Sunteți pe pagina 1din 9

1.

Elaborati un exemplu ipotetic privind consolidarea unui grup de


4 entitati comerciale folosind 2 metode de consolidare.
Se cere:
a) Definiti metodele de consolidare existente;
b) Elaborati structura arborescenta a grupului;
c) Elaborati bilantul pentru fiecare dintre cele 4 societati
comerciale;
d) Intocmiti bilantul consolidat la nivelul grupului.
a. Definiti metodele de consolidare existente:
Exista 3 metode de consolidare, care sunt alese in functie de tipul de
control exercitat de societatea mama asupra filialei, astfel:
1. n cazul controlului exclusiv (>50%) este utilizat metoda
integrrii globale, respectiv procedeul consolidarii directe. n
acest caz se aplic prevederile IAS 27 Situaiile financiare
consolidate i contabilitatea investiiilor n filiale.
2.
n cazul controlului comun (20%-50%) este utilizat metoda
integrrii proporionale, respectiv procedeul consolidarii pe
paliere ca prelucrare de baz. Reglementrile ce se aplic n cazul
controlului comun fac obiectul IAS 31 Raportarea financiar a
intereselor n asocierile n participaie.
3. n cazul influenei semnificativ este utilizat metoda punerii n
echivalen, respectiv procedeul consolidarii modulare ca
tratament de baz. Reglementrile propuse n cazul
ntreprinderilor asociate fac obiectul IAS 28 Contabilitatea
investiiilor n ntreprinderile asociate.
Prin metoda integrrii globale consolidarea se realizeaza prin
determinarea, pentru fiecare societate inclus n perimetrul de
consolidare, a drepturilor grupului n capitalurile proprii ale acesteia.
Aceast metoda permite calcularea contribuiei fiecrei societi
consolidate la rezervele i rezultatele grupului.
Fiecare societate din cadrul grupului este consolidate direct n societateamam, utilizndu-se procentul de interes deinut de societatea-mam n
celelalte societi din grup.
Consolidarea direct se realizeaz n urmtoarele etape:
1. determinarea procentelor de interes ale grupului;
2. cumularea conturilor societilor consolidabile;
3. repartizarea capitalurilor proprii i eliminarea titlurilor societii
consolidate;
4. transferarea rezervelor i a rezultatului societii-mam n
rezervele i rezultatul grupului.

Metoda integrrii proporionale const n efectuarea consolidrii


inndu-se seama de subgrupurile consolidate care, la rndul lor, vor fi
integrate n ansamblul grupului, pe etape. Acest procedeu (tehnic) de
consolidare conduce la efectuarea consolidrii subgrupurilor, apoi la
introducerea n consolidarea principal a conturilor consolidate ale acestor
subgrupuri i ale altor filiale ale societii-mam. Subconsolidrile trebuie
efectuate dup aceleai reguli ca i consolidarea principal.
Potrivit acestei metode, se consolideaz succesiv subgrupuri n ansambluri
tot mai mari, pn la nivelul societii-mam. Rezervele consolidate,
rezultatul consolidat, diferenele din achiziie i interesele minoritare
trebuie s fie aceleai att n cazul unei consolidri directe, ct i n cazul
consolidrii pe paliere.
Acest procedeu se poate utiliza cu bune rezultate n cazul grupurilor mici i
mijlocii cu structur simpl caracterizat prin legturi indirecte i radiale,
fr legturi reciproce sau circulare.
Metoda punerii n echivalen se utilizeaza dac o societate se afl sub
influena notabil (semnificativ) a altei societi din grup, fiind asociat
grupului, consolidarea se realizeaz prin metoda punerii n echivalen.
Aceast metod const n substituirea costului de achiziie a titlurilor
deinute direct sau indirect de societatea consolidant cu valoarea care le
corespunde din situaia net a societii consolidate.
Aceast metod poate fi aplicat n cazul n care structura conturilor
societilor aflate sub control exclusiv sau concomitent face imposibil
aplicarea metodelor de consolidare global sau proporional.
Diferenele dintre cele trei metode ar fi urmtoarele:
- n cazul integrrii globale se preiau toate activele, datoriile i
capitalurile proprii, respectiv veniturile i cheltuielile;
- n cazul integrrii proporionale sunt cumulate interesele societii
consolidante n activele, datoriile i capitalurile, veniturile i
cheltuielile societii consolidate;
- n cazul punerii n echivalen nu se preia nici un element de activ,
datorie sau capitaluri proprii, venituri sau cheltuieli deoarece
substituirea se efectueaz direct la nivelul capitalurilor proprii i
rezultatului i nu la nivelul elementelor constitutive: active i
pasive, venituri i cheltuieli.

