Manual de Convivencia Sena-1

RESOLUCION No.
Regional Tolima
Centro Comercio y Servicios
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DE 2010
(30 diciembre de 2010)
CERTIFICADO N SC 5515-1
Por la cual se expide el Manual de Convivencia

de los Aprendices en el Centro Comercio y
Servicios SENA Regional Tolima
EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO COMERCIO Y

SERVICIOS DELSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA,
En ejercicio de facultades legales y reglamentarias en
especial las que le confiere el Decreto 249 del 2004, y
CONSIDERANDO:
Que el Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional
de Aprendizaje Sena, en ejercicio de las facultades
legales expidi el Acuerdo 015 del 1 de diciembre de
2009 por el cual se expide el Reglamento del Aprendiz
SENA, en donde se estableci el reglamento a que
deben someterse los Aprendices, los derechos, deberes,
reglas de permanencia y el rgimen sancionatorio.
Que el artculo 27 del Decreto 249 del 1 de febrero de
2004, Por el cual se modifica la estructura del Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA estableci las
funciones de las Subdirecciones de los Centros de
Formacin Profesional Integral, dentro de cuales se
encuentra la de ejecutar, coordinar y administrar la labor
operativa en lo relacionado con las polticas de
Formacin Profesional Integral, entre otras.
Que
en el XII ENCUENTRO NACIONAL DE
REPRESENTANTES Y PROFESIONALES DE BIENESTAR
A LOS APRENDICES. SENA 2010 realizado en la ciudad
de Pereira en el mes de septiembre de 2010, el
Coordinador del grupo de tica y Bienestar al Aprendiz
de la Direccin Nacional, sugiri a los grupo de
Bienestar a los Aprendices, trabajar de forma conjunta
con ellos y armonizar el reglamento de los Aprendices
con los comportamientos propios de cada centro de
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formacin y la idiosincrasia regional para facilitar su

aplicacin y mejorar el ambiente de convivencia.
Que a travs de los Profesionales de Bienestar del
centro de Comercio y Servicios se promovi con los
representantes de Aprendices y los Aprendices de
Liderazgo la construccin colectiva del manual de
convivencia que se adopta mediante la presente
Resolucin.
Que el Manual de Convivencia se debe asumir como una
herramienta complementaria del Reglamento del
Aprendiz que permite regular, armonizar las relaciones
de convivencia incentivando el dialogo como medio de
comunicacin y solucin de situaciones que permitan
compartir en Paz con la Comunidad y ello se refleje en
su vida y acciones dentro y fuera de la institucin.
En merito de lo Anterior,
RESUELVE
ARTCULO 1: Adoptar como Manual de Convivencia del
Centro de Comercio y Servicios de la Regional
Tolima, el siguiente:
TABLA DE CONTENIDO
Himno Nacional
Himno del Tolima
Himno del SENA
Conozcamos el SENA
Historia de la organizacin
Smbolos
Misin
Visin
Objetivos
Principios
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Valores
Compromisos institucionales
Como est organizado el SENA
Carta organizacional de la regional
Carta de bienvenida a el aprendiz
Pautas de comportamiento manual de convivencia
Que es el manual de convivencia
A quien va dirigido el manual de convivencia
Cules son las claves para llevar una buena convivencia
Cuales valores y actitudes guan el actuar del ser
humano
Reglas Mnimas De Comportamiento Se Deben Tener En
Los Espacios De Formacin en los ambientes de
aprendizaje
Baos
Biblioteca
Cafetera, pasillos y reas de descanso del centro
Coliseo y gimnasio
Auditorio
Portera
Transporte
Uniformes
El carnet
Comportamiento de los aprendices fuera de las
instalaciones en actividades de formacin y/o en
representacin del SENA
HIMNO NACIONAL
[Coro]
Oh gloria inmarcesible!
Oh jbilo inmortal!
En surcos de dolores
El bien germina ya.
[Estrofa. I]
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Ces la horrible noche

