SEMINARIO I: REALIDAD NACIONAL Y

EMPRESA
Tema 3: Responsabilidad Social Empresarial
frente a los pasivos ambientales y la inclusin social
PROFESORES
Dr. Juan Puga Pomareda
Dr. Jos Navarro Rodrguez
Mag. Gaetano Guevara
Mag. Ren Del Aguila
Mag. Celia Gonzales De La Flor
ACREDITACIONES

Semana 3
17 - 22 de agosto
2015
RECONOCIMIENTOS

Estado, desarrollo nacional, empresa

e inclusin social

UNIDAD 1

ESTADO,
DESARROLLO
NACIONAL
EMPRESA E
INCLUSION SOCIAL

AREAS TEMATICAS

Responsabilidad Social Empresarial frente a los

Pasivos Ambientales

https://www.youtube.com/watch?v=6uPez79NH3
M
Empresa Socialmente Responsable 426
http://www.youtube.com/watch?v=0j0oPKgytdg
Renzo Costa y RS e I 1129
https://www.youtube.com/watch?v=bB7oN3X6ZF
c
Remediacin de Pasivos Ambientales, caso DOE
RUN 430

ACREDITACIONES

INTRODUCCION
Antes de terminar el siglo XX, se advirti de manera compleja que, las
empresas se enfrentan ante un conjunto de retos y desafos para generar
rentabilidad econmica y social, entonces se generan respuestas.
En este marco surge la, RESPONSABILIDAD SOCIAL RS, como la
voluntad de las empresas de incorporar consideraciones sociales y
ambientales en su toma de decisiones.

Asumir
un
comportamiento
tico
contribuya al desarrollo sostenible y
cumpla con la legislacin.

IMPLICA

ACREDITACIONES

que
se

Que la RS est integrada en toda la organizacin, se

lleve a la prctica en sus relaciones, y tenga en
cuenta los intereses de las partes interesadas.
Que la RS incide en mbitos ms complejos y
trascendentes:
el
aspecto
social
y
el
medioambiental, compitiendo en una posicin
la econmica.
equivalente
Que la RSE acontempla
un alto grado de cambio y
adaptacin a las caractersticas y necesidades de
las corporaciones sin establecer lmite a sus
recursos, relaciones, productos, consideraciones,
etc.,
RECONOCIMIENTOS

1. Antecedentes de la Responsabilidad Social

(RS)
El trmino RESPONSABILIDAD
SOCIAL

Comenz a utilizarse de forma generalizada

a comienzos de la dcada de 1970.
Las organizaciones en general y gobiernos
ya realizaban acciones en algunos aspectos
considerados como RS desde tiempos tan
antiguos,
finales del
La
RS como
se
centr
en siglo
las XIX.
actividades
filantrpicas: hacer obras de caridad. Mientras
que las obras materiales, como las prcticas
laborales y las prcticas justas de operacin
surgieron hace un siglo o ms.

Otras materias, como los DDHH, el medio

ambiente, la proteccin al consumidor, la lucha
contra el fraude y la corrupcin, etc. se han ido
sumando con el tiempo, a medida que se les ha
concedido mayor atencin.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

Antecedentes de la Responsabilidad Social (RS)

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA
CONSTITUCIN DE 1993
Artculo 2 inc. 22: Toda persona tiene derecho a la paz, a la
tranquilidad, al disfrute del tiempo libre y al descanso, as como
a gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de
su vida.
Articulo 59: El Estado estimula la creacin de riqueza y
garantiza la libertad de trabajo y la libertad de empresa,
comercio e industria. El ejercicio de estas libertades no debe
ser lesivo a la moral, ni a la salud, ni a la seguridad pblicas.

 Antecedentes de la Responsabilidad Social (RS)

La Teora
(UE):

de

la

Unin

Europea

Desde el 2001 en la Unin Europea, existe el

llamado Libro Verde, para fomentar un Marco
Europeo para la Responsabilidad Social Empresarial
(RSE).
En el Libro Verde, la RSE se define: integracin

voluntaria, por parte de las empresas, de las

preocupaciones sociales y medioambientales
en sus operaciones comerciales y sus
relaciones con sus interlocutores.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

2. Qu es la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE)?
Es una forma tica de gestin que implica
la inclusin de las expectativas de todos
los grupos de inters (Accionistas /
Inversionistas, Colaboradores y sus familias,
Comunidad, Clientes, Proveedores, Medio
Ambiente y Gobierno) alrededor de la
empresa, para lograr el desarrollo
sostenible.
La RSE ayudar a la empresa a tomar
conciencia de su rol en el desarrollo del pas,
reconocindose como agente de cambio para
mejorar la calidad de vida y la competitividad
de su entorno.

