Concediul de maternitate

Concediul pentru creterea

copilului
Elena Ichimescu Senior Lawyer
Radu Nicolescu Senior Lawyer
4 septembrie 2015, Bucureti

Wide experience. Innovative solutions. Since 19

1

Concediul de maternitate. Baza legislativ

Ordonana de Urgen a Guvernului nr. 158 / 2005 privind

concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate

Normele de aplicare a prevederilor Ordonanei de Urgen a

Guvernului nr. 158 / 2005 privind concediile i indemnizaiile de
asigurri sociale de sntate

Concediul de maternitate. Durata

Concediu prenatal de 63 de zile

126 de zile

Concediu postnatal de 63 de zile

Concediile prenatal i postnatal se pot compensa ntre ele, cu

obligaia de a efectua 42 de zile de concediu postnatal.

Concediul de maternitate. Beneficiari

Salariatele care, n ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare

a concediului medical nscris n certificatul medical, au un
stagiu de cotizare de cel puin 1 lun.

Femeia care, din motive neimputabile ei, nu mai are calitatea

de asigurat (raportul de munc ncetnd), dac nate n termen
de 9 luni de la data pierderii calitii de asigurat.

Perioade asimilate stagiului de cotizare

Perioadele asimilate stagiului de cotizare sunt perioadele

necontributive, dar care pot fi folosite la obinerea unora dintre
prestaiile de asigurri sociale.
Perioadele asimilate pot fi:

perioada ct asigurata a beneficiat de concedii medicale, de

concediu pentru creterea i ngrijirea copilului nscut anterior,

de concediu de risc maternal

perioada n care asigurata a urmat i cursuri de zi ale

nvmntului universitar, pe durata normal a acestuia, cu

condiia absolvirii.

Indemnizaia de maternitate

Indemnizaia de maternitate reprezint 85% din media veniturilor

din ultimele 6 luni n baza crora s-a calculat contribuia pentru
concediu i indemnizaia de sntate.

Dac n baza de calcul intr i perioadele n care s-au urmat

cursurile unei faculti, baza de calcul o constituie salariul minim
brut pe ar n perioada respectiv.

Dac n baza de calcul intr i perioadele n care salariata a

beneficiat i de concedii i indemnizaii de asigurri sociale, baza
de calcul o constituie cuantumul indemnizaiilor stabilite la acel
moment.

Indemnizaia aferent concediului medical de maternitate se

suport integral din Fondul unic de asigurri sociale de sntate.

Calculul i plata indemnizaiei

Calculul i plata indemnizaiei de maternitate se fac pe baza

certificatului medical eliberat potrivit legii, care constituie ordin
de plat.

Calculul i plata indemnizaiei de maternitate se fac lunar de

ctre angajator, cel mai trziu odat cu lichidarea drepturilor
salariale pe luna respectiv. Angajatul are obligaia de a
prezenta certificatul medical emis potrivit legii, cel mai trziu la
data de 5 a lunii urmtoare celei pentru care s-a acordat
concediul.

Prescripie

Indemnizaiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, n

termenul de prescripie de 90 de zile, calculat de la data la
care beneficiarul era n drept s le solicite.

Cnd nu se mai datoreaz indemnizaia de maternitate

Beneficiarul a decedat

Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu care

Romnia nu are ncheiat convenie de asigurri sociale

Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu care

Romnia a ncheiat convenie de asigurri sociale, dac n
cadrul acesteia se prevede c indemnizaiile se pltesc de
ctre cellalt stat.

Beneficiarul nu mai ndeplinete condiiile legale pentru

acordarea indemnizaiilor

Concediu de risc maternal

Concediul pentru risc maternal este de 120 de zile i se acord

n ntregime sau fracionat:

nainte de data solicitrii concediului de maternitate,

dup data revenirii din concediul de luzie obligatoriu

n
cazul n care nu se solicit concediul i indemnizaia pentru
creterea i ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de
2 ani sau, n cazul copilului cu dizabiliti, pn la 3 ani

Indemnizaie de risc maternal se suport integral din bugetul

Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate.

