - 45^4 se face de ctre
inspectoratele teritoriale de munc, cu aplicarea prevederilor Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 68/2010, i ale prezentelor norme metodologice.
ART. 45^6
Listele prevzute la art. 45^3 alin. (2) i 45^4 alin. (2) se afieaz i se
actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii.

(5) In cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la

alin. (4), acestea trebuie sa fie informate de ctre angajator asupra factorilor
cunoscui ca au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii
i sntii lucrtorilor i trebuie sa aib acces la informaiile prevzute la
art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal, atribuii privind
securitatea i sntatea n munca si, cel mult, atribuii complementare.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie se face prin decizie scris a
angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul lucrtorilor cu care
are ncheiat contract individual de munc cu norm ntreag.
(3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i
protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i
mijloacele adecvate s le efectueze.
ART. 21
Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie,
lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, potrivit prevederilor
art. 49.
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de
mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui
lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii.

(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar

pentru ca lucrtorii desemnai s poat desfura activitile de prevenire i
protecie conform fiei postului.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din
lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz,
ali lucrtori.
(2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s
ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50.
(3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire i
protecie trebuie s fie format din lucrtori care au contract individual de
munc cu norm ntreag ncheiat cu angajatorul.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea
direct a angajatorului ca o structur distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie
trebuie s desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult
activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i
protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de
organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru
efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i
mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie
resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de
prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i
protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile
la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul
intern de prevenire i protecie s poat desfura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru,
serviciul de prevenire i protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se
asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat
prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea
eficienei activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea
sntii lucrtorilor, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de
mijloace materiale adecvate, n condiiile legii.

ART. 9
(1) In toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de
prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii si/sau
unitii si/sau de riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii si/sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai sa aib capacitatea necesar i sa dispun de
mijloacele adecvate;
b) serviciile externe sa aib aptitudinile necesare i sa dispun de mijloace
personale i profesionale adecvate;

c) lucrtorii desemnai i serviciile externe sa fie n numr suficient.

(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea
lucrtorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un
serviciu
ori
de
servicii
distincte
din
interiorul
sau
din
exteriorul
ntreprinderii si/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii si/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2)
trebuie sa colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.
(4) In cazul microintreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se
desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma
atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca pentru realizarea
msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin
norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile i
aptitudinile necesare, precum i numrul considerat suficient, prevzute la alin.
(1) i (4).
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre
angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege,
a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie;
c) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire i
protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 15
(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile
prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt
urmtoarele:
1.
identificarea
pericolelor
i
evaluarea
riscurilor
pentru
fiecare
component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace
de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de
lucru;
2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului de
prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor
de
securitate
i
sntate
n
munc,
innd
seama
de
particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale
locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora n ntreprindere
i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctre angajator;
4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i
sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate,
care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor
prevzute n planul de prevenire i protecie, a instruciunilor proprii, precum
i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i
sntii n munc stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i
instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, n
scris, a periodicitii instruirii adecvate pentru fiecare loc de munc n
instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii
de ctre lucrtori a informaiilor primite;

8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii

i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i
iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s
fie instruii pentru aplicarea lui;
10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n
munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform
prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru
semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;
12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific,
pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor;
13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina
muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a
aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a
altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare,
semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran;
17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu informarea, n
scris, a angajatorului asupra deficienelor constatate i asupra msurilor
propuse pentru remedierea acestora;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile
Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele
referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile;
19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice
i, dac este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie
efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului
nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru
posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a
lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de
protecie la locul de munc;
21.
urmrirea
ntreinerii,
manipulrii
i
depozitrii
adecvate
a
echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele
stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr.
1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute
la art. 108-177;
23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de
lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art.
12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu
prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile
externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea
coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe
ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar
activitatea n acelai loc de munc;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i
prevenire i a planului de evacuare;

29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul

ndeplinirii obligaiilor i atribuiilor n domeniul securitii i sntii n
munc;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la
ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la
cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor
activiti;
32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, asigurarea/urmrirea ca
verificrile i/sau ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie
efectuate la timp i de ctre persoane competente ori alte activiti necesare,
potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele
minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care
pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive;
33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii
lucrtorilor la locul de munc.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se
vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege.
(3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea n munc la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la
riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n urmtoarele situaii:
a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete
tehnologia, echipamentele de munc, substanele ori preparatele chimice utilizate
i amenajarea locurilor de munc/posturilor de munc;
b) dup producerea unui eveniment;
c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscuri noi;
d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinnd grupurilor
sensibile la riscuri specifice;
e) la executarea unor lucrri speciale.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul
poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac
se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele
prevzute n anexa nr. 5;
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu
regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc, cu o durat minim de 40 de ore i coninutul
prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atest printr-un document de
absolvire a programului de pregtire.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin.
(1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate
organiza serviciul intern de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la
servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de
prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de
prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv,
angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n
munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a)-c);

b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu

consecine grave, ireversibile, respectiv deces ori invaliditate.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin.
(1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate
organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie i/sau
poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme
metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de
prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de
prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 50 i 249 de
lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori s
organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie pentru a
se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1) care
desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie
s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne de prevenire i
protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie
s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie
pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 250 de
lucrtori, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne
de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de
prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la
unul sau mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire i
protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz
conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborat cu respectarea
prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art.
45 alin. (2) lit. e) din lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare
activitatea numai dac sunt n posesia unui certificat de abilitare a serviciului
extern de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de abilitare,
emis de comisia prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 45^1-45^4.
(2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv al
municipiului Bucureti, prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei
sociale, se constituie o comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare
Comisia de abilitare i avizare.
(3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2) sunt:
a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial de munc preedinte;
b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau a
municipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional
a Adulilor;

c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente de munc i

boli profesionale.
(4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane
din cadrul inspectoratului teritorial de munc, numite de ctre conducerea
acestuia.
(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare se stabilesc
prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur:
a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale
Uniunii Europene sau Spaiului Economic European, prin intermediul sistemului de
informare al pieei interne (IMI), n numele Comisiei de abilitare i avizare,
potrivit prevederilor legale;
b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriti competente
din alte state membre, depuse n vederea abilitrii, avizrii sau notificrii,
dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de
abilitare i avizare consider c este necesar.
ART. 37
(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde
urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie,
potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8;
b) opisul documentelor din dosar;
c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s
conin codul CAEN corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup
caz, copie de pe actul constitutiv;
d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii
i sntii n munc;
e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de
pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a personalului care va desfura
activiti n domeniul securitii i sntii n munc;
f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de
prevenire i protecie;
g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul
securitii i sntii n munc, pentru conductorul serviciului extern de
prevenire i protecie;
h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale i
resursele umane de care dispun;
i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, pe
perioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i
protecie;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului de execuie
din serviciul extern de prevenire i protecie;
k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire i protecie
privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii
activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.
(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de
solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n compartimentele cu atribuii n
domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de
munc, Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale i caselor
teritoriale de pensii, precum i din cadrul instituiilor similare din statele
membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European i care, la data
depunerii dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n aceste
instituii.
(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poate fi
fcut i prin documente eliberate de o autoritate competent dintr-un alt stat

membru al Uniunii Europene sau din Spaiul Economic European, ntocmite ntr-un
scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite cerinele respective,
prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere
neoficial n limba romn.
(4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin,
cel puin, informaii cu privire la:
a) sediu social;
b) baza tehnico-material;
c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe care
intenioneaz s le desfoare.
ART. 38
(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin
pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii
Comisiei de abilitare i avizare.
(2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.
(3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vor respecta
prevederile art.12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.
ART. 39
(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n baza
propriului regulament de organizare i funcionare, aprobat de preedintele
acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:
a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet
sau n presa local, cu cel puin 15 zile nainte;
b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de
dosare primite;
c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37
i 42;
d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin;
e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzut n
anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile prevzute de
prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire i
protecie;
f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate
documentele prevzute la art. 37 i s motiveze aceast decizie;
g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen
de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele
de abilitare emise;
h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele
n baza crora s-au emis;
i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecie
abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare i s
transmit aceast list la Inspecia Muncii;
j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie care fac
obiectul prevederilor art. 45^1-45^4 i care au notificat Comisia de abilitare i
avizare i s asigure nscrierea acestor servicii n listele respective;
k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu celelalte
autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic
European, prin intermediul IMI, potrivit prevederilor legale;
l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor eliberate de
autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea autorizrii sau
notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care
este necesar.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul, n termen de
30 de zile de la data primirii ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de

contestaii constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei

Sociale.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de
zile.
ART. 41
(1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de abilitare i
avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a depus dou rapoarte semestriale
consecutive, n termen, la inspectoratul teritorial de munc.
(2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii crora li se
retrage certificatul de abilitare se consider c nceteaz la data primirii
ntiinrii c certificatul a fost retras, transmis de Comisia de abilitare i
avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc la care sunt luai n
eviden.
(3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a retras
certificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme metodologice are
dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim de un an de la data
prevzut la alin. (2).
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la modificarea uneia/unora
dintre condiiile n baza crora a fost emis.
(2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a) schimbarea
formei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire i protecie
abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare;
b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire i protecie
abilitat;
c) schimbarea sediului social;
d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire i protecie
abilitat.
(3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie comunicate Comisiei de
abilitare i avizare potrivit art. 43.
(4) n situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire nu mai
ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au comunicat modificrile prevzute la
alin. (2) i nu au solicitat rennoirea certificatului de abilitare n termenul
prevzut la art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare.
(5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate pot informa
Comisia de abilitare i avizare cu privire la schimbrile prevzute la alin. (2),
inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic (PCU electronic).
(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2), Comisia de
abilitare i avizare emite noul certificat de abilitare, n condiiile prevzute
de prezentele norme metodologice i cu respectarea art. 12 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 68/2010.
(7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie nu mai
ndeplinete condiiile de abilitare prevzute de prezentele norme metodologice,
Comisia de abilitare i avizare retrage certificatul de abilitare n cauz.
ART. 43
Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, n
maximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia sau mai multor condiii
iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la secretariatul Comisiei
de abilitare i avizare:
a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s
conin lista modificrilor survenite;
b) documentele care atest modificrile survenite.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre
serviciile externe de prevenire i protecie a condiiilor n baza crora a fost

emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i

avizare, dac este cazul, retragerea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n
susinerea propunerii de retragere a certificatului de abilitare i, pe baza
acestora, poate retrage certificatul.
(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragerea
certificatului de abilitare i motivaia, n condiiile prevzute de Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 68/2010.
(4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaie la
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de 30 de zile de la
data primirii comunicrii cu privire la retragere.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de
primire, n termen de 30 de zile.
ART. 45
Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a
celor crora li s-a retras certificatul de abilitare se afieaz i se
actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare
efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
ART. 49
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc corespunztoare nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera
tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim
conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i
certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 50
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc corespunztoare nivelului superior, care trebuie ndeplinite n mod
cumulativ, sunt urmtoarele:
a) absolvirea, n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine
agricole i silvice, cu diplom de licen sau echivalent, a ciclului I de
studii universitare, studii universitare de licen, ori a studiilor universitare
de lung durat sau absolvirea cu diplom de absolvire a studiilor universitare
de scurt durat;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim
conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore;
c) absolvirea cu diplom sau certificat de absolvire, dup caz, a unui
program de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n
munc, cu o durat de cel puin 180 de ore.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diploma de
studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b)
i c).
(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) este considerat
ndeplinit i n situaia n care persoana a obinut o diplom de master sau
doctorat n domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 51
Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i sntii n
munc, prevzute la art. 49 i 50, se efectueaz de ctre furnizori de formare

profesional autorizai, potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000

privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.

