HOTRRE

Nr. 377 din 18 aprilie 2002

pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de
munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora
Text n vigoare ncepnd cu data de 22 februarie 2011
REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM
Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor normative
modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn la 22 februarie 2011.
Act de baz
#B: Hotrrea Guvernului nr. 377/2002
Acte modificatoare
Hotrrea Guvernului
Hotrrea Guvernului
Hotrrea Guvernului
Hotrrea Guvernului
Hotrrea Guvernului
Hotrrea Guvernului

#M1:
#M2:
#M3:
#M4:
#M5:
#M6:

nr.
nr.
nr.
nr.
nr.
nr.

1091/2002
937/2004
410/2005
1860/2005
449/2009
113/2011

Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt scrise cu
font italic. n faa fiecrei modificri sau completri este indicat actul normativ care a
efectuat modificarea sau completarea respectiv, n forma #M1, #M2 etc.
#B
n temeiul prevederilor art. 107 din Constituia Romniei i ale art. 95 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
ARTICOL UNIC
Se aprob Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc,
modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora, prevzute n anexa care
face parte integrant din prezenta hotrre.
#CIN
NOT:
Reproducem mai jos prevederile art. IV, art. VI i art. VII din Hotrrea Guvernului nr.
113/2011 (#M6).
#M6
"ART. IV
(1) Prin sintagma <<declaraie lunar privind evidena nominal a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj>> din cuprinsul actelor normative care
reglementeaz acordarea de drepturi bneti lunare sub form de scutiri de la plata contribuiei
sau deduceri din contribuia pe care angajatorul are obligaia de a o plti lunar la bugetul
asigurrilor pentru omaj, precum i din cuprinsul conveniilor ncheiate i aflate n derulare,
ncepnd cu declararea de ctre angajatori a evidenei nominale a asigurailor i a obligaiilor
de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii ianuarie 2011, se nelege
declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i
evidena nominal a persoanelor asigurate prevzut la art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind
Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Prevederile art. I pct. 17, 18, 19 i 20 se aplic i conveniilor ncheiate pentru
acordarea msurilor de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute la art. 80 i 85 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a
prezentei hotrri."
#M6
"ART. VI
ncepnd cu declararea contribuiilor sociale datorate conform legii potrivit titlului IX^2
<<Contribuii sociale obligatorii>> din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, informaiile cuprinse n declaraiile lunare privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, depuse
de angajator, potrivit prevederilor legale, se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea
forei de munc, pe cale electronic, din sistemul informatic al Ministerului Finanelor
Publice."
#M6
"ART. VII
Autoritile i instituiile publice furnizeaz gratuit, n condiiile legii, datele i
informaiile solicitate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i unitile care
funcioneaz n subordinea sa, necesare, potrivit legii, pentru stabilirea i acordarea

indemnizaiei de omaj i/sau a altor drepturi bneti i msuri de stimulare a ocuprii forei
de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i pentru
constatarea i recuperarea sumelor pltite fr temei legal din bugetul asigurrilor pentru
omaj."
#B
ANEXA 1
PROCEDURI
privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc, modalitile de finanare
i instruciunile de implementare a acestora
Prezentele proceduri reglementeaz punerea n aplicare a dispoziiilor cap. V - Msuri pentru
stimularea ocuprii forei de munc - din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, denumit n continuare lege.
CAP. 1
Informarea i consilierea profesional
#M2
ART. 1
Beneficiarii serviciilor de informare i consiliere profesional sunt persoanele n cutarea
unui loc de munc, aflate n situaiile prevzute la art. 16 din lege, precum i persoanele care
beneficiaz de servicii de formare profesional n mod gratuit, prevzute la art. 66 alin. (1)
din lege.
#B
ART. 2
(1) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centrele de informare i
consiliere privind cariera din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru ocuparea forei de munc.
(2) n cazul n care ageniile pentru ocuparea forei de munc nu au personal suficient
pentru acordarea acestor servicii, vor ncheia contracte cu furnizori de servicii din sectorul
public sau privat, acreditai, n condiiile legii.
(3) Contractarea serviciilor de informare i consiliere profesional se va face n baza
seleciei de oferte, organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc, n condiiile
dispoziiilor legale privind achiziiile publice.
(4) n vederea acordrii serviciilor prevzute n contract ageniile pentru ocuparea forei
de munc vor pune la dispoziie furnizorului de servicii liste cuprinznd persoanele care i-au
exprimat opiunea de a fi cuprinse n activitatea de informare i consiliere profesional.
ART. 3
Persoana care ofer informaii i acord consultan persoanelor n cutarea unui loc de
munc n legtur cu alegerea carierei, posibilitile de formare profesional i ocupare este
consilierul de orientare n carier, denumit n continuare consilier.
ART. 4
Serviciile de informare i consiliere profesional privind cariera pot fi acordate ori de
cte ori este necesar, n mod individual sau n grup, i privesc:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;
b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii profesionale;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de munc,
n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc.
ART. 5
Serviciile de informare i consiliere profesional acordate de ageniile pentru ocuparea
forei de munc sau de furnizorii de servicii acreditai conform legii, cu care ageniile pentru
ocuparea forei de munc au ncheiat contracte, sunt finanate din bugetul asigurrilor pentru
omaj.
ART. 6
Plata serviciilor prestate de furnizorii de servicii cu care ageniile pentru ocuparea forei
de munc au ncheiat contracte se va face lunar, n baza contractului ncheiat, dup prezentarea
de ctre furnizorul de servicii a Raportului tehnic i a Raportului financiar, conform modelelor
prevzute n anexele nr. 1 i 2.
ART. 7
(1) n vederea acordrii serviciilor de informare i consiliere profesional persoanele vor
depune o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform modelului prevzut n anexa
nr. 3.
(2) Persoanele care solicit servicii de informare i consiliere profesional privind cariera
sunt luate n eviden prin nscrierea ntr-un registru special, al crui model este prevzut n
anexa nr. 4.
ART. 8
Serviciile prevzute la art. 4 lit. a) se realizeaz de ctre consilier, care ofer persoanei
solicitante informaii privind:

a) locurile de munc vacante aflate n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc;
b) locurile de munc vacante aflate n baza de date a Sistemului electronic de mediere a
muncii - SEMM;
c) ocupaiile/meseriile/profesiile cele mai solicitate pe piaa forei de munc;
d) condiiile impuse de angajatori;
e) gama de servicii oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc.
ART. 9
(1) Serviciile de evaluare i autoevaluare a personalitii, prevzute la art. 4 lit. b), au
ca scop stabilirea compatibilitii dintre nivelul formrii profesionale, aspiraiile persoanei
i posibilitile de ocupare pe piaa forei de munc.
(2) Consilierul, n funcie de profilul psihoprofesional al persoanei consiliate, va utiliza
instrumente i tehnici de evaluare a deprinderilor, abilitilor i competenelor profesionale
ale persoanelor n cutarea unui loc de munc, precum: interviul, observaia, chestionarul,
bateriile de teste.
(3) Pe baza rezultatelor discuiilor individuale i a testrilor efectuate consilierul va
stabili paii pe care persoana consiliat trebuie s i urmeze pentru alegerea
ocupaiei/meseriei, cu ajutorul cursurilor de formare profesional, ca msur activ n vederea
ncadrrii n munc.
ART. 10
Serviciile de instruire n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc, prevzute la
art. 4 lit. d), constau, n principal, n exerciii privind ntocmirea unui curriculum vitae, a
scrisorii de intenie, a scrisorii de mulumire, simularea unui interviu.
ART. 11
Consilierul, la ncheierea perioadei de informare i consiliere profesional, va redacta o
recomandare pentru participarea persoanei consiliate la cursuri de formare profesional sau la
msura de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente ori pentru
iniierea unei afaceri.
CAP. 2
Medierea muncii
ART. 12
Potrivit art. 59 alin. (1) din lege, medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz
punerea n legtur a angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea
stabilirii unui raport de munc sau de serviciu.
ART. 13
Beneficiarii serviciilor de mediere a muncii sunt persoanele n cutarea unui loc de munc
aflate n situaiile prevzute la art. 16 din lege.
ART. 14
Activitatea de mediere a muncii urmrete stabilirea compatibilitilor sau echivalenelor
dintre cerinele locurilor de munc vacante, comunicate de angajatori i aflate n baza de date a
ageniilor pentru ocuparea forei de munc, cu pregtirea profesional, aptitudinile i opiunile
solicitantului de loc de munc.
ART. 15
(1) Serviciile de mediere a muncii pentru persoanele prevzute la art. 13 constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora, prin
publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc;
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i
ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul;
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n
concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.
(2) Medierea muncii se poate realiza i prin Serviciul electronic de mediere a muncii - SEMM,
deschis pe Internet. Accesarea programului se face fie prin intermediul ageniilor pentru
ocuparea forei de munc, la sediul acestora, fie direct de la orice unitate PC cu conexiune la
Internet.
#M2
ART. 16
(1) Serviciile de mediere a muncii se acord gratuit pentru categoriile de persoane prevzute
la art. 16 din lege.
#B
(2) Serviciile de mediere a muncii, acordate n mod gratuit de ctre ageniile pentru
ocuparea forei de munc i de furnizorii de servicii autorizai cu care ageniile pentru
ocuparea forei de munc ncheie contracte n condiiile legii, sunt finanate din bugetul
asigurrilor pentru omaj.
#M2
ART. 17
(1) Serviciile de mediere a muncii se pot acorda i contra cost de ctre furnizorii de
servicii specializate din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc, sau de furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii
forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic European, care au
fost supui unei astfel de condiii n statul de origine sau de provenien.

#B
(2) Furnizorii de servicii prevzui la alin. (1) vor comunica, n scris, pn la data de 5 a
fiecrei luni, n conformitate cu modelul stabilit n anexa nr. 2 la Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, denumite n continuare norme,
date privind omerii mediai i ncadrai n munc, pentru luna expirat.
#M4
(3) Furnizorii de servicii prevzui la alin. (1) sunt obligai s comunice ageniei pentru
ocuparea forei de munc judeene sau, dup caz, a municipiului Bucureti, la termenele,
periodicitile i n forma solicitat, toate datele i informaiile necesare Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc pentru ndeplinirea atribuiilor sale prevzute de lege.
(4) Nerespectarea obligaiei prevzute la alin. (3) se sancioneaz potrivit prevederilor
legale.
#B
ART. 18
(1) omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj n condiiile prevzute de lege sunt
obligai s participe la serviciile de mediere a muncii la solicitarea ageniilor pentru ocuparea
forei de munc la care sunt nregistrai.
#M2
(2) Persoanele care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj i doresc s participe la
servicii de mediere a muncii trebuie s depun o cerere, conform anexei nr. 9 la norme, la
ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(3) n cazul nencadrrii n munc, persoanele prevzute la alin. (2) vor rennoi cererea de
participare la serviciile de mediere a muncii, la 6 luni.
#B
ART. 19
La prima prezentare la mediere se ntocmete planul individual de mediere conform procedurii
aprobate prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
ART. 20
(1) n cazul n care se identific locuri de munc potrivite profilului persoanei aflate n
cutarea unui loc de munc, se va elibera dispoziia de repartizare n vederea prezentrii la
angajator.
#M4
(2) Dispoziia de repartizare se elibereaz n vederea prezentrii persoanei n cutarea unui
loc de munc, nregistrat n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene,
respectiv a municipiului Bucureti, la angajator, pentru a participa la selecia organizat de
acesta, cu respectarea prevederilor legale, pentru ocuparea unui loc de munc vacant.
#B
ART. 21
(1) Persoana aflat n cutarea unui loc de munc, ncadrat ca urmare a medierii, va fi
scoas din evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc.
(2) Persoana care nu este ncadrat n munc rmne n evidena ageniei pentru ocuparea
forei de munc.
ART. 22
La fiecare prezentare la mediere, dac persoanei n cutarea unui loc de munc nu i se poate
oferi un loc de munc, se va face programarea pentru o nou mediere.
CAP. 3
Formarea profesional
ART. 23
n conformitate cu prevederile art. 63 din lege, programele de formare profesional a
persoanelor n cutarea unui loc de munc trebuie s asigure creterea i diversificarea
competenelor profesionale n scopul realizrii mobilitii i reintegrrii acestora pe piaa
muncii.
ART. 24
Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar
pe baza planului naional de formare profesional, elaborat anual de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc i aprobat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.
#M2
ART. 25
(1) Beneficiarii programelor de formare profesional sunt persoanele aflate n situaiile
prevzute la art. 16 i la art. 66 alin. (1) i (2) din lege.
(2) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi
de executare a pedepsei, prevzute la art. 66 alin. (4) din lege, pot urma un program de formare
profesional care s le asigure creterea i diversificarea competenelor profesionale n scopul
asigurrii reintegrrii pe piaa muncii.
#M2
ART. 26
(1) Serviciile de formare profesional sunt gratuite pentru categoriile de persoane prevzute
la art. 66 alin. (1) i (2) din lege.