Qu es Responsabilidad Social Empresarial

(RSE)?

RECORDAR
Es la Responsabilidad de una Organizacin
frente a los impactos que sus decisiones y
actividades ocasionan en la sociedad y el
medio
ambiente,
mediante
un
comportamiento tico y transparente que:
Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la
salud y el bienestar de la sociedad;
Tome en consideracin las expectativas de sus partes
interesadas;
Cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente
con la normativa internacional de comportamiento;
Est integrada en toda la organizacin y se lleve a la
prctica en todas sus relaciones.

Modelo de RS desde
la perspectiva de
La Asociacin Per
2021:
La empresa, como ser
vivo dentro de la
sociedad, debe asumir
su rol como Agente de
Cambio para mejorar
el entorno en el que se
desenvuelve,
y
as
lograr
un
pas
prspero,
pacfico,
democrtico y justo
ACREDITACIONES

R
S

RECONOCIMIENTOS

3. CONCEPTOS CLAVES: DESARROLLO SOSTENIBLE

Segn la definicin de la Comisin Mundial sobre el Medio

Ambiente y el Desarrollo (Comisin Brundtland):
DESARROLLO SOSTENIBLE: Es el desarrollo que
satisface las necesidades de las generaciones presentes
sin comprometer las posibilidades de las del futuro para
atender sus propias necesidades.
Este concepto puede ser dividido en tres partes:
econmico, ambiental y social. Por ello un Desarrollo
Sostenible se consigue cuando se aplica el triple
resultado. Entonces, la empresa u organizacin que asume
un desarrollo sostenible debe lograr un desempeo ptimo
en las tres reas (economa, ambiente y sociedad).
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

..CONCEPTOS CLAVES: CRECIMIENTO ECONOMICO

ELCRECIMIENTO
ECONOMICO del
pas
ser insostenible en el tiempo, si la industria
nacional no diversifica su oferta y si no suma al
sector privado como parte de este cambio,
asegur el economista James Robinson.
Robinson afirm que el Per no solo debe enfocar
su atencin en la industria extractiva de recursos
primarios, sino que hay la necesidad de dejar una
sociedad extractiva y pasar a otro camino, para lo
cual ser fundamental el apoyo del sector privado.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

4. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

NORMA ISO 26000

La norma ISO 26000 es un nuevo estndar internacional

introducido para promover el desarrollo sostenible (Objetivo)
al proporcionar un marco que permita medir el compromiso de
las organizaciones en actividades socialmente responsables.
Este modelo esta basado en Principios y Materias
Fundamentales de la Responsabilidad Social.
Est diseada para ser utilizada por organizaciones de todo
tipo, contiene guas voluntarias, no requisitos, y por lo tanto no
es para ser utilizada como una norma de certificacin .
La norma ISO 26000 ayudar a las empresas en su
esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable
que la sociedad exige cada vez ms.
FUENTE: WWW.ISO26000LATAM.ORG
ACREDITACIONES
RECONOCIMIENTOS

5. PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. RENDICIN DE CUENTAS

Empresas deben responder por:

Sus decisiones ante los responsables de ella y las
autoridades competentes.
Impacto de decisiones en la sociedad y medio
ambiente.
2. TRANSPARENCIA

Empresas
deben:
.
Revelar en forma clara, precisa, completa, oportuna
y fcilmente accesible informacin sobre: polticas,
decisiones, actividades e impactos probables en la
sociedad y medio ambiente.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

..PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

3. COMPORTAMIENTO TICO:
Comportamiento

basado en

VALORES

Honestidad
Equidad
Integridad

4. RESPETO A LOS INTERESES DE LAS PARTES

INTERESADAS:
Objetivos de organizacin deben tener en cuenta: Derechos,
reclamaciones o intereses
de grupos o individuos que sin ser parte
integrante de la organizacin podran verse afectados.
.

