DEVIZA UNITATII ESTE :

GRADINITA
ESTE
A
COPIILOR

PORNIND DE LA ACEST PRINCIPIU SI RESPECTIND

LEGISLATIA IN VIGOARE AM GANDIT PREZENTUL
REGULAMENT DE ORDINE INTERIOARA.
PERSONALUL DIDACTIC , AUXILIAR SI NEDIDACTIC,
INDIFERENT DE FUNCTIA OCUPATA,ESTE IN SLUJBA
COPILULUI.

REGULAMENT DE ORDINE INTERIOARA

GRDINITA CU PROGRAM NORMAL NR. 2

CIMPENI

JUD. A L B A

Regulamentul de ordine interioara contine prevederi privind organizarea si

functionarea activitatii in Gradinita cu program normal nr. 2 CIMPENI JUD.
ALBA si structurile : GRADINITA CU PROGRAM NORMAL NR. 1 si
GRADINITA CU PROGRAM PRELUNGIT CIMPENI, in conformitate cu:
-Legea Invatamantului
-Statutul personalului didactic
-Regulamentul de organizare si functionare a unitatilor de invatamant
preuniversitar
-Contractul colectiv de munca

I.Dispozitii generale
Respectarea regulamentului de ordine interioara este obligatorie pentru
personalul de conducere, didactic de predare , didactic auxiliar, nedidactic, pentru
copii si parintii care vin n contact cu unitatea de nvatamnt Gradinita Program
Normal nr. 2 Cimpeni, Jud. A L B A .
Art. 1. Invatamantul prescolar respecta structura anului scolar stabilita
pentru invatamantul primar:
-a)anul scolar ncepe la 1 septembrie si se ncheie la 31 august din anul
urmator.
-b)tructura anului scolar, respectiv perioadele de desfasurare a
cursurilorsi a vacantelor Sunt stabilite prin ordin al Ministrului Educatiei Cercetarii
si Tineretului nr. 4721 din 09.07.2008.
-c)in situatii obiective, ca de exemplu: epidemii, calamitati naturale etc.
unitatea se inchide pe o perioada determinata.
-d)grupele cu program prelungit functioneaza continuu , asigurand
protectia sociala a copiilor;
-e)gradinita cu program prelungit se inchide temporar cu aprobarea
I.S.J.Vaslui si cu atentionarea parintilor , nu mai mult de 60 de zile , pentru
curatenie, reparatii si dezinsectie;
-f)in perioada inchiderii unitatii cu program prelungit conducerea unitatii
va asigura protectia sociala a copiilor in alte gradinite cu program prelungit din
oras.
ART 2.Inscrierea copiilor in gradinita :
- a)se face de regula la inceputul anului scolar sau, in situatii deosebite , in
timpul anului scolar , in limita locurilor disponibile ;
- b)la inscrierea copiilor nu se percep taxe de inscriere;
-c)pentru asigurarea hranei copiilor inscrisi la grupele cu program
prelungit parintii platesc o contributie stabilita de Consiliul de administratie;
ART. 3 Actele necesare inscrierii copiilor sunt:
1.cerere de inscriere;
2.adeverinta cu veniturile parintilor ( pentru grupele cu program prelungit);

3.xerocopie dupa cerificatul de nastere;

4.fisa medicala completata conform legislatiei in vigoare;
5.aviz epidemiologic.
ART.4 Transferarea copiilor de la o gradinita la alta se face la cererea parintilor
sau a sustinatorilor legali, cu avizul ambelor unitati , in limita locurilor disponibile;
ART .5 Scoaterea copilului din evidenta gradinitei se face in urmatoarele cazuri:
1.in caz de boala infectioasa cronica , cu avizul medicului;
2.in cazul in care copilul absenteaza doua saptamani cocnsecutiv , fara
motivare.
ART.6.Constituirea grupelor
a) se face pe criteriul varstei ;
b)repartizarea educatoarei la grupa se face respectandu-se continuitatea la
grupa;

ART. 7.Programul activitatilor din gradinita;

a) -Program prelungit 6,00 - 18,00
-Program normal :7,00 - 15,
-Programul personalului :
Personal G.P.P.
1) personal didactic - tura I orele 7,30 -12,30
- tura a II-a orele 12,15- 17,15
2) personal administrativ- tura I orele 7- 15
3) Personal de ingrijire - tura I orele 6-14
- tura II orele 10-18
Personal G.P.N

1)personal didactic orele 7,30-12,30

2) personal de ingrijire

ART. 8

orele 7-15

III.Drepturile si obligatiile parintilor:

