Sunteți pe pagina 1din 21

Parlamentul Romniei

LEGE Nr. 335/10 decembrie 2013

privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior


Publicat n: Monitorul Oficial Nr. 776 din 12 decembrie 2013
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

Cap. I
Dispoziii generale
Art. 1 - (1) Prezenta lege reglementeaz, pentru absolvenii de nvmnt superior,
perioada de 6 luni de debut n profesie, n conformitate cu art. 31 alin. (5) din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia
profesiilor pentru care exist reglementri speciale.
(2) Scopul efecturii stagiului este de asigurare a tranziiei absolvenilor de nvmnt
superior de la sistemul de educaie la piaa muncii, de a consolida competenele i abilitile
profesionale pentru adaptarea la cerinele practice i exigenele locului de munc i pentru o
mai rapid integrare n munc, precum i de dobndire de experien i vechime n munc i,
dup caz, n specialitate.
Art. 2 - n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele
semnificaii:
a) stagiar - debutantul n profesie, angajat cu contract individual de munc, cu excepia
celor care dovedesc c au desfurat, potrivit legii, activitate profesional n acelai domeniu,
anterior absolvirii;
b) contractul de stagiu - un contract ncheiat ntre angajator i stagiar, anex la contractul
individual de munc;
c) angajator - persoana care se regsete n situaiile prevzute la art. 14 din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) mentor - persoana desemnat de angajator care coordoneaz stagiarul pe durata stagiului
i care particip la activitatea de evaluare;
e) evaluarea - procedura prin care se finalizeaz stagiul i care se afl n responsabilitatea
comisiei de evaluare;
f) perioada de stagiu - perioada de timp cuprins ntre data angajrii i data finalizrii
stagiului i care se ncheie cu eliberarea unui certificat/unei adeverine semnat/semnate de
angajator;
g) comisia de evaluare - comisia ai crei membri sunt desemnai conform deciziei
angajatorului i care la sfritul perioadei de stagiu evalueaz i elibereaz fiecrui stagiar un
referat de evaluare.
Cap. II
Organizarea perioadei de stagiu
Art. 3 - (1) Perioada de stagiu se desfoar pe baza unui program de activiti aprobat de
angajator, la propunerea conductorului compartimentului n care i desfoar activitatea
stagiarul.
(2) Programul de activiti pe perioada stagiului cuprinde:
a) obiectivele i indicatorii de performan cuantificabili pe baza crora se realizeaz
evaluarea;
b) planificarea activitilor ce urmeaz s fie desfurate, n funcie de nivelul
competenelor i deprinderilor practice vizate a fi dobndite pe parcursul perioadei de stagiu.
Art. 4 - (1) Stagiarul, pe perioada stagiului, se oblig s presteze munc pentru i sub
autoritatea unui angajator, persoan fizic sau juridic, n schimbul unei remuneraii denumite
salariu, n baza unui contract individual de munc i a contractului de stagiu.
Pag 1/21

(2) Este interzis utilizarea stagiarilor la prestarea altor activiti i/sau exercitarea altor
atribuii n afara celor prevzute n fia postului i n contractul de stagiu.
Art. 5 - (1) La propunerea conductorului compartimentului n care i desfoar
activitatea stagiarul, mentorul este numit de angajator dintre salariaii calificai, cu o
experien profesional de cel puin 2 ani n domeniul n care urmeaz s se realizeze stagiul.
(2) Un mentor poate s coordoneze i s supravegheze, n acelai timp, cel mult 3 stagiari.
(3) Desfurarea activitii de coordonare a mentorului se include n programul normal de
lucru al acestuia.
Art. 6 - Nu poate avea calitatea de mentor salariatul care a fost sancionat cu una dintre
sanciunile prevzute la art. 248 alin. (1) lit. b) - d) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, iar sanciunea disciplinar nu a fost radiat, n
condiiile legii.
Art. 7 - Mentorul are urmtoarele obligaii:
a) coordoneaz activitatea stagiarului pe parcursul perioadei de stagiu;
b) propune modaliti de rezolvare a lucrrilor repartizate stagiarului;
c) supravegheaz modul de ndeplinire a atribuiilor corespunztoare postului ocupat de
stagiar;
d) este membru n comisia de evaluare.
Art. 8 - (1) Comisia de evaluare ntocmete, cu 5 zile lucrtoare nainte de terminarea
perioadei de stagiu, un referat de evaluare ce cuprinde urmtoarele elemente:
a) descrierea activitii desfurate de stagiar;
b) gradul de realizare a obiectivelor i a indicatorilor de performan stabilii n programul
de activiti desfurat n perioada de stagiu;
c) competenele i deprinderile pe care le-a dobndit stagiarul, modul de ndeplinire a
atribuiilor corespunztoare postului ocupat i clauzelor contractului de stagiu;
d) conduita i gradul de implicare a stagiarului pe perioada stagiului;
e) concluzii privind desfurarea perioadei de stagiu;
f) alte meniuni.
(2) Modelul referatului de evaluare prevzut la alin. (1) se stabilete prin normele
metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi.
(3) Pe baza referatului de evaluare ntocmit de ctre comisia de evaluare, angajatorul
elibereaz un certificat/o adeverin de finalizare a stagiului.
Art. 9 - (1) n cazul ncetrii/modificrii contractului individual de munc al mentorului ce
are impact asupra derulrii stagiului, mentorul are obligaia de a efectua un raport asupra
perioadei de stagiu parcurse de stagiar pn n acel moment.
(2) Raportul ntocmit n condiiile alin. (1) se nainteaz conductorului compartimentului
n care i desfoar activitatea stagiarul i este avut n vedere de comisia de evaluare final
a stagiarului.
(3) n situaia prevzut la alin. (1), angajatorul, la propunerea conductorului
compartimentului n care i desfoar activitatea stagiarul, numete, n condiiile art. 5, un
alt mentor pentru perioada de stagiu rmas neefectuat.
Art. 10 - Prevederile art. 9 se aplic n mod corespunztor i n situaia sancionrii
disciplinare a mentorului cu una dintre sanciunile prevzute la art. 248 alin. (1) lit. b) - d) din
Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 11 - (1) Cu 10 zile lucrtoare nainte de terminarea perioadei de stagiu, stagiarul
ntocmete raportul de stagiu.
(2) Raportul de stagiu cuprinde descrierea programului de activiti desfurate de stagiar
pe parcursul perioadei de stagiu i este avut n vedere de ctre comisia de evaluare, la
evaluarea final a stagiarului.

