Sunteți pe pagina 1din 104

EDITOR

DTP

Clina Mircea

Alexandru Mrzan, pixelMOTION

promo@drumindrept.ro
www.drumindrept.ro

Liviu Mateescu, pixelMOTION

REDACIA
Alex Pdurean
Andra Chiri
Laura Pene
Oana Picioru
Oana Rcheriu

MULUMIRI SPECIALE
(n ordinea apariiei)
Ctlin Grigorescu
Jean Andrei
Lidia Brbulescu

Tiberiu Rdulescu

Simona Cristea

Vicu Buzac

Elena Rou

RESEARCH

Alina Tar

Alexandru Eruencu

Dan Oancea

Alexandru Manole

Laura Elena Pop

Andrei Rigu

Zeno utac

Cristina Ceauescu

Mihai Russu

Dan Ungureanu

Diana Catan

Radu Dinc

Gildas Fresneau

TESTIMONIALE i SONDAJE

Oana Maria Voinea

Andra Chiri
Oana Rcheriu

TEHNOREDACTARE
Andra Chiri
Vicu Buzac

Bucu resti
,

04 EDITORIAL

52 FORMAREA PROFESIONAL
NCEPE ACUM!

06 CU DREPTUL N CARIER

54 Activiti extracurriculare

08 Avocatur
(tipuri de cabinete, in-house
lawyer, interviu Ctlin Grigorescu)
20 Magistratur
(admiterea la INM - Simona
Cristea, interviu Lidia Brbulescu)
30 Notariat
(interviu Alina Tar, interviu
Jean Andrei)

(voluntariat, coli de drept,


dezbateri, training, concursuri de
procese simulate, practic)
80 Extinderea ariei
curriculare
(Colegiul Francez, burse,
masterate, doctorate)
86 CUM PLEDEZI LA ANGAJARE

36 Carier academic

88 Curriculum vitae

(interviu Dan Oancea)

93 Scrisoarea de intenie

44 Mediere

95 Interviul de angajare

(articol Laura Elena Pop,


interviu Zeno utac)

www.dru mindrept.ro D I D

98 DE FINAL

De-a lungul timpului petrecut n facultate, ncercm s ne dm


seama n ce sfer a domeniului juridic am putea profesa, pentru ce
arie am avea profilul potrivit sau n ce msur am putea rspunde
cerinelor celor care ne recruteaz. Aparent, nimic complicat
pentru a putea rspunde acestor nelmuriri, petrecem 4 ani pe
bncile facultii (nu?!).
Ar fi bine dac ne-am putea imagina soluia sub forma unei scheme
matematice, de tipul: Ipotez, Concluzie, Demonstraie. Probabil c
ar arta cam aa:
IPOTEZ:
Eu (X) absolvent / viitor absolvent de Drept
Afiniti pentru Dreptul privat (?!) etc.
CONCLUZIE/OBIECTIV: Avocatur
DEMONSTRAIE:
1. Cunotine despre acest domeniu
2. Abiliti pentru dezvoltarea profesional n acest
domeniu etc.
Totui Facultatea de Drept nu pregtete individul pentru o
reprezentare matematic, el trebuie s se conformeze aptitudinilor
sale umaniste.

Bucu resti
,

Tot gndindu-ne cum s rezolvm problema de mai sus, am


realizat c dac viaa ar fi o hart, cariera ar fi ditamai autostrada.
Dar cum nu suntem matematicieni, nu suntem nici poei. Suntem
studeni la Drept, asemeni ie, avem aceleai probleme, aspiraii
i nelmuriri. tim c viaa de student e aa de grea nct uneori
abia ii pasul, iar noi toi vrem s fim cu un pas nainte. i pentru
c n Drept este esenial s tii unde s caui, te invitm s caui
aici. Ai sub ochi primul Ghid de Carier Juridic scris de
studeni pentru studeni (cu sprijinul unor juriti de excepie).
Drum n Drept i va oferi, n 3 capitole, toate informaiile
necesare pentru a-i trasa propriul drum n carier.
Cu dreptul n carier i descrie cele mai importante profesii
juridice, att dintr-o perspectiv obiectiv ct i din perspectiva
subiectiv a experilor n domeniile respective.

Formarea profesional ncepe acum! te pune la curent


cu cele mai importante oportuniti de formare personal i
profesional ce-i sunt accesibile pe perioada facultii sau dup
terminarea studiilor.
Cum pledezi la angajare i ofer ultimele sfaturi de drum,
nvndu-te s te prezini ntr-un mod ct mai eficient n faa
posibililor angajatori.
Algoritmul perfect nu exist, n orice caz nu n Drept. Nici nu
avem pretenia s ncercm a ne apropia de el. Tu eti variabila.
Noi i subliniem oportunitile, depinde de tine pe care vrei s
le valorifici.
Drum bun!
Echipa "Drum n Drept"

www.dru mindrept.ro D I D

Cu
dreptul
cariera
Bucu resti
,

* Sondajul a fost realizat pe un eantion de 120 de studeni, cte 10 din fiecare serie a
fiecrui an, n cadrul Facultii de Drept din Universitatea Bucureti.

Notariat 5,84%
Carier academic 0,84%

Mediere 1,67%
Magistratur 43,34%

Altele 6,67%

Avocatur 41,64%

"Care este
prima ta
opiune n
carier, la
terminarea
facultii?"*

ei toi pornim cu Dreptul, nu pot spune c vom pi alturi, unul


de cellalt. Aa cum noi suntem diferii i drumurile noastre vor
fi unice, fiecare i-l va trasa n funcie de calitile, aptitudinile i interesele
sale i, n final, vom ajunge s exercitm profesii ct se poate de diferite.
Pentru c este nerecomandat s pleci la drum, nainte s tii ncotro te
ndrepi i cum nu tii ncotro te ndrepi pn nu i alegi destinaia, i
propunem acest capitol. Aici ai s afli despre profesiile principale, care i
devin accesibile urmnd Facultatea de Drept. Vei ti care sunt condiiile
minime pe care trebuie s le ndeplineti pentru a deveni avocat, notar,
magistrat, cadru didactic universitar i mediator. Vei nelege, de asemenea,
care sunt formele de exercitare a fiecrei profesii juridice i care este linia
fireasc de evoluie n cadrul lor.
Pe lng aceste informaii concrete, vei avea ocazia s cunoti prerile
celor care exercit deja aceste profesii. Numai pentru a te lmuri pe tine,
profesori, notari, avocai de succes, i rspund la ntrebri i trateaz n
articole, cele mai problematice aspecte ale profesiilor juridice pe care le-au
ales.
Tot aici, i dm ocazia s cunoti, n date statistice, prerile viitorilor
ti colegi de breasl. Vei afla n ce procent doresc s se ndrepte ctre o
meserie sau alta i n ce msur sunt mulumii de sistemul de nvmnt
din Facultatea de Drept a Universitii Bucureti. Ca s mai atenum din
emoiile pentru examenul de la INM, o s ai parte i de testimoniale ale celor
care l-au susinut deja.
n urmtoarele pagini ai toate informaiile necesare pentru a lua decizia
potrivit, n cunotiin de cauz.
www.dru mindrept.ro D I D

AV Avocatura
CU DREPTUL N CARIER

Informatii
, generale
Profesia de avocat este o profesie liberal. Aceasta poate fi exercitat
numai de ctre avocaii nscrii n Tabloul avocailor al baroului din
care fac parte. Este interzis exercitarea meseriei de avocat de ctre
o persoan care nu este nscris in Tabloul avocailor sau de ctre
orice alt persoan juridic n afara Societii Civile de Avocatur. De
asemenea, un avocat poate fi membru al unui singur barou i i poate
exercita meseria ntr-o singur form specific.
Activitatea avocatului se realizeaz prin consultaii juridice i
asisten sau reprezentare n faa organelor de jurisdicie.
Avocatul este independent, se supune numai legii, statutului profesiei
i codului deontologic. El trebuie s promoveze i s apere drepturile,
libertile i interesele legitime ale omului.
Avocaii au o formare juridic general, ns evoluia societii
impune specializarea acestora pe diferite ramuri de drept, sau pe
categorii de activiti (avocai de consultan, avocai pledani).
Pentru a deveni avocai, absolvenii Facultatii de Drept trebuie s
sustin i s promoveze examenul de intrare n Barou. Exist i excepii:
doctorul n drept i cel care a ndeplinit funcia de judector, procuror,
notar public, consilier juridic sau jurisconsult timp de cel puin 10 ani
(dac nu a avut sanciuni disciplinare sau nu exist alte incompatibilitai
cu meseria de avocat). Dupa intrarea n Barou urmeaz o perioada de
2 ani, de stagiatur. La sfritul acesteia se poate susine examenul
de definitivat. n urma promovrii acestuia, candidatul devine avocat
definitiv.
CLINA MIRCEA
8

Bucu resti
,

Tipuri de cabinete
de avocatura
Avocatul i poate exercita activitatea, la
alegere, ntr-una dintre formele de exercitare a
profesiei: cabinete individuale, cabinete asociate,
societi civile profesionale sau societi civile
profesionale cu rspundere limitat.
1. Cabinetul individual
n cabinetul individual i poate exercita profesia un avocat
definitiv, singur sau mpreun cu ali avocai colaboratori. Forma de
individualizare se face prin numele avocatului titular urmat de sintagma
cabinet de avocatura.

2. Cabinete asociate
Cabinetele individuale se pot asocia n scopul exercitrii n comun
a profesiei, drepturile i obligaiile avocailor titulari ai cabinetelor
asociate pstrndu-i caracterul personal i neputnd fi cedate.
Cabinetele asociate vor fi individualizate prin denumire cu numele
tuturor titularilor, urmate de sintagma cabinete de avocat asociate.
Aceste cabinete nu pot angaja clieni cu interese contrare.

3. Cabinete grupate
Cabinetele individuale se pot grupa n vederea crerii de faciliti
tehnico-economice n exercitarea profesiei, ns, n acest caz se
pstreaz individualitatea n relaiile cu clienii. Cabinetele grupate nu
desfoar activitate avocaial n comun, fiind n prezena unei reuniri
pe criterii exclusiv economice.
www.dru mindrept.ro D I D

4. Societate civil profesional


Societatea civil profesional se constituie din 2 sau mai muli
avocai definitivi. n societatea civil profesional i pot exercita
profesia avocai colaboratori sau avocai salarizai.

5. Societate civil profesional cu rspundere


limitat

CU DREPTUL N CARIER

Societatea civil profesional cu rspundere limitat se constituie


prin asocierea a cel puin 2 avocai definitivi aflai n exerciiul
profesiei, avnd personalitate juridic i patrimoniu propriu. Aporturile
asociailor la capitalul social poate consta n industrie, n bani, n natur,
reprezentat de activitatea profesional, inclusiv aportul de clientel.
Activitatea societii civile profesionale cu rspundere limitat
este condus de adunarea general a asociailor. Din punct de vedere
executiv, societatea este condus de un avocat coordonator ales de
majoritatea avocailor asociai. Adunarea general se convoac de ctre
oricare dintre asociai prin orice mijloace care s poat proba realizarea
convocrii.
VICU BUZAC
2,5% 5%

10%

Altele

24,17%

Dr. Internaional Public

33,3%
25,03%

Dr. Proprietii intelectuale


Dr. Comercial
Dr. Penal
Dr. Civil

"n ce ramur de
drept dorii s
profesai?"*
10

* Sondajul a fost realizat pe un eantion de


120 de studeni, cte 10 din fiecare serie a
fiecrui an, n cadrul Facultii de Drept din
Universitatea Bucureti.

Bucu resti
,

IN-HOUSE LAWYER

CU DREPTUL N CARIER

Avocatura in-house este o manier diferit de exercitare a profesiei


(fa de apartenena la un cabinet de avocatur) ce presupune ca avocatul s
fie angajat al firmei creia i ofer servicii juridice. Un in-house lawyer nu
trebuie confundat nici cu un consultant juridic. A fi un avocat care lucreaz inhouse nseamn a oferi firmei la care lucrezi toate serviciile juridice de care ar
beneficia dac ar apela la un cabinet de avocatur, fiind ns salariat al
firmei. Trebuie s oferi i consultan i asisten i reprezentare, unei
singure firme, al crei angajat eti.
Evident sunt i avantaje i dezavantaje n a merge pe acest drum, ns
avocatura de cas ncepe s prind tot mai mult teren n Romnia,
mai ales c se prevd reglementri ce vor impune fiecrei firme s aib
un reprezentant legal, angajat al firmei, aa cum trebuie s aib un
contabil.
Iat o serie de motive pentru care firmele angajeaz avocai inhouse dar i pentru avocaii care aleg un astfel de mod de exercitare a
profesiei:

5 AVANTAJE PENTRU COMPANIE


1. VORBETE ROMNETE
Avocatul in-house reuete s explice probleme de drept unor oameni de afaceri.
Astfel, a avea un avocat intern, care s ofere consiliere juridic nc de la prima
iniiativ de bussiness, nseamn de obicei a obine o metod mult mai eficient i
rapid de implementare a planului de afaceri.

12

Bucu resti
,

2. N ECHIP
Un avocat in-house nelege mult mai bine afacerea, strategia i produsele unei
firme, dect un consilier exterior. Ei sunt de asemenea mai flexibili fiind n stare s
ofere soluii pragmatice, imediate, adaptate afacerii firmei pentru care lucreaz.
Sunt parte a echipei, lucreaz pentru acelai scop i pentru ndeplinirea acelorai
obiective.
3. RESPONSABILITATE
Avocatul intern i va asuma responsabilitatea direct att n ceea ce privete
activitile tranzacionale, ct i negocierea contractelor comerciale. i ofer
serviciile pentru marea parte a problemelor legale ce privesc compania.
4. ADAPTABILITATE
Chiar dac pentru anumite probleme este nevoie de un avocat specializat, pe
un anumit domeniu, i firma alege s apeleze la cineva din exterior, avocatul
intern va coordona cel mai bine relaia acestuia cu firma, cunoscnd i putnd
s traduc problemele i nevoile specifice ale companiei pentru care
lucreaz.
5. SALARIU FIX I EFICIEN
Avocatul in-house lucreaz, teoretic, mai rapid. Dac gsirea unei soluii
i ia cinci ore n loc de dou, nu va fi mai bine pltit, cum e cazul unui avocat
independent, sau al unui cabinet, care taxeaz la or. Interesul su este astfel,
s lucreze mai rapid, deci s fie mai eficient.

5 AVANTAJE PENTRU AVOCAT


1. SCHIMBAREA PERSPECTIVEI
A lucra ca i avocat intern ntr-o companie presupune s tii afacerea pe dinafar,
dar s o evaluezi din punct de vedere juridic. Nu vei fi un simplu avocat, trebuie s
fii i un om de afaceri, pentru a reui s nelegi principiile companiei i s-i oferi
soluiile juridice potrivite. Dac ntr-un cabinet, afacerea este avocatura, n cazul
avocatului intern avocatura trebuie pus n slujba afacerii.

www.dru mindrept.ro D I D

13

2. APARTENENA LA O ECHIP
Desigur, i n cazul avocaturii n cadrul unui cabinet, avocaii pot forma o
echip, ns de principiu, fiecare avocat se ocup de cazul su. n situaia avocaturii
de cas , cazul tu este afacerea celuilalt, trebuie s faci echip cu cei din
domenii ct se poate de diferite de al tu, fiecare va lucra cu mijloacele sale pentru
a ndeplini scopul companiei.

CU DREPTUL N CARIER

3. MOBILITATE MAXIM
n mod paradoxal, n vreme ce n rndul cabinetelor de avocatura se observ
o tendina tot mai acut de specializare, n avocatura de cas problemele cu care
se confrunt angajatul departamentului juridic devin din ce in ce mai
diverse. Astfel, n cadrul unei companii nu vei face la nesfrit acelai tip
de contracte. Avocatul in-house trebuie s aib o baz bun a dreptului
comercial, ns nu trebuie s fie foarte specializat. Ca i avocat in-house
i se ofer ocazia s te confruni zi de zi cu situaii i probleme dintre cele
mai diferite, toate problemele legale cu care se poate ntlni o firm.
4. SIGURANA LOCULUI DE MUNC
Eti tnr i energic, iar dac te ndrepi spre avocatur nu o faci pentru
un salariu fix i ore de munc lejere, ns avantajul de a avea un loc de
munc sigur, un salariu sigur i ore de munc decente nu este deloc de
ignorat.

5. CRETEREA EFICIENEI
Lucrnd pentru aceeai firm, ncepi s o cunoti, s-i stii mecanismele,
creti alturi de ea, mreti eficiena soluiilor pe care le oferi. Nu este aceeai
situaie cnd trebuie s lucrezi de fiecare dat cu alt companie, cu alt obiect de
activitate, care nu-i permite s o cunoti n profunzime, s-i oferi soluii perfect
adaptate nevoilor sale.
CLINA MIRCEA

14

Bucu resti
,

CU DREPTUL N CARIER

Domnul Ctlin Grigorescu este avocat coordonator al bpv GRIGORESCU,


conduce departamentul de drept societar i dreptul concurenei din cadrul
bpv GRIGORESCU i are expertiz n domeniul reorganizrii i restructurrii
corporatiste, domenii n care aplic de asemenea cunotintele sale temeinice
de drept scal.
Ctlin Grigorescu este absolvent al Facultii de Drept din cadrul
Universitii Bucureti i al unui program internaional de Master n Dreptul
European al Concureei la Universitatea din Bremen, Germania. n acelai
timp este unul dintre avocaii de top din Romnia n domeniul dreptului
concurenei.
nainte de a fonda bpv GRIGORESCU, Ctlin Grigorescu a fost partener
n cadrul unei prestigioase rme internaionale. n cei peste zece ani de
activitate profesional, Ctlin a furnizat consultan unor companii locale
i internaionale, lideri de pia, n legtur cu afacerile lor n Romnia.
Este membru al Baroului Bucureti i al International Bar Association. Pe
lng romn, profeseaz n limbile englez i german.

16

Bucu resti
,

I.: Domnule Ctlin Grigorescu, ce anume v-a determinat s


alegei o cariera juridic?
C.G.: Nu pot spune cu certitudine care a fost momentul determinant.
Nimic din ce am fcut nainte de facultate (de exemplu, matematica
i infomatica de performan ) nu indica vreo intenie de a da la
Facultatea de Drept sau vreo nclinaie ctre tiinele juridice. Cred
c ntr-o anumit msur vroiam s mi msor forele n examenul de
intrare la facultatea unde era cea mai mare concuren n acel moment
i sigur s fac altceva dect doreau s fac ceilali colegi ai mei (tiine
economice, informatic, medicin).
I.: Putei aminti cteva momente determinante n cariera
dumneavoastr ?
C.G.: Cred c determinant a fost faptul c am putut s lucrez ntr-o
firm internaional de avocai nc de la sfritul anului 3, apoi studiul de
masterat n strintate i n final, oportunitatea de a lucra la o alt societate
internaional de avocai ntr-un mediu competitiv i multidisciplinar n
care am putut sa nv i am avut libertate profesional, mai trziu chiar
antreprenorial.
I.: Care sunt acele abiliti i competene ale dumneavoastr pe
care v-ai bazat cel mai mult, n exercitarea meseriei alese ?
C.G.: Cred c o formaie de matematician te poate ajuta enorm n
profesie (dac trec peste faptul c, n cazul meu, tocmai aceast formaie
nu mi-a oferit antrenamentul nvtului pe de rost, pe care ns acum,
n restrospectiv, nu l regret). Apoi, abilitile legate de limbi strine, n
special pentru o limb nu foarte uor de gsit n randul avocailor buni
- germana. Nu n cele din urm, un sim pentru aspectele economice,
absolut relevante n avocatura de afaceri.
I.: V amintii vreun moment, n carier dumneavoastr, n care
ai regretat o alegere fcut ?
C.G.: Nu regret alegerile profesionale fcute, mi-a fi dorit ns ca
la momentul la care am fondat bpv GRIGORESCU s fi avut mai mult
experien antreprenorial, cred c mi-ar fi uurat anumite decizii i
aciuni. ...
www.dru mindrept.ro D I D

17

... I.: Specializare sau mobilitate ? Un avocat trebuie s fie foarte bun
specialist n domeniul n care a ales s profeseze, sau, mai degrab, s
aib capacitatea de a sri de la un domeniu la altul ?

CU DREPTUL N CARIER

C.G.: Am discutat de curnd acest lucru n cadrul societii, cnd am


ncercat s le prezint colegilor mai tineri viziunea mea despre un bun avocat.
Fr s vreau s fiu original am folosit n discuie un concept promovat de
una dintre cele mai de succes companii ale ultimului deceniu, Toyota, i
anume T-shaped professionals , deoarece cred cu trie n el. Un avocat
bun, dup ce a gustat din domeniile la care are acces, ar trebui s creasc
cu o linie clar de specializare precum piciorul literei T iar pe msur
ce naninteaz n carier s se intereseze activ i s acumuleze cunotin i
expertiz n ct mai multe domenii, colaterat, care au legtur cu domeniul
principal, lrgindu-i astfel orizontul profesional.
I.: Un avocat nu trebuie s tie, el trebuie s tie unde s caute
este o maxim care a nceput s fie folosit ca scuz pentru a copia
la examene. Care este semnificaia pe care trebuie s i-o acorde cei
ce doresc s urmeze acest drum n carier ?
C.G.: Acest trebuie s tie unde s caute presupune c tie ceea
ce caut. Prin urmare o baz solid n teoria dreptului, n general, a
sistemului de drept continental i n principiile fundamentale care
guverneaz fiecare ramur de drept dintr-o anumit jurisdicie sunt
indispensabile pentru a tii ce i unde s caui. Oricine nu are aceast
baz solid caut n ntuneric.

