TEORA DEL COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL
La obra de Mary Parker Follet

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

Estudio de cmo deben

comportarse los gerentes para
motivar a los empleados y
alentarlos para que logren un
alto desempeo y se
comprometan a alcanzar las
metas de la organizacin.

ORGANIZACIN
INFORMAL
Sistema de reglas y normas de
conducta que rigen un grupo.

FUNCIONES
CRUZADAS
Sistema de reglas y normas de
conducta que rigen un grupo.

MOVIMIENTO DE LAS
RELACIONES HUMANAS
Propone modificar el
comportamiento de los
supervisores mediante la
educacin, a travs de la
motivacin para aumentar
su productividad.

LA AUTORIDAD DEBE
IR DE LA MANO DEL
CONOCIMIENTO SIN
QUE IMPORTE QUE
JERARQUA TENGAN
EN LA EMPRESA.

EFECTO HOWTHORNE
Descubrimiento de
que el
comportamiento de
un gerente o su estilo
de liderazgo afectan
el desempeo de los
empleados.

TEORA X VS TEORA Y