CURS INSPECTOR N DOMENIUL SECURITII I SNTII N

MUNC
1. La evaluarea riscurilor specifice din atmosferele explozive, trebuie luate n considerare
cel puin urmtoarele aspecte :
a) probabilitatea producerii i persistenei atmosferelor explozive
b) probabilitatea prezenei i activrii surselor de aprindere, inclusiv a descrcrilor electrostatice
i a declanrii incendiului
c) utilizarea dispozitivelor de ardere a combustibililor gazoi n conformitate cu prevederile
Hotrrii Guvernului nr. 453/2003
d) utilajele, substanele folosite, procesele i posibilele lor interaciuni
e) dimensiunile efectelor anticipate
2. Dac o atmosfer exploziv conine mai multe tipuri de gaze, vapori, cea sau pulberi
inflamabile i/sau combustibile, msurile de protecie trebuie s fie adecvate:
a) celui mai mare pericol posibil
b) celui mai mic pericol posibil
3. Echipamentul de munc reprezint :
a) orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc
b) orice echipament destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori
mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc,
precum i orice element suplimentar sau accesoriu proiectat n acest scop
c) mbrcmintea de lucru i uniformele obinuite
4. In sensul Hotrrii 1146/2006 privind cerinele minime de securitate si sntate pentru
utilizarea in munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca, lucrtorul expus este :
a) orice lucrtor aflat integral sau parial ntr-o zon periculoas
b) orice lucrtor participant la procesul de munca
c) orice lucrtor care lucreaz mai mult de opt ore pe zi
5. Personalul care lucreaz n condiii de izolare trebuie s fie informat cu privire la:
a) manevrarea echipamentului de munc
b) riscurile de accidentare i modul de aciune n caz de apariie a acestora
c) comportamentul adecvat n cazul producerii unei avarii sau al apariiei unei situaii critice
d) utilizarea echipamentului individual de protecie
e) primul ajutor
f) utilizarea sistemului de supraveghere i de legtur cu exteriorul
6. Cnd se consider c un lucrtor lucreaz n condiii de izolare:
a) atunci cnd nu are contact vizual i comunicare verbal direct cu ali lucrtori, n cele mai multe
cazuri pentru o perioad de timp mai mare de o or, i cnd nu este posibil s i se acorde ajutor
imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o situaie critic
b) atunci cnd nu are contact vizual i poate comunica verbal, direct cu ali lucrtori, n cele mai
multe cazuri pentru o perioad de timp mai mare de o or, i cnd nu este posibil s i se acorde
ajutor imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o situaie critic
c) atunci cnd nu are contact vizual i comunicare verbal direct cu ali lucrtori, n cele mai multe
cazuri pentru o perioad de timp mai mica de o or, i cnd nu este posibil s i se acorde ajutor
imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o situaie critic
7. Ce caracteristici trebuie sa prezinte cile i ieirile de urgen?
a) trebuie s rmn n permanen libere i s conduc n mod ct mai direct posibil n aer liber sau
n spaii sigure
b) trebuie s rmn n permanen libere i s conduc n mod indirect posibil n aer liber
1

c) in caz de pericol, trebuie s asigure evacuarea rapid i n condiii ct mai sigure a lucrtorilor de
la toate posturile de lucru
8. Pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la locurile de munc
n condiii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legtura cu persoana
care asigur supravegherea:
a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin unde radio)
b) periodic automat (radio-telefon, telefon)
c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice, radio-telefon, camer de luat vederi i
monitor)
9. Cum se pot elimina poziiile forate, nenaturale, ale corpului n timpul lucrului?
a) prin amenajarea locului de munc
b) prin optimizarea fluxului tehnologic
c) prin utilizarea echipamentelor de munc care respect prevederile reglementrilor n vigoare
10. Cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel de posturi de lucru
trebuie s fie amenajate pe ct posibil astfel nct acetia:
a) s fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac este necesar, mpotriva
cderii obiectelor
b) s nu fie expui unui nivel de zgomot duntor, nici unor influene exterioare vtmtoare, cum ar
fi gaze, vapori sau praf
c) s i poat prsi posturile de lucru rapid n eventualitatea unui pericol sau s poat primi rapid
asisten
d) s nu poat aluneca sau cdea

