Sunteți pe pagina 1din 4

METODOLOGIA DE CALCUL A PRODUCTIVITII

MUNCII
N INDUSTRIE

Productivitatea muncii este o categorie economica complexa si


dinamica si reprezinta insusirea muncii de a crea o anumita
cantitate de valori de intrebuintare intr-o unitate de timp,
reflectand in ultima instanta, eficienta cu care este cheltuita o
cantitate de munca1
Caracterizarea generala a situatiei productivitatii muncii se
face pe baza nivelurilor vanzarilor medii (anuale si zilnice),
calculate pe un salariat si pe un salariat operativ si a
corelatiilor ce se formeaza intre ritmurile de crestere ale
acestora.Pentru aceasta se pot calcula urmatorii indicatori2
,indicatori care au caracter de medie:
productivitatea anuala pe un salariat
Was = CA / Ns , unde CA reprezinta cifra de afaceri , iar Ns
numarul de salariati;
productivitatea anuala pe un salariat operativ

Waop = CA / Nop , unde Nop reprezinta numarul salariatilor


operativi;
productivitatea zilnica pe un salariat
Wzs = Was sau Wzs = CA / Z Ns * Z
unde Z reprezinta numarul de zile lucrate in medie de un
salariat in cursul anului;
productivitatea zilnica pe un salariat operativ
Wzop = Waop sau Wzs = CA / Z Nop * Z
Productivitatea muncii calculata cu ajutorul indicatorilor de
mai sus semnifica desfacerea medie realizata in cursul anului,
respectiv desfacerea medie zilnica pe un salariat si pe un
salariat operativ si este exprimata in unitati valorice.
Cadrul general
Pentru a analiza evoluia ntregului ciclu economic din
industrie, utilizatorii de statistici pe termen scurt au nevoie pe
lng informaii despre indicele de evoluie a produciei
industriale i de indicele cifrei de afaceri, indicele preului de
producie, indicele comenzilor noi, precum i de date despre

piaa forei de munc, ca unul din factorii eseniali de intrare


n ciclul procesului economic.
Potrivit metodologiei Eurostat-ului, principalii
indicatori ai forei de munc pe termen scurt sunt:
-

timpul de lucru utilizat (numr ore-om lucrate);

fora de munc utilizat (nu

mrul de persoane angajate);


-

ctiguri salariale.

Colectarea variabilelor privind fora de munc pe termen


scurt, ofer informaii utile, att pentru evaluarea
modificrilor cele mai recente din industrie, sub raportul
volumului muncii depuse i a forei de munc utilizate, ct i
pentru calculul productivitii muncii, informaii necesare pe
plan intern i de asemenea solicitate de ctre organismele
internaionale.
Pentru statisticile Comunitii Europene este esenial ca att
statele membre ct i cele candidate, s foloseasc aceleai
definiii ale variabilelor, pentru a se utiliza date (indicatori)
comparabile, din punct de vedere al metodologiilor utilizate.

n cursul ultimilor ani, pe piaa muncii au avut loc schimbri


considerabile, care au determinat modificri ale cerinelor
privind colectarea variabilelor referitoare la fora de munc,
cele mai importante fiind cele referitoare la:
-

proporia crescnd a serviciilor n activitatea

economic;
-

reorganizarea pieei muncii prin:


- diversificarea tipurilor de contracte;
- varietatea tipurilor de persoane angajate;

Principalele variabile privind fora de munc, care se combin


cu variabilele economice, n scopul calculrii productivitii
muncii pe termen scurt sunt:
= randament pe ore-om;
randament pe angajat;
plata unitar;
ctiguri orare.