(2) Gratuitatea prevzut la alin. (1) se acord n condiiile prevzute la art. 66 alin. (3)
i la art. 66^1 alin. (6) din lege.
(3) Persoanele care nu se ncadreaz n prevederile alin. (1) i (2) i nici n cele ale art.
25 alin. (2) i doresc s urmeze un program de formare profesional realizat de ageniile pentru
ocuparea forei de munc sau centrele regionale de formare profesional a adulilor suport
contravaloarea cheltuielilor pentru organizarea programului.
#M5
(4) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se ncadreaz
n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea programului de formare
profesional nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau dreptul dac
nu s-ar fi angajat.
#M2
ART. 27
(1) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) din lege au acces la programele de formare
profesional gratuite, dac au fost cuprinse n servicii de informare i consiliere profesional
sau de mediere i au recomandare pentru programul de formare profesional.
(2) La programele de formare profesional pot fi admise persoanele care ndeplinesc
condiiile de acces prevzute pentru programul respectiv.
#M6
(3) Beneficiarii de indemnizaii de omaj sunt obligai s participe la programele de formare
profesional organizate i oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la
examenul de absolvire a acestora i, dup caz, la reexaminare, cu excepia situaiei n care,
potrivit art. 41 alin. (1^1) - (1^3) din lege, nu au aceast obligaie.
#M2
ART. 28
(1) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de
ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din subordinea
acestora i prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de formare profesional din
sectorul public sau privat, denumii n continuare furnizori, cu care ncheie contracte potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 5, care au fost autorizai n condiiile legislaiei privind
formarea profesional a adulilor.
(2) Programele de formare profesional la care particip persoanele aflate n detenie care
mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de detenie se organizeaz n colaborare cu
unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei.
(3) Programele de formare profesional la care particip persoanele cu nevoi speciale se
organizeaz n colaborare cu structurile teritoriale specializate ale administraiei publice
locale i ale Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap.
#M2
ART. 29
(1) n cazul n care programele de formare profesional se realizeaz prin furnizori,
selectarea acestora n vederea ncheierii contractelor prevzute la art. 28 alin. (1) se face de
ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, prin procedura de cerere de ofert, de regul o
singur dat pe an, pentru fiecare meserie sau ocupaie, n condiiile prevzute de legislaia
privind achiziiile publice i de art. 38 din norme.
(2) Criteriul pe baza cruia se atribuie contractul n urma cererii de ofert prevzute la
alin. (1) este oferta cea mai avantajoas din punct de vedere tehnico-economic.
(3) Dac n derularea activitii de formare profesional se constat c furnizorul
selecionat n urma procedurii de cerere de ofert nu respect prevederile contractului ncheiat
sau nu mai poate desfura activitatea ca urmare a retragerii autorizaiei, agenia pentru
ocuparea forei de munc va proceda la rezilierea contractului i la desemnarea altui furnizor
prin repetarea procedurii menionate.
#M2
ART. 29^1
(1) Agenia pentru ocuparea forei de munc, n baza contractului ncheiat cu furnizorul,
solicit acestuia derularea de programe de formare profesional.
(2) Furnizorul are obligaia s transmit ageniei pentru ocuparea forei de munc, cu cel
puin 5 zile nainte de data stabilit pentru nceperea fiecrui program solicitat, urmtoarele
documente:
a) ntiinare cu privire la data de ncepere a programului de formare profesional, precum
i la data de susinere a examenului de absolvire;
b) planul de pregtire - graficul desfurtor;
c) programa de pregtire i modalitile de evaluare a programului, conform modelului
prevzut n anexa nr. 2, respectiv n anexa nr. 3 la Metodologia de autorizare a furnizorilor de
formare profesional a adulilor, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale
i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 353/5.202/2003;
d) lista formatorilor pentru pregtirea teoretic i pregtirea practic, nsoit de copii
de pe actele de studii care atest pregtirea acestora; copii de pe contractele n baza crora se
asigur personalul de predare-instruire sau personalul implicat n organizarea programului.
#M2
ART. 30

(1) Programele de formare profesional se organizeaz n vederea ocuprii unui numr ct mai
mare de absolveni din rndul persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc ncheie contracte cu angajatorii care solicit
calificarea forei de munc n vederea angajrii, conform modelului prevzut n anexa nr. 6.
#M5
ART. 31
Serviciile de formare profesional pentru categoriile de persoane prevzute la art. 66 alin.
(1) i (2) din lege i serviciile de formare profesional acordate potrivit art. 66 alin. (5) din
lege, precum i programele de formare profesional la care particip persoanele aflate n
detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de executare a pedepsei,
organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se finaneaz din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
#M2
ART. 32
(1) Cheltuielile ocazionate de programele de formare profesional organizate prin centrele
proprii de formare profesional sau prin centrele regionale pentru formarea profesional a
adulilor sunt formate din cheltuieli de formare profesional i cheltuieli cu caracter social.
A. Cheltuielile de formare profesional cuprind:
a) cheltuielile de personal aferente personalului implicat n activitatea de organizare a
programului de formare profesional;
b) cheltuielile de personal aferente personalului de specialitate care desfoar activiti
de predare-instruire;
c) cheltuielile de personal aferente membrilor comisiei de examinare, alii dect personalul
propriu;
d) cheltuielile de ntreinere i gospodrire, materiale i prestrile de servicii cu
caracter funcional;
e) cheltuielile cu materii prime necesare prelucrrii n cadrul instruirii practice;
f) cheltuielile pentru materiale de instruire i manuale;
g) cheltuielile pentru echipamente de protecie;
h) cheltuielile de publicitate prin pres, radio i televiziune.
B. Cheltuielile cu caracter social cuprind:
a) cheltuielile pentru rechizite;
b) cheltuielile pentru consultaii medicale, analize medicale i teste necesare participrii
la programul de formare profesional;
#M4
c) cheltuielile pentru abonamente/bilete de cltorie pe mijloacele de transport n comun
i/sau cheltuielile de transport dus-ntors pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de
cazare, n condiiile prevzute la art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege;
#M2
d) cheltuielile de cazare;
e) cheltuielile pentru acoperirea mesei.
(2) Cheltuielile prevzute la alin. (1) lit. B.c) - e) se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor
publice i ai regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt
localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului.
(3) Cheltuielile efectuate cu pregtirea profesional a persoanelor aflate n detenie, n
cadrul programelor de formare profesional organizate de ageniile pentru ocuparea forei de
munc n colaborare cu unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul
Ministerului Justiiei, care se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, sunt cheltuielile
prevzute la alin. (1) lit. A.a) - g) i lit. B.a).
#M4
(4) Cheltuielile pentru acoperirea taxelor de autorizare a centrelor de formare profesional
din subordinea ageniilor pentru ocuparea forei de munc i a centrelor regionale pentru
formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum
i cheltuielile privind proiectele de standarde ocupaionale, respectiv standarde de pregtire
profesional, prevzute la art. 69 alin. (2) din lege, necesare organizrii programelor proprii
de formare profesional, se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
#M2
ART. 33
(1) Ageniile pentru ocuparea forei de munc pot plti lunar serviciile prestate de
furnizori pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional n luna pentru care
se face plata sau integral la finalizarea programului de formare profesional.
(2) Plile lunare se fac n limita a 70% din suma reprezentnd serviciile prestate de
furnizor pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional n luna pentru care se
face plata.
(3) Virarea sumelor se face n luna urmtoare celei n care au fost prestate serviciile, n
baza certificrii realizrii acestora, potrivit contractului ncheiat cu furnizorul de servicii,
de ctre responsabilul de programe de formare profesional prevzut la art. 40, precum i cu
respectarea celorlalte reglementri privind modalitile de plat prevzute la pct. 6 din anexa
nr. 5.

(4) Dup susinerea examenului la ncheierea programului, ageniile pentru ocuparea forei de
munc pltesc furnizorilor diferena dintre suma reprezentnd serviciile prestate de acetia
pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional i suma pltit n condiiile
alin. (2).
#M2
ART. 34
Elaborarea programelor de formare profesional se face n conformitate cu legislaia n
vigoare privind formarea profesional a adulilor.
#M2
ART. 35 *** Abrogat
ART. 36 *** Abrogat
ART. 37 *** Abrogat
#M2
ART. 38
(1) Durata programelor de formare profesional pentru persoanele care beneficiaz n mod
gratuit de acestea este de maximum 9 luni.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc pot organiza, cu aprobarea Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, programe de formare profesional cu o durat mai mare de 9 luni,
fr a depi 24 de luni, cu condiia angajrii tuturor absolvenilor programului pentru care se
solicit aprobarea.
(3) Pentru aprobarea organizrii de programe de formare profesional cu o durat mai mare de
9 luni se va depune la Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc urmtoarea documentaie:
a) referatul justificativ pentru organizarea programului de formare profesional pe o durat
mai mare de 9 luni;
b) obiectivele programului de formare profesional, exprimate n competenele profesionale ce
urmeaz s fie dobndite de fiecare persoan care urmeaz programul;
c) planul i programa de pregtire;
d) numrul de persoane n cutarea unui loc de munc pentru care se propune organizarea
programului;
e) devizul estimativ al cheltuielilor prevzute la art. 32;
f) contractele cu angajatorii.
#M2
ART. 39
(1) Pentru persoanele care dein cunotine, abiliti i deprinderi corespunztoare uneia
sau mai multor uniti de competen din cadrul unei ocupaii, demonstrate pe baza certificatului
de competen profesional eliberat de un centru de evaluare i certificare a competenelor
profesionale, autorizat n condiiile legii, sau a unui certificat de absolvire, se pot elabora
i organiza programe de formare profesional pentru dobndirea acelor competene care s le
permit obinerea certificatului de calificare.
(2) Persoanele care cumuleaz certificate de competen pentru toate unitile de competen
din cadrul unei ocupaii se pot nscrie la examenul de absolvire pentru obinerea unui certificat
de calificare.
#M4
(3) n cazul programelor de formare profesional structurate pe module, la examenul de
absolvire pentru obinerea unui certificat de calificare se pot nscrie i persoanele care au
cumulat certificate de absolvire pentru toate modulele programului de la orice furnizor de
formare autorizat pentru programul respectiv.
#M2
ART. 40
(1) Pentru organizarea fiecrui program de formare profesional directorul executiv al
ageniei pentru ocuparea forei de munc emite o dispoziie conform anexei nr. 8, prin care
numete i un responsabil de program de formare profesional, cu excepia programelor de formare
profesional organizate de centrele regionale de formare profesional a adulilor.
(2) Responsabilul de program de formare profesional are urmtoarele sarcini n cazul n care
formarea profesional se desfoar prin furnizori:
a) verific documentaia necesar organizrii programului de formare profesional, prezentat
de furnizor;
b) monitorizeaz i are drept de control asupra desfurrii programului de formare
profesional, n conformitate cu prevederile caietului de sarcini i cu obligaiile asumate prin
contract;
c) asist la examenul de absolvire al participanilor la programul de formare profesional.
#M2
ART. 41
(1) Pentru nscrierea la programele de formare profesional persoanele prevzute la art. 16
lit. a), b), d), e) i f) din lege vor prezenta la agenia pentru ocuparea forei de munc
urmtoarele acte:
a) recomandare din partea centrului de informare i consiliere privind cariera sau a
serviciului de mediere;
b) cerere de nscriere la programul de formare profesional, conform modelului prezentat n
anexa nr. 9; n situaia persoanelor care beneficiaz de servicii de formare profesional

gratuite, cererea cuprinde i angajamentul persoanei cu privire la suportarea consecinelor

