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ODONTOLOGICA
ADMINISTRACION EN SALUD II
Mayo 21 de 2014.
HISTORIA DE LA
AUDITORIA
SIGLO XV EN INGLATERRA CON AUDITORIAS
FINANCIERAS, FAMILIAS PUDIENTES PARA
CONTROLAR EL MANEJO DE SUS BIENES.
SIGLO XIX EN NORTEAMERICA SE ASUME Y ADAPTA
LA CONTADURIA Y EL MODELO DE INFORME DE
AUDITORIAS CON SUS RESPECTIVO ANALISIS.
EN 1917 EL INSTITUTO AMERICANO DE
CONTADORES (AICPA) ESTABLECE UN DOCUMENTO
QUE UNIFORMA TODAS LAS NORMAS CONTABLES
(NCGA).
INFORMES FINANACIEROS.
CONCEPTUALIZACION
LA
AUDITORIA ES UN PROCESO
SISTEMATICO PARA OBTENER Y
EVALUAR DE MANERA OBJETIVA
LAS EVIDENCIAS RELACIONADAS
CON INFORMES SOBRE
ACTIVIDADES ECONOMICAS Y
OTROS ACONTECIMIENTOS
RELACIONADOS.
AUDITORIA
ODONTOLOGICA
ES
LA EVALUACION
RETROSPECTIVA Y
SISTEMATICA DE LA
ATENCION ODONTOLOGICA,
POR MEDIO DE LOS ANALISIS
DE LOS REGISTROS
CLINICOS.
ESTRUCTURA
PROCESOS
RESULTADOS
ESTRUCTURA
DEPENDIENDO DEL NIVEL DE ATENCION DE
LA IPS ODONTOLOGICA:
ESTRUCTURA ORGANICA.
ESTRUCTURA FUNCIONAL.
RECURSOS HUMANOS.
RECURSOS FISICOS.
DOTACION.
RECURSOS FINACIEROS.
TIPOS DE AUDITORIA:
TIPOS DE AUDITORIA
AUDITORIA INTERNA:ES LA EFECTUADA
POR PERSONAL QUE TIENE RELACION DE
DEPENDENCIA LABORAL CON LA EMPRESA
O ENTIDAD.ABARCA LAS ESTRUCTURAS,
LOS PROCESOS Y LOS RESULTADOS.
AUDITORIA EXTERNA: ES LA EFECTUADA
POR PROFESIONALES INDEPENDIENTES DE
LA EMPRESA O ENTIDAD. SE FIJA EL
ALCANCE DE LA AUDITORIA.
AUDITORIA EN SALUD
ORAL
AUDITORIA EN SALUD
ORAL
PRINCIPIOS DE AUDITORIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
OBJETIVIDAD.
INTEGRIDAD.
INDEPENDENCIA.
RESPONSABILIDAD.
CONFIDENCIA.
RESPETO A LOS COLEGAS
RESPETO A LAS INSTITUCIONES.
COMPETENCIA LABORAL.
ELEMENTOS DE LA
AUDITORIA
PLANEACION.(PARA QUE, CUANDO,COMO Y
CUANTO SE VA A AUDITAR.)
CONTINUIDAD.
EVALUACION DEL MEDIO.(TIEMPO,MODO Y
LUGAR)
ESTRUCTURA
PROCESO Y RESULTADO.
OPERATIVIZACION AUDITORIA
AUDITORIA DE HISTORIA CLINICA:
ASISTENCIA O TECNICO CIENTIFICO.
ADMINISTRATIVO.
ETICO.
AUDITORIA DE PROCESO DE BIOSEGURIDAD:
SEGN FORMATO.
AUDITORIA DE RESULTADOS:OPORTUNIDAD
INDICADORES DE GESTION
SON LA EXPRESION CUANTITATIVA DEL
COMPORTAMIENTO O DESEMPEO DE UNA
ORGANIZACIN CUYA MAGNITUD A SER
COMPARADA CON ALGUN NIVEL DE
REFERENCIA,PODRA MOSTRAR
DESVIACIONES SOBRE LAS CUALES SE
DEBEN TOMAR MEDIDAS PREVENTIVAS Y
CORRECTIVAS.
ES UNA VARIABLE OBJETIVA Y ES UNA
HERRAMIENTA MATEMATICA PARA EL
MEJORAMIENTO.
PRINCIPIOS DE LOS
INDICADORES
INDICADORES DE GESTION DE
OBLIGATORIO REPORTE
INDICE DE QUEJAS.
INDICE DE COMPLICACIONES
ENDODONTICAS.