Sunteți pe pagina 1din 6

Codul de etica al Universitatii din

Bucuresti
Art. 1. Universitatea din Bucureti asigur membrilor si libertate academic deplin,
protejndu-i mpotriva ingerinelor, presiunilor i constrngerilor politice, religioase,
economice etc., precum i mpotriva cenzurii, manipulrilor i persecuiilor, n condiiile
n care acetia respect standardele tiinifice, legale i etice, dnd dovad de
responsabilitate profesional.
a. Rezultatele cercetrilor ntreprinse de membrii universitii nu trebuie modificate,
ascunse ori negate nici chiar atunci cnd ele lezeaz unele ideologii i credine,
provocnd reacii adverse i presiuni din partea reprezentanilor acestora.
b. Datoria moral a obiectivitii tiinifice i oblig pe membrii universitii s resping
ideea fabricrii sau denaturrii rezultatelor cercetrii chiar dac aceasta le-ar fi sugerat
de finanatorii direci reprezentai prin puterea de stat sau diverse structuri private.
c. Libertatea academic nu trebuie folosit ns drept argument pentru respingerea
criticilor tiinifice i etice, ndreptite i necesare n evoluia activitilor de cercetare
ale
oricrei
ramuri
de
tiin.
d. n spaiul intelectual laic, care este Universitatea din Bucureti, nimeni nu are dreptul
s impun altora, sub nici o form, credine religioase, ataamente politice sau alte
categorii de convingeri, care pot constitui doar probleme private ale fiecruia dintre
membrii
instituiei.
e. Universitatea din Bucureti protejeaz dreptul la confidenialitate al membrilor si
(studeni, profesori, personal tehnic etc.), n toate problemele ce in de viaa lor privat,
furniznd informaii referitoate la aceasta , doar cu aprobarea decanatului i a rectoratului
i
numai
cnd
cererile
sunt
ndreptite.
Art. 2. Universitatea din Bucureti recunoate dreptul membrilor si la autonomie
personal, asigurnd n acest sens condiiile necesare pentru ca acetia s-i aleag n
mod liber programele de studiu i de cercetare, oportunitile i nivelurile de pregtire pe
care le consider adecvate pentru carierele academice i profesionale proprii.
a. Pentru ca autonomia personal s fie real, Universitatea pune la dispoziia publicului
larg i a membrilor comunitii academice proprii toate informaiile importante privind
programele de studii i de cercetare, structura instituiei, standardele universitare,
concursurile de admitere, competiiile de obinere a grant-urilor, concursurile de ocupare
a posturilor vacante, corpul profesoral, baza material, serviciile sociale etc.
b. Informaiile specifice, menionate la aliniatul a., se public n timp util, sub diverse
forme,
incluznd
i
paginile
web
ale
universitii.
Art. 3. Dreptatea i echitatea constituie valori pe care Universitatea din Bucureti le
promoveaz cu consecven, adoptnd ntotdeauna, pentru toi membrii si, atitudini
corecte i respingnd cu hotrre discriminarea i exploatarea, indiferent de caracterul
mai
direct
sau
mai
subtil
n
care
s-ar
produce
acestea.
a. Discriminarea sau tratarea inegal a persoanelor, bazat explicit ori implicit pe