Concediul i indemnizaia de risc maternal se acord fr

condiie de stagiu de cotizare.

Cuantumul indemnizaiei reprezint 75% din media veniturilor

lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie
stagiul de cotizare, pn la limita a 12 salarii minime brute pe
ar lunar.
10

Concediu de cretere copil

VARIANTE ALE CONCEDIULUI PENTRU CRETEREA
COPILULUI

concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 1 an,

respectiv 3 ani n cazul copilului cu handicap.

concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani.

11

Concediu de cretere copil

VALOAREA INDEMNIZAIEI LUNARE

Concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la un an,

respectiv 3 ani n cazul copilului cu handicap
Indemnizaia lunar este n cuantum de 85% din media veniturilor nete
realizate n ultimele 12 luni i nu poate fi mai mic de 1,2 ISR i nici mai
mare de 6,8 ISR.
Valoare minim: 600 lei
Valoare maxim: 3.400 lei
Concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani
Indemnizaia lunar este n cuantum de 85% din media veniturilor nete
realizate n ultimele 12 luni i nu poate fi mai mic de 1,2 ISR i nici mai
mare de 2,4 ISR.
Valoare minim: 600 lei
Valoare maxim: 1.200 lei

1 ISR = 500 lei

ISR Indicator Social de Referin

Nivelul indemnizaiilor lunare mai sus men ionate se majoreaz cu 1,2 ISR (600 lei)
pentru fiecare copil nscut dintr-o sarcin gemelar, de triplei sau multiplei,
ncepnd cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de natere.

12

Concediu de cretere copil

VENITURILE CARE SE IAU IN CALCUL PENTRU
DETERMINAREA VALORII INDEMNIZAIEI ACORDATE LUNAR
PE PERIOADA CONCEDIULUI PENTRU CRETEREA
COPILULUI

salariile
venituri din activiti independente
venituri din activiti agricole

Pentru a beneficia de indemnizaia de cretere a copilului, este

necesar ca solicitantul s fi realizat venituri din salarii, venituri din
activiti independente, venituri din activiti agricole supuse
impozitului pe venit, n ultimul an anterior datei naterii copilului,
timp de 12 luni.

13

Concediu de cretere copil

OPIUNEA PENTRU UNA DINTRE VARIANTELE DE CONCEDIU
PENTRU CRETEREA COPILULUI

Opiunea beneficiarului se exprim n scris, pe baz de cerere,

i nu poate fi schimbat pe parcursul acordrii drepturilor.
EX: Salariata care a optat pentru concediul pentru creterea
copilului n vrst de pn la 1 an nu mai poate opta pentru
concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani.

Dup mplinirea de ctre copil a vrstei de 1 an, cu excepia

copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru
acordarea concediului pentru creterea copilului i indemnizaia
lunar prevzute la art. 2, alin. (1), lit. a) au dreptul la concediu
fr plat pentru creterea copilului pn la vrsta de 2 ani.

14

Concediu de cretere copil

BENEFICIARII CONCEDIULUI PENTRU CRETEREA COPILULUI

Persoanele care n ultimele 12 luni anterioare naterii copilului au realizat:

venituri din salarii, n baza contractelor individuale de munc

venituri din activiti independente
venituri din activiti agricole.

Pot beneficia de concediu i indemnizaie pentru creterea copilului persoanele

care n perioada de calcul pentru stabilirea dreptului
a) au beneficiat de indemnizaie de omaj, stabilit conform legii, sau au realizat
perioade de stagiu de cotizare n sistemul public de pensii, n condiiile prevzute de
actele normative cu caracter special care reglementeaz concedierile colective;
b) s-au aflat n evidena ageniilor judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv
a municipiului Bucureti, n vederea acordrii indemnizaiei de omaj;
c) au beneficiat de concedii i de indemnizaii de asigurri sociale de sntate
prevzute de OUG 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale
de sntate;
d) au beneficiat de concedii medicale i de indemnizaii pentru prevenirea
mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc, exclusiv pentru situaiile rezultate
ca urmare a unor accidente de munc sau boli profesionale, n baza Legii nr.
346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale,
republicat;
e) au beneficiat de pensie de invaliditate, n condiiile legii;

