Topic Avansat pentru Succesul in Elance

Pe masura ce inaintati cu munca in Elance, veti dori poate sa profitati de avantajele

catorva tehnici care va pot spori succesul. Acestea include crearea unui portofoliu de
lucrari,setarea unui cont de echipa, sau sa beneficiat de o serie de elemente speciale
Elance.
Aveti in vedere urmatoarele:
Peste 10% din joburile din fiecare saptamana sunt incvredintate noilor furnizori, in ciuda
faptului ca joburile pentru care fasceti propuneri pot fi competitive,este posibil sa fiti
angajat ca si nou furnizor. Clientii au deseori senzatia ca-si asuma o cota de risc prin
angajarea de furnizori care nu au experienta in Elancesi veti avea nevoie sa-I faceti sa
aiba incredere in dvs. Atunci cand sunteti la inceput, va trebui probabil sa trimiteti
propunericu o cotatie mai mica decat ati dori, dar va puteti creste taxele odata ce ati
stabilit o anume reputatie in Elance prin reactia pozitiva din partea clientilor.Cel mai bun
sfat pentru noii furnizori este sa trimeata propunerile rapid ,sa ofere valoare adaugata mai
mare, si sa fie receptivi. Cu cat reactia pozitiva si numarul de joburi completate creste
veti fi solicitat sa trimiteti propuneri pentru joburi. Cu cat experienta dvs creste, veti fi
angajat in mai multe joburi. Munca asidua la inceput- fiti foarte receptiv si foarte rapid.
Construirea unei bune reputatii va avea ca rezultatsolicitarea de atrimite prouneri pentru
mai multe joburi si in castigarea mai multora dintre acestea.
Inca un sfat: Concentrati-va pe joburi care se potrivesc cat mai bine pe inte3rwesul si
aptitudinile dvs. Cheltuiti-va cea mai mare parte a timpului pe acestea, nu va pierdeti
timpul si Conectarile pe ceva din afara experientei dvs. Aveti in vedere ca clientul se uita
la experienta si aptitudinile dvs, asa ca focalizati-va pe punctele dvs forte, in special la
inceput. Cei mai multi clienti cauta specialisti, nu generalisti, asa ca construiti-va
experienta intr-o singura zona inainte de a aborda alte zone.
Dedesubt sunt cateva strategii pentru crestera potentialului in Elance. O data ceati inceput
ca furnizor, ar trebui sa implementati cateva daca nu toate dintre acestea.
Crearea unui Portofoliu
O cale de a va creste afacerea este sa uploadati exemple din activitatea dvs in sectiunea
Portofoliu din Profilul de Furnizor. Un portofoliu explicit si sugestiv este deosebit de
important pentru categoria de servicii ca Proiectare&Multimedia sau Editare Text si
Traduceri.
Pentru a va crea un portofoliu urmati acesti pasi:
1.
2.
3.
4.

Din Find Work( gaseste de lucru)>My Profile din meniul de sus.

Click pe legatura Edit Profile
Click pe legatura Portofoliu.
Click pe Edit Current Folder.

5. Pentru a aduga elemente in dosarul curent click pe Add Items. Click pe

butonul Browse( rasfoieste)ca sa navigati catre locatia pe care vreti sa o
uploadati. Faceti dublu-clickpe iconul fisierului ca sa-l selectati.
Introduceti un nume si o descriere. Cand ati terminat de uploadat fisierele,
click pe butonul Add Items. Se va crea automat thumbnail-uri pentru
fisierele imagini si aplicatiile comune.
6. Ca sa organizati fisierele in dosare clic pe optiunea Add Subfolders.
Introduceti un titlu pt. subfolder si o descriere.
7. Ca sa aranjati elementele in subfoldere click Arrange Items. Click pe un
element pe care vreti sa-l mutati, apoi click pe noua sa locatie.
8. Puteti si sa aranjati elemente in interiorul dosarelor si /sau sa le stergeti,
editati sau sa mutati dosare sau elemente.
Configurarea unui Cont de Echipa
Daca aveti utilizatori multipli in companie care au nevoie sa acceseze Elance ca un singur
grup,puteti sa va inscrieti ca Furnizor in Echipa. Un Cont de Echipa este disponibil
pentru acei furnizori cu statut de membrii Small sau Large Business. Persoana care a
facut inscrierea in Elance este proprietarul contului.Celorlalti membrii li se poate atasa
rolul de Administrator, Manager de Cont sau Cconducere (staff).

Proprietarul are control deplin al contului si nu poate fi sters.