Pag 2/21

(3) Modelul raportului de stagiu prevzut la alin. (1) se stabilete prin normele
metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi.
(4) Raportul de stagiu se nainteaz de ctre stagiar conductorului compartimentului n
care acesta i desfoar activitatea.
Cap. III
Procedura de evaluare a stagiarului
Art. 12 - Evaluarea activitii stagiarului se realizeaz pe baza:
a) analizei gradului de realizare a obiectivelor i indicatorilor de performan stabilii;
b) aprecierii nivelului de consolidare a competenelor i de dobndire a deprinderilor
practice necesare pentru exercitarea unei ocupaii din domeniul n care acesta a efectuat
stagiul;
c) raportului de stagiu prevzut la art. 11.
Art. 13 - Modalitatea de constituire a comisiei de evaluare se stabilete prin normele
metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi.
Art. 14 - (1) Referatul comisiei de evaluare pentru perioada de stagiu se aduce la
cunotina stagiarului la data completrii sale de ctre comisia de evaluare.
(2) Promovarea evalurii se finalizeaz cu un certificat semnat de angajator. n acest caz,
perioada de stagiu constituie vechime n specialitate.
(3) Nepromovarea evalurii se finalizeaz cu eliberarea unei adeverine prin care se
recunoate finalizarea stagiului.
(4) n situaia prevzut la alin. (3), stagiarul poate contesta referatul de evaluare la
reprezentantul legal al angajatorului, cel mai trziu n ziua lucrtoare urmtoare datei lurii la
cunotin.
(5) Angajatorul este obligat s soluioneze contestaia cel mai trziu n ultima zi a stagiului.
(6) Dup primirea rspunsului la contestaie, stagiarul se poate adresa instanei
judectoreti competente n materia conflictelor de munc, n termen de 30 de zile de la
primirea rspunsului la contestaie.
Art. 15 - (1) n termen de 5 zile de la finalizarea stagiului, angajatorul are obligaia de a
elibera stagiarului certificatul/adeverina de finalizare a stagiului.
(2) Certificatul/adeverina sunt vizate de inspectoratul teritorial de munc n a crui raz
teritorial i are sediul angajatorul.
(3) Modelul certificatului/adeverinei prevzut/prevzute la alin. (1) se stabilete prin
normele metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi.
Cap. IV
Contractul de stagiu
Art. 16 - (1) Contractul de stagiu se ncheie odat cu ncheierea contractului individual de
munc, n condiiile prezentei legi.
(2) Durata contractului de stagiu este de 6 luni, cu excepia situaiilor n care prin legi
speciale este prevzut o alt perioad de stagiu.
(3) Contractul de stagiu se ncheie obligatoriu n form scris, n limba romn. Obligaia
de ncheiere a contractului de stagiu n form scris revine angajatorului.
Art. 17 - (1) Drepturile i obligaiile prilor cu privire la efectuarea perioadei de stagiu se
stabilesc prin contractul de stagiu, n condiiile prezentei legi, i se completeaz, dup caz, cu
prevederile din cuprinsul contractului colectiv de munc aplicabil i din regulamentul intern.
(2) Modelul-cadru al contractului de stagiu se stabilete prin normele metodologice pentru
aplicarea prevederilor prezentei legi.
Art. 18 - Salariul de baz lunar al stagiarului, stabilit prin contractul individual de munc,
este cel negociat de pri, pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore n medie
Pag 3/21

pe sptmn, n condiiile legii, ce se completeaz cu prevederile din cuprinsul contractului


colectiv de munc aplicabil.
Art. 19 - (1) Perioada de stagiu se suspend n cazul suspendrii contractului individual de
munc, n condiiile legii, sau dac stagiarul se afl n concediu medical o perioad mai mare
de 30 de zile.
(2) Durata suspendrii contractului individual de munc i cea a concediului medical mai
mare de 30 de zile nu se iau n considerare la calculul perioadei de stagiu.
(3) Dup ncetarea motivelor care au determinat suspendarea contractului individual de
munc, stagiarul i continu activitatea pn la acoperirea integral a duratei prevzute la art.
16 alin. (2).
Art. 20 - (1) La sfritul perioadei de stagiu, cnd evaluarea s-a finalizat fr promovarea
acesteia, contractul individual de munc poate nceta exclusiv printr-o notificare scris, fr
preaviz, la iniiativa oricreia dintre pri, fr a fi necesar motivarea acesteia.
(2) Un angajator mai poate ncadra, o singur dat pe acelai post, un absolvent de
nvmnt superior care s efectueze stagiu n baza unui contract de stagiu, anex la
contractul individual de munc, n condiiile prezentei legi.
Art. 21 - (1) Stagiarul care a beneficiat de formare profesional finanat de angajator, n
condiiile art. 197 din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, nu poate avea iniiativa ncetrii contractului individual de munc pentru o
perioad stabilit prin act adiional la contractul individual de munc.
(2) Durata obligaiei stagiarului de a presta munc n favoarea angajatorului care a suportat
cheltuielile ocazionate de formarea profesional, precum i orice alte aspecte n legtur cu
obligaiile stagiarului, ulterioare formrii profesionale, se stabilesc prin act adiional la
contractul individual de munc.
(3) Nerespectarea de ctre stagiar a dispoziiei prevzute la alin. (1) determin obligarea
acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregtirea sa profesional,
proporional cu perioada nelucrat din perioada stabilit conform actului adiional la
contractul individual de munc.
Art. 22 - (1) Contractul de stagiu poate nceta:
a) de drept;
b) prin acordul prilor, la data convenit de acestea;
c) prin voina unilateral a uneia dintre pri, n cazurile i n condiiile limitativ prevzute
de lege.
(2) n situaia n care contractul de stagiu nceteaz din motive neimputabile stagiarului,
acesta poate s continue efectuarea perioadei de stagiu, dac, n termen de 60 de zile, se
ncadreaz la alt angajator i ncheie cu acesta un contract de stagiu pentru perioada rmas
neefectuat.
Cap. V
Drepturile i obligaiile prilor
Art. 23 - Stagiarul are urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de coordonarea i sprijinul mentorului;
b) s i se stabileasc un program de activiti corespunztor postului, al crui nivel de
dificultate i complexitate s creasc gradual pe parcursul perioadei de stagiu;
c) s beneficieze de evaluare obiectiv;
d) s i se asigure timpul necesar pregtirii individuale, n scopul consolidrii competenelor
i dobndirii deprinderilor practice necesare practicrii ocupaiei;
e) s i se asigure, prin grija angajatorului, accesul la sursele de informare utile
perfecionrii sale i care s-i permit consolidarea cunotinelor;
f) s participe la formele de pregtire profesional organizate pentru stagiari;
Pag 4/21

g) s primeasc raportul de evaluare i certificatul/adeverina de finalizare a stagiului;