SECIUNEA a 3-a
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i
iminent
ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii
ntreprinderii si/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente;
b) sa stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi
n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare i
pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze
lucrtorii care aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de
evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i
echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii si/sau
riscurilor specifice ntreprinderii si/sau unitii.
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi
expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol,
precum i despre msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia
lor;
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit
la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din
ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire i
protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i
de ctre inspectorii de munc.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua
imediat urmtoarele msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i
iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n
prealabil
angajatorul
va
desemna
lucrtorii
care
trebuie
s
opreasc
echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n
prealabil angajatorul trebuie:
a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil;

c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s

verifice modul n care i-au nsuit cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n
prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate
i s i instruiasc n acest sens;
b) s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor
specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n
prealabil angajatorul trebuie s stabileasc modul operativ de anunare la nivel
ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n
prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de
pericol grav i iminent, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice
necesare interveniei;
b) s stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la art.
102, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea
teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara celor implicate
direct n procesul muncii.

b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor

posibilitatea sa opreasc lucrul si/sau sa prseasc imediat locul de munca i
sa se ndrepte spre o zona sigura, n caz de pericol grav i iminent;
c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc
exista un pericol grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru
motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de
munca si/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati i trebuie sa fie
protejati impotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui pericol grav i
iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful
ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api sa
aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu
mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de
pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile prevzute la
alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau
dovada de neglijena grava.
SECIUNEA a 4-a
Alte obligaii ale angajatorilor
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru
securitatea i sntatea n munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la
riscuri specifice;
b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate si, dup caz,
asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de
munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale,

a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munca, astfel cum sunt

definite la art. 5 lit. g);
d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite de
lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n
funcie de natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili
obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la
ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
ART. 13
In vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i
pentru prevenirea accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorii au
urmtoarele obligaii:
a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor,
a echipamentelor de munca, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie,
soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea
n munca, prin a cror aplicare sa fie eliminate sau diminuate riscurile de
accidentare i de imbolnavire profesional a lucrtorilor;
b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri
tehnice, sanitare, organizatorice i de alta natura, bazat pe evaluarea
riscurilor, pe care sa l aplice corespunztor condiiilor de munca specifice
unitii;
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege, angajatorul trebuie s
ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori
intervin modificri ale condiiilor de munc, la apariia unor riscuri noi i n
urma producerii unui eveniment.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de lucru se
stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natur tehnic, organizatoric,
igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentru asigurarea securitii i
sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele
umane i materiale necesare realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile
prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau
reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munc, dup
caz, i trebuie s fie semnat de angajator.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 7
la normele metodologice
----------------------Planul de prevenire i protecie

Nr.Loc deRiscuriMsuriMasuriMasuriMasuriActiuni

Persoana
careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de
in scopul Termen
raspunde de
vaii

post ate
nice niza- nico- alta realizrii de
realizarea

de

tori- sani- natur masurii realizare masurii


lucru

ce
tare

0 1

3 4
5
6

10

Avizat

Angajator

CSSM

c) sa obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii

i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti, conform
prevederilor legale;
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i
pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au
obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii
i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice:
a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din
punctul de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul
Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n
registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor
juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii
persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare;
b)
persoanele
fizice
autorizate
s
desfoare
activiti
economice,
ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale pentru care procedura de
nregistrare n registrul comerului i de autorizare a funcionrii este
reglementat de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 44/2008 privind
desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate,
ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale, cu modificrile
ulterioare.
ART. 5
Asumarea
de
ctre
angajator
a
responsabilitii
privind
legalitatea
desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc
se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la sediile
secundare sau n afara acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, angajatorul are obligaia s depun la inspectoratul teritorial de munc
pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere, completat n dou exemplare

semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr.

1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr.
2, din care rezult c pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile
de funcionare prevzute de legislaia specific n domeniul securitii i
sntii n munc.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul
prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, inspectoratele teritoriale de munc procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al
securitii i sntii n munc;
b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe
propria rspundere prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat
n anexa nr. 3;
d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului
prezentat n anexa nr. 4;
e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele
constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare,
calculat de la data nregistrrii cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d
dreptul angajatorilor s desfoare activitile pentru care au obinut
certificatul.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat nclcri ale
prevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul
de munc poate dispune sistarea activitii i, respectiv, poate propune
inspectoratului teritorial de munc nscrierea msurii sistare a activitii n
certificatul constatator.
(2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul teritorial de
munc consemneaz n certificatul constatator msura sistrii activitii
prevzut la alin. (1).
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea
numai dup ce demonstreaz c a remediat deficienele care au condus la sistarea
activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de
certificatul constatator eliberat iniial, n original.
(3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator
data relurii activitii.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 1
la normele metodologice
----------------------
I
II
III

CERERE

pentru
INSPECTORATUL TERITORIAL

 Ctre:
autorizarea desfurrii
DE MUNC

activitii din punct de

.....................

vedere al securitii i
INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munc la: IV

DE MUNC
[] sediul social

..................... [] sediul secundar

Nr. intrare:...........

[] in afara sediului
Data ..................

V.

1. Persoana juridic:....................................................

2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal .... telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric personal)....
n calitate de ................. conform .................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de

vedere al securitii i sntii n munc la

- sediul social

- sediul secundar

- n afara sediului

VI.

Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:

1. Nume i prenume: ..................................................

2. Adresa: localitatea ............., str. ............................

nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector ........

cod potal ........, telefon .........., fax .........................

e-mail ........................................................

VII.

1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC

1.1. > SEDIU SOCIAL

Nr. lucrtori: ....
Adresa: ..................................................................
..........................................................................

Cod CAEN
Denumirea activittii
Autorizat anterior*

12. > SEDIU SECUNDAR

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.

Cod
Autorizata

Adresa
CAEN Denumirea activittiianterior* Nr. lucratori

1.3. > N AFARA SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE

Cod CAEN

Denumirea activitii
Nr. lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii

Cod CAEN

Denumirea activitii Locul desfurrii

Nr. i data

activitii
actului

Msuri luate pentru remedierea deficienele care au condus la

sistarea activitii

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente.

Data ...........................
Semntura ......................

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE

VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC

Nr.

Nr. i data
Nr.
crt.
Denumirea actului
actului/Emitent
file

Total file:......

NOT:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial
de munc.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 2
la normele metodologice
-----------------------
I
II
III

INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:

DECLARATIE

DE MUNC

PE PROPRIA RASPUNDERE

.....................

INSPECTORATUL TERITORIAL
IV

DE MUNC

.....................
Nr. intrare:...........

Data ..................

V.

1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat in ................

str. .............. nr. ......, bloc ................ scara ....., etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la data ......
n calitate de*1) .................................................

2. pentru persoana juridic:........................................

3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ...........,

casuta postala ............ telefon ............... fax .........

e-mail ..........., web site ..........................

n temeiul Legii securitii i snttii in munca nr. 319/2006

4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE

c, de la data prezentei, activitile pentru care se solicit autorizaie

de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc,

se vor desfura n conformitate cu prevederile Legii securitii i

snttii in munc nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul

securitii i sntii n munc.

Data ....................
Samntura .................

NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de
munc.

d) sa stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i

rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca,
corespunztor funciilor exercitate;

e) sa elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru

completarea si/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca,
innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munca aflate
n responsabilitatea lor;
f) sa asigure i sa controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit,
precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munca,
prin lucrtorii desemnai, prin propria competenta sau prin servicii externe;
g) sa ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i
instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire
la securitatea i sntatea n munca;
h) sa asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munca,
asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munca, precum i asupra
msurilor de prevenire i de protecie necesare;
i) sa ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor
prevzute de legislaia specifica;
j) sa angajeze numai persoane care, n urma examenului medical si, dup caz,
a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care
urmeaz sa o execute i sa asigure controlul medical periodic si, dup caz,
controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;
k) sa in evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7
alin. (4) lit. e);
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 105
Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din
lege trebuie s conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor
pentru aceste zone.
ART. 106
(1) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina tuturor lucrtorilor care sunt
zonele cu risc ridicat i specific.
(2) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de
munc i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat
i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor
pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul
planului de protecie i prevenire.

l)
sa
asigure
funcionarea
permanenta
i
corecta
a
sistemelor
i
dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a
instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate
n desfurarea proceselor tehnologice;
m) sa prezinte documentele i sa dea relaiile solicitate de inspectorii de
munca n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
n) sa asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munca cu
prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucrtorii care sa
participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident
mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar
genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor;

r) sa asigure echipamente individuale de protecie;

s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul
degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.
ART. 14
Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munca ce impun acest lucru i
se stabilete prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de
munca.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod obligatoriu i gratuit de
ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munca
ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau
contractul individual de munca.
SECIUNEA a 5-a
Informarea lucrtorilor
ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii si/sau a unitii, angajatorul
trebuie
sa
ia
msuri
corespunztoare,
astfel
nct
lucrtorii
si/sau
reprezentanii acestora sa primeasc, n conformitate cu prevederile legale,
toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii si/sau
unitii, n general, cat i la nivelul fiecrui post de lucru si/sau fiecrei
funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii
lucrtorilor din orice ntreprindere si/sau unitate exterioar, care desfoar
activiti n ntreprinderea si/sau n unitatea sa, sa primeasc informaii
adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc
aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii
desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n
conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin.
(1) lit. a) i b);
b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n
munca, precum i informaii provenind de la instituiile de control i
autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 18
(1) Angajatorii consulta lucrtorii si/sau reprezentanii lor i permit
participarea
acestora
la
discutarea
tuturor
problemelor
referitoare
la
securitatea i sntatea n munca.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implica:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor si/sau reprezentanilor lor sa fac propuneri;
c) participarea echilibrata.

(3) Lucrtorii si/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d)

iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de
ctre angajator cu privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n
munca;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i
la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut
referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i
17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4)
Reprezentanii
lucrtorilor
cu
raspunderi
specifice
n
domeniul
securitii i sntii lucrtorilor au dreptul sa solicite angajatorului sa ia
msuri corespunztoare i sa prezinte propuneri n acest sens, n scopul
diminurii riscurilor pentru lucrtori si/sau al eliminrii surselor de pericol.
(5)
Reprezentanii
lucrtorilor
cu
raspunderi
specifice
n
domeniul
securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciati din
cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr
diminuarea drepturilor salariale, i sa le furnizeze mijloacele necesare pentru
a-si putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege.
(7)
Reprezentanii
lucrtorilor
cu
raspunderi
specifice
n
domeniul
securitii i sntii lucrtorilor si/sau lucrtorii au dreptul sa apeleze la
autoritile competente, n cazul n care considera ca msurile adoptate i
mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea
securitii i sntii n munca.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor trebuie sa li se acorde posibilitatea de asi prezenta observaiile inspectorilor de munca i inspectorilor sanitari, n
timpul vizitelor de control.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii
i sntii n munc, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de
ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor
stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul
de organizare i funcionare.
ART. 53
(1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor, care se aleg, va fi stabilit prin
contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare
i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere
i/sau unitate.
(2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup cum urmeaz:
a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre
10 i 49 de lucrtori inclusiv;
b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au sub
50 i 100 de lucrtori inclusiv;
c)
conform
cerinelor
prevzute
la
art.
60
alin.
(3),
n
cazul
ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101 lucrtori inclusiv.
ART. 54
Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc.

ART. 55
(1)
Reprezentanii
lucrtorilor
cu
rspunderi
specifice
n
domeniul
securitii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze un program de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 40 de
ore, cu coninutul minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A.
(2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest printr-un document
de absolvire a programului de pregtire.
ART. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii
i sntii n munc sunt consultai i particip, n conformitate cu art. 18
din lege, i pot desfura urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate
i sntate n munc;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de
securitate i sntate n munc;
d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate i sntate
n munc propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de
munc;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor
legale n domeniul securitii i sntii n munc.

ART. 19
In vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la
nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de
securitate i sntate n munca.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile
care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care
desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate
i sntate n munc n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n
funcie de natura activitii i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate
teritorial, se pot nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n
munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil
sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul
activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3
luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu s-a constituit
comitet de securitate i sntate n munc, atribuiile acestuia revin
reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din
urmtorii membri:
a) angajator sau reprezentantul su legal;
b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n
munc;
c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor;

d) medicul de medicin a muncii.