b. Elaborati structura arborescenta a grupului


Sa consideram urmatoarele 4 societati comerciale:
SM
75%

80%

F2

F1

60%

F3
Procentajele de control si de interes ale SM in cele 3 societati:
Procentaj
in
F1
F2
F3

Procent de
control
75%
80%
60%

Procent de
interes
75%
80%
80% x 60% =
48%

Procent de
integrare
75%
80%
60%

Bilantul simplificat al celor 4 societati comerciale


Elemente
Active diverse
Imobilizari
corporale
Titluri de
participare
Stocuri
Creante
Disponibilitati
Datorii
Capital
Rezerve
Rezultat

SM
620
150
375 (la F1)
120 (la F2)
400
500
75
380+700
200+400
50+300
110+100

Valori (lei)
F1
F2

F3
365

200

200
60 (la F3)

300
500

140
150
40
95

50
100
10
40

Consolidarea prin metoda integrarii globale:


Prin aceasta metoda se face o consolidare directa a tuturor societatilor
retinute in perimetrul de consolidare al societatii-mame.
Partajul capitalurilor F1:
Capitaluri
Total
Capital social
Rezerve
Rezultat
Total

500

Partea SM
(75%)
375

Partea
minoritarilor
125

500

375

125

Partea SM
(80%)
12
32
76
228

Partea
minoritarilor
30
8
19
57

Partea SM
(48%)
48
4,8
19,2
72

Partea
minoritarilor
52
5,2
20,8
78

Partajul capitalurilor F2:


Capitaluri
Total
Capital social
Rezerve
Rezultat
Total

150
40
95
285

Partajul capitalurilor F3:


Capitaluri
Total
Capital social
Rezerve
Rezultat
Total

100
10
40
150

Bilantul consolidat al grupului


Elemente
Active diverse
Imobilizari corporale
Titluri de participare
Stocuri
Creante
Disponibilitati
Datorii
Capital
Rezerve consolidate
Rezultat consolidat
Interese pe care nu
controleaza

Explicatii
620+365+200
150+200
400
500
75+300
1.080+140+50
600+375+12+48375-12-48
350+32+4,8
210+76+19.2
125+57+(78-20% x
60)

Valori (lei)
1.185
350
400
500
375
1.270
600
386,8
305,2
248

Consolidarea prin metoda integrarii proportionale:


Metoda are la baza 2 principii:
- Consolidarile succesive trebuie sa fie efectuate incepand de la
societatea plasata la extremitatea inferioara a lantului si avansand
catre societatea mama
- Fiecare sub-consolidare este operata aplicand capitalurilor proprii
ale unei filiale procentajul de participatie detinut de societateamama a subansamblului.
Palierul 1: Consolidarea subfilialei F3 catre F3, obiectivul fiind prezentarea
situatiilor financiare consolidate pentru subgrupul F2.
Partajul capitalurilor F3:
Capitaluri
Total
Capital social
Rezerve
Rezultat
Total

100
10
40
150

Partea F2
(60%)
60
6
24
90

Bilantul consolidat al subgrupului F2:


Elemente
Explicatii
Active diverse
365+200
Datorii
140+50
Capital
150+60-60
Rezerve consolidate
40+6
Rezultat consolidat
95+24
Interese pe care nu
60
controleaza

Partea
minoritarilor
40
4
16
60

Valori (lei)
565
190
150
46
119
60

Palierul 2: Consolidarea subgrupului F1 si F2 catre societatea mama


Partajul capitalurilor subgrupului F2:
Capitaluri
Total
Partea SM
Partea
(80%)
minoritarilor
Capital social
150
120
30
Rezerve
46
36,8
9,2
Rezultat
119
95,2
23,8
Total
315
252
63

