ESTAMOS TRABAJANDO

UN BUEN CLIMA LABORAL

HACE BIEN.

GERMAN M. ESPINOZA LOLI

Especializado en Derecho Laboral
Especialista en Derechos Fundamentales Laborales
Especializado en Funcin Inspectiva
Especializado en Seguridad y Salud en el Trabajo

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
Ley 29783
Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Decreto Supremo 005-2012-TR
Reglamento

TEMAS EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
DEFINICIN DE PELIGROS, RIESGOS Y DAOS.
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPER).
INCIDENTE PELIGROSO, ACCIDENTE DE TRABAJO Y
ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
MAPA DE RIESGOS.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

TEMAS EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ESTRUCTURA
Y
ORGANIZACIN
DEL
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
REGISTROS OBLIGATORIOS.
MULTAS.
INSPECCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.

IMPORTANCIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Es un instrumento cuya finalidad es
disminuir los accidentes laborales y
enfermedades ocupacionales de los
trabajadores.
Brindar condiciones mnimas de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SST).
El empleador debe implementar el Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST).
Considerando: Tipo de empresa
Nivel de exposicin a peligros
y riesgos
Cantidad de trabajadores

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Implementacin con xito del
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo
El xito est en funcin del
compromiso de todos los niveles y
funciones de la organizacin y
especialmente de la alta direccin con
participacin
activa
de
los
trabajadores y sus organizaciones
sindicales si los hubiera.

DEFINICIN DE PELIGRO

Es la situacin o fuente, CAPAZ de

producir daos o prdidas, a las
personas, equipos, procedimientos o
el ambiente.

DEFINICIN DE RIESGO

Es la posibilidad (alta o baja) de que

alguien sufra un dao causado por un
peligro.

DEFINICIN DE DAO

Es un hecho no deseado, consecuencia

directa del riesgo expuesto.

TIPOS DE PELIGRO

FSICOS
Ruido, calor,
vibraciones.

QUMICOS
Gases y vapores.

BIOLGICOS
Bacterias, hongos,
virus, plagas.

TIPOS DE PELIGRO
ERGONMICO
S
Posturas
inadecuadas,
movimientos
repetitivos,
levantamiento de
carga,
sobreesfuerzo.

MECNICOS
Mquinas sin
proteccin,
herramienta
defectuosa,
vehculos en mal
estado, calderos sin
mantenimiento.

FSICOS
QUMICOS
Incendios,
explosiones.

TIPOS DE PELIGRO
LOCATIVOS
Paredes, pisos con
huecos, agrietados,
hmedos, escaleras
en mal estado.

PSICOSOCIA
LES
Estrs, baja
remuneraciones.

ELCTRICOS
Alta, media y baja
tensin, tableros
elctricos deteriorados,
tomacorrientes
sobrecargados, cables
elctricos expuestos.

DIFERENCIA ENTRE PELIGRO Y RIESGO

PELIGRO

DIFERENCIA ENTRE PELIGRO Y RIESGO

RIESGO

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y
EVALUACIN DE RIESGOS; Y MEDIDAS
DE CONTROL (IPER)
Identificacin de
peligros
Proceso por el cual
se reconoce un
peligro y se definen
sus caractersticas.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y
EVALUACIN DE RIESGOS; Y MEDIDAS
DE CONTROL (IPER)
Evaluacin de
riesgos
Proceso por el cual se
valora el nivel, el grado y
la frecuencia del riesgo
analizado para que el
empleador aplique las
medidas para
desaparecerlo o
minimizarlo.

IPER: MATRIZ DE RIESGO

INCIDENTE

19

ACCIDENTE

DEFINICIONES DE INCIDENTE PELIGROSO, ACCIDENTE

DE TRABAJO Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL
INCIDENTE
PELIGROSO

ACCIDENTE DE
TRABAJO

ENFERMEDAD
OCUPACIONAL

Todo suceso
potencialmente
riesgoso que puede
causar lesiones o
enfermedades
alas personas en su
trabajo
o en la poblacin.

Todo suceso repentino que

se produzca por causa o
con ocasin del trabajo que
genere en el trabajador una
lesin orgnica, una
perturbacin funcional,
invalidez o muerte, e
interrumpe el proceso
normal del trabajo.

Enfermedad contrada
debido a la exposicin
a factores de riesgo
relacionadas con el
trabajo.

MAPA DE RIESGOS

OBLIGACIONES
DEL
EMPLEADOR

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Perfeccionar
permanenteme
nte los niveles
de proteccin
existentes.

Identificar las
modificaciones que
pueden darse en las
condiciones de
trabajo y adoptar las
medidas de
prevencin de
riesgos.

Garantizar la
seguridad y
salud de sus
trabajadores.
(SCTR)

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Practicar exmenes
mdicos vinculados
con los riesgos a los
que est expuesto el
trabajador.

