Sunteți pe pagina 1din 2

GUVERNUL ROMNIEI

HOTRRE Nr. 557/2007


privind completarea msurilor destinate s promoveze mbuntirea securitii i
sntii la locul de munc pentru salariaii ncadrai n baza unui contract individual
de munc pe durat determinat i pentru salariaii temporari ncadrai la ageni de
munc temporar
M.Of. nr. 407 din 18.6.2007
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. b) din Legea
securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Art. 1
(1) Prezenta hotrre are ca scop asigurarea proteciei n domeniul securitii i sntii la locul
de munc pentru urmtoarele categorii de salariai:
a) salariaii ncadrai n baza unui contract individual de munc pe durat determinat, conform
legii;
b) salariaii temporari ncadrai la ageni de munc temporar, conform legii.
(2) Angajatorul, astfel cum este definit conform Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
are obligaia s asigure salariailor prevzui la alin. (1) aceleai condiii de munc n domeniul
securitii i sntii la locul de munc, n special cu privire la accesul la echipamentele
individuale de protecie, de care beneficiaz i ceilali salariai.
(3) Obligaiile prevzute la alin. (2) le are i utilizatorul, astfel cum este definit conform Legii nr.
53/2003 Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia situaiei n care,
prin contractul de punere la dispoziie, dotarea cu echipamente individuale de protecie este n
sarcina agentului de munc temporar.
(4) Prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i ale actelor normative
elaborate n aplicarea acesteia se aplic i salariailor prevzui la art. 1 alin. (1).
Art. 2
Anterior nceperii unei activiti, angajatorul, respectiv utilizatorul are obligaia de a informa
salariaii prevzui la art. 1 asupra:
a) calificrilor profesionale, aptitudinilor personale sau serviciilor medicale profilactice pe care
activitatea respectiv le presupune, potrivit Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006;
b) riscurilor majore specifice locului de munc, potrivit Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006.
Art. 3
Angajatorul, respectiv utilizatorul este obligat s asigure fondurile i condiiile efecturii tuturor
serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sntii salariailor, conform
prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor i ale
prevederilor art. 7 alin. (6) din Legea sntii i securitii n munc nr. 319/2006.
Art. 4
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiiile ca fiecare salariat s primeasc o instruire suficient
i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i
instruciuni de lucru specifice locului de munc i postului su, n urmtoarele situaii:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

Toate drepturile rezervate. 2012 Legalis - un produs al Editurii C.H. Beck

e) la executarea unor lucrri speciale.


(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura c salariaii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, precum i ali
participani la procesul de munc, definii conform Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni
adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc pe durata desfurrii
activitilor.
Art. 5
(1) Angajatorul, respectiv utilizatorul are obligaia de a informa persoanele cu rspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii n munc i/sau serviciile externe, definite conform Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006, cu privire la angajarea/utilizarea n cadrul
ntreprinderii/unitii a unor salariai dintre cei prevzui la art. 1 alin. (1).
(2) Informarea prevzut la alin. (1) trebuie s fac posibil desfurarea, n mod corespunztor,
a activitii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc din
ntreprindere/unitate.
Art. 6
Agentul de munc temporar pune la dispoziia utilizatorului un salariat temporar, n baza unui
contract de punere la dispoziie, ncheiat n form scris, potrivit Legii nr. 53/2003 Codul muncii,
cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 7
(1) Utilizatorul are obligaia de a informa agentul de munc temporar asupra caracteristicilor
specifice postului, n special privind calificarea necesar i condiiile concrete de munc.
(2) Agentul de munc temporar ncheie cu salariatul un contract de munc temporar, n form
scris, care trebuie s cuprind elementele prevzute de legislaia n vigoare.
Art. 8
Pe parcursul misiunii, utilizatorul rspunde pentru asigurarea securitii, sntii i igienei n
munc a salariatului temporar.
Prezenta hotrre transpune Directiva 91/383/CEE de completare a msurilor destinate s
promoveze mbuntirea securitii i sntii la locul de munc n cazul lucrtorilor care au un
raport de munc pe durat determinat sau un raport de munc temporar, publicat n Jurnalul
Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 206/1991.
PRIM-MINISTRU
CLIN POPESCU-TRICEANU
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, familiei i egalitii de anse,
Paul Pcuraru
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolescu

Toate drepturile rezervate. 2012 Legalis - un produs al Editurii C.H. Beck

Toate drepturile rezervate. 2012 Legalis - un produs al Editurii C.H. Beck