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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE TEMPORADA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Temporada


que celebran, de una parte, PHOENIX FOODS S.A.C. con RUC N 20378668574, con domicilio
en la Av. Del Parque Sur N 185, Oficina 501, Corpac, San Isidro, Provincia y Departamento de
Lima, quien procede debidamente representada por su Gerente General Sr. Oscar Rizo Patrn
Vscones, identificado con DNI N 08779387 con arreglo al poder inscrito en la Partida N
03018690 del Registro de Personas Jurdicas de Lima, a quien en adelante se le denominar
EL EMPLEADOR; y de la otra parte, el Sr. Alburqueque Giron Jose Mercedes , identificado
con DNI N 03638920, con domicilio real en Carretera Sullana S/N , a quien en adelante se
denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa agroindustrial dedicada a la transformacin,
procesamiento, destilacin y envasado de alimentos as como la compra, venta,
comercializacin, negociacin, importacin y exportacin de productos de origen agrcola. En
su condicin de exportador de pulpa de palta para el mercado norteamericano, EL
EMPLEADOR se ve en la necesidad de contratar los servicios de un trabajador para la
actividad de procesamiento de las paltas, desde su manipuleo, lavado, pelado, corte y
procesamiento para la obtencin de la pulpa que es materia de exportacin en la planta de
procesamiento que arrienda y opera en Calle Cappa N 268, Urbanizacin Parque de la
Industria y Comercio, Bellavista, Provincia Constitucional del Callao.
SEGUNDO: EL EMPLEADOR contrata a EL TRABAJADOR a partir de 11 de Abril, hasta 15
de Agosto, para que labore en calidad de Destupe y Estiba
TERCERO: En el desarrollo de la relacin laboral, EL EMPLEADOR:
a)

Puede impartir rdenes o directivas observando los criterios de razonabilidad,


proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe, las cuales deben ser acatadas
por EL TRABAJADOR.

b)

Pagar a EL TRABAJADOR una remuneracin S/. 20.00 jornal ascendente a , que


se abonar el da sabado de cada semana de manera directa.

c)

Proporcionar a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones de trabajo


necesarios para la adecuada prestacin de sus labores, y le otorgar los beneficios

que por ley, pacto, o costumbre tuvieran los trabajadores de su misma categora en
la empresa.
QUINTO: A su vez, en el desarrollo de la relacin laboral, EL TRABAJADOR:
a)

Acatar las rdenes o directivas que EL EMPLEADOR emita observando los criterios
de razonabilidad, proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe.

b)

Laborar de el da 11 de Abril laborara, hasta el 15 de Agosto del 2007, se tomara


como hora de inicio laboral desde las 8:00 am. hasta las 6:00 pm. termino de hora
laboral tomando un refrigerio desde las 12:30 pm. hasta las 1:45 pm.

c)

Observar el Reglamento Interno de Trabajo y las directivas que se emitan para un


adecuado desarrollo de las labores en el centro de trabajo.

SEXTO:

EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas de

remuneraciones, as como a poner en conocimiento de la autoridad Administrativa de Trabajo el


presente contrato para su aprobacin en cumplimiento de lo dispuesto en el Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
SEPTIMO:

EL EMPLEADOR no esta obligado a dar aviso adicional alguno referente al

trmino del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula cuarta, oportunidad en
la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a
Ley.
OCTAVO: EL TRABAJADOR se obliga a observar y mantener confidencialidad absoluta sobre
toda informacin comercial, operativa, financiera, legal y societaria de EL EMPLEADOR; as
como respecto de los usos, procedimientos, instalaciones, equipos, diseos, programas,
especificaciones tcnicas y toda otra clase de informacin que pueda conocer, manejar o recibir
como consecuencia de la prestacin de sus servicios al EMPLEADOR, relacionada con las
actividades de la misma, sus sistemas informticos, procedimientos, proveedores, accionistas,
empleados y ejecutivos, as como la referida a cualquier otra entidad con la que EL
EMPLEADOR tuviere relaciones de cualquier tipo.
Queda prohibida la reproduccin, impresin o copia, parcial o total, de la informacin a la que
EL TRABAJADOR tuviere acceso o conociera como consecuencia de la prestacin de sus
servicios a EL EMPLEADOR.

El TRABAJADOR asume la plena responsabilidad y consecuencias que se deriven del uso


indebido que l, o terceras personas relacionadas con l, hagan de la informacin que conozca
y que tuviera alguna relacin con EL EMPLEADOR.
La trasgresin de lo dispuesto en la presente clusula constituye falta grave, y configura causal
de despido conforme a lo establecido en el literal d) del Artculo 25 del Decreto Supremo N
003-97-TR, sin perjuicio de las responsabilidades penales y civiles a que hubiere lugar.
La obligacin contenida en esta clusula subsistir indefinidamente con fuerza y vigor an
despus de terminado el vnculo laboral por cualquier causa.
NOVENO: Toda actitud de deslealtad y desconocimiento del presente contrato que asuma EL
TRABAJADOR, ser considerada como falta grave que dar lugar al despido de EL
TRABAJADOR, de conformidad con el literal a) del Artculo 25 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral -, aprobado
mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
DECIMO: En todo lo no previsto por el presente Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de
Temporada, se estar a lo contemplado en la legislacin laboral vigente.

Suscriben ambas partes el presente documento en triplicado y en seal de conformidad, en


Lima, a los 15 das del mes de Mayo del 2007.

EMPLEADOR
PHOENIX FOODS S.A.C.

TRABAJADOR