Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Puncte forte: Foarte cooperant. Este foarte usor sa colaborezi cu un asemenea angajat.
Slabiciuni: Alege inainte de a avea toate informatiile pe masa. Este supus greselilor.
Cum ne purtam cu un asemenea angajat
1. Ofera-i sansa de a veni cu idei
2. Cand ii oferi un feedback negativ, vorbeste-i despre proiect in sine, nu despre persoana
sa. Sunt foarte sensibili la critici.
Cum "periem" un asemenea angajat
1. Lauda-l pentru ideile sale.
2. Recunoaste-i capacitatea de a-i motiva pe ceilalti.
Personalitatea 3: Didactica
Caracteristici: Conduce echipa prin incurajare si coaching intensiv. Nu cauzeaza
conflicte.
Cum arata biroul sau: Este plin de obiecte personale.
Puncte forte: Colaboreaza bine cu ceilalti; este flexibil si apreciaza ideile bune.
Slabiciuni: Nu ia decizii bune sau evita sa ofere un feedback.
Cum ne purtam cu un asemenea angajat
1. Ofera-i solutii simple la probleme, altfel se va inhiba.
2. Incurajeaza-l sa ofere feedback-uri, altfel va ramane indiferent.
Cum "periem" un asemenea angajat
1. Apreciaza-i loialitatea si daruirea.
2. Ofera-i proiecte prin care sa ii arati ca ai incredere in el si capacitatea sa de a-i instrui
si pe ceilalti.
Personalitatea 4: Sistematica
Caracteristici: Un angajat care nu doreste altceva decat sa obtina cele mai bune
rezultate.