Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Elena Dumitru
Ministrul sntii,
Ovidiu Brinzan
p. Ministrul finanelor publice,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat
ART. 8
(1) Evaluarea riscurilor prevzut la art. 5 alin. (1) din
ordonanta de urgenta este de natura particular, n raport cu
evaluarea care se realizeaz n cazul oricrui alt salariat aflat
la acelai loc de munca, deoarece stabilete riscurile specifice
datorate agenilor, proceselor i condiiilor existente la locul
de munca, la care este supus salariata gravida, care a nscut
recent sau care alapteaza i, dup caz, fatul sau copilul, de-a
lungul unui proces evolutiv, respectiv sarcina, lauzie sau
alaptare.
(2) Evaluarea riscurilor prevzut la alin. (1) se efectueaz
de ctre angajator:
a) n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a
prezentelor norme metodologice, pentru toate salariatele care se
afla n situaiile prevzute la art. 2 lit. c)-e) din ordonanta
de urgenta;
b) dup expirarea termenului prevzut la lit. a), n termen
de 10 zile de la data informrii n scris a angajatorului de
ctre salariata sau concomitent cu evaluarea riscurilor pe care
angajatorul o realizeaz ca urmare a ndeplinirii obligaiilor
care i revin potrivit prevederilor art. 11 lit. b) din Normele
generale de protecie a muncii, aprobate prin Ordinul ministrului
muncii i solidaritii sociale i al ministrului sntii i
familiei nr. 508/933/2002, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 880 din 6 decembrie 2002.
(3) Evaluarea riscurilor pentru salariata care se afla n una
dintre situaiile prevzute la art. 2 lit. c)-e) din ordonanta de
urgenta se evideniaz ntr-un capitol special al documentului pe
care angajatorul l ntocmete potrivit obligaiilor ce i revin,
stabilite de prevederile art. 11 lit. b) din Normele generale de
protecie a muncii, cu respectarea art. 5 alin. (2) din ordonanta
de urgenta.
ART. 9
(1) Raportul de evaluare, ntocmit potrivit prevederilor art.
5 alin. (2) din ordonanta de urgenta, va fi semnat de ctre toi
cei implicai i va fi structurat astfel:
a) descrierea procesului, a tehnologiei, a activitii supuse
evalurii;
b) lista agenilor, procedeelor sau a condiiilor de lucru
care sunt identificate drept pericole pentru sntatea salariatei
gravide, care a nscut recent i, respectiv, fatului, copilului
nscut i, dup caz, salariatei care alapteaza.
(2) Pentru fiecare element din lista prevzut la alin. (1)
lit. b) trebuie menionate urmtoarele:
a) justificarea utilizrii i alegerii agentului, procedeului
sau condiiilor de lucru; n cazul n care informaiile sunt
confideniale, este necesar sa se indice posibilitile de
eliminare sau de diminuare a riscului;
b) durata, intensitatea, frecventa i natura expunerii la
ageni a salariatei la locul de munca;
c) msurile de prevenire care trebuie aplicate n vederea
reducerii riscului la cel mai sczut nivel posibil;
a) codul diagnosticului;
b) codul indemnizaiei;
c) elementele de identificare a cauzelor incapacitii
temporare de munca;
d) avize privind prelungirea concediilor medicale pentru
incapacitate temporar de munca;
e) orice alte date specifice indemnizaiilor de asigurri
sociale reglementate de Legea nr. 19/2000, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(5) n caseta "Cod diagnostic" se va nscrie "Concediu de
risc maternal".
(6) Indemnizaia de risc maternal se pltete cu condiia ca,
prin grija angajatorului, medicul de medicina muncii care a
efectuat evaluarea prevzut la art. 5 din ordonanta de urgenta
sa vizeze certificatul medical, n caseta "Cod diagnostic", sub
semnatura, parafa i tampila, cu privire la imposibilitatea
ndeplinirii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de lege
i la motivul pentru care nu a putut fi evitata acordarea acestei
prestaii.
(7) Nerespectarea prevederilor alin. (6) atrage rspunderea
angajatorului, n conformitate cu prevederile legislaiei n
vigoare.
(8) Controlul corectitudinii completrii certificatelor
medicale pentru concediu de risc maternal se efectueaz de
serviciile specializate sau de persoanele mputernicite din
direciile teritoriale de sntate publica.
ART. 18
(1) Baza de calcul a indemnizaiei de risc maternal se
constituie din media veniturilor lunare realizate n ultimele 10
luni anterioare primei zile nscrise n certificatul medical,
pentru care s-a datorat contribuia individual de asigurri
sociale, conform prevederilor Legii nr. 19/2000, cu modificrile
i completrile ulterioare.
(2) n cazul n care concediul de risc maternal se acorda n
cursul lunii, intervalul celor 10 luni din care se determina baza
de calcul a indemnizaiei de risc maternal cuprinde 9 luni i 2
fraciuni de luna, respectiv luna n care ncepe i luna n care
se sfrete perioada din care se stabilete baza de calcul a
drepturilor.
(3) n situaia n care, n una sau mai multe dintre lunile
ori, dup caz, n una sau n ambele fraciuni de luna din care se
constituie baza de calcul a indemnizaiei de risc maternal,
numrul de zile pentru care s-a datorat contribuia individual
de asigurri sociale este mai mic dect numrul de zile
lucrtoare legale, perioada respectiva se ntregete cu numrul
corespunztor de zile lucrtoare.
(4) Pentru perioadele n care s-a intregit numrul de zile
lucrtoare prevzute la alin. (3), n calculul indemnizaiei de
risc maternal se ia n considerare salariul minim brut pe ara,
corespunztor numrului de zile lucrtoare creditate.
ART. 19
Semnatura i parafa
...................
Data .......................
Data .........................
Am primit,
Semnatura salariatei..........
Data .........................
---------------