h) s conteste referatul de evaluare al comisiei de evaluare, dac este cazul.
Art. 24 - Angajatorul are urmtoarele drepturi:
a) s-i stabileasc stagiarului, prin fia postului, atribuii n domeniul n care se realizeaz
stagiul;
b) s valorifice cunotinele teoretice i practice ale stagiarului n procesul muncii;
c) s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a atribuiilor corespunztoare
postului;
d) s aplice sanciunile corespunztoare abaterilor disciplinare.
Art. 25 - Stagiarul are urmtoarele obligaii:
a) s se pregteasc profesional n domeniul pentru care efectueaz stagiul;
b) s i organizeze o eviden proprie a activitilor pe care le efectueaz;
c) s respecte sarcinile date de mentor i de conductorul superior ierarhic din cadrul
structurii organizatorice unde efectueaz stagiul;
d) s consulte mentorul pentru realizarea lucrrilor repartizate de conductorul
compartimentului;
e) s respecte confidenialitatea n legtur cu toate aspectele privind activitatea
desfurat, n conformitate cu normele stabilite de angajator;
f) s nu exercite, pe parcursul perioadei de stagiu, activiti care constituie concuren
neloial angajatorului;
g) s participe la procesul de evaluare.
Art. 26 - Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s desemneze un mentor care s coordoneze i s sprijine stagiarul n vederea atingerii
obiectivelor i indicatorilor de performan stabilii n programul de desfurare a perioadei
de stagiu;
b) s stabileasc stagiarului un program de activiti n domeniul n care se realizeaz
stagiul;
c) s asigure o dotare corespunztoare - logistic, tehnic i tehnologic - necesar
valorificrii cunotinelor teoretice i practice primite de stagiar n cadrul stagiului;
d) s evalueze cunotinele stagiarului la sfritul perioadei de stagiu;
e) s elibereze stagiarului certificatul/adeverina din care s reias perioada n care acesta a
desfurat activitatea n baza contractului de stagiu, competenele i deprinderile practice
dobndite i alte meniuni;
f) s nu foloseasc stagiarul pentru desfurarea altor activiti dect cele prevzute n
contract.
Cap. VI
Finanarea stagiului
Art. 27 - Finanarea stagiului se poate realiza din urmtoarele surse:
a) bugetul propriu al angajatorului;
b) fondul social european;
c) bugetul asigurrilor pentru omaj;
d) sponsorizri ale persoanelor fizice i/sau juridice;
e) alte surse, potrivit legii.
Art. 28 - (1) Angajatorii care ncheie un contract de stagiu n condiiile prezentei legi
primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurrilor pentru omaj, pe perioada derulrii
contractului de stagiu pentru acel stagiar, o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului
social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n
vigoare, prevzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i

Pag 5/21

stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, n limita


fondurilor alocate cu aceast destinaie.
(2) Angajatorii nu pot primi dubl finanare pentru aceeai persoan.
(3) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sunt
suspendate, conform legii.
(4) Suma lunar prevzut la alin. (1) se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv
lucrat de stagiar.
(5) n situaia n care, dup ncetarea contractului de stagiu, la iniiativa angajatorului,
nceteaz i contractul individual de munc, angajatorul nu mai poate beneficia pentru acelai
post de o alt msur de stimulare a ocuprii forei de munc prevzut de lege.
(6) Suma prevzut la alin. (1) nu se acord angajatorilor instituii i autoriti publice, aa
cum sunt definite prin Legea nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art. 29 - Criteriile i modul de acordare a finanrii prevzute la art. 28 alin. (1) din
bugetul asigurrilor pentru omaj se stabilesc prin normele metodologice pentru aplicarea
prevederilor prezentei legi.
Cap. VII
Dispoziii finale
Art. 30 - Angajatorii care beneficiaz de suma prevzut la art. 28 alin. (1) sunt obligai s
menin raporturile de munc ale stagiarilor pe perioada contractului de stagiu ncheiat.
Art. 31 - n situaia n care contractul individual de munc nceteaz la iniiativa
angajatorului, anterior datei prevzute n contractul de stagiu, acesta este obligat s restituie
ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, sumele
ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj pentru respectivul stagiar, plus dobnda de
referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raportului de munc.
Art. 32 - (1) Controlul respectrii obligaiei meninerii contractului individual de munc
prevzute la art. 30 se efectueaz de ctre organele de control din cadrul ageniilor pentru
ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti,
au obligaia de a constitui o baz de date cu beneficiarii prezentului act normativ.
Art. 33 - Inspectorii de munc au competena de a controla modul de ncheiere, executare,
modificare, suspendare i ncetare a contractului individual de munc i a contractului de
stagiu, n condiiile legii.
Art. 34 - Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, prin
direcia de specialitate, monitorizeaz modul de realizare a stagiilor pentru absolvenii de
nvmnt superior i, n colaborare cu partenerii sociali, propune msuri de mbuntire a
acestora, precum i msuri de adaptare a programelor de studii din nvmntul superior la
cerinele pieei muncii.
Art. 35 - (1) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 1.000 lei la 2.000
lei nclcarea dispoziiilor prevzute la art. 4 alin. (2), art. 5 alin. (1) i (2), art. 8 alin. (1) i
(3), art. 14. alin. (1), art. 15 alin. (1) i (2), art. 16, art. 18 i art. 21 alin. (2).
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor prevzute la alin. (1) se fac de ctre
inspectorii de munc i de ctre persoanele cu atribuii de control din cadrul Ministerului
Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
(3)
Contraveniilor
prevzute
la
alin.
(1)
le
sunt
aplicabile
dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Pag 6/21

Art. 36 - (1) Prezenta lege intr n vigoare la 90 de zile de la data publicrii n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I.
(2) n termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
elaboreaz i supune spre aprobare Guvernului normele metodologice de aplicare a
prevederilor prezentei legi.
Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art.
75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.
p. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR,
VIOREL HREBENCIUC
PREEDINTELE SENATULUI
GEORGE-CRIN LAURENIU ANTONESCU
_____________

Pag 7/21

Guvernul Romniei
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior
Publicate n: Monitorul Oficial Nr. 449 din 19 iunie 2014

Cap. I
Dispoziii generale
Art. 1 - (1) Prezentele norme metodologice, denumite n continuare norme, reglementeaz
punerea n aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru
absolvenii de nvmnt superior, denumit n continuare lege.
(2) Beneficiarii legii sunt absolvenii de nvmnt superior care au diplom de licen sau
echivalent i, la debutul n profesie, se angajeaz cu contract individual de munc pe un post
conform specializrii absolvite.
Art. 2 - (1) Efectuarea stagiului se realizeaz de ctre absolvenii de nvmnt superior
prevzui la art. 1 alin. (2), n baza contractului de stagiu, anex la contractul individual de
munc, denumii n continuare stagiari.
(2) Modelul-cadru al contractului de stagiu menionat la alin. (1) este prevzut n anexa nr.
1.
Art. 3 - (1) Fac excepie de la prevederile art. 2 alin. (1) absolvenii de nvmnt
superior:
a) care dovedesc c anterior absolvirii au desfurat, potrivit legii, pe o perioad de 6 luni,
activitate profesional n acelai domeniu ocupaional pentru care se efectueaz stagiul;
b) pentru care exercitarea profesiei este reglementat prin legi speciale.
(2) ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. a) se demonstreaz prin acte/adeverine
sau, dup caz, alte documente eliberate de ctre angajator, care atest c absolventul de
nvmnt superior a desfurat activitate profesional n domeniul specializrii absolvite.
Art. 4 - Stagiul se organizeaz de ctre angajatorii prevzui la art. 2 lit. c) din lege,
denumii n continuare angajatori.
Art. 5 - (1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de
munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, n a cror raz i au sediul, locurile de
munc vacante care pot fi ocupate de ctre absolvenii de nvmnt superior prevzui la art.
1 alin. (2).
(2) Comunicarea prevzut la alin. (1) se face prin completarea de ctre angajator a
formularului prevzut n anexa nr. 1 A la Normele metodologice de aplicare a Legii nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
cu meniunea c la rubrica "Observaii" se adaug i termenul "stagiu";
(3) Formularul prevzut la alin. (2) se comunic n termenul i n condiiile prevzute
de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei
de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i de normele de punere n aplicare a
acesteia.
Art. 6 - Angajatorul care comunic locurile de munc vacante, reglementate prin legi
speciale, are obligaia de a transmite la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean,
respectiv a municipiului Bucureti toate condiiile speciale de acces pentru ocuparea acestor
locuri de munc.
Art. 7 - Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului
Bucureti au obligaia de a comunica separat pe site-ul instituiei locurile de munc vacante
pentru absolvenii de nvmnt superior prevzui la art. 1 alin. (2).

