TEMATICA EXAMENULUI DE CUNOTINE PENTRU

PROMOVAREA LA O TREAPTA DE COMPETEN

SUPERIOAR A PSIHOLOGILOR DIN DOMENIUL PSIHOLOGIEI
MUNCII, TRANSPORTURILOR I SERVICIILOR

PSIHOLOGIA MUNCII
1. Analiza psihologic a muncii domenii de aplicare.
2. Clasificarea ocupaiilor din Romnia; profile ocupaionale.
3. Planificarea unui program de analiz a muncii principalele
etape.
4. Metode de analiz a muncii (analiza centrat pe post i
analiza centrat pe deintorul postului de munc.
5. Analiza muncii elaborarea fiei postului (structura).
6. Recrutarea personalului surse i mijloace de recrutare.
7. Etapele unui proces de selecie a personalului.
8. Metode de evaluare utilizate n selecia personalului.
9. Evaluarea n selecia personalului procedee bazate pe
informaia biografic (valoare i limite).
10.

Evaluarea

selecia

personalului

testarea

selecia

personalului

testarea

aptitudinilor cognitive.
11.

Evaluarea

aptitudinilor psihomotorii.
12.

Evaluarea n selecia personalului chestionare de

personalitate.
13.

Evaluarea n selecia personalului interviul (valoare i

limite).
14.

Principalele caliti psihometrice ale metodelor de

evaluare.

15.

Modaliti de validare a testelor psihologice.

16.

Modaliti de determinare a fidelitii testelor.

17.

Etapele unei proceduri de validare a testelor de

selecie a personalului.
18.

Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor n testarea

psihologic.
19.

Utilizarea testelor n evaluarea psihologic exigene

privind alegerea, administratrea, interpretarea i raportarea

rezultatelor.
20.
21.

Evaluarea performanelor obiective i coninut.

Metode de evaluare a performanelor (scale de

evaluare, tehnici de comparare a persoanelor, scale cu

descrieri comportamentale).
22.

Derularea unei proceduri de evaluare a personalului.

23.

Surse de eroare n evaluarea performanelor.

24.

Oboseala n munc cauze, prevenire i combatere.

25.

Accidentele de munc cauze, prevenire i combatere

a accidentelor.
26.

Stresul ocupaional factori determinani i modaliti

de prevenire, diagnoz i combatere.

27.

Noiuni privind formarea continu i dezvoltarea

personalului.
28.

Instrumente pentru informare i consiliere privind

cariera clasificarea ocupaiilor i profilele ocupaionale.

29.

Instrumente psihologice de evaluare pentru orientarea

carierei baterii de teste pentru evaluarea aptitudinilor i

chestionare de interese.

PSIHOLOGIA TRANSPORTURILOR
30.

Specificul activitilor de transport.

31.

Cerine psihologice ale activitii de transport rutier.

32.

Metode

de

evaluare

psihologic

utilizate

transporturi.
33.

Evaluarea psihologic n transporturi procedee bazate

pe informaia biografic (anamneza).

34.

Evaluarea psihologic n transporturi teste de

aptitudini cognitive.
35.

Evaluarea psihologic n transporturi teste de

aptitudini psihomotorii.
36.

Evaluarea psihologic n transporturi interviul i

observaia.
37.

Evaluarea

psihologic

transporturi

teste/chestionare de personalitate.
38.

Principalele

caliti

ale

metodelor

de

psihologic.
39.

Modaliti de validare a testelor psihologice.

evaluare

40.

Modaliti

de

determinare

fidelitii

testelor

psihologice.
41.

Etapele

unei

proceduri

de

validare

testelor

psihologice utilizate n transporturi.

42.

Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor n testarea

psihologic.
43.

Utilizarea

testelor

evaluarea

psihologic

din

transporturi exigene privind alegerea, administrarea,

interpretarea i raportarea rezultatelor.
44.

Caracteristici ale sistemului om main rut;

funciile omului n sistem.

45.
46.

Oboseala n conducerea autovehiculelor.

Accidentul de circulaie cauze, analiz i prevenire.

PSIHOLOGIA SERVICIILOR
47.

Cultur

organizaional

modele

ale

culturii

organizaionale i diagoza lor. Proceduri de schimbare.

48.

Climatul organizaional modele i diagnoz. Proceduri

de schimbare.
49.

Diagnoza organzaional modele.

50.

Planificarea unui studiu de diagnoz organizaional.

51.

Instrumente de diagnoz organizaional.

52.

Redactarea i prezentarea unui raport de diagnoz.

53.

Planificarea forei de munc ntr-o organizaie studiul

fluctuaiei personalului.
54.

Modele de schimbare organizaional.

55.

Planificrea schimbrii organizaionale.

56.

Managementul schimbrii organizaionale.

57.

Satisfacia cu munca prestat diagnoz i metode.