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rea
Depende de
Supervisa a
II.
Acompaar a las familias y personas usuarias desde su incorporacin hasta el egreso del
subsistema y desarrollar acciones y estrategias coordinadas, eficientes y coherentes con los
lineamientos del mismo que permitan que las personas y familias logren acceder de manera
oportuna a la oferta social con el fin ltimo de superar la situacin de pobreza extrema.
III.
Funciones Principales
1.
Desarrollar el diagnstico de las familias que sern invitadas a participar de los Programas
de Acompaamiento del Subsistema Seguridades y Oportunidades, que le sean asignadas.
2. Informar a las familias que le sean asignadas, los componentes del Subsistema Seguridades
y Oportunidades y explicarles sus derechos y deberes en el marco del Subsistema
3. Ingresar la informacin que se obtenga del trabajo de diagnstico con las familias usuarias
al sistema de registro que corresponda, que sirve como insumo para generar el plan de
intervencin.
4. Generar el plan de intervencin de las familias.
5. Aplicar las metodologas o estrategias de intervencin establecidas por el Ministerio de
Desarrollo Social y el FOSIS para la implementacin del Subsistema en lo referente al
diagnstico, seguimiento y evaluacin del proceso de las familias en el Subsistema
Seguridades y Oportunidades.
6. Realizar las acciones de seguimiento informtico y/o en terreno del proceso de intervencin
con las familias.
7. Realizar el proceso de evaluacin de la intervencin con las familias e ingresarlo en el
sistema de registro que corresponda.
8. Salvaguardar el material de registro fsico del diagnstico, seguimiento y evaluacin con las
familias y almacenarlo en el lugar que el FOSIS le indique.
9. Generar y entregar informes que rindan cuenta de la labor desempeada mensualmente.
10. Asistir a las actividades de capacitacin a las cuales sean convocados, sea a nivel local,
regional o nacional.
11. Coordinarse con los Apoyos familiares y laborales para potenciar la intervencin con los
usuarios.
IV.
Requisitos
Subdireccin de Personas
1|Pgina
Experienci
a
Otros
Competencias
VI.
as Competenci
V.
Desarrollo de Redes
Flexibilidad
Pensamiento analtico
Comunicacin Efectiva
Planificacin y Organizacin
VII.
Impecabilidad
Innovacin
Trabajo en Equipo
Seguridad de la Informacin
Subdireccin de Personas
2|Pgina
Competencias
Medio
Alto
Manejo de office
Medio
Medio
Subdireccin de Personas
3|Pgina