(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul format din
angajator sau reprezentantul su legal i reprezentanii angajatorului.
(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i
protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n
munc vor fi alei pe o perioad de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag
din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi nlocuii
imediat prin ali reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de
munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n
munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
(3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munc se stabilete n funcie de numrul total al
lucrtorilor din ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz:
a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor
n comitetele de securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii
atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi
de cel puin:
a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de
lucrtori;
d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de
lucrtori;
e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i
peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de
securitate i sntate n munc trebuie s se realizeze n timpul programului de
lucru i pe cheltuiala unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de
securitate i sntate n munc.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin
decizie scris a preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus
la cunotin tuturor lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi
convocai s participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de

prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai

multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot
participa inspectori de munc.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza
regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate
i sntate n munc cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este
necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i
secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis
membrilor comitetului de securitate i sntate n munc, inspectoratului
teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea
comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n
scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii,
indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n
munc ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii
comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac
sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin
dou treimi din numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc
vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite
inspectoratului teritorial de munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii,
o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n
conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul de securitate i sntate
n munc are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n
munc i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau
regulamentului de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea
mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct
de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund
n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i
face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor
de munc, a echipamentelor de protecie colectiv i individual;

e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern

de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea
acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena
grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i
modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul
extern;
h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale
privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de
munc i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de
munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea
condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul de prevenire i
protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor
profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n
completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i
a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n
munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la
situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse
i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de
prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate
n munc
ART. 68
Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n
munc toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da
avizul n cunotin de cauz.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de
securitate i sntate n munc un raport scris care va cuprinde situaia
securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i
eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de
prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat
de membrii comitetului de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile,
inspectoratului teritorial de munc.
ART. 70
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate
n munc documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc,
ale
echipamentelor
de
protecie
colectiv
i
individual,
n
vederea
selecionrii echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc
cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de
prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc
i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere
a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul
su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului

intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor

privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern de
prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de
securitate i sntate n munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67,
trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n
procesul-verbal.

SECIUNEA a 7-a
Instruirea lucrtorilor
ART. 20
(1) Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa
primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii
n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice
locului de munca i postului sau:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi si/sau uniti
din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea si/sau unitatea
proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de
securitate i sntate n munca, pe durata desfurrii activitilor.
(4)
Reprezentanii
lucrtorilor
cu
raspunderi
specifice
n
domeniul
securitii i sntii n munca au dreptul la instruire corespunztoare.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de
vedere al securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 20 din lege.
ART. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop
nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n
munc.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la
nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de
lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este
considerat timp de munc.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munc;
c) instruirea periodic.
ART. 78

La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor

fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea,
demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii,
instruire asistat de calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare
unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire - testare la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii pentru:
a) conductorii locurilor de munc;
b) lucrtori, pe meserii i activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual,
conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a
duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau
cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de
ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat
instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul
locului de munc i va fi nsoit de o copie a ultimei fie de aptitudini
completate de ctre medicul de medicina muncii.
(5) Fia de instruire individual se pstreaz n ntreprindere/unitate, de
la angajare pn la data ncetrii raporturilor de munc.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea
angajatorului, cu excepia altor participani la procesul de munc, aa cum sunt
definii potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabilete, prin
regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, durata
instruirii i reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere
i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior care
desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii, angajatorul
beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor respectivi privind
activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile
pentru securitatea i sntatea lor, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de
instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un
exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de
prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de
ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre
conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente cu atribuii de control vor fi
nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi
fia de instruire.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;

b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;

c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile
specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate
i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult
20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti
i de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii
introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art.
82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de
prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal,
urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munc;
b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de
securitate i sntate n munc;
c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate
cu tematica aprobat de ctre angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii
cunotinelor pe baz de teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai
dac nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munc
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general
i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc,
precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui
loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la
art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau
al unitii.

ART. 91
(1) Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al
locului de munc, n grupe de maximum 20 de persoane.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru
securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau
fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se
stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc
respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite
de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern/serviciul extern de
prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele:
a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional
specifice locului de munc i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau
postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor,
precum i n cazul pericolului grav i iminent;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind
activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru;
e) demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va
desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor,
aspecte care sunt obligatorii.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul
instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic
superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire
individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are
drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii
i sntii n munc.
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de
munc.
(2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre dou instruiri i
periodicitatea verificrii instruirii vor fi stabilite prin instruciuni proprii,
n funcie de condiiile locului de munc i/sau postului de lucru.
(2^1) Intervalul dintre dou instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.

(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri

periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui
care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de
prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor,
confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii
practice.
ART. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire i protecie/serviciul
extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele
cazuri:
a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n
munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru
sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau
apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munc;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore
i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc
respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de
ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.

ART. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi
realizat pe cheltuiala lucrtorilor si/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie sa se realizeze
n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie sa se efectueze n
timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afar ntreprinderii
si/sau unitii.
CAP. IV

Obligaiile lucrtorilor
ART. 22
Fiecare lucrator trebuie sa i desfoare activitatea, n conformitate cu
pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea
angajatorului, astfel nct sa nu expuna la pericol de accidentare sau
imbolnavire profesional att propria persoana, cat i alte persoane care pot fi
afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munca.
ART. 23
(1) In mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22,
lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a)
sa
utilizeze
corect
mainile,
aparatura,
uneltele,
substanele
periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat si, dup
utilizare, sa l napoieze sau sa l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau
nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale
mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i sa
utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucrtorilor desemnai orice
situaie de munca despre care au motive ntemeiate sa o considere un pericol
pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficiena a
sistemelor de protecie;
e)
sa
aduc
la
cunotina
conductorului
locului
de
munca
si/sau
angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucrtorii desemnai, att timp cat
este necesar, pentru a face posibila realizarea oricror msuri sau cerine
dispuse de ctre inspectorii de munca i inspectorii sanitari, pentru protecia
sntii i securitii lucrtorilor;
g) sa coopereze, att timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu
lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de
munca i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i
sntate, n domeniul sau de activitate;
h) sa i nsueasc i sa respecte prevederile legislaiei din domeniul
securitii i sntii n munca i msurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munca i inspectorii
sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplica, dup caz, i celorlali
participani la procesul de munca, potrivit activitilor pe care acetia le
desfoar.
CAP. V
Supravegherea sntii
ART. 24
Msurile prin care se asigura supravegherea corespunztoare a sntii
lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munca se
stabilesc potrivit reglementrilor legale.
ART. 25
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare
lucrator sa poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurata prin medicii de
medicina a muncii.
CAP. VI
Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor

SECIUNEA 1
Evenimente
ART. 26
Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de
ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munca sau de orice alta
persoana care are cunotina despre producerea acestuia.
ART. 27
(1) Angajatorul are obligaia sa comunice evenimentele, de ndat, dup cum
urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate eveni-mentele asa cum sunt
definite la art. 5 lit. f);
b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru
accidente de munca i boli profesionale, cu modificrile i completrile
ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munca, invaliditate
sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicina a muncii aflat ntr-o relatie
contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu
suspiciunea de boala profesional sau legat de profesiune, depistata cu prilejul
prestaiilor medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea de
sntate publica teritorial sau a municipiului Bucureti, de ndat, la
constatarea cazului.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27
alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor
angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de ctre
angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d)
i e) din lege, dac a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a
avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de
munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are cunotin
despre producerea evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii,
conform modelului prevzut n anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este
cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat
accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n
ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la
locul de munc;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
ART. 110

n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu

decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n
ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza
cruia s-a produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de
fapt rezultat din producerea evenimentului, pn la primirea acordului din
partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care
meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali
participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat
din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau
fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice
obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate
organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea
evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea
evenimentului, angajatorul sau reprezentantul su legal va consemna pe propria
rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea
evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul
va comunica Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate
evident;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate;
f) evenimentul care a avut ca urmare dispariia unei/unor persoane.
(2) Evenimentele prevzute la alin. (1) lit. d) i e) se vor comunica
Inspeciei Muncii dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la
art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului,
unitatea sanitar care acord asisten medical de urgen se va pronuna n
scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile
lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea
imediat a probelor de laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a
strii
de
influen
a
produselor
ori
substanelor
stupefiante
sau
a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor
probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munc, urmnd s
comunice rezultatul determinrilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la
obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de
munc va solicita n scris unitii medico-legale competente un raport preliminar
din care s reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri
violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind
organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei
subsecvente.

(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului

teritorial de munc n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr.
1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale
legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal
n termenul prevzut la art. 29 alin. (3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz
medical i recuperare a capacitii de munc ce a emis decizia de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate va trimite o copie de pe decizie, n termen de 5
zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de
munc pe raza cruia s-a produs accidentul.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 13
la normele metodologice
----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR

FIA Nr.
JUDEUL

Denumirea angajatorului la care Adresa

s-a produs evenimentul:

Telefon

Cod CAEN
LOCALITATEA

Data/Ora

Denumirea angajatorului la care Adresa

producerii

este /a fost angajat

accidentatul
Telefon

Data
Locul

VICTIME

comunicriiproducerii

evenimen

tului

Numele/

Nume
Nume
Nume

funcia
Unitatea
Prenume
Prenume
Prenume

persoanei
medical
la

care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:

comunic: internat
Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime n
ocupaie:

accidentatulVechime la locul
Vechime la locul
Vechime la
locul

de munc:
de munc:
de munc:

Vrsta:
Vrsta:
Vrsta:

Starea civil:
Starea civil:
Starea
civil:

Copii n ntreinere:Copii n ntretinere:Copii n

ntreinere:

Alte persoane n
Alte persoane n
Alte
persoane n

ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:

ACCIDENT
INCIDENT PERICULOS: Decizia de
incadrare

INV

Colectiv

Individual

Nr/Data
Gr.

Nr. de
Din care
ITM
InvaliditateDeces

victime decedai
evident

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a

produs
evenimentul:

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va meniona data

Starea
civil:

i ora decesului):
C cstorit


D divorat

N necstorit

. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor rii, n care sunt
implicai lucrtori ai unor angajatori romni, se face conform prevederilor art.
108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a
comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din
ara respectiv.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care sunt implicai
lucrtori romni, detaai sau pui la dispoziie de ctre angajatori romni la
angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri
pe teritoriul altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul romn misiunii
diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(4) Angajatorii romni care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la
angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia s includ n
cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu
partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor
diplomatice sau al oficiilor consulare romne, precum i persoane care
ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii vor
fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile
diplomatice sau oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are
obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai
ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat
imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de ctre
angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina
misiunea diplomatic sau consulatul rii din care provine persoana accidentat,
prin intermediul Inspeciei Muncii.

ART. 28
In cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care
printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu,
organele de poliie rutier competente vor trimite instituiilor si/sau
persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n
termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al procesului-verbal de
cercetare la fata locului.
ART. 29
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum
urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate
temporar de munca;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munca, n cazul evenimentelor care
au produs invaliditate evidenta sau confirmat, deces, accidente colective,
incidente periculoase, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate

temporar de munca lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n

situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de
unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate publica teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de boala profesional i a bolilor
legate de profesiune.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor
care au condus la producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a
rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii
altor
cazuri
similare
i,
respectiv,
pentru
determinarea
caracterului
accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile
art. 29 alin. (1) din lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munc se
efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(1^1) Fac excepie de la prevederile alin. (1) cazurile n care lucrtorii au
suferit o invaliditate evident, cazurile n care victimele sunt ceteni strini
sau cazurile n care printre victime se afl ceteni strini.
(1^2) n cazurile prevzute la alin. (1^1) cercetarea se efectueaz de ctre
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat, prin decizie scris,
comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel puin 3
persoane, dintre care o persoan trebuie s fie, dup caz:
a) lucrtor desemnat;
c) reprezentant al serviciului extern de prevenire i protecie cu pregtire
corespunztoare conform art. 47 lit. c).
(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a
evenimentului trebuie s aib pregtire tehnic corespunztoare i s nu fie
implicate n organizarea i conducerea locului de munc unde a avut loc
evenimentul i s nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i
sntii n munc nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului,
n acest caz urmnd s apeleze la servicii externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n
comisia de cercetare numit de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi
nominalizate i persoane numite prin decizie scris de ctre ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea
accidentului de circulaie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate
temporar de munc, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin.
(6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din
lege, dac acesta a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii
angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se efectueaz n condiiile
legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu
alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie s asigure cercetarea apelnd la
servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 116^1
Cercetarea evenimentelor care au ca urmare decesul i/sau invaliditatea
lucrtorilor, precum i a incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul

altor judee dect judeul unde are sediul social angajatorul se va face de ctre
inspectoratul teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt
implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile
poliiei rutiere vor transmite comisiei numite de angajator, inspectoratului
teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul sau Inspeciei
Muncii, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un
exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului i orice alte
documente existente necesare cercetrii, cum ar fi: copii de pe declaraii, foaia
de parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice, n baza
documentelor prevzute la alin. (1) transmise de organele de poliie i a altor
documente din care s rezulte c victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri
de serviciu, organele mputernicite potrivit prevederilor legale vor efectua
cercetarea evenimentului.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, s efectueze cercetarea
evenimentelor au dreptul s ia declaraii scrise, s preleveze sau s solicite
prelevarea de probe necesare cercetrii, s solicite sau s consulte orice acte
ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la dispoziie
n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevrii i
analizrii probelor n vederea cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care
a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti,
cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competene potrivit
prevederilor legale s efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s
rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), expertizele tehnice ntocmite vor
face parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor, precum i cele necesare
analizrii probelor prelevate cu ocazia cercetrii se suport de ctre
angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rspunztor de
organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va
ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare calculate de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care
este necesar prelevarea de probe, efectuarea de expertize, determinri de noxe,
pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n perioada prevzut la
alin. (1), la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs
evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces, invaliditate
evident, invaliditate confirmat ulterior, a accidentelor colective sau a
situaiilor de persoane date disprute, precum i cercetarea incidentelor
periculoase se vor ncheia n cel mult 15 zile lucrtoare de la data producerii
acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care
este necesar eliberarea certificatului medico-legal sau, dup caz, a raportului
de expertiz ori de constatare medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea
de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munc care cerceteaz
evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia
Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
ART. 121

