LIDERAZGO

EN
ENFERMERA

LIDERAZGO
Lder, es la persona que trabaja
con un grupo e influye en l para
lograr un propsito que todos
juntos pretenden alcanzar

Lder es un VISIONARIO , y es quien:

Se preocupa por lo correcto
Se concentra en el qu y el porqu
Establece la visin y la direccin
Vive de las esperanzas y los sueos
Inspira innovacin: Piensa en desarrollo y futuro

CONCEPTOS DE LIDERAZGO
Segn Hall es una forma especial
de poder, involucra la habilidad
con base en las cualidades
personales del lder para obtener
la subordinacin voluntaria
de sus seguidores.
Davis y Newstron considera el
liderazgo como un proceso de
estmulo y ayuda a otros para
trabajar con entusiasmo hacia
determinados objetivos y en
particular hacia los objetivos de la
organizacin.

Lleva
consigo la
persuasi
n de los
individuos
y la
innovaci
n en ideas
y toma de
decisiones

Liderazgo es el modo de organizar el

trabajo

de

un

ente

(institucin,

organizacin), alrededor de una visin

y misin. Se compromete al grupo de
personas en el logro de metas.

Liderazgo es cumplir los siguientes

conceptos y funciones: direccin o gua,
orientacin,
credibilidad,

cumplimiento
resolucin

de
de

objetivos,
problemas,

manejo de conflictos, saber escuchar, llenar

expectativas y respeto a otros.

CARACTERSTICAS DE LOS
LDERES

Visualizacin de escenarios futuros y estrategias

Orientacin a resultados

Innovacin / Iniciativa

Seguridad en si mismo / Identidad personal

Capacidad de asumir responsabilidades y hacerse

cargo de las consecuencias

Conservacin

del

espritu

incremento

respuesta ante condiciones adversas

Capacidad de influir en la conducta de otros

Dominio de tcnicas de interaccin social

de

El lder nace o se hace ?

El liderazgo es algo ms complejo que haber
nacido con los genes adecuados: Hay lderes
chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos
colores, sonrientes, etc.

Sin embargo, es verdad que hay

personas que tienen
condiciones
naturales de liderazgo: Innovadores,
visionarios, con pasin.
Las principales capacidades y habilidades de un
lder se pueden aprender, pero se requiere que la
persona este comprometida: que cambie de
hbitos y que incorpore nuevas conductas a su
personalidad

JEFE

LIDER

VS

La autoridad es poder, es
un privilegio de mando.
El dice aqu mando Yo.
El jefe empuja al grupo.
La autoridad del jefe se
impone, impera.
El jefe inspira miedo, se le
sonre de frente y se le
critica de espaldas.
Busca culpables cuando
hay
un error: sanciona,
castiga, grita.

La autoridad es servir, es
un privilegio de servicio.
El dice aqu sirvo Yo.
El lder va al frente,
comprometido con sus
acciones.
El lder es dinmico,
subyuga
y enamora.
El lder, inyecta
entusiasmo, da poder a
la gente y fortalece al
grupo.
Corrige, pero ensea;
Sabe esperar.

Jefe
Se involucra
Complica el trabajo
No se mezcla con
desiguales
Busca su propio xito
Habla mucho
Se pone las medallas
Juega al indispensable
Domestica a su gente

Ld
er
Inspira confianza
Simplifica el trabajo
Se relaciona con todos
Busca soluciones (mira al
futuro)
Busca el xito del grupo
Escucha mucho
Reparte las medallas
Delega
Hace arquitectura
humana

CARACTERSTICAS DE UN
LDER EN ENFERMERA

Apertura al cambio.
Simpata e inters por los otros.
Lograr la aceptacin y apoyo de
colaboradores.
Sensibilidad social para entender a
los otros.
Identificar y resaltar
potencialidades de las personas con
las que trabaja

Ser asertivo.
Aceptar riesgos y fracasos.
Combinar justicia , firmeza
y
amabilidad.
Formacin
y
educacin
permanente.
Establecer metas y esforzarse por
alcanzarla.
Aceptar retos y responsabilidades.
Desarrollar iniciativa, creatividad e
innovacin.
Conservar buen sentido del humor.
Organizarse
y
defender
la
profesin.
Alto grado de autoestima y control.
Brindar trato justo y humano

Formacin y educacin permanente

Establecer metas y esforzarse por
alcanzarlas
Aceptar retos y responsabilidades
Desarrollar iniciativa, creatividad e
innovacin
Conservar buen sentido del humor
Organizarse y defender la profesin
Alto grado de autoestima y
autocontrol
Brindar trato justo y humano

Quin se beneficia con el liderazgo de la Enfermera?

El pblico.

Se beneficia de una mejor atencin de salud pblica y de un mejor acceso a los servicios de
salud.

Las administraciones.

Se benefician de una gestin ms eficaz de los servicios de salud.

Los encargados de la poltica general y los gestores.

Se benefician de la participacin de Enfermeras dirigentes bien preparadas, lo que conduce a

una mejor elaboracin de las polticas.

Los equipos de atencin de salud.

Se benefician de contar con enfermeras que tienen capacidades efectivas y participan en

equipos multidisciplinarios y los dirigen.

Otras enfermeras.

Se benefician de las actividades de formacin, de mentores y de otras actividades de desarrollo

de la direccin que llevan a cabo los participantes en el programa.

Los propios participantes.

Se benefician de mejores capacidades y comportamientos. En particular, consiguen motivacin

para sus realizaciones en un entorno de cambio. Entre los resultados tangibles cabe mencionar
una mayor participacin en la reforma de la salud en los planos nacional y local y ms capacidad
de planificacin y ejecucin de proyectos.