-a) pentru asigurarea hranei copiilor, parinii au obigatia sa plteasc`

lunar o contribuie bneasc, hotarata de Consiliul de administra]ie in func]ie de
infla]ie cel mai tarziu pana la data de 10 a lunii in curs, din contribuia lunar se
asigura numai hrana copiilor, restul cheltuielilor fiind suportate de la bugetul statului;
-b) in caz de neplata contribuiei in termen de dou sptmani de la data
stabilit, copilul nu mai este primit in grupa de program prelungit si este mutat la
grupele cu program normal;
-c) parintii au dreptul sa fie informati permanent cu date privind evolutia
copilului;
-d) au dreptul de a participa saptamanal la activitatile zilnice din ,, Ziua
parintilor care este in fiecare saptamana - joi ;
-e) prinii au dreptul i obligaia de a colabora cu unitatea de
nvmnt, n vederea realizrii obiectivelor educaionale;
-f) prinii au obligaia ca, cel puin o dat pe lun, s ia legtura cu
educatoarea pentru a cunoate evoluia copilului lor;
-g) de pagubele materiale produse de copii in gradinita raspund parintii
care au obligatia sa acopere daunele prin plata obiectului respectiv .
-h) comitetul de prini al grupei se alege n fiecare an n adunarea
general a prinilor copiilor grupei, convocat de educatoarea care prezideaz
edina, n primele 30 zile de la nceperea cursurilor anului colar;
-i) educatoarea grupei convoac adunarea general a prinilor la
nceputul fiecrui semestru i la ncheierea anului colar. De asemenea, educatoarea
sau preedintele comitetului de prini al grupei pot convoca adunarea general a
prinilor ori de cte ori este necesar;
-j) comitetul de prini al grupei reprezint interesele prinilor copiilor
grupei n adunarea general a prinilor la nivelul gradinitei , n consiliul
reprezentativ al prinilor, n consiliul profesoral;
ART 9.Comitetul de prini al clasei are urmtoarele atribuii:
-1.sprijin educatoarele n organizarea i desfurarea unor activiti
extracolare;
-2.are iniiative i se implic n mbuntirea condiiilor din grupa
pentru copii grupei respective;

-3.atrage persoane fizice sau juridice care, prin contribuii financiare sau
materiale, susin programe de modernizare a activitii educative i a bazei materiale
din clas i din gradinita;
-4.comitetul de prini al grupei poate propune, n adunarea general, dac
se consider necesar, o sum minim prin care prinii copiilor grupei s contribuie
la ntreinerea, dezvoltarea i modernizarea bazei materiale a grupei sau a unitii de
nvmnt;
-5.contribuia prevzut nu este obligatorie, iar neachitarea acesteia nu
poate limita , n nici un caz, exercitarea de ctre copii a drepturilor legale .
-6.contribuia prevzut se colecteaz i se administreaz numai de ctre
comitetul de prini, fr implicarea cadrelor didactice;
-7.educatoarei i este interzis s opereze cu aceste fonduri;
ART. 10. Fondurile bneti ale comitetului de prini se cheltuiesc la
iniiativa acestuia sau ca urmare a propunerii educatoarei sau a directorului.
-a) consiliul reprezentativ al prinilor , care este compus din preedinii
comitetelor de prini ai fiecrei grupe si are urmtoarele atribuii:
-b) identific surse de finanare extrabugetar i propune Consiliului de
administraie al unitii, la nivelul creia se constituie, modul de folosire a acestora;
-c) sprijin parteneriatele educaionale;
-d) susine unitatea de nvmnt n organizarea i desfurarea
festivitilor anuale;
e) susine conducerea unitii colare n organizarea i n desfurarea
consultaiilor cu prinii, pe teme educaionale;
-f) sprijin conducerea unitii de nvmnt n ntreinerea i
modernizarea bazei materiale;

ART. 11 V.DREPTURILE SI OBLIGATIILE COPIILOR

-a) orice persoana, indiferent de sex, rasa, nationalitate, care are varsta
intre 3 si 7 ani , poate fi nscrisa la Gradinita nr. 1, Gradinita nr. 2 si la Gradinita cu
Program Prelungit Cimpeni jud. Alba , si participa la activitatile organizate de
aceasta , avand calitatea de prescolar;
-b) in nvatamntul preprimar calitatea de prescolar se dobndeste n urma solicitarii
scrise adresate de parinti sau tutori legali catre Gradinita cu Program Normal nr. 2
Cimpeni jud. Alba .