Pag 8/21

Cap. II
Organizarea perioadei de stagiu
Art. 8 - Conductorul compartimentului n care i desfoar activitatea stagiarul
elaboreaz i supune spre aprobare angajatorului programul de activiti al stagiarului,
prevzut la art. 3 din lege, n baza cruia se desfoar i se realizeaz evaluarea activitii
stagiarului, n conformitate cu specificul activitii n care se efectueaz stagiul.
Art. 9 - (1) Criteriile de evaluare a activitii stagiarului se stabilesc de ctre angajator, la
propunerea conductorului compartimentului n care i desfoar activitatea stagiarul, pe
baza obiectivelor i indicatorilor de performan stabilii n programul de activiti al
stagiarului.
(2) Criteriile de evaluare prevzute la alin. (1) se aduc la cunotin stagiarului la nceputul
perioadei de stagiu odat cu programul de activiti prevzut la art. 8.
Art. 10 - (1) n vederea efecturii stagiului, angajatorul desemneaz, n condiiile
prevzute la art. 5 din lege, un mentor care coordoneaz stagiarul pe durata stagiului i care
particip la activitatea de evaluare a acestuia.
(2) n situaia ncetrii/modificrii contractului individual de munc al mentorului,
angajatorul are obligaia desemnrii unui alt mentor, cu respectarea prevederilor art. 5 din
lege.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic i n cazul sancionrii disciplinare a mentorului cu una
dintre sanciunile prevzute la art. 248 alin. (1) lit. b) - d) din Legea nr. 53/2003 - Codul
muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 11 - (1) Atribuiile, drepturile i obligaiile mentorului n raport cu activitatea de
coordonare a stagiarului se stabilesc, n condiiile Legii nr. 53/2003, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, prin act adiional la contractul individual de munc i
prin modificarea fiei postului.
(2) Anterior modificrii contractului individual de munc, angajatorul are obligaia de a
informa persoana selectat n vederea desfurrii activitii de coordonare a stagiarului cu
privire la clauzele pe care intenioneaz s le modifice prin act adiional la contract.
Art. 12 - (1) Poate avea calitatea de mentor salariatul ce ndeplinete cumulativ
urmtoarele condiii:
a) este calificat pentru practicarea ocupaiei pentru care se efectueaz stagiul;
b) practic ocupaia pentru care se efectueaz stagiul i are o experien n domeniul n
care se organizeaz stagiul de cel puin 2 ani;
c) nu are cazier judiciar;
d) este apt din punct de vedere fizic i psihic.
(2) ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. a) se demonstreaz prin acte care atest
pregtirea de specialitate dobndit prin discipline/module/cursuri/stagii de pregtire pentru
ocupaia pentru care se efectueaz stagiul.
(3) ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. b) se atest prin curriculum vitae al
persoanelor respective, adeverine eliberate de angajator sau, dup caz, alte documente
specifice din care rezult experiena profesional pentru domeniul ocupaional pentru care se
efectueaz stagiul.
Art. 13 - (1) Obligaiile mentorului sunt cele prevzute la art. 7 din lege.
(2) n ndeplinirea obligaiilor prevzute la art. 7 din lege, mentorul poate propune
conductorului compartimentului urmtoarele:
a) modificarea programului de activiti prevzut la art. 8;
b) acordarea de stimulente sau sancionarea stagiarului, n condiiile legii.
(3) n ndeplinirea atribuiilor ce i revin, mentorul poate:

Pag 9/21

a) s comunice n scris angajatorului orice aspect de natur s influeneze negativ


activitatea stagiarului;
b) s solicite angajatorului o copie a contractului de stagiu.
Art. 14 - (1) n vederea evalurii stagiarului, comisia de evaluare ntocmete, n
conformitate cu prevederile art. 8 alin. (1) din lege, referatul de evaluare.
(2) Modelul referatului de evaluare menionat la alin. (1) este prevzut n anexa nr. 2.
Art. 15 - (1) n vederea evalurii, stagiarul ntocmete, n conformitate cu prevederile art.
11 din lege, raportul de stagiu, pe care l nainteaz conductorului compartimentului n care
i desfoar activitatea.
(2) Modelul raportului de stagiu menionat la alin. (1) este prevzut n anexa nr. 3.
Cap. III
Procedura de evaluare a stagiarului
Art. 16 - Evaluarea activitii stagiarului se face cu 5 zile lucrtoare nainte de terminarea
perioadei de stagiu de ctre comisia de evaluare, denumit n continuare comisie, n condiiile
legii.
Art. 17 - Pentru completarea referatului de evaluare prevzut la art. 8 alin. (1) din lege,
comisia:
a) analizeaz raportul de stagiu ntocmit de stagiar i, dup caz, raportul ntocmit de mentor
n situaia prevzut la art. 9 alin. (1) din lege;
b) noteaz criteriile de evaluare a activitii stagiarului stabilite de angajator potrivit art. 9;
c) stabilete calificativul de evaluare;
d) hotrte dac stagiarul a promovat sau nu evaluarea;
e) face propuneri cu privire la eliberarea certificatului/adeverinei de finalizare a stagiului.
Art. 18 - (1) Notarea criteriilor de evaluare a activitii stagiarului se face pe baza analizei
gradului de realizare a obiectivelor i a indicatorilor de performan stabilii n programul de
activiti al stagiarului.
(2) Stabilirea calificativului de evaluare se face dup cum urmeaz:
a) fiecare criteriu de evaluare se noteaz de la 1 la 10, nota 1 fiind cea mai mic, iar nota
10 fiind cea mai mare;
b) se face media aritmetic a notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare i se
obine o not final;
c) calificativul de evaluare se acord n funcie de nota final obinut, dup cum urmeaz:
ntre 1,00 - 4,99 se acord calificativul "necorespunztor", iar ntre 5,00 - 10,00 se acord
calificativul "corespunztor".
(3) Semnificaia calificativelor de evaluare este urmtoarea:
a) "necorespunztor" - stagiarul nu a fcut dovada consolidrii competenelor i abilitilor
profesionale necesare exercitrii profesiei/ocupaiei pentru care se efectueaz stagiul;
b) "corespunztor" - stagiarul a fcut dovada consolidrii competenelor i abilitilor
profesionale necesare exercitrii profesiei/ocupaiei pentru care se efectueaz stagiul.
(4) Nota exprim aprecierea ndeplinirii fiecrui criteriu de evaluare stabilit de angajator.
Art. 19 - (1) Referatul de evaluare se ntocmete n 3 exemplare, dup cum urmeaz:
a) un exemplar pentru comisie;
b) un exemplar pentru stagiar;
c) un exemplar pentru reprezentantul legal al angajatorului.
(2) La data completrii referatului prevzut la alin. (1), secretarul comisiei de evaluare
nmneaz un exemplar reprezentantului legal al angajatorului i un exemplar stagiarului.
Art. 20 - La propunerea comisiei de evaluare sau, dup caz, a comisiei de soluionare a
contestaiilor, angajatorul elibereaz beneficiarului stagiului un certificat sau, dup caz, o
adeverin de finalizare a stagiului.
Pag 10/21