15

Concediu de cretere copil

BENEFICIARII CONCEDIULUI PENTRU CRETEREA COPILULUI
(continuare)
au beneficiat de pensie de invaliditate, n condiiile legii;
se afl n perioada de ntrerupere temporar a activitii, din iniiativa angajatorului,
fr ncetarea raportului de munc, pentru motive economice, tehnologice,
structurale sau similare, potrivit legii;
h) au beneficiat de concediu i indemnizaie lunar pentru creterea copilului;
i)
au beneficiat de concediu i indemnizaie lunar pentru creterea sau, dup caz,
pentru ngrijirea copilului cu handicap;
j)
au beneficiat de concediu fr plat pentru creterea copilului;
k) se afl n perioada de 3 luni de la ncetarea unui contract de munc pe durat
determinat i nceperea unui alt contract de munc pe durat determinat;
l)
au efectuat sau efectueaz serviciul militar pe baz de voluntariat, au fost
concentrai, mobilizai sau n prizonierat;
m) frecventeaz, fr ntrerupere, cursurile de zi ale nvmntului preuniversitar,
inclusiv n cadrul programului "A doua ans", sau, dup caz, universitar la nivelul
studiilor universitare de licen ori de master, precum i ale nvmntului
postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, n ar sau n
strintate, ntr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului, cu excepia situaiei de ntrerupere a cursurilor din motive
medicale;
n) au calitatea de doctorand, n condiiile prevzute de Legea educaiei naionale nr.
1/2011;
f)
g)

16

Concediu de cretere copil

BENEFICIARII CONCEDIULUI PENTRU CRETEREA COPILULUI
(continuare)
o)

p)

q)

r)

s)

se afl n perioada cuprins ntre ncheierea unei forme de nvmnt

preuniversitar i nceperea, n acelai an calendaristic, a unei alte forme de
nvmnt preuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fr
ntrerupere;
se afl n perioada cuprins ntre absolvirea cursurilor de zi ale nvmntului
preuniversitar, organizat potrivit legii, i nceperea nvmntului universitar,
cursuri de zi, n acelai an calendaristic;
se afl n perioada cuprins ntre ncheierea unei forme de nvmnt universitar,
cursuri de zi, cu sau fr examen de licen sau de diplom, i nceperea, n
acelai an calendaristic, a unei alte forme de nvmnt universitar, cursuri de zi,
organizate potrivit legii, frecventate fr ntrerupere;
se afl n perioada cuprins ntre ncheierea unei forme de nvmnt universitar,
la nivelul studiilor universitare de licen sau de master, precum i ale
nvmntului postuniversitar la nivel de masterat, cursuri de zi, i nceperea, n
acelai an calendaristic, a unei alte forme de nvmnt universitar la nivelul
studiilor universitare de licen sau de master, cursuri de zi, organizate potrivit legii,
frecventate fr ntrerupere;
se afl n perioada cuprins ntre ncheierea unei forme de nvmnt
postuniversitar, cursuri de zi, i nceperea, n acelai an calendaristic, a unei alte
forme de nvmnt postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii,
frecventate fr ntrerupere;

17

Concediu de cretere copil

BENEFICIARII CONCEDIULUI PENTRU CRETEREA COPILULUI
(continuare)
t)

u)

v)

se afl n perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor nvmntului

obligatoriu sau, dup caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale nvmntului
preuniversitar, universitar la nivelul studiilor universitare de licen sau de master i
postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, cu sau fr examen de
absolvire, n vederea angajrii ori, dup caz, trecerii n omaj, calculate ncepnd
cu data de 1 a lunii urmtoare finalizrii studiilor;
au beneficiat de concediu fr plat pentru a participa la cursuri de formare i
perfecionare profesional din iniiativa angajatorului sau la care acesta i-a dat
acordul, organizate n condiiile legii;
se afl n perioada cuprins ntre absolvirea cursurilor de zi ale nvmntului
medical superior, organizat potrivit legii, cu examen de licen organizat n prima
sesiune, i nceperea primului rezideniat dup absolvire.