Bilantul consolidat al grupului


Elemente
Active diverse
Imobilizari corporale
Titluri de participare
Stocuri
Creante
Disponibilitati
Datorii
Capital
Rezerve consolidate
Rezultat consolidat
Interese pe care nu
controleaza

Explicatii
620+565
150+200
400
500
75+300
1.080+190
600+375+150-375150
350+36,8
210+95.2
125+60+63

Valori (lei)
1.185
350
400
500
375
1.270
600
386,8
305,2
248

4. Elaborati un exemplu ipotetic de litigiu de munca, in care


instant cere intocmirea unui Raport de expertiza contabila
judiciara privind actualizarea drepturilor salariale neachitate.
Se cere:
a) Formulati litigiul;
b) In baza litigiului formulat elaborati Raportul de expertiza
contabila judiciara respectand prevederile Standardului
profesional nr. 35.
a. Formulare litigiu
Ctre
TRIBUNALUL MURE
Subsemnatul T. I., domiciliat n mun. Cluj-Napoca, str. ___ nr. ___ ap. __, jud. Cluj,
posesor al CI seria KX nr. ___ eliberat la data de __ de ctre SPCLEP Cluj-Napoca, CNP
_____, cu onoare naintez prezenta
ACIUNE DE DREPTUL MUNCII
mpotriva prtei SC ZZZ SRL cu sediul n mun. Cluj-Napoca, str. ___ nr. ____, jud. Cluj,
avnd CIF RO _____, nregistrat la ORC de pe lng Tribunalul Cluj sub nr. J12/______,
avnd cont bancar ______ deschis la Banca Transilvania S.A. Sucursala Cluj-Napoca,
reprezentat prin C. N. n calitate de director general,
rugndu-V s binevoii a-mi admite aciunea i n consecin a dispune obligarea prtei
la:
plata drepturilor salariale pentru perioada 01.01.2013-31.01.2013 i a zilelor de
concediu de odihn neefectuate, n sum total de 2.200 lei;
plata dobnzii legale calculate asupra sumelor neachitate ncepnd de la data de
15.02.2013 pn la plata efectiv;
plata cheltuielilor de judecat.
MOTIVE
n fapt, subsemnatul am fost angajat al prtei S.C. ZZZ SRL, contractul meu
individual de munc nr. ______/_____ ncetnd n baza art. 55 lit. b) din Codul muncii ca
urmare a acordului prilor, la data de 15.04.2011.
Societatea angajatoare a calculat drepturile salariale care urmau a-mi fi achitate
pentru luna ianuarie 2013, comunicndu-mi fluturaul cu salariul, ns pn la data
prezentei nu a neles s efectueze vreo plat. Am solicitat de nenumerate ori conducerii
societii s plteasc drepturile care mi se cuvin, ns rspunsul a fost de fiecare dat
acelai: nu sunt bani pentru plata salariilor restante.
Avnd n vedere aceast explicaie nefondat i innd cont de dispoziiile art. 166
alin. 4 din Codul muncii, consider c neplata salariului m ndreptete s solicit
obligarea angajatorului la plata de daune-interese, constnd n dobnzile legale calculate
asupra sumei de baz, de la data scadenei (15.02.2013) pn la plata efectiv, ct i
cheltuieli de judecat.
Din considerentele de mai sus solicit admiterea aciunii i judecarea cauzei i n
eventuala mea lips, conform art. 411 alin. 1 punct 2 din Codul de procedur civil.
n drept, m refer la dispoziiile art. 10, 146 alin. 4, 159 i urm., 161, 166 i urm. din
Codul muncii, cap. J, cap. M punct 1 lit. a) din Contractul individual de munc
Probe: - acte: contractul individual de munc, fluturaul cu salariul calculat pentru
ianuarie 2013, calculul dobnzii legale
interogatoriu, expertiz contabil, orice alte probe legale
Depun prezenta n dou exemplare n vederea comunicrii cu prta.
Cu stim,
T. I.

