TEORA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El movimiento del desarrollo organizacional surgi a partir de 1962, con un complejo

conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organizacin y del ambiente, en el sentido
de propiciar el crecimiento y desarrollo segn sus potencialidades.
Los Cambios y la Organizacin
El concepto de desarrollo organizacional est ntimamente ligado a los conceptos de cambio y
de capacidad adaptativa de la organizacin en cambio. El Desarrollo Organizacional parte de
conceptos dinmicos como son:
1.
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3.
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5.

Concepto de organizacin
Concepto de cultura organizacional
Concepto de cambio
Concepto de desarrollo
Fases de la organizacin

Concepto de desarrollo organizacional

El desarrollo de la organizacin es un proceso planeado de modificaciones culturales y
estructurales, permanentemente aplicado a una organizacin visualizando la
institucionalizacin de una serie de tecnologas sociales, de tal forma que la organizacin
quede habilitada para diagnosticar, planear e implementar esas modificaciones con o sin
asistencia externa.
El desarrollo organizacional se basa en las ciencias del comportamiento. Busca aplicar la
dinmica de grupo en los procesos de cambio planeado de la organizacin, y por lo tanto, la
utilizacin de tcnicas de laboratorio para el desarrollo de la organizacin como un todo, en
direccin a determinadas metas.
Esta teora muestra que el conflicto entre las necesidades individuales y organizacionales
puede solucionarse simplemente a trves de un cambio en el estilo de direccin y de
dinmica interpersonal, en lo referente a la eficacia organizacional.