legale prevzute de lege;
c) actul de identitate, n original i n copie;
d) certificatul de natere, n original i n copie;
e) actele de studii eliberate n condiiile legii, n original i n copie;
f) actul medical din care s rezulte starea sntii persoanei i faptul c aceasta este
apt din punct de vedere medical pentru exercitarea meseriei n care dorete s se califice.
#M5
(2) Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care desfoar
activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai
mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc n vigoare, prevzute la art. 66 alin. (1) din lege, vor depune pe lng
actele prevzute la alin. (1) i urmtoarele acte:
#M2
a) actul eliberat de organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finanelor
Publice;
b) dovada c desfoar activitatea pe raza comunei sau a satului, eliberat de autoritile
administraiei publice locale, dup caz;
c) dovada ncadrrii n munc printr-un act eliberat de angajator, din care s rezulte
venitul lunar realizat, locul de munc i domeniul n care persoana i desfoar activitatea,
dup caz.
(3) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (2) din lege vor depune actele prevzute la alin.
(1) lit. b) - f) i, dup caz, urmtoarele acte:
a) actul emis de angajator, din care s reias data i motivul suspendrii raporturilor de
munc sau de serviciu, data relurii acestora, precum i acordul pentru participarea la un
program de formare profesional pe ntreaga perioad a acestuia;
b) certificatul de natere al copilului, n original i n copie;
c) livretul militar sau adeverina de lsare la vatr, n original i n copie;
d) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc i decizia de revizuire medical, din care
s reias redobndirea capacitii de munc pentru persoanele care i-au reluat activitatea dup
pensionarea pentru invaliditate, n original i n copie.
(4) Persoanele prevzute la art. 26 alin. (3) vor depune actele prevzute la alin. (1) lit.
b) - f) i chitana de achitare a sumei reprezentnd contravaloarea unui avans de cel puin 25%
din cheltuielile pentru organizarea programului de formare profesional, restul sumei urmnd a fi
achitat n cel mult 3 rate pe perioada derulrii programului de formare profesional.
(5) Copiile de pe actele prezentate o dat cu originalul se certific pentru autenticitate
prin nscrierea meniunii "conform cu originalul", urmat de numele, prenumele i semntura
funcionarului public, precum i de data la care s-a fcut meniunea, i se pstreaz la dosar
mpreun cu celelalte acte.
#M5
(6) n situaia persoanelor aflate n detenie care nu pot prezenta documente de identitate
i acte de studii, eliberate n condiiile legii, nscrierea la programul de formare profesional
se poate face pe baza datelor existente n dosarul individual al persoanei condamnate.
#M2
ART. 42
(1) Programele de formare profesional se organizeaz pe grupe constituite din maximum 28 de
cursani pentru pregtirea teoretic i maximum 14 cursani pentru pregtirea practic.
#B
(2) n cazuri speciale, cu aprobarea directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei
de munc, se pot constitui grupe cu cel puin 5 cursani pentru o ocupaie sau meserie.
(3) n cazul grupelor constituite dintr-un numr mic de cursani disciplinele comune vor fi
predate n comun, prin comasarea grupelor.
#M2
(4) *** Abrogat
#M2
ART. 43
(1) Activitatea de calificare cuprinde pregtirea teoretic i pregtirea practic.
(2) Programul de pregtire practic i teoretic se stabilete n conformitate cu prevederile
legale n vigoare.
#M2
ART. 44 *** Abrogat
ART. 45 *** Abrogat
#M2
ART. 46
(1) n cazul programelor de formare profesional realizate prin centrele proprii de formare
profesional sau prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor, la care
formatorii pentru pregtirea teoretic i practic nu sunt angajaii instituiei, ageniile
pentru ocuparea forei de munc, respectiv centrele regionale pentru formarea profesional a
adulilor vor asigura, n condiiile legii, pentru derularea acestor programe, formatori din
afara instituiei.

(2) Formatorii pentru pregtirea practic rspund, potrivit legii, de prelucrarea ctre
participanii la programul de formare profesional a Normelor tehnice de securitate a muncii i a
normelor P.S.I. specifice.
#M2
ART. 47 *** Abrogat
#B
ART. 48
(1) Prezena cursanilor se urmrete de ctre formatori, cu ajutorul catalogului.
(2) La instruirea practic efectuat la agenii economici se vor ntocmi de ctre maitri sau
de ctre efii formaiilor de lucru n cadrul crora se desfoar practica fie de pontaj sau un
alt sistem de eviden folosit n unitate.
(3) Prezena se controleaz de ctre responsabilii de curs sau de ctre responsabilii cu
practica din partea furnizorului de servicii de formare.
#M2
ART. 49
(1) Participanii la programele de formare profesional trebuie s respecte planul de
pregtire - graficul desfurtor.
#M4
(2) Persoanelor prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege li se aplic prevederile art.
37 alin. (1) lit. b) din norme, dac nu se prezint la examenul de absolvire sau la reexaminare
din alte motive dect cele neimputabile persoanei, i prevederile art. 37 alin. (6) din norme,
dac numrul absenelor nemotivate depete 10% din totalul orelor prevzute n planul de
pregtire.
#B
ART. 50
(1) Verificarea cunotinelor i a deprinderilor dobndite de cursani se face pe ntregul
parcurs al pregtirii teoretice i al instruirii practice.
(2) Verificarea pregtirii cursanilor const, n funcie de specificul pregtirii, n
examinri orale, lucrri scrise, lucrri practice, proiecte.
(3) Cursanii care au absentat motivat vor fi examinai i din materia parcurs pe durata
absentrii.
#M2
ART. 51
(1) Evaluarea participanilor la programe de formare profesional, precum i organizarea i
susinerea examenului de absolvire se fac n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare
privind certificarea formrii profesionale a adulilor.
#M4
(2) Examenul de absolvire se organizeaz n termen de cel mult 15 zile de la finalizarea
programului de formare profesional.
#M2
ART. 52 *** Abrogat
ART. 53 *** Abrogat
ART. 54 *** Abrogat
ART. 55 *** Abrogat
ART. 56 *** Abrogat
ART. 57 *** Abrogat
#M2
ART. 58
(1) Participanilor la programe de formare profesional care au promovat examenul de
absolvire li se elibereaz, dup caz, certificat de calificare sau certificat de absolvire, n
condiiile legii.
(2) Participanilor la programe de formare profesional care nu promoveaz examenul de
absolvire sau nu se prezint la susinerea acestuia li se elibereaz, potrivit prevederilor
legale privind certificarea formrii profesionale a adulilor, o adeverin de participare la
programul de formare profesional.
(3) Beneficiarii de programe de formare profesional gratuite care nu promoveaz primul
examen de absolvire sau nu se prezint la susinerea acestuia au dreptul la o singur reexaminare
gratuit.
(4) Data susinerii reexaminrii se stabilete ntr-un interval de cel mult 30 de zile
calendaristice de la data primului examen.
#M4
ART. 58^1
Prin derogare de la prevederile art. 35 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a
prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 522/2003, cu modificrile i completrile ulterioare,
examenele de absolvire susinute de participanii la programele de formare profesional acordate
gratuit potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, se organizeaz,
n termenele stabilite la art. 51 alin. (2) i la art. 58 alin. (4), conform Metodologiei
certificrii formrii profesionale a adulilor.

#B
CAP. 4
Consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea
unei afaceri
#M3
ART. 59
Beneficiarii serviciilor de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri sunt persoanele prevzute la art. 71 din lege.
#M3
ART. 60
(1) Serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau
pentru iniierea unei afaceri se acord gratuit, la cerere:
a) persoanelor prevzute la art. 16 din lege, o singur dat, pentru fiecare perioad n care
se afl n cutarea unui loc de munc;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o singur
dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat;
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul
asigurrilor pentru omaj, conform art. 86 alin. (4) din lege.
#M2
(2) Persoanele care nu se ncadreaz n prevederile alin. (1) pot beneficia de servicii de
consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei
afaceri, n baza unei cereri adresate ageniei pentru ocuparea forei de munc, cu suportarea
cheltuielilor efectuate de aceasta.
#B
ART. 61
(1) Serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau
pentru iniierea unei afaceri pot fi furnizate de ctre specialiti din cadrul ageniilor pentru
ocuparea forei de munc.
(2) n cazul n care ageniile pentru ocuparea forei de munc nu au personal suficient i
specializat, vor ncheia contracte cu firme private, organizaii profesionale, fundaii sau
asociaii specializate, denumite n continuare furnizori de servicii de consultan.
(3) Contractarea serviciilor de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri se va face n baza seleciei de oferte, organizat
de ageniile pentru ocuparea forei de munc, n condiiile legislaiei privind achiziiile
publice.
(4) n vederea acordrii serviciilor menionate n contract ageniile pentru ocuparea forei
de munc vor pune la dispoziie furnizorului de servicii de consultan liste cuprinznd
persoanele care i-au exprimat opiunea de a fi cuprinse n activiti de consultan i
asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri.
ART. 62
(1) Serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau
pentru iniierea unei afaceri, pentru persoanele prevzute la art. 60 alin. (1), prestate de
ageniile pentru ocuparea forei de munc i de furnizorii de servicii de consultan cu care
ageniile pentru ocuparea forei de munc au ncheiat contracte, sunt finanate din bugetul
asigurrilor pentru omaj.
(2) Persoanele prevzute la art. 60 alin. (2) care doresc s beneficieze de serviciile de
consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei
afaceri, organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, vor achita contravaloarea
acestor servicii, stabilit prin calculaia ntocmit de compartimentul de specialitate i
aprobat de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc.
(3) Sumele ncasate de ageniile pentru ocuparea forei de munc n urma prestrii
serviciilor de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri se fac venit la bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 63
Plata serviciilor prestate de furnizorii de servicii de consultan se va face lunar, n baza
contractului ncheiat, dup prezentarea de ctre furnizorul de servicii a Raportului tehnic i
Raportului financiar, conform modelelor prevzute n anexele nr. 1 i 2.
ART. 64
(1) n vederea acordrii serviciilor de consultan i asisten pentru nceperea unei
activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri, persoanele n cutarea unui loc de
munc vor depune o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform modelului
prevzut n anexa nr. 11.
#M2
(2) Studenii care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul
asigurrilor pentru omaj, conform art. 86 alin. (4) din lege, vor depune o dat cu documentaia
pentru acordarea creditului cererea prevzut la alin. (1), nsoit de urmtoarele documente:
a) actul de identitate, n copie;
b) adeverin, eliberat de instituia de nvmnt superior de stat sau particular,
autorizat sau acreditat, n condiiile legii, din care s rezulte c au statut de student i
urmeaz studiile la cursuri de zi;

c) declaraie pe propria rspundere c au statut de student pentru prima dat.