I.: nvarea pe tot parcursul vieii este un concept tot mai des
amintit printre sfaturile pentru tinerii angajai, ns pare a rmne
ntr-un stadiu relativ abstract. Cum ar trebui s fie neles i aplicat
acest concept n domeniul avocaturii ?
C.G.: Cred c trebuie neles n sensul propriu al frazei. Realitatea
economic i juridic te oblig s fii ntotdeauna n actualitate cu cunotinele,
altfel eti repede depit. Iar atunci cnd un avocat recepioneaz informaie
ar trebui s aib mintea pe poziia pornit . ...

18

Bucu resti
,

... I.: Atunci cnd angajai un student la Drept, un stagiar, sau un


tnr avocat, care sunt punctele cheie pe care le urmrii n C.V-ul
candidailor ?
C.G.: CV-ul este cartea de vizit a candidatului i instrumentul care
i poate obine sau refuza un interviu. Ne uitm att la elementele de
substan (coninut, activiti extracuriculare, practic, soft skills) ct i la
cele de form (prezentarea CV-ului, structur i acurateea redactrii).
C.G.: Odat intrat n interviu, CV-ul nu mai prezint aa de mare
relevan, conteaz n primul rnd prestaia de la interviu. Noi nu adresm
candidailor ntrebri ncuietoare i nu i supunem la teste elaborate de
cunotine de procedur civil sau penal, ci vrem doar s vedem dac
acel candidat este o ntruchipare real i fidel a CV-ului. n special,
cutm oameni cu spirit viu i minte ascuit, care ne pot fi parteneri
de discuie indiferent de nivelul de experien profesional. Numai aa
putem s fim fideli principiului nostru conform cruia noi angajm
pentru parteneriat .
I.: Exist un profil al avocatului ideal? Dac da, care ar fi acele
trsturi de baz ?
C.G.: Nu cred c exist un profil de urmat cu sfinenie, dar anumite
caracteristici pe care le-am amintit anterior sunt indispensabile. Dac
m uit la generaia mea, muli dintre colegii mei sunt parteneri sau chiar
managing partners la societi de avocai de top din Romnia, i nu a
putea s vd personaliti mai diverse. Ce au sigur n comun este pasiunea
pentru profesie i ambiia de a demonstra c sunt cei mai buni.
I.: Un sfat, o urare de drum bun , pentru cei ce fac primii pai,
acum, n domeniul avocaturii
C.G.: Nu mi permit s dau sfaturi de carier, deoarece nicio cale
nu este infailibil, dar le doresc tuturor care ncep n avocatur s fie
entuziati, deschii, exigeni i antreprenoriali!

www.dru mindrept.ro D I D

19

Ma Magistratura

Informatii
, generale
CU DREPTUL N CARIER

Noi am aflat pentru tine care dintre cele dou profesii de magistrat
este mai popular ntre studenii la Drept. Deci "Judector vs. Procuror".
Iat rezultatele: 71,05% Judector - 28,95% Procuror.

20

Dac ai ales s fii magistrat, atunci trebuie s porneti la drum cu cteva informaii.
Este bine s tii cte ceva despre aceast profesie i dac eti nc indecis i nc mai
cumpanesti ntre ceea ce crezi c reprezint avantajele i inconvenientele magistraturii.
Magistrat nsemn, n primul rnd, judector i procuror. n primul rnd, pentru
c mai putei opta i pentru funcia de magistrat-asistent, asistent judiciar, ori o alt
funcie asimilat aceleia de magistrat, de exemplu n Ministerul Justiiei, ori n Ministerul
Afacerilor Externe.
Potrivit articolului 1 din Legea nr. 303/2004, astfel cum a fost modificat i
completat, privind statutul judectorilor i procurorilor, Magistratur este activitatea
judiciar desfurat de judectori n scopul nfptuirii justiiei i de procurori n scopul
aprrii intereselor generale ale societii, a ordinii de drept, precum i a drepturilor i
libertatilor cetenilor.
Primul pas este, admiterea care se face prin concurs. Pe perioad studiilor, auditorii
beneficiaz de o burs corespunztoare funciei de judector i procuror stagiar, n raport
cu vechimea pe care o au c auditori, iar perioad studiilor constituie vechime n funcia
de judector sau procuror. La finalul acestor cursuri se susine un examen de absolvire,
iar auditorii care au promovat examenul, vor fi numii n funcia pentru care au optat.
Urmeaz stagiatur pe perioad de 1 an, apoi examenul de capacitate.
Odat intrai n funcie, magistraii sunt obligai s se preocupe permanent de formarea
continu, iar la intervale de 3 ani, activitatea lor este evaluat potrivit criteriilor stabilite
de ctre Consiliul Superior al Magistraturii. Promovarea se face din treapt n treapt, n
urm unor examene la care pot participa magistraii care ndeplinesc condiiile minime de
vechime prevzute de lege i care au obinut calificativul foarte bine n urm evalurii.
Magistraii se bucur de drepturi ca: dreptul la o locuina de serviciu, dreptul la 35
zile lucrtoare concediu de odihn pe an, n ara, dreptul de a asigura aprarea rudelor
de gradul 1 pn la gradul patru i a soului etc. Exist i restricii nu au voie s dea
consultaii juridice pe tot teritoriul rii, nu au voie s fac politic ori s fie membrii unui
partid, ei se pot asocia numai profesional, ori pot face parte din asociaii non profit cu
caracter umanitar, nu au voie s desfoare activiti cu caracter economic.
Bucu resti
,

Ad m i t e re a n
p ro fe s i a d e
m a g i s t ra t .
Cazu l
a b s ol v e n t, i l o r
fa c u l t a t, i l o r d e
d re pt

Si m o n a
Cristea
Magistrat - Asistent
Conf. Univ. Dr.

www.dru mindrept.ro D I D

Legea nr. 303/2004 privind statutul


judectorilor i procurorilor, republicat (n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
826 din 13 septembrie 2005), cu modificrile
ulterioare,
definete
magistratura
ca
reprezentnd activitatea judiciar desfurat
de judectori n scopul nfptuirii justiiei i de
procurori n scopul aprrii intereselor generale
ale societii, a ordinii de drept, precum i a
drepturilor i libertilor cetenilor. (art. 1).
Recrutarea pentru profesia de magistrat se
face, de regul, prin concurs. Exist dou tipuri
de concurs pentru admiterea n magistratur,
n funcie de situaia candidatului: absolvent
al unei faculti de drept acreditate sau jurist
cu o experien profesional de minimum 5 ani
(avocat, notar, consilier juridic etc.). Cu titlu de
excepie, numirea n magistratur se poate face
i fr concurs, n cazul fotilor judectori,
procurori, magistrai-asisteni sau avocai,
care au avut o vechime n aceste funcii de cel
puin 10 ani i care i-au ncetat activitatea din
motive neimputabile lor (Vezi n acest sens, art.
33 alin. 5 8 din Legea nr. 303/2004).
Dat fiind destinatarii acestui Ghid, ne vom
preocupa n articolul de fa numai de cazul
absolvenilor facultilor de drept. Astfel,
n Titlul II din Legea nr. 303/2004, intitulat
Cariera judectorilor i procurorilor,
Capitolul I Admiterea n magistratur i
formarea profesional iniial a judectorilor
i procurorilor se prevede c admiterea n
magistratur a judectorilor i procurorilor
se face prin concurs, pe baza competenei
profesionale, a aptitudinilor i a bunei
reputaii.
Concursul este organizat de Institutul
Naional al Magistraturii. nscrierea la concurs
presupune ndeplinirea mai multor condiii
legale.
21

Astfel, conform art. 14 alin. 2 din legea citat mai sus,


candidatul trebuie:

s aib cetenia romn, domiciliul n Romnia i capacitate

deplin de exerciiu;

s fie liceniat n drept;


s nu aib antecedente penale sau cazier fiscal;
s cunoasc limba romn;
s fie apt, din punct de vedere medical i psihologic, pentru

exercitarea funciei. Comisia medical se numete prin ordin comun


al Ministrului Justiiei i al Ministrului Sntii.

CU DREPTUL N CARIER

n plus, candidatul trebuie s plteasc o tax, al crei cuantum se


stabilete prin hotrre a Consiliului Superior al Magistraturii, n funcie
de cheltuielile necesare pentru organizarea concursului.
Potrivit art. 15 din lege, concursul de admitere se organizeaz anual, la
data i locul stabilite de Institutul Naional al Magistraturii, cu aprobarea
Consiliului Superior al Magistraturii. Data, locul, modul de desfurare
a concursului de admitere i numrul de locuri scoase la concurs se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, pe pagina de
Internet a Consiliului Superior al Magistraturii i pe cea a Institutului
Naional al Magistraturii, cu cel puin 60 de zile nainte de data stabilit
pentru concurs.
De asemenea, INM redacteaz un comunicat privind organizarea
concursului, comunicat ce se public n trei cotidiene centrale.
n ceea ce privete rezultatele concursului, acestea se afieaz la sediul
Institutului Naional al Magistraturii i se public pe pagina de Internet
a Consiliului Superior al Magistraturii i pe cea a Institutului Naional al
Magistraturii.
Contestaiile se pot formula n termen de 3 zile de la afiare la comisia
de soluionare a contestaiilor. Rspunsul se comunic n termen de 3 zile.
Decizia comisiei de soluionare a contestaiilor este irevocabil.
Candidaii care au reuit la concurs, dobndesc calitatea de auditori de
justiie, adic de cursani ai INM-ului, primind pregtirea necesar pentru a
deveni judector sau procuror. ...

22

Bucu resti
,

... Durata cursurilor de formare profesional a auditorilor de justiie este


de 2 ani, urmnd ca dup primul an de cursuri, auditorii de justiie s opteze,
n ordinea mediilor i n raport de numrul posturilor, pentru funcia de
judector sau procuror.
Potrivit legii, dup ncheierea cursurilor n cadrul Institutului Naional al
Magistraturii, auditorii de justiie susin un examen de absolvire, constnd
n probe teoretice i practice, prin care se verific nsuirea cunotinelor
necesare exercitrii funciei de judector sau de procuror. Cei care au
promovat examenul vor fi numii n funciile pentru care au optat dup
primul an de cursuri (judector sau procuror). Cei care nu promoveaz, se
pot prezenta nc o dat pentru susinerea examenului la urmtoarea sesiune
organizat de Institutul Naional al Magistraturii. n cazul n care auditorul
de justiie nu se prezint, n mod nejustificat, la examen sau nu promoveaz
examenul n a doua sesiune, el nu poate fi numit ca judector sau procuror i
este obligat s restituie bursa i cheltuielile de colarizare.
n fine, absolvenii Institutului Naional al Magistraturii sunt obligai s
ndeplineasc timp de 6 ani funcia de judector sau de procuror.

Ce prere avei despre modul n care s-a


desfurat examenul de admitere la INM?
Daniela Sarucu
student INM

"

A fost usor. nvei 8 ore


pe zi timp de 3 luni sau 6
ore timp de 4 luni i intri; e
accesibil. Testele de logic
sunt rezonabile i pregtirea
lui e simpl i se poate face
chiar cu cteva zile naintea
examenului. ns pentru a
reui, este esenial nvarea
din timpul facultii. Anul
acesta au fost 240 de locuri,
ns s-au ocupat doar 174.

www.dru mindrept.ro D I D

Andrei Mocanu
student INM

"

Testele gril au fost


foarte grele din cauza faptului
c formularea lor este
susceptibil de interpretri
diferite. Totodat, depinde
foarte mult de profesorii care
fac subiectele, deoarece fiecare
profesor are interpretarea sa
asupra legii, iar dac nu nvei
dup cartea profesorului care
face subiectele riti s pici
examenul. Testul de logic,
ns a fost relativ uor.

23

CU DREPTUL N CARIER

Fiind o personalitate n domeniul


eniul magistra
magistraturii (Preedinte al Consiliului
Superior al Magistraturii, Vicepreedinte
d
al naltei Curi de Casaie i
JJustiie),
i i ) opiniile
i iil d
dumneaeii nii s-au prut

ad
de iinteres pentru tinerii
i ii
juriti ce vor s se ndrepte ctre acest domeniu. La rugmintea noastr,
Doamna Lidia Brbulescu a fost de acord s ne rspund la cteva
ntrebri.
I.: V-ai orientat nc de pe bncile facultii ctre meseria de
magistrat? Ce v-a determinat?
L.B.: M-am orientat spre Facultatea de Drept pentru c doream s
fiu judector. Nu am fost determinat de ceva anume, i vedeam doar
dorina de a face dreptate.
I.: Ce rol joac activitatea de magistrat n viaa de astzi?
L.B.: n zilele noastre magistratul este un lupttor - pentru
interpretarea i aplicarea corect a legii, pentru aflarea adevrului
judiciar. Activitatea de magistrat presupune mult responsabilitate,
uneori sacrificii, mult demnitate i curaj. Aceasta i datorit uurinei
cu care politicienii acuz ntregul sistem judiciar, fr circumstanierea
cazurilor sau situaiilor, pentru a-i promova imaginea de justiiari. Rolul
politicienilor este s promoveze legi i nu scandaluri mediatice.
I.: Care considerai c sunt avantajele i dezavantajele
magistraturii?
L.B.: Avantajele sunt multiple i in de demnitatea i rolul
magistratului n societate, de frumuseea meseriei dar i de arta de a-i
convinge pe toi de justeea soluiilor date. Avantajele nu sunt numai
morale dar i sociale, deoarece ntr-o societate numrul magistrailor
este foarte redus, ceea ce confer importan rolului i statutului lor. n
prezent, Romnia are aproximativ 6.300 de magistrai, numr insuficient
avnd n vedere volumul de activitate al instanelor i parchetelor i
complexitatea cauzelor iar numrul proceselor tinde s ...
24

Bucu resti
,

... creasc ntr-o societate n care legislaia este abundent i incoerent,


de natur s bulverseze raporturile juridice ducnd la situaii care pot fi
rezolvate doar de ctre judectori.
L.B.: i deja am vorbit de un dezavantaj, vizibil mai ales pentru
cei care lucreaz cu legea. Aceasta este ncrctura mare de dosare
cauzat mai ales de legislaia fluctuant i, n multe cazuri, neacordat
la legislaia european. Or exist situaii n care legile nu sunt verificate
din punct de vedere al constituionalitii iar acest lucru se poate
solicita doar n cazul unor procese. Aceasta presupune ntreruperea
procedurilor judiciare, lungirea acestora pn la momentul la care
Curtea Constituional se pronun asupra excepiilor invocate.
L.B.: A enumera i numrul foarte mare de acte normative pe care
magistraii trebuie s le cunoasc deoarece trebuie s le aplice (peste
27.000 de acte normative - legi, ordonane, hotrri de guvern). Toate
acestea trebuie verificate de ctre judectori sub aspectul acordrii lor
la normele europene.
L.B.: Nu n ultimul rnd, enumr ca dezavantaj, capitalul de imagine
negativ creat artificial pe seama magistrailor datorit intereselor
populiste ale politicienilor.
L.B.: Vd ca un dezavantaj faptul c exist nc probleme n sistemul
judiciar, dar suntem preocupai s gsim soluii viabile care s nlture
orice suspiciuni cu privire la profesionalismul magistrailor.

I.: n ultima vreme foarte muli tineri vor s devin magistrai.


Care credei c este motivul?
L.B.: Cred c sunt determinai i de statutul magistratului n
societatea romneasc. Dar, poate, i de numrul mare de absolveni
care termin facultatea de drept. Cred c tinerii sunt nite lupttori
i-i asum responsabilitatea, greutatea i frumuseea unei astfel de
funcii.
I.: Ce recomandai tinerilor care doresc s opteze pentru meseria
de magistrat?
L.B.: Le recomand seriozitate i implicare. Nu n ultimul rnd s
devin buni profesioniti, s nvee din experiena celor mai puin
tineri, i s nu uite niciodat c se supun numai legii. ...

www.dru mindrept.ro D I D

25

CU DREPTUL N CARIER

... I.: Cum decurge o zi obinuit pentru dumneavoastr?


L.B.: n Consiliul Superior al Magistraturii particip la grupurile de
lucru, la ntlnire cu colegii pentru a se crea o practic unitar la nivelul
ntregii ri, rezolv situaiile administrative existente ntr-un aparat
tehnic de mrimea Consiliului, particip la simpozioane i conferine.
Aparte i cele mai importante sunt edinele Plenului i ale Seciei pentru
Judectori, la care particip alturi de ceilali 18 colegi, eu conducndu-le
n calitate de Preedinte al CSM.
L.B.: Aproape zilnic am contacte formale i informale cu reprezentanii
mass-media, care sunt parte interesai de activitile desfurate de
ctre Consiliu, dar i relaii instituionale cu reprezentani ai celorlalte
Puteri.

I.: Avnd n vedere i calitatea dumneavoastr de formator n


cadrul INM, cum apreciai nivelul de pregtire al absolvenilor
de drept?
L.B.: Auditorii de justiie sunt foarte bine pregtii profesional. De
altminteri, examenul de intrare la INM este exigent i a fost meninut
n aceti parametrii tocmai datorit faptului c dorim un corp de
magistrai de elit. Sunt foarte preocupai de tot ceea ce nseamn
practica Curilor Europene de la Strasbourg i Luxemburg i sunt
foarte responsabili.
I.: Putei s ne spunei trei argumente care ar putea determina
un absolvent de drept s opteze pentru magistratur?
L.B.: Consider ca argumente care ar putea determina un absolvent
de drept s opteze pentru magistratur, vocaia, pe care muli o
contientizeaz nainte de a deveni magistrai, responsabilitatea n
faa societii, interesul sau aplecarea lor spre cunoatere.

I.: Pe lng o pregtire profesional solid, care ar fi trei caliti


eseniale pentru ca un absolvent de drept s devin un bun judector?
L.B.: Cred c n plus fa de ceea ce ai afirmat c trebuie s caracterizeze
un bun judector, acesta mai trebuie s se menin cu constan imparial
i responsabil fa de fiecare caz i s-i menin dorina de cunoatere
pentru c, n esen, judectorul are rolul de nelept al comunitii, care
trebuie s rezolve problemele acesteia, prin repararea raporturilor juridice
deteriorate. Corolar al acestor caliti este nelepciunea.
26

Bucu resti
,

ALEGEREA MEA MAGISTRATURA


DE ELENA ROU
Doamna Elena Rou este, n prezent, judector la Secia a IV-a Civil
a Tribunalului Bucureti, ns s-a aflat la un moment dat i dumneai n
situaia de a alege un drum n carier. La ndemnul nostru, Doamna Rou
rememoreaz cu plcere vremea studeniei, i argumenteaz alegerea
fcut.

La mai mult de 10 ani de la intrarea n magistratur, privesc cu bucurie i


nostalgie n urm, pentru voi.
M vd student la Drept, la aceeai facultate ca i voi i retriesc
emoiile i visurile din amfitreate i slile de lectur i m gndesc c
sunt binecuvntat pentru c visul meu s-a mplinit.
Trebuie s recunosc c ceea ce am avut n minte cnd am dat la Drept,
a fost profesia de procuror. M gndeam c e curajos i nobil s lupi cu
corupia, cu practicile de tip mafiot.
V ROG, NU M SUSPECTAI C M-AM UITAT PREA MULT
LA CARACATIA.

Cnd am terminat, prietena mea i domnul profesor Beleiu Dumnezeu


s-l odihneasc!, m-au sftuit s mbriez cariera de avocat i s
venim amndou ca stagiare la firma domnului, pentru c sunt nscut
civilist.
Numai c, eu nu puteam fi uor de convins, iar argumentul prietenei
mele privind dificultatea examenului de admitere n magistratur i
pericolul de a rmne pe dinafar, nu m-a demobilizat, a putea spune
dimpotriv.
Examenul de admitere n magistratur era i atunci, ca i acum o
provocare pentru cei ce se simt destul de pregtii i de puternici moral,
pentru cei ce cred n aceast carier.
Am promovat examenul, eram euforic i am venit la repartiie
convins s optez pentru procurori. Aa se face c am obinut ...
www.dru mindrept.ro D I D

27

CU DREPTUL N CARIER

... nota 9,75 la procedur penal i doar 6 la procedura civil. Roesc


pentru nota aceea, care a fost i cea mai mic.
Cnd mi-a venit rndul, m-am ndreptat linitit i am spus judector n
Bucureti. A fost o voce interioar pe care nu o auzisem niciodat pn
atunci i m bucur c am ascultat-o .
i aveam s constat c m-am nscut civilist.
De ce v spun toate acestea? Pentru c atunci cnd v alegei cariera,
trebuie s ascultai vocea din sufletul vostru i s facei ceea ce v spune
ea.
Atunci cnd urmezi cariera care i place i i se potrivete, ai i
realizri.
Ce alte bucurii, profesionale firete, mi-a adus mie cariera de
judector?
n 2003 am susinut examenul de promovare i am ocupat funcia de
judector n cadrul Tribunalului Bucureti, unde activez i n prezent
ca judector la Secia a IV-a Civil.
Sunt ambiioas, am luat o not mare firete, ns am plns c nu
am luat 2 sutimi mai mult, c suna mai bine nota.
Acum, cnd mi amintesc, evident c mi se pare o copilrie i,
tot evident c a proceda la fel, dac mi s-ar oferi din nou aceeai
ocazie.
Apoi, am urmat cursurile de formator i am obinut titlul de formator
la distan n cadrul Institutului Naional al Magistraturii, specialitatea
Aprarea drepturilor i libertilor omului C.E.D.O..
ESTE PLCUT S FII TU CEL CE INE UN CURS, ESTE O
SATISFACIE PROFESIONAL SPECIAL CND CEI CE TE
ASCULT I ATEAPT S NVEE CEVA DE LA TINE SUNT
TOT JUDECTORI, COLEGII TI DE LA ACEEAI INSTAN
I DE LA ALTELE DIN AR.