La libertad sublime
Derrama las auroras
De su invencible luz.
La humanidad entera,
Que entre cadenas gime,
Comprende las palabras
Del que muri en la cruz
[Estrofa. II]
"Independencia" grita
El mundo americano:
Se baa en sangre de hroes
La tierra de Coln.
Pero este gran principio: "el rey no es soberano"
Resuena, Y los que sufren
Bendicen su pasin.
[Estrofa. III]
Del Orinoco el cauce
Se colma de despojos,
De sangre y llanto un ro Se mira all correr.
En Brbula no saben
Las almas ni los ojos
Si admiracin o espanto
Sentir o padecer.
[Estrofa. IV]
A orillas del Caribe
Hambriento un pueblo lucha Horrores prefiriendo
A prfida salud.
!Oh, s de Cartagena
La abnegacin es mucha,
Y escombros de la muerte
desprecian su virtud.
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[Estrofa. V]
De Boyac en los campos
El genio de la gloria
Con cada espiga un hroe
invicto coron.
Soldados sin coraza
Ganaron la victoria;
Su varonil aliento
De escudo les sirvi.
[Estrofa. VI]
Bolvar cruza el Ande
Que riega dos ocanos
Espadas cual centellas
Fulguran en Junn.
Centauros indomables
Descienden a los llanos
Y empieza a presentirse
De la epopeya el fin.
[Estrofa. VII]
La trompa victoriosa
Que en Ayacucho truena
En cada triunfo crece
Su formidable son.
En su expansivo empuje
La libertad se estrena,
Del cielo Americano
Formando un pabelln.
[Estrofa. VIII]
La Virgen sus cabellos
Arranca en agona
Y de su amor viuda
Los cuelga del ciprs.
Lamenta su esperanza
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Que cubre losa fra;

Pero glorioso orgullo
circunda su alba tez.
[Estrofa. IX]
La Patria as se forma
Termopilas brotando;
Constelacin de cclopes Su noche ilumin;
La flor estremecida
Mortal el viento hallando
Debajo los laureles
Seguridad busc
[Estrofa. X]
Mas no es completa gloria Vencer en la batalla,
Que al brazo que combate Lo anima la verdad.
La independencia sola
El gran clamor no acalla:
Si el sol alumbra a todos
Justicia es libertad.
[Estrofa. XI]
Del hombre los derechos
Nario predicando,
El alma de la lucha
Proftico ense.
Ricaurte en San Mateo
En tomos volando
"Deber antes que vida",
Con llamas escribi.
BUNDE DEL TOLIMA
[Coro]
Canta el alma de mi raza
en el Bunde de Castilla
y este canto es sol que abraza
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[Estrofa I]
Nacer, vivir, morir
amando al Magdalena
la pena se hace buena
y alegra el existir
[Estrofa II]
Baila, baila, baila
sus bambucos mi Tolima
y el aguardiente
es ms valiente y leal
[Estrofa III]
Soy vaquero tolimense
y en el pecho llev espumas
va mi potro entre las brumas
con cocuyos en la frente
y al sentir mi galopar
galopa el amor del corazn.
[Estrofa IV]
Pues mi rejo va enlazar
las dulzuras del amor
con la voz de mi cantar
HIMNO DEL SENA

Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Msica: Daniel Marlez
[Coro]
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformmosla en mundo mejor
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[Estrofa I]
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven est,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dar.
[Estrofa II]
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la tcnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarn.
[Estrofa III]
Hoy la patria nos grita sentida,
estudiantes del SENA triunfad!
solo as lograris en la vida,
ms justicia, mayor libertad.
[Estrofa IV]
Avancemos con fuerza guerrera,
estudiantes con firme tazn!
que la patria en nosotros espera,
su pacfica revolucin.
CONOZCAMOS EL SENA
HISTORIA DE LA ORGANIZACIN
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en
1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los
trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia
catlica y la Organizacin Internacional del Trabajo, es
un establecimiento pblico del orden nacional, con
personera jurdica, patrimonio propio e independiente y
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autonoma administrativa, adscrito al Ministerio de la