#M3
(3) Persoanele care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj vor depune
cererea prevzut la alin. (1), nsoit de copia actului n baza cruia i desfoar
activitatea, pentru persoanele asigurate n mod obligatoriu prin efectul legii, respectiv
contractul de asigurare pentru omaj, n cazul persoanelor asigurate pe baz de contract.
#B
ART. 65
(1) Serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau
pentru iniierea unei afaceri sunt: servicii de baz i servicii specializate.
(2) Serviciile de baz cuprind:
a) informare;
b) consultan;
c) instruire.
(3) Serviciile specializate se pot acorda individual sau n grup, n funcie de opiunile i
nevoile solicitanilor, dup cum urmeaz:
a) consultana individual const, n principal, n: asisten tehnic n procesul
nfiinrii unei firme, cum ar fi: elaborarea actului constitutiv, stabilirea obiectului de
activitate, nregistrarea persoanei juridice sau persoanei fizice, ncheierea de contracte,
legalizri de acte, elaborarea planului de afaceri;
b) instruirea antreprenorial de grup cuprinde instruiri modulare n probleme referitoare la:
management, marketing i tehnici de vnzare, legislaie, contabilitate i eviden primar,
ntocmirea planurilor de afaceri.
ART. 66
Metodele de lucru care vor fi utilizate, n principal, n acordarea serviciilor pot fi:
a) expunerea teoretic: predarea noiunilor generale de management, marketing, tehnici de
vnzare, contabilitate i eviden primar, legislaie i ntocmirea planului de afaceri;
b) discuii individuale sau de grup, n care vor fi supuse studiului teme practice la care
individul sau grupul, sub ndrumarea consultantului, va cuta soluii, brainstorming;
c) studii de caz: exemple de ageni economici cu domenii diverse de activitate, modul n care
au fost demarate i dezvoltate afacerile;
d) lucrri individuale periodice: teme de sintez pentru lucrul acas;
e) ntocmirea de ctre participantul la serviciile de consultan a unor proiecte de plan de
afaceri, care i vor servi acestuia ca instrument necesar n administrarea propriei afaceri i n
relaiile cu diveri finanatori;
f) prezentarea unor proiecte de plan de afaceri, care s constituie model n realizarea
propriilor planuri ale beneficiarilor.
CAP. 5
Completarea veniturilor salariale ale angajailor
#M5
ART. 67
(1) n conformitate cu art. 72 din lege, completarea veniturilor const n acordarea unei
sume lunare, neimpozabile, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite i,
dup caz, reactualizate conform legii pn la data ncetrii plii indemnizaiei de omaj
potrivit art. 44 lit. a) din lege.
#M4
(2) Prin aceast msur se urmrete reducerea perioadei de omaj prin stimularea ncadrrii
n munc a omerilor care beneficiaz de indemnizaie de omaj din rndul persoanelor prevzute
la art. 17 alin. (1) i alin. (2) lit. c) din lege.
#M4
ART. 68
(1) Beneficiarii acestei msuri sunt persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) i alin. (2)
lit. c) din lege crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj, n condiiile legii, i
care, nainte de expirarea perioadei pentru care sunt ndreptite s primeasc indemnizaia, se
ncadreaz n munc, pentru program normal de lucru, pe durat mai mare de 12 luni, la angajatori
cu care nu au mai fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani.
(2) Nu sunt beneficiari ai acestei msuri persoanele prevzute la alin. (1) pentru care plata
indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c) din lege, iar
ulterior, ca urmare a modificrii prin act adiional a duratei pentru care au fost ncadrate n
munc, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj potrivit art. 44 lit. a) din lege.
(3) Nu au dreptul s beneficieze de aceast msur persoanele prevzute la alin. (1), care
solicit acordarea acesteia dup expirarea termenului prevzut la art. 40 alin. (1) din norme.
#B
ART. 69
(1) Plata drepturilor prevzute la art. 72 din lege se va face lunar de ctre ageniile
pentru ocuparea forei de munc, conform art. 40 din norme, n baza urmtoarelor documente:
a) cerere-tip, conform modelului prezentat n anexa nr. 10 la norme;
b) ntiinarea emis de angajator privind ncadrarea n munc;
#M2

c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc, n copie;

d) document emis de angajator, din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost
n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv.
#M4
(1^1) Termenul prevzut la art. 40 alin. (1) din norme este termen de decdere din dreptul de
a beneficia de sumele reprezentnd completarea veniturilor potrivit art. 72 din lege.
#B
(2) Aceste drepturi se vor achita prin sistemul de plat general utilizat pentru plata
drepturilor reprezentnd indemnizaia de omaj.
(3) Plata acestora se va face titularului sau mandatarului acestuia, stabilit prin procur
special.
(4) Evidenierea plilor reprezentnd venituri n completare se va face n baza de date a
ageniilor pentru ocuparea forei de munc, n mod distinct.
(5) Stabilirea drepturilor prevzute la art. 72 din lege se face prin dispoziie emis de
ctre directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc.
ART. 70
(1) Beneficiarul acestor drepturi va depune lunar, pn la data de 15 a fiecrei luni pentru
luna expirat, la agenia pentru ocuparea forei de munc unde se afl n eviden, dovada emis
de angajator c a fost ncadrat n munc.
(2) Dovada se prezint fie personal, fie prin scrisoare recomandat cu confirmare de primire.
(3) n cazul n care beneficiarul nu prezint dovada prevzut la alin. (1), plata
drepturilor reprezentnd completarea veniturilor salariale se suspend pn la prezentarea
acesteia.
(4) n situaia n care beneficiarul prezint ulterior dovada ncadrrii n munc, plata
drepturilor se va face o dat cu achitarea indemnizaiilor de omaj cuvenite omerilor pentru
luna n care beneficiarul a prezentat dovada.
#M2
(4^1) Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o dat
cu dovada ncadrrii n munc, prevzut la alin. (1), i documentele prevzute la art. 69 alin.
(1) lit. b) - d).
#B
(5) ncetarea dreptului de completare a venitului pentru persoana beneficiar de aceast
msur stimulativ se face la data expirrii perioadei legale pentru care era ndreptit s
primeasc indemnizaie de omaj sau la data la care i-a ncetat raportul de munc ori de
serviciu; directorul ageniei pentru ocuparea forei de munc emite dispoziie n acest sens.
(6) Drepturile ncasate necuvenit se recupereaz prin decizie de imputare emis de agenia
pentru ocuparea forei de munc, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
(7) Sumele nencasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de
prescripie de 3 ani, prevzut de lege.
#M5
ART. 70^1
(1) n conformitate cu art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege, completarea veniturilor
absolvenilor const n acordarea, dup caz, a unei prime neimpozabile, egal cu valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de
munc n vigoare la data ncadrrii, i/sau a unei sume neimpozabile, egal cu indemnizaia de
omaj la care ar mai fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de
acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat.
#M4
(2) Prin msurile prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege se urmrete stimularea
ncadrrii n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt i a absolvenilor colilor
speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc
judeene, respectiv a municipiului Bucureti.
#M4
ART. 70^2
(1) Beneficiarii msurilor prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege sunt:
a) absolvenii care ndeplinesc cumulativ condiiile prevzute la art. 43^1 alin. (1) din
norme, pentru prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege;
b) absolvenii care ndeplinesc cumulativ condiiile prevzute la art. 43^3 alin. (1) din
norme, pentru suma prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege.
(2) Nu au dreptul s beneficieze de aceste msuri absolvenii prevzui la alin. (1), care
solicit acordarea acestora dup expirarea termenelor prevzute la art. 43^1 alin. (2) i la art.
43^3 alin. (2) din norme.
#M4
ART. 70^3
(1) Acordarea dreptului sub form de prim prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege se face
de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform art. 43^1 din norme, n baza
documentelor prevzute la alin. (2) al aceluiai articol.
(2) Stabilirea dreptului sub form de prim se face prin dispoziie emis de ctre directorul
executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc.
(3) Dreptul sub form de prim prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege se achit prin
sistemul de plat general utilizat pentru plata drepturilor reprezentnd indemnizaia de omaj.

(4) Plata dreptului prevzut la alin. (3) se face titularului sau mandatarului acestuia,
stabilit prin procur special.
(5) Evidenierea absolvenilor care beneficiaz de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din
lege i a sumelor ncasate de acetia se face n baza de date a ageniilor pentru ocuparea forei
de munc, n mod distinct.
#M4
ART. 70^4
(1) Trimestrial, pn la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii
drepturilor prevzute la art. 73^1 alin. (1) din lege sunt obligai s prezinte la ageniile
pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai sau, dup caz, la care le-a fost
transferat dosarul dovezile emise de angajator c sunt ncadrai.
(2) Dovezile se vor prezenta fie personal, fie prin scrisori recomandate cu confirmare de
primire.
(3) Beneficiarilor care nu prezint sau nu transmit dovada menionat la alin. (1) li se va
cere, n scris, de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc s prezinte aceast dovad n
termen de 15 zile de la data primirii comunicrii.
(4) Dac dup dou astfel de comunicri absolventul nu prezint actul doveditor, agenia
pentru ocuparea forei de munc va contacta angajatorul cu care s-a ncheiat raportul de munc
sau de serviciu, pentru clarificarea statutului acestuia.
(5) n situaia n care, n urma contactrii angajatorului, se constat c raportul de munc
sau de serviciu al absolventului care a beneficiat de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din
lege a ncetat ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul
unuia dintre motivele prevzute la art. 76 din lege, dreptul la aceast prim nceteaz prin
dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc, iar recuperarea
sumei se face pe baza angajamentului beneficiarului care constituie titlu executoriu.
#M4
ART. 70^5
(1) Acordarea sumei reprezentnd dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se face de
ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform art. 43^3 din norme, n baza
documentelor prevzute la alin. (2) al aceluiai articol.
(2) Perioada pentru care absolventul ar mai fi avut dreptul la indemnizaie de omaj se
determin prin scderea din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj, prevzut la art. 40
alin. (1) din lege, a perioadei pentru care absolventul a beneficiat de indemnizaie de omaj.
(3) Indemnizaia de omaj la care absolventul ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn
la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat, prevzut la art. 73^1
alin. (2) din lege, reprezint indemnizaia de omaj pentru ntreaga perioad determinat
potrivit alin. (2).
#M6
(4) Indemnizaia de omaj pentru o lun ntreag din perioada determinat la alin. (2) se
calculeaz prin aplicarea procentului de 50% asupra valorii indicatorului social de referin al
asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare la data angajrii
absolventului.
#M4
(5) Pentru fraciuni de lun din perioada determinat potrivit alin. (2), indemnizaia de
omaj se calculeaz conform regulii prevzute la art. 23 alin. (2) din norme.
#M4
ART. 70^6
(1) Stabilirea dreptului prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se face prin dispoziie
emis de ctre directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc.
(2) Suma reprezentnd dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege, calculat potrivit
art. 70^5, se achit prin sistemul de plat general utilizat pentru plata drepturilor
reprezentnd indemnizaia de omaj.
(3) Plata sumei prevzute la alin. (2) se face titularului sau mandatarului acestuia,
stabilit prin procur special.
(4) Evidenierea absolvenilor care beneficiaz de dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2)
din lege i a sumelor ncasate de acetia se face n baza de date a ageniilor pentru ocuparea
forei de munc, n mod distinct.
#M4
ART. 70^7
(1) Sumele reprezentnd drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege,
nencasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani,
prevzut de lege.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) pltite fr temei legal, precum i debitele create se
recupereaz de la absolvenii care le-au primit n mod necuvenit, potrivit prevederilor legale.
#B
CAP. 6
Stimularea mobilitii forei de munc
ART. 71
Beneficiarii acestei msuri sunt numai omerii care primesc indemnizaie de omaj.

#M5
ART. 72
(1) n cazul n care persoanele prevzute la art. 71 se ncadreaz la o distan mai mare de
50 km fa de domiciliu, beneficiaz de o prim de ncadrare neimpozabil, egal cu de dou ori
valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii
forei de munc n vigoare la data acordrii.
(2) n cazul n care persoanele prevzute la art. 71 se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o
alt localitate i ca urmare a acestui fapt i schimb domiciliul, beneficiaz de o prim de
instalare egal cu de 7 ori valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru
omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare la data instalrii.
#B
(3) Beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (1) i (2) persoanele care se ncadreaz n
munc pe o perioad de cel puin 12 luni.
ART. 73
(1) Drepturile prevzute la art. 74 i 75 din lege se acord la cerere.
(2) Stabilirea i ncetarea drepturilor se fac n baza dispoziiilor emise de directorul
executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc.
ART. 74
Plata drepturilor se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 75
(1) Persoanele ndreptite s primeasc aceste drepturi vor prezenta la agenia pentru
ocuparea forei de munc urmtoarele documente prevzute la art. 45 din norme:
a) cerere conform modelului prezentat n anexa nr. 11, respectiv n anexa nr. 12 la norme;
b) actul de identitate, n original i n copie, care s ateste domiciliul stabil;
c) dovada ncadrrii n munc printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de
munc unde persoana urmeaz s i desfoare activitatea;
#M2
d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prezentat n
anexa nr. 13 la norme, care constituie titlu executoriu.
#B
(2) Copia de pe actul de identitate se certific de ctre funcionarul ageniei pentru
ocuparea forei de munc pentru conformitate cu originalul, prin nscrierea pe copie a meniunii
"conform cu originalul", urmat de numele, prenumele i semntura funcionarului i de data la
care s-a fcut meniunea, i se pstreaz la dosar.
ART. 76
Pentru stabilirea distanei dintre localitatea de domiciliu i localitatea n care
beneficiarul urmeaz s i desfoare activitatea, n vederea acordrii drepturilor prevzute la
art. 74 din lege, se va utiliza distana pe ruta cea mai scurt.
ART. 77
Plata primei de ncadrare sau de instalare se face prin sistemul de plat general utilizat
pentru plata drepturilor reprezentnd indemnizaia de omaj.
ART. 78
(1) Pentru persoanele care i schimb domiciliul n alt jude, prevzute la art. 45 alin.
(3) din norme, dosarul care a stat la baza stabilirii i plii drepturilor se va transfera, n
original, la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz i stabilete noul
domiciliu, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc care a stabilit i a acordat dreptul
rmne dosarul cu copiile de pe acte.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc care preiau dosarele persoanelor prevzute la
alin. (1) achit n continuare drepturile prevzute de lege i urmresc ndeplinirea de ctre
acestea a obligaiei ce le revine, potrivit legii, de a pstra raporturile de munc pe o perioad
de cel puin 12 luni.
ART. 79
(1) Lunar, pn la data de 15 a lunii pentru luna expirat, beneficiarii drepturilor
prevzute la art. 74 i 75 din lege sunt obligai s prezinte la ageniile pentru ocuparea forei
de munc la care sunt nregistrai dovezile emise de angajator c sunt ncadrai.
(2) Dovezile se vor prezenta fie personal, fie prin scrisori recomandate cu confirmare de
primire.
(3) Beneficiarilor care nu prezint sau nu transmit dovada menionat la alin. (2) li se va
cere, n scris, de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc s prezinte aceast dovad n
termen de 15 zile de la data primirii comunicrii.
(4) Dac dup dou astfel de comunicri persoana nu prezint actul doveditor, agenia pentru
ocuparea forei de munc va contacta agentul economic cu care s-a ncheiat raportul de munc sau
de serviciu, pentru clarificarea statutului acesteia, i, n funcie de constatrile fcute, se
vor adopta msuri n conformitate cu prevederile legale.
#M2
ART. 80
Dac raporturile de munc sau de serviciu nceteaz ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la
data ncadrrii n munc, din motivele prevzute la art. 76 alin. (1) din lege, sumele acordate
conform art. 74 sau 75 din lege se vor recupera pe baza angajamentelor beneficiarilor, care
constituie titluri executorii.