5. RESPETO AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD:

Las organizaciones deben reconocer la supremaca de la ley por encima

de las personas y sobre ellas mismas. Por tanto implica que deben
conocer e informar sobre las leyes y regulaciones aplicables a todos los
implicados en la organizacin .
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

6. RESPETO A LA NORMATIVA INTERNACIONAL

DE COMPORTAMIENTO:
La Organizacin debe respetar la normativa internacional de
comportamiento, as como el
respeto el principio de
legalidad.
7.. RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS:
La Organizacin debe respetar los Derechos Humanos , su
importancia y universalidad.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

6. PASIVOS AMBIENTALES
Concepto:

Un pasivo ambiental es una obligacin, una deuda

derivada de la restauracin, mitigacin o compensacin
por un dao ambiental o impacto no mitigado.
Este pasivo es considerado como tal, cuando afecta
de manera perceptible y cuantificable elementos
ambientales naturales (fsicos y biolgicos) y humanos,
es decir, la salud, la calidad de vida e incluso bienes
pblicos (infraestructura) como parques y sitios
arqueolgicos.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

ATRIBUTOS PARA ESTABLECER LA IMPORTANCIA

DEL PASIVO AMBIENTAL:
1. Intensidad .- Se refiere al grado de incidencia de la accin sobre el
factor, en el mbito especfico en que acta.
2. rea de influencia.- Se refiere al rea de influencia terica del
impacto en relacin con el entorno del proyecto.
3. Plazo de manifestacin.- Alude al tiempo que transcurre entre la
aparicin de la accin y el comienzo del efecto sobre el factor del medio
considerado.
4. Permanencia del efecto.- Se refiere al tiempo que,
supuestamente, permanecera el efecto desde su aparicin y, a partir del
cual a las condiciones iniciales previas a la accin por medios naturales,
.
o mediante
la introduccin de medidas correctoras.
5. Reversibilidad.- Se refiere a la posibilidad de reconstruccin del
factor afectado por el proyecto, es decir, la posibilidad de retornar a las
condiciones iniciales previas a la accin, por medios naturales, una vez
aquella deja de actuar sobre el medio.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

..ATRIBUTOS PARA ESTABLECER LA

IMPORTANCIA DEL PASIVO AMBIENTAL:
6. Sinergia.- Este atributo contempla el reforzamiento de dos
o ms efectos simples.
7. Acumulacin.- Se refiere al incremento progresivo de la
manifestacin del efecto, cuando persiste de forma continuada o
reiterada la accin que lo genera.
8. Relacin causa .- efecto.- Se refiere a la forma de
manifestacin del efecto sobre un factor, como consecuencia de
una accin.
9.. Regularidad de manifestacin.- Se refiere a la
periodicidad o regularidad de manifestacin del efecto.
10. Recuperabilidad.- Se refiere a la posibilidad de retornar
a las condiciones iniciales previas a la actuacin (parcial o total),
por medio de la intervencin humana (introduccin de medidas
correctoras).
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

PASIVO AMBIENTAL MINERO

Minas, plantas y residuos mineros
abandonados que ocasionan impactos
ambientales sobre los ecosistemas o
que significan riesgo permanente
potencial para la salud de la poblacin,
el ecosistema circundante y la
propiedad.

E
V.
A
T

ACREDITACIONES

1. Llaucano
2. Jequetepeque
3. Chicama
4. Moche
5. Santa
6. Parcoy-Llacuabamba
7. Huaura
8. Mosna
9. Alto Huallaga
10.Pativilca
11.Mantaro
12.Torres-Vizcarra
13.Rmac
14.Madre de Dios
15.Azngaro (Puno)
16.Costa Sur
17.Tigre-Pastaza (HC)
RECONOCIMIENTOS

MINAS INACTIVAS EN EL PER

INVENTARIO DE
MINAS INACTIVAS
POR DEPARTAMENTOS
Ayacucho

Apurmac
Huancavelica
Cusco
. Puno
Arequipa
Moquegua
Tacna

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

PASIVOS AMBIENTALES: PER

La inversin estimada preliminar de

rehabilitacin de reas afectadas por
pasivos ambientales mineros es mucho mas de US $ 200
millones y otros mas para las minas abandonadas.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