11. Cum se realizeaz dimensionarea locului de munc?

a) se realizeaz n funcie de particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului
uman
b) se realizeaz in funcie de particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului
uman, de dimensiunile i caracteristicile echipamentului de munc, ale mobilierului de lucru, de
micrile i deplasrile lucrtorului n timpul activitii, de distanele de securitate, de dispozitivele
ajuttoare pentru manipularea maselor, ca i de necesitatea asigurrii confortului psihofizic
12. Dac se constat expuneri la zgomot peste valorile limit de expunere, n pofida
msurilor luate pentru aplicarea prezentei hotrri, angajatorul trebuie:
a) s ia de ndat msuri de reducere a expunerii sub valorile limit de expunere
b) s identifice cauzele expunerii excesive
c) s adapteze msurile de prevenire i protecie pentru a evita orice recurent
13. Reducerea riscurilor generate de expunerea la zgomot trebuie s se bazeze pe
principiile generale de prevenire prevzute de legislaia naional care transpune Directiva
89/391/CEE, lund n considerare mai ales urmtoarele:
a) alegerea unor echipamente de munc adecvate, care s emit, innd seama de natura activitii
desfurate, cel mai mic nivel de zgomot posibil, inclusiv posibilitatea de a pune la dispoziia
lucrtorilor echipamente care respect cerinele legale al cror obiectiv sau efect este de a limita
expunerea la zgomot
b) proiectarea i amplasarea locurilor de munc i a posturilor de lucru
2

c) mijloacele tehnice pentru reducerea zgomotului aerian, cum ar fi ecrane, carcase, cptueli
fonoabsorbante, precum i reducerea zgomotului structural prin amortizarea zgomotului sau prin
izolare
d) organizarea muncii astfel nct s se reduc zgomotul prin limitarea duratei i intensitii
expunerii i stabilirea unor pauze suficiente de odihn n timpul programului de lucru
14. Ce caracteristici intrinseci prezint panourile de obligativitate?
a) form rotund;
b) pictogram alb pe fond albastru (partea albastr trebuie s ocupe cel puin 50 % din suprafaa
panoului).
15. Ce caracteristici intrinseci prezint panourile de avertizare?
a) form triunghiular
b) pictogram neagr pe fond galben, margine neagr (partea galben trebuie s acopere cel puin 50
% din suprafaa panoului)
16. Durata fiecrui impuls luminos i frecvena impulsurilor unui semnal luminos
intermitent trebuie stabilite astfel nct:
a) s asigure o bun percepie a mesajului
b) s evite orice confuzie, att ntre diferitele semnale sonore, ct i cu un semnal luminos continuu
c) s evite orice confuzie, att ntre diferitele semnale luminoase, ct i cu un semnal luminos
continuu
17. Un semnal acustic trebuie:
a) s aib un nivel sonor considerabil mai nalt fa de zgomotul ambiant, astfel nct s poat fi
auzit, fr s fie excesiv sau suprtor
b) s poat fi recunoscut uor, n special dup durata impulsurilor, distana dintre impulsuri sau
grupuri de impulsuri, i s poat fi difereniat uor de orice alt semnal acustic i de zgomotele
ambientale
c) s aib un nivel sonor considerabil mai sczut fa de zgomotul ambiant, astfel nct s poat fi
auzit, fr s fie excesiv sau suprtor
18. Care sunt elementele de recunoatere pe care trebuie sa le poarte agentul de semnalizare?
a) vest, casc, manoane, banderole, palete
b) casca de protecie si bocanci cu bombeu metalic
c) echipament de lucru
19. Care este semnificaia gestului Braele ntinse orizontal, cu palmele ndreptate n fa ?
a) start
b) atenie
c) nceperea executrii micrii
20. Care este semnificaia gestului Braul drept orientat n sus, cu palma ndreptat n fa ?
a) stop
b) ntrerupere
c) ncheierea micrii
21. La ce face referire HOT nr. 1028/2006?
a) la cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu
ecran de vizualizare
b) la cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor de
munca
3