Am fructificat experiena acumulat i am publicat dou cri. n aprilie


2006 Aciunea n revendicare - practic judiciar, iar n septembrie
2007 Dreptul familiei practic judiciar i C.E.D.O., ambele la Editura
Hamangiu i, spre satisfacia mea, ambele au fost n topul vnzrilor.
Acum pregtesc o ediie revizuit la Aciunea n revendicare.
Las de o parte alte perfecionri, de exemplu competene lingvistice,
informatic. ...
28

Bucu resti
,

... Aadar, a putea spune c am avut satisfacii profesionale pe toate


planurile.
Ca s merg cu sinceritatea pn la capt ns, trebuie s v spun c sunt
multe ore de odihn la care am renunat i nu numai, pentru c Tribunalul
Bucureti este cea mai mare instan din ar, c este un volum uria
de activitate, cazurile sunt deosebit de dificile, n unele materii, ca de
exemplu limitarea dreptului la liber circulaie a cetenilor din Romnia,
competena este exclusiv i acesta reprezint un neajuns i chiar o frn
n dezvoltarea carierei, pentru c am renunat de dou ori consecutiv s
particip la examenul de promovare pe funcia de judector la Curtea de
Apel, pentru c nu am avut timpul necesar s m pregtesc.
i pentru c deja discutm despre neajunsuri, ar mai fi de spus cte
ceva despre inconvenienele imaginii negative asupra magistrailor n
societate i mass-media, ceea ce face ca prin dosare s se formuleze
plngeri, injurii i chiar ameninri.
Aa am aflat c sunt efa unor clanuri mafiote, rud cu oameni
despre care nu am auzit n viaa mea i, mai nou c tot e n trend, c sunt
masoan i aparin nu-tiu crei loj.
Ei? Asta chiar a fost bun, nu-i aa?
A vrea s mai spun c am colege de generaie care au avut realizri mai
mari dect ale mele, care au obinut deja gradul de curte de apel, sau sunt
judectori inspectori n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii.
Asta nseamn c se poate mai mult i mai bine.
Nu tiu n ce msur am reuit s ajung pn la inima voastr, pn
la visele voastre cele mai ascunse privind viitoarea carier, nici n ce
msur v-a putea convinge.
EU M SIMT MNDR, N LIMITA BUNULUI SIM, C SUNT
JUDECTOR I CONSIDER C A MERITAT TOT EFORTUL.
V-a mai spune c oricnd putei renuna la magistratur i s facei
altceva, invers ns, e mai greu.
Aa c, v atept dragii mei viitori colegi. E nevoie de tinereea
voastr, de entuziasmul vostru, de nivelul vostru de cunotine, pentru c
sunt convins c i noi avem de nvat de la voi.
Dar, dac nu v-am convins, orice altceva vei alege, v doresc s avei
succes i s dovedii c suntei cei mai buni, pentru c facultatea voastr,
facultatea noastr a pregtit dintotdeauna, juriti de elit.
www.dru mindrept.ro D I D

29

NO Notariat
CU DREPTUL N CARIER

Informatii
, generale
Activitatea notarial trebuie s asigure persoanelor fizice, constatarea
raporturilor juridice civile sau comerciale nelitigioase, precum i
exerciiul drepturilor i ocrotirea intereselor, n conformitate cu legea.
Necesitatea notariatului se explic simplu: multiplicarea accentuat, n
societile moderne, a raporturilor juridice la care particip persoanele
fizice i tot mai multe persoane juridice. Participarea la via juridic
implic, cu necesitate, respectarea unei anumite ordini de drept i a
valorilor ocrotite de aceasta. Datorit acestui fapt actele juridice nu se
pot ntocmi fr respectarea unor condiii legale, fie ele de form, fie
de fond.
Dreptul notarial se constituie, n ultimul timp, ntr-unul dintre domeniile
juridice cele mai dinamice. Activitatea notarial este implicat azi nu
numai n domeniile tradiionale, ca: dreptul contractelor, succesiuni,
drepturi reale, ci i n dreptul afacerilor i n dreptul comercial.
Elementul structural aflat la baz activitii notariale este biroul
notarului public. Legea statornicete regula c, prin asociere, notarul
public nu-i pierde dreptul la birou notarial individual.
Titularul unui birou notarial poate angaja notari stagiari, traductori,
personal de specialitate, personal administrativ i de serviciu necesar
activitii notariale.
n circumscripia unei judectorii pot funciona unul sau mai multe
birouri de notari publici. Numrul notarilor publici i al birourilor n
care acetia i desfoar activitatea se stabilete de ministrul justiiei,
la propunerea Consiliului Uniunii Naionale a Notarilor Publici [art. 15
alin. (1) din Legea nr. 36/1995].
30

Bucu resti
,

Potrivit art. 15 alin. (2) din Legea nr. 36/1995, numrul


notarilor publici se actualizeaz anual de ctre Ministrul
Justiiei, pe baz propunerilor formulate de camerele
notarilor publici.
n exercitarea profesiei
urmtoarele activiti:

lor

notarii

ndeplinesc

redactarea nscrisurilor cu coninut juridic;


autentificarea nscrisurilor redactate de notarul public, de partea

personal sau de avocat;

certificarea unor fapte, n cazurile prevzute de lege;


legalizarea semnturilor de pe nscrisuri, a specimenelor de

semntura, precum i a sigiliilor;

darea de dat cert nscrisurilor prezentate de pri;


primirea n depozit a nscrisurilor i documentelor prezentate de

pri;

legalizarea copiilor de pe nscrisuri;


efectuarea i legalizarea traducerilor.
Condiii pentru a deine funcia de notar:
a) are numai cetenia romn i domiciliul n Romnia i are
capacitatea de exerciiu a drepturilor civile;
b) este liceniat n drept - tiine juridice - sau doctor n drept;
c) nu are antecedente penale;
d) se bucur de o bun reputaie;
e) cunoate limba romn;
f) este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funciei;
g) a ndeplinit timp de 2 ani funcia de notar stagiar i a promovat
examenul de notar public sau a exercitat timp de 5 ani funcia de notar,
judector, procuror, avocat sau o alt funcie de specialitate juridic i
dovedete cunotinele necesare funciei de notar public" [art. 16 alin.
(1) din Legea nr. 36/1995].
CLINA MIRCEA
www.dru mindrept.ro D I D

31

CU DREPTUL N CARIER

DE ALINA TAR
ncercnd s adunm destule informaii pentru a dezvlui
studenilor i tinerilor juriti profesia de notar i pentru a o
demitiza, am avut ocazia de a discuta cu domnioara Alina
Tar, care practic aceast profesie de un an i jumtate, n
cadrul biroului notarial Confides. Alina Tar ne-a dezvluit
prerile i principiile sale cu entuziasm i pasiune pentru
profesia pe care i-a ales-o. n orele n care am stat de vorb
cu dumneaei, am cptat o percepie cu totul diferit asupra
meseriei de notar. Aceea a unui judector de pace .
NTI JURIST, APOI NOTAR

Am terminat Facultatea de Drept Babe-Bolyai din Cluj-Napoca n 2000. Pe


vremea aceea, mult lume dorea s ajung n banc pe post de jurist. Nu se tia ce
nseamn un jurist n banc dar conjuctura a fost de aa natur nct mi s-a oferit
un astfel de post n cadrul Bncii Comerciale Romne. Am pornit de la sucursal,
ajungnd la sediul central. Domeniul meu de activitate, consultan juridic, a fost
n domeniul relaiilor cu element de extraneitate. Cum am ajuns la notariat? Cred c
turnura s-a petrecut n 2006, dar decizia mea nu a fost premeditat. Am venit direct
pe post, prin concurs, pentru c n profesia de notariat se poate accede pe dou ci.
Odat, s faci stagiatur de 2 ani pe lng un notar, ca notar stagiar, sau, cum am venit eu,
pe baz de examen, cu 5 ani vechime n profesie juridic, am intrat direct pe post.

NOTARUL JUDECTOR DE PACE


Banc m-a format ca lucrtor n echip, ca relaionar, dar ca jurist nu mi-a oferit prea
multe perspective. La un moment dat am simit c trebuie s trec la pasul urmtor. M-am
gndit c mi doresc s urmez n continuare profesia de jurist, s merg pe ramurile noastre.
Am luat n considerare meseria de judector, dar nu tiu dac a fi vrut s decid, n condiiile
n care nu aveam independena necesar (se spune c este imparial, inamovabil, ns sistemul
nu acord nc ceea ce trebuie s acorde unui judector). ...

32

Bucu resti
,

... De asemenea n-a putea s fac niciodat ceva n care s nu cred, cum s-ar putea
ntmpla n cazul avocaturii, unde ca avocat, ar trebui s derog de la nite principii, s
ncerc s gsesc mijlocul ntre lege i nelege, ca s ctig procesul. Eu de genul meu,
sunt un mpciuitor, un fel de mediator. Atunci m-am gndit c notarul este un judector
de pace pentru c, dac am face ca la carte, procedura notarial este ca o edin, ca
un mic tribunal, n care prile vin, solicit, dezbatem, se dau termene, dar este faza
necontencioas. ncerc s vd partea fiecruia i s gsesc consensul, soluia s fie
echitabil pentru ambele pri.
NOTARIATUL NTRE ADEVR I MIT
Exist foarte mult folclor i idei preconcepute. Se spune, c notariatul ar fi o meserie
plictisitoare. Noi, notarii, ncercm s securizm tranzaciile i proprietatea. Pn la
urm, dac stm s ne gndim, esena unei economii este proprietatea.
Iari, ct o s ne mai trebuiasc pentru a demitiza toat ideea conform creia
notariatul este o meserie de tip cast, inaccesibil? Lucrurile or fi fost aa poate mai
demult. Dar nu a fost cazul n anul 2006, cnd am intrat eu prin concurs, un concurs ce
se ine anual. n anul n care am dat eu au fost scoase 73 de locuri n toat ara. A fost
publicat n Monitorul Oficial bibliografia i n momentul n care mi-am dat seama c
vreau s fiu notar, am luat aceea bibliografie, am stat i am nvat. Recunosc, 16 ore pe zi
n-am fcut altceva dect s nv i am reuit.
n aceast profesie prevaleaz criteriile de profesionalism i pn la urm cel ce ne
judec, ne contabilizeaz este clientul care ne alege. Ce satisfacie este s vezi c oamenii
se ntorc de fiecare dat cnd au nevoie tot la tine. Eu cred c n notariat este loc pentru
mai mult lume atta timp ct criteriile de selecie sunt bine stabilite i riguroase. Profesia
este deschis atta timp ct exist nite criterii bazate pe performan i profesionalism
pentru c nu putem s lsm proprietatea s fie judecat de nite judectori de pace, cum
suntem, care nu au atins acele minime cerine de studiu.

DECIZII DECIZII i SFATURI


La noi la facultate era foarte mult teorie, nc mai e. Din cauza asta recomand
studenilor la Drept s mearg s fac practic. n timpul facultii i este foarte greu s
realizezi unele lucruri aa c atunci cnd termini te ntrebi: Eu spre ce m ndrept?
Recomand tuturor, s afle ce vor n via. E cel mai greu. Apoi, dac tiu ce-i doresc
i lupt pentru acel lucru, nu se poate s nu ating scopul respectiv. Le recomand s
nvee, fie oneti, principialisti, s neleag c n meseria de notar trebuie s ai o formaie
puin diferit. S fie empatici, s reueasc s neleag oamenii, s tie ce s le ofere,
s se pregteasc permanent, s fie la zi cu legislaia. S vad dreptatea, s urmreasc
dreptatea. Nu e ceva mare s tii ce e drept sau s cunoti ceea ce e drept.
Totui, s nu nceteze s viseze, dar nu vise dearte, s fie statornici, s aib rezistent
i s fie consecveni. S neleag c nimic nu e imposibil dar fr efort nu se poate realiz
nimic. Dac n-ar fi efortul poate n-am aprecia rezultatul.

EU N NOTARIAT
Vreau ca peste 20 de ani, dac m gndesc la trecut s fiu mulumit i s spun c
am fcut ceva i c am ajutat nite oameni care poate mi vor rmne clieni i m vor
recomanda. i nu n ultimul rnd s ncercam s schimbm profesia. Nu de puine ori am
avut clieni care se ateptau s fiu altfel. Cum, nu tiu. Poate mai posomort, nu att de
apropiat. Eu ncerc s fiu apropiat de clieni mei.
www.dru mindrept.ro D I D

33

CU DREPTUL N CARIER

Studenii de la Drept l cunosc pe Domnul Jean Andrei nc din anul I,


dac au avut ocazia s participe la seminariile dumnealui de Drept Roman,
dar i la cursurile i seminariile de Istoria Statului i Dreptului Romnesc.
Dumnealui este ns i unul dintre cei mai reputai notari din Bucureti,
datorit seriozitii i profesionalismului care l caracterizeaz. La rugmintea
noastr, dumnealui a fost de acord s rspund la ntrebrile relative la
notariat pe care i le-ar putea pune un student la Drept, n plin proces de
alegere a profesiei sale.
I.: DE CE AI ALES O CARIER N DOMENIUL
NOTARIAL?
J.A.: Pentru c este un domeniu foarte apropiat de disciplina Drept
Roman la care am onoarea s colaborez n calitatea mea de cadru
didactic al Facultii de Drept a Universitii din Bucureti. tiut
fiind faptul c activitatea notarial, ca procedur necontencioas,
urmrete tocmai respectarea formei actelor juridice de ctre prile
contractante, iar formalismul n drept este creaia poporului roman,
care avea un adevrat cult al formei, mpins uneori pn la ultimele
sale limite i dus uneori pn la ultimele sale consecine.
I.: CARE SUNT PAII PE CARE TREBUIE S-I URMEZE
UN PROASPT ABSOLVENT DE DREPT PENTRU A DEVENI
NOTAR?
J.A.: Primul pas este susinerea i promovarea examenului pentru
ocuparea unui post de notar stagiar, iar dup doi ani de stagiatur urmeaz
cel de-al doilea pas i anume susinerea i promovarea examenului de
notar public.

34

Bucu resti
,

I.: CARE SUNT CALITILE NECESARE PENTRU ACEAST


PROFESIE?
J.A.: O bun pregtire juridic, n special n domeniul dreptului privat.
Restul vine de la sine.
I.: CT DE IMPORTANT ESTE COMUNICAREA CU CLIENII
N ACEAST PROFESIE?
J.A.: Este esenial pentru c una dintre obligaiile notarului public
este tocmai aceea de a deslui raporturile juridice reale dintre prile
contractante n scopul prevenirii litigiilor.
I.: CARE SUNT AVANTAJELE I DEZAVANTAJELE ACESTEI
PROFESII?
J.A.: Satisfacia de a instrumenta acte juridice care s devin modele de
urmat pe planul conduitei sociale i insatisfacia de a nu reui ntotdeauna
folosirea dreptului pozitiv la nivelul ateptrilor i exigenelor prilor.
I.: CARE ESTE N PREZENT CEREREA DE NOTARI PE PIAA
FOREI DE MUNC?
J.A.: Nu cunosc cu exactitate acest lucru dar, avnd n vedere dezvoltarea
produciei i a schimbului de mrfuri i pe acest fond multiplicarea
operaiunilor civile i comerciale, bnuiesc c este destul de mare.
I.: CT DE BINE SE ADAPTEAZ TINERII LA CERINELE
ACESTEI PROFESII?
J.A.: Adaptarea depinde de pregtirea profesional a fiecruia. Cei care
dispun de un bagaj de cunotine corespunztor exigenelor profesiei de
jurist lato sensu i de notar stricto sensu nu au probleme n a-i exercita
cu succes profesia.
I.: BIROUL DUMNEAVOASTR NOTARIAL ESTE PRINTRE
CELE MAI RENUMITE DIN ACEST DOMENIU. CARE ESTE
SECRETUL?
J.A.: Secretul lui Polichinelle: tiina de carte i munca.
I.: AVEI VREUN SFAT PENTRU TINERII CARE DORESC SA
URMEZE ACEAST CARIER?
J.A.: S nvee i toate porile se vor deschide.
www.dru mindrept.ro D I D

35

Cariera academica
(

CA
CU DREPTUL N CARIER

Informatii
, generale
Absolvenii Facultii de Drept care vor s urmeze o carier
academic, la catedra unei universiti, vor avea de urmat civa pai.
Ce ar presupune o carier academic? n primul rnd, tnrul
absolvent trebuie s dein un bagaj solid de cunotine juridice, bazate
pe cercetare tiinific i caliti eseniale cum ar fi implicare, pasiune
i devotament.
De asemenea, nvmntul universitar presupune, alturi de
cunotiele de drept i cunotine n domeniul psihologiei, pedagogiei
i sociologiei, toate bazate pe excelen care s ajute la dezvoltarea i
promovarea valorilor sale tiinifice i didactice.
Ce satisfacii ar aduce o astfel de carier? Ar fi multe de spus aici, dar
eu nu pot vorbi din experien. Pentru aceasta am luat un interviu unui
cadru didactic universitar, i anume domnului conf. dr. Dan Oancea,
care v poate mprti mai multe despre ceea ce nseamn a profesa n
domeniul nvmntului universitar.
Dup cum am menionat la nceput, pentru
a profesa la catedra unei universiti ca i
cadru didactic trebuiesc urmai civa pai.
Facultatea de Drept a Universitii
Bucureti asigur gratuit un curs de
Psihopedagogie la care studenii se pot
nscrie doar n primul an de studiu.
Pentru a deveni asistent universitar este
obligatoriu s deii o diplom de licen i s ai o vechime de cel puin 2
ani n cercetare tiinific de profil. Asistenii universitari sunt numii n
urma unui concurs organizat de Universitate, dup analizarea activitii
didactice i tiinifice a acestora. ...

Cum devin
cadru
didactic
universitar?

36

Bucu resti
,

... n aceast faz este apreciat la un candidat, pe lng masterul n


cercetare i autoritatea unei universiti din afar.
Pentru a avea spor, fiecare asistent universitar, care se va angaja, n
primii 5 ani de la absolvirea studiilor, va beneficia de o prim n valoare
de trei salarii corespunztoare funciei, sum ce va trebui restituit, ns
n cazul n care tnrul cadru didactic decide s prseasc universitatea
n primii 3 ani de la angajare.

Treptele de evoluie n cariera academic din nvmntul universitar


sunt n ordine: asistent universitar, lector universitar, confereniar i cel
mai nalt titlu, profesor universitar.
Titlul de lector urmeaz celui de asistent universitar, iar cei care
doresc s obin acest titlu nu se vor mai putea prezenta la concurs, fr
s-i fi adjudecat diploma de doctor. Dac, n prezent, lectorii pot ocupa
un loc la catedr, chiar dac se afl n postura de doctoranzi, proiectul
Statutului Personalului Didactic impune, drept condiie minim obinerea,
n prealabil, a doctoratului. Astfel, singurii universitari crora li se va
permite s ocupe un post, n timp ce nc lucreaz la teza de doctorat, vor
fi asistenii, care vor avea obligaia s-i ia doctoratul n termen de cel
mult 4 ani de la angajare.
Actul normativ, precizat mai sus, schimb i modul de obinere a
titlului de profesor universitar. Dac, n cazul asistenilor, lectorilor i
confereniarilor, concursul de instalare n funcie va consta n trecerea
prin probe scrise i orale, respectiv analiza dosarului i susinerea unor
prelegeri publice, ocuparea funciei de profesor se va face n urma unei
simple treceri n revist a lucrrilor tiinifice publicate.
Odat obinut, postul va presupune un numr limitat de materii predate.
Astfel n timp ce asistenii i lectorii pot acoperi cel mult patru discipline,
iar confereniarii, maximum trei, portofoliul unui profesor universitar va
cuprinde cel mult dou discipline.
OANA RCHERIU
www.dru mindrept.ro D I D

37

CU DREPTUL N CARIER

Domnul Dan Oancea este confereniar, doctor i eful Catedrei de Drept Public.
La cursuri l vei ntlni prednd Dreptul Roman, ntr-o mainer aparte, iar
dac nu avei norocul s v fost profesor, numai din auzite vei putea aa
despre relaia deosebit pe care o are cu studenii si, despre modul n care
ncurajeaz i susine activitile extra-curriculare, att academic ct i sociale.
Despre experiena sa ca profesor, aai direct de la dumnealui, n urmtorul
interviu.
I.: Domnule Profesor, de data aceasta v iau interviu n calitatea
dumneavoastr de cadru didactic universitar. Ce v-a determinat s
alegei o carier academic?
D.O.: Dintotdeauna i-am admirat pe acei oameni care au harul
de a comunica semenilor lor informaii ntr-o manier relevant i
sugestiv i, cu att mai mult, pe cei care prin aceasta contribuie
la formarea altora. n studenie muli dintre profesorii mei au dat
acestei admiraii o nou dimensiune. Capacitatea lor de comunicare,
elocina, rigoarea i spiritul lor academic m-au cucerit i, implicit, ei
au devenit modele pentru mine. n mod firesc, mi-am dorit s pot face
i eu acelai lucru.
I.: Care au fost etapele pe care a trebuit s le parcurgei pentru a deveni
confereniar doctor n nvmntul universitar ?
D.O.: Cea mai important a fost cea dinti, i anume primirea n corpul
didactic al Facultii. Nu exista o procedur specific ce trebuia urmat
pentru a putea accede la o carier academic. Trebuia
s ai pasiunea de a desfura o asemenea activitate, dar
i ansa ca la materia care te atrgea s fie nevoie de un
asistent. ...