TIPOS DE PASIVOS AMBIENTALES

Por el tipo de componente de la actividad:
1.Labores mineras, bocaminas y tajos abiertos
2.Infraestructura e instalaciones abandonadas.
3.Depsitos de relaves, botaderos de desmonte y pilas de
lixiviacin
4.Deforestacin y descarga de sedimentos
De acuerdo al momento en el que se
.
presentan
los impactos, los pasivos
ambientales pueden ser:
1.Actuales,
2.Potenciales (futuros).
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

OTROS PASIVOS AMBIENTALES: EN LA

INDUSTRIALIZACION
1. Contaminacin de los ocanos, lagos, ros, aire, alimentos y
suelos. La contaminacin puede ser acstica, qumica y
radiactiva.
2. Desertificacin, por la degradacin de suelos, erosin,
sobrepastoreo, deforestacin, sobreexplotacin de la tierra,
salinizacin, escasez de agua.
3. Eliminacin de especies de fauna y flora, producto de la caza
o corte indiscriminado; caza ilegal de especies protegidas,
destruccin de hbitat, competencia con especies introducidas,
.etc.
4. Destruccin
de
bosques
nativos,
por
incendios,
sobreexplotacin, propagacin de especies forneas. Tambin se
debe a la introduccin involuntaria de especies que constituyen
plagas, construccin de represas, caminos y otras obras,
crecimiento urbano, contaminacin.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

MAS PASIVOS AMBIENTALES ..

5. Sobreexplotacin de flora y fauna marina, como las algas, moluscos,
peces, crustceos u otros.
6. Explosin urbana, que provoca hacinamiento, prdida de tierras frtiles,
congestin vehicular, contaminacin atmosfrica, acstica y de aguas,
acumulacin de desechos slidos.
7. Recalentamiento de la Tierra (efecto invernadero), que lentamente
est provocando el derretimiento de los hielos polares; el adelgazamiento y
agujero de la capa de ozono, que afecta especialmente a los pases ms
australes del hemisferio sur, permitiendo el paso de los rayos solares
ultravioletas,
que debido a su intensidad daan la piel y vista, y que en
.
casos de alta exposicin pueden producir cncer a la piel y ceguera; y
5. Lluvia cida, que se produce por la disolucin de algunos gases (NO2,
SO3, etc.) en el agua, formando cidos que daan la vegetacin, las
viviendas y la infraestructura, entre otros.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

7. NORMAS Y DECLARACIONES
INTERNACIONALES DE RSE:

DERECHOS
HUMANOS (DDHH)

DERECHOS
LABORALES

DERECHOS
AMBIENTALES

ACREDITACIONES

Son considerados la piedra angular de la RSE,

porque incluyen derechos econmicos y sociales,
estrechamente vinculados con la actividad
empresarial.
(SA8000, OSHAS 18000): Hoy la prevencin
de riesgos laborales se ha convertido en un
factor ms a tener en cuenta en la gestin diaria
de las empresas, an sin asumir explcitamente
una filosofa sobre RSE.
Las normas ISO 14000: surgen de la ronda de
negociaciones del GATT (General Agreement on
Tariffs and Trade: Acuerdo General sobre Aranceles
Aduaneros y Comercio) realizada en Uruguay, y la
cumbre de Ro de Janeiro de las NNUU sobre el
medio ambiente, en 1992.
RECONOCIMIENTOS

. NORMAS Y DECLARACIONES
INTERNACIONALES DE RSE:

PACTO MUNDIAL

Tratado de los pases firmantes de las NNUU

establecen cumplimiento para las Empresas de
10 principios, distribuidos en cuatro materias.

OBJETIVOS DEL
MILENIO

Tratado de los pases firmantes de las NNUU

establecen el cumplimiento de ocho objetivos
mundiales,
donde
todos
las
pases
se
comprometen a promover el DH.

