Proiect

Inspector Resurse Umane

Sandu Florica
Mega Image
Prezentare companie

Fondat in 1995, Mega Image este cel mai mare lant de supermarketuri din
Romania cu o retea ce cuprinde in prezent 410 magazine in Bucuresti,
Constanta, Ploiesti, Pitesti, Brasov, Targoviste si alte orase din tara, sub
marcile Mega Image, Shop&Go, AB COOL FOOD, Mega Drive. Mega
Image face parte din Delhaize Group, retailer international infiintat in 1867
in Belgia ce opereaza in prezent pe trei continente. Mega Image este o
companie in plin proces de expansiune care isi propune sa fie prima
alegere a clientilor in ceea ce priveste alimentele proaspete, calitatea
produselor si sortimentatia unica si diversificata, toate oferite intr-un mediu
ambiant cat mai placut.
In tot ceea ce face, Mega Image pune pe primul loc calitatea si
prospetimea, alaturi de o ambianta specifica cu un caracter inconfundabil,
originala, menita in primul rand, sa asigure clientilor confort si un acces cat
mai facil la toate produsele oferite in cadrul unei sortimentatii foarte variate.
Compania detine in prezent pe piata locala patru formate de magazine:
Mega Image, Shop& Go, AB COOL FOOD si Mega Drive. La finalul anului
2014, Mega Image este considerat unul din cele mai mari lanturi de
supermarketuri din Romania si cel mai mare lant din Bucuresti. Reteaua
cuprindea 410 magazine, dintre care 200 magazine Mega Image, 208
magazine Shop&Go, un magazin sub brandul AB Cool Food si un magazin
Mega Drive.
Mega Image este una din companiile care a facut un numar mare de
angajari, de la inceputul anului si pana in prezent avand peste 1300 de noi
angajati, care lucreaza la sediul central, depozit si in magazine.

Misiunea companiei Mega Image este de a oferi clientlori nostri

placerea de a consuma sau de a oferi un vin de calitate si ne bucuram sa
le putem pune la dispozitie acest magazin concept care sa le ofere atat
informatiile de care au nevoie pentru a face cea mai potrivita alegere, cat si
o gama variata din care sa se inspire. Asa au luat nastere Wine Gallery si
platforma online http://stamdevorba.ro/vinurisidelicatese/, care speram sa
gazduiasca cea mai mare comunitate de oameni pasionati de vinuri.

Planificarea si Organizarea Activitatilor

Pentru Departamentul Resurse Umane, MEGA IMAGE doreste sa
se alature echipei sale o persoana pentru pozitia de Inspector
Resurse Umane
Responsabilitatile postului sunt:
Intocmeste actele aditionale aferente modificarilor contractuale, atat
pentru anagajatii de la sediu, cat si pentru angajatii din cadrul magazinelor;
Se asigura de semnarea si colectarea acestora;
Completeaza cartile de munca ale angajatilor;
Emite deciziile de incetare si adeverintele de vechime;
Mentine relatia cu ITM si Institutul de Statistica;
Ofera suport in efectuarea cercetarilor disciplinare si de sanctionare.
Cerinte
Absolvent de studii superioare;
Atestat Inspector Resurse Umane;
Cunostinte de legislatia muncii;
Experienta anterioara de minim 6 luni intr-un post similar;
Cunostinte medii de limba engleza;
Cunostinte utilizare MS Office (MS Word, MS Excel);
Bune abilitati de comunicare si organizare.

Oferta (bonusuri, beneficii)

Iata cateva motive pentru care sa te alaturi companiei MEGA IMAGE:
Faci parte dintr-o echipa tanara, dinamica si competitiva;
Iti desfasori activitatea intr-un mediu de lucru placut si antrenant;
Inveti si lucrezi alaturi de profesionisti;
Ideile si initiativele tale sunt incurajate si apreciate;
Beneficiezi de numeroase oportunitati de dezvoltare individuala si
profesionala.

Securitate si Sanatate in Munca

Identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare
component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin
de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul
de munc pe locuri de munc/posturi de lucru;
Elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului de
prevenire i protecie;
Elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau
aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd
seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii,
precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea
acestora n ntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost
aprobate de ctre angajator;
Propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i
sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor
exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea
angajatorului;

 Verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor

prevzute n planul de prevenire i protecie, a instruciunilor
proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n
domeniul securitii i sntii n munc stabilite prin fia postului;
ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de
informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munc;
Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea,
n scris, a periodicitii instruirii adecvate pentru fiecare loc de
munc n instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii
lucrtorilor
n
domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii
i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
Elaborarea
programului
ntreprinderii i/sau unitii;

de

instruire-testare

la

nivelul

Asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav

i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi
lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101107;
Stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i
sntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i
amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006
privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau
sntate la locul de munc;

 Evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia

specific, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor;
Evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale
suplimentare;
Evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului
de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control
psihologic periodic;
Monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie,
a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de
ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de
munc;
Verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare,
avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de
siguran;
Efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu informarea,
n scris, a angajatorului asupra deficienelor constatate i asupra
msurilor propuse pentru remedierea acestora;
ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de
hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din
lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere
temporare i mobile;
Evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile
periodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale
echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane
competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr.
1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate

pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de

munc;
Identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare
pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului
de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie,
conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind
cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre
lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de
munc;
Urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate
a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la
termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de
Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
Participarea
la
cercetarea
evenimentelor
competenelor prevzute la art. 108-177;

conform

ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art.

108-177;
Elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite
de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu
prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
Urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de
munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
Colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile
externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii,
n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;

 Colaborarea
cu
lucrtorii
desemnai/serviciile
interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care
mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de
munc;
Urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de
protecie i prevenire i a planului de evacuare;
Propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe
criteriul ndeplinirii obligaiilor i atribuiilor n domeniul securitii i
sntii n munc;
Propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc
la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori,
inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
ntocmirea unui necesar de
desfurarea acestor activiti;

mijloace

materiale

pentru

Evidena
echipamentelor,
zonarea
corespunztoare,
asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau ncercrile periodice ale
echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre
persoane competente ori alte activiti necesare, potrivit
prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind
cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia
sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat
atmosferelor explozive;
Alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii
lucrtorilor la locul de munca