ART. 12 . Drepturile copiilor

-a) toti copiii inscrisi si la program normal si la program prelungit pot lua masa la
cantina gradinitei , contracost .
-b) toti copiii beneficiaza de asistenta psihopedagogica si medicala gratuita;
-c) toti copiii au dreptul sa participe la activitatile extrascolare si la proiectele
educationale organizate de unitatea de nvatamnt;
2.ndatoririle copiilor
-a) copiii trebuie sa aiba o comportare civilizata att n unitatea de nvatamnt, ct
si n afara ei.
b) copiii trebuie sa pastreze curatenia n spatiile de nvatamnt , grupuri sanitare,
curtea de joc.
-c) copiii trebuie sa cunoasca si sa respecte:
1. regulile de circulatie si cele cu privire la apararea sanatatii;
2. reguli de prevenire a incendiilor;
3. normele de protectie a mediului ;
ART.13 Este interzis copiilor:
-a) sa deterioreze bunurile din patrimoniul unitatii de nvatamnt;
ART.14 Recompensarea copiilor:
a) copiii care obtin rezultate remarcabile n activitatea scolara si extrascolara si se
disting prin comportare exemplara pot primi urmatoarele recompense:
1.evidentiere n fata colegilor de grupa;
2.evidentiere, de catre director, n fata colegilor de gradinita ;
3. premii, diplome;
4.premiul de onoare al unitatii de nvatamnt.
- b) se pot acorda premii copiilor care:
1.s-au distins la una sau mai multe discipline, au obtinut performante la concursuri,
festivaluri, expozitii si la alte activitati extrascolare desfasurate la nivel de unitate ,
local, judetean, national sau international;
2. s-au remarcat prin fapte de nalta tinuta morala si civica;
3.au avut, la nivelul grupei, cea mai buna frecventa pe parcursul anului scolar.
-c) unitatea de nvatamnt si alti factori pot stimula activitatile de performanta
ale copiilor la nivel local, national si international, prin acordarea unor premii,
diplome din partea consiliului reprezentativ al parintilor, a agentilor economici, a
fundatiilor culturale, a comunitatii locale etc.

ART.15 Sanctiunile care se pot aplica copiilor sunt urmatoarele :

a) observatia individuala;
b) mustrare n fata grupei

ART.16 . DREPTURILE SI OBLIGATIILE PERSONALULUI

DIDACTIC, DIDACTIC AUXILIAR SI NEDIDACTIC
1.Personalul didactic are obligaii i rspunderi de natur profesional,
material i moral, care garanteaz realizarea procesului instructiv-educativ,
conform legii:
-a) conceperea activitii profesionale i realizarea obiectivelor instructiveducative ale disciplinelor de nvmnt, prin metodologii care respect principiile
psihopedagogice;
-b) utilizarea bazei materiale i a resurselor nvmntului n scopul
realizrii obligaiilor profesionale;
-c) punerea n practic a ideilor novatoare pentru modernizarea procesului de
nvmnt;
-d) organizarea, cu copiii, a unor activitii extracolare cu scop educativ;
-e) colaborarea cu prinii, prin lectorate, i alte aciuni colective cu caracter
pedagogic;
-f) nfiinarea n instituie a unor cercuri, formaii artistice i sportive;
-g) evaluarea performanelor copiilor n baza unui sistem validat ;
-h) participarea la viaa institutiei, n toate compartimentele care vizeaz
organizarea i desfurarea procesului de nvmnt, conform deontologiei
profesionale si contractului colectiv de munc;
-i) cadrele didactice au obligaia moral s-i acorde respect reciproc i sprijin
n ndeplinirea obligaiilor profesionale;
-j) personalul didactic are obligaia de a participa la programe de formare
continu;
-k) trebuie s aib o inut moral demn, n concordan cu valorile
educaionale pe care le transmite copiilor, o vestimentaie decent i un
comportament responsabil;
-l) personalului didactic i este interzis s desfoare aciuni de natur s
afecteze imaginea public a copilului , viaa intim, privat i familial a acestuia;
-m) personalului didactic i este interzis aplicarea de pedepse corporale,
precum i agresarea verbal sau fizic a copiilor i/sau a colegilor.