#B
CAP. 7
Subvenionarea locurilor de munc
SECIUNEA 1
Subvenionarea cheltuielilor cu fora de munc, efectuate n cadrul realizrii unor programe
care au ca scop ocuparea temporar a forei de munc din rndul omerilor
#M5
ART. 81
(1) Subvenionarea locurilor de munc potrivit art. 78 din lege este forma de stimulare
adresat angajatorilor, prin care se realizeaz finanarea din bugetul asigurrilor pentru omaj
i din alte surse, alocate conform prevederilor legale, a cheltuielilor cu fora de munc n
cuantumul prevzut la art. 79 alin. (2) din lege.
#M2
(2) Cheltuielile prevzute la alin. (1) sunt efectuate n cadrul realizrii programelor de
ocupare temporar a forei de munc din rndul omerilor, pentru activiti care au ca scop
dezvoltarea comunitilor locale.
#B
ART. 82
Beneficiarii subveniilor prevzute la art. 78 din lege sunt angajatorii care ncadreaz
persoane neocupate, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, indiferent dac
beneficiaz sau nu de indemnizaie de omaj.
#M2
ART. 83
Activitile care pot fi subvenionate din sursele prevzute la art. 78 din lege sunt
desfurate de autoriti publice locale sau de angajatori n baza contractelor ncheiate cu
autoritile administraiei publice locale cu respectarea reglementrilor n vigoare privind
achiziiile publice.
#M2
ART. 84 *** Abrogat
ART. 85 *** Abrogat
#M4
ART. 86
Pentru a putea beneficia de subvenionarea locurilor de munc din bugetul asigurrilor pentru
omaj prin prestarea unei activiti n scopul dezvoltrii comunitii locale, angajatorii
trebuie s fac, dup caz, dovada c:
a) au prevzut n statut, respectiv n actul de nfiinare, activitatea respectiv;
b) sunt acreditai/autorizai, n condiiile legii, pentru derularea activitii respective;
c) li s-au atribuit contractele de ctre autoritile administraiei publice locale cu
respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice.
#M5
ART. 86^1
Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 78 din lege, n situaia n care aceasta este
de natura ajutorului de minimis, se face cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul
ajutorului de minimis, n baza schemei de ajutor de minimis, elaborat cu respectarea
reglementrilor n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
#B
ART. 87
(1) Programele de ocupare temporar a forei de munc din rndul omerilor, denumite n
continuare programe de ocupare, se ntocmesc anual de ageniile pentru ocuparea forei de munc
i se prezint, pentru aprobare, la consiliile locale comunale, oreneti i ale sectoarelor
municipiului Bucureti, precum i la consiliile judeene, respectiv la Consiliul General al
Municipiului Bucureti, ca autoriti publice deliberative din localitile i judeele pentru
care acestea au fost elaborate.
#M2
(2) Programele de ocupare anuale transmise de ageniile pentru ocuparea forei de munc
cuprind numrul de locuri de munc ce pot fi subvenionate n anul respectiv lund n considerare
suma alocat prin buget cu aceast destinaie, precum i perioada de ncadrare n munc a forei
de munc din rndul omerilor, de maximum 12 luni.
#M4
(3) Odat cu aprobarea programelor de ocupare de ctre autoritile administraiei publice
prevzute la alin. (1) se mputernicete primarul sau, dup caz, preedintele consiliului
judeean s repartizeze, n limita numrului de persoane prevzute n programul de ocupare,
locurile de munc subvenionate, pe lucrri i activiti pentru dezvoltarea comunitii locale
respective, i s le distribuie angajatorilor care le organizeaz, dup caz, pe baza contractelor
atribuite cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice.
#M2
ART. 88

(1) Angajatorii care doresc s presteze activiti pentru dezvoltarea comunitilor locale
vor depune propunerile lor la primarul localitii sau, dup caz, la preedintele consiliului
judeean, n scopul atribuirii contractelor cu respectarea reglementrilor n vigoare privind
achiziiile publice, precum i al aprobrii pentru repartizarea unui numr de locuri de munc
subvenionate din bugetul asigurrilor pentru omaj.
#B
(2) Propunerile angajatorilor vor conine n mod expres necesarul de for de munc
structurat pe ocupaii sau meserii, calificri i niveluri de pregtire.
(3) Primarul sau, dup caz, preedintele consiliului judeean, respectiv primarul general al
municipiului Bucureti, aprob repartizarea locurilor de munc subvenionate.
ART. 89
Dup aprobarea dat pentru repartizarea numrului de locuri de munc subvenionate pe
angajatori, primarul sau, dup caz, preedintele consiliului judeean, respectiv primarul general
al municipiului Bucureti, comunic ageniei pentru ocuparea forei de munc numrul de locuri de
munc aprobat, pe fiecare angajator, i durata pe care urmeaz s fie ncadrate n munc
persoanele din rndul omerilor i solicit subvenionarea acestora din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
ART. 90
(1) n urma primirii comunicrii i a solicitrii de subvenionare, prevzut la art. 89,
ageniile pentru ocuparea forei de munc vor media i vor repartiza omeri, n vederea
ncadrrii n munc, la angajatorii care au obinut aprobarea prevzut la art. 88 alin. (1), n
limita locurilor din programul de ocupare.
(2) Dup selecia i ncadrarea n munc a persoanelor repartizate de agenia pentru ocuparea
forei de munc angajatorul va ncheia cu aceasta o convenie n condiiile prevzute la art. 49
alin. (1) din norme.
#M4
(3) n situaia n care din rndul persoanelor ncadrate n munc, pentru care a fost
ncheiat convenia prevzut la alin. (2), exist persoane ale cror raporturi de munc
nceteaz, n condiiile legii, nainte de expirarea duratei pentru care au fost ncadrate n
munc, angajatorul poate ncadra n munc alte persoane din rndul omerilor nregistrai n
evidenele ageniei pentru ocuparea forei de munc, cu condiia ca durata pentru care sunt
ncheiate contractele individuale de munc ale acestora s nu fie mai mare dect perioada
cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc i data expirrii duratei pentru care au fost
ncadrate n munc persoanele ale cror raporturi de munc au ncetat.
(4) Contractele individuale de munc pe durat determinat ale persoanelor ncadrate n munc
n condiiile alin. (3), n copie, se anexeaz la actul adiional ncheiat la convenia prevzut
la alin. (2).
#M1
ART. 91
(1) Subveniile locurilor de munc prevzute la art. 79 alin. (2) din lege se acord
angajatorilor pe o perioad de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoan ncadrat cu contract
individual de munc din rndul omerilor, i proporional cu timpul efectiv lucrat.
(2) Subveniile se acord i pentru perioadele n care persoana se afl n concediu de
odihn.
#M5
(3) Valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc, avut n vedere la acordarea subveniilor, este valoarea indicatorului
social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n
vigoare n luna pentru care se face plata.
#B
ART. 92
(1) Pentru finanarea cheltuielilor cu fora de munc ncadrat din rndul omerilor
angajatorii vor depune lunar la primar sau, dup caz, la preedintele consiliului judeean ori la
primarul general al municipiului Bucureti urmtoarele documente:
a) cerere de finanare;
#M5
b) statele de plat, care s prevad distinct drepturile salariale ale persoanelor pentru
care se acord subvenia din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordat potrivit art. 79 din
lege, iar n perioada 1 noiembrie - 31 martie s prevad i contribuiile de asigurri sociale
datorate de angajator pentru persoanele respective, calculate la valoarea indicatorului social de
referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna
pentru care se face plata;
#B
c) raport tehnic privind execuia lucrrii;
#M2
d) un raport financiar privind contravaloarea lucrrilor efectuate n luna respectiv.
(2) Cererea de finanare, raportul tehnic privind execuia lucrrii i raportul financiar se
depun de angajator la autoritatea administraiei publice locale pn la data de 3 a lunii
urmtoare celei pentru care se solicit finanarea, iar statele de plat se depun pn la data de
15 a lunii urmtoare celei pentru care se solicit finanarea.
#M2

ART. 93
(1) Primarul sau, dup caz, preedintele consiliului judeean ori primarul general al
municipiului Bucureti avizeaz cererile de finanare, iar angajatorii le depun mpreun cu o
copie de pe raportul tehnic privind execuia lucrrii i cu raportul financiar, cel mai trziu
pn la data de 5 a lunii urmtoare celei pentru care se solicit finanarea, la agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti.
(2) Pn cel mai trziu la data de 15 a lunii urmtoare celei pentru care se solicit
finanarea, angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a
municipiului Bucureti copii de pe statele de plat semnate.
(3) Autoritatea administraiei publice locale va depune la agenia pentru ocuparea forei de
munc judeean sau a municipiului Bucureti solicitarea pentru acordarea subveniei prevzute la
art. 79 alin. (2) din lege, cel mai trziu pn la data de 5 a lunii urmtoare celei pentru care
se solicit finanarea.
(4) Agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti va vira
angajatorilor sumele aferente subveniilor cel trziu pn la data de 10 a lunii urmtoare celei
pentru care se solicit finanarea.
#B
SECIUNEA a 2-a
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de
nvmnt
#M2
ART. 94
(1) Beneficiarii subveniilor de la bugetul asigurrilor pentru omaj, prevzute la art. 80
din lege, sunt angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat, absolveni ai
instituiilor de nvmnt, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munc sau de
serviciu.
#B
(2) Prin instituiile de nvmnt prevzute la art. 80 din lege se nelege unitile de
nvmnt pentru nvmntul preuniversitar i instituiile de nvmnt pentru nvmntul
superior, autorizate sau acreditate, potrivit legii.
ART. 95
La solicitarea angajatorilor care doresc s ncadreze absolveni ai instituiilor de
nvmnt, ageniile pentru ocuparea forei de munc vor prezenta liste cu absolveni ai ultimei
promoii, nregistrai n evidenele acestora.
#M4
ART. 96
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt n
condiiile art. 80 din lege vor ncheia cu ageniile pentru ocuparea forei de munc o convenie,
conform modelului prevzut n anexa nr. 15 la norme, n termenul de decdere de 12 luni de la
data absolvirii studiilor prevzut la art. 52 din norme.
(2) Data absolvirii studiilor, prevzut la alin. (1), este data de nti a lunii urmtoare
celei nscrise n diplom sau, dup caz, n certificatul de studii eliberat de ctre instituia
de nvmnt, de stat sau particular, autorizat sau acreditat n condiiile legii, dac n
cuprinsul acestora nu se specific, n mod expres, o anumit dat de absolvire.
#B
ART. 97
n vederea ncheierii conveniei angajatorii vor depune la ageniile pentru ocuparea forei
de munc urmtoarele documente:
a) tabel nominal cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc, conform
prevederilor art. 80 din lege, conform modelului anexei la anexa nr. 15 la norme;
b) certificate eliberate de organul competent potrivit dispoziiilor legale, care s
dovedeasc handicapul pentru persoanele prevzute la art. 80 alin. (2) din lege;
#M2
c) actul de identitate al absolventului, n copie;
d) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc, n copie;
e) actul de absolvire a instituiei de nvmnt, n copie;
f) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii studiilor nu avea
raporturi de munc sau de serviciu;
g) declaraie pe propria rspundere a angajatorului, din care s rezulte c posturile pe care
au fost ncadrai absolveni n condiiile art. 80 din lege nu sunt posturi de munc renfiinate
n mai puin de 6 luni de la desfiinarea acestora;
#M4
h) declaraie pe propria rspundere a angajatorului, din care s rezulte c absolvenii
ncadrai n condiiile art. 80 din lege nu efectueaz rezideniatul i/sau nu mai au obligaia
de a lucra n unitatea sanitar pe o perioad egal cu durata finanrii rezideniatului i/sau
angajatorul nu mai beneficiaz pentru absolvenii respectivi de alte msuri de stimulare
prevzute de lege sau de subvenii, indiferent de forma lor, de la bugetul general consolidat,
Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate, bugetele locale, alte bugete i fonduri de
stat sau locale, dup caz.