Un Administrator are acelasi tip de acces ca si proprietarul, doar ca
conturile lor pot fi sterse si nu pot face update al profilului de companie.
Ei pot administra statutul membrilor, utilizatorilor, setari de conturi
financiare si retrageri din aceste conturi, profilul companiei.
Rolul Managerului de Cont este conceput pentru membrii echipei care au
nevoie de acces la joburi, pot trimite mesaje, rapoarte de situatii, pontaje si
solicitari.
Un membru de echipa lucreaza cu conducatorii de proiect pentru atrimite
articole furnizabile catre clienti. Acest rol poate accesa numai Atelierul
(Workroom) jobului la care sunt desemnati,impreuna cu fisierele
partajate, messages, tracker si sa trimita timpi prin Rapoarte de stare
(situatii) catre acel proiect.

Perntru a crea un Cont de Echipa, trebuie sa faceti un update de satut de membru la

Small sau Large Business. Apoi, pentru a administra contul de echipa urmati acesti pasi:
1. Click pe Manage> Team din meniul de sus de navigare
2. Pentru a aduga utilizatori, click pe Add Team Members.
3. Pentru a edita sau a sterge membri, Click pe Select si apoi Edit sau Delete
dupa cum este necesar.

Fiecare membru de echipa pe care il adaugati, poate fi desemnat ca fiind Project Leader,
cu exceptia Staff-ului. Pentru fiecare job, in care sunteti angajat, se desemneaza un
Conducator de Proiect (Project Leader). In mod implicit Conducatorul de Proiect va fi
persoana care a trimis propunerile. Conducatorul de proiect este o persoana cheie pentru
client raportat la acel job, si va primi toate notificarile referitoare la Termenii afacerii,
Situatii, plati facute si mesaje private.
Aveti in vedere ca si clientii pot avea echipe. Acest element permite unui singur cont de
companie sa aiba mai multi utilizatori care isi pot derula propriile proiecte. Pentru ca o
companie poate avea oameni deruland mai multe proiecte, sa nu fiti surprinsi daca
persoane diferite va raspund in momente diferite. De asemeni sa aveti in vedere ca atunci
cand conspectati reactiile( feedback) unei companii, informatiile pot fi semnificative
pentru o anume persoana, iar persoana cu care ati lucrat prima data poate fi foarte
diferita. Toate reactiile de la toate proiectele provin ca o reactie a companiei insasi.
Resurse utile
Exista oun numar de cai in care puteti primi ajutor, instruire si informatii de la Elance la
fel ca si de la alti utilizatori de Elance. Acestea includ Elance University, Elance Help,
Water Cooler, Elance Blog si anumite medii sociale.
Elance University
Aceasta parte a site-ului Elance este proiectata sa furnizeze resurse pentru utilizatorii
incepatori cat si pentru avansati, incluzand sfaturi de marketing si furnizare de servicii.
Pentru a accesa Elance University, urmati acesti pasi:
1. Click pe Explore din meniul de navigare de sus, apoi click pe Elance
University.
2. Derulati catre josul paginii pentru a accesa toate informatiile Elance.
Elance Help
Puteti face click pe legatura Helpin coltul din dreapta sus al oricarei pagini ca sa
vizualizati toate topicurile de ajutor online. Puteti citi , naviga prin intrebarile de varf,
naviga printre topicurisau introduce un cuvant-cheie sau fraza in campul de cautare.
Water Cooler
Water Cooler reprezinta o parte interactiva a siteului Elance care permite membrilor sa
comunice unii cu ceilalti. Panouri de mesaje diferite promoveaza discutiile despre joburi
testele de aptitudini, anunturi legate de Elance, intrebari si raspunsuri de la furnizori.
Aceasta sectiune ofera un loc placut pentru elanceri sa se intalneasca sa se gratuleze si sa
interactioneze in retea.
Elance Blog

Un alt element interesant in Elance este Elance Blog. Blogul este un loc grozav pe care
sa-l verificati in mod regulat, intrucat este locul unde apar toate informatiile si
imbunatatirile sitemului, impreuna cu alte articole de interes pentru furnizorii Elance.
Acolo sunt postate frecvent informatiile Elance, asa ca verificati-l cat mai des.
Elance Social Media
Elance are o pagina pe Facebook pentru fanii sai pe care o puteti accesa la
http://www.Facebook.com/Elance. Acesta este un loc placut unde puteti comunica cu alti
furnizori si cu staff-ul Elance despre ultimele stiri din Elance.
Elance are de asemeni un grup in LinkedIn care va poate ajuta sa construitit o retea
profesionala si poate angaja discutii interesante. Va puteti alatura la grupul Elance
LinkedIn la http://www.linkedin.com/groups?gid=127040
Folosim chiar si Twitter ca sa tinem pe toata lumea la zi. In fapt avem cinci feed-uri
diferite. Unul este pentru Informatii generale Elance iar celelalte impart joburile ce au
fost postatepe Elance, unul dintre ele acopera toate joburile iar celelalte le desparte pe
categorii specifice. Le puteti gasi la:
www.twitter.com/elance
www.twitter.com/elance_jobs
www.twitter.com/elance_web
www.twitter.com/elance_design
www.twitter.com/elance_writing.