-n) se interzice personalului didactic s condiioneze evaluarea copiilor sau

calitatea prestaiei didactice la clas de obinerea oricrui tip de avantaje de la
prinii.
ART. 17 . Drepturile personalului didactic:
-a) educatoarele nu pot fi perturbate n timpul desfurrii activitii didactice
de nici o autoritate colar sau public;
-b) inregistrarea magnetic sau prin procedee echivalente a activitii
didactice poate fi fcut numai cu acordul celui care o conduce;
-c) educatoarele sunt ncurajate s participe la viaa social i public, n
beneficiul propriu, n interesul nvmntului i al comunitatii;
-d) educatoarele au dreptul s fac parte din asociaii i organizaii sindicale,
profesionale i culturale, naionale i internaionale, precum i din organizaii
politice legal constituite, n conformitate cu prevederile legii;
-e) educatoarele pot exprima liber opinii profesionale n spaiul colar i poate
ntreprinde aciuni n nume propriu n afara acestui spaiu, dac acestea nu afecteaz
prestigiul nvmntului i demnitatea profesiei de educator;
-f)cazurile
de boala sau alte situatii ce determina neprezentarea la program vor
-f)
fi comunicate din timp directorului pentru a putea fi asigurata suplinirea;
-g) concediile fara plata vor fi aprobate de catre conducerea scolii numai in
urma unei cereri scrise din partea solicitantului. Concediile fara plata aprobate de
director nu pot depasi 7 zile intr-un semestru;
-h) concediile fara plata pentru o durata mai mare de 7 zile se aproba numai de
catre Inspectoratul Scolar cu avizul directorului .

ART.18. DREPTURILE SI OBLIGATIILE DIRECTORULUI

a)
a Directorul exercita conducerea executiva a unitatii de nvatamnt, n
conformitate cu atributiile conferite de lege, cu hotarrile Consiliului de
administratie al unitatii de nvatamnt, precum si cu alte reglementari legale.
b) Directorul este subordonat inspectoratului scolar, reprezentat prin inspectorul
scolar general. Fisa postului si fisa de evaluare ale directorului sunt elaborate de
inspectoratul scolar, n baza reperelor stabilite si comunicate n teritoriu de catre
Ministerul Educatiei si Cercetarii.
c) Directorul reprezinta unitatea de nvatamnt n relatiile cu terte persoane
fizice si juridice, n limitele competentelor prevazute de lege.
d) Directorul trebuie sa manifeste loialitate fata de unitatea de nvatamnt,
credibilitate si responsabilitate n deciziile sale, ncredere n capacitatile angajatilor,

sa ncurajeze si sa sustina colegii, n vederea motivarii pentru formare continua si

pentru crearea n unitate a unui climat optim desfasurarii procesului de nvatamnt.
e) Directorul unitatii de nvatamnt cu personalitate juridica, n care
functioneaza compartiment financiar-contabil prin care se realizeaza evidenta
contabila sintetica si analitica, precum si executia bugetara, coordoneaza direct acest
compartiment. Personalul compartimentului financiar-contabil este subordonat
directorului si si desfasoara activitatea conform atributiilor stabilite de acesta, prin
fisa postului.
f) Directorul are drept de ndrumare si control asupra activitatii ntregului
personal salariat al unitatii de nvatamnt; el colaboreaza cu personalul cabinetului
medical .
g) Vizitarea unitatii de nvatamnt si asistenta la orele de curs sau la activitati
scolare / extrascolare, efectuate de catre persoane din afara unitatii de nvatamnt, se
fac numai cu aprobarea directorului, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
Fac exceptie de la aceasta prevedere reprezentantii institutiilor cu drept de control
asupra unitatilor de nvatamnt.
ART.19.a) Directorul este presedintele consiliului profesoral si al consiliului de
administratie, n fata carora prezinta rapoarte semestriale si anuale.
b) n cazul n care hotarrile acestor organisme ncalca prevederile
legale, directorul are dreptul sa interzica aplicarea lor si este obligat sa informeze, n
acest sens, n termen de 3 zile, inspectorul scolar general.
ART.20 n realizarea functiei de conducere, directorul are urmatoarele atributii:
a) coordoneaza elaborarea proiectului de dezvoltare a scolii, prin care se
stabileste politica educationala a acesteia;
c) lanseaza proiecte de parteneriat cu unitati de nvatamnt similare din
Uniunea Europeana sau din alte zone;
d) emite decizii si note de serviciu care vizeaza realizarea obiectivelor
politicii educationale si de dezvoltare institutionala;
e) n baza propunerilor primite, numeste seful comisiei metodice, comisiei
pentru evaluarea si asigurarea calitatii, ai comisiilor si colectivelor pe domenii si
solicita avizul consiliului profesoral cu privire la programele de activitate ale
acestora;
f) poate propune consiliului profesoral, spre aprobare, cadre didactice care
sa faca parte din consiliul de administratie si solicita Consiliului reprezentativ al
parintilor si, dupa caz, Consiliului local, desemnarea reprezentantilor lor n consiliul
de administratie al unitatii de nvatamnt;
g) stabileste , prin fisa postului , atributiile comisiilor metodice, ai