c) la cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor

individuale de protecie
22. Ce caracteristici intrinseci trebuie sa prezinte tastatura?
a) tastatura trebuie s fie nclinabil i separat de ecran, astfel nct s permit lucrtorului gsirea
unei poziii de lucru confortabile, care s evite oboseala braelor i minilor
b) suprafaa tastaturii trebuie s fie mat, pentru a evita reflexiile
c) poziia tastaturii i caracteristicile tastelor trebuie s faciliteze utilizarea tastaturii
d) suprafaa tastaturii poate fi lucioasa
23.Orice echipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr s conduc el nsui la un risc mrit
b) s corespund condiiilor existente la locul de munc
c) s ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului
d)s se potriveasc n mod corect persoanei care l poart, dup toate ajustrile necesare
24. In ce const evaluarea echipamentului individual de protecie?
a) analiza i evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace
b) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protecie disponibil cu caracteristicile
prevzute
25. Care din urmtoarele echipamente individuale de protecie pot fi folosite pentru protecia
capului?
a) cti de protecie pentru utilizare n industrie (mine, antiere de lucrri publice, alte ramuri
industriale)
b) acopermnt uor pentru protecia scalpului (caschete, bonete, plase de pr, cu sau fr cozoroc)
c) acopermnt pentru cap (bonete, caschete, plrii etc. din material textil, material textil tratat etc)
26. Care este legea care traseaz cadrul general pentru activitatea de securitatea muncii?
a) Legea 319/2006 a securitii i sntii n munc;
b) Inspecia muncii;
c) Instruciunile proprii.
27. Care este scopul activitii de securitate i sntate n munc?
a) prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale ;
b) stabilirea, cunoaterea aciunilor i msurilor prin care se asigur securitatea salariatului la locul de
munc ;
c) mbuntirea condiiilor de munc;
28. Ce este accidentul de munca de traseu?
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i
invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe
traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat
vtmarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz
salariul i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
4

29. Instructajul periodic se consemneaz n:

a) registrul de eviden al accidentelor;
b) fia individual de securitate a muncii
c) procesul verbal de instruire
30. n care firme este obligatorie respectarea legislaiei de securitate a muncii?
a) cu capital privat
b) cu capital de stat
c) cu capital mixt
d) n toate firmele
31. Accidentul suferit de un lucrtor pe traseul de deplasare de la firm la domiciliu este:
a) accident de munc;
b) accident de munc traseu;
c) nu este accident.
32. n cazul unui accident produs prin electrocutare, prima etapa de salvare este:
a) ndeprtarea victimei de sursa de curent fr atingerea ei directa
b) respiraie artificial
c) masaj cardiac
33. Care sunt activitile complementare care pot fi desfurate de lucrtorii din cadrul serviciului
intern de prevenire i protecie?
a) prevenirea i stingerea incendiilor
b) protecia mediului
c) protecia civila
d) orice activitate din societate
34. Ce trebuie s conin planul de prevenire i protecie?
a) locul/ postul de lucru
b) riscuri evaluate
c) masuri tehnice
d) msuri organizatorice
e) msuri de alta natura
f) aciuni n scopul realizrii msurilor
g) termene de realizare a aciunilor i msurilor;
h) persoana responsabil
i) costurile evaluate
j) necesarul de echipament individual de protecie
35. Ce semnificaie are culoarea roie cnd se folosete pentru semnalizare de securitate i
sntate:
a) pericol - alarm , interdicie
b) obligare
c) avertizare
5

36. Cine are obligaia instruirii la locul de munc?

a)
b)
c)

oricare persoan
seful locului de munc
persoan desemnat

37. n ce situaii se face instruirea introductiv-general?

a) la angajarea lucrtorilor
b) lucrtorilor detaai de la o unitate la alta
c) lucrtorilor delegai de la o unitate la alta
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar;
38.Ce se va analiza n cadrul instruirii introductiv-generale?
a) legislaia de securitate i sntate n munc
b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc;
c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
i evacuarea lucrtorilor ;
e) recapitularea problemelor discutate la ultima edin de instructaj
39.Ce va cuprinde instruirea la locul de munca?
a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc
i/sau postului de lucru ;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru ;
c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor ,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementarilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului
de munc i/sau postului de lucru ;
e) instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe
care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual
de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i prim ajutor.
40.Care sunt situaiile n care metodologia de aplicare a Legii 319/2006 impun instruiri periodice
suplimentare celor programate ?
a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti
specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit
evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munc;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru ;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
h) la dispoziie ITM;
41.Care este durata minima a instruirii la angajare?
a) 4 ore
b) 6 ore
c) 8 ore
d) este stabilit de angajator
6

42.Care este durata minima a instruirii la locul de munc?