b. Raportul de expertiza contabila judiciara respectand


prevederile Standardului profesional nr. 35.
RAPORT DE EXPERTIZA CONTABILA JUDICIARA
CAPITOLUL I Introducere
Subsemnatul MOSESCU DOBRA IMOLA, expert contabil, domiciliat in Cluj-Napoca, posesor
al carnetului de expert contabil nr. 000 inscris in Tabloul Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati din Romania (CECCAR) in Sectiunea YYY, Pozitia ZZZ
Am fost numit prin Incheierea de sedinta nr. 000 din data de 01.04.2013. expert contabil
in dosarul nr. 000, partile implicate in proces fiind:
1. T.I., domiciul: Cluj-Napoca, in calitate de . in dosarul civil nr. 000/01.04.2013.
2. SC ZZZ SRL, sediul: Cluj-Napoca, in calitate de parat in dosarul civil nr.
000/01.04.2013.
Imprejurarile si circumstantele in care a luat nastere litigiul sunt:
Societatea angajatoare a calculat drepturile salariale care urmau sa fie achitate
angajatului T.I. pentru luna ianuarie 2013, comunicndu-i fluturaul cu salariul, ns pn
la data prezentei nu a neles s efectueze vreo plat.
Pentru rezolvarea acestei cauze s-a dispus proba cu expertiza contabila, careia i s-au fixat
urmatoarele obiective (intrebari):
1. Calculul drepturilor salariale pentru perioada 01.01.2013-31.01.2013 i a zilelor de
concediu de odihn neefectuate
Lucrarile expertizei contabile s-au efectuat in perioada 10.04.2013.-20.04.2013., la sediul
social al SC ZZZ SRL, adresa str. ., Cluj-Napoca.
Materialul documentar care a stat la baza efectuarii expertizei consta in contractul
individual de munca, pontajele, statele de salarii, fluturasele de salarii si ordinele de plata
aferente perioadei 01.01.2012.-20.04.2013.
Redactarea prezentului raport de expertiza contabila s-a facut in perioada 21.04.2013.30.04.2013. In cauza nu s-au efectuat alte expertize contabile; nu s-au utilizat lucrarile
altor experti (tehnici, fiscali, etc.)
Problemele ridicate de partile interesate in expertiza si explicatiile date de acestea in
timpul efectuarii expertizei sunt: NU SUNT.
Data pentru depunerea prezentului raport de expertiza contabila a fost fixata la
05.05.2013.
CAPITOLUL II Desfasurarea expertizei contabile
Obiectivul nr. 1
Pentru a raspunde la obiectivul nr. 1 s-au examinat urmatoarele documente:
- contractul individual de munca
- pontajele aferente perioadei 01.01.2012.-31.01.2013.
- statele de salarii aferente perioadei 01.01.2012.-31.01.2013.
- fluturasele de salarii aferente perioadei 01.01.2013.-31.01.2013.
- ordinele de plata aferente perioadei 01.01.2013.-20.04.2013.
In conformitate cu documentele expertizate, formulam, la obiectivul nr. 1 urmatorul
raspuns:
Pe baza documentelor examinate s-a constatat faptul ca paratul SC ZZZ SRL nu a achitat
drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2013 in valoare de 1.500 lei.
Deasemenea, T.I. are 10 zile de concediu neefectuat, pentru care se datoreaza 700 lei.

In total, SC ZZZ SRL datoreaza salariatului T.I. 2.200 lei, contravaloarea drepturilor
salariale aferente perioadei 01.01.2013.-31.01.2013. si contravaloarea zilelor de concediu
neefectuate.
CAPITOLUL III Concluzii
In conformitate cu examinarile materialului documentar mentionat in introducerea si
cuprinsul prezentului raport de expertiza contabila, formulam urmatoarele concluzii la
obiectivele fixate acesteia:
La Obiectivul I:
SC ZZZ SRL datoreaza salariatului T.I. 2.200 lei, contravaloarea drepturilor salariale
aferente perioadei 01.01.2013.-31.01.2013. si contravaloarea zilelor de concediu
neefectuate.