Art. 21 - (1) n situaia prevzut la art. 14 alin. (4) din lege, reprezentantul legal al
angajatorului solicit comisiei de soluionare a contestaiilor reluarea procedurii de evaluare a
stagiarului, care se realizeaz n conformitate cu prevederile art. 12 - 15 din lege i ale
prezentelor norme.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor
aplic n mod corespunztor prevederile art. 19.
Art. 22 - n situaia prevzut la art. 22 alin. (2) din lege, procedura de evaluare a
stagiarului pentru perioada pn la care a ncetat contractul de stagiu se realizeaz n
conformitate cu prevederile art. 12 - 15 din lege i ale prezentelor norme.
Art. 23 - (1) n termenul prevzut la art. 15 alin. (1) din lege, angajatorul are obligaia de a
elibera stagiarului certificatul/adeverina de finalizare a stagiului, vizat/vizat de inspectoratul
teritorial de munc n a crui raz teritorial i are sediul angajatorul.
(2) Obligaia de a solicita vizarea certificatului/adeverinei de finalizare a stagiului, la
inspectoratul teritorial de munc, revine angajatorului.
(3) n vederea ndeplinirii obligaiei de la alin. (2) angajatorul depune la inspectoratul
teritorial de munc n a crui raz teritorial i are sediul o cerere prin care solicit vizarea
certificatului/adeverinei, la care anexeaz o copie a contractului de stagiu, precum i
certificatul/adeverina, dup caz.
(4) Vizarea certificatului/adeverinei se face gratuit de inspectoratul teritorial de munc n a
crui raz teritorial i are sediul angajatorul, n termen de dou zile de la data solicitrii.
(5) Inspecia muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, ine evidena certificatelor i
adeverinelor de finalizare a stagiului vizate, prevzute la art. 15 alin. (2) din lege.
(6) Modelul certificatului de finalizare a stagiului menionat la alin. (1) este prevzut n
anexa nr. 4.
(7) Modelul adeverinei de finalizare a stagiului menionat la alin. (1) este prevzut n
anexa nr. 5.
Art. 24 - La solicitarea persoanei care a avut statut de stagiar, angajatorul este obligat s
elibereze orice document referitor la activitatea desfurat de stagiar pe perioada efecturii
stagiului.
Cap. IV
Constituirea comisiei de evaluare/de soluionare a contestaiilor
Art. 25 - (1) Comisia de evaluare/de soluionare a contestaiilor se constituie prin decizie a
angajatorului, cu cel puin 20 de zile lucrtoare naintea desfurrii evalurii.
(2) Comisia de evaluare, respectiv comisia de soluionare a contestaiilor este compus din
3 membri i are un secretar, numii prin actul prevzut la alin. (1).
(3) Secretarul comisiei de evaluare, respectiv secretarul comisiei de soluionare a
contestaiilor poate fi ales sau numit dintre salariaii angajatorului din cadrul
compartimentului de resurse umane sau de ctre salariaii cu atribuii n acest domeniu,
prevzute n fia postului.
(4) n situaia n care angajatorul i-a externalizat activitatea de resurse umane, secretarul
comisiei de evaluare, respectiv secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor poate fi ales
sau numit dintre oricare salariai ai respectivului angajator.
Art. 26 - Comisia de evaluare este compus din 3 membri, dup cum urmeaz:
a) conductorul compartimentului n care stagiarul efectueaz perioada de stagiu preedinte;
b) mentorul - membru;
c) un reprezentant al sindicatului sau, dup caz, un reprezentant al salariailor, dac
angajaii nu sunt organizai n sindicat - membru.

Pag 11/21

Art. 27 - Comisia de soluionare a contestaiilor este compus din 3 membri, dup cum
urmeaz:
a) conductorul unui compartiment al angajatorului, altul dect cel prevzut la art. 26 lit. a)
- preedinte;
b) un reprezentant din cadrul compartimentului n care stagiarul efectueaz stagiul membru;
c) un reprezentant al sindicatului, altul dect cel prevzut la art. 26 lit. c) sau, dup caz, un
reprezentant al salariailor, altul dect cel prevzut la art. 26 lit. c), dac angajaii nu sunt
organizai n sindicat - membru.
Art. 28 - (1) Pentru a fi desemnai n comisia de soluionare a contestaiilor, salariaii
trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s fie calificai pentru practicarea ocupaiei pentru care se efectueaz stagiul;
b) s aib o experien de munc n domeniul ocupaional pentru care se efectueaz stagiul;
c) s aib probitate moral recunoscut;
d) s nu fie rud pn la gradul II sau afin cu stagiarul.
(2) Condiiile prevzute la alin. (1) trebuie s le ndeplineasc i persoana prevzut la art.
26 lit. c).
Cap. V
Finanarea stagiului
Art. 29 - Finanarea stagiului se realizeaz n condiiile art. 27 din lege.
Art. 30 - n situaia n care finanarea stagiului se realizeaz de ctre angajator, acesta
suport toate cheltuielile ocazionate de efectuarea stagiului.
Art. 31 - (1) Finanarea stagiului din sponsorizri ale persoanelor fizice i/sau juridice se
face n condiiile respectrii Legii nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(2) Pentru finanarea stagiului n condiiile alin. (1) se ncheie un contract de sponsorizare.
(3) Contractul de sponsorizare se anexeaz n copie la contractul individual de munc al
stagiarului.
Art. 32 - Finanarea stagiului din fonduri structurale europene se realizeaz n conformitate
cu prevederile legale n vigoare privind eligibilitatea i cheltuielile eligibile.
Art. 33 - (1) Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurrilor pentru omaj, prevzute la
art. 28 alin. (1) din lege, angajatorul ncheie cu agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de 30 de zile lucrtoare de la data
ncheierii contractului de stagiu, o convenie conform modelului prevzut n anexa nr. 6.
(2) n situaia n care convenia nu se ncheie n termenul prevzut la alin. (1), angajatorul
nu mai beneficiaz de sumele alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru acel
contract de stagiu.
(3) Convenia prevzut la alin. (1) se ncheie de ctre ageniile judeene pentru ocuparea
forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, cu respectarea condiiilor prevzute la
art. 95 alin. (1 ) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1), angajatorii depun urmtoarele
documente:
a) actul de identitate al stagiarului, n copie;
b) contractul individual de munc, n copie;
c) contractul de stagiu, n copie.
(5) Convenia prevzut la alin. (1) se ncheie pentru fiecare contract de stagiu pentru care
angajatorul solicit sumele prevzute la art. 28 alin. (1) din lege.
Art. 34 - (1) Sumele prevzute la art. 28 alin. (1) din lege se acord lunar, de la data
ncheierii contractului de stagiu.
1