a) 4 ore
b) 6 ore
c) 8 ore
43.Care sunt msurile care se vor lua la constatarea strii de pericol grav i iminent de
accidentare?
a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas;
c) anunarea serviciilor specializate
d) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent;
e) anunarea ITM;
44. Cercetarea accidentelor de munca cu incapacitate temporara de munca (ITM) se face de ctre:
a) angajator
b) ITM
c) Casa Naionala de Pensii
45. Accidentul de munc este:
a) vtmarea violent a organismului precum i intoxicaia acut profesional care au loc n timpul
procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu care provoac incapacitate temporar de
munc de cel puin 3 zile, invaliditate ori deces
b) invaliditatea ori decesul persoanelor aflate n timpul serviciului
c) accidentul suferit n timpul ndeplinirii sarcinilor de serviciu, urmat de concediu medical de cel puin
3 zile
46. Echipamentul individual de protecie trebuie s asigure:
a) protejarea mbrcminii personale a salariailor mpotriva uzurii i murdririi excesive
b) protecia salariatului mpotriva tuturor factorilor de risc care acioneaz asupra sa n timpul
ndeplinirii sarcinilor de serviciu
47. La manipularea manual a materialelor salariatul trebuie s:
a) aib vizibilitate
b) s corespund din punct de vedere fizic
c) s urmeze un traseu plin de obstacole, instabil i alunecos
48. Operaiile de ntreinere, reparare a diferitelor echipamente tehnice folosite n procesul de
producie trebuiesc fcute atunci cnd:
a) echipamentul tehnic este oprit
b) echipamentul tehnic funcioneaz
c) nu conteaz
49. Prin lucru la nlime se nelege activitatea desfurata la minim msurat de la tlpile
picioarelor lucrtorului pn la baza de referin natural (solul) sau orice alta baza de referin
artificial fa de care exist pericolul cderii n gol:
a) 1,5 m ;
b) 2 m ;
7

c) 2,5 m.
50. n cazul unui nceput de incendiu la echipamentele de birotic se va aciona pentru stingere cu:
a) ap
b) cu praf i bioxid de carbon
c) spum chimic sau mecanic
51. Legea 319/2006 stabilete:
a) Direciile generale pentru implementarea principiilor;
b) Principiile generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale;
c) Protecia sntii i securitii lucrtorilor;
d) Eliminarea factorilor de risc i accidentare;
e) Informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea; lucrtorilor i a
reprezentanilor lor.
52. Privind primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent,
angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau care pot fi expui unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate n acest pericol precum i despre
msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor
b) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
c) s ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da posibilitatea lucrtorilor s opreasc
lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n
caz de pericol grav i iminent;
d) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care exist un pericol grav i
iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
53. Definii noiunea de pericol grav i iminent de accidentare:
a) situaia actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n
orice moment;
b) situaie concret creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident;
c) situaia concret, real i actual n care se poate produce un accident n orice moment;
d) situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a
produce un accident n orice moment.
54. Analiza accidentelor de munc nseamn:
a) aflarea persoanelor vinovate de producerea evenimentului
b) nelegerea, cunoaterea faptelor pentru a permite implementarea unor msuri de
prevenire;
c) evaluarea riscurilor;
d) sancionarea persoanelor vinovate.
55. Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
cuprind cel puin urmtoarele:
a) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri;
b) viza Inspectorului Teritorial De Munc i a Casei Judeene de Pensii;
c) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie
i/sau cu alte servicii de prevenire i protecie;
d) activiti de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de
prevenire i protecie.
56. Intuirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv general i are ca scop:
8

a) prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc;

b) msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de
lucru i/sau fiecrei funcii exercitate;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor;
d) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de
munc i/sau postului de lucru.
57. Referitor la ci i ieiri de urgen:
a) uile de ieire n caz de urgen trebuie s se deschid spre exterior;
b) uile de ieire n caz de urgen trebuie s fie ncuiate;
c) cile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces spre acestea
trebuie s fie eliberate de orice obstacole astfel nct s poat fi eliberate de orice
obstacole astfel nct s poat fi utilizate n orice moment fr dificultate;
d) uile glisante sunt permise n cazul n care acestea au destinaia de ieiri de urgen.
58. Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de
informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su.
a) la angajare;
b) la executarea unor lucrri speciale;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
d) la schimbarea locului de munc sau transfer;
e) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru.
59. Prin manipularea manual a meselor se nelege:
a) orice tip de transport sau de susinere a unei mase de ctre lucrtor, precum ar fi ridicarea,
aezarea, purtarea sau deplasarea unei mase care prezint riscuri pentru lucrtor;
b) orice tip de transport sau susinere a unei mase de ctre unul sau mai muli lucrtori;
c) orice tip de transport sau susinere a unei mase de ctre unul sau mai muli lucrtori,
inclusiv ridicarea, aezarea, mpingere, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase, care,
datorit caracteristicilor acesteia sau condiiilor ergonomice necorespunztoarea, prezint
riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare.
60. Referitor la factorii de risc mecanici care dintre urmtoarele afirmaii sunt corecte?
a) suprafee tioase sau neptoare;
b) proiectare de obiecte sau particule;
c) temperaturi sczute;
d) proiectarea unor jeturi de fluide de lucru;
e) electrocutare prin atingere direct.
61. Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor
din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n
munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
b) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s
fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate;
c) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de
transport i alte mijloace de producie;
d) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munc.
62. Intuirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv general i are ca scop:
a) prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc;
9

b) msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de

lucru i/sau fiecrei funcii exercitate;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor;
d) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de
munc i/sau postului de lucru.
63. Care este finalitatea evalurii riscurilor?
a) stabilirea nivelului de risc;
b) identificarea riscurilor;
c) stabilirea aciunilor i msurilor prevenire;
d) stabilirea tarifului de risc;
e) ntocmirea unei documentaii privind riscurile n ntreprindere.
64. Care sunt instructajele prevzute n legislaie:
a) instructajul periodic suplimentar;
b) instructajul introductiv general;
c) instructajul periodic;
d) instructajul privind circulaia rutier;
e) instructajul la locul de munc.
65. nlocuirea unor pericole cu non pericole sau pericole mai mici:
a) nlocuirea unui compresor cu piston cu un compresor cu urub;
b) nlocuirea solvenilor pe baz de benzen cu solveni pe baz de ap;
c) nlocuirea solvenilor pe baz de ap cu solveni pe baz de benzen;
d) nlocuirea unui videoterminal cu cristale lichide cu unul cu tub catodic.
66. Referitor la examinrile medicale acestea sunt:
a) examenul medical la angajare;
b) examenul medical semestrial;
c) examenul medical la reluarea activitii dup accident de munc;
d) examenul medical periodic.
67. Semnificaia culorilor panourilor de semnalizare este:
a) albastru = interzicere
b) galben = avertizare
c) verde = obligare
d) rou = interzicere
e) albastru = obligare
68. Un echipament individual de protecie trebuie s fie:
a) proiectat astfel nct s ndeplineasc condiia de securitate pentru domeniul de utilizare
preconizat de productor;
b) utilizat conform indicaiilor angajatorului;
c) adaptat utilizatorului;
d) pstrat i ntreinut astfel nct sa-i menin caracteristicile.
69. Cercetarea accidentelor de munc se efectueaz de ctre:
a) cele mortale de ctre angajator;
b) cele colective de ctre Inspectoratul Teritorial de Munc;
c) cele deosebit de grave de ctre Inspecia Muncii;
d) cele soldate cu incapacitate temporar de munc de ctre angajator;
e) cele soldate cu incapacitate temporar de munc de ctre Inspectoratul Teritorial de
Munc.
10

70. Prin echipament individual de protecie se nelege:

a) echipamentul folosit de serviciile de urgen i salvare;
b) orice echipament destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva
unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la
locul de munc, precum i orice element suplimentar sau accesoriu proiectat n acest
scop;
c) dispozitivele portabile pentru detectarea i semnalizarea factorilor nocivi.
71. n cazul semnalizrii de securitate trebuie inut con de:
a) a nu se utiliza concomitent dou semnale luminoase care pot di confundate;
b) a nu se folosi dou semnale sonore concomitent;
c) a se utiliza un semnal sonor intens dac zgomotul din mediu este prea puternic;
d) evitarea amplasrii unui numr de panouri la o distan prea mic unul de cellalt.
72. La evaluarea riscurilor, n cazul expunerii la zgomot, angajatorul trebuie s acorde atenie
deosebit urmtoarelor elemente:
a) duratei expunerii la zgomot a lucrtorilor;
b) nivelului, tipului i duratei expunerii, inclusiv expunerii la zgomot cu caracter de impuls;
c) informaiilor privind emisia de zgomot, furnizate de productorii echipamentelor n
conformitate cu prevederile legale;
d) caracteristicilor echipamentelor individuale de protecie.
73. Care dintre urmtoarele afirmaii este corect?
a) evaluarea riscurilor este un demers individual;
b) evaluarea riscurilor este un demers colectiv;
c) evaluarea riscurilor nu este un demers efemer;
d) evaluarea riscurilor este un demers efemer;
e) evaluarea riscurilor este o obligaie legal.
74. Referitor
este corect?
a)
b)
c)
d)
e)

la factorii de risc caracteristici mediului de munc care din urmtoarele afirmaii

temperaturi coborte ale aerului;
nivel de iluminare insuficient cantitativ;
electrocutare prin apariia tensiunii de pas;
nivel de zgomot ridicat;
prezena cmpurilor electromagnetice.