Beneficiari pot fi att unul dintre prinii naturali ai copilului, indiferent

c acesta este nscut din cstorie sau din afara cstoriei, precum i
persoanele asimilate (persoane care au adoptat copilul, persoane
crora li s-a ncredinat copilul n vederea adopiei, persoane crora li
s-a ncredinat copilul n plasament n regim de urgen, tutorele).

18

Concediu de cretere copil

CONDIII PE CARE TREBUIE S LE NDEPLINEASC
SOLICITANTUL

s fie cetean romn, cetean strin sau apatrid

s locuiasc n Romnia
mpreun cu copilul pentru care
solicit drepturile i s se ocupe
de ngrijirea acestuia.

s aib, conform legii, domiciliul sau reedina pe teritoriul

Romniei

Sa nu nregistreze datorii in ceea

ce privete plata impozitelor
pentru bunurile pe care le dein n
proprietate (i.e. imobile, maini
etc.)

19

Concediu de cretere copil

STIMULENTUL DE INSERIE

Salariaii care opteaz pentru concediu i indemnizaia pentru

creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 1 an, pot
reveni la munc oricnd, anterior mplinirii de ctre copil a
vrstei de 1 an. n acest caz, vor beneficia de stimulentul de
inserie pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 2 ani.

Salariaii care opteaz pentru concediu i indemnizaia pentru

creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani pot
reveni oricnd la locul de munc, dar vor beneficia de
stimulentul de inserie dup mplinirea de ctre copil a vrstei
de 1 an i pn la mplinirea vrstei de 2 ani.

Valoare 1 ISR 500 lei.

20

Concediu de cretere copil

CONCEDIUL CELUILALT PRINTE

Cellalt printe care nu a solicitat dreptul la indemnizaie poate

solicita acest drept dac ndeplinete condiiile de acordare,
oricnd pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 1 an, 2
ani i respectiv 3 ani, n cazul copilului cu handicap.

Cellalt printe trebuie s stea cel puin 1 lun cu copilul.

Dac acest drept nu se solicit, concediul i indemnizaia
pentru creterea copilului se reduc cu 1 lun.

Solicitarea concediului de ctre cellalt

printe se face pe baz de cerere i
documente doveditoare cu cel puin
30 de zile nainte de intrarea efectiv
n acest concediu.

21

Concediu de cretere copil

Documentele n baza crora se acord indemnizaia sau
stimulentul de inserie
a)
b)
c)
d)

e)
f)
g)
h)

cerere
copia actului de identitate al solicitantului
certificatul de natere al copilului pentru care se solicit dreptul ori, dup caz,
de livretul de familie
actele doveditoare privind calitatea solicitantului i relaia acestuia cu copilul /
copiii pentru care solicit dreptul, n cazul copiilor adopta i sau ncredin a i
spre adopie ori n cazul copiilor din plasament sau plasament n regim de
urgen
actele doveditoare care s ateste ndeplinirea condi iilor referitoare la
realizarea veniturilor timp de 12 luni nainte de na tere
dovada eliberat de angajator sau organele competente privind veniturile
realizate
dovada privind suspendarea activitii pentru perioada n care se solicit
concediul pentru creterea copilului
orice alte documente care s ateste ndeplinirea condiiilor de eligibilitate.

Cererile pentru acordarea indemnizaiei sau stimulentului de inserie i

documentele din care rezult ndeplinirea condiiilor legale de acordare a acestora
se depun la primria comunei, oraului, municipiului, respectiv sectoarelor
municipiului Bucureti pe raza creia solicitantul i are domiciliul sau reedina.
22

Concediu de cretere copil

PROCEDURA ACORDRII
Salariatul va trebui s parcurg urmtoarele etape:
I.