Pag 12/21

(2) Suma lunar prevzut la alin. (1) se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv
lucrat de stagiar.
(3) Prin valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc n vigoare, prevzut la art. 28 alin. (1) din lege, se nelege valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de
munc n vigoare n luna n care se face plata.
Art. 35 - (1) Verificarea i acordarea sumei cuvenite lunar conform art. 28 alin. (1) din lege
se efectueaz n baza declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, depus de angajatori
potrivit prevederilor din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i
completrile ulterioare, i a urmtoarelor documente care se depun la ageniile pentru
ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti:
a) un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 7;
b) fia de eviden zilnic a salariailor stagiari i statul de plat pentru luna respectiv, n
copie certificat de angajator.
(2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (1) pn la
expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat
a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate,
aferent lunii respective, sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu
date eronate, suma cuvenit lunar conform art. 28 alin. (1) din lege nu se acord.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), suma cuvenit potrivit art. 28 alin. (1) din lege
se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (1) sunt corectate i depuse
pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile
de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor
asigurate, aferent lunii respective.
(4) Perioada pentru care nu se acord suma cuvenit potrivit art. 28 alin. (1) din lege din
motivele prevzute la alin. (2) face parte din perioada de acordare a acestei sume.
(5) Stabilirea i ncetarea dreptului angajatorilor de a beneficia de suma cuvenit potrivit
art. 28 alin. (1) din lege se fac n baza dispoziiilor emise de directorul executiv al ageniei
pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, n condiiile legii, i
se comunic angajatorilor.
(6) Debitele provenite din acordarea sumelor prevzute la art. 28 alin. (1) din lege se
recupereaz potrivit prevederilor legale.
Art. 36 - (1) Suma cuvenit conform art. 28 alin. (1) din lege se deduce de ctre angajator
din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze lunar n contul bugetului
asigurrilor pentru omaj.
(2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul
ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la data de 1 a lunii
urmtoare expirrii termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind
obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate, aferent lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art. 37 - (1) Pentru a beneficia de finanare n condiiile art. 28 alin. (1) din lege, la
ncheierea conveniei prevzute la art. 33 alin. (1) angajatorul declar pe propria rspundere
c anterior ncheierii contractului individual de munc nu a avut cu persoana n cauz
ncheiate alte contracte de stagiu, pentru aceeai specializare absolvit.
(2) Declaraia prevzut la alin. (1) constituie seciune distinct n convenie.

Pag 13/21

Art. 38 - Restituirea de ctre angajator a sumelor prevzute la art. 31 din lege se face n
situaia n care contractul individual de munc nceteaz la iniiativa acestuia anterior datei
prevzute n contractul de stagiu.
Cap. VI
Dispoziii finale
Art. 39 - (1) Inspecia muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, ine evidena
sanciunilor contravenionale aplicate angajatorilor la care se efectueaz stagiul.
(2) Ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti
pot solicita, n condiiile legii, inspectoratelor teritoriale de munc, respectiv al municipiului
Bucureti, informaii cu privire la:
a) sanciunile contravenionale aplicate angajatorilor la care se efectueaz stagiul;
b) certificatele i adeverinele de finalizare a stagiului.
Art. 40 - (1) Ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului
Bucureti in evidena angajatorilor la care se efectueaz stagiul i care i au sediul n raza
lor teritorial.
(2) n aplicarea alin. (1), ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a
municipiului Bucureti, nfiineaz i actualizeaz registrul angajatorilor la care se efectueaz
stagiul, al crui model este prevzut n anexa nr. 8.
(3) Registrul angajatorilor la care se efectueaz stagiul prevzut la alin. (2) se public i se
actualizeaz lunar pe pagina de internet a ageniilor judeene pentru ocuparea forei de
munc, respectiv a municipiului Bucureti, precum i pe pagina de internet a Ministerului
Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
Art. 41 - (1) Monitorizarea desfurrii stagiului se realizeaz de ctre Ministerul Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, prin direcia de specialitate.
(2) Metodologia monitorizrii modului de realizare a stagiilor se stabilete prin ordin al
ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
(3) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, n colaborare
cu partenerii sociali, n baza rezultatelor monitorizrilor, propun msuri de mbuntire a
modului de realizare a stagiilor, precum i msuri de adaptare a programelor de studii din
nvmntul superior la cerinele pieei muncii.
Art. 42 - Anexele nr. 1 - 8 fac parte integrant din prezentele norme.

Pag 14/21

Anexa Nr. 1
la normele metodologice
CONTRACT DE STAGIU
anex la Contractul individual de munc nr. ............ din ..............
Anexa Nr. 2
la normele metodologice
Comisia de evaluare/Comisia de soluionare a contestaiilor
ai cror membri sunt desemnai conform Deciziei nr. ....../..............
REFERAT DE EVALUARE1)
1

) Se completeaz de comisia de evaluare potrivit prevederilor art. 8 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea
stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior.
Numele i prenumele salariatului stagiar .....................................................................
Ocupaia ...............................................
Compartimentul .....................................
Perioada de stagiu: de la data ............................................... la data .........................
Data completrii referatului ...................
1. Descrierea activitii desfurate de stagiar:
..................................................................................................................................
2. Gradul de realizare a obiectivelor i a indicatorilor de performan stabilii n programul de activiti desfurat n
perioada de stagiu
Criteriile de evaluare a activitii stagiarului 2)
Nota obinut
.............................................................................................................................
.................................
.............................................................................................................................
.................................
..........................
.................
Nota final3): ..................
Calificativul4) obinut: ....................................................................................................................................
2
) Se vor nota criteriile de evaluare stabilite de angajator, conform prevederilor art. 9 din Normele metodologice de
aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 473/2014.
3
) Se completeaz n conformitate cu art. 18 alin. (2) lit. b) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor
Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior, aprobate prin Hotrrea
Guvernului nr. 473/2014.
4
) Se completeaz, dup caz, corespunztor sau necorespunztor.
3. Competenele i deprinderile practice pe care le-a dobndit stagiarul:
...............................................................................................................................................................
4. Modul de ndeplinire a atribuiilor corespunztoare postului ocupat i clauzelor contractului de stagiu:
...............................................................................................................................................................
5. Conduita i gradul de implicare a stagiarului pe perioada stagiului:
...............................................................................................................................................................
6. Concluzii privind desfurarea perioadei de stagiu:
...............................................................................................................................................................
7. Alte meniuni:
...............................................................................................................................................................

Pag 15/21

Avnd n vedere raportul de stagiu ntocmit de stagiar, raportul ntocmit de mentor 5) (n situaia prevzut la art. 9 alin. (1)
din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior, calificativul de evaluare
stabilit n urma notrii criteriilor de evaluare a activitii stagiarului, precum i prezentul referat,
Comisia decide c doamna/domnul ...................................... a promovat/nu a promovat 6) evaluarea i ca urmare propune
angajatorului eliberarea certificatului/adeverinei 7) de finalizare a stagiului.
Membrii Comisiei de evaluare/de soluionare a contestaiilor 8):
_____________
5
) Se completeaz, dup caz, numai n situaia prevzut la art. 9 alin. (1) din Legea nr. 335/2013.
6
) Se completeaz, dup caz, a promovat sau nu a promovat evaluarea.
7
) Se completeaz, dup caz, certificatul sau adeverina conform art. 14 alin. (2) i (3) din Legea nr. 335/2013.
8
) Se completeaz, dup caz, Comisia de evaluare sau Comisia de soluionare a contestaiilor.
Numele i prenumele
Preedinte - ...............................
Membru - ...................................
Membru - ...................................