(1) n cazul accidentului cu incapacitate temporar de munc, n urma cruia

a intervenit invaliditatea confirmat prin decizie sau decesul victimei,
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul va
completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va
ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la
alin. (1), se face n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii de ctre
inspectoratul teritorial de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal ori, dup caz, a
raportului de expertiz sau de constatare medico-legal.
(3) Invaliditatea evident va fi cercetat de ctre inspectoratul teritorial
de munc pe raza cruia s-a produs, ca eveniment care a produs incapacitate
temporar de munc, i, n funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului,
se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (2) i (3) situaiile n care este
necesar administrarea de probe suplimentare, cum ar fi primirea de documente,
prelevarea de probe, efectuarea de expertize, audierea de martori, pentru care
inspectoratul teritorial de munc nsrcinat cu cercetarea evenimentului poate
solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea
termenului de cercetare.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt
implicai lucrtori ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor
art. 114-134.
(1^1) n cazul evenimentelor produse n afara granielor rii care au avut
drept consecin incapacitatea temporar de munc sau decesul lucrtorilor
asigurai potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de
munc i boli profesionale, republicat, dosarul de cercetare ntocmit de comisia
numit de angajator va cuprinde documentele care au fost ntocmite de organele de
cercetare din ara n care a avut loc evenimentul, precum i documentele medicale
de
la
unitile
sanitare
care
au
acordat
ngrijiri
de
specialitate
accidentatului.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un
delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara
respectiv.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care
ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii se
face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs
invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n
cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii
poate delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre
Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia
i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de
incapacitate temporar de munc rspunde angajatorul care a ncheiat contractul
cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal romn, i,
respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de
angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i de
persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.

(2) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de

invaliditate sau deces rspunde inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia
i are sediul social angajatorul la care era angajat victima.
(3) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va
completa cu:
a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele
competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, copii ale
documentelor medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de
specialitate victimei, precum i traducerea acestora n limba romn;
b) copie a contractului ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte
cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se execut,
pe ce durat, locul unde se execut lucrrile respective, clauzele privind
securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac comunicarea i cercetarea
evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munc.
(4) Documentele prevzute la alin. (3) vor fi puse la dispoziia organului de
cercetare de ctre angajatorul la care era angajat victima.
(5) Pentru documentele prevzute la alin. (3), cheltuielile necesare
traducerii n limba romn vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc
evenimentul.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai
ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat
imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de ctre
angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina
misiunea diplomatic sau consulatul rii din care provine persoana accidentat,
prin intermediul Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul
teritorial de munc pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe
competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n
eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din
lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau
al consulatului rii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate
temporar de munc sau care sunt accidente uoare; dosarul se pstreaz n arhiva
inspectoratului teritorial de munc care a cercetat evenimentul;
b) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs deces, accidente
colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar
se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
c) n 3 exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii;
originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz
la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia s-a produs evenimentul;
d) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitate
temporar de munc pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz
n arhiva inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea.
(6) Dosarul de cercetare ntocmit conform prevederilor alin. (5) lit. a) i
b) va fi transmis Inspeciei Muncii n condiiile prevzute la art. 126 alin.
(1).

(7) O copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau

consulatului rii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial
de munc care a efectuat cercetarea sau, dup caz, de ctre Inspecia Muncii.

(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal.

Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va
cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea
evenimentului de ctre inspectorul de munc, n cazul evenimentelor care se
cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform
competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie, iar n absena acestora, de serviciul extern de prevenire i
protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intr n competena
angajatorului, i semnat de ctre angajator, care va cuprinde precizri
referitoare la poziia victimei, existena sau inexistena echipamentului
individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau
dispozitivele de protecie, nchiderea fiei de instruire individual prin barare
i semntur, ridicarea de documente sau prelevarea de probe i orice alte
indicii
care
pot
clarifica
toate
cauzele
i
mprejurrile
producerii
evenimentului;
c^1) nota de constatare la faa locului, ntocmit de alte organe de
cercetare abilitate i ncheiat n prezena i cu participarea reprezentanilor
inspectoratului teritorial de munc, care reprezint pies la dosar i
nlocuiete nota prevzut la lit. c). Nota de constatare nu se va ntocmi n
situaiile n care se menine o stare de pericol grav i iminent de accidentare,
care nu permite accesul inspectorilor de munc la locul evenimentului,
argumentndu-se acest fapt;
d) schie i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate
temporar de munc sau de invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la
elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii evenimentului;
g)
copii
ale
actelor
i
documentelor
necesare
pentru
elucidarea
mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza
crora angajatorul i desfoar activitatea;
i) copii ale fiei de identificare a factorilor de risc profesional i ale
fiei de aptitudine, ntocmite potrivit prevederilor legale;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i
sntii n munc ale victimelor; n caz de deces aceste fie se vor anexa n
original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului
mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul
persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de
incapacitate temporar de munc;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul
accidentului urmat de invaliditate;

p) copii ale actelor/documentelor emise/completate de unitile sanitare care

au acordat asisten medical victimelor, inclusiv asisten medical de urgen,
din care s rezulte data i ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru
consultaie, precum i diagnosticul.
q) copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de
serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile
publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare
pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care
necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei;
c) acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili
locul, data i ora producerii evenimentului sau s se poat justifica prezena
victimei la locul, ora i data producerii evenimentului;
e) documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de
serviciu;
f) corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor
solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art.
120 alin. (2) i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical
de urgen, din care s rezulte diagnosticul la internare i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile
prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n
continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei
sociale.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele
condiii:
a) filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat
cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numit de angajator, i
tampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file
pentru fiecare document anexat la dosar s fie menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, s fie
identificat n dosarul de cercetare ca anex;
d) paginile i spaiile albe s fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de
explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de
explicaii;
g) formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa
nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar s fie nsoite de forma tehnoredactat,
pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate
ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat
cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate
temporar de munc; dosarul se pstreaz n arhiva angajatorului care
nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea;

c) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate

confirmat prin decizie, deces, accidente colective; originalul se nainteaz
organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
d) n dou exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate
evident; originalul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care nregistreaz
accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii;
originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz
la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia s-a produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea
temporar de munc pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz
n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se
pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate
temporar de munc sau al incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi
considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n dou
exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre angajator, se
nainteaz pentru verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munc pe
raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la
finalizarea cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i va
restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munc.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea
nu a fost efectuat corespunztor, dispune n scris msuri pentru refacerea
procesului-verbal de cercetare i/sau completarea dosarului, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va reface procesul-verbal de
cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munc s-a produs n
condiiile prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va
nainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmrire penal, imediat
dup avizare.
ART. 126
(1) Dosarul de cercetare original, ntocmit de inspectoratul teritorial de
munc, cu excepia cazului prevzut la art. 121 alin. (3), va fi naintat n
vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la
finalizarea cercetrii.
(1^1) Dosarul de cercetare ntocmit de comisia de cercetare numit de
Inspecia Muncii se avizeaz de ctre inspectorul general de stat.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a
unui eveniment i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului
acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat
cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar decesul
persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea
dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n
cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost
efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i ntocmirea unui
nou proces-verbal de cercetare.

(5) Inspectoratul teritorial de munc va ntocmi noul proces-verbal de

cercetare i/sau va completa dosarul, n termen de 5 zile lucrtoare de la data
primirii dosarului, pe baza observaiilor transmise de Inspecia Muncii.
(6) Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare
prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal, numai dup ce au fost
avizate de ctre Inspecia Muncii.
(7) Dosarul de cercetare completat i noul proces-verbal de cercetare
ntocmit n condiiile alin. (4) i (5) vor fi transmise organelor de urmrire
penal.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat
organelor de urmrire penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munc
care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui nou procesverbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare
a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de
munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului procesverbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la
primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munc.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n
vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului
teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art.
126, dosarul va fi naintat organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul
teritorial de munc.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele
capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul,
numele reprezentantului su legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor
i modului n care s-a produs evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din
capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul
periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele
responsabile pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind
realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i
repartizarea acestora;

v) numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;

w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munc/avizul
inspectorului general de stat adjunct securitate i sntate n munc;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea,
prevederile legale potrivit crora persoanele sunt ndreptite s efectueze
cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au participat
din partea organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea,
motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data
decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment i ulterior a survenit
decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea,
datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele,
numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul documentului prin care
s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i
sntii n munc, adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea,
urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, vrsta, starea civil, numrul de
copii minori, domiciliul, locul de munc la care este ncadrat, profesia de baz,
ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n funcie sau n meserie
i la locul de munc, data efecturii ultimului instructaj n domeniul
securitii i sntii n munc, iar pentru persoanele care, n momentul
accidentrii, desfurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va
face referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele
subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munc;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la
reglementrile legale n vigoare nclcate, cu redarea integral a textului
acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n
"Propuneri
pentru
sanciuni
administrative
i
disciplinare",
n
cazul
accidentelor cercetate de ctre comisia numit de angajator.
(8^1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. s) se vor stabili termene de
aducere la ndeplinire a msurilor dispuse, precum i persoanele responsabile de
ndeplinirea acestora.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesulverbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de ctre inspectoratul
teritorial de munc sau Inspecia Muncii, conform competenelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia
cu capitolul prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezult c accidentul nu ntrunete
condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munc, se va face aceast meniune
la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r)
i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor
cazuri asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numit de angajator poate face
propuneri de sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care le va meniona
n procesul-verbal de cercetare.

ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n mai multe
exemplare, dup cum urmeaz:
a) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc,
pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de
munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime;
b) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc,
pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul
teritorial de munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime;
c) n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul
care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul
teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i
victime;
d) n cazul accidentului de munc mortal, precum i n cazul accidentului
mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul
de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea,
Inspecia Muncii, asigurtor i familiile victimelor;
e) n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz
incidentul, organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de
exemplare, dup caz.
ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munc s-a produs la un angajator, altul
dect cel care l nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va
fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munc
i are sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe
raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal
de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia are sediul,
domiciliul sau reedina angajatorul.
ART. 134
(1) n cazul n care un lucrtor prezint un certificat medical cu cod
"accident de munc", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita
acestuia o declaraie scris privind data, locul, modul i mprejurrile n care
s-a produs evenimentul n urma cruia s-a accidentat.
(2) n baza declaraiei prevzute la alin. (1) i n funcie de data, locul,
modul i mprejurrile producerii evenimentului, angajatorul care i-a asumat
atribuiile
n
domeniul
securitii
i
sntii
n
munc/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire
i protecie va comunica i cerceta evenimentul sau, n situaia n care
evenimentul prevzut la alin. (1) nu a avut loc n timpul procesului de munc sau
n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu ori n timpul i pe traseul normal al
deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers, va arhiva declaraia
original mpreun cu o copie a certificatului medical.

(3) In
instituia
teritorial
raportului

caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment,

medico-legal competenta este obligat sa nainteze inspectoratului
de munca, n termen de 7 zile de la data decesului, o copie a
de constatare medico-legal.

