Sunteți pe pagina 1din 3

CONSILIUL JUDEEAN IAI

DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL


I PROTECIA COPILULUI IAI
SE APROB,
DIRECTOR GENERAL
ION FLORIN
FIA POSTULUI
I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului:
2. Denumirea postului: MUNCITOR NECALIFICAT / NGRIJITOR ANIMALE,
personal pentru ntreinere i paz conform S.M.O.;
3. Departamentul / locaia:
4. Nivelul postului: de execuie
a) conducere/ coordonare:
b) execuie:
5. Relaiile:
a) Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate): subordonat fa de eful de
centru, activitate supervizat de ctre administrator;
b) Funcionale (colaborare, pe orizontal): colaboreaz cu ntreg personalul
instituiei;
c) Reprezentare (colaborare, consultan): II. Specificaiile postului
1. Nivelul de studii: studii generale;
2.Calificrile/ specializrile necesare: cursuri de igien
3. Competenele postului:
Cunoate standardele i legislaia n domeniul de activitate i n domeniul
proteciei copilului;
Capacitate de lucru n mod individual i n echip;
Rezisten fizic i psihic ;
4. Experiena de lucru necesar (vechimea n specialitate cerut de post) III. Descrierea postului
1. Scopul general al postului:
Asigurarea cureniei i igienizrii spaiilor destinate adpostirii
animalelor.
2. Obiectivele postului:
Curarea, igienizarea, dezinfecia spaiilor ntr-un timp optim, n
conformitate cu standardele de igien;
Asigurarea hranei i ngrijirii corespunztoare a animalelor din ferma
zootehnic a instituiei ;
3. Descrierea sarcinilor/ atribuiilor/ activitilor postului:
Asigur zilnic curenia i aerisirea spaiilor zootehnice, n condiii
corespunztoare, respectnd normele igienico-sanitare n vigoare;
Transport pe circuitul stabilit gunoiul i reziduurile alimentare n condiii
corespunztoare, rspunde de depunerea lor corect n recipiente, cur i
dezinfecteaz pubelele n care se pstreaz i se transport acestea;
Asigur hrana i ngrijirea corespunztoare a animalelor din ferma
zootehnic a instituiei ;

Se ngrijeste i rspunde de obiectele de inventar i materialele din ncperile


pe care le are n grij;
Respect normativele n vigoare n procesul tehnologic de curenie i
igienizare ;
Rspunde de exploatarea corect a utilajelor, sesiznd eventualele defeciuni
aprute administratorului, pentru a lua msurile necesare de remediere;
Rspunde de obiectele de inventar pe care le are n gestiune, le pred la
schimb pe baz de proces verbal i nu are voie s nstrineze produse obiecte
de inventar aflate n gestiunea instituiei;
Respect orele de program, evitnd ntrzierile i plecrile din timpul orelor
de serviciu ;
Se interzice venirea n stare de ebrietate sau consumarea buturilor alcoolice
n instituie, precum i folosirea unui limbaj vulgar ;
Rspunde de modul de ndeplinire a sarcinilor fa de administrator i n faa
organelor de control sanitare;
i nsuete i respect legislaia n vigoare cu privire la protecia copilului i
legislaia specific activitii proprii;
Acioneaz n conformitate cu S.M.O. existente, asumndu-i rolurile
corespunztoare;
Primete i soluioneaz i alte sarcini trasate de conducerea instituiei, pe
linie ierarhic, n limita competenelor profesionale pe care le are.
4. Descrierea responsabilitilor postului:
a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea :
Stabilete i menine relaii profesionale cu ntreg personalul
instituiei i are o atitudine politicoas;
Rspunde de corectitudinea i promptitudinea cu care furnizeaz
informaiile din domeniul su de activitate;
b) Fa de echipamentul din dotare :
Respect procedurile interne legate de utilizarea i pstrarea n bun
funcionare a echipamentului/materialelor din dotare pe care le are
personal n grij i a celor care se folosesc n comun;
Rspunde de informarea imediat a administratorului privind orice
defeciune n funcionarea corespunztoare a sectorului n care-i
desfoar activitatea;
c) Privind securitatea i sntatea muncii:
i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc;
i desfoar activitatea n conformitate cu pregtirea, instruirea i
recomandrile angajatorului, pe linie ierarhic, astfel nct s nu expun
la pericol de accidentare sau mbolnvire att propria persoan ct i alte
persoane (copii/tineri/aduli) care pot fi afectate de aciunile sau
omisiunile sale n timpul activitii;
Cunoate modalitile de acordare a primului ajutor;
d) Privind regulamentele / procedurile de lucru:
Cunoate i respect coninutul documentelor relevante pentru munca sa:
misiunea instituiei, MOF, NIF, PI, Codul etic i procedurile de lucru
specifice;
Pstreaz confidenialitatea informaiilor i a documentelor de serviciu;
2

Respect principiile care stau la baza activitii instituiei i regulile


deontologice;
5. Condiiile de lucru ale postului :
a) Programul de lucru: 12 h/zi, o medie de 40 de ore pe sptmn;
b) Condiiile materiale (deplasri, condiii ambientale, costum sau uniform
obligatorie, dup caz) ; poart obligatoriu echipament de protecie, conform
normelor sanitare;
6. Indicatori de performan (SMO):
Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;
Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente;
7. Perioada de evaluare a performanelor (1 an): anual