ACREDITACIONES

a. DERECHOS HUMANOS - DDHH

En la Declaracin Universal de los DDHH:
derechos a
una remuneracin equitativa y
satisfactoria, a fundar sindicatos y a sindicalizarse, a
una limitacin razonable de la duracin del trabajo, y
a vacaciones peridicas pagadas, derecho (sin
discriminacin alguna) a igual salario por trabajo
igual, etc.

ltimas dcadas: el cumplimiento de normativas

DDHH desbordaron el mbito de la legislacin

nacional
por
el
proceso
de
deslocalizacin
(globalizacin) de la actividad empresarial, por el
desarrollo de las nuevas tecnologas de la
informacin y la comunicacin.
Surgieron intentos de garantizar el cumplimiento de
ACREDITACIONES
RECONOCIMIENTOS
algunos estndares laborales mnimos ms
all de las
prcticas o legislaciones locales.

 DERECHOS HUMANOS - DDHH

Despus surgi un punto de anclaje: el concepto

de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
que tom fuerza a finales de los 90.
Se desarrollaron iniciativas internacionales como
el Pacto Mundial de Naciones Unidas, de gran
acogida a nivel internacional (especialmente en
. Espaa) tanto en el sector empresarial como
entre las organizaciones acadmicas y de la
sociedad civil.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

b. DERECHOS LABORALES
SA8000

Certificacin
voluntaria
creada
por
una
organizacin
estadounidense llamada Responsabilidad Social Internacional (Social
Accountability International - SAI), para promover mejores
condiciones laborales.
Esta certificacin se basa en los acuerdos internacionales sobre las
condiciones laborales, e incluyen temas como la justicia social, los
derechos de los trabajadores (reglas sobre la duracin de la jornada
laboral, los salarios, la lucha contra la discriminacin y el trabajo
infantil o trabajo forzado), etc.
Establece condiciones mnimas para alcanzar un ambiente de
trabajo seguro y saludable; la libertad de asociacin y negociacin
colectiva; y una estrategia empresarial para tratar los aspectos
sociales relacionados con el trabajo.
Algunas de las ms grandes empresas agrcolas exportadoras de
banano, pia, tabaco, vino, frutas enlatadas y caf procesado,
ACREDITACIONES
RECONOCIMIENTOS
cuentan con la certificacin SA8000.

DERECHOS LABORALES
OSHAS 1800
Esta sigla significa: Occupational Health and Safety
Assessment Series (Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional).
Constituyen una serie de estndares voluntarios
internacionales relacionados con la gestin de
seguridad y salud ocupacional. Toman como base para
su elaboracin las normas 8800 de la British Standard.
En su definicin y desarrollo participaron las
principales organizaciones certificadoras del mundo,
abarcando ms de 15 pases de Europa, Asia y
Amrica.
A este sistema de gestin de seguridad u OSHA 1800,
le siguieron otras versiones, como la OSHA
18001 y
ACREDITACIONES
RECONOCIMIENTOS
OSHA 18002.

c. DERECHOS AMBIENTALES (ISO 14000)

La serie de normas ISO 14000 es consecuencia directa de la ronda

de negociaciones del GATT (General Agreement on Tariffs and Trade:
Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio) en Uruguay
y la cumbre de Ro de Janeiro de las Naciones Unidas sobre el medio
ambiente, de 1992.
Con la rpida aceptacin de la Serie de Normas ISO 9000 y el
surgimiento de gran cantidad de normas ambientales alrededor del
mundo, ISO reconoce la necesidad de crear estndares
administrativos en el rea ambiental.
En 1991 se cre el Grupo Estratgico de Consultas en el Ambiente

(SAGE)

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

DERECHOS AMBIENTALES (ISO 14000)

En 1992 con las recomendaciones de SAGE se cre el
comit ISO/TC 207 agrupando a diferentes
representantes: industria, gobierno, organismos de
normas y ambientales.
Las normas del ISO 14000 no fijan metas ambientales
para la prevencin de la contaminacin, ni tampoco se
involucran en el desempeo ambiental a nivel mundial.
ISO 14000: sus normas establecen herramientas y
.
sistemas enfocados a los procesos de produccin
al interior de una empresa u organizacin, y de los
efectos o externalidades que puedan causar al
medio ambiente.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

.PACTO MUNDIAL DE LAS NNUU

PASOS
.