SECIUNEA a 2-a
Accidente de munca

ART. 30
(1) In sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de
munca:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n ntreprindere si/sau
unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de
interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ara
sau n afar granielor tarii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor
sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate,
n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse
din proprie initiativa pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse
din proprie initiativa pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care
amenina avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtura cu procesul muncii,
dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n
calitate de angajator, ori n alt loc de munca organizat de acetia, n timpul
programului de munca, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul
normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munca organizat de angajator i
invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice
sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la
altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munca;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice
sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice
alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridic sau fizica,
pentru ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima
prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele,
dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau
orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n
spalator sau dac se deplasa de la locul de munca la ieirea din ntreprindere
sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut
loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal
spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani sau de persoane
fizice romane, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afar
granielor tarii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz lucrri i servicii
pe teritoriul altor tari, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii
prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n
timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare
sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii
activitilor aferente stagiului de practica;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamitai naturale, cum ar fi
furtuna,
viscol,
cutremur,
inundaie,
alunecri
de
teren,
trasnet
(electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munca sau n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munca i n
mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia;

q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea atribuiilor de

serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) In situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l), deplasarea
trebuie sa se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal si, de
asemenea, transportul sa se fac n condiiile prevzute de reglementrile de
securitate i sntate n munca sau de circulaie n vigoare.
ART. 31
Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmrile produse i cu
numrul persoanelor accidentate, in:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile
calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai
timp i din aceeai cauza.
ART. 32
(1) nregistrarea accidentului de munca se face pe baza procesului-verbal de
cercetare.
(2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se raporteaz de ctre
acesta la inspectoratul teritorial de munca, precum i la asigurator, potrivit
legii.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 15
la normele metodologice
----------------------REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........

DATA/ORA

DATA
TERMINARII ITM

ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:

INVALIDITATE

0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10 11
12
13
14 15 16 17

LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civila
- ocupatie
- vechime in ocupatie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (sectie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 16
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA ____________

Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAIMPREJURAREA

DATA
MASURI

crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMICA CAUZELE

TRANSMITERIIREALIZATE

INCIDENTULIN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE LAPENTRU

(sectie, PRODUS

INSPECTORAT PREVENIREA

atelier, INCIDENTUL
T:Transmis UNOR CAZURI

etc.)
(Cod CAEN)
P:Primit
SIMILARE

(numele

persoanei)

0
1

. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 141
(1) Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului
prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului
prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului
prevzut n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare
incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n
anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena
accidentailor n munc pentru care perioada de incapacitate temporar de munc
este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii
accidentului.
(3) Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor
periculoase, inspectoratul teritorial de munc va ine evidena tuturor
accidentelor de munc i a incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii
care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare
incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 135
(1) nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face
n registrele de eviden prevzute la art. 141 i 142, n baza procesului-verbal
de cercetare.
(2) Accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul la care este
angajat victima, cu excepia situaiilor prevzute la art. 136.
(3) Accidentele de munc produse la sediile secundare aflate pe raza altui
jude dect cel unde este declarat sediul social se vor nregistra la sediul
social, cu excepia cazului n care sediul secundar are personalitate juridic.
ART. 136
(1) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de
contract, comand sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau
unitatea unui angajator, alta dect cea la care este ncadrat victima, se
nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele
ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens,
clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele
sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munc se
nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit
rspunztor de producerea accidentului.

(3) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de

comand, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care
este/a fost angajat victima.
(4) Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se
nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit
rspunztor de producerea accidentului.
(5) Accidentul de munc suferit n timpul stagiului de practic profesional
de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri n perioada de reconversie
profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz
practica/reconversia profesional.
(6) Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor
cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se
nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea
respectiv.
(7) Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o
persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru
prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public
sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de
ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8) n cazul accidentului de munc produs ca urmare a unei aciuni
ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei
omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce
amenin avutul public sau privat n afara ntreprinderii i/sau unitii unui
angajator i care nu are nicio legtur cu acesta, nregistrarea se face n
condiiile prevzute de lege.
(9) Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la
care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma
cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului.
(10) Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul
la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma
cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului.
(11) Accidentul de munc produs n afara ntreprinderii i/sau unitii ca
urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator se
nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit
rspunztor de producerea accidentului.
(12) Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de
pot de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii,
sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe mijloace de
transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de
organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup
caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la
nregistrarea accidentelor de munc, inspectoratul teritorial de munc sau
Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauz.
ART. 138
(1) Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n
mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca
accident
mortal,
dup
rmnerea
definitiv
i
irevocabil
a
hotrrii
judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este
data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica,
imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de
munc.
ART. 139

Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesuluiverbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc.
ART. 140
(1)
n
baza
procesului-verbal
de
cercetare
ntocmit
de
persoanele
mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va
completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4
exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare
ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea
avizului;
b) inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen
de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc
se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul
sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana
accidentat, inspectoratul teritorial de munc i asigurtorul pe raza cruia i
are sediul social, domiciliul sau reedina.
(5) n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru
pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate,
se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va
fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc.
(6) Angajatorul are obligaia de a anuna ncheierea perioadei de
incapacitate temporar de munc la inspectoratul teritorial de munc la care a
naintat FIAM, n termen de 5 zile lucrtoare de la ncheierea perioadei de
incapacitate
temporar de munc.
(7) n cazul n care angajatorul i-a ncetat activitatea, accidentele
suferite de lucrtorii acestuia vor fi nregistrate n contul lui, iar
completarea FIAM va fi efectuat de inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia angajatorul i desfura activitatea.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 18
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR IN MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA_________________

Nr.

DATA TERMINARII

crt

INCAPACITATII

DE MUNCA PRIN

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Legenda:

1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR

2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civila;
- ocupatie;
- vechime in ocupatie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11 = DECESE
12 = DATA COMUNICARII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei)
13 = PERIOADA CALENDARISTICA
14 = Nr. ZILE ITM (de lucru)
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 17
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR USOARE
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA____________

Nr.

FELUL

crt

ACCIDENTULUI OBS

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11

Legenda:

1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR

2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civila;
- ocupatie;
- vechime in ocupatie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai putin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai putin de o zi)
11 = OBS.

SECIUNEA a 3-a
Bolile profesionale
ART. 33
In sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i
studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli
profesionale.
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre
medicii din cadrul autoritilor de sntate publica teritoriale i a
municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, n vederea confirmrii
sau infirmarii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor
mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de sntate publica
teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de
munca.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de
cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre
autoritatea de sntate publica teritorial i a municipiului Bucureti la
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul de
Calcul i Statistica Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale
asiguratorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident de munca.
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 149
Orice
suspiciune
de
boal
profesional,
inclusiv
intoxicaia
acut
profesional, se va semnala obligatoriu de ctre toi medicii, indiferent de
specialitate i locul de munc, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene
medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate.
ART. 150

Medicul care suspecteaz o boal profesional sau o intoxicaie acut

profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i
trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii,
respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din
structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal profesional
ori de intoxicaie acut profesional.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 151
Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii
din cadrul direciei de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti
cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele
mbolnvirii profesionale.
ART. 152
Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia
ori, dup caz, a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale,
conform art. 34 alin. (2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional
al mbolnvirii respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea
procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional, prevzut n anexa
nr. 20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de
toi cei care au luat parte la cercetare, conform competenelor, menionndu-se
n mod special cauzele mbolnvirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile
tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale
similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup
caz, persoana fizic autorizat n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de
munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite
n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau organizatoric
formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii
procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional, Comisiei de
experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i de Ministerul Sntii.
(2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin
comun al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i al ministrului
sntii.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor
interesai, n termen de 20 de zile de la data primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz
angajatorului,
medicului
care
a
semnalat
mbolnvirea,
pentru
evidena
mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor prescrise,
direciei
de
sntate
public
judeean
sau
a
municipiului
Bucureti,
inspectoratului teritorial de munc participant la cercetare i asigurtorului la
nivel teritorial.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de
medicina muncii care a efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire
profesional, completnd fia de declarare a cazului de boal profesional BP2,
denumit n continuare fia de declarare BP2, care trebuie s aib tampila
direciei de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti i trebuie s
cuprind data declarrii, prevzut n anexa nr. 21.
. NORMA
(A)
11/10/2006

ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la
direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti i va
cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta
profesional, i anume copie de pe carnetul de munc) i, dup caz, nivelul
msurat al noxelor sau noxa identificat;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul
medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de
medicul de medicina muncii care asigur asistena de medicina muncii la unitatea
respectiv);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional
(biletul de ieire emis de clinica/secia de medicina muncii din structura
spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de medicina muncii care a
precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost
internat)
i
copii
ale
unor
investigaii
necesare
pentru
susinerea
diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
(1) n cazul bolilor profesionale:
a) declararea se face de ctre direcia de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a
efectuat cercetarea, pe baza documentelor prevzute la art. 159, prin fia de
declarare a cazului de boal profesional BP2, care reprezint formularul final
de raportare a bolii profesionale nou-declarate;
b) semnalarea i declararea se fac ntr-un interval de maximum 2 ani de la
ncetarea expunerii profesionale considerate cauz a mbolnvirii. Excepie fac
cazurile de pneumoconioze i cancerul.
(2) Pentru bolile profesionale declarate n unul dintre statele membre ale
Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European trebuie ntocmit o fi de
declarare a cazului de boal profesional BP2 de ctre Direcia de Sntate
Public a Municipiului Bucureti.
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat
sau nu mai exist la momentul precizrii diagnosticului de boal profesional,
cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor
prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de
boal profesional.
ART. 162
Toate cazurile de boli profesionale se declar la ultimul angajator unde a
lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale respective
evideniai prin documente oficiale de la direcia de sntate public; ele se
declar i se pstreaz n eviden de ctre direcia de sntate public din
judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl angajatorul respectiv.
ART. 163
Direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti,
este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare
BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se declar numai pe baza
diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul
clinicilor de boli profesionale.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 165

(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care

s-a produs declararea, de ctre direcia de sntate public judeean, respectiv
a municipiului Bucureti, la Centrul naional de monitorizare a riscurilor din
mediul comunitar - Compartimentul sntate ocupaional i mediul de munc din
cadrul Institutului Naional de Sntate Public, denumit n continuare Centrul
naional de monitorizare a riscurilor, precum i la structurile teritoriale ale
asigurtorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat
cu boal profesional.
(3) O copie a procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional
se va nmna lucrtorului a crui boal profesional a fost infirmat n urma
cercetrii.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de monitorizare a riscurilor se constituie
Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se
reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
ART. 167
Centrul naional de monitorizare a riscurilor reprezint forul metodologic
care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor
profesionale, al bolilor legate de profesiune, precum i n elaborarea de
reglementri pentru protecia sntii n relaie cu expunerea la ageni
periculoi n mediul de munc, promovarea sntii la locul de munc (elaborare
de ghiduri, stabilirea de valori-limit de expunere profesional, metode
standardizate
de
msurare
a
concentraiilor
de
ageni
chimici
conform
recomandrilor Comisiei Europene, instruiri de specialitate).
ART. 168
Centrul naional de monitorizare a riscurilor raporteaz semestrial datele
privind morbiditatea profesional Direciei de sntate public i control n
sntate public din cadrul Ministerului Sntii.
ART. 169
Centrul naional de monitorizare a riscurilor transmite informaiile de
interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n
activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt
obligatorii este prevzut n anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul direciilor de sntate public
judeene i a municipiului Bucureti vor raporta, cu o periodicitate anual,
Centrului naional de monitorizare a riscurilor situaia absenteismului medical
ca urmare a bolilor profesionale n anul respectiv.
ART. 172
Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz
att ca boal profesional, ct i ca accident de munc.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical
i se comunic angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate
privind
sntatea
lucrtorilor,
n
vederea
lurii
msurilor
tehnicoorganizatorice de normalizare a condiiilor de munc.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 19
la normele metodolocice
-------------------------

Nr. ....../data ..............

Judeul ......................
Localitatea ..................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre .............................
Numele ...................................................................
Prenumele ......................................... Sexul M/F ............
Data naterii: anul ........... luna ................... ziua ............
Buletin/Carte de identitate: seria ... nr. ..... CNP .....................
Adresa de domiciliu ......................................................
Datele de contact actuale (telefon, mobil, fax, e-mail)*).................
Profesia .................................................................
Statutul socioprofesional (pensionar cu invaliditate, pensionar de vrst,
persoan cu handicap, angajat cu unul sau mai multe contracte de
munc etc.) ........................
ncadrat la ..............................................................
Adresa unitii/unitilor ...............................................
Diagnosticul prezumtiv ...................................................
Agentul cauzal ...........................................................
Ocupaiile care au generat boala:
1. .......................................................................
2. ......................................................................
3. .......................................................................
Vechimea n ocupaiile respective:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
--------*) Opional.
Semntura i parafa medicului
...............................
Diagnosticul de profesionalitate precizat
..........................................................................
..........................................................................
Semntura i parafa
medicului de medicina muncii
..............................
Data completrii:
anul ...... luna ............ ziua ....
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 20
la normele metodologice
----------------------Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ...........