38

Bucu resti
,

... Eu am avut o asemenea ans, dar, dincolo de aceasta, cea mai mare ans
pentru mine a fost Dl. Prof. Dr. Emil Molcu, care era unul din modelele
mele, despre care vorbeam mai nainte, i care a avut disponibilitatea
de a m accepta i, ulterior, de a m crete n spirit academic. Domnia
Sa este unul dintre prinii mei spirituali i nu voi nceta niciodat s-i
mulumesc pentru aceasta. Un an de zile m-a testat, aruncndu-m n
focul muncii cu studenii. A avut ncredere n mine i mi-a dat s conduc
seminarii la cele dou discipline la care predau n prezent. Abia dup
aceasta am putut s ntreprind demersurile necesare pentru a deveni i n
sens formal membru al prestigiosului corp profesoral de care se bucur
Facultatea, corp profesoral care, la recomandarea Domnului Profesor,
m-a acceptat. Astfel am devenit asistent universitar (nu exista pe atunci
gradul de preparator). Am susinut apoi doctoratul, am fost numit lector
universitar i ulterior confereniar. De-a lungul ntregii mele activiti Dl.
Profesor Molcu mi-a cluzit paii cu elegan i discreie, m-a ncurajat
i m-a susinut.
I.: Bineneles exist anumite caliti pe care un cadru didactic universitar
trebuie s le posede. n opinia dumneavoastr care ar fi acelea?
D.O.: Cred c cea mai important este calitatea aceea de a putea s
te vezi cu ochii unui student. Studentul este cel mai exigent critic al
activitii didactice i, totodat, reperul esenial n raport de care un
profesor trebuie s-i desfoare munca. El este totodat un reper mobil,
pentru c oamenii i mentalitile sunt ntr-o continu micare. Adaptarea
permanent la ateptrile studenilor, dar i la necesitile obiective
ale formrii lor este, n opinia mea, cea mai mare provocare pentru un
profesor, iar el trebuie s aib capacitatea de a face acest lucru. Cel care
reuete s-i analizeze propria activitate prin aceast prism va putea
cu uurin s-i adapteze corespunztor discursul academic i s-i
optimizeze capacitatea de comunicare. Un bun pedagog trebuie s fie,
totodat, i un bun psiholog. Nu mai vorbesc, desigur,
despre celelalte caliti care se subneleg pentru
orice cadru didactic: pregtire i perfecionare
profesional continu, cercetare etc. ...

www.dru mindrept.ro D I D

39

... I.: n legtur cu profesorii care nu se pot face nelei de ctre


studeni, ce ne putei spune?
D.O.: Cred c, implicit, am rspuns mai sus la aceast ntrebare. A
aduga ns c exist situaii n care trebuie ca i studenii s doreasc
s fac efortul necesar de a nelege unele informaii, cu att mai mult cu
ct materiile care opereaz cu un limbaj abstract impun i receptorului
informaiei un asemenea efort, care nu poate fi suplinit de calitile
profesorului.
I.: n munca dumneavoastr cu studenii, care sunt cele mai mari
satisfacii de care avei parte?

CU DREPTUL N CARIER

D.O.: Fr ndoial, cea mai mare este satisfacia de a vedea c eti


neles i c suscii interesul prin ceea ce spui. Dac mai eti i agreat
de studeni, i dac acetia neleg c eti alturi de ei i pentru
ei, satisfacia este complet. Am trit asemenea momente i sper s
am parte de acestea i n continuare, chiar dac exigena mea nu
este ntotdeauna aductoare de bucurii pentru toi. Le-am spus i
studenilor mei acest lucru n mod deschis: Nu pot s-i iubesc cu
adevrat dac sunt prea ngduitor, iar pn la urm tot ei mi-ar
reproa acest lucru mai trziu.
I.: Ne putei mprti un moment important din cariera
dumneavoastr academic?
D.O.: Cel mai important moment din cariera mea academic se
petrece cu regularitate, n fiecare sptmn a anului universitar,
atunci cnd am cursul cu studenii mei din anul I.

I.: Majoritatea studenilor din cadrul Facultii de Drept nu cunosc


foarte multe detalii despre posibilitatea unei cariere academice. Le
putei da un sfat celor care se ndreapt spre o astfel de carier?
D.O.: S se analizeze n primul rnd pe sine, cu luciditate i
obiectivitate. Dac n urma acestei analize, vor
constata c au pasiunea necesar, dar i capacitatea
de a face acest lucru, atunci s nu ezite. Facultatea
are n permanen nevoie de oameni tineri, bine
pregtii, care s devin, la rndul lor, modele pentru
ceilali tineri.
40

Bucu resti
,

nvmntul universitar n opinia studenilor


n urmtoarele pagini o s afli, din statistici i testimoniale, prerea
studenilor despre nvmntul universitar din Facultatea de Drept a
Universitii din Bucureti. Colegii ti ne-au mprtit ce critic i ce
apreciaz n acest domeniu, care sunt cele mai teribile defecte i cele mai
apreciate caliti ale unui profesor universitar i, nu n ultimul rnd, cum
s-ar comporta ei, n postura de cadre didactice universitare.

6
60

* Sondajul a fost realizat pe un eantion de


120 de studeni, cte 10 din fiecare serie a
fiecrui an, n cadrul Facultii de Drept din
Universitatea Bucureti.

5
50

4
40

3
30

2
20

1
10

Suntei mulumii de
calitatea nvmntului
din Facultatea de Drept
a Universitii din
Bucureti?*
www.dru mindrept.ro D I D

Da 50%
Nu 22,5%
Nu prea 27,5%

41

Cum arat, n viziunea ta, profesorul ideal?

"

Profesorul ideal nu se nscrie n limitele unor standarde, ci este cel


care, prin simpla lui prezena, reuete s impun respect i s invite la
cunoatere. Deschis dialogului i fcnd s dispar bariera dintre el i
studeni, generat de statutul de aa-zisa superioritate a sa fa de ei,
profesorul ideal nu se afl ntr-o permanent competiie cu studenii si,
ntr-o lupt din care se dorete a fi singurul nvingtor. Profesorul ideal
este cel n timpul cursurilor cruia nu te uii din 5 n 5 minute la ceas sau,
dac o faci, i se pare c timpul a trecut prea repede, Toma Mihaela

"

CU DREPTUL N CARIER

Profesorul ideal trebuie s exprime, prin modalitatea de predare,


urmtoarele aspecte: pasiune, druire, interes i devotament. Aceste
trsturi se pot dovedi eseniale n dialogurile pe care le poart un profesor
cu studenii si, deoarece ele atrag admiraia celui aflat n proces de
formare educativ fa de cel care i insufl anumite valori.
Din punctul meu de vedere, relaia pe care o stabilete un profesor
ideal cu studentul su are menirea de a asigura un anume circuit
n societate: acela de meninere a continuitii valorilor umane,
Georgescu Daniela

Care este calitatea nr. 1 pe care o apreciai


la un cadru universitar?*
35
Alt calitate 24,42%
30
Coeren 5,56%
25
Corectitudine 5,56%
20
Devotament fa de profesie 5,56%
15
Cunotine vaste 6,67%
10
Competen 17,78%
5
Profesionalism 34,45%
0

* Sondajul a fost realizat pe un eantion de 120 de studeni, cte 10 din fiecare serie a fiecrui
an, n cadrul Facultii de Drept din Universitatea Bucureti.

42

Bucu resti
,

Ce ai modica n sistemul de nvmnt


dac ai avea ocazia?
Eu a modifica mentalitatea celor de la catedr deoarece ar trebui s
fie mai bine neles faptul c nu suntem toi la fel i nu ar trebui s ne mai
ncadreze ntr-un tipar. Ar trebui s fie urmrite diferenele dintre noi i
apreciate punctele noastre forte. A vrea s fim mai mult ncurajai pentru
c avem uneori nevoie i de aa ceva., Crjan Sabina

"

"

A pune accent mai mult pe partea practic i nu pe cea teoretic


deoarece consider c, ntr-o viitoare carier, un practician ntr-un oarecare
domeniu are mai mult nevoie de experien dect de mult teorie.
Consider c Ministerul nvmntului ar trebui s finaneze i
s organizeze, fie direct, fie indirect (prin asociaii i organizaii
non-guvernamentale) proiecte care s implice colaborarea studenilor din
mai multe centre universitare (chiar i din specializri diferite).
Totodat consider c este necesar renovarea curriculumului universitar,
adic ajustarea acestuia la standarde de instruire profesional nc din
faz incipient, Crciun Alexandru Tudor

25

Care este defectul


cel mai des ntlnit?*

20

Altele 21,11%
Snobismul 5%
Nenelegerea problemelor studenilor 5,83%
Necooperativitatea 10,83%

15
Supraaprecierea 12,5%
10
Arogana 12,5%
5

Incoerena 13,3%
Lipsa tacticii pedagogice 19,16%

* Sondajul a fost realizat pe un eantion de 120 de studeni, cte 10 din fiecare serie a fiecrui
an, n cadrul Facultii de Drept din Universitatea Bucureti.
www.dru mindrept.ro D I D

43

ME Mediere
CU DREPTUL N CARIER

Informatii
, generale

Instituia medierii este o instituie nou aprut pe piaa de munc romneasc.


Prin mediere se urmrete soluionarea litigiilor n afara slilor de judecat.
Avantajele pe care le prezint o astfel de soluionare sunt legate de costuri, care
sunt mult mai reduse dect n cazul proceselor clasice i de soluionarea rapid a
litigiului. n plus, prile se bucur de confidenialitate absolut n ceea ce privete
termenii litigiului, astfel c este eliminat publicitatea, care n anumite cazuri
poate avea consecine negative. Un alt avantaj al medierii e legat de faptul c n
cazul fiecrui litigiu nu se urmrete s se dea dreptate unei pri, ci consilierii
au n vedere mai ales s ajute parile s ajung la un consens, astfel nct de la o
stare conflictual se poate ajunge uneori chiar la o colaborare de lung durat, mai
ales n dreptul afacerilor.
Pentru a mbria cariera de mediator, candidatul trebuie s ndeplineasc
urmtoarele condiii:
- s aib studii de masterat sau s aib o vechime de cel puin 3 ani ntr-o
profesie;
- s urmeze cursurile de formare (minimum 80 de ore);
- s susin examenul de intrare n profesie, pentru a deveni membru al
Uniunii Mediatorilor din Romnia;
De asemenea, mediatorul trebuie s aib i anumite caliti, ce in de
personalitatea sa. Printre acestea se numr capacitatea de comunicare, ntruct el
trebuie s vorbeasc cu prile, s le ajute s-i prezinte att nemulumirile ct i
preteniile. n plus, un mediator trebuie s fie convingtor, flexibil i perseverent,
pentru a realiza o ct mai bun conexiune cu prile aflate n litigiu. Creativitatea
i optimismul sunt alte nsuiri binevenite n acest domeniu, ntruct mediatorul
trebuie s tie cum s soluioneze situaiile de criz ce pot aprea pe parcursul
soluionrii litigiului ntre pri. n domenii precum dreptul familiei, este necesar
i o doz de sensibilitate, precum i mult rbdare. Un principiu de baz al medierii
este realizarea unei comunicri reale cu clientul, astfel nct mediatorul trebuie s
dea dovad de comportament modest i s utilizeze tehnicile de mediere, pentru
a-i atinge scopul, acela de a aduce prile la o nelegere, la gsirea unei soluii
de compromis, n urma creia nimeni s nu aib nimic de pierdut.

OANA PICIORU
44

Bucu resti
,

Motto:
"Dect o judecat dreapt, este
mai bun o nelegere strmb"
Doamna Laura Elena Pop este de profesie
avocat, dar i mediator, deine funcia de
Vicepreedinte al Centrului de Mediere
Cluj-Napoca. n urmtoarele pagini ne va vorbi
despre profesia de mediator i ce pai trebuie
urmai pentru a fi un pionier al Medierii. DE LAURA ELENA POP
n contextul preocuprilor constante pe plan internaional pentru promovarea
metodelor alternative de rezolvare a conflictelor, medierea a devenit una dintre
temele de baza ale strategiei de reform n justiie. Prin adoptarea Legii nr.
192/2006 s-a stabilit i n Romnia cadrul legal pentru aceast nou instituie
i pentru profesia de mediator. Medierea reprezint o modalitate de soluionare
a conflictelor pe cale amiabil, o alternativ la procesele tradiionale att de
lente, costisitoare i deseori ineficiente, deschiznd calea spre ceea ce unii
consider a fi o etapa obligatorie spre justiia viitorului.
Medierea este o cale de rezolvare a conflictului mai puin formal dect
cile litigioase i ofer posibilitatea prilor aflate n conflict s i realizeze
interesele, astfel nct s se obin soluii durabile i costuri semnificativ mai
reduse ntr-o procedur confidenial.
n decursul celor 11 ani de practic a profesiei de avocat am fost tentat
de foarte multe ori s ncerc s mediez conflictul dintre pri, devenind
contient de faptul c o soluie impus printr-o hotrre judectoreasc nu
este echivalent ntotdeauna cu stingerea litigiului.
Dup absolvirea cursurilor de mediere, organizate de Centrul Pilot de
Mediere Craiova, sub ndrumarea doamnelor Susan Green i Kathleen
Patterson (renumii traineri i mediatori n SUA), am descoperit n mediere
o cale mai rapid, mai eficient i mai uman de rezolvare a unui anumit gen
de conflicte.
Succesele care m-au tulburat atunci cnd am ctigat procese n cariera
de avocat au fost depaite cu mult ca intensitate de satisfacia faptului de a fi
reuit s mediez conflictul dintre pri. Justiiabilii, adversari n proces, devin
parteneri n mediere, ...
www.dru mindrept.ro D I D

45

... iar atunci cnd reueti ca mediator s facilitezi negocierile dintre ei


i reuii s obinei mpreun o soluie reciproc convenabil, aceasta este
una de durat.
Am avut surpriza, ntr-unul dintre primele cazuri mediate cu succes, ca
prile s prseasc respectivul cabinet de mediere strngndu-i mna i
discutnd despre viitoare planuri de parteneriat.

CU DREPTUL N CARIER

Celor care doresc s devin mediatori a dori s le mprtesc faptul


c, pentru mine, medierea reprezint cu adevarat o profesie frumoas i
nobil, la baza creia stau principii ca neutralitatatea, confidenialitatea
i imparialitatea. Arta medierii se bazeaz mai mult pe intuiie, pe
spontaneitate i pe sentimente dect orice alt profesie juridic, motiv pentru
care devin extrem de importante calitile personale ale mediatorului, att
cele dobndite, ct mai ales cele native.
Mediatorul trebuie s beneficieze de ncrederea prilor pentru a
putea facilita o permanent comunicare ntre ele, astfel nct procedura
de mediere s obin rezultatele scontate. Pe lng nsuirea tehnicilor
de mediere, a cunotinelor sistematizate despre conflictele personale,
a metodologiei i logicii medierii, mediatorul trebuie s fie nzestrat
i cu urmtoarele caliti: empatie, rbdare, optimism, curiozitate,
ncredere, creativitate, flexibilitate etc..
Avantajele acceptrii medierii de ctre pri constau n faptul c
medierea soluioneaz conflictul n cel mai scurt timp, astfel nct
se reduce stresul la care sunt supuse prile implicate n proces i se
economisesc bani (taxe de timbru, onorarii de avocat i expert, etc).

Ideea care a generat conceptul de mediere n Statele Unite exprimat


de Chief Justice Warren E. Burger U.S. Supreme Court Washington
D.C: Litigiul tradiional poate fi o greeal care trebuie corectat.
Pentru unele dispute, procesul va fi singura modalitate, dar pentru altele
nu. Sistemul nostru este prea costisitor, prea dureros, prea distructiv, prea
ineficient pentru oameni cu adevarat civilizai o consider extrem de actual
pentru sistemul juridic din Romnia.

46

O misiune dificil ce ne revine nou, primelor generaii de mediatori, o


reprezint reinstaurarea n mentalitatea romneasc a contiinei faptului
c medierea este o alternativ real i eficient n rezolvarea conflictelor.
ns, odat nceput acest proces, cu siguran medierea va ctiga din ce
n ce mai mult teren, motiv pentru care v ndemn s mbriai cu
ncredere i interes aceast nou profesie.
Bucu resti
,

Mediator din anul 2005, avocat


vocat n
Baroul Timi, Domnul Zeno utac
tac este
Preedintele Departamentului de Relaii
Publice al Uniunii Centrelor de Mediere din
Romnia. n martie 2006 a lansat primul
website privat despre mediere din Romnia,
medierea.ro.
I.: n primul rnd, ce nseamn medierea? Cum definim aceast instituie?
Z..: Soluionarea conflictelor pe cale amiabil ntre dou sau mai multe
pri utilizat cu succes n SUA i Europa, a determinat societatea romneasc
s perceap avantajele modalitilor alternative de soluionare a conflictelor.
Termenul ADR (Alternative Dispute Resolution) se refer la procedurile i
tehnicile de soluionare a conflictelor n afara slii de judecat, i este o reacie la
ineficiena modalitilor tradiionale de soluionare a conflictelor (n instana de
judecat). Avantajul principal al ADR-ului este acela c, prile dein controlul
asupra ntregului proces, procedura fiind informal, rapid i eficient. Medierea
are o pondere de peste 60% n cauzele soluionate prin metode alternative, fiind
cea mai uztilizat modalitate de soluionare a conflictelor n afara slii de judecat.
Medierea este arta prin care o persoan specializat, denumit mediator, ajut
prile implicate s transforme un conflict ntr-o nelegere. Prile au dreptul
s ncheie o nelegere, fr ca prevederile acesteia s aduc atingere legii i
ordinii publice, ntelegere care poate fi supus verificrii notarului public sau
ncuviinrii instanei de judecat, n condiiile prevzute de lege. Pare simplu i
n acelai timp complicat. Mediatorul ajut prile aflate n conflict s genereze
opiuni, le face s neleag c au posibilitatea s aleag ntre aceste opiuni,
pornind de la ideea c fiecare persoan are un punct de vedere diferit. Nu exist
personaliti similare i n consecin, fiecare persoan ntelege altfel o situaie
existent. De foarte multe ori, prile nu contientizeaz situaia juridic n care
se afl, lsndu-se orbite de propriul orgoliu. ...
www.dru mindrept.ro D I D

47

... Z..: Existena attor procese pe rolul instanelor este determinat de


orgolii nemsurate i de ideea de victimizare. Fiecare parte a unui proces aflat
pe rolul instanei se consider o victim a celeilalte pri, aceasta din urm
fiind considerat sursa tuturor relelor din lume. ncrncenarea cu care prile
unui proces lupt pentru o hotrre judectoreasc favorabil este determinat
n primul rnd, de imaginea pe care o are o astfel de persoan despre partea
advers. Aceste procese alimentate de orgolii sunt surse continue de stres,
dezamgiri i de lupte imaginare cu un inamic mai mult inventat dect real.
Sarcina mediatorului este de a identifica ateptrile fiecrei pri i de a ncerca
s le aduc ntr-un punct convergent precum i de a descoperi temerile prilor
i a le nltura pe cele nefundamentate, prin facilitarea dialogului dintre ele.

CU DREPTUL N CARIER

Z..: Medierea i profesia de mediator au fost reglementate prin adoptarea


Legii nr. 192/2006, pornindu-se de la ideea c medierea constituie una dintre
temele importante ale strategiei de reform n justiie, fiind o prioritate n cadrul
Planului de aciune pentru implementarea Strategiei de reform a sistemului
judiciar 2005-2007. Prin adoptarea legii s-a urmrit reducerea volumului de
activitate a instanelor i n consecin, degrevarea acestora de ct mai multe
cauze, ncercndu-se creterea calitii actului de justiie prin satisfacerea
intereselor prilor.
I.: V rugm s realizai o caracterizare a medierii.
Z..: Medierea dincolo de "economie de stres, timp i bani",

ofer prilor direct implicate, urmtoarele beneficii concrete:

1.

Fixarea datei i a orei la care are loc edina de mediere este stabilit
de pri n funcie de agenda acestora. n instan, termenele de judecat
sunt impuse i nu in cont de programul prilor. edina de mediere poate fi
reprogramat n cazul n care prile solicit acest lucru. O edint de mediere
poate s fie programat la fel de uor ca orice alt tip de ntlnire (de afaceri sau
personal).

2.

Nu exist limit de timp pentru edina de mediere; majoritatea


medierilor se finalizeaz dup o singur ntlnire, durata medierii putnd s
oscileze ntre cteva zeci de minute i cteva ore. Medierile se pot solda i cu
nelegeri pariale, situaie n care este posibil programarea unei alte edine de
mediere la o dat ulterioar.

3.

Prile, de comun acord, pot alege mediatorul la care s apeleze. Aceast


facilitate nu exist n faa instanei de judecat. Alegerea mediatorului de ctre
pari mrete ncrederea acestora n obinerea rezultatului dorit. ...

48

Bucu resti
,

4.

...
Un prim pas spre soluionarea conflictului este prezena prilor la mediator.
Medierea este facultativ, prile nu pot fi obligate s participe la mediere. Prezena
prilor la mediator denot dorina acestora de a ncerca variante alternative de
soluionare a nenelegerilor.

5.