criterii extraprofesionale precum rasa, etnia, religia, convingerile politice etc., aduce
atingeri inacceptabile drepturilor acestora i perturb grav egalitatea de anse, motive
pentru care este interzis, indiferent de formele n care se manifest.
b. Principiul dreptii i echitii presupune, de asemenea, c dreptul nediscriminrii pe
criterii rasiale, etnice, religioase, politice etc., nu poate i nu trebuie folosit astfel nct s
provoace
discriminri
inverse.
c. Toi membrii universitii, indiferent de poziia pe care o ocup n ierarhia acesteia,
sunt obligai s adopte, n orice mprejurare, atitudini adecvate pentru eliminarea
conflictelor de interese, care pot afecta sensibil judecile, evalurile i deciziile
diverselor persoane i structuri organizatorice, ducnd la practici inavuabile precum
favoritismul i nepotismul, pe de o parte, i persecuia i rzbunarea, pe de alta. Conflicte
de interese care constituie nclcri ale eticii universitare, pot aprea n situaiile: cnd
printre membrii comisiilor de admitere, licen, disertaie, doctorat, acordare de granturi,
angajare, promovare etc., exist i evaluatori care sunt rude de gradul I sau II cu unii
dintre candidaii evaluai; cnd o persoan are roluri multiple susceptibile de a-i altera
obiectivitatea fiind de exemplu, n acelai timp, membru al unei echipe de cercetare care
solicit finanare i evaluator al proiectului respectiv; cnd un membru al universitii
particip la negocieri comerciale cu firme sau organizaii n care are interese materiale;
cnd colaborrile i angajamentele externe ale unor membri ai corpului didactic i
administrativ al Universitii mpiedic ndeplinirea n bune condiii a sarcinilor nscrise
n statele de funcii i fiele posturilor pe care le ocup etc.
In asemenea situaii i n altele de natur s duc la conflicte de interese, membrii
Universitii din Bucuresti se vor recuza din respectivele roluri i funcii.
d. Toi membrii universitii au obligaia moral de a preveni i combate, n toate
mprejurrile, corupia care, genernd favoritism, inechitate, nedreptate, suspiciune,
nencredere i adversitate, slbete coeziunea i sentimentul apartenenei, viciaz climatul
universitar n ansamblul su i aduce prejudicii grave imaginii instituiei. Universitatea,
ca instituie, sancioneaz sever darea i luarea de mit (n bani, servicii etc.), traficul de
influen i orice alte aciuni care duc la obinerea unor avantaje nemeritate, de ctre unii
candidai la concursurile de admitere n faculti, la concursurile de ocupare a posturilor
didactice, de cercetare i tehnice, la competiiile de obinere a granturilor de cercetare etc.
e. Universitatea adopt, prin structurile i membrii si, o atitudine ferm de prevenire a
abuzului de putere, pe de o parte i a abuzului de ncredere, pe de alta.
f. Pentru ca principiul dreptii i echitii s-i pstreze validitatea i eficiena este
necesar ca prezumia de nevinovie s nu fie niciodat nlocuit cu opusul ei, prezumia
de
vinovie.
Art. 4. Universitatea din Bucureti recunoate i recompenseaz meritul individual sau
de grup care include pe de o parte creativitatea, performana i eficiena, iar pe de alt
parte, dedicaia fa de profesie i ataamentul fa de instituie.
a. Meritul studenilor se apreciaz pe baza rezultatelor obinute la examene, lucrri de
control, teste; la seminare i lucrri de laborator; la concursuri profesionale; la cercuri
tiinifice;
n
aciuni
civice
etc.
b. Meritul cadrelor didactice i cercettorilor se stabilete n funcie de calitatea
cursurilor i seminarilor; de calitatea lucrrilor publicate; de granturile de cercetare
ctigate; de aprecierea studenilor; de aportul la dezvoltarea facultii; de contribuia la

sporirea prestigiului instituiei i specialitii pe care o servete etc.


c. Meritul membrilor structurilor de conducere se stabilete, cu precdere, n funcie de
eficiena managementului academic; de nivelul standardelor profesionale i morale ale
instituiei;
de
aprecierile
studenilor,
subordonailor
i
forurilor
de
conducere
ierarhic
superioare
etc.
Art. 5. Profesionalismul este o valoare etic esenial pe care Universitatea din
Bucureti o cultiv cu consecven n rndul membrilor si, prin iniierea unor programe
academice apte s contribuie semnificativ la sporirea cunoaterii tiinifice, i la
pregtirea unor specialiti competitivi; prin recunoaterea i recompensarea rezultatelor
de excelen att la profesori i cercettori, ct i la studeni i persoane cu atribuii
manageriale i administrative; prin descurajarea diletantismului i imposturii etc.
a. Universitatea din Bucureti ncurajeaz, recunoate i recompenseaz profesionalismul
cadrelor didactice i cercettorilor care manifest competen n ndeplinirea tuturor
sarcinilor profesionale, solidaritate colegial i loialitate competiional, dedicndu-se
fr rezerve carierei academice, identificndu-se cu specialitatea n care i desfoar
activitatea i asumndu-i obligaia moral de a contribui semnificativ la pregtirea
temeinic
a
studenilor.
b. Universitatea din Bucureti apreciaz pozitiv ataamentul i fidelitatea celor care i
construiesc cea mai mare parte sau ntreaga carier academic n serviciul ei, i
dezaprob atitudinea celor care o folosesc doar ca pe o sinecur de titlu i status ,
fcnd o distincie net ntre persoanele care servesc instituia i cele care se servesc de
ea.
c. Universitatea din Bucureti recunoate i recompenseaz meritele acelora dintre
membrii si care sunt invitai s predea ori s fac cercetare n alte instituii din ar i
strintate, dar vegheaz, n acelai timp, ca durata stagiilor de activitate exterioar, s nu
prejudicieze pregtirea studenilor, dezvoltarea cercetrii i dezvoltarea general a
propriei
instituii.
d. Universitatea din Bucureti vegheaz ca toi membrii si care fac cercetare,
dezvoltnd cunoaterea n domeniile lor de interes, s dovedeasc integritate i
competen, s respecte standardele profesionale, s recunoasc aportul altor persoane i
instituii la cercetarea ntreprins, s evite conflictele de interese, s rspund exigenelor
morale i legale ale cercetrii, s accepte dezbaterile critice privitoare la rezultatele
obinute i s manifeste, ntotdeauna, onestitate i corectitudine intelectual.
Art. 6. Onestitatea i corectitudinea intelectual sunt valori etice promovate cu
fermitate de Universitatea din Bucureti, ntruct n absena lor, dreptul la proprietate
intelectual i evaluarea corect a performanelor studenilor, cadrelor didactice i tuturor
celorlali angajai ar avea de suferit din cauza unor practici inacceptabile precum copiatul,
plagiatul, fabricarea rezultatelor cercetrilor, tentativele de corupere etc.
a. Copiatul i orice alt form de nelciune care are loc n timpul examinrii, ca i
facilitarea copierii i oricror altor forme de nelciune sunt interzise i sancionate
atunci
cnd
totui
se
produc.
b. Plagiatul, sau nsuirea de ctre un autor a rezultatelor muncii altui autor (indiferent
dac este vorba de reproducerea exact a unui text sau de reformularea unei idei cu
adevrat originale), fr ca aceste din urm s fie menionat ca surs a textului sau ideii