#M5
ART. 98
(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord angajatorilor lunar, pe o
perioad de 12 luni i, respectiv, de 18 luni n cazul absolvenilor din rndul persoanelor cu
handicap de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 96, i constau n:
a) scutirea, potrivit legii, de la plata contribuiei angajatorului aferente absolvenilor
ncadrai, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj,
potrivit art. 26 din lege;
b) acordarea, potrivit legii, a unei sume lunare n cuantumul prevzut la art. 80 alin. (1)
lit. a) - c) din lege.
(2) Suma reprezentnd scutirea prevzut la alin. (1) lit. a) se determin prin aplicarea
cotei contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj asupra sumei
veniturilor care constituie baza de calcul a contribuiei individuale la bugetul asigurrilor
pentru omaj a absolvenilor ncadrai pentru care se ncheie convenia.
#M4
(3) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat n luna
respectiv de absolvenii ncadrai n baza conveniei prevzute la art. 96.
(4) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord i pentru perioada
concediului de odihn.
(5) n perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor ncadrai n
baza conveniei prevzute la art. 96 sunt suspendate, msurile de stimulare prevzute la art. 80
din lege nu se acord.
(6) Perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu nu face parte din perioada
de acordare a msurilor de stimulare.
(7) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege nu se acord pentru luna pentru care
angajatorii nu depun declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor
de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective i documentele prevzute
de lege pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite pentru luna respectiv pn la expirarea
termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare aferente lunii respective sau le completeaz
altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate.
#M5
(7^1) Prin excepie de la prevederile alin. (7), msurile de stimulare prevzute la art. 80
din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (7) sunt corectate i
depuse pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind
evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj
aferente lunii respective.
#M4
(8) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege din
motivele prevzute la alin. (7) face parte din perioada de acordare a msurilor de stimulare
prevzut la alin. (1).
#M4
ART. 99
(1) Sumele cuvenite potrivit art. 80 din lege se acord angajatorilor conform procedurii
prevzute la art. 61 din norme.
#M6
(2) Pentru a beneficia de sumele cuvenite potrivit art. 80 din lege, aferente unei luni,
angajatorii au obligaia de a depune n termenul prevzut de lege declaraia privind obligaiile
de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor
asigurate aferent lunii respective, potrivit titlului IX^2 "Contribuii sociale obligatorii" din
Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea
forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, urmtoarele documente:
a) tabelul nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 16 la norme;
b) pontajul i statul de plat pentru luna respectiv, n copie certificat de angajator.
#M5
(3) Angajatorii care nu depun documentele prevzute la alin. (2) n termen sau le completeaz
altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, precum i angajatorii care au
depus documentele prevzute la alin. (2) completate altfel dect potrivit prevederilor legale ori
cu date eronate i nu le corecteaz i depun n termen nu beneficiaz de sumele cuvenite potrivit
art. 80 din lege pentru luna respectiv.
#M4
(4) Stabilirea i ncetarea drepturilor angajatorilor de a beneficia de sumele cuvenite
potrivit art. 80 din lege se fac n baza dispoziiilor emise de directorul executiv al ageniei
pentru ocuparea forei de munc.
(5) Debitele provenite din acordarea msurilor de stimulare prevzute la art. 80 din lege se
recupereaz potrivit prevederilor legale.
#B
ART. 100
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc absolveni i care ncheie convenii cu ageniile
pentru ocuparea forei de munc sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale
acestora cel puin 3 ani de la data ncadrrii.
#M2

(2) Dac n perioada prevzut la alin. (1) raporturile de munc sau de serviciu ale
absolvenilor nceteaz din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din lege, angajatorul este
obligat s restituie n totalitate ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate
pentru fiecare absolvent plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la
data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu.
(3) *** Abrogat
(4) *** Abrogat
#M5
ART. 101
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit prevederilor legale, absolveni ai
facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie, liceniai anterior promoiei 2005, care
au ntrerupt perioada de efectuare a stagiaturii, beneficiaz, n vederea completrii acesteia n
condiiile legii, de drepturile prevzute n Ordonana Guvernului nr. 12/2008 privind organizarea
i finanarea rezideniatului, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 179/2008.
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc n vederea efecturii rezideniatului absolveni, n
temeiul Ordonanei Guvernului nr. 12/2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
179/2008, beneficiaz de msurile prevzute n aceast ordonan.
#M4
(3) Angajatorii care ncadreaz n munc absolveni ai facultilor de medicin, medicin
dentar i farmacie, cu excepia celor care efectueaz rezideniatul potrivit legii sau care au
obligaia de a lucra n unitatea sanitar cel puin o perioad egal cu durata finanrii
rezideniatului, beneficiaz, n condiiile legii, de msurile de stimulare prevzute la art. 80
din lege, n msura n care nu beneficiaz pentru absolvenii respectivi de alte msuri de
stimulare prevzute de lege.
#B
ART. 102
(1) n perioada celor 3 ani prevzui la art. 84 din lege, n care angajatorii beneficiaz de
subveniile prevzute la art. 80 din lege, se pot organiza n condiiile legii, pentru
absolvenii ncadrai, forme de pregtire profesional.
#M2
(2) *** Abrogat
#B
(3) Angajatorii care organizeaz forme de pregtire profesional vor ncheia cu ageniile
pentru ocuparea forei de munc un act adiional la convenia prevzut la art. 96, conform
modelului prevzut n anexa nr. 17 la norme.
#M2
(4) Decontarea cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au
promovat examenul de absolvire se face la finalizarea cursurilor, n baza urmtoarelor documente:
a) tabelul nominal cu absolvenii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului
prezentat n anexa nr. 18 la norme;
b) Certificatul de calificare profesional sau Certificatul de absolvire, n copie;
c) devizul cheltuielilor pe cursant.
#M4
SECIUNEA a 3-a
Subvenii acordate angajatorilor care ncadreaz n munc persoane n vrst de peste 45 de
ani sau prini unici susintori ai familiilor monoparentale, precum i angajatorilor care, n
raport cu numrul de angajai, nu au obligaia de a ncadra n munc persoane cu handicap i
ncadreaz persoane din aceast categorie
#B
ART. 103
Beneficiaz de subvenii conform art. 85 din lege:
#M4
a) angajatorii care ncadreaz pe durat nedeterminat omeri n vrst de peste 45 de ani
sau omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale;
#M3
b) angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, nu au obligaia, potrivit legii, de a
ncadra n munc persoane cu handicap i ncadreaz pe durat nedeterminat persoane din aceast
categorie;
#M2
c) angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care n termen de cel mult 3
ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau
de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita
pensia anticipat parial;
#M5
d) angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia legal de a
angaja persoane cu handicap i ncadreaz pe durat nedeterminat persoane din aceast categorie.
#M5
ART. 103^1 *** Abrogat
#M2

ART. 104
La solicitarea angajatorilor care doresc s ncadreze persoane din rndul celor prevzute la
art. 103, ageniile pentru ocuparea forei de munc vor prezenta liste cuprinznd persoanele
nregistrate n evidenele proprii, care fac parte din aceste categorii i care corespund din
punct de vedere al calificrii profesionale.
#M4
ART. 105
(1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 85 din lege angajatorii vor ncheia cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc o convenie, conform modelului prevzut n anexa nr. 19
la norme, n termenul de decdere de 12 luni de la data angajrii persoanelor din categoriile
respective, prevzut la art. 59 din norme.
(2) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1) angajatorii vor depune
documentele prevzute la art. 59 alin. (3) din norme.
#M2
ART. 105^1
(1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 85 alin. (5) din lege, calculul datelor la
care persoana ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de
acordare a pensiei pentru limit de vrst revine angajatorului care i asum rspunderea pentru
datele comunicate.
(2) La calculul datelor prevzute la alin. (1) angajatorul va avea n vedere condiiile
existente la data angajrii, respectiv vrsta persoanei, stagiul de cotizare n sistemul
asigurrilor sociale de stat i locul de munc pe care a fost ncadrat persoana.
(3) Agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti,
verific pe baza documentelor prezentate de angajator corectitudinea calculului prevzut la alin.
(1).
#M4
ART. 106
(1) Sumele cuvenite potrivit art. 85 din lege se acord angajatorilor conform procedurii
prevzute la art. 61 din norme.
#M6
(2) Pentru a beneficia de sumele cuvenite potrivit art. 85 din lege, aferente unei luni,
angajatorii au obligaia de a depune n termenul prevzut de lege declaraia privind obligaiile
de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor
asigurate aferent lunii respective, potrivit titlului IX^2 "Contribuii sociale obligatorii" din
Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea
forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, urmtoarele documente:
a) tabelul nominal ntocmit conform modelului prevzut la anexa nr. 20 la norme;
b) pontajul i statul de plat pentru luna respectiv, n copie certificat de angajator;
c) declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care
s rezulte c, n raport cu numrul de angajai, angajatorul i-a ndeplinit obligaia, potrivit
legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv c nu are, potrivit legii, obligaia de a
angaja persoane cu handicap, n situaia angajatorilor care ncadreaz n munc persoane cu
handicap.
#M5
(3) Angajatorii care nu depun documentele prevzute la alin. (2) n termen sau le completeaz
altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, precum i angajatorii care au
depus documentele prevzute la alin. (2) completate altfel dect potrivit prevederilor legale ori
cu date eronate i nu le corecteaz i depun n termen nu beneficiaz de sumele cuvenite potrivit
art. 85 din lege pentru luna respectiv.
#M4
(4) Stabilirea i ncetarea drepturilor angajatorilor de a beneficia de sumele cuvenite
potrivit art. 85 din lege se fac n baza dispoziiilor emise de directorul executiv al ageniei
pentru ocuparea forei de munc.
(5) Debitele provenite din acordarea msurilor de stimulare prevzute la art. 85 din lege se
recupereaz potrivit prevederilor legale.
#M5
ART. 107
(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 85 alin. (1) i (2) din lege se acord
angajatorilor pe o perioad de 12 luni de la data ncheierii conveniei i constau n:
a) scutirea, potrivit legii, de la plata contribuiei angajatorului aferente persoanelor
ncadrate din categoriile prevzute la art. 85 alin. (1) din lege, pe care acesta este obligat s
o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din lege;
b) acordarea, potrivit legii, a unei sume lunare egale cu valoarea indicatorului social de
referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna
pentru care se face plata.
(2) Suma reprezentnd scutirea prevzut la alin. (1) lit. a) se determin prin aplicarea
cotei contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj asupra sumei
veniturilor care constituie baza de calcul a contribuiei individuale la bugetul asigurrilor
pentru omaj a persoanelor ncadrate din categoriile prevzute la art. 85 alin. (1) din lege,
pentru care se ncheie convenia.
(3) *** Abrogat