Sala n care are loc edina de mediere i sala n care se desfoar un


proces, au puine lucruri n comun: problemele prilor nu ajung la cunotina
altor persoane ntruct medierea este confidenial. n sala de judecat domnete
formalismul, trebuiesc respectate anumite reguli procedurale stricte, cuvntul se ia
ntr-o anumit ordine amd. La mediere, focalizarea are loc pe voina i interesul
prilor. La sedina de mediere este permis doar prezena prilor i a persoanelor
agreate de acestea.

6.

n cadrul unui proces, soluia este impus prilor de ctre un judector,


dup administrarea probatoriului n cauz. Mediatorul nu poate s impun nimic
prilor, ele avnd de decis dac i n ce condiii este avantajoas pentru ele o
soluie amiabil.

7.

Medierea este mult mai elegant dect clasicul proces. Tocmai de aceea
este att de uzitat peste tot n lume. Satisfaciile prilor n cazul ajungerii la o
nelegere, sunt cu att mai mari cu ct se datoreaz voinei i implicrii lor.

8.

Prin mediere se sting conflicte existente, dar n acelai timp se i


prentmpin apariia unor alte nenelegeri. La finalul medierii, prile i strng
mna i pleac, cu mai puine probleme dect aveau anterior. Diferena principal
fa de clasicul proces este c pe tot parcursul medierii, prile comunic. La finalul
unui proces, comunicarea dintre pri dispare, fiind nlocuit de o stare conflictual
i mai accentuat ntruct, spre deosebire de mediere, n instan exist nvini i
nvingtori.

9. Mediatorul nu judec prile i nu d verdicte. Menirea lui este s faciliteze

dialogul dintre pri n urma cruia acestea s genereze opiuni n vederea


soluionrii divergenelor existente.

10. Apelnd la mediere, prile nu renun la justiia clasic. Dac nu reuesc

s i soluioneze prin mediere conflictul, au posibilitatea de a se adresa instanei


de judecat, la fel cum o aveau i nainte de a apela la mediere. ...

www.dru mindrept.ro D I D

49

... I.: Ce presupune meseria de mediator n mod concret?

CU DREPTUL N CARIER

Z..: Justiiabilul, pn la apariia legii medierii i a profesiei de mediator, n


cazul n care avea un litigiu sau un potenial litigiu, nu prea avea alternative. Unica
variant era angajarea unui avocat n vederea soluionrii litigiului.
Z..: Avocatul, profesionist al dreptului, n urma achitrii unui onorariu i a
ncheierii unui contract de asisten juridic, urma s ncerce (obligaie de diligen,
nu de rezultat), s rezolve respectivul litigiu. Uneori reuea, alteori, datorit situaiei
juridice defavorabile a clientului su, nu ajungea la rezultatul scontat de client.
Adevrul este c n momentul n care angajezi un avocat, o faci cu dorina de a
ctiga procesul n care l angajezi. ns acest lucru nu este tot timpul posibil. La
fiecare proces, n situaia n care exist dou pri i fiecare are avocat ales, dup
epuizarea tuturor gradelor de jurisdicie, CINEVA PIERDE!
Z..: Nu am ntlnit dect foarte puine situaii n care ambele pri s fie
mulumite de soluia pronunat de instana n urma soluionrii unui litigiu. Sigur,
este foarte posibil s ctigi procesul i instana s ii acorde tot ceea ce ai solicitat.
ns, exist un risc pe care trebuie s i-l asumi! Pe de alt parte, acum exist
varianta medierii. Mediatorul profesionist ncearc s ajute prile s ajung la
o nelegere pe cale amiabil, nelegere agreat de ambele pri. n cazul n care
acest lucru nu este posibil, prima opiune (apelarea la serviciile unui avocat)
rmne n continuare deschis. Dac medierea eueaz, poi s i angajezi un
aprtor i s ajungi n faa instanei care urmeaz s decid N LOCUL TU!
Z..: La mediere, tu eti cel care decizi termenii nelegerii, mpreun cu
partea cu care ai un litigiu. Nimeni nu i poate impune o soluie (cu att mai
puin mediatorul!), tu eti cel care decizi dac vrei s ajungi la o nelegere
sau dac vrei s ajungi n instan. Dac litigiul a ajuns deja n instan, dar
nu a fost pronunat nc o hotrre judectoreasc, n cazul ajungerii la o
nelegere (mediere reuit), TAXELE DE TIMBRU DEJA PLTITE I
SUNT RETURNATE!
Z..: Dac doreti s stingi un litigiu ct mai repede, medierea e soluia
optim. Profesia de mediator fiind o profesie liberal, impune plata ctre
mediator a unui onorariu de mediere. ns costurile medierii sunt mult mai reduse,
neavnd de pltit taxe de timbru, onorariu de avocat, onorariu de expert etc. n
majoritatea cazurilor n care medierea reuete, acest lucru se ntmpl la prima
edin de mediere. n alte cazuri, sunt necesare dou sau mai multe edine pentru
a da posibilitatea prilor s genereze opiuni i soluii i pentru a reflecta la oferta
fcut de cealalt parte. Astfel, recurgnd la mediere, reduci stresul inerent unor
procese i nu n ultimul rnd, efortul financiar.
Sintetiznd, mergi la AVOCAT sau la MEDIATOR?
Tu decizi. Nu uita, poi merge la edina de mediere i asistat de ctre un avocat. ...

50

Bucu resti
,

... I.: Cum poate un absolvent al Facultii de Drept s devin mediator?


n
Z..: Extrem de uor. Trebuie s ndeplineasc prevederile art. 7 din
Legea 192/2006. n acest sens trebuie s urmeze un curs de formare
ca mediator sau un masterat avizat de ctre Consiliul de Mediere.
Recomand absolvenilor de Drept profesia de mediator ntruct este
o profesie de viitor, cu rezultate remarcabile la nivel mondial.
idi
Z..: Cel mai mare interes pe care l-a strnit medierea, a fost n llumea jjuridic.
De ce e att de interesat lumea juridic (i nu numai) de mediere? Rspunsul care
mi vine instinctual n minte ar ncepe cam aa: Fiind o instituie nou .. Nu, nu
acesta e rspunsul pe care l caut. Mai ncerci m gndesc la avantajele medierii
n raport cu justiia clasic. S le fi descoperit subit o mare mas de oameni? M
ndoiesc. n final gsesc i rspunsul care m frmnt. i mi doream orice alt
rspuns, nu cel la care am ajuns.
Z..: Justiia romn e n deriv, exist o multitudine de profesii juridice care se afl
la limita liniei de plutire, iar unele ncep chiar s se scufunde. Profesionitii dreptului
caut alternative la profesia lor, fiind dispui s o ia de la nceput (i) n alt domeniu.
i nu o fac din lips de pregtire, din inconsisten profesional sau din plafonare,
ci din dorina de a nu se deprofesionaliza i de a-i consolida cariera greu cldit
pn acum. n domeniul juridic, situaia e dezolant: avocaii, magistraii, personalul
auxiliar i consilierii juridici trebuie s fac fa unor frmntri copleitoare.
Z..: Acetia percep medierea ca pe o provocare, o nou specializare, o nou
profesie care promite, un pas nainte, o schimbare necesar de mentalitate sau ceea
ce i doresc s fie depinde de unghiul din care o privesc. Un lucru este cert, profesia
de mediator este o alternativ profesional viabil, iar acest lucru este subliniat de
numrul foarte mare al persoanelor care doresc s devin mediatori (exempli causa,
pe lista de ateptare a unei singure asociaii a mediatorilor care organizeaz cursuri
de formare a mediatorilor erau nscrise n anul 2007 peste 1.000 de persoane).
I.: Care sunt cele mai importante aspecte ale medierii?
Z..: Medierea, fiind mai puin formal dect cile litigioase, ofer posibilitatea
prilor aflate n conflict s i realizeze interesele, soluiile fiind durabile, costurile
semnificativ mai reduse, iar procedura confidenial.
Z..: Avantajul principal al medierii este acela c prile dein controlul asupra
ntregului proces, procedura fiind informal, rapid i eficient. Dat fiind succesul
de care aceast modalitate alternativ de soluionare a conflictelor, se bucur n SUA
i n Europa, putem s ne facem sperane n ceea ce privete viitorul medierii n
Romnia, cu att mai mult cu ct este de notorietate durata nejustificat a proceselor
de pe rolul instanelor romneti.

www.dru mindrept.ro D I D

51

a
e
r
a
Fo r m
a
l
a
n
o
i
s
e
f
o
r
p
!
m
u
c
a
e
p
e
c
n

52

Bucu resti
,

n capitolul precedent ai aflat condiiile minime pe care


trebuie s le ndeplineti pentru a urma o profesie
juridic sau alta, iar acum este momentul s te axezi pe
lrgirea orizonturilor i dezvoltarea tuturor abilitilor i
competenelor care te pot ajuta n profesia pe care i-o alegi,
dei nu sunt trecute n descrierea postului.

Dac esti atent ai s afli c, n facultatea ta, se desfoar sau


sunt promovate, o multitudine de evenimente care alterneaz
i completeaz cursurile i seminariile din aria curricular.
Astfel, de la conferine pe diverse teme pn la concursuri
de procese simulate i coli de drept, toate te pot ajuta s i
desfori timpul liber ntr-un mod plcut i educativ, oferindu-i
diverse perspective asupra subiectelor de drept iniial abordate
la cursuri i seminarii.
Nu trebuie neglijate nici oportunitile de educare deschise
studenilor la Drept, care, dei sunt facultative, fac parte din
aria curricular, fiind acreditate de Ministerul Invmntului.
A aplica pentru o burs n strinatate, a-i continua studiile
dup absolvire, aprofundnd diverse teme de Drept prin
intermediul masteratelor i doctoratelor i ofer ansa unei
formri profesionale eficiente. n plus, vei obine recunoaterea
eforturilor pe care le-ai depus, avnd un avantaj la angajare,
care poate suplini lipsa de experien.
Nu uita totui c, nainte de a fi un posibil viitor angajat, eti
o persoan. Activitile recomandate aici nu trebuie urmate
numai n ideea n care i vor fi utile la angajare. Ele sprijin
dezvoltarea ta personal, i ofer o nelegere att detaliat ct
i de ansamblu asupra Dreptului.
Ca i n primul capitol, aici i sunt prezentate oportunitile,
depinde de tine cum le valorifici.
www.dru mindrept.ro D I D

53

Ca i student al Facultii de Drept din Bucureti te poi considera norocos pentru


c beneficiezi de cursurile celor mai reputai profesori i de seminarii cu asisteni
dintre cei mai flexibili i mai deschii ntrebrilor i nelmuririlor tale. Desigur, nu e
obligatoriu ca asta s fie i prerea ta, i oricum ar fi, nu eti printre singurii care se
simt frustrai, odat intrai la facultate, care simt c stau oarecum n loc i ateapt s
termine. Parc ar fi pe modul stand-by pn primesc diploma de absolivire i vor putea
s fac ceva cu viaa lor. Adevrul este c majoritatea dintre noi i-a fcut un el din a
intra la Facultatea de Drept i a muncit foarte mult pentru asta. Acum c ne-am vzut
intrai, urmtoarea mare realizare pe care o ateptm este absolvirea. Dar ntre timp?
Facultatea nu i ofer ntotdeauna provocrile de care ai nevoie ca tnar student.
i ca s nu trieti aa, de la un curs la altul, ateptnd cu febrilitate diploma de
licen, i propunem s nu stai pe loc. Deci dac a promova Dreptul Roman nu este
tocmai provocarea pe care o caui, i recomandm o serie de evenimente i de activiti
adresate studenilor, care te vor scoate din monotonie i-i vor oferi adevarte satisfacii
profesionale.
Astfel, i recomandm, n cele ce urmeaz, voluntariatul n asociaiile studeneti,
dac vrei s-i ncepi cariera, ns i este greu s te angajezi datorit orarului i lipsei de
experien. Tot din seria activitilor practice, vei afla care sunt programele care te pot
ajuta s-i gseti locuri de practic i internship. Pentru cei mai competitivi, concursurile
de procese simulate reprezint o adevrat simulare a activitii avoceti, ca s nu
mai menionm i faptul c majoritatea ofer premii consistente. Dac doreti s-i
dezvoli abilitile de argumentare i pe cele oratorice, citete mai departe ce nseamn
dezbaterile i intr n club. Pentru aprofundarea cunotinelor ntr-o manier interactiv,
afl care sunt cele mai vnate coli de Drept internaionale. Dac i place s nelegi
cte puin din toate i mai ales s te cunoti ct mai bine, i vom prezenta cele mai
accesibile traininguri pentru studeni.

Alege ce i place i nscrie-te!

54

Bucu resti
,

tiai c n Statele Unite ale Americii, dac lucrezi ca voluntar pe


perioada facultii, n momentul n care intri n cmpul municii eti
considerat a avea vechimea aferent perioadei n care ai activat ca
voluntar? Beneficiezi de asemenea i de salariul i avantajele cuiva care
a lucrat 3-4 ani de zile. Mai tiai c n multe ri din Europa voluntariatul
n organizaiile studeneti i aduce credite n plus, beneficiind astfel de
o medie mai mare?
i subliniem aspectele acestea, nu ca s te ndemnm s te mui n
strintate, ns ca s nelegi importana voluntariatului.
Dei aceast activitate nu este nc recunoscut aa cum merit, n
Romnia, trebuie s tii c se fac eforturi n acest sens. A lucra ca voluntar
nu nseamn s aduni gunoaiele din parc aa cum muli dintre noi nc
mai cred. Voluntariatul i ofer o simulare de via real, din care ai
parte numai de avantaje. Lucrnd ca voluntar nelegi ce nseamn s
faci parte dintr-o echip, s ai responsabiliti, s respeci deadline-uri,
s interacionezi cu oamenii, dar nu te va da nimeni afar dac ai fcut
vreo greeal. Este un fel de realitate virtual n care poi s restartezi
dac nu-i place cum ai inceput.
n plus, voluntariatul n organizaiile studeneti i ofer ocazia de a fi
mereu cu un pas naintea celorlali. Vei afla primul despre oportunitile
de angajare, despre concursuri i conferine, despre locuri de practic i
petreceri. Dar a fi membru al unei organizaii studeneti nu este despre a
participa la evenimente ci despre a le organiza. i se ofer ocazia s faci
lucrurile s se ntmple.
www.dru mindrept.ro D I D

55

Cristina Ceauescu, Secretar General ELSA Bucureti 2007-2008:


Ritmul dezvoltrii personale este mai accelerat atunci cnd activezi ntr-un astfel de
mediu, iar acest lucru se reflect cel mai bine printr-o comparaie ntre nivelul iniial i
cel ulterior al competenelor sociale i organizatorice. Ca Secretar General am ncercat
s funcionez ca un liant i s asigur o ct mai bun comunicare ntre departamentele
acestui grup n vederea coeziunii sale.

Liana Marinoiu, Trezorier ELSA Bucureti 2007-2008: ELSA reprezint


pentru mine un melting pot compus din tineri diferii, simpatici, ncreztori, serioi,
vistori, optimiti, timizi, sufletiti. Este, s zicem, un laboratory n care oamenii
investesc n oameni. A fi Trezorier implic o responsabilitate pe care mi-a fost drag s
mi-o asum n cadrul unui colectiv pe care l simt aproape. n plus, drumurile la banc i
la administraia financiar nu vor mai fi nicicnd la fel de plcute cum sunt acum.
Cristina Andreea Buric, Vicepreedinte Seminarii i Conferine ELSA
Bucureti 2007-2008: Seminarii i Conferinte reprezint cea mai frumoas realizare
a mea din perioada studeniei finalizat prin organizarea unor evenimente reuite:
conferine pe teme controversate, vizite de studiu instituionale n urma crora am legat
prietenii, seminarii desfurate n colaborare cu organizaii de renume i nu n ultimul
rnd, coli internaionale de drept.

Olivia Bltescu, Vicepreedinte Student Trainee Exchange Programme


ELSA Bucureti 2007-2008: S fii VP STEP e o deschidere larg a ochilor, ca
dup o stare de amoreal. E acel moment cnd afli ce este de fapt ELSA i pe ce drum
merge ea. S fii VP STEP e atunci cnd tu i departamentul tu suntei raiunea de a
fi, scopul pentru care s-a creat ELSA i totodat principalul mijloc prin care ea se face
vizibil studenilor la drept.

Ioana Popescu, Vicepreedinte Resurse Umane ELSA Bucureti 2007-2008:


Mi s-a spus, n momentul n care am intrat n ELSA, c ELSA e ceea ce vrem noi, cei
care o alctuim, s fie. Din perspectiva mea, asa a i fost, iar decizia de a intra n ELSA
a fost cu siguran o pat de culoare n ultimii doi ani din viaa mea. Au rmas amintiri,
locuri, excursii, proiecte, petreceri tematice, conferine naionale, o experien bogat
i, peste toate, prieteni buni i oameni minunai pe care, dac lucrurile ar fi stat altfel,
probabil c nu i-a fi descoperit niciodat. A rmas... ELSA... primul cuvnt pe care l
asociez cu studenia.

56

Bucu resti
,

Dan Mihai, Vicepreedinte Activiti Academice ELSA Bucureti 2007-2008:


Nu exist ceva comparabil cu experiena de a fi VP ELSA n viaa de student la drept.
Prieteniile sunt mult mai strnse atunci cnd lucrezi la un proiect mpreun cu echipa,
grijile pentru felul n care va iei un proiect mai intense, orele nedormite mai multe.
Toate i creaz o experien unic i amintiri de neuitat.

Clina Mircea, Director Fundraising ELSA Bucureti 2007-2008:


A fi Director Fundraising n ELSA nseamn a privi asociaia att din interior, ct
i din exterior. nseamn a mprti entuziasmul coordonatorilor de proiect i
vicepreedinilor, ns a fi gata s le transformi proiectele ntr-o afacere, prezentndu-le
n faa sponsorilor. i se d ocazia s cunoti i s judeci la rece att nevoile asociaiei
ct i ceea ce ELSA are de oferit. Este frumos fiindc te pune des n situaia de a vorbi
despre ELSA, de a o luda, de a-i descrie proiectele i oamenii cu mndrie.

Ioana Maria Doag, Preedinte ELSA Bucureti 2007-2008: Decizia de a


intra n ELSA este, n mod cert, cel mai bun lucru pe care l-am putut face pentru viata
mea social i profesional. Trecerea de la statutul de membru la cel de preedinte nu
a fcut dect s confirme faptul c timpul dedicat acest asociaii nu putea fi mai bine
fructificat n alt mod. ELSA Bucureti este cumulul membrilor si, crete alturi de
ei, iar a fi preedintele unei asociaii alctuite din oameni att de competitivi nu poate
dect s m flateze.

Alexandru Ciureanu, Vicepreedinte Marketing & Tehnologia Informaiei


ELSA Bucureti 2007-2008: Am citit odat pe un afi un banc despre avocai, i suna
cam aa:" - De ce avocaii nu sunt atacai de rechini? R: - Din curtoazie profesional!".
Dei e doar o glum, exist i un smbure de adevr: viaa de jurist nu este ntotdeauna
cea mai uoar. ELSA ns te antreneaz ca student pentru ceea ce urmeaz dup
facultate. Este o provocare i o experien transformatoare. Pentru mine a nsemnat
pn acum ocazia de a cunoate oameni de calitate i de a coordona o echip de tineri
dinamici i inovatori - departamentul de Marketing & IT

www.dru mindrept.ro D I D

57

A IV-a ediie a colii de


drept pe Fuziuni i Achiziii
Perioada: 9-15 iulie 2008
Locaie: Universitatea Bilgi,
Istanbul
Pe parcursul a 7 zile vei avea
ansa de afla mai multe despre
aceste dou subiecte care cresc
mpreun cu globalizarea. Pe
lng cursuri i seminarii vei
avea parte de un program social
variat, n oraul nostru de vis.
http://bucuresti.elsa.ro
http://www.ardd.ro

http://www.elsaistanbul-ls.com

ntre 2 i 6 iulie 2008, n Novi


Sad are loc ELSA Balkanic.
Traininguri, ateliere de lucru i
seminarii inute de profesorii de
la Universitatea Novi Sad.

Protecia mrcii nregistrate


ntr-o economie globalizat
este o coal de drept organizat
de ctre ELSA Cluj-Napoca n
perioada 20-26 iulie 2008.

http://www.elsans.org

Vei avea ocazia s v


mbuntii
bagajul
de
cunotine
din
domeniul
dreptului proprietii intelectuale
i s vizitai frumosul ora ClujNapoca.