75. Atunci cnd concepem un plan de aciune pentru implementarea msurilor de prevenire
trebuie s:
a) stabilim o persoan care rspunde de realizarea fiecrei aciuni;
b) recapitulm aciunile n ordine i cu termene de realizare;
c) hotrm implementarea msurilor;
d) stabilirea criteriilor care permit verificarea realizrii msurilor de prevenire;
e) propunem sanciunile persoanelor care nu au respectat regulile privind securitatea i
sntatea n munc.
76. Periodicitatea instruirii periodice este reglementat prin:
a) Legea nr.319/2006;
b) Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006;
c) Instruciuni proprii.
77. Echipamentul individual de protecie trebuie utilizat atunci cnd:
a) riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protecie colectiv;
b) riscurile nu pot fi evitate prin msurile, metodele, sau procedurile de organizare a muncii;
11

c) riscurile nu au fost suficient de bine evaluate de ctre angajator.

78. Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor
accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai
cauz.
79. Totalitatea mijloacelor cu care este dotat fiecare participant la procesul de munc pentru a fi
protejat mpotriva aciunii factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional poart
numele de:
a) echipament tehnic;
b) echipament individual de lucru;
c) echipament individual de protecie.
80. Principalele msuri organizatorice de prevenire a accidentelor de munc i ambolnvirilor
profesionale sunt:
a) examenul medical;
b) instruirea personalului;
c) protecia individual;
d) organizarea activitii i a locului de munc;
e) propagand n domeniul securitii muncii;
f) examenul psihologic.
81. Ce trebuie s ia n considerare angajatorul pentru alegerea unei semnalizri adecvate pentru
sntatea i securitate n munc?

82. Precizai locul i persoana care poate efectua instruirea introductiv - general?
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc;
b) lucrtorul desemnat pentru a se ocupa de activiti de prevenire i protecie;
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie;
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
83. Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc :
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau modificri ale echipamentului existent;
d) la executarea unor lucrri speciale.
84. Care sunt principalele probleme care se expun n cadrul instruirii introductiv generale?
a) legislaia din domeniul securitii i sntii n munc;
b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n
munc;
c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii, precum i msurile de
prevenire i protecie luate la nivelul unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor.
85. Stabilii corespondena dintre factorii de risc i elementele sistemului de munc:
a) EXECUTANT
AMBIAN SOCIAL
12

b) SARCINA DE MUNC
c) MIJLOACE DE PRODUCIE
d) MEDIUL DE MUNC

CURENTUL ELECTRIC
ERORI DE DECIZIE
ABSENA UNOR OOPERAII

86. Fia individual de instruire privind securitatea i sntatea n munc se pstreaz la:
a) lucrtorul desemnat/ serviciul intern de prevenire i protecie;
b) biroul Resurse Umane;
c) conductorul locului de munc.
87. Cine trebuie s acorde prim ajutor, la locul de munc, n caz de accident?
a) orice persoan aflat la locul de munc;
b) orice persoan aflat la locul de munc, care a fost instruit s acorde primul ajutor;
c) eful de secie.
88.Care sunt limitele de vrst pentru salariaii care nu sunt admii pentru lucrul la nlime:
a) sub 18 ani i peste 55;
b) sub 25 ani i peste 60;
c) sub 16 ani i peste 45.
89. Care sunt grupurile sensibile la riscuri, conform Legii nr. 319/2006 ?

90. Pentru persoanele aflate n ntreprindere i / sau uitate cu permisiunea angajatorului,

angajatorul stabilete:
a) prin regulamentul intern reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau
unitate;
b) prin serviciul de prevenire i protecie, instruire introductiv general;
c) prin regulament intern sau prin regulament de organizare i funcionare, reguli privind
instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
91. n ce caz ntreprinderile i/sau unitile trebuie s organizeze serviciul de prevenire i
protecie?
a) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori;
b) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori;
c) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori;
d) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au 150 de lucrtori;
e) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 lucrtori.
2. Amenzile contravenionale potrivit Legii nr. 319/2006 se aplic:
a) de ctre Directorul General;
b) de ctre orice persoan din societate cu funcii de rspundere;
c) de ctre inspectorii de munc.
93. Purtarea echipamentului individual de protecie auditiv ar trebui s fie ultima soluie?
a) Adevrat;
94. Care este principala obligaie a fiecrui lucrtor?
13