colectivelor pe domenii, precum si responsabilitatile membrilor consiliului de

administratie ;
h) vizeaza fisele posturilor pentru personalul din subordine, conform legii
si contractului colectiv de munca;
i) elaboreaza instrumente interne de lucru, utilizate n activitatea de
ndrumare, control si evaluare a tuturor activitatilor care se desfasoara n unitatea de
nvatamnt. Instrumentele respective se aproba n Consiliul de administratie al
unitatii de nvatamnt, cu avizul consultativ al sindicatelor reprezentate la nivelul
unitatii scolare;
j) controleaza calitatea procesului instructiv-educativ. n cursul unui an
scolar, directorul efectueaza saptamnal 3-4 asistente la orele de curs, astfel nct
fiecare cadru didactic sa fie asistat cel putin o data pe semestru;
k) monitorizeaza activitatea de formare continua a personalului didactic,
didactic-auxiliar si nedidactic;
ART.21. Directorul, n calitate de angajator, are urmatoarele atributii:
a) ncheie contracte individuale de munca cu personalul angajat si aproba
concediile de odihna ale personalului didactic, didactic auxiliar si nedidactic, pe
baza solicitarilor scrise ale acestora, conform codului muncii si contractului colectiv
de munca aplicabil;
b) aproba concediu fara plata si zilele libere platite, conform prevederilor
legale si ale contractului colectiv de munca aplicabil, pentru ntreg personalul, n
conditiile asigurarii suplinirii activitatii acestora;
c) consemneaza zilnic, n condica de prezenta, absentele si ntrzierile
personalului didactic , precum si ale personalului didactic auxiliar si nedidactic, de la
programul de lucru;
d) numeste si elibereaza din functie personalul didactic auxiliar si nedidactic,
conform legislatiei n vigoare;
ART.22.. Directorul unitatii de nvatamnt, n calitate de evaluator, are
urmatoarele atributii:
a) informeaza inspectoratul scolar cu privire la rezultatele de exceptie ale
personalului didactic, pe care l propune pentru conferirea distinctiilor si premiilor,
conform prevederilor Legii nr. 128/1997, privind statutul personalului didactic, cu
modificarile si completarile ulterioare.
b) apreciaza personalul didactic de predare la inspectiile pentru obtinerea
gradelor didactice, precum si pentru acordarea salariului de merit si a gradatiilor de
merit.

ART .23 Directorul unitatii de nvatamnt, n calitate de ordonator de

credite, raspunde de:
a) elaborarea proiectului de buget propriu;
b) urmarirea modului de ncasare a veniturilor;
c) necesitatea, oportunitatea si legalitatea angajarii si utilizarii creditelor
bugetare, n limita si cu destinatia aprobate prin bugetul propriu;
d) integritatea si buna functionare a bunurilor aflate n administrare;
e) organizarea si tinerea la zi a contabilitatii si prezentarea la termen a
bilanturilor contabile si a conturilor de executie bugetara.
ART. 24. Directorul unitatii de nvatamnt ndeplineste si urmatoarele atributii:
a) raspunde de realizarea, utilizarea, pastrarea, completarea si modernizarea
bazei materiale si sportive a unitatii de nvatamnt, coordoneaza activitatea de la
cantina;
b) se preocupa de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea
prevederilor legale;
c) raspunde de corectitudinea ncadrarii personalului si de ntocmirea, la
termen, a statelor lunare de plata a drepturilor salariale;
d) supune, spre aprobare, consiliului reprezentativ al parintilor o lista de
prioritati care vizeaza conservarea patrimoniului, completarea si modernizarea bazei
materiale si sportive, reparatii, mbogatirea fondului de carte al bibliotecii,
stimularea elevilor capabili de performante scolare, precum si a celor cu situatie
materiala precara, din fondurile gestionate de consiliul reprezentativ al parintilor;
e) raspunde de respectarea conditiilor si a exigentelor privind normele de
igiena scolara, de protectie a muncii, de protectie civila si de paza contra incendiilor,
n unitatea de nvatamnt;
f) aplica sanctiuni pentru abaterile disciplinare savrsite de personalul unitatii
de nvatamnt, n limita prevederilor legale n vigoare;