"O procedur criminalistic


unitar n Europa?",
eveniment organizat de ctre
ELSA Muenster sub patronajul
Preedintelui Curii Europene
de Justiie
http://www.eurocrip.com

www.dru mindrept.ro D I D

http://cluj-napoca.
summerschool.ro

59

Dezbaterile academice

- instrument important pentru cariera juridic Alexandra Neacu, student n anul II la Drept

Am nceput s fac dezbateri academice n clasa a noua. Acestea au fost


motivul pentru care am dat de fapt la Facultatea de Drept. n cei patru
ani de liceu, ct am fost "debater", am nvat ce nseamn persuasiune
i ce trebuie fcut pentru a convinge, pentru a susine o cauz chiar dac
nu cred cu trie n aceasta. Dezbaterile m-au nvat, n mod aplicat,
ce nseamn relativitatea i mi-au dezvoltat curiozitatea, nevoia de a
cunoate.
Cum am spus, dup cei 4 ani de dezbateri n liceu, am decis s dau
la Facultatea de Drept pentru c interpretarea legii i legea nsi sunt
mijloacele cele mai bune de a schimba ceea ce nu i place. Poate c
dezbaterile m-au fcut s fiu mai idealist, dar cred c de fapt idealitii
sunt cei mai realiti oameni atunci cnd vor s-i pun idealurile n
practic.
Probabil c cel mai important lucru pentru un jurist este acela de
a ntelege realitile din mai multe puncte de vedere pentru a duce la o
aplicare corect a legilor i nu doar tehnic.
n timpul facultii continui s practic dezbaterile i pot spune c este
una dintre cele mai interesante senzaii s simi cum convingi sala cu
analiza ta asupra unei probleme i de asemenea s gseti argumente
pentru cele mai bizare propuneri.
Dezbaterile mi demonstreaz, la fiecare concurs, c nimic nu este clar
sau imposibil i c a convige nu nseamn doar raiune ci i a plcea.
Dac articolul Alexandrei te-a convins, nu mai sta pe gnduri:
www.ardor.ro
62

Bucu resti
,

Mihai Russu este fost juctor n competiiile de dezbateri organizate de ARDOR i


actualmente arbitru n cadrul acestor competiii. Avnd n vedere c profeseaz ca avocat
n propriul su cabinet, am ncercat s am pentru voi, din cteva ntrebri, legtura
dintre drept i dezbateri.
I.: Cum considerai c a contribuit debate-ul la dezvoltarea personal?
M.R.: M-a format n pregtirea i n devenirea profesional de jurist. Consider c
debateul m-a ajutat n dezvoltarea abilitii de comunicare, relaionare cu oamenii
Debate-ul te formeaz indiferent c vei deveni judector-vezi exerciiile de arbitraj,
procuror sau avocat de bar, dar i c avocat de consultan-te pregtete pentru lucrul
n echip i pentru negocierile care uneori pot deveni lungi i dure, mai solicitante
dect o nfiare n instan. Te ajut s i organizezi argumentele, prezentarea,
persuasiunea pe care o vei exercit asupra judectorului, partenerilor contractuali
I.: Povestii un moment de suflet pe care l-ai trit c debater.
M.R.: Momentul n care, dup doar 3 sptmni de la primul training, am reuit
mpreun cu colegul de echip, s calificm clubul de dezbateri de la Universitatea
1 Decembrie 1918 din Alba Iulia, la Competiia Naional, dup ce n optimile
Regionalei am nvins o echip format din fosti campioni naionali. n acel moment
am realizat c prin rezultatul nostru, vom asigura continuitatea clubului, ceea ce s-a
i ntm
I.: n debate tot se vorbete despre termenul de fair-play? Ai fost nevoit s-l
nclcai n timpul unui meci sau ai fost nedreptit din partea echipei adverse
vreodat?
M.R.: Nedreptit, nu mi aduc aminte. S l ncalc, nu in minte de principiu s
fi fcut asta, deoarece din anul 1 de facultate am nceput s fiu format pe formatul
de dezbateri parlamentare i ca instructor i ca arbitru, deci eram contient ce efect
negativ poate avea asupra abitrului.
I.: Ce rol jucai actualmente n domeniul dezbaterilor?
M.R.: Arbitru, "sftuitor"... Doresc ca ceea ce generaia de dinainte de mine a
nceput, ceea ce noi am continuat, s fie continuat i de voi, astfel nct s beneficiai
de efectele pozitive ale debate-ului, deja verificate "pe pielea noastr" :-).

64

I.: Pentru a participa la dezbateri sunt necesare nite caliti anume sau ele
se pot ctiga prin practic?
M.R.: "Dreptul este o tiin. Dar este i o art." La fel i dezbaterile. Dac ai
nclinaie, sau chiar talent, prin exerciiu devii genial, devii "vedet". Dac nu, prin
exerciiu poi deveni pur i simplu un foarte bun profesionist. ...
Bucu resti
,

... I.: A jucat debate-ul vreun rol n alegerea carierei n domeniul juridic?
M.R.: n alegerea carierei mele, nu. Dinainte de a ncepe dezbaterile vroiam s
profesez n drept, datorit pasiunii pentru istorie i pentru tiinele socio-umane. Dar
debate-ul, mi-a cristalizat alegerea, i-a dat form i contur, chiar i substan, nc
din anii de liceu. ns am colegi care au ales profesiile legale datorit dezbaterilor.
I.: Avei vreun sfat ctre viitorii juriti ? Credei c dezbaterile le-ar fi
utile?
M.R.: Dup cum am spus mai sus, nu doar utile. A zice c ar trebui s fac parte
integrant din formarea oricrui viitor jurist, fie judector, consilier juridic, procuror,
notar, avocat... Alturi de Dreptul Civil i Proceduri.

erban Pitic
Debate-ul este unealta cea mai eficient pe care o putem
folosi pentru a crea o societate liber i implicit responsabil.
Tot ce am ctigat eu din debate, i ar fi multe, poate fi
numit la modul generic libertate.

David Moscovici
Debate-ul ar trebui s fie materie obligatorie la orice
facultate de tiine sociale este exact ce lipsete juritilor i
specialitilor din Romnia abilitatea de a gndi i nu doar
de a deveni mainrii care aplic regulamente i directive.
n plus, debate-ul i direcioneaz formarea personala i i
d abiliti grozave i pentru viaa non-profesional.

Victor Drghicescu
De la dezbateri am nvat multe. n primul rnd am nvat
s ascult mai atent i s i neleg ce mi se comunic. Am
nvat s nu m opun din principiu i s accept demonstraiile
raionale, de bun sim. Ce este cel mai important este c am
nvat s nu accept discursurile demagogice care ncearc
s manipuleze. Pot spune c asta este esena dezbaterilor: s i formezi o gndire
critic i s nu te lai pclit.

Ionacu Alexandru
Dezbaterile reprezint chintesena cercetrii, coroborrii
informaiilor i muncii n echip. Fiecare membru al echipei
reprezint o extensie a individului - echip.
www.dru mindrept.ro D I D

65

TRAINING
PENTRU STUDENI
Diana Catan, 29 de ani, este jurist, trainer certificat i
membru ELSA Lawyers Society. n prezent este membru n
Consiliul Director al Asociaiei Institutul Romn de Training
unde coordoneaz portalul de informare n domeniul educaiei
- www.formare.info.

Prin natura meseriilor pentru care ne pregtesc (mai ales cele de


avocat, notar, judector), facultile de drept ncurajeaz indirect
diferite comportamente i atitudini, printre care lucrul pe cont
propriu i competiia ntre indivizi. Lucruri care n viaa din timpul
i mai ales de dup facultate necesit dezvoltarea i nvarea
de noi comportamente i atitudini, de exemplu cum se lucreaz
ntr-o echip, cum se face o prezentare, cum se rezolv un conflict
interpersonal (ceea ce e cu totul altceva dect cele de competena
instanelor), cum s-i gestionezi mai bine timpul care pare c
niciodat nu e suficient cnd lucrezi ntr-o meserie juridic.
Aici intervine educaia non-formal - trainingul. Care, dei
devine tot mai scump n Romnia, are avantajul de a fi gratuit sau
foarte ieftin cnd eti nc student. i care, pe lng componentele
de nvare i dezvoltare, mai are dou efecte colaterale pozitive i
motivante - poi cunoate locuri i oameni noi.
Dac te-ai hotrt, vrei la training, probabil i pui ntrebarea de
unde ncepi, cum ncepi?

66

Bucu resti
,

TRAINING
PENTRU STUDENI
I

NFORMARE

Multe dintre Asociaiile studeneti ofer programe de training de calitate,


livrate n parteneriat cu firme consacrate. Ai astfel ocazia s participi gratuit
la un training pentru care cineva care a terminat facultatea (sau poate chiar tu
peste civa ani), pltete ntre 100 i 300 de Euro pentru o zi de training.
Eurodesk este un serviciu de informare pentru tineri. n Romnia,
Serviciul Eurodesk funcioneaz n cadrul Ageniei Naionale pentru Programe
Comunitare n Domeniul Educaiei i Formrii Profesionale (ANPCDEFP).
www.eurodesk.ro eurodesk_info@yahoogroups.com
Tineret n Aciune (TiA) este programul comunitar care pune n practic
cadrul legal de susinere a activitilor de nvare non-formal pentru tineri. Pe
forumul ANPCDEFP (http://www.anpcdefp.ro/forum/) n seciunea Tineret n
Aciune vei gsi mai multe categorii interesante: Oportuniti sesiuni formare/
training, Evenimente de formare Tineret n Aciune.
Agenia Naional pentru Tineret - www.e-tineret.ro Evenimente

seciunea

formare.info este un portal, un buletin informativ electronic care cuprinde


informaii despre oportuniti de educaie formal i non-formal, locuri de
munc n domeniul formarii, sli i dotri pentru training, publicaii, resurse,
finanri, legislaie i evenimente relevante domeniului educaiei pentru
aduli. Pe www.formare.info poi cuta evenimentele marcate cu fr tax,
reducere studeni, tineret sau te poi subscrie la buletin i primi sptmnal
noutile.

www.dru mindrept.ro D I D

67

TRAINING
PENTRU STUDENI
A

PLICARE, SELECIE, PARTICIPARE

Dac ai gsit un eveniment de nvare la care vrei s participi, verific


termenul limit pn la care te poi nscrie i completeaz documentele/
formalitile necesare. Acestea difer foarte mult - de la o simpl manifestare
de intenie i trimitere a datelor de contact, pn la concursuri, trimiterea unui
CV i/sau a unei scrisori de intenie/ motivaie.
Din zece aplicaii poi fi selectat pentru a participa la 10 traininguri sau la
nici unul. n primul caz ai grij s nu aplici la evenimente care se suprapun (de
multe ori n aplicaie trebuie s-i iei angajamentul c eti disponibil pentru
a participa ntr-o anumit perioad i s semnezi angajamentul respectiv.) n
cel de-al doilea caz - nu-i pierde ncrederea. Cele mai frecvente cauze pentru
care nu eti selectat sunt legate de (ne)definirea motivaiei pentru a participa,
necompletarea corect a formularului de nscriere, lipsa experienei necesare
pentru a participa la unele programe de nivel avansat. Selecteaz cu atenie
trainingurile care te intereseaz, motiveaz pertinent de ce vrei s participi
i roag un coleg sau un prieten care are experien s te ajute n redactarea
aplicaiei.
nainte de training seteaz-i realist ateptrile - un eveniment de nvare
de cteva zile nu poate oferi soluii sau schimbri n toate domeniile. Avem
nevoie de timp, de nvare continu i de pus n practic pentru a ne dezvolta
sau perfeciona ntr-un anumit domeniu. Completeaz trainingul cu alte
evenimente de nvare sau cu cri.
n afar de beneficiile descrise la nceput acestui articol (dezvoltare, cltorii,
oameni noi), n timp trainingul ncepe s aduc i alte rezultate vizibile - de la
un loc de munc mai bun pn la relaii mai bune cu oamenii.
i dac mergnd la training ai nvat ceva nou, ai dezvoltat o deprindere/
abilitate, i-ai schimbat atitudinea fa de ceva - dup training pune n practic
ct mai des. Pentru c - aa cum a zis foarte frumos Herbert Spencer - Marele
scop al educaiei nu este tiina, ci aciunea.
68

Bucu resti
,

HEXAGONUL

FACULTILOR DE DREPT
"Hexagonul Facultilor de Drept" este o
manifestare tiinific, cultural i sportiv la
care particip studeni de la facultile de drept
din Bucureti, Cluj-Napoca, Iai, Craiova, Sibiu
i Timioara. Anul acesta a avut loc la Buzia i
Timioara. Timp de patru zile, n cadrul evenimentului,
devenit deja tradiional, s-au organizat concursuri tiinifice:
drept civil i drept penal, dar i probe sportive (fotbal, baschet, tenis de
mas i ah). Manifestarea, organizat de Facultatea de Drept i tiine Administrative
din cadrul Universitii de Vest Timioara, a reunit peste 130 de studeni i circa 30 de
cadre didactice i reprezentani ai conducerilor universitilor invitate. Scopul urmrit
de organizatori este consolidarea relaiilor academice ntre studenii i profesorii celor
mai importante Faculti de Drept din Romnia.
Pentru informaii despre acest eveniment intr pe www.drept.unibuc.ro.
Sunt muli cei care m-au ntrebat care sunt motivele pentru a participa la un
asemenea eveniment. Iniial, nainte de a tri experiena de la faa locului, printre
motivele convingtoare am enumerat ocazia de a reprezenta Facultatea i posibilitatea
de a m pregti suplimentar pe o ramura a dreptului. Dup un efort considerabil
depus n perioada premergtoare, am nfruntat aceast competiie cu multe emoii,
simind c am o responsabilitate mai mare reprezentnd Facultatea, dect participnd
n nume propriu. Prin implicarea direct care a durat 4 zile, mi-au fost dep[ite
toate ateptrile i am rmas cu o experien de povestit, o experien pe care a
recomanda-o tuturor studenilor.
Pe lng motivele care m-au mpins iniial s m nscriu la o asemenea provocare,
pot aduga acum: posibilitatea de a lucra n echip cu ali colegi de-ai ti, 4 zile
trite alturi de civa dintre profesorii ti, ansa de a cunoate ali colegi studeni i
unii dintre cei mai buni profesori din ar. Sunt multe de adugat, dar cel mai bine ar
fi pentru fiecare s ncerce participarea la un eveniment cum este Hexagonul.
Concursul se organizeaz n fiecare an, aa c, fiecare student are ansa lui s
participe, mai rmne doar s-i doreasc!
Drago-Alexandru EFRIM
Membru STEP, ELSA Craiova
Anul 3, Facultatea de Drept i tiine Administrative, Universitatea din Craiova
www.dru mindrept.ro D I D

69

CONCURSURI DE

PROCESE SIMULATE
n cel de-al 49-lea an de la nfiinare, concursul internaional de procese
simulate Philip C. Jessup este cel mai mare concurs de procese simulate
din lume avnd participani din peste 500 de Faculti de Drept din peste 80
de ri. Concursul reprezint simularea unei dispute fictive ntre ri, n faa
Curii Internaionale de Justiie, organul jurisdicional al Naiunilor Unite.
Reprezentnd ambele pri ale disputei, fiecare echip din cadrul Jessup trebuie
s-i pregateasc att pledoarii orale ct i scrise.
Mii de studeni din ntreaga lume se pregtesc ntregul an pentru problema
Jessup n cauz, care ridic subiecte importante i de actualitate n ceea ce
privete drepturile omului i terorismul. Studenii particip nti la competiiile
naionale spernd s catige, ajungnd apoi la runda final Shearman & Sterling
International Rounds care are loc n fiecare primvar n Washington DC.
http://www.ilsa.org/jessup/
ELSA Bucureti organizeaz, n Facultatea ta, cel mai mare numr de
concursuri de procese simulate, prin departamentul de Activiti Academice.
Acest an universitar ai avut parte de trei moot court-uri organizate mpreun
cu firmele Botin i Asociaii, Dragomir i Asociaii i Cabinetul Individual
Mihai Russu. La anul vor fi n jur de cinci astfel de competiii, pe diverse
ramuri de drept.
Modul de desfurare a unui astfel de concurs este urmtorul: te uii cu
atenie dup afiele din facultate, vii la sediul ELSA Bucureti (sala 24), te
nscrii pltind o taxa modic i primeti spea. Din acel moment ai circa o
sptmn s te pregteti, mpreun cu echipa ta. n decursul acelei sptmni,
n cele mai multe cazuri vei beneficia de training-uri de la firma de avocatur
cu care colaboreaz ELSA pentru a organiza acest concurs. Competiia n sine
se desfoar simulnd o nfiare n instan, ntr-un anumit stadiu procesual.
Trebuie s nvei i s respeci regulile de procedur i s te pori ca un adevrat
avocat. Dup aceea, instana d soluia i juriul delibereaz. Dac te-ai pregtit
bine i ai avut o echip responsabil o s te bucuri cnd ai s afli c poi
beneficia de premii n bani i stagii de practic la firma organizatoare sau chiar
posibilitatea de angajare.
Nu te-am convins? Afl prerile altora!
http://bucuresti.elsa.ro bucuresti@elsa.ro

70

Bucu resti
,

Andreea Giulescu

Despre Concursul de Procese Simulate, organizat de


ELSA Bucureti, pot spune c a fost unul dintre cele
mai bine organizate concursuri la care am participat.
Acest concurs mi-a oferit posibilitatea de a vedea
activitatea unui avocat printr-o alt prism, am avut
ansa de a vedea cum teoria din manuale este pus la
treab n serviciul ceteanului.

Raluca Petrescu

"n primul rnd participarea la Moot Court Competition


organizat de departamentul Activiti Academice
din cadrul ELSA Bucurei a fost oportunitatea de a
pune fa n fa cunotinele de drept civil i cele de
argumentare. ntr-un al doilea rnd mi-a demonstrat c
un lucru nvat bine de la nceput, poate fi accesat la
un orice alt momemt ulterior, i drept urmare salut acest tip de activiti; chiar
mai mult i incurajez att pe organizatori ct i pe posibilii viitori participani s
participe la aceste evenimente."

Leonard Stnescu

"ntruct Dreptul este o tiin eminamente aplicat,


consider necesar i util orice astfel de exerciiu. La
capitolul dezavantaje a putea nota frecvena redus a
concursurilor de procese simulate."

Clina Mircea
Ce este grozav la orice concurs de procese simulate este c-i d, efectiv ocazia
s te joci de-a avocatul sau de-a judectorul. Dar nu e o joac haotic i fr sens
ci are reguli bine stabilite. Cel puin n cazul concursurilor organizate de ELSA
Bucureti, participanii beneficiaz de traininguri din partea casei de avocatur care
sprijin organizarea concursului i, mai mult dect att, mimarea unei atmosfere
din sala de judecat se face n detaliu. Pentru mine a fost o bun modalitate de
a-mi testa nervii n faa instanei. Apoi, regulile de drept se nva la coal,
ns a exersa aplicarea lor propriu-zis se face cel mai bine n cadrul unui astfel
de concurs.
www.dru mindrept.ro D I D

71

EMC2 - RUNDA REGIONAL CLUJ-NAPOCA


Pentru amatorii de provocri la nivel nalt exist EMC2, un concurs de
procese simulate de amploare internaional. ELSA Cluj-Napoca a avut
ocazia s organizeze al doilea an consecutiv runda regional a acestui
eveniment internaional de renume.
Piesele care au compus EMC2 (ELSA Moot Court Competition) au fost
cele apte echipe participante, cei apte judectori de prestigiu, romni
i strini, precum i rundele incitante de dezbateri. Echipele au provenit
din ri precum Germania, Marea Britanie, Norvegia, Finlanda i Olanda
i au reprezentat universiti de renume din Europa: Marburg University,
Martin Luther University, London School of Economics, University of
Bergen, Helsinki University si Maastricht University. Juriul competiiei
a fost format din specialiti n WTO Law care i desfoar activitatea
n cadrul anumitor organisme i instituii ale WTO. Printre acetia se
numr Dl. David Luff Trade Com Facility for the ACP Countries,
Bruxelles; Dna. Julia Selivanova Energy Charter, Bruxelles; Dr. Roberto
Rios Herran Varovia; Dna. Edna Ramirez Robles DEA European
Law, Geneva; Dl. Stefan Amarasinha Directorate-General for Trade,
European Commission, Bruxelles. Rundele preliminare s-au desfurat
n primele dou zile ale competiiei (23, 24 martie 2007), fiind urmate
de semifinale i finala din data de 25 martie 2007. Problema juridic
dezbtut de ctre echipele participante s-a referit la comerul cu produse
farmaceutice patentate. ntregul program academic a fost completat de
un vast program social.
Dac i-am strnit interesul: emc2@elsa.ro ; www.emc2.elsa.ro
72

Bucu resti
,

Dup cum tii, pentru a promova n


urmtorul an de studiu, este necesar c
n anul precedent s fi desfurat dou
sptmni de practic. Utilitatea practicii
reiese, ns, i din oportunitatea pe care
i-o ofer, de a afla cum i desfoar
instituiile sau avocaii activitatea. La
primul tu loc de munc nu te vei mai simi
pierdut.
Postuniversitaria este singurul program
de practic din Facultatea de Drept a
Universitii din Bucureti. Este desfurat
de ELSA Bucureti, cu sprijinul Facultii de Drept i o s i plac mai ales
dac eti n primii ani de studiu. tim cu toii ct e de greu s gseti un loc de
practic din anul I cnd nici mcar nu tii s faci o cafea. ns i cei din anii mai
mari pot profita de acest program, mai ales dac se ndreapt ctre o carier n
magistratur. Totui, multe dintre cabinetele de avocatur care desfoar stagii
de practic i selecteaz invataceii tot prin intermediul Postuniversitaria.
Astfel poi avea ocazia de a nva de la cei mai buni: BPV Grigorescu, Voicu
i Filipescu, Mircea i Asociaii, Dragomir i Asociaii, Botin i Asociaii i
alii.

Olivia Bltescu

Postuniversitaria a fost unul dintre primele programe care


mi-a atras atenia asupra ELSA nc dinainte de a fi membru.
Poate i faptul c niciunul dintre membrii familiei mele nu
are vreo legtur cu mediul juridic m-a fcut s privesc
acest program ca pe o ans ce nu trebuie ratat. Mi s-a
prut nc de pe atunci un lucru extraordinar ocazia de a ptrunde pentru cteva
zile n cldirea, cadrul, colectivul i nu n ultimul rnd atmosfera unor instituii
juridice importante, la care altfel nu aveam acces. Noua perspectiv descoperit
prin intermediul Postuniversitaria m-a ajutat s mai trasez cteva linii n tabloul
viitoarei mele cariere, mergnd pe acesat dubl cale: a cunotinelor teoretice
dobndite n facultate i a cunostinelor practice nsuite prin stagiile de practic
Postuniversitaria.
Recomand cu cldur oricrui student la Drept acest program pentru c sigur
i va aduce numai beneficii.

