Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
METODOLOGIE
c) condiiile prevzute la art.7 alin. (1) lit. e) din Legea 128/1997, pentru
unitile de nvmnt care au n structur clasele I-XII/XIII, V-XII/XIII,
IX-XII/XIII, sau clase de nvmnt postliceal;
d) condiiile prevzute la art.7 alin.(2) din Legea 128/1997, pentru unitile de
nvmnt special.
(3) n unitile de nvmnt cu secii de predare n limba unei minoriti naionale,
se recomand ca unul dintre directori s fie cunosctor al limbii respective.
(4) La unitile de nvmnt, cu filiera tehnologic, se recomand ca unul din
directori s fie de specialitate (inginer, economist, medic etc.), iar la filiera vocaional i la
unitile de nvmnt special, unul din directori s aib specialitatea corespunztoare
profilului unitii de nvmnt.
(5) La concursul pentru ocuparea celui de-al doilea post de director adjunct, la
unitile de nvmnt n a cror structur sunt incluse i clase ale nvmntului primar sau
grupe de nvmnt precolar, pot participa institutori/institutoare, nvtori/nvtoare
sau educatori/educatoare, dup caz.
(6) Participarea la concursul pentru funcia de director4 sau de director adjunct din
nvmntul preuniversitar militar i din nvmntul teologic este condiionat de
obinerea avizului ministerului de resort sau a binecuvntrii din partea cultului respectiv.
Art. 3. Inspectoratul colar judeean/al municipiului Bucureti, denumit n
continuare inspectorat colar, prin inspectorul cu politici de selecie, eviden, mobilitate i
promovare a personalului didactic, certific, la nscriere, pentru fiecare candidat la funcia de
director/director adjunct, posibilitatea ca, n cazul reuitei la concurs, acesta poate s
efectueze numrul de ore de predare n unitatea de nvmnt pentru care se organizeaz
concursul.
Art. 4. (1) Dac o persoan dorete s candideze pentru funcia de director sau
director adjunct la mai multe uniti de nvmnt, aceasta trebuie s depun cte un dosar
pentru fiecare post pentru care candideaz.
(2) Candidaii reuii pe mai multe posturi, vor nainta, n scris, comisiei de concurs,
opiunea pentru o singur unitate de nvmnt, n termen de dou zile lucrtoare de la
afiarea rezultatelor contestaiilor la ultimul concurs susinut. Dup exprimarea opiunii
scrise, fiecare post rmas vacant va fi ocupat de urmtorul candidat admis. n termen de 24
de ore de la exprimarea opiunii scrise, se afieaz rezultatul final al concursului respectiv.
Art. 5 Pentru postul neocupat prin concurs sau eliberat ntre perioadele de concurs,
inspectoratul colar numete director prin detaare n interesul nvmntului pn la
organizarea unui nou concurs. Concursul se va organiza pn la sfritul anului colar n care
s-a fcut numirea prin detaare.
CAPITOLUL II
ORGANIZAREA CONCURSULUI PENTRU FUNCIILE DE DIRECTOR I
DIRECTOR ADJUNCT
Art. 6 Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de directori/directori adjunci
se organizeaz de ctre inspectoratul colar.
Art. 7 Concursul de ocupare a postului de director i director adjunct se organizeaz,
de regul, n 2 (dou) perioade ale anului colar : 1 octombrie - 30 noiembrie i 1 martie - 30
aprilie. Graficul de desfurare se stabilete de fiecare inspectorat colar i se comunic
Ministerului Educaiei i Cercetrii n vederea monitorizrii concursului.
Art. 8 (1) Inspectoratul colar are obligaia de a anuna, n presa local i central,
organizarea concursului, cu cel puin 30 de zile nainte, menionnd locul unde sunt afiate
lista posturilor de director/director adjunct vacante din unitile de nvmnt pentru care
se va desfura concursul i informaiile referitoare la nscrierea i participarea la concurs a
candidailor.
(2) Inspectoratul colar afieaz la sediul propriu lista posturilor de conducere
vacante, fia postului, tematica, bibliografia, perioada de nscriere, metodologia de concurs i
lista documentelor necesare nscrierii la concurs.