Funcia/ocupaia
.................................
.................................
.................................

Semntura
.................................
.................................
.................................

Numele i prenumele salariatului stagiar .................................................


Data lurii la cunotin9): .....................
_____________
9
) Potrivit art. 14 alin. (1) din Legea nr. 335/2013.
Anexa Nr. 3
la normele metodologice
RAPORTUL DE STAGIU1)
1
) Se completeaz de stagiar potrivit prevederilor art. 11 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului
pentru absolvenii de nvmnt superior.

Numele i prenumele salariatului stagiar ....................................................................


Ocupaia ..............................................
Compartimentul .....................................
Perioada de stagiu: de la data ........................................ la data ...............................
Atribuiile postului ocupat2) pe perioada stagiului:
1. .......................................................................................................................................
2. .......................................................................................................................................
3. .......................................................................................................................................
4. .......................................................................................................................................
2
) Conform fiei postului.
Activitile desfurate efectiv pe parcursul perioadei de stagiu:
1. .......................................................................................................................................
2. .......................................................................................................................................
3. .......................................................................................................................................
4. .......................................................................................................................................
Dificulti ntmpinate pe parcursul perioadei de stagiu:
1. .......................................................................................................................................
2. .......................................................................................................................................
3. .......................................................................................................................................
4. .......................................................................................................................................
Cursuri de specializare/perfecionare urmate pe parcursul perioadei de stagiu:
1. .......................................................................................................................................
2. .......................................................................................................................................
3. .......................................................................................................................................
4. .......................................................................................................................................
Alte meniuni:
...........................................................................................................................................
Semntura salariatului stagiar .......................................................
Data completrii raportului ..........................................................

Pag 16/21

Conductorul compartimentului n care i desfoar activitatea stagiarul:


Numele i prenume: ....................................................................
Semntura: .................................................................................
Data lurii la cunotin3): ............................................................
_____________
3
) Conform art. 11 alin. (4) din Legea nr. 335/2013.
Anexa Nr. 4
la normele metodologice
VIZAT1)
Inspector-ef,
..............................2)

Angajatorul .......................................................
Sediul/adresa ....................................................
Judeul ..............................................................
Contul/Banca ....................................................
Codul de nregistrare fiscal (CIF) ....................
Telefon/fax/e-mail ..............................................
Nr. ....../data .......................
1
2

Inspectoratul Teritorial de Munc ........................

) Se vizeaz de inspectoratul teritorial de munc n a crui raz teritorial i are sediul angajatorul.
) Se completeaz n clar numele i prenumele inspectorului-ef.

CERTIFICAT
de finalizare a stagiului3)
Nr. ............./..................
Prin prezentul certificat se atest faptul c domnul/doamna ...................................................., posesor/posesoare al/a CI
seria ........ nr. ................, CNP ........................................, a finalizat stagiul 4) la angajatorul ..................................., cu sediul
n .........................., judeul ......................., telefon ..................., cod de nregistrare fiscal (CIF) ................., reprezentat prin
domnul/doamna ............................................, avnd funcia de ................................... .
Perioada de stagiu s-a efectuat de la data ...................... la data ......................, n baza contractului de stagiu, anex la
Contractul individual de munc nr. .............../......................., nregistrat n registrul general de eviden a salariailor cu
nr. ............/......................., n ocupaia ....................................., cod COR ..................... 5).
Competenele i deprinderile practice dobndite pe perioada stagiului sunt:
...............................................................................................................................................................
Alte meniuni:
...............................................................................................................................................................
Pentru exercitarea atribuiilor stabilite n fia postului aferent contractului individual de munc au fost solicitate studii
superioare n specialitatea ..................................................
Perioada de stagiu, n conformitate cu prevederile art. 14 alin. (2) din Legea nr. 335/2013, constituie vechime n
specialitate.
Pe perioada executrii contractului de stagiu a intervenit modificarea/suspendarea/ncetarea contractului individual de
munc: ....................................6)
_____________
3
) Acest document nu este un act oficial de calificare. Se completeaz de angajator potrivit prevederilor art. 15 alin. (1),
art. 26 lit. e) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior.
4
) n conformitate cu prevederile Legii nr. 335/2013.
5
) Se completeaz codul din Nomenclatorul clasificrilor ocupaiilor din Romnia.
6
) Se completeaz, dup caz, motivul modificrii/suspendrii/ncetrii raporturilor de munc.
Nr. Modificarea/suspendarea/ncetarea
crt. individual de munc7)
0 1

contractuluiData8)
2

Ocupaia9) Numrul, data actului i temeiul legal10)


3

) Se completeaz, dup caz, cu modificarea, suspendarea sau ncetarea contractului individual de munc.
) Se completeaz cu data de la care a avut loc modificarea relaiilor de munc.
9
) Se completeaz cu ocupaia corespunztoare din Nomenclatorul clasificrilor ocupaiilor din Romnia.
10
) Se completeaz cu numrul i data actului pe baza cruia se face nscrierea i temeiul legal al modificrii relaiilor
de munc.
8

Cunoscnd normele penale incidente n materia falsului n declaraii, certificm c datele cuprinse n prezentul
certificat sunt reale, exacte i complete.
Data .......................

Angajatorul ........................................
Reprezentant legal11),
............................................................

Pag 17/21

Semntura ..........................................
(LS)
_____________
11
) Se completeaz n clar numele i prenumele reprezentantului legal al angajatorului.
Anexa Nr. 5
la normele metodologice
VIZAT1)
Inspector-ef,
..............................2)

Angajatorul ......................................................
Sediul/Adresa ..................................................
Judeul .............................................................
Contul/Banca ..................................................
Codul de nregistrare fiscal (CIF) ...................
Telefon/fax/e-mail ............................................
Nr. ....../data .......................
1
2

Inspectoratul teritorial de munc ........................

) Se vizeaz de inspectoratul teritorial de munc n a crui raz teritorial i are sediul angajatorul.
) Se completeaz n clar numele i prenumele inspectorului-ef.

ADEVERIN
de finalizare a stagiului3)
Nr. ............./..................
Prin prezenta adeverin se recunoate faptul c doamna/domnul .........................................., posesor/posesoare al/a
B.I./C.I., seria ........ nr. ..........., CNP .................................., a finalizat stagiul 4) la angajatorul ................................, cu sediul
n .............................................., judeul ................................., telefon ......................., cod de nregistrare fiscal
(CIF) ..............................., reprezentat prin doamna/domnul .................................., avnd funcia de ........................ .
Perioada de stagiu s-a efectuat de la data ....................... la data ......................, n baza contractului de stagiu, anex la
Contractul individual de munc nr. .............../......................., nregistrat n registrul general de eviden a salariailor cu
nr. ............/......................., n ocupaia ............................................. cod COR .................................. 5).
Competenele i deprinderile practice dobndite pe perioada stagiului sunt:
...............................................................................................................................................................
Alte meniuni:
...............................................................................................................................................................
Pentru exercitarea atribuiilor stabilite n fia postului aferent contractului individual de munc au fost solicitate studii
superioare n specialitatea ................................................. .
Pe perioada executrii contractului de stagiu a intervenit modificarea/suspendarea/ncetarea contractului individual de
munc: .................................................................................... . 6)
_____________
3
) Acest document nu este un act oficial de calificare. Se completeaz de angajator potrivit prevederilor art. 15 alin. (1),
art. 26 lit. e) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior.
4
) n conformitate cu prevederile Legii nr. 335/2013.
5
) Se completeaz codul din Nomenclatorul clasificrilor ocupaiilor din Romnia.
6
) Se completeaz, dup caz, motivul modificrii/suspendrii/ncetrii raporturilor de munc.
Nr. Modificarea/suspendarea/ncetarea
crt. individual de munc7)
0 1

contractuluiData8)
2

Ocupaia9) Numrul, data actului i temeiul legal10)