74

Bucu resti
,

Cristina Bolohan
Postuniversitaria nseamn diversitate ntr-un mod
practic, e un program util studenilor la Drept care
sunt nelmurii, dezorientai, nehotri n a alege
profesia pe care o vor urma dup finalizarea studiilor
universitare. n urma practicii la cteva dintre instituiile juridice din
Bucureti, printre care Avocatul Poporului, Tribunalul Militar i Parchet,
am reuit s descopr o alt fa a domeniului juridic, diferit de cea
teoretic din facultate.

Lavinia Marandiuc
Practica mea la Avocatul Poporului s-a desfurat timp
de 2 sptmni i am avut parte de toat atenia celor de
acolo, am asistat la audiene i am vzut efectiv modul
n care cetenii i exercit dreptul persoanei vtmate
de o autoritate public, am citit petiii i am aflat despre circuitul acestora,
precum i despre domeniile de specializare existente n cadrul acestei
instituii. Orarul a fost flexibil aa nct am reuit s valorific fiecare zi i
s urmez programul pregtit de cei de acolo. A fost o experien din care
cu siguran am nvat ceva.

Arina Corsei
Practica la instituia Avocatul Poporului a fost pentru
mine prima ntlnire cu ceea ce cred eu c este dreptul
aplicat. Mi s-a prut fantastic modul n care oameni
lezai n drepturile i libertile lor pot apela la aceast
instituie i pot ctiga n faa administraiei centrale sau locale. Ca
funcionar la Avocatul Poporului devii parte din legea pus n aplicare, te
simi tu nsui parte din Justiie.

www.dru mindrept.ro D I D

75

Programul START Internship Romnia


este iniiat de Guvernul Romniei, prin Cancelaria Primului Ministru.
Programul se desfoar n parteneriat cu asociaii ale comunitii de
afaceri din Romnia, Ambasade, Universiti i Asociaii Studeneti.
Companiile participante n Programul START Internship Romnia vor
oferi studenilor poziii de internship, n perioada vacanei de var, iulie
septembrie 2008. n cadrul programului de internship n companii,
studenii vor beneficia de salariu, tutor, pregtire pentru poziia oferit,
participare la trainiguri specifice, participare la proiecte specifice, evaluare
i scrisoare de recomandare din partea companiei. Companiile i studenii
au la dispoziie platforma online i primul Trg de Internship-uri, care se
va organiza pe data de 23 Mai 2008, la Romexpo Bucureti.
Prin platforma startinternship.ro att companiile, ct i studenii,
beneficiaz de: nregistrare online, acces la ghidurile de participare
la program pentru companii i pentru studeni, cont personal pentru
companiile i pentru studenii nregistrai, acces la materiale specifice
din domeniul resurselor umane, pagin de prezentare a profilului
pentru companii i studeni, motor de cutare i vizualizare a ofertelor,
instrumente pentru contactarea studenilor sau a companiilor, platform
de programare a interviurilor;
Prin Internship Fair 2008, companiile participante i studenii vor
avea oportunitatea de a se ntlni pentru interviuri i discuii. Pe durata
trgului se vor desfura seminarii, prezentri i alte activiti conform
Agendei trgului.

A absolvit Facultatea de Psihologie i


tiinele Educaiei, specializarea Psihologie
General. Interesul pe care-l are pentru
modul n care activitile extra-curriculare
sau de educaie non-formal inueneaz
angajabilitatea studenilor a direcionat-o
pe Cristiana spre echipa START Internship,
n care este una dintre cele mai tinere
prezene.
I.: n primul rnd, pentru c este un concept relativ nou n
Romnia, explic-ne ce este un internship.
C.G.: Conceptul de internship este pe ct de nou n Romnia, pe-att
de necesar. El reprezint o punte de legtur ntre mediul academic i
cel privat prin faptul c asigur contactul studentului cu mediul de lucru
real, nc din timpul facultii. Studentul lucreaz ntr-o companie pe
o perioad determinat , sub ndrumarea unui tutore, avnd un statut
de nvcel. Internshipul este complementar cursurilor, contribuind
la formarea abilitilor practice absolut necesare pentru un bun start n
carier.
I.: Am neles c ai trecut printr-o astfel de experien. Cum
te-a influenat pe tine i ce beneficii i-a adus?
C.G.: n mod cert, o reprezentare clar a cum se lucreaz ntr-o
companie: de la cum e mprit pe departamente, pn la genul
de proiecte pe care le are, interaciunea dintre colegi i modul de
comunicare cu clienii. ndrumarea i feedback-ul primit m-au ajutat
foarte mult s m cunosc din punct de vedere profesional. Mai mult
de-att, ce nvm la coal avea alt valoare, reuind s gsesc o
utilitate practic la ceea ce studiam.
78

Bucu resti
,

I.: n afar, programele de internship sunt foarte extinse,


iar universitile sunt activ implicate n plasarea studenilor n
internship-uri. Acum a fost dezvoltat i la noi un astfel de program
START Internship Romnia. Ce nseamn el mai exact i cum va
funciona?
C.G.: START Internship este primul program educaional din
Romnia, care are ca scop sincronizarea ofertei nvmntului
universitar cu cerinele mediul economic; Rezultatul dorit este creterea
gradului de angajabilitate a tinerilor absolveni, primul pas ctre o
carier de success. START Internship va funciona ca o platform
online prin care att companiile vor putea vizualiza potenialii interni,
ct i studenii i vor putea alege internshipul dorit.
I.: Unicitatea acestui program n Romnia este faptul c ofer
internship-uri n numeroase companii i n domenii foarte diverse.
Ce perspective ofer el studenilor la drept?
C.G.: Studenii la Drept vor gsi firme de avocatur sau companii
cu departamente juridice care s le ofere acest lucru, precum firma de
avocatur Salans, nscris n program. ns indiferent de specializarea
unui student, rolul unui internship este de a-l familiariza cu mediul de
lucru i de a-i da cadrul favorabil dezvoltrii de competene generale
precum cele de comunicare i lucru n echip. Acest lucru se poate
obine aplicnd pentru o gam variat de internshipuri nu numai pe
cele potrivite domeniului studiat la facultate.
I.: Spune-ne te rog, la final, cum putem s ne nscriem n START
Internship Romnia.
C.G.: Este foarte simplu! Intrai pe www.startinternship.ro,
facei-v un cont i completai-v portofoliul. De asemenea, v
ateptm la trgul nostru de internship-uri ce va avea loc la Romexpo,
n data de 23 mai 2008.

www.dru mindrept.ro D I D

79

Am hotrt deja, din seciunea precedent, c unii dintre noi au nevoie de


activiti n plus fa de cele obligatorii de la Facultatea de Drept, pentru a-i
ocupa ntreg timpul i consuma ntreaga energie. De aceea i-am recomandat o
serie de activiti extra-curriculare care vor contribui la formarea ta personal
i profesional.
Cum ar fi ns, dac, pe lng o utilizare eficient
a timpului, un plus de calificare i informaii, ai
putea s ai parte i de atestarea faptului c ai facut
ceva mai util cu timpul tu, pe durata studiilor,
dect clubbing-ul?
Afl c acest lucru este posibil. nc din timpul
Facultii de Drept i poi extinde aria curricular,
nscriindu-te la cursurile Colegiului Juridic. Acesta
i ofer (pe lng informaii n plus despre Dreptul
Francez i Dreptul Comparat) un stil de lucru foarte
diferit de cel cu care te obisnuiete Facultatea de
Drept. n plus, la absolvire primeti diplom de la
Universitatea Paris I Panthon-Sorbonne.
Dac dup patru ani de facultate nu te simi mplinit din punct de vedere
intelectual, i holurile facultii nc te atrag, afl de posibilitatea de a urma
un masterat, dar i un doctorat n Drept. Ai s vezi c Facultatea de Drept a
Universitii din Bucureti e mai mult dect generoas cu temele pe care le
poi aprofunda, ca s nu menionm i faptul c titlul de master sau doctor n
Drept nu e deloc lipsit de importan.
Extinde-i aria curricular, creaz-i tu, propriul plan de studiu, care se
potrivete capacitii i ambiiilor tale!

80

Bucu resti
,

Colegiul Juridic Franco-Romn de Studii Europene


a fost creat n 1995 din dorina de a strnge legturile universitare ntre
Frana i Romnia, mai ales n domeniul dreptului,
dezvoltnd noi forme de cooperare.
Colegiul se desfoar n paralel cu cursurile
Facultii de Drept, fiind destinat numai studenilor
nscrii la Facultatea de Drept - Universitatea Bucureti. Studenii
Colegiului urmeaz cursurile acestuia n paralel cu cele ale Facultii de
Drept, pe perioada celor patru ani de studiu. Ei sunt nscrii din punct
de vedere administrativ la Universitatea Paris I Panthon-Sorbonne. La
finele studiilor, acestora li se acord pe lng diploma de Licen i o
diplom DEUG.
Admiterea se face imediat dup examenul de admitere de la Facultatea
de Drept i const ntr-un test scris prin care se urmrete verificarea
nivelului de limb francez avut de candidai, precum i aptitudinea
acestora de a aborda anumite teme.
Cursurile Colegiului urmeaz programa francez i sunt axate n
principal pe drept comunitar, drept comparat i drept internaional.
Cursurile sunt inute att de profesori francezi, ct i de profesori romni,
iar anumite materii sunt aprofundate prin intermediul seminarelor.

http://www.collegejuridique.ro/

www.dru mindrept.ro D I D

81

I.: Care sunt avantajele pe care le are Colegiul ?


G.F.:
G
F Colegiul
C l gi l ofer
f o posibilitate
ibilit t care nu se maii ntlnete
tl t nicieri
i i i n
alt parte, i anume ofer ansa de a urma cursurile Facultii de Drept
din Bucureti n paralel cu o facultate n limba francez. Probabil c cel
mai mare avantaj este acela c d oportunitatea obinerii unei diplome
franceze n drept, care este identic cu cea obinut de studenii francezi.
Practic, studenii notri pot obine aceast diplom fr s fie nevoii
s plece n Frana la studii. Cu alte cuvinte, facultatea este cea care
vine la studeni, i nu invers, Colegiul fiind o structur delocalizat a
Universitii Paris I Panthon Sorbonne.
G.F.: Un alt avantaj al Colegiului este acela c studenii nva limbajul
juridic francez.
I.: n ce constau bursele i stagiile de practic oferite de Colegiu
i cum se acord ?
G.F.: n funcie de situaia academic, de merite, Colegiul ofer anual
celor mai buni studeni din an, stagii de practic de o lun n instituii de
prestigiu din Frana, de pild la Consiliul de Stat, Consiliul Constituional,
n tribunale, la Ministerul Justiiei. Aceste stagii sunt destul de dificil de
obinut pn i pentru un student francez, aa c studenii notri au un
mare avantaj din acest punct de vedere.
G.F.: De asemenea, exist burse acordate de Ambasada Franei pentru
absolvenii care doresc s urmeze un masterat n Frana. Aceast burs se
acord pe un an i ofer oportunitatea unei specializri n diverse domenii
ale dreptului.
I.: Ce feedback primii din partea absolvenilor Colegiului?
G.F.: n general feedback-ul este unul pozitiv, att din partea
angajatorilor, ct i din partea fotilor studeni. n plus, de multe ori
angajatorii recruteaz studeni ai Colegiului nc din vremea cnd acetia
sunt n facultate, deoarece sunt foarte apreciai pentru nivelul lor de
pregtire. De regul, studenii i absolvenii Colegiului i gsesc relativ
repede un loc de munc.
82

Bucu resti
,

Chit c-i ofer oportunitatea


tea de a studia n strintate sau pur i simplu i
aduc un plus de venit, programele care ofer burse nu trebuie deloc trecute cu
vederea. Mai jos ai informaii despre cele mai importante programe de burse
accesibile studenilor la Drept, dar nu sunt singurele. Fii atent la anunurile din
facultate, nu tii niciodat ce oportunitate mai apare!

Bursele Guvernului Romniei:


Bursa se acord n vederea efecturii de studii universitare i postuniversitare
la universiti din strintate.
Durat: ntre 2 i 5 ani.
Cuantum: pn la 35.000 euro / an de studiu
Detalii: www.burseleguvernului.ro

Bursa Notarilor Publici


Bursa urmrete stimularea nsuirii temeinice a cunotinelor juridice
i sprijinirea studenilor merituoi care manifest interes pentru meseria de
notar.
Durat: 1 an (anul IV de studiu)
Cuantum: se stabilete anual de Consiliul Uniunii Naionale a Notarilor
Publici.
Detalii: www.uniuneanotarilor.ro

PROGRAMUL ERASMUS
Unul dintre principalele obiective ale programului Erasmus este de a aduce
mai aproape studenii europeni. Trind, pentru o perioad cuprins ntre
3 i 12 luni cu studenii din toat Europa, putei ctiga o viziune mai larg
asupra comunitii europene care nu poate fi gsit n orice carte sau dicionar.
Programul Erasmus este o ans pe care niciun student nu trebuie s o piard.
Eti un student care dorete s plece n strintate pentru Erasmus Xperience?
ESN Bucureti ofer studenilor interesai informaii practice i sfaturi
nainte de plecarea lor din Romnia ctre o ar strin. Scopul nostru este
de a oferi fotilor, actualilor i viitorilor exchange students ajutor, suport i
ndrumare pentru a gsi calea spre succes de pe bncile facultii.
Detalii: www.esn.ro
www.dru mindrept.ro D I D

83

Dac eti student,


ent, deci viitor absolvent, s-ar putea s fi luat deja n
calcul posibilitatea continurii i aprofundrii studiilor prin intermediul
unui masterat.
Probabil te vei ntreba la ce i folosete un astfel de program. Rspunsul
este simplu: specializarea
specializarea. Programele de master sunt concepute exact n
acest scop: de a specializa pe un anumit domeniu al dreptului.
Evoluia social adus de ultimul secol a determinat schimbri majore
n plan juridic i deci n domeniul tiinei dreptului. Odat cu apariia de
noi concepte, o persoan devine practic incapabil de a acumula ntreaga
mas de informaii ce apar n legtur cu tiina dreptului. De aici se
trage nevoia de specializare pe o anumit ramur a dreptului.
Gama de masterate oferit de Facultatea de Drept din cadrul
Universitii Bucureti cuprinde domenii precum dreptul afacerilor, drept
privat aprofundat, drept public, drept comunitar, drept internaional,
relaii de munc i industriale, carier judiciar.
Dac intentionezi s te nscrii la unul din programele de master ale
Facultii de Drept din cadrul Universitii Bucureti, trebuie s tii c
admiterea se desfoar pe baza unui concurs sub form de examen,
iar materiile de examinare difer n funcie de programul de master pe
care i-l alegi. Costul unui program de master difer de la o facultate
la alta, Facultatea de Drept din cadrul Univestitii din Bucureti
percepnd o taxa anual de 2.000 lei.
Durata unui master este de un an universitar, structurat pe dou
semestre, fiecare semestru ncheindu-se cu o sesiune de examene. La
sfritul celui de-al doilea semestru, nainte de sesiunea de disertaie,
exist o sesiune de restane, reexaminri i mriri.
Cursurile de master se ncheie cu pregtirea i prezentarea unei
disertatii expunere tiinific ce trateaz o anumit problem - pentru
pregtirea creia sunt acordate 4 sptmni. Sesiunea de disertaie
dureaz de asemenea 4 sptmni i urmeaz perioadei de pregtire i
prezentare.
ALEX PDUREAN
84

Bucu resti
,

Doctoratul este o treapt a studiilor superioare care permite trecerea de la


nivelul de specialist ntr-un anumit domeniu, la nivelul de doctor.
Dac perspectiva unei intense dezvoltri intelectuale nu reprezint
un motiv suficient de bun pentru tine, ia n considerare c ntr-o carier
academic, doctoratul reprezint un pas necesar. De asemenea, notorietatea
pe care un doctor o cpt, poate fi exploatat si n domenii precum politica,
cercetarea, .a.
Facultatea de Drept din cadrul Universitii Bucureti ofer posibilitatea
de a aplic pentru unul din cele 3 programe de doctorat: subdomeniul
dreptului privat, subdomeniul dreptului public i subdomeniul dreptului
penal.
Admiterea la studiile universitare de doctorat se realizeaz de regul anual,
n luna septembrie, toi candidaii susinnd probe similare. Concursul de
admitere cuprinde att o serie de probe specifice subdomeniului de studii de
doctorat ct i un examen de competen lingvistic, evaluarea candidailor
realizndu-se pe domenii, de ctre comisii special constituite.
Numrul de locuri scos la concurs pentru forma de studiu la zi este limitat
n cazul locurilor subvenionate de la bugetul de stat, numrul acestor locuri
fiind diferit de la an la an. n cazul formei de studiu cu frecven redus,
costul studiilor se ridic la suma de 4.000 de lei pe an.
Studiile de doctorat se desfoar pe durata a 3 ani universitari
- 6 semestre - fiind structurate n 2 etape diferite: prima etap const ntr-un
program de pregtire bazat pe studii universitare avansate, iar cea de-a dou
etap const ntr-un program de cercetare tiinific.
Primul an de studiu corespunde programului de pregtire universitar
avansat. n acest stadiu al desfurrii cursurilor de doctorat, se susin o serie
de examene, urmate de pregtirea i susinerea proiectului de cercetare.
Programul de cercetare tiinific se desfoar pe parcursul a 2 ani de
studiu intens, perioad n care doctorandul este monitorizat i evaluat n mod
constant. Evaluarea doctoranzilor se realizeaz prin ntocmirea rapoartelor
de cercetare tiinific.
ALEX PDUREAN
www.dru mindrept.ro D I D

85

Cum
pledezi
angajare
la

86

Bucu resti
,

igur, i-ai trasat drumul n carier, ai


nvat care sunt aptitudinile i abilitile pe
care trebuie s i le dezvoli, dar acum trebuie s
nvei s te recomanzi ca fiind un bun profesionist.

Printr-o prezentare potrivit trebuie s reueti s transmii despre tine,


de la primul contact, acele informaii care spun cele mai importante lucruri
despre tine, despre modul tu de lucru i despre cunotinele tale.
n faa angajatorului, imaginea ta se va reflecta n CV-ul tu, scrisoarea
de intenie i atitudinea n timpul interviului. Pentru a fi eficient, modul tu
de prezentare trebuie s exprime adevrul despre cine eti, ce vrei i ce poi
s faci. Un CV umflat nu va face dect s te pun ntr-o situaie penibil
mai trziu, chiar dac obii postul. De asemenea, o atitudine prea umil
nu-i va aduce rezultatul scotant, fiindc atunci cnd i redactezi scrisoarea
de intenie sau te prezini la interviu este momentul n care pledezi n
favoarea ta. Nu o va face nimeni altcineva pentru tine, i nici un angajator
nu va verifica dac nu cumva ai i alte atuuri pe care le-ai inut ascunse, din
modestie.
Este greu s prinzi din prima atitudinea potrivit, de aceea este bine
s exersezi. Alege s mergi la interviu, pentru realizarea unui stagiu de
practic, n loc s faci practic la cabinetul acela unde lucreaz sora fratelui
verioarei tale. Aplicaia pentru a fi membru ntr-un ONG studenesc este
printre primele ocazii de a susine un interviu. Dac eti acceptat, i se va
oferi ntr-un timp relativ scurt ansa s intervievezi i tu, acest lucru fiind o
ocazie foarte bun de a schimba perspectiva.
De asemenea, pentru a redacta un CV care s te pun cel mai bine n
valoare, o scrisoare de intenie care s-i reflecte determinarea i pentru
a te prezenta la interviu cu atitudinea potrivit ai nevoie de cteva repere
generale. Le vei gsi n paginile urmtoare ale ghidului tu de carier
juridic.
www.dru mindrept.ro D I D

87

Cu rriculu m V itae Stu dent


ghid pentru entry-level

CV-ul reprezint imaginea care te promoveaz n faa angajatorilor, de


aceea este foarte important, n procesul de cutare a unui job, s tii cum
s i redactezi un curriculum vitae.
Scrierea unui CV se face adesea dup un model stabilit, ns exist
cteva trucuri care te pot diferenia de ceilali candidai. O regul de baz
este s i personalizezi CV-ul n funcie de jobul pentru care candidezi.
n plus, trebuie s faci diferena la redactarea unui CV tiprit (offline) i
al unui electronic (online).

Reguli generale n redactarea unui CV


Atunci cnd vrei s obii un job,
ai grij s nu omii niciuna dintre
seciunile unui curriculum vitae:
Date de contact: corecte i uor
de gsit.
Obiectivul de carier: Punctul
forte al unui CV de nceptor, obiectivul
de carier, trebuie s reflecte ceea ce
vrei n legtur cu cariera ta. Include
o titulatur de job, definete acest job,
f apel la competenele pe care le deii,
evit generalitile i fii realist n ceea
ce privete propria carier.
Aptitudini: Lista cu abiliti i
competene din CV te poate recomanda
pentru un anumit job.

