Sunteți pe pagina 1din 3

CRITERIILE SPECIFICE I GRILA DE PUNCTAJ

PENTRU CONCURSUL DE ACORDARE A GRADAIEI DE MERIT 2015


Poziia aplicantului
Numele i prenumele solicitantului
Specialitatea
Unitatea de nvmnt
Vechimea n nvmnt
Calificativ obinut n perioada evaluat
Perioada evaluat
Criteriul care trebuie
ndeplinit de ctre candidat
(perioada 01.09.200931.08.2014)
1.

PERSONAL DIDACTIC AUXILIAR - LABORANT

Punctaj
maxim

CRITERIUL
ACTIVITILO
R COMPLEXE
CU VALOARE
INSTRUCTIV
EDUCATIV

20

10

10

Subcriterii
a) ndeplinirea sarcinilor corespunztoare
funciei din fia postului privind:
I. calitatea de gestionar al laboratorului
1. calitatea documentelor privind evidena
materialului existent n laborator
2. participarea la activitatea de casare a materialului
didactic uzat
3. contribuie la pstrarea mobilierului i
recuperarea pagubelor n caz de prejudiciu
4. particip la recepionarea materialului didactic
nou intrat n unitatea colar
5. monitorizeaz starea de funcionare a instalaiilor
anexe laboratorului
6. se implic n respectarea normelor privind
protecia muncii
7. se implic n respectarea normelor privind
prevenirea incendiilor
II. calitatea de cadru didactic auxiliar
1. colaboreaz cu cadrele didactice de specialitate
pentru pregtirea lucrrilor experimentale
2. proiectarea eficient, pe capitole, teme, termene,
cu graficele anuale, semestriale, sptmnale i
zilnice aferente
3. participarea efectiv la desfurarea leciilor
folosind mijloace audio-vizuale (calculator,
videoproiector etc.)
b) ndeplinirea sarcinilor suplimentare nespecifice
postului, precizate n fia postului, (se vor specifica
altele dect cele precizate la punctul a)
c) ndeplinirea unor sarcini stabilite de conducerea
instituiei, nespecifice postului i necuprinse n fia
postului (pentru a cror desfurare exist dovezi)
Participarea la aplicarea unor proiecte de predare
a disciplinei prin utilizarea programului AEL, a
utilizrii produselor de software din cadrul colii,
d)

10

Fisa gradatie merit


laborant 2015

Punctaj maxim/
subcriteriu

2p
2p
2p
2p
2p
2p
2p
2p
2p
2p
2p/fiecare
atribuie
2p/fiecare
atribuie
2p/aplicaie

Autoevaluare

Evaluare

5
5

10
5
TOTAL

e) Contribuii la obinerea de rezultate


notabile/msurabile obinute n activitile culturale
i educative organizate n coal
f) Susinerea activitilor i rezultatele obinute n
integrarea copiilor cu cerine educative speciale n
colile de mas
g) Colaborarea cu cadrele didactice de specialitate
pentru
obinerea
de
rezultate
msurabile/cuantificabile n desfurarea unor
activiti practice/ experimentale educative pentru
formarea de abiliti tehnice la elevi;
h) Participarea la cursuri de formare;
i) Colaborarea cu I.S.J., CCD i alte instituii
subordonate MEC

2p/curs de minim
4 ore
2,5p/fiecare
aciune

80
a) Contribuii la elaborarea de documente i
materiale colare avizate de ISJ sau MEC
0,5p/document
2

2. CRITERIUL PRIVIND
PERFORMANE
DEOSEBITE N
INOVAREA DIDACTIC/
MANAGERIAL

TOTAL
3. CRITERIUL PRIVIND
PARTICIPAREA LA
PROIECTE
TOTAL
4. CRITERUIL PRIVIND
CRETEREA
PRESTIGIULUI
UNITII
DE NVMNT/
CONEXE

3
10

Participare la proiecte ale unitii colare n


calitate de membru/ colaborator al echipei de
proiect
Membru n echipa de proiecte
colaborator

0,5p/revista/brou
ra/pliant
0,5p/publicaie

2p
1p
0,5 p
0,5 p

1p/comisie

2p/proiect
1p/proiect

4
1
2

Fisa gradatie merit


laborant 2015

1. contribuii n diferite colective la elaborarea de


regulamente, metodologii, etc. la nivelul instituiei
sau n afara acesteia
2. contribuii la elaborarea/redactarea de reviste
colare, anuare, pliante de prezentare etc.
b) Publicaii
- articole publicate; contribuii personale la
ameliorarea activitii didactice/a compartimentului
c) Activitate desfurat n calitate de lider
sindical:
- national
- judeean
- local
d) Activitate:
- de formator, organizator de cerc metodic
- participarea la activitile metodice din coal i la
cercurile pedagogice organizate n coal
e) participarea, ca secretar / membru, n diferite
comisii de la nivelul colii, local sau judeean

a) Contribuii individuale i/sau n echipa la


aplicarea corect i complet a cerinelor conform
fiei postului n contextul reformei nvatamntului
b) Participare la realizarea unor activiti pentru
atragerea de finanri extrabugetare pentru unitate,
avnd ca efect creterea calitii instituiei i a
procesului de predare-nvare-evaluare, a bazei
didactico-materiale;
c) Realizarea de proiecte extracurriculare, cu
finanare extrabugetar, avnd ca obiectiv creterea
calitii procesului de nvmnt

1p/contribuie
1p/activitate

1p/proiect

1
TOTAL
TOTAL GENERAL

Max.

d) Contribuii la buna comunicare i colaborare cu


elevii, prinii, cadrele didactice i instituiile
comunitii locale

0,5p/contribuie

6
100

PUNCTAJ
Autoevaluare

Evaluare ISJ

100

Evaluatori

Cadru didactic auxiliar

NOTA:
1.
2.
3.
4.
5.

Fia de autoevaluare, completat n rubrica aferent, va fi ataat raportului de autoevaluare.


Att pe fia de autoevaluare, ct i pe raportul de autoevaluare se vor meniona pentru fiecare criteriu
specific paginile de la dosar la care se gsesc dovezile ataate.
Pentru fiecare criteriu specific punctat vor fi prezentate dovezi (fotocopii, adeverine de la unitatea colar
sau, dup caz, de la alte instituii, etc.), confirmate de Consiliul de administraie al colii.
Concursurile colare care nu au faza intermediare (coala, sector, jude), sau care nu se finalizeaz cu
clasamente explicite vor primi cel mult punctajul corespunztor concursurilor intercolare.
Raportul de autoevaluare poate fi tehnoredactat pe structura fiei, prin consemnarea detalierelor privitoare
la activitile aferente fiecrui criteriu specific.

Fisa gradatie merit


laborant 2015