Proteccin Social de la Repblica de Colombia.
El SENA cumple la funcin que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y tcnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral para la incorporacin de
las personas en actividades productivas que
contribuyan al crecimiento social, econmico y
tecnolgico
del
pas.
Adems de la formacin profesional integral, impartida a
travs de nuestros Centros de Formacin, brindamos
servicios de Formacin continua del recurso humano
vinculado a las empresas; informacin; orientacin y
capacitacin para el empleo; apoyo al desarrollo
empresarial; servicios tecnolgicos para el sector
productivo, y apoyo a proyectos de innovacin,
desarrollo tecnolgico y competitividad
SIMBOLOS
Escudo y bandera
El escudo del SENA (y la bandera) diseados a
comienzos de la creacin de nuestra institucin, reflejan
los tres sectores econmicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institucin, a saber: el pin,
representativo del de industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el caf, ligado al del primario
y extractivo.
ESCUDO
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El escudo del SENA es un smbolo de identificacin de

gran importancia histrica, el cual es reflejar los tres
sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institucin: el pin, representativo del de
industria; el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el caf, ligado al del primario y extractivo.
Nos muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques
de la formacin que imparten al individuo en todas sus
reas
de
trabajo
y
especializacin.
LA BANDERA
la bandera del SENA es de forma de rectangular, color

blanco y con el escudo centrado. se usa en todos los
eventos institucionales que se realizan dentro y fuera
del la entidad de carcter oficial
LOGOTIPO
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El logo nos enfatiza el conocimiento que adquirimos

diariamente: por un mtodo autnomo en el cual cada
uno
es
responsable
de
sus
deberes.
El logotipo nos muestra de forma grfica la sntesis de
los enfoques de la formacin que impartimos:
Permanente, en la que el aprendiz es el responsable de
su propio proceso de aprendizaje.
MISIN
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga
de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y tcnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
Formacin Profesional Integral gratuita, para la
incorporacin y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, econmico y tecnolgico del pas.
VISIN
El SENA ser una organizacin de conocimiento y
Emprendimiento para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y metodologas de
aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnolgicos y las necesidades del sector
empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la
equidad y el desarrollo del pas.
OBJETIVOS
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El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, tiene los

siguientes
objetivos:
1. Dar Formacin Profesional integral a los trabajadores
de todas las actividades econmicas, y a quienes sin
serlo, requieran dicha formacin, para aumentar por ese
medio la productividad nacional y promover la
expansin y el desarrollo econmico y social armnico
del pas, bajo el concepto de equidad social
redistributiva.
2. Fortalecer los procesos de formacin profesional
integral que contribuyan al desarrollo comunitario a
nivel urbano y rural, para su vinculacin o promocin en
actividades productivas de inters social y econmico.
3. Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la
maximizacin de la cobertura y la calidad de la
formacin
profesional
integral.
4. Participar en actividades de investigacin y desarrollo
tecnolgico, ocupacional y social, que contribuyan a la
actualizacin y mejoramiento de la formacin
profesional
integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a
la conformacin y operacin de un sistema regional de
formacin profesional integral dentro de las iniciativas
de integracin de los pases de Amrica Latina y el
Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la
infraestructura pedaggica, tecnolgica y administrativa
para responder con eficiencia y calidad a los cambios y
exigencias de la demanda de formacin profesional
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integral.
PRINCIPIOS
Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien comn prevalece sobre los intereses
particulares
Formacin para la vida y el trabajo
VALORES
Respeto
Librepensamiento y actitud crtica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovacin
COMPROMISOS INSTITUCIONALES
Convivencia pacfica
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Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar

Disciplina, dedicacin y lealtad
Promocin del emprendimiento y el Empresarismo
Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente
Honradez
Calidad en la gestin
COMO ESTA ORGANIZADO EL SENA

