Momento 1: Aporte Individual

Accin Psicosocial y Trabajo

Mara Lineth Mora Bolaos

Cdigo: 1.065.635.283

Tutora:
Jackeline Saavedra

Grupo: 403031_64

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades (ESCAH)
Programa de Psicologa
Valledupar Cesar
2015

ENTREVISTA PSICOLOGA ORGANIZACIONAL

Nombre: Marnela chaparro
Edad: 33
Empresa: comfacesar
1. En qu tipos de problema interviene la psicologa organizacional?
Interviene en la parte del desarrollo organizacional, como es la
comunicacin, el desempeo, capacitacin, reclutacion del personal
2. Cules son los requisitos para una contratacin en la empresa?
Primero que cubra el perfil, la educacin acadmica, las competencias que
el puesto requiere y el desempeo.
3. Cul es el mtodo que utilizan para medir la evaluacin del
desempeo del personal?
Se evala que hace que son los objetivos, y como lo hacen que son las
competencias.
4. cules son las funciones especficas dentro de la empresa?
Toda la parte que tiene que ver con la evaluacin del desempeo,
administracin y capacitacin
5. Qu problemas encuentra para desempear su funcin?
Que la gente no ve el valor que tiene el valor de la capacitacin muchas
veces
6. Qu es lo que le gusta de su funcin?
Me gusta el trato con las personas, me gusta ayudar entender que
aprendan a identificar sus objetivos.

COMENTARIOS

Me pareci demasiado importante esta entrevista, ya que su pudo comprender

ms a fondo la funcin de un psiclogo organizacional como tal, y algo que me
llamo mucho la atencin de la psicloga es el amor que le tiene a su empresa, a
los empleados, y que est siempre dispuesta ayudar a las personas; y que ese es
el principal objetivo ayudar a los dems.
Identificar las necesidades de cada persona, su actitud, habilidades es un gran
reto.