conflictul
Conflict nseamn opoziie, dezacord sau incompatibilitate ntre dou sau mai multe
pri. Conflictul poate fi sau nu violent. Conflictul armat dintre state poate evolua n
rzboi.
Conflictul dinamic introduce n discuie dinamica social. Aceasta are ca i caracteristic
principal instabilitatea rezultat din schimbrile neprevzute. Din acest motiv preziceri
certe n sistemele sociale sunt greu de realizat chiar dac, n principiu, se poate prezice cu
Partea este o unitate de comportare, o mulime sau organizaie care este capabil
s-i asume un numr de poziii diferite n timp i ntr-o anumit limit.
Competiia[modificare surs]
Conflictul[modificare surs]
Conflictul poate fi definit ca o situaie de competiie n care prile sunt contiente de
potenialele incompatibiliti viitoare, n care fiecare parte dorete s ocupe o poziie care
este incompatibil cu dorinele celorlali(Boulding). Prin urmare, pentru ca o anumit
situaie s poat fi numit conflictual, avem nevoie de dou pri contiente de poziiile
lor, cu dorine incompatibile care s intre n anumite schimburi (fizice, virtuale,
sentimentale, etc).
Zeno-Daniel utac i Claudiu Ignat n lucrarea "Modaliti alternative de soluionare a
conflictelor (ADR)" au definit conflictul ca fiind "un fenomen social contextual
determinat de ciocnirea dintre interesele, conceptele si nevoile unor persoane sau grupuri
atunci cand acestea intra in contact si au obiective diferite sau aparent diferite"[1].
Confruntarea[modificare surs]
Escaladarea[modificare surs]
n acest moment tensiunea dintre prile care se confrunt este maxim. Posibilitatea
apariiei conflictului violent este mare. Un motiv principal al escaladrii conflictului este
agresivitatea argumentelor, indivizii tind s-i suspende discursul i aciunea raional
nlocuindu-le cu aciuni iraionale chiar violente.
Conflictul reprezint o opoziie ntre indivizi care poate mbraca forma unei lupte
ntre indivizi, grupuri de indivizi, clase sociale, etc. i are ca efect disfuncii n
interaciunea social.
conflict intrapersonal
conflict interpersonal
conflict de grup
conflict organizaional
conflict internaional
conflicte sociale
conflicte industriale
revolte
revoluii