Solicitarea i beneficierea de concediu postanatal obligatoriu

II. Evaluarea general a ndeplinirii condiiei de 12 luni n ultimul

an anterior naterii copilului n care salariatul a realizat venituri
impozabile
III. Solicitarea suspendrii contractului de munc
IV. Eliberarea adeverinei de ctre angajator

23

Concediu de cretere copil

DATA DE LA CARE SE ACORDA INDEMNIZAIA PENTRU
CRETEREA COPILULUI

a)

ncepnd cu ziua urmtoare celei n care nceteaz, conform legii,

concediul de maternitate, dac cererea este depus n termen de 60 de
zile lucrtoare de la acea dat;

b)

ncepnd cu data naterii copilului, dac cererea este depus n termen

de 60 de zile lucrtoare de la acea dat, n cazul persoanelor care nu
ndeplinesc condiiile, conform legii, pentru acordarea concediului de
maternitate i a indemnizaiei aferente;

c)

ncepnd cu data adopiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau

ncredinrii, dac cererea este depus n termen de 60 de zile lucrtoare
de la data la care s-au aprobat ori, dup caz, s-au instituit msurile de
protecie a copilului;

d)

de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaii, inclusiv pentru

cazul n care cererea a fost depus peste termenele prevzute la lit. a)c);

Pentru situaiile prevzute la lit. a), cererea i documentele doveditoare se

pot depune cu 30 de zile nainte de ncetarea concediului de maternitate.

24

Concediu de cretere copil

DATA DE LA CARE SE ACORDA STIMULENTUL DE INSERIE

a)

ncepnd cu ziua urmtoare celei n care persoana ndreptit i reia

activitatea profesional i realizeaz venituri supuse impozitului pe venit,
dac cererea este depus n termen de 60 de zile lucrtoare de la acea
dat;

b)

de la data naterii copilului, dac cererea este depus n termen de 60

de zile lucrtoare de la acea dat, n cazul persoanelor care nu
ndeplinesc condiiile, conform legii, pentru acordarea concediului de
maternitate i a indemnizaiei aferente;

c)

de la data adopiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau ncredinrii,

dac cererea este depus n termen de 60 de zile lucrtoare de la data la
care s-au aprobat ori, dup caz, s-au instituit msurile de protecie a
copilului;

d)

de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaii, inclusiv pentru

cazul n care cererea a fost depus peste termenele prevzute la lit. a),
b) i c);

e)

ncepnd cu ziua urmtoare celei n care beneficiarul indemnizaiei

pentru creterea copilului realizeaz venituri supuse impozitului pe venit,
i plata acesteia se suspend, dac cererea este depus n termen de 30
de zile de la aceast dat.
25

Concediu de cretere copil

INTERZICEREA CONCEDIERII
Este interzis angajatorului s dispun ncetarea raporturilor de
munc sau de serviciu n cazul:

salariatei / salariatului care se afl, dup caz, n concediu pentru

creterea copilului n vrst de pn la 1 an sau de pn la 2
ani, respectiv 3 ani, n cazul copilului cu handicap;

salariatei / salariatului care se afl n

plata stimulentului de inserie.

Interdicia concedierii se extinde, o

singur dat, cu pn la 6 luni dup
revenirea definitiv a salariatei /
salariatului n unitate.

26

ntrebri i rspunsuri

V MULIMIM PENTRU ATENIE!

Acest material are caracter strict informativ i nu reprezint
consultan juridic sau fiscal.

27

Contact

Str. Economu Cezrescu, nr. 31B

Sector 6
Bucharest, Romania
Tel. : +4 031 228 88 50
Fax : +4 031 228 88 51
contact@duncea-stefanescu.ro
www.duncea-stefanescu.ro

https://www.facebook.com/DunceaStefanescuLawFirm
Member of
28