Brindar los
recursos y
garantizar el
trabajo del
Comit de
Seguridad y Salud
en el trabajo.

Garantizar la
eleccin de los
representantes
de los
trabajadores.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Garantizar la oportuna y
apropiada capacitacin y
entrenamiento en SST en el
centro y puesto de trabajo o
funcin especfica:
Al momento de la
contratacin
Durante el desempeo de la
labor
Cuando se dan cambios en
la funcin o en los puestos
de trabajo

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los

programas de seguridad y salud del centro de trabajo.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
como los equipos de proteccin personal.
No operar ni manipular maquinarias, equipos, herramientas, para
los cuales no ha sido autorizado.
Cooperar y participar en el proceso de investigacin de accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Someterse a los exmenes mdicos que estn obligados por ley,
con las garantas de confidencialidad del acto mdico.

COMIT DE
SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMIT O SUPERVISOR
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN DEL COMIT

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMIT
DE SST

PARITARIO

IGUAL NMERO
DE
REPRESENTANTES
DEL EMPLEADOR
Y DE LOS
TRABAJADORES

Sus miembros deben ser

capacitados especficamente para
el ejercicio del cargo

PRINCIPALES FUNCIONES DEL COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o
grficos relativos a la prevencin a los riesgos en el lugar de trabajo.
Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestin preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repeticin de stos
Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes
y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo
registro y evaluacin deben ser constantemente actualizados por la
unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.

 Reportar a la mxima autoridad del

empleador la siguiente informacin:

El accidente mortal o el incidente peligroso, de

manera inmediata.
La investigacin de cada accidente mortal y
medidas correctivas adoptadas dentro de los diez
(10) das de ocurrido.
Las estadsticas trimestrales de accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales.
Las actividades trimestrales del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria

para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad
o cuando las circunstancias lo exijan.

REGLAMENTO
INTERNO DE
SEGURIDAD Y
SALUD
EN EL TRABAJO

ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO DE SST

a) Objetivos y alcances
b) Liderazgo, compromisos y la
poltica de SST

El empleador
con 20 o ms
trabajadores
elabora su
RISST.

ESTRUCTURA

c) Atribuciones y obligaciones del

empleador, de los supervisores
del comit de SST y de
trabajadores y empleadores
d) Estndares de SST en las
operaciones
e) Estndares de SST en los
servicios y actividades conexas
f) Preparacin y respuesta ante
emergencias

RESPONSABILIDADES DEL
EMPLEADOR DENTRO DEL
SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO-SGSST

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

DENTRO DEL SGSST
Para mejorar el
conocimiento sobre la
SST el empleador
debe:

Entregar a cada trabajador copia del

Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Realizar mnimo 04 capacitaciones al
ao en SST
Adjuntar al contrato de trabajo la
descripcin de las recomendaciones
de SST
Brindar facilidades econmicas y
licencias con goce de haber para la
participacin de los trabajadores en
cursos de SST
Elabora mapa de riesgos

REGISTROS OBLIGATORIOS
DEL SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA

DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.

REGISTRO DE ACCIDENTES
DE TRABAJO,
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES,
INCIDENTES PELIGROSOS
Y OTROS INCIDENTES
Realizar la investigacin y
proponer medidas correctivas

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA

DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
REGISTRO DE EXMENES
MDICOS OCUPACIONALES
La vigilancia de la salud
ocupacional de los trabajadores
comprende desde el ingreso,
durante y al trmino del
contrato.

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA

DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES
FSICOS, QUMICOS, BIOLGICOS,
PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGOS
DISERGONMICOS
Principales riesgos:
Ruido, vibraciones, iluminacin, temperatura
Polvos, humos, gases, vapores,
sustancias qumicas
Hongos, virus, etc.
Manipulacin de carga, posturas
inadecuadas

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE

GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

REGISTRO DE
ESTADSTICAS DE
SEGURIDAD Y
SALUD
Esto permite medir y utilizar
esta informacin y las
tendencias asociadas en
forma proactiva y focalizada
para reducir los ndices de
accidentabilidad.

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL

SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
REGISTRO DE INSPECCIONES
INTERNAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Inspecciones y visitas a diferentes
reas de trabajo para identificar
situaciones de riesgos o procesos
peligrosos. Pueden ser peridicas,
intermitentes, continuas y
especiales

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL

SISTEMA DE GESTIN DE SST

REGISTRO DE EQUIPOS DE
SEGURIDAD O EMERGENCIA
Ropa, cascos, lentes, orejeras, guantes,
botas, mascarillas.
La fecha de entrega y los cambios se
determinan de acuerdo a las
actividades que desarrolla el
trabajador.

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL

SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
REGISTRO DE INDUCCIN
CAPACITACIN,
ENTRENAMIENTO.

REGISTROS DE
AUDITORAS INTERNAS O
EXTERNAS.

IDENTIFICACIN DE
PELIGROS Y ANLISIS
DE RIESGOS
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