PROCES-VERBAL Nr. ........

de cercetare a cazului de boal profesional
anul ...... luna .......... ziua ....
Subsemnatul, dr. .................., cu legitimaia nr. ........, eliberat
de Ministerul Sntii, n prezena (numele, prenumele, funcia): .......,
efectund cercetarea cazului de mbolnvire profesional ..................
din ntreprinderea/instituia ............................................,
cu sediul n localitatea ...................., str. .......... nr. .......,
semnalat de unitatea sanitar/medicul ....................................,
cu diagnosticul de .......................................................,
am constatat urmtoarele:
1. Se confirm caracterul profesional al bolii:
..........................................................................
..........................................................................
a) mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze:
..........................................................................
b) Recomandri: ..........................................................
..........................................................................
..........................................................................
..........................................................................
2. Se infirm caracterul profesional al bolii:
..........................................................................
..........................................................................
..........................................................................
Motivele pentru care a fost infirmat caracterul profesional al bolii:
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n 6 exemplare pentru ntreprinderea/
instituia/societatea n cauz, autoritatea de sntate public, medicul
care a semnalat mbolnvirea, lucrtor, inspectoratul teritorial de munc
i pentru asigurtor.
Am primit un exemplar al prezentului proces-verbal i am luat cunotin
de recomandrile fcute, astzi, data de mai jos:
anul ..... luna ............ ziua .....
Semntura conductorului
ntreprinderii/instituiei
...........................
. NORMA
(A)
ANEXA 21
la normele metodologice
-----------------------

Semntura i parafa medicului

care a efectuat cercetarea
.........................
11/10/2006

Semntura
inspectorului de
munc
............

FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2

Nr. ...../luna ...........

Judeul .........................
Localitatea .....................
Unitatea sanitar ...............
Numele i prenumele ...............................
CNP ..............................
NTREPRINDEREA/UNITATEA ANGAJATOARE .......................................
ADRESA COMPLET A NTREPRINDERII/UNITII .................................
...........................................................................
COD CAEN*1) .......................................
Secia, atelierul .........................................................
COD OCUPAIE ACTUAL*2) ...................................................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*2) ..............
Vechimea n ocupaia care a generat boala .................................
Data semnalrii ............................
Diagnosticul prezumtiv ....................................................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ................
Diagnosticul precizat complet*3) [i codificarea radiologic n cazul
diagnosticului de pneumoconioz*4)] .......................................
...........................................................................
...........................................................................
Data declarrii (anul, luna, ziua) ........................................
Agentul cauzal (circumstane) .............................................
...........................................................................
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri
program redus, control periodic, schimbarea locului de munc, pensionare
etc.) .....................................................................
...........................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) ........................
Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate: ..........................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul cauzal
incriminat: ...........................
Cercetarea s-a fcut prin Procesul-verbal nr. ............
Data completrii:
anul ...... luna ........... ziua .....
Semntura i parafa
medicului de medicina muncii
tampila unitii
----------*1) Din 4 cifre, conform Ordinului preedintelui Institutului Naional de
Statistic nr. 601/2002 privind actualizarea Clasificrii activitilor din
economia naional - CAEN.
*2) Conform Ordinului ministrului de stat, ministrul muncii i proteciei
sociale, i al preedintelui Comisiei Naionale de Statistic nr. 138/1.949/1995
privind aprobarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia (C.O.R.), cu modificrile
i completril
e ulterioare.
*3) Denumire complet, complicaii, afeciuni asociate.
*4) Dup caz.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 22
la normele metodologice

TABEL CU BOLILE PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE

Neoplazii

Boala

Nox profesional

Neoplasm
Arsen i compui

hepatic i al

ductelor biliare Clorura de vinil monomer

intrahepatice

Virusuri hepatice B i C

Neoplasm al cavi- Crom hexavalent i compui

tii (foselor)

nazale i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului
al sinusurilor
concentrat

Formaldehid

Nichel i compui

Pulberi de lemn

Neoplasm
Formaldehid

nazofaringian

Neoplasm
Azbest

laringian

Arsen i compui

Azbest

Beriliu

Bisclormetileter i derivai

Cadmiu i compui

Carbura de tungsten

Clormetil-metileter

Clorura de vinil

Neoplasm
Cobalt

bronhopulmonar

Crom hexavalent i compui

Dioxid de siliciu liber cristalin

Formaldehid

Gaze mutar

Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum i


altele)

Nichel i compui

Oxizi de fier

Radiaii ionizante

Radon si produi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la

mineritul subteran al hematitei)

Talc cu coninut de azbest

Uleiuri minerale

Neoplasm osos

i al cartilajului

articular al
Radiaii ionizante

membrelor i cu

alte localizri

Neoplasme ale
Arsen si compui

pielii:

- epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a crbunelui, smoal,

- epiteliom
produse petroliere, uleiuri minerale i altele)

bazocelular

- melanom
Radiaii ionizante

malign

- boala Bowen

(carcinom n situ)Uleiuri minerale

Mezoteliom

pleural
Azbest

Mezoteliom

peritoneal

Amino- i nitroderivai aromatici

Arsen i compui

Auramin

Benzen

Neoplasm al
Benzidin i derivai

vezicii i al

cilor urinare
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de

fum i altele)

2- Naftilamina

Uleiuri minerale

Gaze mutar

Neoplasm al

tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de


fum i altele)

Uleiuri minerale

Glioblastom
Derivai de nitrozuree i nitrozoguanidine

Neoplasm

mamar

Neoplasm al
Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele)

tractului genital

feminin

Neoplasm al
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
tractului genital fum i altele)

masculin

Benzen i derivai

Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)

Formaldehid

Radiaii ionizante

Limfom nonFormaldehid

Hodgkinian

Alte afeciuni

maligne cauzate

de expunerea

profesional

obiectivat i
Ageni cancerigeni ceri din lista IARC

evaluat la unul

sau mai muli

ageni din lista

IARC

Alte boli i modifici hematologice nonmaligne

Boala profesional

Nox profesional

Ankylostoma duodenale

Arsen i compui

Benzen

Brucella

Butil de staniu

Cimen (paracimol)

Compui organofosforici i

organoclorurai


Crezoli

Fosfor i compui

Hidrocarburi alifatice halogenate (clo-

ur de metil = monoclormetan,

hexaclorciclohexan = Lindan,

tricloretilen etc.)

Hidrogen arseniat (arsin)

Medicamente

Mesitilen

Anemie
Metilcelosolv

Monoxid de carbon

Naftalin

Nitro-, cloro- i cloronitroderivai

aromatici (monoclorbenzen,

o-diclorbenzen, DDT, trinitrotoluen,

pentaclorfenol etc.)

p-Butilbenzen

Pirocatechin

Pirogalol

Plumb

Radiaii ionizante

Silicat de etil

Trimetilbenzen (pseudocumen) i alte

hidrocarburi aromatice i altele

Agranulocitoz
Benzen

Radiaii ionizante

Trinitrotoluen

i altele

Methemoglobinemie
Amino- i nitroderivai

Hidrogen arseniat

Oxizi de azot

Pirocatechin


Pirogalol

Rezorcin

i altele

Afeciuni psihice i comportamentale

Boala profesional

Nox profesional

Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin accident de

munc

Boli neurologice

Boala profesional

Nox profesional

Parkinson secundar
Mangan (dioxid de mangan)

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Sulfur de carbon

Afeciuni extrapiramidale i
Acrilamid

tulburri de motilitate:

- ataxie/tremor intenional i
Furfural

altele

N-Hexan

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrogen fosforat (fosfin, trihidrur de

fosfor)

Mangan

Mercur i compui

Toluen

i altele

Mononeuropatia membrelor superioare:Micri repetitive

- sindrom de tunel carpian

Vibraii

- sindromul de tunel cubital Guyon Poziii extreme ale articulaiilor

- sindromul epitrohleo-olecranian
(n special asocierea acestor factori de
- sindromul de tunel radial
risc)

- alte mononeuropatii ale membrelor

uperioare

Sindrom de compresie a nervului

Poziii vicioase

sciatic

Neuropatie
Acrilamid

Arsen i compui

Borrelia (maladia Lyme)

Brucella (bruceloz cronic)

Compui organofosforici

Dimetil aminopropionitril

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi alifatice (N-hexan,

ciclohexan i altele)

Hidrocarburi aromatice

Mercur

Metil-N-butil-ceton

Plumb

Sulfur de carbon

Taliu

Virusul hepatitic C

Virusul varicelo-zosterian

Vibraii

i altele

Mielit
Borrelia (maladia Lyme)

Bromur de metil (monobrommetan)

Brucella (bruceloza cronic)

i altele

Nevrit trigeminal
Hidrocarburi alifatice halogenate

Nitro- i aminoderivai aromatici

i altele

Encefalopatia toxic
Acetonitril

Alcooli


Aldehide

Amine aromatice i derivai

Arsen i compui

Cetone

Decaboran

Dimetilformamid

Dimetilsulfoxid (DMSO)

Esteri

Eteri

Glicoli

Hidrocarburi alifatice i aromatice

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrogen arseniat

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Nitroderivai alifatici

Nitro- i cloronitroderivai aromatici

Pentaboran

Plumb i compui

Solveni organici (amestecuri)

Staniu i compui

Tetrahidrofuran

i altele

Paralizii
Compresii mecanice

Boli ale analizatorului vizual

Boala profesional

Nox profesional

Conjunctivite
Alergeni i iritani profesionali

Radiaii infraroii


Radiaii ionizante

Virusuri, bacterii

i altele

Cheratite
Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Amoniac

Arsen i compui

Benzochinone

Cianamid calcic

Clor

Creozot

Crezoli

Dioxid de sulf

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Fenoli (fenol, pirocatechin, pirogalol,

rezorcina i altele)

Formiat de metil

Hidrochinon

Hidrogen sulfurat

Piridine

Quinolein

Alergeni i iritani profesionali

Radiaii infraroii

Radiaii ionizante

Radiaii ultraviolete

Seleniu

Silicat de metil

Streptococcus suis

Sulfur de carbon


Virusuri

i altele

Cataract
Dinitrocrezol

Dinitrofenol

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Lasere

Microunde

Naftalin

Radiaii infraroii

Radiaii ionizante i altele

Trinitrotoluen

i altele

Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine

Astenopie acomodativ
Suprasolicitri vizuale, n special n

condiii de iluminat nefiziologice

cantitativ i calitativ

Nevrit optic
Alcool alilic

Alcool metilic (metanol)

Arsen i compui

Hidrocarburi alifatice halogenate

Mercur

Naftalin

Nitro- i aminoderivai aromatici

Piridine

Sulfur de carbon

Taliu

Ambliopie
Bromur de metil (monobrommetan)

Diplopie

Amauroz
Carbamai heterociclici

anticolinesterazici

Clorur de metil (monoclormetan)


Compui organofosforici

Fosfai, pirofosfai, tiofosfai,

fosforamide

Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura

de fosfor)

Monoxid de carbon

Sulfur de carbon

Taliu

Uveit
Streptococ

Endoftalmie

i altele

Boli ale analizatorului auditiv

Boala profesional

Nox profesional

Hipoacuzie
Zgomot peste valorile de expunere de la
Surditate
care se declaneaz aciunea angajatoru-

lui privind securitatea i protecia

sntii lucrtorilor

Substane chimice ototoxice (arsen,

bromur de metil, n-butil alcool, compui

organomercuriali, mangan, mercur, monoxid

de carbon, plumb, stiren, sulfur de

carbon, toluen, tricloretilen i altele)

Explozii cu afectarea timpanului

Perforaii ale timpanului cu scntei sau

metale topite

Traum barometric

Traumatisme cu interesarea urechii medii

i a timpanului

Traumatisme cu interesarea stncii

temporale

Curent electric

Boli ale aparatului cardiovascular

Boala profesional

Nox profesional

Sindromul Raynaud
Vibraii cu aciune la nivelul membrelor

superioare


Clorur de vinil

Rini epoxidice

Tromboflebit de efort a membrelor Efort cu micri ample ale membrelor

superioare
superioare

Tromboflebit profund a membrelor Poziie eznd prelungit la conducto-

inferioare
rii profesioniti de vehicule i utilaje

Boli ale aparatului respirator

Boala profesional

Nox profesional

Silicoz
Dioxid de siliciu liber cristalin

Silicotuberculoz

Azbestoz
Azbest

Pneumoconioza minerului la crbune Crbune

Aluminoz pulmonar
Aluminiu

Berilioz
Beriliu

Pneumoconioze cauzate de alte

Antimoniu = stibiu (stibioz), bariu

pulberi anorganice
(baritoz), caolin (caolinoz), fibre

minerale artificiale, mic (micatoz),

nefelin - apatit, olivin (olivinoz),

oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroz),

perlit, pulberi anorganice mixte, staniu

stanoz), talc (talcoz), tantal, titan,

tungsten, vanadiu, wolfram, zirconiu i

altele

Fibroz pulmonar
Ardezie

Carburi metalice (frite)

