ANLISIS DE PUESTOS

Ttulo del puesto:

Jefe de Administracin de Personal
Resumen del puesto:
Responsable de llevar a cabo, bajo un esquema de trabajo individual, las altas y
bajas de personal, control de incidencias, procesos migratorios, pago de
prestaciones y cierre de nminas.
Relaciones:
Responsable de la supervisin de personas. Trabajo con otros departamentos de
apoyo y relaciones con los empleados. Relaciones externas con abogados,
administradores, contadores.
Calificaciones:
Estudios: Licenciatura en Administracin o Psicologa
Experiencia Profesional: 2-3 aos en Coordinacin de Recursos Humanos
Requisitos:
Conocimientos bsicos en contabilidad
Capacidad para estar sentado la mayor parte del da
Capacidad para toma de decisiones
Llevar una planeacin de sus actividades
Trabajar en equipo y liderazgo
Conocimientos acerca de: Relaciones laborales, leyes del trabajo y seguro social,
y de procesos migratorios.
Responsabilidades:
1. Llevar a cabo el cierre de nmina en tiempo y forma para no retrasar los
procesos de otras reas.
2. De ser necesario, realizar trmites ante la Secretaria de Trabajo para dar
seguimiento a procesos migratorios
3. Dar de alta y baja a personal dentro del sistema de la empresa as como la
supervisin de la plantilla en colaboracin con el outsourcing, teniendo un
mnimo de rotacin.