ART.25 .ATRIBUTIILE SI RESPONSABILITATILE

COMISIILOR DE LUCRU:
1.CONSILIUL PROFESORAL
a) - analizeaza si dezbate raportul de evaluare interna privind calitatea
educatiei si raportul general privind starea si calitatea nvatamntului din unitatea
scolara;
b) - dezbate, avizeaza si propune Consiliului de administratie, spre

aprobare, planul de dezvoltare a scolii;

c) -dezbate si aproba rapoartele de activitate, programele semestriale,
planul anual de activitate precum si eventuale completari sau modificari ale
acestora ;
d) - alege cadrele didactice care fac parte din Consiliul de administratie si
actualizeaza, daca este cazul, componenta acestuia;
e)- numeste comisiile de cercetare a faptelor care constituie abateri
disciplinare, savrsite de personalul salariat al unitatii de nvatamnt, conform
legislatiei n vigoare;
f) - stabileste sanctiuni disciplinare, pe baza raportului comisiei de
cercetare, conform prevederilor legale n vigoare, ale prezentului regulament si ale
regulamentului intern;
g) -decide asupra acordarii recompenselor pentru personalul salariat al
unitatii de nvatamnt, conform reglementarilor n vigoare;
h)- valideaza oferta de discipline optionale pentru anul scolar n curs;
i) - avizeaza proiectul planului de scolarizare;
j)- formuleaza aprecieri sintetice privind activitatea personalului de
instruire practica si de predare, care solicita acordarea salariului de merit, a gradatiei
de merit sau a altor distinctii si premii, potrivit legii, pe baza raportului de
autoevaluare a activitatii desfasurate de acesta;
k) -dezbate si avizeaza regulamentul intern al unitatii de nvatamnt, n
sedinta la care participa cel putin 2/3 din personalul salariat al unitatii de nvatamnt;
l) -dezbate, la solicitarea Ministerului Educatiei si Cercetarii, a
inspectoratului scolar sau din proprie initiativa, proiecte de legi sau de acte
normative, care reglementeaza activitatea instructiv-educativa si transmite
inspectoratului scolar propuneri de modificare sau de completare;
m)- dezbate probleme legate de continutul sau organizarea activitatii
instructiv-educative din unitatea de nvatamnt.
ART.26.CONSILIUL DE ADMINISTRATIE
a)-asigura respectarea prevederilor legislatiei n vigoare, ale actelor
normative emise de Ministerul Educatiei si Cercetarii si ale deciziilor inspectorului
scolar general;
b)-aproba planul de dezvoltare a scolii, elaborat de un grup de lucru
desemnat de director, dupa dezbaterea si avizarea sa n consiliul profesoral;
c)- aproba regulamentul intern al unitatii de nvatamnt, dupa ce a fost
dezbatut n Consiliul profesoral ;
d)-elaboreaza, prin consultare cu sindicatele, fisele si criteriile de
evaluare specifice unitatii de nvatamnt, pentru personalul nedidactic, n vederea

acordarii calificativelor anuale, primelor lunare si salariilor de merit;

e)- acorda calificative anuale pentru ntreg personalul salariat, pe baza
propunerilor rezultate din raportul general privind starea si calitatea nvatamntului
din unitatea scolara, a analizei sefilor catedrelor/comisiilor metodice, a celorlalte
compartimente functionale;
f)-aproba, la propunerea directorului, acordarea salariului de merit
pentru toate categoriile de salariati din unitatea de nvatamnt. Pentru personalul
didactic de predare , aprobarea se acorda pe baza aprecierilor sintetice ale consiliului
profesoral si cu respectarea metodologiei specifice;
g)- stabileste acordarea premiilor lunare pentru personalul unitatii de
nvatamnt;
h)- stabileste perioadele concediului de odihna, pe baza cererilor
individuale scrise ale tuturor salariatilor unitatii de nvatamnt, a propunerilor
directorului ;
i)-stabileste componenta si atributiile comisiilor de lucru din unitate;
j)- avizeaza si propune consiliului local, spre aprobare, proiectul planului
anual de venituri si cheltuieli, ntocmit de director si contabilul sef, pe baza
solicitarilor sefilor catedrelor/comisiilor metodice si ale compartimentelor
functionale;
k)- hotaraste strategia de realizare si gestionare a resurselor financiare
extrabugetare, conform legislatiei n vigoare;
l)-acorda avizul consultativ pentru ocuparea functiilor de director ;
- avizeaza proiectele de plan anual de scolarizare, de state de functii si de buget ale
unitatii de nvatamnt;
m)- valideaza raportul privind calitatea nvatamntului din unitatea
scolara si promoveaza masuri ameliorative, conform normelor legale n vigoare.
ART.27. COMISIA PENTRU EVALUAREA SI
ASIGURAREA CALITATII IN EDUCATIE
-comisia pentru evaluarea si asigurarea calitatii este formata din 9 membri.
Conducerea ei operativa este asigurata de directorul gradinitei.
- elaboreaza si coordoneaza aplicarea procedurilor si activitatilor de evaluare si
asigurare a calitatii, aprobate de conducerea unitatii scolare, conform domeniilor si
criteriilor prevazute de legislatia n vigoare;
- elaboreaza anual un raport de evaluare interna privind calitatea educatiei n unitatea
scolara respectiva, pe baza caruia directorul elaboreaza raportul general privind
starea si calitatea nvatamntului din unitatea scolara. Raportul este adus la
cunostinta tuturor beneficiarilor, prin afisare sau publicare si este pus la dispozitia