Clorur de vinil

Medicamente (unele citostatice i altele)

Metale grele (cobalt i altele)

Radiaii ionizante

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori

- inclusiv gaze de furnal, gaze de

sudur i altele

isturi

Uleiuri minerale

i altele


Afeciuni pulmonare benigne:
Azbest

pleurezie benign, atelectazii

rotunde, plci pleurale

Bisinoz
Bumbac, cnep, in, iut, sisal, kapoc

Bronhoalveolit alergic extrinsec Acarieni

(pneumonia prin hipersensibilizare)

Actinomicete termofile

Aer condiionat

Alge

Alginai

Amiodaron

Amoebe

Anhidride (ftalic, hexahidroftalic,

himic, tetracloroftalic, tetra

hidroftalic, trimelitic i altele)

Antigene animale (inclusiv din dejecii)

Artropode

Aur (srurile de aur)

Bacterii aeropurtate

Bagas

Blnuri

Brnzeturi

Bumbac

Cafea verde (pulbere)

Carmin (pigment din grgrie)

Ceai (pulbere)

Cereale (gru, orz, secar i altele)

Compost

Enzime din detergeni

Fin

Fn (n special mucegit)


Fungi (comestibili i microscopici)

Hamei

Hrtie (past)

Hipofiz (pulbere)

Izocianai

Lemn (pulberi)

Mal

Mumii (nveliurile lor textile)

Neghina sorgului

Nuc de cocos

Paprika

Pete (fin de pete)

Piretroide

Plut

Procarbazin

Rini epoxidice

Reactivul Paulis

Sisal

Soia (coaj)

Trestie de zahr

Tutun

Uleiuri de rcire

Variol (cruste variolice)

i altele

Sindromul toxic al pulberilor

Pulberi organice

organice (boala de siloz i altele)

BPOC
Pulberi organice

Azbest

Dioxid de siliciu liber cristalin


Alte pulberi anorganice

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori

Rinite
Alergeni respiratori profesionali

Iritani respiratori profesionali

Ulcer nazal i/sau perforaia

Acid clorhidric

septului nazal

Acid fluorhidric

Arsen si compui

Clorur de potasiu

Clorur de sodiu

Crom i compui

Lemn (pulberi)

i altele

Laringit
Alergeni respiratori profesionali

Iritani respiratori profesionali

Suprasolicitare vocal profesional

cronic

Noduli ai corzilor vocale ("nodulii Suprasolicitare vocal profesional

cntreilor")
cronic

Iritaia i inflamaia acut i

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori
cronic a cilor aeriene superioare

RADS (Reactive airways dysfunction Substane chimice (gaze, fumuri i vapori

syndrome = sindrom reactiv de

ci aeriene)

Astm bronic alergic

Alergeni respiratori profesionali

Astm bronic nonalergic (iritativ) Iritani respiratori profesionali

Bronit acut i cronic

Azbest

Dioxid de siliciu liber cristalin

Alte pulberi anorganice

Pulberi organice

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori

Pneumopatia cauzat de sisteme de

Ageni vehiculai prin sistemele de aer
aer condiionat i de umidifiere
condiionat i de umidifiere a aerului

a aerului

Pneumonia chimic
Substane chimice (gaze, fumuri i

vapori), uleiuri minerale (pneumonia

lipoidic), zinc i alte metale (febra

de fum)

Edem pulmonar acut

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori

Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la sufltori)

Bolile ficatului

Boala profesional

Nox profesional

Hepatite toxice
Substane chimice hepatotoxice: arsen i

compui, brombenzen, clorur de vinil,

crezoli, dinoseb, dinoterbe, eter

clormetilic, eter dicloretilic,

etilenclorhidrin, fenoli, halotan,

hidrocarburi alifatice halogenate,

ioxinil, nitro- i cloronitroderivai

aromatici i altele

Hepatite infecioase
Amoebe

Brucella

Rickettsii (Febra Q)

Virusuri hepatitice

i altele

Boli ale pielii i esutului subcutanat

Boala profesional

Nox profesional

Dermatit alergic de contact:

Antigene animale i vegetale, adezivi,

a) eczem alergic de contact

biocide, cauciuc, colorani, cosmetice,

detergeni, esene aromate, explozivi,

fotoprotectoare, gaze de lupt,

medicamente (unele anestezice de contact,

antibiotice, antifungice imidazolice,

chinin, corticoizi, nitrofurazon,

sulfamide i altele), metale i compuii

lor, rini naturale i sintetice

(monomeri), revelatori fotografici,

solveni organici, substane de contrast,

substane de curat, uleiuri de rcire

i altele

b) eczem fotoalergic de contact

Fotoalergeni

c) eritrodermie
Insectofuncigide arsenicale i mercuriale

Tricloretilen

Tetracloretilen

i altele

d) dermatit de contact la proteine Proteine vegetale i animale

e) eritem polimorf
Alergeni ce induc eritem polimorf

f) erupie lichenoid
Alergeni ce induc erupii lichenoide

g) dermatit limfomatoid
Alergeni ce induc dermatit limfomatoid

h) dermatit purpuric de contact

Adjuvani ai cauciucului, balsamul de

(purpur alergic de contact)

Peru, colorani (de tipul Disperse i

Basic, parafenilendiamin i derivai i

altele), cumarine, dimetilol-dihidroxi-

etilenuree, dimetilol-dihidroxi

propilenuree, dimetilol-propilenuree,

fibre de sticl, ln, medicamente

(aprotinin, chinidin, flavonoide,

mefenazin, peroxidul de benzoil i

altele), plante (muchii de copac,

pstrnac, sumac i altele), rini

melamin-formaldehidice, rini

ureo-formaldehidice, sulfur de carbon,

tetrametilol-acetilendiuree i altele

i) dermatit de contact sistemic

Alergeni ce induc dermatita de contact

sistemic

Dermatit ortoergic de contact:

Pulberi anorganice (de ciment, metalice,
a) dermatit de uzur
minerale, vat de sticl, zgur i

altele), pulberi organice (lemn i

altele), microtraumatisme repetate i

altele

b) dermatit iritativ
Detergeni, produse petroliere, reactivi
(propriu-zis)
chimici, spunuri, solveni organici,

uleiuri i lubrefiani, umezeal ("eczema

menajer") i altele

c) dermatit caustic
Acizi i baze tari (caustici)

(arsur chimic)

Alumino-silicaii de calciu (ciment)

Arsen i compui

Fosfor i compui

Var nestins (oxid de calciu)

i altele

d) dermatit fototoxic de contact Substane fototoxice


Dermatit de contact mixt
Alergeni i iritani cutanai

(alergic i iritativ)

Urticarie, angioedem (edem Quincke),Alergeni ce induc urticarie

oc anafilactic

Presiune cutanat, spectrul solar

(radiaii infraroii, vizibile i

ultraviolete), temperaturi extreme,

vibraii

Radiodermit
Radiaii ionizante

Acnee profesional
Compui halogenai, gudron de huil,

produse petroliere, uleiuri minerale i

altele

Porfirie cutanat tardiv (tarda)

Hexaclorbenzen i alte hidrocarburi

aromatice halogenate

Virus hepatitic C

i altele

Boli ale sistemului musculo-scheletic i ale esutului conjunctiv

Boala

Nox profesional

Bursite
Manipulare de greuti

Micri repetitive

Epicondilite
Microtraumatisme repetate

Poziii extreme, forate, vicioase,

Sinovite
prelungite sau violente, cu suprasolici-
tarea i traumatizarea articulaiilor:

Tendinite
suprancordri, presiuni, torsiuni,

traciuni

Tenosinovite
Vibraii

Leziuni de menisc

Artroze

Periartrite

Deformri ale coloanei vertebrale

Discopatii, inclusiv hernia de disc

Fracturi osoase

Boli ale aparatului excretor

Boala profesional

Nox profesional

Nefropatie toxic

Acrilonitril

Aldrin

Benzochinone

Butil-toluen teriar

Clor

Crezoli

Cumen

N, N-Dimetilformamid

Dimetilsulfat

Dioxan

Eter etilic

Eteri de glicoli

Etil-benzen

Etilenclorhidrin

Etilenglicol i derivai

Fenoli i derivaii lor halogenai

i nitrai

Fosfor i compui

-Propiolactona

Hidrazine

Hidrocarburi halogenate alifatice

Hidrogen arseniat

Metale grele i compui (cadmiu, crom,

mercur, plumb, vanadiu i altele)

Nitro- i cloronitroderivai aromatici

Paraquat (Dipiridillium)

Piridine

Pirogalol

Silicat de metil i de etil

Stiren

Tetralin (tetrahidronaftalin)

Triazine

i altele

Nefropatie infecioas
Brucella

Hantavirus

Mycobacterium tuberculosis

Streptococ beta-hemolitic din grupul A

i altele

Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior

Boala

Nox profesional

Colaps caloric, crampe calorice,

Microclimat cald

oc caloric

Hipotermie, degerturi
Microclimat rece

mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice crescute

sau decompresiunilor
(hiperbarism) sau sczute (hipobarism)

Boala de vibraii:
Vibraii

- sindrom osteo-musculo-articular

- sindrom digestiv

- sindromul Raynaud

- sindrom neurologic

Boala de iradiere (sindrom acut

Radiaii ionizante

de iradiere)

Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i magnetice

endocrine

Radiaii electromagnetice neionizante din

banda microunde i radiofrecven

Boli infecioase i parazitare

Boala

Nox profesional

Tuberculoz
Mycobacterium tuberculosis (uman

i animal)

Hepatit A, B, C, E
Virus hepatitic A, B, C, E

Leptospiroz
Leptospira

Bruceloz
Brucella

Tetanos
Clostridium tetani

Boli infecioase i parazitare,

Ageni biologici conform Directivei

inclusiv tropicale, pentru care

2000/54 CEE

riscul de infectare a fost evaluat

Intoxicaii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor

Boala

Nox profesional

Intoxicaii acute, subacute i

Acid azotic

cronice profesionale i

consecinele lor
Acid cianhidric

Acid sulfuric

Acizi organici

Acrilonitril

Alcool butilic (Butanol)

Alcool izopropilic (Izopropanol)

Alcool metilic (Metanol)

Amine alifatice

Amine alifatice halogenate

Amoniac

Antimoniu (stibiu) i compui

Antracen

Arsen i compui

Benzen sau omologi ai acestuia (omologii

benzenului sunt definii prin formula:

CnH2n-6)

Benzochinone

Beriliu i compui

Bitum

Brom

1,4-Butandiol

Cadmiu i compui

Carbazol i compui

Cetone: aceton, cloraceton, bromaceton

hexafluoracetona, metil etil ceton,

metil n-butil ceton, metil izobutil

ceton, diaceton alcool, oxid metil

Izoftalic, 2-metilciclohexanon

Cianuri i compui

Clor

Crom i compui

Derivai halogenai, fenolici, nitrii,

nitrai sau sulfonai ai hidrazinelor

Dietilen glicol

Disulfur de carbon

Esteri organofosforici

Esterii acidului azotic

Eteri: metil eter, etil eter, izopropil

eter, vinil eter, diclorizopropil eter,
guaiacol, metil eter i etil eter ai

etilenglicolului

Etilen glicol

Fenoli halogenai

Fenoli sau omologi

Fluor i compui

Formaldehida

Fosfor i compui

Fosgen (Oxiclorura de carbon)

Funingine, negru de fum

Gaz, petrol lampant

Gudroane

Hidrazine

Hidrocarburi alifatice derivate din

benzin (solvent nafta) sau petrol

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi aromatice (inclusiv

policiclice = HPA)

Hidrocarburi aromatice halogenate

Hidrogen sulfurat

Iod

Izocianai

Mangan i compui

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Naftalen (naftalin) sau omologi ai ei

(omologul ei este definit prin formula:

CnH2n-12)

Naftoli halogenai

Naftoli sau omologi

Nichel i compui

Nitro- i aminoderivai aromatici

Nitroderivai ai glicolilor i ai

glicerolului

Nitroderivai alifatici

Nitrofenoli i omologi

Oxizi alchilarilici halogenai

Oxizi de azot

Oxizi de sulf

Parafin

Plumb i compui

Produse petroliere

Produi de distilare a crbunelui

Smoal

Sulfonai alchilarilici halogenai

Uleiuri minerale


Vanadiu i compui

Vinilbenzen i divinilbenzen

i altele

Lista suplimentar - Ali factori profesionali considerai posibil nocivi:

