Direccin General de Asuntos Administrativos

Unidad Administrativa
Desarrollo Organizacional

1.

Identificacin

1.1.

Nombre del rea o Unidad Organizacional UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

1.2.

Dependencia

1.3.

Ejerce Supervisin

DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS

ADMINISTRATIVOS
NINGUNA

1.4.

Tipo de Unidad

Administrativa

1.5.

Nivel Jerarquico

Ejecucin

1.6.

Nmero de reas o Unidades del Mismo Nivel

(4)

1.7.

Instancias de Coordinacin en la que participa

1.8.

Relaciones Intra Institucionales

Relaciones Inter Institucionales

Direccin General de Asuntos Administrativos.

Ministerio de Trabajo a travs del Viceministerio de Empleo,

Servicio Civil y Cooperativas.

Unidad Financiera.

Escuela de Gestin Pblica Plurinacional.

Unidad Administrativa.

Centro Nacional de Capacitacin (CENCAP).

Unidad de Tecnologas de Informacin.

Universidades Pblicas y Privadas.

Todas las reas y/o unidades organizacionales del

Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas.

Institutos de Formacin y/o Capacitacin.

Otras por delegacin expresa de la Direccin General de
Asuntos Administrativos.

2.

Objetivo de la Unidad o rea Organizacional

Lograr la optimizacin del talento humano en el Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas a travs de la eficiente
implementacin de los Subsistemas del Sistema de Administracin de Personal y mejorar el clima y cultura organizacional , para
lograr el desarrollo institucional de la entidad.

3.

Funciones y Atribuciones Especficas

a.

Efectuar los procedimientos correspondientes a los subsistemas del Sistema de Administracin de personal.

b.

Elaborar y actualizar el Manual de Puestos del Ministerio, en coordinacin con las diferentes reas y unidades
organizacionales.

c.

Reclutar y seleccionar al personal del Ministerio a travs de las diferentes modalidades.

d.

Realizar la induccin al Ministerio de todos los nuevos servidores pblicos designados.

e.

Efectuar las evaluaciones de confirmacin al personal correspondiente, en los plazos previstos.

f.

Designar en forma interina a servidores pblicos en puestos vacantes.

g.

Realizar los trmites de incorporacin a la Carrera Administrativa ante las instancias correspondientes, de los
Servidores Pblicos que cumplan con todos los requisitos, previa revisin tcnica.

h.

Programar y ejecutar la evaluacin del desempeo de los servidores pblicos del Ministerio.

i.

Ejecutar las decisiones de movilidad de personal.

j.

Levantar y consolidar el Diagnostico de Necesidades de Capacitacin en el Ministerio.

k.

Proponer, implementar y evaluar planes de capacitacin para los servidores pblicos del Ministerio, en diferentes
modalidades.

l.

Actualizar, organizar, generar y difundir informacin respecto al personal del Ministerio.

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Mdulo MOF
14/7/2015

Manual de Organizacin y Funciones del

Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas

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Unidad Administrativa
Desarrollo Organizacional

m.

Implementar en el Ministerio, campaas de informacin y prevencin en temas de salud.

n.

Dirigir e implementar los servicios de asistencia mdia a los servidores pblicos de la entidad.

o.

Dirigir e implementar los servicios de atencin integral en el Centro Infantil del Ministerio.

p.

Formular e implementar polticas para promover un cambio en el clima y la cultura organizacional en el Ministerio.

q.

Elaborar e implementar planes de incentivo, crecimiento y desarrollo del talento humano en la entidad.

r.

Elaborar y ejecutar polticas y programas de pasantas en el Ministerio.

s.

Aplicar el Reglamento Interno de Personal en el Ministerio, en sus diferentes ttulos, captulos y artculos.

t.

Remitir a la Unidad Financiera informacin del personal del Ministerio para la elaboracin de planillas salariales.

u.

Elaborar y entregar memorandums de designacin, sancin, felicitacin, entre otros.

v.

Realizar el control de asistencia del personal asi como el cumplimiento de las disposiciones vigentes.

w.

Elaborar el cronograma anual de vacaciones, en coordinacin con el personal del Ministerio.

x.

Preparar y remitir informes solicitados por instancias superiores, respecto a temas de Administracin de Personal.

y.

Preparar y remitir informacin para los casos de recursos de revocatoria.

z.

Prestar asistencia tcnica a todas las reas y unidades organizacionales para la correcta aplicacin del Sistema de
Administracin de Personal y Carrera Administrativa.

aa.

Elaborar y actualizar Reglamentos de Pasantas, Capacitacin, Becarios, Servicio Mdico, Centro Integral Infantil y
otros que sean necesarios.

ab.

Coordinar con la Unidad de Transparencia la creacin de incentivos dentro la entidad, a fin de promover el cumplimiento
y observancia de las normas de conducta.

ac.

Desempear otras funciones asignadas por instancias superiores, en el mbito de su competencia y de la normativa
legal vigente.

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