Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Structura
1
Intr-o lume a interdependentelor universalitatea conflictelor include si sfera
educatiei, scolare sau in alte medii. Nu se poate imagina o societate sau o scoala care
functioneaza perfect, fara conflicte. Conflictele sunt o componenta naturala, inseparabila
vietii umane.
Cunoasterea, prevenirea si solutionarea pozitiva, pasnica a conflictelor,
valorificarea potentialului constructiv al unui conflict devin tot mai mult obiective ale
unei tematici insemnate a pregatirii initiale si continue a cadrelor didactice –
managementul conflictelor.
2
cauzelor care pot genera conflictul ca si solutionarea integrala a unui conflict sunt foarte
greu de realizat.
De aceea controlul, monitorizarea, managementul desfasurarii unui conflict in
toate fazele sale sunt foarte importante. Doar astfel se pot realiza functiile rezolvarii de
conflicte:
- evita distrugerea uneia sau alteia din partile aflate in conflict;
- reface chiar interactiunea afactata a partilor ;
- ajunge la gasirea unor strategii si solutii eficiente de negociere.
3
- lipsa de transparenta in actiuni, favorizarea minciunii etc.
4
7.4 Pregatirea (formarea) pentru rezolvarea de conflicte
5
Atentie la tendintele naturale spre subiectivitate, perceptii eronate si
gandire stereotipa.. (care conduce si la prejudecati – stereotipuri
negative)...
Dezvoltarea abilitatii de rezolva conflicte grele
Cunoasterea de sine, a reactiilor tipice la diferite feluri de conflict
(inteligenta emotionala); cai principale (polarizate) de angajare in conflict:
o Evitarea conflictului – implicarea excesiva in conflict
o Manifestarea in mod dur-bland
o Manifestarea in mod rigid-flexibil
o Manifestarea in mod intelectual-emotional
o Exagerarea sau minimalizarea
o Dezvaluirea obligatorie-tainuire obligatorie
A ramane pe parcursul conflictului o persoana morala – atentie,
echitate (dreptate) valorizare a tuturor.
6
- se mareste emotia manifestata (furie, frustrare etc)
- creste amenintarea perceputa
- se implica mai multe persoane, care se asociaza partilor
- copiii (elevii) nu au fost prieteni inainte de conflict
- copiii implicati au putine cunostinte si abilitati de obtinere a pacii
Un conflict are sanse mai mari de reducere, daca:
- atentia se va concentra pe problema, nu pe participanti
- scade emotia manifestata
- copiii din conflict erau prieteni inainte
- copiii stiu cum sa cada la pace sau au pe cineva care sa-i ajute in acest
sens.
EXERCITIU DE AUTOEVALUARE ? pg 10 K.
COMENTARIU
Intr-un conflict sau altul fiecare dintre aceste abordari poate fi cea mai potrivita.
Abordarea adecvata depinde foarte mult de contextul unui conflict.
7
Care este problema? Ce tehnica va putea rezolva aceasta problema? Pot ajuta
si ‘combatantii’ la aceasta rezolvare ? Este accesibila tehnica pentru copii ?
4. Rezolvarea va fi publica sau individuala (privata)? Ar fi participantii
stanjeniti de o rezolvare publica? Clasa ar beneficia din asistarea la rezolvarea
respectivului conflict? Ar putea ajuta si clasa la rezolvare? Exista timp pentru
o rezolvare in public?