Anhidride aromatice i compui

Argint

Ciocolat, zahr i fin - cauznd carii dentare

Decalina

Difenil

Difenil oxid

Fibre minerale

Fibre sintetice

Magneziu

Mercaptani

Metacrilonitril

Ozon

Platina

Sidef

Terpene

Thiopene

Tioalcooli

Tioeteri

Tiofenoli

NOT:
Tabelul cu bolile profesionale cu
periodic.
. NORMA
(A)
11/10/2006
ANEXA 23
la normele metodologice

declarare

obligatorie

va

fi

revizuit

TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE

BOALA LEGATA DE PROFESIUNE

FACTORI PROFESIONALI CAUZALI

Hipertensiune Arterial
Zgomot, vibraii, temperatur i radia-

ii calorice crescute, suprasolicitare

neuropsihic i altele

Boal cardiac ischemic

Suprasolicitri fizice i neuropsihice

crescute i altele

Varice ale membrelor inferioare

Ortostatism prelungit static sau

complicate cu tulburri trofice sau

asociat cu manipulare de greuti

cu tromboflebite

Afeciuni respiratorii cronice

Pulberi, gaze iritante i altele

nespecifice

Afeciuni digestive
Temperatur crescut, zgomot, noxe

chimice i altele

Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat nefavorabil, vibraii,efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i
fizic crescut, postur incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i altele

Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibraii, noxe chimice, supraso-

licitare neuropsihica i altele

CAP. VII
Grupuri sensibile la riscuri
ART. 35
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide,
lehuzele sau femeile care alpteaz, inerii, precum i persoanele cu
dizabilitati, trebuie protejate impotriva pericolelor care le afecteaz n mod
specific.
ART. 36
Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munca innd seama de
prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice.
CAP. VIII
Infraciuni
ART. 37
(1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n
munca de ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se
creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munca sau de
imbolnavire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare
de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa
este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culpa se pedepsete cu
nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevzut la alin. (2)

svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu

amenda.
ART. 38
(1) Nerespectarea de ctre orice persoana a obligaiilor i a msurilor
stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munca, dac prin aceasta se
creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munca sau de
imbolnavire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare
de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa
este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
(3) Dac nerespectarea consta n repunerea n funciune a instalaiilor,
mainilor i utilajelor, anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care sa luat msura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau
amenda.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culpa se pedepsesc cu
nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevzut la alin. (2)
svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu
amenda.
CAP. IX
Contravenii
ART. 39
(1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una
dintre situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 lei la
10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
(3) Abrogat.
---------Alin. (3) al art. 39 a fost abrogat de lit. a) a art. IV din LEGEA nr. 51 din
19 martie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 21 martie 2012.
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 4.000 lei la
8.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit.
a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin.
(2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.500 lei la
7.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin.
(1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 lei la
6.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 2.500 lei la
5.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i
21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 2.000 lei la
4.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g),
art. 18 alin. (5) i (6) i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 lei la
10.000 lei nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munca
privind:
a)
fabricarea,
transportul,
depozitarea,
manipularea
sau
utilizarea
substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;

b) prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a agenilor chimici,

fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme
ale organismului uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a
construciilor, echipamentelor de munca noi sau reparate, precum i pentru
aplicarea proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea
lucrrilor care necesita msuri speciale de sigurana;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munca unde
acestea sunt interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea,
ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i
pentru
prevenirea
efectelor
electricitatii
statice
i
ale
descarcarilor
atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la
locurile de munca unde exista pericole de incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electrica a
echipamentelor de munca;
i)
transportul,
manipularea
i
depozitarea
echipamentelor
de
munca,
materialelor i produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate si/sau de sntate la locul de munca;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze
comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de
ridicat, a conductelor prin care circula fluide sub presiune i a altor asemenea
echipamente de munca;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor
de munca;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie;
o) asigurarea iluminatului de sigurana;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a
echipamentului individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai
echipamentelor de munca i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim
special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare miniera, execuia, exploatarea i
ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului de aeraj,
corespunztor clasificrii minelor din punctul de vedere al emanatiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munca pentru lucrul la nlime, n spaii nchise
i n condiii de izolare.
ART. 40
Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 lei la
10.000 lei neprezentarea de ctre serviciile externe a raportului semestrial de
activitate.
ART. 41
Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40
se aplica angajatorilor.
ART. 42
(1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39
alin. (2)-(9) i la art. 40 se fac de ctre inspectorii de munca.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39
alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii sanitari
din cadrul Ministerului Sntii Publice i al unitilor subordonate.
(3) In caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n prevederile
art. 37 i 38, inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor sesiza de ndat
organele de urmrire penal competente, potrivit legii.
ART. 43

(1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se completeaz cu

dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al
contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore
de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii
acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute de lege, corespunztor faptei
pentru care a fost sancionat, inspectorul de munca fcnd meniune despre
aceasta posibilitate n procesul-verbal.
ART. 44
Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile
cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilor profesionale, n msura n
care daunele nu sunt acoperite integral prin prestaiile asigurrilor sociale de
stat.
CAP. X
Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
ART. 45
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este autoritatea
competenta n domeniul securitii i sntii n munca.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei n acest domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia naionala n domeniul securitii i
sntii n munca, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin
consultarea cu alte instituii cu atribuii n domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii unitare a
strategiei naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte
instituii, potrivit legii, i participa, dup caz, la elaborarea unor astfel de
reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a
propunerilor transmise de instituiile aflate n subordine sau coordonare, precum
i ale celor cu care colaboreaz n desfurarea activitii;
e) abiliteaza persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de
protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munca, denumite n
prezenta lege servicii externe, la care se face referire la art. 8 alin. (4);
f)
recunoate,
desemneaz,
notifica
i
supravegheaz
laboratoare
de
ncercri, precum i organisme din domeniul sau de competenta, n condiiile
legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii,
elaborarea programelor de cercetare de interes naional n domeniul securitii
i sntii n munca;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea
de pregtire general si/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii
n munca pentru instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs,
brouri, pliante, afie elaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul
asigurrii concordanei mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile
legislaiei n vigoare;
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n

munc care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora,
precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din
domeniul securitii i sntii n munc;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc;
c) suporturile de curs destinate programelor de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc prevzute la art. 16 alin. (1) lit. c) i la
art. 55 alin. (1);
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179
sunt:
a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i
sntii n munc n vigoare;
b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de
asimilat;
c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al
subiecilor crora li se adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul
securitii i sntii n munc sunt:
a) scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar a mesajului;
b) imagine clar i sugestiv;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animaie;
e) durata proieciei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul
securitii i sntii n munc sunt:
a) grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale
ale temei i eliminndu-se detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan cu subiectul,
respectiv culori deschise pentru situaii pozitive i culori nchise pentru
situaii negative;
c) s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea
literelor aleas astfel nct s permit citirea textului de la o distan de 4-5
m;
d) subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile s fie
suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n
care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate s fie adecvate mediilor n care vor
fi utilizate, respectiv s fie rezistente la aciunea factorilor din mediul n
care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i
sntii n munc sunt:
a) s prezinte informaiile clar i concis;
b) s se axeze pe o tem concret;
c) s prezinte un interes practic ct mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevzut la art. 179
lit. c) sunt:
a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi;
b) s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc;

c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int, respectiv

angajatorii care i-au asumat atribuii din domeniul securitii i sntii n
munc i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor;
d) s fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de pregtire al grupuluiint cruia i este destinat;
e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului,
orientate spre situaii concrete de munc;
f) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei
din domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a) pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare;
b) s fie nsoite de scheme explicative;
c) s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la
interpretri;
d) s fie realizate ntr-o succesiune logic.
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate
numai dac sunt avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la
art. 36, din judeul n care i are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul i are sediul ntr-un alt stat membru
al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se
avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare din cadrul Inspectoratului
Teritorial de Munc al Municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor, elaboratorul va transmite Comisiei de
abilitare i avizare, prin pot, o cerere ntocmit potrivit modelului prevzut
n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde:
a) copia certificatului de nregistrare la registrul comerului i, dup caz,
a anexei acestuia;
b) prin excepie de la prevederile lit. a), n situaia n care elaboratorul
se afl n cazul prevzut la art. 186 alin. (2), acesta va depune documentul
echivalent eliberat de statul n care i are sediul;
c) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
d) dou exemplare din documentaia supus avizrii;
e) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite originalul i dou
copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot avizul sau
decizia de respingere motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii
solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar
din documentaia transmis de elaborator, care va purta tampila Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele
dou exemplare de documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n
sensul celor precizate n decizie.

k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul sau de

competenta.
ART. 46
(1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al administraiei
publice centrale, este autoritatea centrala n domeniul asistenei de sntate
publica.

(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele

atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul de munca:
a) coordoneaz activitatea de medicina a muncii la nivel naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relatie
cu mediul de munca, pentru promovarea sntii la locul de munca, precum i
pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigura formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei
muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i evidenta
a bolilor profesionale i a celor legate de profesiune;
f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale
acordate lucrtorilor la locul de munca;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra
sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competentelor sale n domeniu,
reglementate prin legi speciale.
ART. 47
(1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competenta n ceea ce privete
controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i sntatea n munca.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se aplica
legislaia naionala din domeniul securitii i sntii n munca la toate
persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1), cu
excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n principal,
urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale;
b) solicita msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de
materiale n uniti i n afar acestora, pentru clarificarea unor evenimente
sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor
de munca, n cazul n care constata o stare de pericol grav i iminent de
accidentare sau de imbolnavire profesional i sesizeaz, dup caz, organele de
urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competentelor, avizeaz cercetarea,
stabilete sau confirma caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistica i cu
celelalte instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare i evidenta a
accidentelor de munca i a incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul
Sntii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de
profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin. (4)
i propune retragerea abilitarii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
situaiile deosebite care necesita mbuntirea reglementrilor din domeniul
securitii i sntii n munca;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de
respectare a legislaiei din domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 48
(1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competenta n
domeniul asigurrii pentru accidente de munca i boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii
n munca a angajatorilor;
b) reabilitarea medical si, dup caz, psihologic, precum i compensarea
victimelor accidentelor de munca i ale bolilor profesionale;

c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei a

situaiilor deosebite care necesita mbuntirea reglementrilor din domeniul
securitii i sntii n munca.
ART. 49
Institutul
Naional
de
Cercetare-Dezvoltare
pentru
Protecia
Muncii
fundamenteaz tiinific msurile de mbuntire a activitii de securitate i
sntate n munca i promoveaz politica stabilit pentru acest domeniu.
ART. 50
(1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n
care i desfoar activitatea funcionari publici cu statut special din cadrul
Ministerului Administraiei i Internelor, Direcia General a Penitenciarelor
din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Roman de Informaii, Serviciul de
Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paza, Serviciul de Telecomunicaii
Speciale, precum i Comisia Naionala pentru Controlul Activitilor Nucleare
organizeaz, coordoneaz i controleaz activitatea de securitate i sntate n
munca din unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie create sau
desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii prevederilor prezentei
legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a bolilor
profesionale produse n unitile din subordinea instituiilor prevzute la alin.
(1) se efectueaz de organele proprii ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri proprii
pentru aplicarea prezentei legi, n completarea celor existente la nivel
naional.
CAP. XI
Dispoziii finale
ART. 51
(1) Se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei, urmtoarele acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
Norma de aplicare
. NORMA
(A)
11/10/2006
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor
Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, denumit n continuare
lege.

b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i

sntatea n munca.
(2)
In
aplicarea
prevederilor
prezentei
legi,
Ministerul
Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei va elabora proiecte de acte normative necesare
implementrii si/sau adaptrii situaiilor existente la cerinele prezentei legi.
ART. 52
(1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i sntii n
munca i sursele de acoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizrii
acestora se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n
domeniul securitii i sntii n munca se finaneaz din fondurile prevzute
pentru acestea, potrivit legii.
ART. 53
(1) Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006.

(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga Legea proteciei

muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare, Decretul
Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind
exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i mainilor, ntrirea
ordinii i disciplinei n munca n unitile cu foc continuu sau care au
instalaii cu grad ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul
Oficial, Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii
contrare.
*
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind
introducerea de msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii
lucrtorilor la locul de munca, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor
Europene (JOCE) nr. L 183/1989.
Aceasta lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea
prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei,
republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
BOGDAN OLTEANU
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VACAROIU
Bucureti, 14 iulie 2006.
Nr. 319.
-------