(3) nscrierea la concurs se ncheie cu 7 zile nainte de prima zi a sesiunii de concurs.
Nu sunt acceptai la nscriere dect candidaii ale cror dosare ntrunesc integral condiiile din
prezenta metodologie.
(4) Inspectoratul colar afieaz la sediul su, n cel mult 3 zile de la data ncheierii
nscrierilor la concurs, graficul desfurrii concursului, cu specificarea programului zilnic, a
locului de desfurare, precum i lista candidailor nscrii.
(5) Inspectoratul colar nainteaz graficul de desfurare a concursurilor la
Ministerul Educaiei i Cercetrii, direcia de resort, cu cel puin 3 zile nainte de data iniial
a perioadei de organizare a concursurilor.
(6) Orice modificare, din motive obiective, a programului de desfurare a
concursului este adus la cunotina candidailor i observatorilor, n scris, cu cel puin 48 de
ore nainte, de ctre un membru al comisiei de concurs. Cnd termenul de 48 de ore nu
poate fi respectat din motive excepionale i care in de componena comisiei de concurs
deces, mbolnvire grav a preedintelui sau a unor membri ai comisiei secretarul sau un
membru al comisiei ntocmete un proces verbal prin care se constat motivele datorit
crora concursul nu se poate desfura. Procesul verbal se semneaz de membrii comisiei de
concurs i observatorii prezeni, iar concursul este reprogramat de ctre inspectoratul colar,
cu anunarea celor implicai.
(7) Comunicarea inspectoratului colar ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii,
direcia de resort, privind reprogramarea concursului respectiv este nsoit de copia
procesului verbal sus menionat.
Art. 9 Inspectorul colar general emite, potrivit legii i prezentei metodologii, cu 3
zile nainte de prima prob a concursului, decizia de constituire a comisiei de elaborare a
subiectelor pentru concurs, iar cu 48 de ore nainte de prima prob a concursului, decizia de
CAPITOLUL III
PROBELE DE CONCURS I EVALUAREA CANDIDAILOR
Art.15. (1) Concursul pentru funciile de conducere din unitile de nvmnt const n
urmtoarele probe:
a) curriculum vitae - analiza i evaluarea acestuia se fac pe baza itemilor i punctajului
prezentate n anexa nr. 2 la prezenta metodologie. Punctajul maxim este de 40 puncte (5 x 8
puncte/membru comisie). Proba nu este eliminatorie.
b) interviu - prin interviu se evalueaz cunotinele de legislaie colar, de
management educaional i se analizeaz calitatea proiectului de dezvoltare instituional
propus de candidat. Evaluarea se face pe baza rspunsurilor date la un set de 5 ntrebri i n
urma prezentrii proiectului de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt pentru care
candideaz. Competenele de comunicare n limba de circulaie internaional pentru care au
optat candidaii se evalueaz pe baza traducerii aceluiai text, pentru concurenii ce
candideaz pentru acelai post. Lungimea textului trebuie s fie de 10-15 rnduri, iar
traducerea se face din limba strin respectiv n limba romn.
un coordonator al unui CJAPP, recunoscut prin autoritatea sa profesional, altul dect cel din comisia de
concurs.
CAPITOLUL V
DISPOZIII FINALE
Art. 21. Informaiile false cuprinse n curriculumul vitae, falsul n declaraii, falsul n
nscrisuri oficiale i sub semntur privat, observate de comisia de concurs naintea sau n
timpul desfurrii concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs i sesizarea
organelor competente, iar cele dovedite dup finalizarea concursului conduc, n plus, i la
invalidarea rezultatelor concursului i reprogramarea acestuia, dac sunt constatate cu privire
la ctigtorul concursului.
Art. 22. (1) Sesizrile care vizeaz nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs,
potrivit prevederilor art. 2 sau referitoare la valabilitatea documentelor de la dosarul de
nscriere la concurs, potrivit art.10, dovedite, naintea sau n timpul concursului atrag
eliminarea candidatului din concurs, iar cele dovedite dup finalizarea concursului conduc la
invalidarea rezultatelor concursului i reprogramarea acestuia, dac sunt constatate cu privire
la ctigtorul concursului.