Sunteți pe pagina 1din 2

1.Atributiile MgB: Administrarea, Organizarea,Dirijarea, Controlul.

2. MgB rpta: Masurile de control necesare pt a implimenta obiectivele optime pt dezvolt


afacerii in scopul de a asig stability si crestere
3. Ipostazele mgB: Gestiunea risc, Gest globala a bilant
4. Factorii externi care infl MgB:Pol de reglament/dereglament promovata de BC;Situatia
ec-ca in tara, sist fisc si monetar existent;Nisa pe care o ocupa bancile pe piata, rel-le sale
cu alte banci.
5. Grupati cifrele in functie de avantajele si dezav SA, cu litera care coresp crsticii:
a)Costul relative inalt al crearii SA(D); b)Transmitrearea actiunilor altor pers(A);
c)Dtminarea stricta a funtiilor(A) d)Responsabilit limit(A) e)Character redus al
flexibilitatii(D) f)Posibilit alegerii consil de directori(A)
6. Este A sau F afirmatia: acti-tea b repartizata intre serv-le care infaptuiesc functii strict
reglementate, executarea carora et necesara ralizarii scopurilor MgB rpta str-ra divizionara
7. Str-ra f-tionala are la baza:a)Principiul formarii sist de serv; b)Miscarea flucului infor de
sus in jos; c) Serv-le se stab la nivel de subdiviz; d)Asumarea totala/ partial a responsabilit
8.De profitability si stability b raspundere integral poarta:Consiliul de direct
9. Continuati afirmatia: act-tea b care cuprinde organizarea prestarii serv-lor b-re, totalit
rel-lor cu clientii, bazate pe perceprea comisioanelor rptaorganizarea functionala
10.Atributiile MgB personalului b-r tb exercit de:Nivelul inferior al str-rii org-torice;
11.Atributiile politici de cadre include:Stimularea si motivarea personalului;(angajare sau
recrutare, reciclare , motivare, concediere)Reciclarea cadrelor; Org-rea eficienta a locului de
munca?
12.Identific la ce modalit de lupta cu fraudele(interna/externa) se reafera masurile:
1)Sporirea securitatii info a b externa; Selectarea stricta a personal interna; Rotatia cadrelor
interna; Security fizica externa
13.Ce modalit poate prelua stimularea si motivarea angajatilor b:,,,,,,,,,,,materiala-prin
salarii si prime sau morala-prin sist de raitinguri si alte elem de ordin psih
14.Incertit capatarii V-ui estimate din mijl-le investitea rpta: Risc ec-c
15.Situatia in care contragentul nu-si va onora oblig la scad in marimea totala
presupune:Risc de lichidit
16.Identific definitia: riscul deciziei in result nerealizarii careia institutia sufera perder, dar
pierderile nu depasesc marimea profitului estimat rpta
17 Este A sau F: riscurile ce presupun atit un result negat, cit si unul posit rpta risc speculat
18.Risc fin include:Com?Pure
19.Formele care se manifesta risc fin:Creditar, Ratei dob, De lichidit,De schimb valut
20.Principalele met de gest a risc:1.asigurarea viabilitii bncii prin evaluarea corect a
riscului i micirarea pierderilor posibile; 2.extinderea controlului intern prin supravegherea
riscului respectnd un sistem de norme i coeficieni interni precum i cei impui de
autoritile bncare; 3.deinerea n permanen a informaiei asupra riscurilor asumate de
banc pentru a crea posibiliti de aciune imediat n omiterea lor; 4.reevaluarea i
restructurarea continu a portofoliului de active i pasive bancare.identificarea
riscului,cuantificarea riscurilor ,elaborarea unei politici adecvate de gestionare a
riscurilor,controlul riscurilor, evaluaea performantelor,Elemente de aciune asupra
riscurilor: monitorizarea(identificarea, evaluarea, controlul); gestiunea(eliminarea, evitarea,
finantare prin acoperire si transfer).
21.Selectati afirmatiile corecte:mgB tb sa fei temporal,este un process complex,atributiile
mgb tb correlate it ele(A),controlulu tb s fie permanent(a)
22.fact interni care infl mgb:marimea b si str-ra ei org-rica, inclusive prezenta filialelor,
pol promovata de b care poate fi expansiva / intensive, sist de adm-re a b, schemele sectiilor
si departamentelor
23.risc de grad superior:ctar+; I-nal; Valutar; Lichidit