El Consejo Directivo Nacional es la mxima instancia
representada por los diferentes sectores del Gobierno,
los gremios, la Conferencia Episcopal, Organizaciones
Campesinas, confederaciones de Trabajadores, que
velan por el cumplimiento de las polticas y programas
de la Institucin.
El SENA est organizado en tres niveles estratgicos
que permite ofrecer Formacin Profesional Integral a
todos y a cada uno de los que lo solicitan.
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En el primer nivel, encontramos la Direccin General

como grupo de pensamiento, de formulacin de
polticas y de gestin por procesos, encabezada por su
Director General de libre nombramiento y remocin por
parte del Presidente de la Repblica de Colombia.
En el segundo nivel, las 33 Direcciones Regionales, las
cuales cuentan con un Director Regional, elegido a
travs de proceso de meritocracia, de libre remocin,
representante del Director General, responsable de
coordinar, administrar y velar la ejecucin de la
Formacin Profesional Integral y las actividades del
SENA, en los Centros de Formacin y en todas aquellas
establecidas en la normativa vigente.
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA tiene
cobertura de sus servicios en todo el Pas, donde en
cada departamento se encuentran Centros de Formacin
Profesional que ofrecen a las Empresas de los sectores
agropecuario, industrial, comercio y servicios una
contraprestacin a sus aportes parafiscales ofreciendo
servicios de actualizacin tcnica y tecnolgica.
En el tercer nivel, encontramos, los 114 Centros de
Formacin Profesional Integral a nivel nacional,
gerenciados por el Subdirector de Centro, elegido a
travs de proceso meritocratico, de libre remocin y
responsable de la prestacin de los servicios de
formacin profesional integral y tecnolgicos, la
promocin,
el
desarrollo
del
empresario,
la
normalizacin y evaluacin de competencias laborales,
en interaccin con entes pblicos y privados y en
articulacin con las cadenas productivas, sectores
econmicos y acadmicos
CARTA DE BIENVENIDA AL APRENDIZ
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BIENVENIDO AL SENA, CONOCIMIENTO PARA TODOS

LOS COLOMBIANOS!, usted tiene el privilegio de
formarse en la entidad de mayor trayectoria y cobertura
del pas.
Durante su formacin, el SENA contribuir para el
desarrollo de su perfil como libre pensador, con
capacidad crtica, lder, solidaria, emprendedora y
creativa.
- Libre pensador y con capacidad crtica, constructiva y
respetuosa de las ideas propias y las de los dems, que
con sus observaciones construye y aporta a la solucin
de los problemas.
- Solidario, en busca del bien comn, que trabaja en
equipo construyendo soluciones colectivas, se deja
llevar por sus principios y valores, comprometido con la
sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a
travs de sus ideas, acciones y esfuerzo.
- Lder, es gestor de su propio proceso de formacin, se
atreve a impulsar un cambio social, al construir nuevos
rumbos para transformar y mejorar la sociedad. Tiene
su visin puesta en el futuro y dirige sus energas hacia
el cambio con una actitud proactiva y optimista.
- Emprendedor y creativo, al realizar anlisis complejos
de las situaciones, formulando proyectos concretos y
realizando actuaciones simples. Utiliza la creatividad
como herramienta para solucionar de forma innovadora
los retos que le impone la sociedad.
Su compromiso como APRENDIZ con el SENA y con la
sociedad colombiana, reafirma la responsabilidad que
asume en el momento de la matrcula en cualquier tipo
de formacin: Titulada o Complementaria, desde las
diferentes modalidades Presencial, Virtual o Combinada.
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Este compromiso incluye adoptar y aplicar una

conducta correcta en cada uno de los momentos de su
formacin, en los lugares donde sta se desarrolle, y no
realizar actos que afecten su proceso de formacin ni el
de sus compaeros del SENA; sobresalir siempre por su
liderazgo positivo, su aspecto personal, el cuidado y
manejo de los elementos y medios que se faciliten para
su formacin y el de su equipo de trabajo; tener siempre
presente el respeto, la honestidad, responsabilidad,
solidaridad
con
sus
compaeros, instructores,
directivos, personal administrativo y en general con los
integrantes de la comunidad educativa, demostrando as
los valores y principios que se le han inculcado desde
su hogar y que ahora fortalecer y promover en cada
una de sus acciones en el SENA.
Todo lo anterior redundar en una convivencia pacfica
en comunidad y en la construccin diaria del pas que
necesitamos. De usted depende que podamos lograrlo.
Bienvenido a la Comunidad Educativa SENA.
PAUTAS DE COMPORTAMIENTO MANUAL DE
CONVIVENCIA
QUE ES EL MANUAL DE CONVIVENCIA?
Es la herramienta que permite regular, armonizar las
relaciones de convivencia incentivando el dialogo como
medio de comunicacin y solucin de situaciones que
permitan compartir en Paz con la Comunidad y ello se
refleje en su vida y acciones dentro y fuera de la
institucin.
A QUIEN VA DIRIGIDO EL MANUAL DE CONVIVENCIA?
El presente Manual de convivencia est dirigido a toda la
comunidad educativa del SENA Regional Tolima Centro
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De Comercio Y Servicios: aprendices, instructores,