respective, constituie o fraud intelectual i se sancioneaz n conformitate cu gravitatea


pe
care
o
prezint.
c. Fabricarea datelor prin inventare, improvizare, modificare i citare de surse false,
ncalc principiul onestitii i corectitudinii intelectuale, fiind dezavuat i sancionat
potrivit
gravitii,
n
fiecare
caz
n
parte.
d. Tentativele de corupere spre fraud sunt sancionate ca i fraudele.
Art. 7. Transparena, ca principiu etic succeptibil s contribuie la asigurarea egalitii de
anse n competiie i accesului echitabil la resurse, este practicat i cultivat n
Universitatea din Bucureti prin punerea la dispoziia celor interesai membri ai
comunitii academice, candidai, absolveni, public a tuturor informaiilor pe care
acetia sunt ndreptii s le primeasc, n cantiti suficiente i de o calitate ireproabil.
a. Universitatea din Bucureti asigur transparena cu privire la condiiile i regulile de
desfurare a concursurilor de admitere, de licen, de disertaie, de doctorat etc., a
concursurilor de ocupare a posturilor, a evalurilor periodice ale angajailor, a
interviurilor i examenelor de promovare, precum i cu privire la orice alte informaii
legate de criteriile de evaluare, aplicarea acestora, desfurarea concursurilor, obligaiile
posturilor pe care candidaii i le adjudec n urma concursurilor etc.
b. Universitatea din Bucureti asigur transparena total cu privire la fondurile pe care
ea nsi, dar i alte instituii publice din ar i din strintate, firme, fundaii, persoane
fizice etc. le acord pentru dezvoltarea activitilor de nvmnt cercetare i
administrare. Transparena se refer nu numai la sumele acordate, ci i la modul i
eficiena utilizrii lor n concordan cu obiectivele i normele incluse n proiectele pe
baza
crora
au
fost
obinute.
c. Universitatea din Bucureti recomand cadrelor didactice i cercettorilor si s
menioneze n lucrrile lor sprijinul material pe care l-au primit din partea ei i/sau a
oricrui
alt
sponsor,
pentru
realizarea
lucrrilor
respective.
Art. 8. Responsabilitatea este promovat de Universitatea din Bucureti att n
dimensiunea profesional, ct i n cea civic, pe de o parte, prin orientarea programelor
de studii i de cercetare ctre nevoile societii, iar pe de alt parte, prin solicitarea
respectrii de ctre membrii si a standardelor etice i profesionale n toate mprejurrile,
inclusiv
n
cele
n
care
reprezint
public
instituia.
a. Responsabilitatea nu exclude dreptul membrilor universitii de a formula critici
publice n edine de catedr i de Consiliu; n edine ale Senatului Universitii; n
ntruniri studeneti etc. privitoare la nclcarea unor standarde legale etice, tiinifice
sau pedagogice, dac respectivele critici sunt ntemeiate i susinute cu probe.
b. Responsabilitatea presupune abinerea membrilor comunitii academice de a formula
public opinii care ar putea fi interpretate drept ncercri de dezinformare, calomnii sau
denigrri ale unor programe i/sau persoane din propria instituie.
Art. 9. Respectul i tolerana se numr printre valorile morale pe care Universitatea
din Bucureti le cultiv constant, n scopul crerii i ntreinerii unui climat favorabil unor
relaii pe ct posibil armonioase, echilibrate i raionale ntre diferitele grupri i diferiii
membrii a comunitii sale academice. Aceasta nseamn c nimeni nu are dreptul s
aduc atingeri demnitii celorlali; c limbajele suburbane, jignitoare, ireverenioase sau

vulgare sunt indezirabile; c umilirea, intimidarea, ameninarea i atacul la persoan sunt