a) lucrtorii trebuie s aduc la ndeplinire orice sarcin dat de conductorul direct al locului de
munc;
b) fiecare lucrtor este obligat s respecte programul de lucru i s nu prseasc locul de munc,
nefiind admise excepii;
c) fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea
sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de
aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.
95. Controlul medical periodic se efectueaz obligatoriu pentru:
a) toi lucrtorii, indiferent de tipul contractului de munc;
b) doar acelor lucrtori ce au contract de munc pe perioada nedeterminat;
c) doar acelor lucrtori ce au contract de munc cu program de lucru de 8 ore/zi.
96. Msurile de protecie care trebuie luate mpotriva electrocutrii prin atingere direct sunt:
a) msuri tehnice i msuri organizatorice;
b) legarea la pmnt;
c) nu trebuie luat nici o msur, acest lucru fiind obligaia proiectantului.
97.Concluzia examenului medical la angajare se regsete pe fia de aptitudine i este data de:
a) medic specialist/ primar de medicina muncii;
b) medic cu competen n medicina de ntreprindere;
c) medic de familie.
98. Cnd lucrai la computer, ar trebui s facei o pauz la 3 ore.
a) Adevrat;
b) Fals.
99. Dac stai nemicat timp ndelungat poi ajunge s prezini una dintre tulburrile
musculoscheletice
a) Adevrat;
b) Fals.
100. Fondurile pentru supravegherea sntii lucrtorilor sunt asigurate de :
a) lucrtor;
b) sindicat;
c) angajator.
101. Legea se aplic n urmtoarele sectoare de activitate:
a) n toate sectoarele de activitate;
b) Publice;
c) Private;
102. Legea 319/2006 stabilete:
a) Direciile generale pentru implementarea principiilor;
b) Principiile generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale;
c) Protecia sntii i securitii lucrtorilor;
d) Eliminarea factorilor de risc i accidentare;
e) Informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea; lucrtorilor i a
reprezentanilor lor.
103. Definii noiunea de pericol grav i iminent de accidentare:
a) Situaia actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n
orice moment;
14

b) Situaia concret creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident;
c) Situaia concret, real i actual n care se poate produce un accident n orice moment;
d) Situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a
produce un accident n orice moment;
104. n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:
a) Asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) Prevenirea riscurilor profesionale;
c) Informarea i instruirea lucrtorilor;
d) Asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n
munc.
105. Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura
activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) S ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n
munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
b) S ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie
permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate;
c) S utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de transport i alte mijloace de producie;
d) S evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munc.
106. Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de
prevenire i protecie se face prin:
a) Nominalizare de ctre angajator;
b) Decizia comitetului de sntate i securitate n munc;
c) Aprobarea de ctre inspectoratul teritorial de munc;
d) Decizie a angajatorului.
107. Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de
informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) La angajare;
b) La executarea unor lucrri speciale;
c) La introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
d) La schimbarea locului de munc sau la transfer;
e) La introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru.
108. Privind primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent
angajatorul are urmtoarele obligaii :
a) S informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor;
b) S comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
c) S ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc
lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n
caz de pericol grav i iminent;
d) S nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i
iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
15

109. Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i

instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct:
a) S evalueze riscurile pentru securitate i sntate;
b) S utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de transport i alte mijloace de producie;
c) S aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoan;
d) S nu dea relaii ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari
e) S i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc i msurile de aplicare a acestora.
110. Dintre activitile de prevenire i protecie desfurate n cadrul ntreprinderii i/sau al
unitii sunt urmtoarele
a) Elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
b) Elaborarea programului de instruire-testare la nivelul intreprinderii si/sau unitatii;
c) Evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
d) Participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor;
e) Urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor
necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al
imbuntirii condiiilor de munc.
111. Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n
urmtoarele moduri:
a) Prin asumarea de ctre angajator a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de
lege;
b) Prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de
prevenire i protecie;
c) Prin infiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d) Prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
112. Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
cuprind cel puin urmtoarele:
a) Clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri;
b) Viza inspectoratului teritorial de munc;
c) Modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie
i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie
d) Activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de
prevenire i protecie.
113. Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop:
a) Prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc;
b) Msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de
lucru i/sau fiecrei funcii exercitate;
c) Msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor;
d) Informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de
munc i/sau postului de lucru.
114. Prin manipularea manual a maselor se nelege:
a) Orice tip de transport sau susinere a unei mase de ctre un lucrtor, precum ar fi
ridicarea, aezarea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase, care prezint riscuri
pentru lucrtori;
b) Orice tip de transport sau susinere a unei mase de ctre unul ori mai muli lucrtori,
inclusiv ridicarea, aezarea, mpingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase;
16