directivos y personal de apoyo, que se congregan para
desarrollar los programas institucionales de Formacin
Profesional.
CUALES SON LAS CLAVES PARA LLEVAR UNA
BUENA CONVIVENCIA?
Utilizar una correcta y asertiva comunicacin
Respetar a todos los miembros de la comunidad
educativa, siendo la solidaridad, la tolerancia y la
escucha, guas del actuar.
mantener su autoestima en alto, quererse a s
mismo y reflejarlo en todos los actos.
Adquirir el hbito del trabajo en equipo como parte
de la Formacin Profesional Integral.
Valorar cada momento de la formacin como
camino al xito en la vida.
Mejorar y cuidar el entorno que se le ofrece.
Enaltecer el conocimiento de los compaeros.
CUALES VALORES Y ACTITUDES GUIAN EL ACTUAR
DEL
SER HUMANO?
Racionalidad: Eje vertebral del desarrollo humano.
Respeto: Valoracin y cuidado de s mismo, de los
dems y de la naturaleza
Responsabilidad: Previsin y compromiso en el
actuar
Convivencia: Interaccin armnica en el encuentro
con el otro
Amistad: Interaccin de crecimiento y respeto
Solidaridad: Acompaamiento a los dems en las
diversas circunstancias de la vida
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Justicia y equidad: Reconocimiento del derecho

del otro y de sus mritos
Lealtad: Sinceridad y fidelidad consigo mismo y
con los dems
Honestidad: Integridad en lo pblico y en lo
privado.
Disciplina: Esfuerzo y organizacin para el logro de
las metas.
REGLAS MINIMAS DE COMPORTAMIENTO QUE
SE DEBEN TENER
EN LOS ESPACIOS DE FORMACIN
1. EN LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE
1.1. Al ingresar a la Institucin Usted debe portar el
Carnet del SENA, la seguridad social y el
documento de identidad y presentarlos en el
momento que se requiera
1.2. Prohibido el ingreso a las redes sociales
(Facebook- Messenger) en horas de Formacin.
1.3. Es obligatorio salir a los descansos en los
horarios estipulados
1.4. Informar del dao o prdida de computadores,
cargadores, mesas, televisores etc., al instructor
que est en ese momento en Formacin o a la
coordinacin acadmica y/o vigilancia.
1.5. Abstenerse de pararse sobre las sillas y mesas,
y pegar chicle en ellas
1.6.
Cumplir con el horario de ingreso para que no
afecte el tiempo de formacin.
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1.7.
Respetar, cuidar y valorar todos los elementos
que se le proporcionan para la formacin
profesional integral
1.8. No consumir alimentos y bebidas dentro de los
Ambientes de Aprendizaje.
1.9. prohibido fumar en espacios pblicos y
cerrados Resolucin 1956 del 2008
1.10. Tener un comportamiento disciplinario asertivo
1.11. Evitar el uso del celular, ni aparatos
electrnicos que afecten el buen desarrollo de la
formacin.
1.12. Utilizar los utensilios adecuados para el aseo y
la buena apariencia de los mismos.
1.13. Permanecer en el aula el tiempo programado
para el normal desarrollo de las actividades.
1.14. Contribuir al mantenimiento aseado del
ambiente de formacin.
1.15. Contribuir con la buena comunicacin y evitar
palabras soeces.
En las TICS.
1.16. Respetar los das y espacios asignados a cada
grupo en formacin.
1.17. Mantener un volumen de voz bajo, respetando a
los dems grupos que se encuentran en formacin
1.18. Prohibido escuchar msica y/o
entrar a
pginas no autorizadas por el SENA.
1.19. Prohibido el uso del celular durante la
formacin
1.20. Prohibido correr, gritar y hacer escndalo,
puede molestar a los dems.
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2. BAOS
2.1. Utilizar el bao correspondiente al Gnero.
Todos merecemos respeto y privacidad.
2.2. Mantener el aseo en las paredes, puertas o
espejos de los baos
2.3. Dar el uso adecuado tanto a los baos, orinales,
espejos y lavamanos.
2.4. No jugar con agua
2.5.
Abstenerse de fumar en ellos.
2.6. Evitar escribir en puertas y paredes.
2.7. Al Peinarse verificar que el cabello que se caiga
sea depositado en la caneca de basura
2.8. Apropiarse de la buena conservacin, pues
stos son para su uso y cuidado
2.9. No utilizarlos como escondite para no asistir a
Formacin.
2.10. Depositar papeles, hojas de cuaderno, toallas
sanitarias y cualquier otro desperdicio en las
papeleras dispuestas para tal fin. Arrojarlos dentro
de los inodoros causa desaseo, obstrucciones y
mal olor
3. BIBLIOTECA
3.1. Permitir la orientacin por parte del
responsable de la Biblioteca.
3.2. Cumplir a cabalidad las normas dadas para la
buena utilizacin del servicio de biblioteca.
3.3. Guardar silencio o manejar un volumen de voz
bajo, apaga el celular o djalo en silencio, respetar
que otros estn investigando y necesitan
concentrarse.
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3.4. Utilizar los computadores exclusivamente para