inacceptabile; c exploatarea i hruirea, sub orice form de manifestare, sunt
condamnabile; c intolerana, mai ales cea bazat pe diferenele fireti dintre oameni,
constituie o nclcare grav a celor mai elementare norme morale i c nenelegerile,
disputele i conflictele inerente trebuie rezolvate exclusiv pe calea dialogului i
dezbaterilor civilizate, utiliznd argumente raionale, concordante cu realitatea i
orientate
ntotdeauna
ctre
diminuarea
ori
stingerea
acestora.
a. Universitatea din Bucureti condamn hruirea n nelesul ei general de
comportament degradant, intimidant sau umilitor care urmrete sau duce la afectarea
grav a capacitii unei persoane de a-i desfura n mod firesc activitile profesionale
i de studiu sau de a-i exercita drepturile, indiferent de formele n care s-ar putea
manifesta
acesta.
b. Hruirea sexual, una dintre formele de hruire cu posibilitate mai ridicat de
producere, este strict monitorizat i sever sancionat n Universitatea din Bucureti, cu
att mai mult cu ct situaiile cu adevrat grave, capt grade de notorietate care exclud
posibilitatea
erorilor
de
apreciere.
c. Hruirea cauzat de rivalitatea pentru putere, este i trebuie s fie, o preocupare
atent a tuturor membrilor i a tuturor structurilor organizatorice ale Universitii din
Bucureti, ntruct are un potenial mare de perturbare a activitilor profesionale i poate
fi camuflat de numeroasele aciuni, aparent principiale, mai tranante ori mai subtile ale
grupurilor
de
interese.
d. Hruirea de orice fel, exercitat de ctre persoane cu funcii ierarhice superioare,
asupra altora situate pe trepte inferioare ale ierarhiei universitare, implic i abuzul de
putere, ceea ce constituie o circumstan agravant i determin creterea severitii
sanciunilor pe care le adopt Universitatea din Bucureti n astfel de cazuri.
e. Comportamentul insulttor, manifestat prin expresii injurioase, umilitoare, intimidante
etc. este inacceptabil i contrar eticii comunitii academice, indiferent de poziiile
ierarhice ale celor implicai, el putnd degenera n abuz de putere, cnd se exercit asupra
inferiorilor ierarhici, sau n hruire cnd se repet asupra aceleeai persoane sau asupra
aceluiai
grup
de
persoane.
Art. 10. Bunvoina este o norm etic dezirabil pe care Universitatea din Bucureti o
cultiv i o practic n toate domeniile de activitate i n toate mprejurrile n care nu
sunt nclcate normele legale i etice. Aceasta nseamn c att recunoaterea i
recompensarea celor merituoi, ct i nelegerea i sprijinirea celor aflai n dificultate,
sunt ncurajate, n timp ce nepsarea, egoismul, invidia, vanitatea, insolena i cinismul
sunt
considerate
nu
doar
indezirabile,
ci
chiar
detestabile.
II.

CONSIDERAII

NORME

FINALE

Art. 11. Universitatea din Bucureti consider prezentul cod de etic mai curnd ca pe un
instrument de educare a membrilor si n sensul prevenirii nclcrii normelor eticii
universitare,
dect
ca
pe
un
instrument
de
constrngere.
Art. 12. Pentru cazurile excepionale n care Colegiul de Etic va media, n conformitate
cu statutul su, diferende care implic opiuni morale n activitatea didactic i de

cercetare, va putea recomanda conducerii universitii adoptarea unor msuri adecvate


pentru
stingerea
respectivelor
diferende.
Art. 13. Prezentul Cod de etic trebuie aplicat de ctre toi membrii comunitii
academice a Universitii din Bucureti, indiferent de poziia pe care o ocup acetia n
ierarhia
instituiei.
Art. 14. Codul de etic al Universitii din Bucureti nu trebuie folosit nici pentru
supunerea subalternilor, nici pentru subminarea superiorilor, ci respectat n litera i
spiritul su, pentru crearea i dezvoltarea unui climat intelectual propice desfurrii unor
activiti didactice i de cercetare competitive pe plan naional i internaional.
Art. 15. Prezentul Cod de etic devine operant ncepnd cu data adoptrii lui de ctre
Senatul Universitii din Bucureti, dac ntrunete majoritatea simpl a voturilor
membrilor acestuia. El va fi revizuit anual, eventualele modificri devenind prevederi
regulamentare n urma aprobrii lor cu majoritate simpl de ctre membrii Senatului
Universitii
din
Bucureti.
Art. 16. Nerespectarea acestui Cod implic sanciuni potrivit Codului muncii, pentru
salariat, respectiv potrivit Regulamentului de activitate profesional pentru studeni.
Prezentul Cod a fost aprobat n edina Senatului din data de 19 ianuarie 2006.

S-ar putea să vă placă și