c) Orice tip de transport sau susinere a unei mase de ctre unul ori mai muli lucrtori,
inclusiv ridicarea, aezarea, mpingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase,
care, datorit caracteristicilor acesteia sau condiiilor ergonomice necorespunztoare,
prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare;
115. Prin echipament individual de protecie se nelege:
a) Echipamentul de autoaprare sau de descurajare;
b) Echipamentul folosit de serviciile de urgen i salvare;
c) Orice echipament destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva
unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la
locul de munc, precum i orice element suplimentar sau accesoriu proiectat n acest
scop;
d) Dispozitivele portabile pentru detectarea i semnalizarea riscurilor i factorilor nocivi
116. Orice echipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) S ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului;
b) S se potriveasc n mod corect persoanei care l poart, dup toate ajustrile necesare;
c) S fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr s conduc el nsui la un risc mrit;
d) S corespund condiiilor existente la locul de munc.
117. Care dintre urmtoarele definiii sunt corecte?
a) Fenomen periculos = sursa potenial a unei vtmri;
b) Situaie periculoas = situaie n care o persoan este expus cel puin unui pericol;
c) Eveniment periculos = sursa potenial de lezare;
d) Fenomen periculos = eveniment susceptibil s produc o vtmare;
e) Eveniment periculos = eveniment susceptibil sa produc o vtmare.
118. Care dintre urmtoarele definiii sunt corecte?:
a) Risc = sursa potenial de vtmare;
b) Risc = combinare de probabilitatea de apariie a unei vtmri i de gravitatea acestei
vtmri;
c) Securitate = stare a sistemului de munc caracterizat de nivelul de risc;
d) Securitate = stare a sistemului de munc caracterizat prin absena riscului de accidentare
i/sau mbolnvire.
119. nlocuirea unor pericole cu non pericole sau pericole mai mici:
a) nlocuirea solvenilor pe baz de benzen cu solveni pe baz de alcooli;
b) nlocuirea solvenilor pe baz de benzen cu solveni pe baz de ap;
c) nlocuirea solvenilor pe baz de alcooli cu tricloretilen;
d) nlocuirea unui compresor cu urub cu unul cu piston.
120. Situaia periculoas implic:
a) Contactul persoanei cu fenomenul periculos;
b) Prezena persoanei n zona periculoas;
c) Existena unui fenomen periculos ntr-o zon periculoas;
d) Existena persoanei.

121. Care sunt principiile care trebuie respectate n evaluarea riscurilor ?

a) Angajatorul prezint salariailor dorina sa de a face o evaluare a riscurilor;
b) ntreprinderea i alege propriile mijloace de evaluare a riscurilor;
c) ntreprinderea se organizeaz pentru a fi autonom n procesul de evaluare;
d) Conductorul ntreprinderii consult angajaii n procesul de evaluare;
17

e) Conductorul ntreprinderii decide asupra msurilor de prevenire ce trebuie adoptate i

implementate n practic.
122. Care sunt etapele eseniale pentru o reuit n evaluarea riscurilor:
a) Pregtirea evalurii riscurilor;
b) ntreprinderea i alege propriile mijloace de evaluare a riscurilor;
c) Identificarea riscurilor;
d) Clasificarea riscurilor
e) Propunerea de aciuni de prevenire.
123. Care dintre urmtoarele afirmaii este corect:
a) Evaluarea riscurilor este un demers individual;
b) Evaluarea riscurilor este un demers colectiv;
c) Evaluarea riscurilor nu este un demers efemer;
d) Evaluarea riscurilor este un demers efemer;
e) Evaluarea riscurilor este o obligaie legal.
124. Care dintre urmtoarele afirmaii este corect?
a) Riscul este funcie de durat expunerii i de gravitatea vtmrii;
b) Gravitatea vtmrii este funcie de risc i de pericolele considerate;
c) Riscul este funcie de gravitatea vtmrii i de probabilitatea de apariie a vtmrii;
d) Probabilitatea de apariie a vtmrii este funcie de durata expunerii i de pericolele
considerate.
125. Evaluarea riscului de accidentare i mbolnvire profesional este?
a) Activitatea prin care se identific factorii de accidentare i/sau mbolnvire profesional
i se determin nivelul de securitate;
b) Activitatea prin care se identific factorii de risc de accidentare i/sau mbolnvire
profesional;
c) Activitatea prin care se identific factorii de risc de accidentare i/sau mbolnvire
profesional i se determin nivelul de risc.
d) Activitatea prin care se identific riscul de accidentare i/sau mbolnvire profesional i
se determin nivelul de securitate
e) Activitatea prin care se identific factorii de risc de accidentare i se determin nivelul de
securitate.

18