fines educativos
3.5. Prohibido el ingreso a las redes sociales
(Facebook- Messenger)
3.6. Respetar los derechos de autor (no fotocopiar)
3.7. Informar al encargado del dao de algunos de
los elementos de la biblioteca
3.8. Cumplir el horario establecido para las
consultas
3.9. Solicitar amablemente ayuda al responsable de
la Biblioteca en caso de que la requiera.
3.10. Utilizar los libros, equipos y muebles con
cuidado, son para su uso.
3.11. Denunciar a quien vea destruir los elementos
de ella.
3.12. Cumplir con los tiempos previstos para
prstamos de libros
3.13. Abstenerse de ingerir alimento o bebida dentro
del recinto.
3.14. Estar a paz y salvo antes de su Certificacin.
Evite multas.
4. CAFETERIA
4.1. Lavar sus manos antes de cada comida, el no
tener esta costumbre le puede llevar a infecciones
que puede lamentar.
4.2. Ingresar en orden y respetar el turno.
4.3.
Manejar un tono de voz normal. No gritar ni
hacer escndalo, puede molestar a los dems.
4.4. Cumplir normas de cortesa con las personas
que le prestan el servicio. Dar las gracias y pedir el
favor alegran el alma.
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4.5. limpiar el horno microondas despus de

utilizarlo. Otros tambin lo utilizaran.
4.6. Respetar el plato de su compaero.
4.7. Cuidar los cubiertos, bandejas, mesas, sillas,
saleros. Ellos son para su uso.
4.8. Utilizar los cubiertos adecuadamente y evitar
jugar con ellos.
4.9. dejar la silla y la mesa limpia y organizada al
terminar .
4.10. Al terminar de comer ceder el puesto a otra
persona
4.11. Depositar la basura y desperdicios en los
recipientes dispuestos para tal fin. Para ello es
necesario Implementar el plan de manejo integral
de residuos slidos
5. PASILLOS Y REAS DE DESCANSO DEL CENTRO
5.1. Cuidar la fauna y la flora que nos rodea.
5.2. A la hora del Descanso programado, ningn
aprendiz debe permanecer en los ambientes de
Formacin sin previa autorizacin del instructor o
Coordinacin Acadmica.
5.3. Mantener las reas limpias y agradables para su
descanso. Utilizar adecuadamente los servicios de
telfonos, carteleras y zonas comunes, son para el
servicio de todos.
5.4. no sentarse en las escaleras y corredores,
estos deben estar libres para circular
5.5. no correr, ni gritar en los pasillos
5.6. evitar muestras afectivas de manera exagerada
5.7. Conservar en buenas condiciones de aseo y
limpieza todas las instalaciones fsicas del centro.
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5.8. Depositar la basura y desperdicios en los