3

) Se completeaz, dup caz, cu modificarea, suspendarea sau ncetarea contractului individual de munc.
) Se completeaz cu data de la care a avut loc modificarea relaiilor de munc.
9
) Se completeaz cu ocupaia corespunztoare din Nomenclatorul clasificrilor ocupaiilor din Romnia.
10
) Se completeaz cu numrul i data actului pe baza cruia se face nscrierea i temeiul legal al modificrii relaiilor
de munc.
8

Cunoscnd normele penale incidente n materia falsului n declaraii, certificm c datele cuprinse n prezenta
adeverin sunt reale, exacte i complete.
Data .......................

Angajatorul ........................................
Reprezentant legal11),
............................................................
Semntura ..........................................
(LS)

_____________
11
) Se completeaz n clar numele i prenumele reprezentantului legal al angajatorului.

Pag 18/21

Anexa Nr. 6
la normele metodologice
CONVENIE
nr. ....../...............
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ............................../a Municipiului Bucureti, reprezentat prin
doamna/domnul ..............................., avnd funcia de ............................., denumit n continuare agenia, i
angajatorul
...........................................,
cu
sediul
n
......................................,
judeul
...........................,
telefon ..........................., cod de identificare fiscal (CIF) ............................., cont IBAN ............................, deschis la
Banca .........................., reprezentat prin doamna/domnul ........................................, avnd funcia de .............................,
denumit n continuare angajatorul, convin urmtoarele:
1. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc ale persoanei pe perioada pentru care a fost ncheiat contractul de stagiu, anex la
contractul individual de munc;
b) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj pentru stagiar plus dobnda de
referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii contractului individual de munc, n cazul n care
contractul individual de munc prevzut la lit. a) nceteaz anterior datei expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat
contractul de stagiu, n temeiul art. 38 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind
efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 473/2014;
c) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj
potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj,
sumele cuvenite potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013;
d) s depun la agenie, pentru verificarea i acordarea sumei cuvenite lunar potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr.
335/2013, pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferente lunii respective, prevzut
n Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, urmtoarele documente:
- tabelul nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 7 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr.
335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
473/2014;
- fia de eviden zilnic a salariailor i statul de plat pentru luna respectiv, n copie certificat de angajator;
e) s depun declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate aferente lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i
documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea
declaraiei lunare;
f) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia
i acordarea sumei prevzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013;
g) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile
care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact.
2. Agenia se oblig:
a) s acorde suma cuvenit potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 n conformitate cu prevederile legale, prin
deducere de ctre angajator din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art.
26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul
asigurrilor pentru omaj;
b) s plteasc diferena sumei conform prevederilor art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.
335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
473/2014, n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 sunt mai mari.
3. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la
art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013;
b) respectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie.
4. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada
derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, precum i a nerespectrii
de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.
5. Angajatorul, prin prezenta convenie, declar pe propria rspundere, sub sanciunea prevzut de Codul penal pentru
fals n declaraii, urmtoarele:
a) doamna/domnul ...................................., avnd CNP ............................., este ncadrat/ncadrat n munc conform
prevederilor legale, ncepnd cu data de ................., cu Contractul individual de munc nr. ....................., ncheiat n data
de ............................, cu perioada de stagiu care expir la data de ............................, durata contractului de stagiu fiind de la
data de ............................ la data de ............................;
b) anterior ncheierii contractului menionat la lit. a), angajatorul nu a avut ncheiat cu persoana menionat la lit. a) un alt
contract de stagiu pentru aceeai specializare absolvit.
ntocmit n dou exemplare, dintre care un exemplar pentru Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a
Judeului ..................../a Municipiului Bucureti i un exemplar pentru ....................................

Pag 19/21

Data ................................
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc
a Judeului ..................../a Municipiului Bucureti
Director executiv,
...................................
(L.S.)

Angajatorul
Reprezentant legal,
...................................
(L.S.)

Anexa Nr. 7
la normele metodologice
Angajatorul ......................................................
Sediul/Adresa ..................................................
Judeul .............................................................
Contul/Banca ...................................................
Codul de nregistrare fiscal (CIF) ....................
Telefon/fax/ ...............................
Nr. ........./data ............................
TABEL NOMINAL
cu salariaii care efectueaz stagiul conform prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru
absolvenii de nvmnt superior, n vederea stabilirii sumelor cuvenite lunar angajatorului din bugetul
asigurrilor pentru omaj
luna ............... anul ..........
Nr. Numele
crt. prenumele
0 1
1.
2.

iCodul
numericConvenia
personal
nr. ....../..............
2

Numrul
Suma cuvenitObservaii
orelor efectivpentru
timpul
lucrate
efectiv lucrat
4
5
6

Total sume cuvenite:


NOTE:
1. Coloana 1 se completeaz cu numele i prenumele stagiarului.
2. Coloana 2 se completeaz cu codul numeric personal al stagiarului.
3. Coloana 3 se completeaz cu numrul i data conveniei ncheiate pentru acordarea sumelor prevzute la art. 28
alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior.
4. Coloana 4 se completeaz cu numrul orelor efectiv lucrate de stagiar.
5. Coloana 5 se completeaz cu suma total care se cuvine lunar pentru stagiar.
6. Coloana 6 se completeaz, dup caz, cu: data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a
raporturilor de munc.
Angajatorul
Reprezentant legal,
.................................
(L.S.)
Anexa Nr. 8
la normele metodologice
REGISTRUL
angajatorilor la care se efectueaz stagiul
Judeul ............................
Nr.
Denumirea
Datele de contact
crt. angajatorului
1

Forma
deC.I.F.
organizare a
angajatorului
4
5

Ocupaia

Cod C.O.R.

NOTE:

Pag 20/21

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai sus este urmtoarea:


1 - Nr. crt.: numrul curent.
2 - Denumirea angajatorului: se va completa cu denumirea angajatorului.
3 - Datele de contact: se va completa cu adresa, telefonul/faxul.
4 - Forma de organizare a angajatorului: se va completa, dup caz, cu: S.R.L., S.A., P.F.A. etc.
5 - C.I.F.: se va completa codul de identificare fiscal al angajatorului.
6 - Ocupaia: se va completa denumirea ocupaiei conform Nomenclatorului clasificrilor ocupaiilor din Romnia.
7 - Codul C.O.R.: se va completa codul corespunztor ocupaiei conform Nomenclatorului clasificrilor ocupaiilor
din Romnia.
_____________

Procesat de LM

Pag 21/21