DE

polticas

GESTIN

DIMENSIONES

DE

LA

TRATADOS:

Formulacin de

SOSTENIBILIDAD

CUBIERTAS:

Social, tica y medioambiental

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (1999) es
una iniciativa internacional propuesta por NNUU.
Actualmente cuenta con cien redes locales, que
actan localmente y ejercen de intermediarias entre la
sede central, situada en Nueva York, y el propio pas.
El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria,
mediante la cual las organizaciones adheridas se
comprometen a promover la consecucin de los diez
principios
del Pacto Mundial mediante sus
actividades y operaciones.
ACREDITACIONES
RECONOCIMIENTOS
Estos 10 principios abarcan cuatro grandes reas,

10 principios PACTO MUNDIAL DE LAS NNUU

DERECHOS HUMANOS:
1.Apoyar y respetar la proteccin de
proclamados a nivel internacional.
2.No ser cmplice de abusos de los DDHH.

los DDHH

NORMAS LABORALES:
3.Apoyar los principios de la libertad de asociacin y el
reconocimiento de los derechos a la negociacin colectiva.
4.Eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
5.Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
6.Eliminar la discriminacin en materia de empleo y
ocupacin.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

10 principios PACTO MUNDIAL DE LAS NNUU

MEDIO AMBIENTE:

7.Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos

medioambientales.
8.Promover una mayor responsabilidad ambiental.
9.Alentar el desarrollo y la difusin de tecnologas
inocuas para el medio ambiente.
ANTICORRUPCIN:

10.Actuar contra todas las formas de corrupcin,

incluyendo la extorsin y el soborno.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

.OBJETIVOS DEL DESARROLLO DEL

MILENIO
1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre.
2. Lograr la enseanza primaria universal.
3. Promover la igualdad entre los sexos y el
empoderamiento de la mujer.
4. Reducir la mortalidad de los nios menores de 5
aos.
5. Mejorar la salud materna.
6. Combatir
el VIH/SIDA, la malaria y otras
.
enfermedades.
7. Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente.
8. Fomentar una alianza mundial para el desarrollo.
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

.FORO ECONMICO MUNDIAL: World

Economic Forum (WEF) Foro de Davos
El WEF tiene su sede central en Cologny, Ginebra, Suiza.
El Foro Econmico Mundial o Foro de Davos fue fundado en 1971
por Klaus M. Schwab, profesor de economa de Suiza.
Adems de las asambleas, el Foro produce una serie de informes de
investigacin e involucra a sus miembros en iniciativas especficas de
cada sector.
El Foro Econmico Mundial es una fundacin sin fines de lucro con
sede en Ginebra y se rene en una Asamblea anual en el Monte de
Davos (Suiza).
All se congregan los principales lderes empresariales, lderes
polticos internacionales, periodistas e intelectuales selectos para
analizar los problemas ms apremiantes del mundo: la salud y el
medioambiente, desde 1991.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

 FORO ECONMICO MUNDIAL: World

Economic Forum (WEF) Foro de Davos

Durante el ao, el Foro tambin organiza la Asamblea Anual de Nuevos

Campeones en China y una serie de asambleas regionales.
En el 2006, el Foro abri sus oficinas regionales en Pekn, China y Nueva York,
Estados Unidos. Es una organizacin sin fines de lucro, no est ligada a
intereses polticos, partidarios ni nacionales.
Posee carcter de veedor del Consejo Econmico y Social de la ONU y se
encuentra bajo la supervisin del Gobierno Federal Suizo.
En 2008, dichas asambleas regionales incluyeron reuniones en Europa, Asia
Central, Asia Oriental, la Mesa Redonda de Directores Ejecutivos de Rusia,
frica, Oriente Medio y el Foro Econmico Mundial en Latinoamrica.
En 2008, se lanz la Cumbre Inaugural sobre la Agenda Global" en Dubi, con
la presencia de 700 expertos mundiales de cada sector que trataron 68
cambios globales identificados por el Foro.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

 FORO ECONMICO MUNDIAL: World

Economic Forum (WEF) Foro de Davos
En el 2009, se reuni en Davos la Asamblea Anual de cinco das,
con ms de 2500 participantes de 91 pases.
Entre ellos, ms de 1170 Directores Ejecutivos y Presidentes de las
empresas mundiales lderes y 219 personalidades pblicas (40
jefes de estado o gobierno, 64 ministros de gabinete, 30 directores
o funcionarios senior de organizaciones internacionales y 10
embajadores).
Tambin asistieron ms de 432 participantes civiles (32 directores o
representantes de ONGs, 225 lderes del mbito periodstico, 149
lderes de instituciones acadmicas y grupos de pensamiento, 15
lderes religiosos de distintos credos y 11 lderes sindicales).