recipientes dispuestos para tal fin. Para ello es
necesario Implementar el plan de manejo integral
de residuos slidos
5.9. Cuidar las sillas de las areas comunes, son
para sentarse no se pare en ellas ni las dae.
6. COLISEO Y GIMNASIO
6.1. el ingreso al gimnasio es exclusivamente en
ropa deportiva
6.2. prohibido el ingreso al coliseo a realizar
actividades deportivas en ropa diferente a la
requerida
6.3. no consumir alimentos dentro de estas
instalaciones.
6.4. Al gimnasio siempre debe ingresar con un
instructor las maquinas son para cuidarlas y
dejarlas bien organizadas.
7. AUDITORIO
7.1. Prohibido el ingreso al auditorio en uniforme de
DEPORTE en Ceremonias muy especiales.
7.2. Prohibido el ingreso y consumo de alimentos y
bebidas
7.3. Guardar silencio o hablar en voz baja durante
el tiempo de la conferencia, capacitacin etc.
7.4. Mantener los celulares en vibracin o apagados
durante los actos dentro del auditorio.
7.5. Prohibida la salida o el ingreso al auditorio una
vez inicie la conferencia, capacitacin etc.
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8. PORTERA
8.1. Portar el carnet del SENA en lugar visible.
8.2. Permitir la revisin de bolsos y maletines
8.3. Registrar la entrada y salida de equipos
tecnolgicos (computadores, impresora, etc.)
8.4. Mostrar la autorizacin (formato de permiso) en
caso de salir en una hora diferente a la de la
culminacin de su formacin.
8.5. El ingreso de los aprendices es por la entrada
lateral
8.6. El ingreso de instructores y personal
administrativos es por la entrada del frente; por
donde ingresan los carros al parqueadero.
8.7. Se prohibe fumar dentro o a los alrededores del
SENA.
8.8. Prohibido el ingreso de bebidas alcohlicas,
sustancias Sico-activas, elementos corto pulsantes,
arma de fuego o elemento que puedan atentar a la
integridad fsica o sicolgica de las personas.
8.9. Ingresar 15 minutos antes de iniciar la
formacion.
9. TRANSPORTE
9.1. Cumplir
los
horarios
establecidos
del
transporte
9.2.
Saludar y dar las gracias a quien le presta el
servicio.
9.3. Abstenerse de pararse sobre las sillas, de
escribir en el espaldar.
9.4. pegar chicle en las Sillas.
9.5. Abstenerse de fumar, consumir alimentos o
bebidas durante el servicio
RESOLUCION No.
Regional Tolima
574
DE 2010

9.6. Depositar papeles o desperdicios en el lugar

dispuesto para ello
9.7. Mantener la cabeza y los brazos dentro de la
ruta del transporte, el sacarlos por la ventana o la
puerta podra ocasionar un accidente.
9.8. Respetar
las
paradas
establecidas
del
transporte.
9.9. Solo puede ingresar a un transporte para la
practica si tiene los siguientes documentos: Carne
del Sena, documento de identidad, carne de la
E.P.S. y permiso por escrito de los padres que
puede viajar.
10. UNIFORMES
10.1. Ser crticos ante los fenmenos de la moda
evitando que afecten la presentacin personal.
10.2. Las Nias deben evitar el uso de accesorios
que sean escandalosos y no concuerden con el
uniforme sealado.
10.3. Portar el uniforme segn los modelos
escogidos y establecidos oportunamente
10.4. Portar el uniforme adecuadamente dentro y
fuera de las instalaciones del SENA
10.5. Tener una excelente presentacin personal
10.6. Llevar ordenado y limpio el uniforme.
10.7. El cambio de tono de Cabello debe ser
moderado
10.8. Los varones deben portar el Cabello corto;
evitar accesorios, piercing, extensiones y aretes.
RESOLUCION No.
Regional Tolima
574
DE 2010

