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entender esto para que al buscar trabajo tengas xito.

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Y por qutendr
a que afectar un despido al buscar trabajo? Porque las empresas podr
an
cuestionar las razones de tal hecho y hasta dudar de si contratarte ser
a una buena decisi n.
Pero, tranquilo, aquunos consejos para evitar ese mal momento y, por lo contrario, mantener
el optimismo en esa etapa:

Enti ende que nadie esta salv o de un despido

Un despido no necesariamente deber
a estar relacionado a un fracaso laboral. Tambin puede
deberse a un recorte obligatorio de personal por reducci n de costos o simplemente crisis
empresarial. En ese sentido, puedes haber sido un empleado talentoso para la empresa, pero
esta con mucha pena tuvo que prescindir de tus servicios. O, en todo caso, nunca supieron
valorarte.
En cambio, si sientes que no diste la talla y que por eso te despidieron, es un buen momento
para reflexionar sobre tu carrera.

Anali za la situacin
Recuerda lo que hiciste y lo que no, pero de manera consciente: pudiste haber hecho mejor
las cosas?, en qufallaste?, c mo fue tu desempe o todo el tiempo que estuviste en esa
compa
a? Tus conclusiones podr n ayudarte a tener m s claro el asunto. Entonces, podr s
rescatar lo positivo: quiz la culpa no fue toda tuya, sino de la empresa que no puso a tu
disposici n las herramientas necesarias para tu labor; o quiz no encajabas en la cultura
corporativa.
Con todo ello, tu discurso debe estar bien definido y consistente: ya sabes el por qude tu
despido y ya has implementado las mejoras para llenar los vac
os y corregir los yerros. Sin
embargo, el siguiente paso consolidar tu propuesta al buscar trabajo.

Obtn r efer encia labor ales

Ar chiv o de Ar tculos
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2014 (236)
2013 (146)
2012 (156)
2011 (54)
2010 (59)
2009 (55)

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Si has sido un empleado correcto y de buen desempe o, y tu despido obedeci a otras causas,
pide referencias a tus exempleadores. Si has cometido errores que te costaron el puesto, pero
tu performance en otro empleos y a nivel general fue destacada, p
desela a tus antiguos
empleadores.
Pero quocurre si la relaci n con tu exjefe es muy mala y por eso te despidieron? Por lo
menos intenta pedir al rea de recursos humanos una carta de recomendaci n -al menos que
sea neutral- o, por ltimo, que ante cualquier llamada preguntando por t
, confirme que shas
trabajado ally por cu nto tiempo.
En todo caso, las referencias quiz te las puedan dar tus excompa eros de trabajo.
Con las ideas claras y las referencias laborales necesarias, es momento de enfrentar la
entrevista de trabajo.

Contesta por qu dejaste tu empleo anter ior

Deja de lado las emociones y haz que tu respuesta suene coherente y madura. Considero que
no encajaba con la cultura de la empresa, Redujeron el presupuesto en el rea donde
trabajaba de modo que prescindieron de mis servicioso La empresa atraves una crisis y mi
rea fue eliminada.
Otra recomendaci n es minimizar la importancia de tu despido. Si el entrevistador se muestra
complacido con la respuesta, ya no toque m s el tema y ded
cate a hablar de tu experiencia y
fortalezas.
Finalmente, recuerda que un despido no tiene por qudesmoralizarte: tal vez se el empuje que
necesitabas para renovarte, encontrar un nuevo empleo y nuevos aires.

Ya v isitaste la bol sa de tr abajo de Aptitus.com?

Malko Gallegos

Por Malko Gallegos | agosto 27th, 2015 | Reinserci n Laboral | 0 comentarios

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