(4) Msura de stimulare prevzut la art. 85 alin. (5) din lege se acord angajatorilor pe
perioada angajrii, de la data ncheierii conveniei pn la data ndeplinirii condiiilor de
pensionare, i const n acordarea, potrivit legii, a unei sume lunare egale cu valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de
munc n vigoare n luna pentru care se face plata.
#M4
(5) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat n luna
respectiv de persoanele ncadrate n baza conveniei prevzute la art. 105.
(6) Msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege se acord i pentru perioada
concediului de odihn.
(7) n perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate n
baza conveniei prevzute la art. 105 sunt suspendate, msurile de stimulare prevzute la art. 85
din lege nu se acord.
(8) Perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu nu face parte din perioada
de acordare a msurilor de stimulare.
(9) Msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege nu se acord pentru luna pentru care
angajatorii nu depun declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor
de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective i documentele prevzute
de lege pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite pentru luna respectiv pn la expirarea
termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare aferente lunii respective sau le completeaz
altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate.
#M5
(9^1) Prin excepie de la prevederile alin. (9), msurile de stimulare prevzute la art. 85
din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (9) sunt corectate i
depuse pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind
evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj
aferente lunii respective.
#M4
(10) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege
din motivele prevzute la alin. (9) face parte din perioada de acordare a acestor msuri de
stimulare.
#M2
ART. 108
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoanele prevzute la art. 85 alin. (1) i (2) din
lege i care ncheie convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc sunt obligai s
menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 2 ani de la data ncadrrii.
(2) Dac n perioada menionat la alin. (1) raporturile de munc sau de serviciu nceteaz
din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din lege, angajatorul este obligat s restituie n
totalitate sumele ncasate pentru fiecare persoan plus dobnda de referin a Bncii Naionale a
Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu.
#M2
CAP. 8
Acordarea din bugetul asigurrilor pentru omaj de credite n condiii avantajoase i fonduri
nerambursabile
#M5
ART. 109
(1) Pot fi beneficiari ai creditelor acordate, n condiii avantajoase, din bugetul
asigurrilor pentru omaj urmtoarele persoane juridice sau fizice:
a) ntreprinderile mici sau mijlocii, inclusiv microntreprinderi, astfel cum sunt definite
n Legea nr. 346/2004 privind stimularea nfiinrii i dezvoltrii ntreprinderilor mici i
mijlocii, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) unitile cooperatiste reprezentate de societi cooperative meteugreti i societi
cooperative de consum, care sunt organizate i funcioneaz conform prevederilor Legii nr. 1/2005
privind organizarea i funcionarea cooperaiei;
c) ntreprinderile economice reprezentate de ntreprinderi individuale i ntreprinderi
familiale care se constituie i funcioneaz conform Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate,
ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale;
d) persoanele fizice autorizate, conform prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
44/2008;
e) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, inclusiv
microntreprinderi, uniti cooperatiste reprezentate de societi cooperative meteugreti i
societi cooperative de consum, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, sau
desfoar o activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate;
f) persoane n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat i
urmeaz studiile la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau particular,
autorizat ori acreditat, n condiiile legii, care nfiineaz sau dezvolt, individual ori
mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute de lege, ntreprinderi mici i
mijlocii, inclusiv microntreprinderi, uniti cooperatiste reprezentate de societi cooperative

meteugreti i societi cooperative de consum, ntreprinderi individuale, ntreprinderi

familiale, sau desfoar o activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate.
(2) Pot fi beneficiari de fonduri nerambursabile, n condiiile legii, urmtoarele persoane
juridice sau fizice:
a) ntreprinderile mici sau mijlocii, inclusiv microntreprinderi, astfel cum sunt definite
n Legea nr. 346/2004, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) unitile cooperatiste reprezentate de societi cooperative meteugreti i societi
cooperative de consum, care sunt organizate i funcioneaz conform prevederilor Legii nr.
1/2005;
c) ntreprinderile economice reprezentate de ntreprinderi individuale i ntreprinderi
familiale care se constituie i funcioneaz conform Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
44/2008;
d) omerii care au dobndit calitatea de persoan fizic autorizat.
#M2
ART. 110
(1) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor
nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizare i desfurarea licitaiilor pentru
desemnarea bncilor i a ageniilor autorizate s acorde credite, respectiv fonduri
nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, se vor stabili prin norme metodologice
comune ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i Bncii Naionale a Romniei,
care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
#M5
(2) Acordarea din bugetul asigurrilor pentru omaj de credite n condiii avantajoase i
fonduri nerambursabile se face cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului
de minimis, n baza schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n
domeniu, instituite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
#B
CAP. 9
Faciliti acordate angajatorilor
#M5
ART. 111
Beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat potrivit art. 26 din lege
bugetului asigurrilor pentru omaj angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul
omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc i le menin n activitate o
perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii.
#B
ART. 112
(1) Reducerea contribuiei const n diminuarea sumei datorate lunar de ctre angajator cu
0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat, n condiiile prevzute la
art. 111, din numrul mediu scriptic de personal ncadrat cu contract individual de munc din
anul respectiv.
#M4
(2) *** Abrogat
#M4
ART. 113
(1) Reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului asigurrilor pentru
omaj, n condiiile art. 93 din lege, se acord la cererea angajatorilor, al crei model este
prezentat n anexa nr. 21 la norme, nsoit de urmtoarele documente:
a) tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la
ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, pe care
le-a meninut n activitate o perioad de cel puin 6 luni;
b) contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor cuprinse n tabelul nominal
prevzut la lit. a).
(2) Nedepunerea documentelor prevzute la alin. (1) n termenul prevzut la art. 62 alin.
(1^1) din norme atrage ncetarea dreptului angajatorului de a beneficia de reducerea sumei
reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, prevzut la art.
93 din lege.
#B
ART. 114
Calculul reducerii contribuiei se face de angajator, care i asum rspunderea pentru
datele comunicate, n conformitate cu prevederile art. 62 din norme.
#M4
ART. 115
(1) Agenia pentru ocuparea forei de munc verific, pe baza documentelor prezentate de
angajatori, corectitudinea calculelor privind reducerea contribuiei datorate.
(2) Reducerea contribuiei datorate se acord conform procedurii prevzute la art. 61 din
norme, dup caz:

a) ncepnd din anul fiscal urmtor celui n care s-au mplinit cele 6 luni ct au fost
meninui n activitate omerii ncadrai, n situaia n care angajatorul solicit reducerea
contribuiei n anul mplinirii celor 6 luni;
b) din luna urmtoare solicitrii reducerii, n situaia n care angajatorul solicit
reducerea n anul fiscal urmtor celui n care s-au mplinit cele 6 luni ct au fost meninui n
activitate omerii ncadrai, n termenul prevzut la art. 62 din norme.
#M6
(3) Pentru a beneficia lunar, pe o perioad de 6 luni, de suma reprezentnd reducerea
contribuiei datorate, calculat potrivit art. 62 alin. (3) din norme, angajatorii au obligaia
de a deduce, n condiiile legii, aceast sum i de a depune declaraia lunar privind
obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate aferent lunii respective, potrivit titlului IX^2 "Contribuii sociale
obligatorii" din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, pn la
expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea acestei declaraii lunare.
#M4
(4) Angajatorii care nu fac deducerea lunar sau care nu depun declaraia lunar n termen
ori o completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale sau cu date eronate pierd dreptul de
a beneficia de suma cuvenit potrivit art. 93 din lege pentru luna respectiv.
#M5
(4^1) Prin excepie de la prevederile alin. (4), suma reprezentnd reducerea contribuiei
datorate prevzut la art. 93 din lege se acord pentru luna pentru care, pn la expirarea
termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii
respective, angajatorul depune declaraia rectificativ.
#M4
(5) Stabilirea i ncetarea drepturilor angajatorilor de a beneficia de sumele cuvenite
potrivit art. 93 din lege se fac n baza dispoziiilor emise de directorul executiv al ageniei
pentru ocuparea forei de munc.
(6) Debitele provenite din acordarea msurii de stimulare prevzute la art. 93 din lege se
recupereaz potrivit prevederilor legale.
#B
CAP. 10
Controlul asupra respectrii obligaiilor asumate de ctre angajatorii beneficiari de msuri
de stimulare n baza prevederilor legii
#M2
ART. 116
(1) Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea raporturilor
de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de
subvenii, credite sau fonduri nerambursabile, precum i de faciliti n temeiul art. 93 din
lege, se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru
ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, care vor constata dac sau ndeplinit obligaiile de ctre angajatori prevzute n conveniile/contractele ncheiate cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, vor
stabili eventualele debite i vor aplica, dup caz, sanciunile prevzute de lege.
(2) Debitele i sanciunile prevzute la alin. (1) se consemneaz n procese-verbale de
control, care constituie titluri executorii.
(3) Debitele constatate, amenzile contravenionale, penalitile i dobnzile se recupereaz
de ctre personalul de specialitate din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc
judeene, respectiv a municipiului Bucureti, desemnat prin dispoziii ale directorilor
executivi.
(4) Procedura privind activitatea de control, de ndeplinire a msurilor asigurtorii, precum
i de efectuare a executrii silite a debitelor rezultate din nerespectarea prevederilor legii se
aprob prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
#M2
ART. 117
Controlul asupra finanrii msurilor de stimulare a angajatorilor se efectueaz de ctre
organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene,
respectiv a municipiului Bucureti.
#B
CAP. 11
Dispoziii finale
ART. 118
Anexele nr. 1 - 11 fac parte integrant din prezentele proceduri.
ANEXA 1
la proceduri

RAPORT TEHNIC LUNAR

Tipul msurii active:
- informare i consiliere privind cariera;
- consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea
unei afaceri.
1. Scurt descriere a serviciilor
______________________________________________________________________________
|
|
|
|
| Numrul |
|Nr. |
Tipul serviciilor
|Obiectivele|Rezultatele|persoanelor|
|crt.|
|serviciilor| ateptate |beneficiare|
|____|_____________________________________|___________|___________|___________|
| I.| Consultan i asisten pentru
|
|
|
|
|
| nceperea unei activiti
|
|
|
|
|
| independente sau pentru iniierea
|
|
|
|
|
| unei afaceri
|
|
|
|
|
| a) Serviciile de baz:
|
|
|
|
|
| - consultan
|
|
|
|
|
| - instruire
|
|
|
|
|
| - informare
|
|
|
|
|
| b) Serviciile specializate:
|
|
|
|
|
| - consultan individual:
|
|
|
|
|
|
- asisten tehnic n procesul |
|
|
|
|
|
nfiinrii unei firme
|
|
|
|
|
|
- elaborarea planului de afaceri |
|
|
|
|
| - instruirea antreprenorial de
|
|
|
|
|
|
grup:
|
|
|
|
|
|
- management, marketing i
|
|
|
|
|
|
tehnici de vnzare
|
|
|
|
|
|
- legislaie
|
|
|
|
|
|
- contabilitate i eviden
|
|
|
|
|
|
primar
|
|
|
|
|
|
- ntocmirea planurilor de
|
|
|
|
|
|
afaceri
|
|
|
|
|
| c) alte tipuri de servicii*)
|
|
|
|
|____|_____________________________________|___________|___________|___________|
| II.| Informare i consiliere privind
|
|
|
|
|
| cariera:
|
|
|
|
|
| - furnizarea de informaii privind |
|
|
|
|
|
piaa muncii i evoluia
|
|
|
|
|
|
ocupaiilor
|
|
|
|
|
| - evaluarea i autoevaluarea
|
|
|
|
|
|
personalitii n vederea
|
|
|
|
|
|
orientrii profesionale
|
|
|
|
|
| - dezvoltarea abilitii i
|
|
|
|
|
|
ncrederii n sine a persoanelor |
|
|
|
|
|
n cutarea unui loc de munc, n |
|
|
|
|
|
vederea lurii de ctre acestea a |
|
|
|
|
|
deciziei privind propria carier |
|
|
|
|
| - instruirea n metode i tehnici de|
|
|
|
|
|
cutare a unui loc de munc
|
|
|
|
|
| - alte tipuri de servicii*)
|
|
|
|
|____|_____________________________________|___________|___________|___________|
*) Se va completa de ctre furnizor n funcie de serviciile oferite n cadrul acestui tip de
msur activ.
2. Anexe la raportul tehnic, care pot fi:
- programa i orarul activitilor desfurate;
- lista cuprinznd persoanele beneficiare ale acestor tipuri de msuri;
- fiele de pontaj ale personalului implicat;
- orice alte materiale care pot fi relevante i pot susine raportul tehnic.
Observaii ........................

Data ..................