Pues ellos no hacen parte del Uniforme recuerde

que aqu se le Forma para la vida Laboral,
10.9. Portar el uniforme en los das que corresponde
10.10. Los zapatos de los uniformes para las nias
que requieran tacones; es de uso obligatorio de
estos con punta y con una altura mnima de 3 cm y
mximo de 6 cm
10.11. El color de las uas debe de ser en tonos claros
o transparente
10.12. Uniforme para actividades deportivas y
culturales: sudadera segn el modelo, camiseta
blanca segn el modelo, pantaloneta segn el
modelo establecido, medias blancas y tenis
blancos.
11. EL CARNET
11.1. Obligatorio portar el carnet en lugar visible
durante toda la jornada de aprendizaje.
11.2. El Carnet es intransferible a otras personas.
11.3. presentar el carnet a la hora de ingreso de las
instalaciones del SENA
12. COMPORTAMIENTO DE LOS APRENDICES FUERA
DE LAS INSTALACIONES EN ACTIVIDADES DE
FORMACIN Y/O EN REPRESENTACION DEL SENA
12.1 Debe portar el Carnet del SENA, la seguridad
social y el documento de identidad y presentarlos
en el momento que se requiera
12.2 Presentar antes de salir a las actividades
programadas la autorizacin de los Padres o el
Acudiente para el desplazamiento
12.3 Seguir el conducto regular
RESOLUCION No.
Regional Tolima
574
DE 2010

12.4 Prohibido el uso de bebidas alcohlicas,

sustancias Sico-activas.
12.5 Prohibido el porte de elementos corto
pulsantes, arma de fuego o elemento que puedan
atentar a la integridad fsica o sicolgica de las
personas
12.6 No llevar nios, ni personas ajenas a la
Institucin
12.7 Deben regresar como grupo Todos los que
inicialmente salieron, esta
prohibido quedarse
durante el recorrido o en municipios ajeno a
Ibagu, si no esta contemplado de esa manera en la
programacin.
12.8
Durante los encuentros deportivos no se
permiten agresiones fsicas, ni verbales
12.9 Las relaciones interpersonales se basan en el
respeto entre Aprendices. Instructores y personal
Administrativo SENA
12.10 No se permiten relaciones sentimentales entre
Aprendices. Instructores y personal Administrativo
dentro de las instalaciones del SENA..
12.11 NO Renuncie al contrato de Aprendizaje, los
profesionales de Apoyo a la Formacin, la
Coordinacin Acadmica y el Grupo de Relaciones
Corporativas e Internacional le pueden apoyar y
orientar antes de actuar.
12.12 Revise la conveniencia del contrato de
Aprendizaje antes de firmarlo.
:
RESOLUCION No.
Regional Tolima
574
DE 2010

ARTCULO 2: El Manual de Convivencia adoptado en la

presente
Resolucin
ser
de
estricto
cumplimiento por parte de los Aprendices
SENA matriculados en los diferentes programas
del Centro de Comercio y Servicios.
ARTCULO 3: Por parte de los Coordinadores
Acadmico
y
Misional,
Instructores
y
Profesionales de Bienestar se har la
socializacin a la comunidad SENA del Centro
de Comercio y Servicios del contenido del
Manual de Convivencia.
ARTICULO 4: Para la aplicacin el contenido del Manual
de Convivencia se utilizar el procedimiento
establecido en el Reglamento del Aprendiz del
Acuerdo 015 de 2009, salvaguardando los
principios al debido proceso y el derecho a al
defensa.
ARTICULO 5: La presente Resolucin rige a partir de la
fecha de su expedicin.
COMUNIQUESE Y CUMPLASE,
ALVARO FREDY BERMUDEZ SALAZAR
Proyecto: Dr. Carlos Jos Triana Triana Profesional G06.
RESOLUCION No.
Regional Tolima
574
DE 2010

SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO

PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Ministerio de la Proteccin Social
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Transversal 1 No.42-244 - Telfono 098-2709600 Fax
2649629 -Ibagu Tolima Colombia - www.sena.edu.co

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