24.Grupati cifrele in functie de trasat str-rii org-rice cu litera care coresp crsticii:
a)Flexibilt(matrice,div); b)Operativit luarii deciziilor(diviz); c)C-ta in domeniul prt(funct);
d)Solutionarea probl interf-nale(div); e)Solute probl serv-ui f-nal(funct);
f)Specializare(funct); g)Ec. De chelt(functionala)
25.A sau F: repartizarea activ b-re cf produselor b-re, grupruilor de client sau principiilor
regionale rpta str-ra divizionara
26.Risc-le de reducere a profitabilit: a)Ratei dob; b)Valutar; c)Lichidit; d)Com
27.Componentele gestiunii risc: A) o funcie de conducere ntemeiat la cel mai nalt nivel al
ierarhiei de conducere a bncii; B)o strategie ntemeiat, clar i explicit pentru managementul
riscului i un set de politici aflate n coresponden cu sarcinile operaionale; C)formalizarea i
coordonare a deciziilor strategice n legtur cu managementul riscului; D)colectarea de date
complete, oportune, referitoare la managementul riscului sau care pot fi relevante pentru
managementul riscului.
28.F-tiile pol de cadre: a)Angajarea personalului; b)Optimizarea nivelului de posture;
c)Formarea si dezvolt eticii b-re; d)Controlulu abilitatilor cadrelor(decentralizarea primirii
deciziilor si stabilirea pt fiecare postura ce decizie poate lua; prescrierea clara a tuturor
atributiilor pt fiecare)
29.Identific notiunea: riscul care genereaza posibilit pierderilor care depasesc profitul
estima si in cel mai rau caz institutia pierde poate mijloacele investite in proiect
rpta
30.A sau F : riscurile ce presupun posibilit unui rezutl nul sau negative sunt risc pure
31.Cum sunt stimulate angajatii b: prin 2 tip de remunerari: materiala-prin salarii si
prime, morala-prin sist de rating si alte elem de ord psih
32.Risc legat de insuficientele sitemelor si procedurilor de gest si control: a)Operational;
b)De piata; c)Ec-c; d)De system
33.Comitetul ctar: a)Este o subdiviz separate a bancii; B)Presupune participarea angajatilor
din nivlele inferioare ale acitv b-re; 3)Adopta decizii priv accord ctelor mari; 4)Stab niveleul
rd
34.Continuati: pt adm-rea intregii b, responsabilit poartaconsil de creditare(directori)
35.Scop-le mgb:Maxim prof care revine la o act; calculul necesarului optim de personal;
36.Elem-le pnlae ale mgb nu cuprind:M-tul performantelor bilantiere glovale,Controlul
procesului de adm-re, Mijl fiz si tehnice,Formare prt de vinz a serv
37.A sau F: repartiz act-tii b-re cf produselor b-re, grupurilor de client sau principiilor
regionale rpta str-ra divizionara
38.Str-ra diviz are la baza: Princip formarii sist de serv; Miscare fluxului info de sus in jos;
Serv-le se stab la nivel de subdiviz; Asumarea totala/partial a responsabilit
39.Identific la ce tip de frauda interna se atrib;Luarea anumitor decizii de pers cu post
intentionata; Frauda comisa pt o remunerare.intentionat; Mita pt eliminarea actelor
normative..intentionat.
40.Enumerate cazurile cind poate fi aplicata concedierea: surplus de personal, angajat
part-time, comitere de frauda, actiuni negative, coruptie, crime ascunse/neascunse,
neindeplinirea oblig de serv
41.Risc care presup posibilit neachitarii obligat existente prin capitalul posedat este:
Pierderii lichiditatii
42.A sau F: risc descrie situatiile prin care factorii interni sau externi bancii actioneaza de o
maniera imprevizibila asupra valorii de p a acesteia

S-ar putea să vă placă și