CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por

incremento de actividad que celebran al amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas complementarias:

CGM RENTAL S.A.C, con RUC N 20537284723, inscrita en la Partida N

12533586 del Registro de Personas Jurdicas de Lima; debidamente representada
por su Gerente General JAIME ENRIQUE LAZARO BOZA ARLOTTI, identificado
con DNI N 07792589, al que en adelante se denominar EL EMPLEADOR; y,

IVAN MIRANDA LIAN identificado con DNI N 76133723, con domicilio en Av.
Las Amricas Cd 14 Mz L Lote 30, La Victoria; a quien en adelante se le
denominar EL TRABAJADOR.

En los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo
el rgimen de la sociedad annima cerrada, que se dedica al Alquiler de Maquinaria y
Equipos en General; la cual requiere contratar de manera temporal personal en razn del
incremento de actividades de la empresa (mayores ventas).
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera temporal
bajo la modalidad de incremento de actividades, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempear el cargo de Tcnico Junior. Dicha labor la desempear en cualquier
oficina que tenga a bien sealar EL EMPLEADOR.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 06 meses, que van desde el
27 de Julio del 2015, fecha en la que empiezan las labores de EL TRABAJADOR; hasta
el 26 de Enero del 2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR se obliga durante la relacin laboral, e inclusive luego de
disuelta sta, a no proporcionar ni transferir a terceros (persona, empresa o entidad de
cualquier ndole), informacin reservada, confidencial, institucional o privilegiada,
relacionada con la actividad de EL EMPLEADOR, y en general toda informacin no
conocida en el medio respecto a las actividades, polticas y proyectos, de LA EMPRESA.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir una jornada laboral de 08 horas diarias, haciendo
uso de 01 hora por refrigerio, perodo que no forma parte de la jornada legal efectiva de
trabajo. El horario y turno de trabajo ser determinado por EL EMPLEADOR, y podrn ser
modificadas de acuerdo a las necesidades operativas de EL EMPLEADOR.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/.1,400.00
(Mil Cuatrocientos 00/100 nuevos soles) como remuneracin mensual del cual en su
momento se efectuarn ajustes en beneficio del trabajador, de la cual se deducir las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos por ley.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de

Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante
Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de
su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar a
ELTRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DECIMO: EL TRABAJADOR declara que al momento de la suscripcin del presente
contrato, ha recibido de EL EMPLEADOR lo siguiente:
1. Documento denominado Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de
CGM RENTAL S.A.C.
2. Documento denominado Descripcin de las Recomendaciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo; que en este caso se adjunta al presente contrato.
Asimismo se detallan los riesgos de campo y traslado asociados a su labor:
Riesgo de cada a mismo y distinto nivel.
Riesgo de golpes con, y contra de.
Riesgo de atricin, aplastamiento y desmembramiento.
Riesgo de golpe elctrico.
Riesgo de quemadura por fuego, explosin o sustancia qumica.
Riesgo de contraer Enfermedad Profesional por: Sobreesfuerzos (Lumbago Agudo o
Lumbago Crnico), Mala Iluminacin (Ceguera), Exceso de ruido (Hipoacusia),
Vibraciones (Dedos Blancos)
Exposicin a Sustancias Qumicas (Intoxicaciones) y Ambiente trmico inadecuado
Riesgo de golpes: los que se pueden producir cuando un trabajador est en riesgo de
recibir un golpe contra algn objeto, estn en movimiento este, la persona o ambos.
Riesgo de cortes: El posible contacto con elementos cortantes que se encuentren en el
material que es transportado u objetos con filo.
Riesgo de atricin: Es el riesgo que puede suscitarse por una contusin muy violenta.
Riesgo de volcadura.
Riesgo de quemadura por fuego o explosin.
Riesgos legales.
Ambas partes declara que con las entregas antes mencionadas, se ha dado cumplimiento a
lo que dispone el art. 35 de la Ley N 29783, as como el art. 75 de su Reglamento
aprobado por el D.S. N 005-2012-TR.
DECIMO PRIMERA: EL TRABAJADOR reconoce que al momento de la suscripcin del
presente contrato, EL EMPLEADOR le ha comunicado, de manera adecuada y efectiva, la
informacin y los conocimientos necesarios en relacin con los riesgos en el centro de
trabajo y en el puesto o funcin especfica para la que se le contrata; as como las medidas
de proteccin y prevencin aplicables a tales riesgos.
DECIMO SEGUNDA: EL TRABAJADOR reconoce que al momento de la suscripcin del
presente contrato ha dado lectura al art. 79 de La Ley N 29783 (Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo). En consecuencia, reconoce que las obligaciones detalladas en tal norma
legal, son de su cargo y ofrece cumplirlas a cabalidad.

DECIMO TERCERA: EL TRABAJADOR declara haber sido informado y recibido por

escrito, de manos del profesional mdico contratado por EL EMPLEADOR, los resultados
de sus exmenes mdicos previos a la asignacin del puesto de trabajo para el que se le
contrata; as como la documentacin relativa a la evaluacin de su salud.
DECIMO CUARTA: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas
durante la vigencia del contrato.
Firmado en triplicado, el da 27 de Julio del 2015.

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR
IVAN MIRANDA LIAN
DNI N 40323288