evaluatorului extern;
- elaboreaza propuneri de mbunatatire a calitatii educatiei;
-coopereaza cu agentia romna specializata pentru asigurarea calitatii, cu alte agentii
si organisme abilitate sau institutii similare din tara ori din strainatate, potrivit legii.
ART.28.COMISIA METODICA
- consiliaza cadrele didactice, n procesul de elaborare a proiectarii
didactice si a planificarilor semestriale;
- elaboreaza instrumentele de evaluare ;
- analizeaza periodic performantele copiilor;
- monitorizeaza parcurgerea programei la fiecare grupa si modul n care
se realizeaza evaluarea;
-organizeaza si raspunde de desfasurarea evaluarilor semestriale finale;
-seful comisiei metodice stabileste atributiile fiecarui membru al comisiei
metodice;
-seful de comisie metodica evalueaza activitatea fiecarui membru al
comisiei metodice si propune consiliului de administratie calificativele anuale ale
acestora, n baza unui raport bine documentat;
-organizeaza activitati de formare continua specifice unitatii de
nvatamnt, lectii demonstrative, schimburi de experienta etc.;
-implementeaza si amelioreaza standardele de calitate specifice;
-seful comisiei metodice raspunde n fata directorului si a inspectorului de
specialitate de activitatea profesionala a membrilor acesteia;
-sedintele comisiei metodice se tin lunar, dupa o tematica aprobata de
director.
ART.29.COMISIA PENTRU SECURITATE SI SANATATE IN
MUNCA
- instruieste intreg personalul cu normele specifice;
- stabileste normele specifice pentru copii;
- verifica respectarea normelor si completeaza fisele de protectie a
muncii;
- intervine n situatiile create de nerespectarea normelor de securitate;
ART.30.COMISIA PENTRU PAZA SI STINGEREA INCENDIILOR
- instruieste personalul cu normele specifice;
- verifica respectarea normelor P.S.I.;

- intervine n situatiile create de nerespectarea normelor sau n orice alte

situatii pe linie P.S.I.;
ART 31 .COMISIA DE INVENTARIERE A BUNURILOR
GRADINITEI
-efectueaza inventarierea bunurilor scolii la termenele stabilite;
- semnaleaza eventualele neajunsuri;
ART.32 .COMISIA DISCIPLINARA
-cerceteaza abaterile disciplinare ale cadrelor didactice;
- propune sanctiuni, conform Codului Muncii si Statutului cadrelor
didactice.
ART. 33 EVALUAREA
a) educatoarea foloseste modalitati diverse de evaluare a progreselor
copiilor si acorda atentie implicarii copiilor in procesul evaluarii ;
b) eva luarea se face ritmic conform metodologiei stabilite de Consiliul
National de Evaluare si Examinare respectindu-se prevederile din
Reulamentul de Organizare si Functionare a unitatilor din
invatamintul preuniversitar de stat :
c) Instrumentele de evaluare se stabilesc in functie de virsta si de
particularitatile psihopedagogice ale copiilor . Acestea pot fi :
Lucrari scrise :
Lucrari practice :
Referate si proiecte :
Interviuri :
Portofolii.
ART. 34

RESURSE UMANE

a) personalul didactic ,nedidactic si de ingrijire care i-si realizeaza

norma de activitate in gradinita, are obligatia de a respecta ordinea
si disciplina, programul de lucru, regulamentul de ordine interioara,
sarcinile specifice si obligatorii din fisa postului, precum si normele
in vigoare prevazute de legislatia muncii, din domeniul educatiei,
sanitar, etc.
b) Drepturile si obligatiile fiecarui salariat din gradinita se respecta in
mod obligatoriu
c) Indiferent d ecategoria socio-profesionala pe care o reprezinta
,personalul angajat in gradinita de copii are datoria si obligatia de a

respecta normele privind asigurarea vietii, sanatatii si integritatii

copilului pe timpul cat acesta se afla in unitatea prescolara
d) Consiliul de administratie si directorul stabilesc norme si
competente care completeaza fisa individuala a postului pentru
personalul didactic si nedidactic, in funcie de necesitatile gradinitei.
ART. 35

