La frmula del xito en el

balance del trabajo y la

familia
Jueves, 11 de octubre del 2012

EMPLEO Y MANAGEMENT
07:09

Las ejecutivas de Facebook, Twitter y Yahoo revelan que el secreto est en la fusin
y no en el equilibrio, segn el libro The End Of Men. Si ellas pueden hacerlo, sern un
ejemplo fcil de imitar?

Tenerlo todo. Las mujeres abren paso a la familia en el mundo laboral del futuro (Foto: kveller.com)

Silicon Valley es probablemente uno de los centros empresariales de innovacin

tecnolgica que muchos pueden percibir como altamente demandante. Un mundo
difcil, definitivamente, para mujeres con familia que quieran llegar a puestos
ejecutivos.
Sin embargo, los casos de Marissa Mayer (Yahoo), Emily White (Facebook) y Katie
Stanton (Twitter) son un ejemplo del mundo laboral del futuro, segn en extracto del
libroThe End of Men: And The Rise Of Women , publicado en The Guardian.
Marissa Mayer, la primera ingeniera contratada en Google y ahora la primera
mujer CEO de Yahoo, es como una especie de leyenda, afirma el libro. No solamente
por sus logros profesionales, sino por sus dotes de gestin cuando estaba en Google.

Incluso antes de comenzar una familia, Mayer ya haba encontrado cmo solucionar el
dilema familia-trabajo.
Bajo su filosofa encuentra tu ritmo, Mayer dejaba que una de sus directoras ms
importantes en Google saliera de reuniones antes de que terminaran siempre que
tuviera que asistir a eventos relacionados con sus hijos. As retuvo exitosamente a una
mujer ejecutiva ms en su equipo.
La gente puede trabajar duro arbitrariamente durante cantidades arbitrarias de
tiempo, afirm Mayer. Lo que realmente les molesta es cuando el trabajo hace que se
pierdan las cosas que realmente les importan, agreg.
En el caso de Twitter, Katie Stanton, directora de estrategia internacional de la firma,
sale del trabajo a las 5 en punto todos los das y se desconecta de Twitter hasta despus
de las 8 p.m., hora en la que responde correos desde casa. El motivo? A las 8 de la
noche se asegura de que sus tres hijos estn en la cama.
Me considero realmente afortunada, dijo Stanton, porque puedo hacer este trabajo
muy bien y tener una familia. El libro advierte, no obstante, que aunque las ejecutivas
de Silicon Valley trabajen con ritmos flexibles, trabajan todo el tiempo. Cmo evitan
fatigarse?
La respuesta la tiene Emily White, directora ejecutiva de alianzas mviles
de Facebook. Olvdate del balance, esto es una fusin. Como una especie de
multitarea diaria, esto significa que el trabajo, la diversin, los hijos y dormir estn
todos mezclados en un periodo de 24 horas, explica el libro.
Es Silicon Valley el lugar perfecto para que las mujeres trabajen y lleven una vida
familiar plena? Estos ejemplos sugieren que, si bien se est convirtiendo en una
solucin para este desconcertante problema laboral, an les queda resolver algo ms:
aumentar el nmero de mujeres en puestos directivos. De todas maneras, esto ltimo
es un fenmeno global.