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

REFLEXIN
La

imagen de un Per con oportunidades para todos

Imaginemos un Per donde el futuro de un

beb recin nacido no dependa de la riqueza
de su familia, ni de cunto ganan sus padres,
ni del color de su piel, ni de si es nio o nia,
ni del lugar en el que naci. Imaginemos que
las circunstancias en las que nazca y se cre
ese beb, aquellas sobre las que no tiene
control ni responsabilidad, son irrelevantes
para las oportunidades de desarrollo que
PERU EN EL UMBRAL DE UNA NUEVA ERA; BANCO
disfrutar a loFUENTE:
largo
de su vida.
MUNDIAL 2011
ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

TALLER DE DISCUSIN
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL FRENTE A
LOS PASIVOS AMBIENTALES
Cumpliendo los principios y normas de la RSE, y considerando que el Per
es parte de normas internacionales como el Pacto Mundial, y otras de carcter
interno:
1.Que haran ustedes en el marco de la RS, para garantizar el desarrollo
nacional, frente al innumerable inventario de pasivos ambientales, especifique
su respuesta como Empresa, Estado y Universidad?. Ejemplifique.
La coordinadora de aula asignar para su desarrollo a cada equipo, uno de los
.
Items expuestos en el punto 7.
Cada Grupo presentar tres palabras clave y su respectivo concepto, indique
referencias.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

ANEXOS

Muy importante
.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

LA CUMBRE DE LA TIERRA COMO MARCO DE CREACIN DEL

Tratado Educacin Ambiental para Sociedades Sustentables.

LA CONFERENCIA DE NACIONES UNIDAS

SOBRE DESARROLLO Y MEDIO AMBIENTE
(CNUMAD)
Reuni a Jefes de Estado de 178 pases en Ro de
Janeiro, Repblica Federativa de Brasil, (junio 1992).
.

Tambin conocida como: Cumbre Mundial,

Cumbre de la Tierra, Cumbre de Rio RO
92.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS

LA CUMBRE PARALELA otro marco del

Tratado de Educacin Ambiental para Sociedades
Sustentables
Foro de las NNUU organizado por la Comisin para el
Desarrollo Sostenible de la ONU, para discutir el tema del
Medio Ambiente vinculado al Desarrollo Sustentable*.
(*Herencia de 1983, de la Comisin de MA y Desarrollo de la ONU que elabora el Informe
Brundtland, la cual depende del Departamento de Asuntos Econmicos y Sociales de la
ONU).

Evento poltico. No slo reuni diplomticos de diversas naciones,

en
la (CNUMAD), sino tambin a una amplia poblacin civil que
.
paralelamente discuti los temas de Medio Ambiente y
Desarrollo, vinculados a problemticas especficas, como la
Educacin Ambiental, en el Foro Internacional de
Organizaciones No Gubernamentales y Movimientos
Sociales.
ACREDITACIONES

(Tambin conocido como Foro Global y Cumbre paralela)

RECONOCIMIENTOS

PRODUCTOS DE LAS CUMBRES

En ambos espacios de discusin se produjeron
documentos sobre los acuerdos entre las
Naciones
Los Jefes de Estado
concluyeron con:
Declaracin de Ro
sobre Medio
.
Ambiente
y
Desarrollo
- Agenda 21,
entre otros
documentos de no
menor importancia.
ACREDITACIONES

En el mbito de
encuentro y
expresin de la
Sociedad Civil, se
suscribieron ms de
treinta Tratados y
Compromisos en
diversos temas,
entre ellos se
encuentra :
- Tratado de
Educacin Ambiental
para Sociedades
Sustentables y
RECONOCIMIENTOS
Responsabilidad
Global.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Aportes de l@s alumn@s
.

ACREDITACIONES

RECONOCIMIENTOS