RELATII CU ALTE INSTITUTII SI CU PUBLICUL

a) Gradinita cu Progrram Normal Nr. 2 Cimpeni se afla in subordinarea

directe a I.S.J. ALBA . Responsabilitatea mentinerii unei relatii
permanente cu I.S.J. revine directiunii gradinitei, sefilor comisiilor
constituite, tuturor cadrelor unitatii.
b) Gradinita intertinene relatii cu autiritatile locale, judetene, politia,
biserica
si
alte
institutii
guvernamentale
si
neguvernamentale.Reprezentantul
gradinitei
in
relatia
cu
comunitatea
locala,
organizatiile
guvernamentale
si
nonguvernamentale este directorul sau un cadru didactic desemnat
de acesta.
c) Cererile, reclamatiile si sesizarile se inregistreaza intr-un dosar
separat, dupa ce au fost inregistrate in registru de intrari
iesiri.Sesizarile si reclamatiile anonime nu se iau in consideratie
d) Solicitantii vor primi raspuns intr-o mluna de zile.
ART. 36 APELURI TELEFONICE
a) apeluri telefonice pot fi facute de pe telefoanele din gradinite doar
in interes de serviciu iar telefoane in interes personal pot fi facute in
cazuri foarte urgente si in aceste cazuri cu limitarea convorbirilor si
cu acceptul directorului :

ART.37 . REGLEMENTARI FINALE

a) in Gradinita de copii nr. 2 Cimpeni ,Gradinita nr. 1 si Gradinita cu
Program Prelungit Cimpeni fumatul este interzis, conform legii.
b) orice reclamatie privind nereguli in desfasurarea activitatii in
unitatea de invatamant va fi depusa la directorul unitatii pentru solutionare ;
c) parintii copiilor vinovai de deteriorarea bunurilor unitii de
nvmnt pltesc toate lucrrile necesare reparaiilor sau suport toate cheltuielile
pentru nlocuirea bunurilor deteriorate;
d) Personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, precum i
cel de conducere rspund disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce le revin

potrivit contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor de

comportare care duneaz interesului nvmntului i prestigiului instituiei.
e) Sanciunile disciplinare, care se pot aplica personalului, n raport cu
gravitatea abaterilor, sunt:observaie scris, avertisment, diminuarea salariului de
baz, cu pn la 15%, pe o perioad de 1-6 luni, suspendarea, pe o perioad de pn
la 3 ani, a dreptului de nscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcii didactice
superioare sau pentru obinerea gradelor didactice ori a unei funcii de conducere, de
ndrumare i de control, desfacerea disciplinar a contractului de munc.
f) propunerea de sancionare se face de ctre director sau de cel puin
1/3 din numrul total al membrilor consiliului de administraie ori ai consiliului
profesoral.
APROBAT,
Consiliul de Administratie al Gradinitei cu program prelungit nr. 2 CIMPENI, JUD.
ALBA din data de 24 septembrie 2009
1.Presedinte CIMPEAN ANA, educatoare director
2. Secretar BALEA COSMINA, educatoare
3.Membru-RESIGA AURELIA , contabil
4.Membru-COSTEA CONSTANTA, educatoare
5.Membru-CONSTANTINESCU ELENA, educatoare
6.Membru-POPA DANIELA , educatoare
7.Membru-POTINTEU MIHAELA , educatoare
8.Membru- BAR CONSTANTIN-reprezentant Consiliul Local
9.Membru-CATANA OLGA, reprezentant al parintilor
10. Observator lider sindical SICOE MARCELA educatoare

TAB E L

N O M I N AL

CU PERSONALUL CARE A LUAT LA CUNOSTINTA DE PREZENTUL

REGULAMENT DE ORDINE INTERIOARA
NR.
CRT.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17
18.
19.
20.

NUMELE SI PRENUMELE

FUNCTIA

CIMPEAN ANA
SICOE MARCELA
POPA DANIELA
DUSA ADRIANA
BALEA COSMINA
PETACA DANIELA
COSTEA C-TANTA
MOTORA NARCISA
BUJOR CLAUDIA
CRETIU ADINA
TOADER SIMONA
VLAZAN MARIANA
ONET RODICA
CONSTANTINESCU
ELENA
BENGHEA NICOLETA
SICOIE MARIA
SENILA AURICA
OSTACIOAIE AURELIA
DAVID RODICA
FLOCA MELANIA

DIRECTOR
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
EDUCATOARE
ADMINISTRATOR
INGRIJITOARE
INGRIJITOARE
INGRIJITOARE
INGRIJITOAR
BUCATAR

SEMNATURA