F diferena ntre aptitudinile


msurabile (cum ar fi gradul de
cunoatere al unui program de
calculator) i cele nemsurabile
(capacitatea de a nva, aptitudinile
de leadership). Puncteaz aptitudinile
transferabile, acele cunotine pe
care le poi utiliza n diverse joburi
(abiliti organizaionale, cunoaterea
unor limbi strine etc.).
Studii: Puncteaz, pe lng
numele i profilul facultii i ale
liceului, diplomele i premiile ctigate
la diverse concursuri colare. Specific
i cursurile din facultate la care ai
nvat lucruri utile pentru postul pe
care l vizezi.
Experiena de munc: Dac
nu ai mai avut nici un job pn acum,
nu te feri s notezi n acest seciune
stagiile de practic, internship sau
voluntariat. n cazul n care ai avut
joburi sezoniere, noteaz-le doar dac
te promoveaz ntr-un fel (i subliniaz
anumite aptitudini, dorina de munc
etc.), altfel ele risc s nu fie relevante
pentru post. ...
Bucu resti
,

Cine este Myjob?


Myjob este un serviciu de recrutare online
care recunoate candidaii i angajatorii,
spre beneficiul amndurora.

Ce ofer?
Myjob ofer zilnic peste 8.000
de joburi n 42 de domenii
diferite. Peste 10.000 de
companii cu locurile de munc
vacante caut candidai prin
intermediul Myjob.
Ai posibilitatea s caui jobul
adecvat profilului educaional
sau experienei de munc prin
filtrarea ofertelor.
Doreti ca Myjob s trimit
aceste joburi imediat ce ele
devin active pe site? Poi seta
alerte utiliznd multiple criterii
de selecie a joburilor.
Aplici online cu cel mai
relevant i complet CV din contul
de candidat i... te pregteti de
interviu.

Un plus de la Myjob
Doreti s afli i alte opinii?
Acceseaz FORUM-ul de discuii!
Periodic apar pe site trguri de joburi
i concursuri interesante.

Fii cu ochii pe www.myjob.ro!

www.dru mindrept.ro D I D

Cnd i unde?
Oricnd online! Cel mai rapid i
eficient mijloc de a fi informat despre
oferta naional de locuri de munc.
n plus, poi cuta printre sutele de
joburi n UE sau oriunde n lume.

Un drum n Carier
ncepe cu Myjob!
Myjob i ofer sptmnal
recomandri pentru a deveni
un candidat atractiv pentru
angajatori.
Citind articolele noastre vei
putea s:
te informezi despre companii
i joburile lor;
te autoevaluezi corect;
i creti ncrederea n tine
c vei putea izbndi ntr-un post
pe care l consideri potrivit;
fii contient de nivelul tu
de competen cnd alegi s
candidezi pentru un job.

89

... Poi meniona de asemenea


proiecte personale. Dac realizezi
c lista este prea scurt, mizeaz pe
celelalte puncte din CV.
Hobby-uri: Chiar dac par
nerelevante, este important s punctezi
n CV acele pasiuni care au legtur cu
jobul i care l ajut pe angajator s te
in minte, n sens pozitiv.
Cnd eti n cutarea unui job,
analizeaz nu doar ofertele de munc
de pe pia, ci i abilitile care se cer
n mod obinuit n specializarea ta.
Redacia myjob.ro

Curriculum Vitae
candidatura offline
Exist cteva strategii de care
este bine s ii cont cnd redactezi un
curriculum vitae n format offline.
Dac forma online a CV-ului este
standard i poate prea restrictiv
uneori, un curriculum vitae offline i
permite s abordezi dintr-o perspectiv
original felul n care te prezini.
1. Scurt i explicit
Exprimarea i aezarea n pagin
conteaz la fel de mult ca i coninutul
i pot spune multe despre tine.
Impresia din primele 30 de secunde
cntrete greu. CV-ul trebuie s
fie uor de citit i de neles i, mai
important, uor de inut minte. Un pic
de originalitate face diferena. Un CV
offline trebuie s fie complet diferit
de o autobiografie! Gndete-te ce te
reprezint n cazul jobului pentru care
trimii un curriculum vitae i fii concis
n prezentare.

90

2. Aspect atrgtor
Mesajul pe care CV-ul tu trebuie
s-l transmit este c "reprezint un
profesionist". Pentru un curriculum
vitae cu aspect practic i n acelai timp
profesionist ine cont de urmtoarele:
folosete hrtie A4, standard, de
calitate bun, alb sau culoare pastel
discret;
tiprete CV-ul cu o imprimant
jet sau laser, cerneala neagr fiind cea
mai potrivit;
nu abuza de fonturi speciale sau
artificii grafice, vor strica impresia;
fii sobru, dar nu monoton.
3. Seciuni din curriculum vitae
care trebuie dezvoltate
n funcie de punctele forte
pe care le ai i de jobul pe care l
inteti, organizeaz-i seciunile din
curriculum vitae astfel nct s i
scoat n eviden calitile i s
estompeze punctele slabe. Nu uita
s notezi apartenena la asociaii
studeneti sau profesionale, precum i
persoanele care i pot da referine.
4. Aptitudini i realizri
Descrie n curriculum vitae
realizrile folosind cuvinte dinamice,
precum proiectat, condus, redus,
simplificat. Scoate n eviden n CV
ceea ce ai realizat, nu ceea ce ai avut
posibilitatea s realizezi. Enumer
realizrile referitoare la activitile
menionate n seciunea "Experien".
n ceea ce privete aptitudinile,
subliniaz acele abiliti care sunt
edificatoare pentru jobul pentru care
trimii curriculum vitae.
5. Scrie cel puin dou CV-uri
Redacteaz un curriculum vitae
traditional, folosind ideile prezentate
anterior i un CV original, care ...

Bucu resti
,

... s i reflecte stilul personal. Cea


de-a doua variant de curriculum
vitae i poate stimula imaginaia i te
determin s punctezi altfel punctele
tari.

Nu uita! Pentru locuri de munc


diverse, ntocmete CV-uri diferite,
adaptate la specificul fiecrui job.
6. Ataeaz ntotdeauna o
scrisoare de intenie la CV
n acest fel poi solicita efectiv
jobul dorit. Scrisoarea de intenie
i ofer spaiul pentru a expune
motivele pentru care doreti jobul, iar
curriculumul vitae va avea efect de
susinere a demersului.
Redacia myjob.ro

CV online,
cuvinte cheie eseniale
CV-ul tu online va fi gsit uor
de angajatori i vei obine interviul
de angajare dorit dac foloseti
cuvinte cheie atunci cnd l redactezi.
Cuvintele cheie sunt termeni specifici
sau sintagme pe care angajatorii le
folosesc n cutarea potenialilor
candidai pentru joburile vacante.
Dac foloseti mai multe cuvinte cheie
specifice domeniului i jobului de care
eti interesat, ai mai multe anse s
fii gsit de ctre firmele angajatoare
prin intermediul CV-ului tu postat pe
internet.
Care sunt cuvintele cheie
potrivite?
Cele mai multe joburi au n
descrierea lor termeni specifici, pe
care i poi prelua i folosi pe post
www.dru mindrept.ro D I D

de cuvinte cheie n CV-ul tu. De


asemenea, domeniul n care eti
specializat sau doreti s munceti
poate fi caracterizat prin cuvinte care
i sunt folositoare n redactarea CVului. Viziteaz siteuri specifice pentru
a afla care sunt cele mai cutate cuvinte
dintr-un anumit domeniu, n special
cele utilizate de firmele care au joburi
vacante.
Exist i cuvinte cheie pentru CVul tu referitoare la aptitudini, studii,
experien, titulatura postului i
traininguri sau cursuri. Asigur-te c
CV-ul tu trece de recrutor prin felul n
care i prezini calificrile.
Care sunt cuvintele cheie generale?
Iat cteva exemple de cuvinte
cheie generale, cutate de angajatori:
planificare strategic;
design organizaional;
dezvoltare personal;
new media;
internet;
team building;
leadership;
piaa competitiv;
aptitudini de comunicare scris
i oral;
iniiativ n rezolvarea
problemelor i n luarea deciziilor;
management de proiect sau
project management / manager.

Nu uita! Folosind cuvintele cheie


potrivite, CV-ul tu va aprea mai
des n cutrile firmelor angajatoare
i ansele tale de a fi chemat la
interviul de angajare vor crete.
Redacia myjob.ro

91

Pontu ri p entru u n CV de succ es


Fii atent la ortografie! Un CV cu greeli gramaticale i de
scriere te poate elimina din start;
Anticipeaz ntrebrile angajatorului i noteaz n CV i alte
abiliti care nu sunt notate n descrierea jobului, dar pe care
postul le-ar putea necesita;
Specific n CV acele limbi strine cu care eti familiarizat
i nivelul de cunoatere (citit, vorbit, scris);
Dac deii permis auto, redacteaz n CV categoria i anul
cnd l-ai obinut;
Completeaz-i CV-ul cu verbe de aciune;
Roag cel puin 2 persoane s citeasc versiunea final a
CV-ului.

Orice CV are nevoie de o scrisoare de intenie


Scrisoarea de intenie aparine procesului de cutare a unui
job i reprezint, de asemenea, un instrument de relaionare
cu reprezentantul companiei.
Aceasta ofer candidatului
oportunitatea de a face o introducere, de a-i manifesta interesul
att pentru poziia vacant, ct i pentru companie, precum i de
a atrage atenia angajatorului asupra abilitilor i calificrilor
detaliate n CV.
n plus, scrisoarea de intenie este o ocazie de a alege i de a
atrage atenia asupra acelor caliti, niruite n CV-ul tu, care te
fac potrivit i pentru care merii jobul respectiv.
Redacia myjob.ro

92

Bucu resti
,

Nume candidat,
Bucureti, str. ..., nr. ...
03.05.2008

Nume companie,
Bucureti, str. ..., nr. ...

n atenia departamentului Resurse Umane


Stimat/te Doamn/Domn,
M adresez dumneavoastr cu intenia de a-mi manifesta interesul
pentru postul de "... junior" postat de compania dumneavoastr
pe siteul Myjob. Am absolvit / sunt student la Facultatea de
Drept, Universitatea Bucureti i consider c am acumulat multe
cunotine teoretice potrivite pentru acest post vacant, avnd astfel
oportunitatea de a ncepe o carier n domeniu.
Sunt o persoan dinamic, cu aptitudini foarte bune de
comunicare, dobndite n experiena mea din cadrul diverselor
asociaii studeneti, responsabil, hotrt, interesat n
perfecionarea profesional n domeniul dreptului.
Mi-a dori s am ansa de a lucra alturi de dumneavoastr,
unde a putea s-mi pun n eviden capacitile intelectuale i
experiena acumulat (conform CV anexat) pentru a ndeplini
sarcinile i scopurile companiei, ct i pentru dezvoltarea carierei
mele.
Ataat acestei scrisori v trimit CV-ul meu i, n sperana c v-am
convins n privina calificrilor mele, atept cu interes o ntlnire n
care s pot detalia i alte aspecte ale abilitilor mele. mi manifest
un deosebit interes pentru a discuta cu dumneavoastr.

Cu respect,
Nume candidat

www.dru mindrept.ro D I D

93

ntr-o scrisoare de intenie sunt suficiente 3-4 paragrafe care s conin:

1.
Legtura
cu postul
vizat

2.
Motivul
pentru
care te-ar
angaja

Explic
cum
i de unde ai
aflat de post
i manifest-i
interesul pentru
oferta de munc.

Analizeaz care
este punctul tu
forte! Unde ai
mai lucrat ceva
asemntor?
Ce poi s faci
pentru ei? Care
sunt problemele
pe care poi s le
rezolvi?

PONTURI

3.
Motivaia
ta de a
munci

4.
Pasul
urmtor

De ce vrei s ncheie
cu
munceti la ei! ceea ce atepi:
De ce i place stabilirea unei
domeniul i mai ntlniri.
ales de ce ei i
nu alii.

pentru o scrisoare de intenie reuit

Axeaz-te pe necesitile angajatorului. Analizeaz activitatea


companiei. Cum poi s le aduci mai muli bani? Prezint-te pe tine
ca o soluie a problemelor pe care le ntmpin.
Adreseaz scrisoarea de intenie. Pentru a avea i mai mult
efect intereseaz-te care este persoana care se va ocupa de recrutri i
adreseaz-i-te direct.
Fii scurt i la obiect. Las o impresie bun. Folosete propoziii
scurte. mparte textul n 3-4 paragrafe desprite printr-un spaiu.
Pentru un plus de originalitate combin limbajul formal cu stilul
simplu, conversaional.
Fii pozitiv. Folosete un ton optimist i plin de energie.
Menine legtura. Stabilete urmtorul pas: interviul de
angajare.
94

Bucu resti
,

INTERVIUL DE
ANGAJARE
SAU CUM
SA TE
PROMOVEZI
Cea mai important ocazie de a
prezenta ceea ce poi oferi companiei care
are jobul vacant este interviul de angajare. i sugerm
s te promovezi, indiferent dac vorbeti de calitile tale,
de punctele slabe sau pui ntrebri n legtur cu jobul. naintea unui
interviu de angajare te vei pregti dndu-i seama dac:
angajatorul are nevoie de cineva ca tine;
jobul sau compania angajatoare i se potrivete.
Urmeaz cteva sugestii de comportament la interviul de angajare:
Alege cele mai relevante realizri, subliniind calitile demonstrate
de acestea i legtura pe care o au cu jobul pentru care susii interviul
de angajare;
Chiar dac i se cere s-i prezini punctele slabe, alege-le pe acelea
care i pun ntr-o lumin favorabil calitile: tendina de a fi prea
direct, de a spune lucrurilor pe nume, subliniaz de fapt o calitate;
Ferete-te de sloganuri, este posibil ca recrutorul s le fi auzit i la
alii - prezint-te ntr-o manier onest;
Indentific atent ntrebrile care l determin pe angajator s afle care
sunt nevoile tale i astfel s i poat face o ofert bun;
Atitudinea corect este de a te interesa la interviul de angajare de
sarcinile pe care le vei avea de ndeplinit, de dificultile cu care s-a
confruntat persoana dinaintea ta la jobul respectiv i de implicaiile lor
asupra activitii sale.
www.dru mindrept.ro D I D

95

n tot timpul interviului adopt o atitudine deschis, fii atent la ntrebri


i rspunde cu ncredere. Pentru a demonstra c eti interesat de job, pune la
rndul tu ntrebri documentate.

ntrebri generale i rspunsuri posibile la interviu


1. Vorbete despre tine!
Vorbete 2 minute despre tine, folosind CV-ul ca baz de pornire.
2. Ce tii despre firma noastr?
F-i temele nainte de a veni la interviu! Caut ct mai multe
informaii poi despre firma respectiv, despre produse, cifre de
afaceri, imagine, conducere, oameni etc. Arat-i prin toate acestea
interesul.
3. De ce vrei s lucrezi la noi?
Spune ce poi face pentru firm: vrei s lucrezi n cadrul
unui proiect anume, s rezolvi o anumit situaie, s-i
aduci contribuia la ndeplinirea unui anumit obiectiv
al firmei.
4. Ce poi face pentru noi?
Ce poi face tu i nu poate face altcineva? D
exemple i arat cum ai rezolvat cu succes
probleme similare cu cele pe care le-ar putea avea
firma la care vrei s te angajezi.
5. Ce te atrage cel mai mult la acest job? Dar cel
mai puin?
Ofer trei motive majore pentru care vrei jobul i unul
minor negativ.
6. De ce ar trebui s te angajm?
Pentru pregtirea, experiena i abilitile pe care le ai.
Trebuie s te vinzi scump.
7. Ce atepi tu de la acest job?
Oportunitatea de a-i folosi pregtirea, de a avea performane
i de a fi recunoscut.
8. D-mi te rog definiia ta pentru... (jobul pentru care
eti intervievat)
Fii scurt, d o definiie care s fie centrat pe aciune i
rezultate.
9. Ct timp crezi c i va lua s faci ceva
important pentru noi?
Un timp foarte scurt - spune c ai nevoie doar de o
mic perioad de acomodare.

10. Ct timp crezi c vei sta la noi?


Att timp ct amndoi (tu i angajatorul) credem
c sunt util, am rezultate, pot intra n ierarhie...

96

Bucu resti
,

PONTURI PENTRU UN
INTERVIU DE AGAJARE
PREGTETE-I RSPUNSURI FOLOSINDU-TE DE
punctele tale tari, de realizri, responsabiliti la job, trsturi
personale, experien n carier sau calificri;
ARGUMENTEAZ RSPUNSURILE PRIN EXEMPLE;
EVIT NTOTDEAUNA LA UN INTERVIU DE ANGAJARE
s justifici alegerea jobului pentru salariu;
INUTA OFFICE VA FI NTOTDEAUNA CEA MAI BUN
alegere pentru interviul de angajare, ai grij s nu ari totui prea
formal;
DOCUMENTEAZ-TE CU PRIVIRE LA POSIBILELE
teste de selecie pe care le poi da la interviu (test de inteligen,
de personalitate, de competen etc.);
ATUNCI CND VINE VORBA DESPRE SALARIU,
ncearc s nu fii primul care numete o sum. Dac recrutorul
insist s-i dai rspunsul legat de bani, ntreab despre salariul
oferit n mod normal n firm pentru postul la care candidezi. n
cazul n care nu primeti un rspuns satisfctor, spune o sum care
s fie acceptabil pentru responsabilitile pe care le presupune
jobul.
Redacia myjob.ro

www.dru mindrept.ro D I D

97

Emoie, suspine, dorin, ncrncenare, reuit, descumpnire,


ignoran, nflcrare, nemulumire, frustrare, strlucire, greeal,
uitare, adaptare, detaare, implicare, nenelegere, prietenie, lips, bizar,
nejustificare, ncpnare, ncrezut, distan, impuntor, halucinant,
obositor, ntrebri, uimire, cunotine, aglomerat, zadarnic, nvtur,
disconfort, dor, costum, monoton, rocambolesc, rspunsuri, rbdare,
ieire, banal, minunat... cam aa a defini prin cteva cuvinte mica mea
parte de studenie. Toate ateptrile de acas i-au pstrat statutul de
simple ateptri, realitatea aducnd lucruri mult mai complexe i mai
dificile dect m-a fi putut atepta vreodat. Acea senzaie superb de la
sfrit de clasa a XII-a cnd simi c eti pe acoperiul nvmntului
romnesc cu o medie ce pare de-a dreptul irezistibil e nlocuit de
nesigurana i angoasa tipic bucuretean. Pn i aerul pare schimbat...
e sticlos i neptor, neprietenos, cu un parfum de ratare. ocul produs
de oamenii mereu cu o inut impecabil pare irecuperabil... auzeai aa
ceva acas, dar parc nu puteai s crezi... un formalist excesiv ce pare
s-i arate c n scurt timp vei fi un mic roboel ce iese dintr-un malaxor,
un roboel cu costum negru, cma alb i diplomat n mn. Te sperii,
simi c i pierzi identitatea, c nu e locul tu acolo. ncerci s te detaezi
i i propui s iei la teatru sau la film de dragul vremurilor de altdat.
Ajungi acolo i afli cu stupoare c nu mai sunt bilete. Nu mai sunt
bilete la teatru?! Cum e posibil?! i repei n mintea bulversat. Eti
mrunt, nensemnat, i necunoscut, plou i intri n colii fioroi ai gurii
de metrou. Urmeaz o nou zi care i va mai aduce o serie de revelaii
fundamentale. Te aezi n pat stnd ntr-o form embrionar i nchizi
ochii spernd ca mcar visul s fie ceva mai prietenos. ...

98

Bucu resti
,

... Aa au artat pentru mine majoritatea zilelor din primul semestru.


Distana dintre profesori i student prea insurmontabil. Vocabular, dicie,
organizare a discursului, capacitate de nelegere, atenie distributiv sunt
doar cteva dintre elementele care m inhibau. Distana era n mintea
mea kilometric, dar totui am neles, tocmai cu ajutorul profesorilor,
c aceast distan se poate micora. Cum? Mi-am rspuns iniial prin
banala nvtur i banalul citit. ns nu e de-ajuns, e nevoie de ceva
mai mult, e nevoie de atitudine. Cred c fr ea am fi ca nite produse
impecabile de care nimeni nu a aflat, e asemntoare unui spot publicitar.
Dac e bun se vinde produsul, dac nu nu. i de unde obin aceast
atitudine? Unde a putea s o aplic astfel nct dac e greit s nu sufr
grave repercusiuni? La facultate? Da, dar cu cine? i atunci a aprut
soluia la majoritatea problemelor mele: voluntariatul, asociaiile
non-guvernamentale. Aici e locul ideal de antrenament, e ca o repetiie
nainte de spectacol, un spectacol n care ns nu ai nici regizor i nici
scenariu, totul fiind destul de aleatoriu. ntr-o astfel de asociaie am
ntlnit oameni cu aceleai probleme de adaptare, cu aceeai rezolvare
pentru problemele lor. E adevrat nu toi sunt contieni de ceea ce fac i
de ce, dar cred c tocmai din acest motiv totul pare mai interesant i mai
atractiv. Acolo am cunoscut oameni care s m detaeze de zilnica rutin
i de neplcuta ncrncenare. Ieiri zilnice, glume, rsete, rezervri la
film, cafenele boeme, totul prea a merge bine
ns inevitabilul s-a produs a venit i sesiunea. S le trec pe toate.
mi-am spus i le-am trecut. Cu toate acestea au aprut ntrebri care m
fac s-mi calific fericirea ca fiind tarkovskian: i ce dac am trecut?
Am trecut eu i nc vreo cteva mii n toat ara!, i acum ncotro?
Dup o plictisitoare vacan au renceput toate strile de nemulumire, de
frustrare, de ncredere doar c acum le savurez i m bucur de fiecare
n parte. Nu e important rezultatul, ct mai mult drumul pn la el e
singura concluzie pe care o pot trage dup aproape 1 an de studenie

www.dru mindrept.ro D I D

99