Furnizor ........................
Numele i prenumele
conductorului unitii
(n clar)
tampila unitii

ANEXA 2
la proceduri
RAPORT FINANCIAR LUNAR
- lei _________________________________________________________________________
|
|
Numrul
| Costul unitar
| Valoarea total |
| Tipul serviciilor | de beneficiari | al serviciilor*) |
3 = 1 x 2
|
|___________________|________________|__________________|_________________|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
|___________________|________________|__________________|_________________|
|___________________|________________|__________________|_________________|
|___________________|________________|__________________|_________________|
|___________________|________________|__________________|_________________|
|___________________|________________|__________________|_________________|
*) Se va calcula pentru fiecare tip de msur activ contractat.

Data ..................

Furnizor ........................
Numele i prenumele
conductorului unitii
(n clar)
tampila unitii

#M2
ANEXA 3
la proceduri
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului/Municipiului ..........................
Subsemnatul/Subsemnata ...................................................., nscut/nscut
la data de ......................., domiciliat/domiciliat/avnd reedina n
localitatea ........................................., str. .............................
nr. ......., bl. ......., sc. ......, ap. .......,
judeul/sectorul ..............................., posesor/posesoare al/a actului de
identitate ........ seria ..... nr. ................, cod numeric
personal ..................................., solicit nscrierea n eviden n vederea
informrii i consilierii profesionale.
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de aceste servicii i am fost/nu am fost n
evidena Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc a
Judeului/Municipiului ............................... .
Data
...............

Semntura
.....................

#B
ANEXA 4
la proceduri
REGISTRU DE EVIDEN
a persoanelor n cutarea unui loc de munc, beneficiare ale serviciilor de informare i
consiliere profesional
Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:
A - Numrul carnetului de omer
B - Meseria n care se calific, recalific sau se perfecioneaz
______________________________________________________________________________
|
| Numele |
|
| Prinii |
|
Pregtirea |
|
|
|Nr. |
i
| Data | Locul |__________| A |_______________| B |Observaii|
|crt.|prenumele|naterii|naterii|Tata |Mama|
|Studii |Meseria|
|
|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|__________|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|
|____|_________|________|________|_____|____|___|_______|_______|___|___|______|

#M2
ANEXA 5*)
la proceduri
*) Anexa nr. 5 este reprodus n facsimil.
CONTRACT
DE PRESTRI SERVICII*
* Clauzele contractului sunt minime, putnd fi completate.
1. Prile contractante:
1.1. Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a
Judeului/Municipiului .................................., cu sediul
n .............................., str. ........................ nr. .......,
judeul/sectorul ..................., tel. .................., fax ...................., email ....................., cod fiscal ......................., cont
nr. ........................... deschis la
trezoreria ..........................................., reprezentat
prin ..........................................., avnd funcia de director executiv i
prin ............................................................, avnd funcia de director
economic, denumit n continuare organizator.
1.2. ......................................................................, cu sediul
n ........................, str. ........................ nr. ......, bloc ............,
scar ........, etaj ........, ap. ......., judeul/sectorul ..........................,
tel. ......................., fax ................, e-mail ......................, cod fiscal/cod
unic de nregistrare, cont nr. ............................, deschis
la ....................................., autorizat, n condiiile legii, s organizeze programe
de formare profesional pentru ocupaia/competenele comune
ocupaiilor ..............................., cod C.O.R. .........................., prin
autorizaia seria ...... nr. ..............., nmatriculat n Registrul naional al furnizorilor
de formare profesional a adulilor cu nr. ............/.............., reprezentat
prin ..........................................................., avnd funcia
de ........................................., denumit n continuare furnizor.
2. Obiectul contractului:
Obiectul contractului l reprezint prestarea de ctre furnizor, la solicitarea
organizatorului, a serviciului de formare profesional pentru dobndirea de competene
profesionale pentru ocupaia/meseria .................. cod nomenclator/cod COR .............
pentru cel mult ............. de persoane, n condiiile legii i a prezentului contract.
3. Durata contractului:
Contractul este valabil pe perioada de desfurare a programelor de formare profesional pe
care organizatorul le solicit furnizorului pn la data de 31 decembrie ................
4. Valoarea contractului:
4.1. Valoarea estimat a contractului este de .................... lei.
4.2. Taxa pentru participarea la programul de formare profesional este de ..................
lei/persoan.
5. Obligaiile prilor:
A. Organizatorul:
A.1. Solicit furnizorului derularea programului de formare profesional i transmite lista
cu persoanele care urmeaz a participa la program.
A.2. ntiineaz furnizorul despre persoanele care s-au retras de la programul de formare
profesional.
A.3. Pltete furnizorului contravaloarea serviciilor prestate.
A.4. Monitorizeaz i au drept de control asupra desfurrii programului de formare
profesional n conformitate cu prevederile caietului de sarcini i obligaiile asumate prin
contract.
B. Furnizorul:
B.1. ncepe derularea programului de formare profesional n termen de cel mult ..........
zile de la comunicarea de ctre organizator a solicitrii pentru derularea programului de formare
profesional i a listei prevzute la pct. 5.A.1.
B.2. Pune la dispoziia organizatorului cu cel puin 5 zile nainte de data stabilit pentru
nceperea fiecrui program de formare profesional documentele prevzute la art. 29^1 alin. (2)
din Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc,

modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotrrea

Guvernului nr. 377/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
B.3. ncepe derularea programului de formare profesional la data stabilit n perioada
prevzut la pct. B.1.
B.4. Presteaz serviciile de formare profesional, cu respectarea normelor legale i a
metodologiilor n materie, punnd accent pe calitatea formrii profesionale.
B.5. Asigur resursele umane, materiale, tehnice sau altele asemenea necesare desfurrii
activitii de formare profesional.
B.6. Asigur finalizarea procesului de formare profesional i susinerea examenelor de
absolvire la terminarea stagiilor de pregtire teoretic i practic i, dup caz, a
reexaminrii, n condiiile legii.
B.7. Pune la dispoziia organizatorului, pe parcursul derulrii programului de formare
profesional, toate informaiile solicitate n legtur cu modul de desfurare a programului.
B.8. Introduce n contractele ncheiate cu persoanele participante la programul de formare
profesional o clauz potrivit creia n cazul nregistrrii a mai mult de 10% absene
nemotivate, persoana va fi exmatriculat.
B.9. Exmatriculeaz persoanele participante la programul de formare profesional care
cumuleaz mai mult de 10% absene nemotivate din totalul orelor de pregtire i ntiineaz
organizatorul despre persoanele exmatriculate n termen de 3 zile de la data exmatriculrii
acestora.
6. Modaliti de plat:
6.1. Plata serviciilor prestate de furnizor se face .......................*
6.2. Organizatorul achit furnizorului serviciile prestate, pe baza facturilor emise de
acesta, n termen de 10 zile de la data primirii facturii.
6.2.1. Plile lunare se fac n limita a 70% din suma reprezentnd serviciile prestate de
furnizori pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional n luna pentru care
se face plata.
6.2.2. Dup susinerea examenului la ncheierea programului, se pltete furnizorului
diferena dintre suma reprezentnd serviciile prestate de acesta pentru persoanele care au urmat
programul de formare profesional i suma pltit n condiiile punctului 6.2.1.
6.2.3. Plata integral la finalizarea programului de formare profesional se face dup
susinerea examenului de absolvire pentru persoanele care au urmat programul de formare
profesional.
6.2.4. Pentru persoanele care ndeplinesc condiiile de exmatriculare, plata se face pentru
serviciile prestate de furnizor pn la data ndeplinirii condiiilor de exmatriculare.
6.2.5. Pentru persoanele care s-au retras de la programul de formare profesional, plata se
face pentru serviciile prestate de furnizor pn la data comunicrii de ctre organizator a
retragerii acestor persoane.
6.3. Facturile vor cuprinde perioada calendaristic acoperit (perioada de facturare) i suma
aferent acestei perioade.
6.4. Suma aferent unei perioade de facturare se calculeaz astfel:
Txc
S = ----- x (N1 + N2 + ...... + Nn)
Op
S = suma facturat
Txc = taxa pentru un cursant prevzut la pct. 4.2
Op = numr total de ore a programului de formare profesional, conform programei
N = numrul de ore din programul de formare profesional derulate n perioada de facturare
pentru o persoan participant la program (n este numrul de persoane participante la programul
de formare profesional n perioada de facturare), dup caz astfel:
- numrul de ore derulate n perioada de facturare, pentru persoanele care au participat la
programul de formare profesional pe perioada respectiv;
- numrul de ore derulate pn la data ndeplinirii condiiilor de exmatriculare, pentru
persoanele aflate n aceast situaie;
- numrul de ore derulate pn la data comunicrii de ctre organizator a retragerii de la
curs, pentru persoanele aflate n aceast situaie;
Perioada de facturare este luna calendaristic n situaia n care plile se fac lunar sau
perioada de derulare a programului de formare profesional n situaia n care plata se face
integral la finalizarea programului de formare profesional dup susinerea examenului de
absolvire.
n situaia n care plata se face lunar suma facturat (S) reprezint 70% din suma calculat
conform formulei. Ultima factur, eliberat la finalizarea programului de formare profesional
dup susinerea examenului de absolvire va evidenia att suma facturat pentru ultima lun a
programului de formare profesional, ct i diferena dintre suma reprezentnd serviciile
prestate de furnizor pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional i sumele
pltite lunar.
------------

* se va nscrie dup caz lunar sau la finalizarea programului de formare profesional dup
susinerea examenului de absolvire.
7. Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului
7.1. Modificarea contractului poate fi fcut numai prin acordul de voin al prilor, prin
act adiional la prezentul contract.
7.2. Suspendarea contractului se poate dispune de comun acord pe o durat limitat.
Suspendarea se consemneaz n scris cu .......... zile nainte de data stabilit pentru
suspendare.
7.3. ncetarea contractului intervine prin acordul prilor sau prin reziliere.
7.3.1. n cazul n care una dintre prile contractante nu i respect obligaiile asumate
prin contract, partea lezat i pune n vedere s depun toate diligenele pentru executarea
corespunztoare a clauzelor contractuale.
7.3.2. Dac partea n culp, n termen de ........... zile de la primirea notificrii, nu se
conformeaz, partea lezat poate denuna unilateral contractul, reziliindu-l.
8. Cesiunea contractului
8.1. Furnizorul are obligaia de a nu transfera, total sau parial, obligaiile asumate prin
contract, fr s obin n prealabil acordul scris al organizatorului.
8.2. Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind obligaiile asumate
prin contract.
9. Penaliti i daune interese:
9.1. Nenceperea programului de formare profesional la data prevzut la pct. 5.B.3 atrage,
n sarcina furnizorului, plata unei penaliti egale cu 0,06% din suma prevzut pentru derularea
programului prevzut la pct. 4.1 pentru fiecare zi de ntrziere, pn la mplinirea termenului
prevzut la pct. 5.B.1.
9.2. Neplata n termenul prevzut la pct. 6.2 a serviciilor prestate atrage, n sarcina
organizatorului, plata unei penaliti egale cu 0,055% din valoarea facturii pentru fiecare zi de
ntrziere.
9.3. n cazul n care pe parcursul derulrii contractului intervine rezilierea pentru unul
din motivele prevzute la pct. 10, furnizorul pltete o penalitate egal cu valoarea estimat a
contractului, prevzut la pct. 4.1.
10. Rezilierea contractului:
Organizatorul poate rezilia unilateral contractul din vina furnizorului, n principal,
pentru:
10.1. Nenceperea programului de formare profesional n termenul prevzut la pct. 5.B.1.
10.2. Neremedierea deficienelor constatate n executarea obligaiilor contractuale ale
furnizorului n termenul prevzut la pct. 7.3.2.
10.3. Retragerea autorizaiei.
11. Fora major:
11.1. Fora major este constatat de o autoritate competent.
11.2. Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin
prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz.
11.3. Partea contractant care, din cauz de for major, nu i poate ndeplini, respecta
i exercita obligaiile contractuale va ntiina, n scris, cealalt parte contractant, n cel
mult 5 zile de la data apariiei acestei situaii.
11.4. Omisiunea de a anuna, n scris, apariia forei majore atrage rspunderea civil
contractual a prii aflate n aceast situaie.
11.5. Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major.
11.6. Dac fora major acioneaz sau se estimeaz a aciona o perioad mai mare de ........
zile, oricare dintre pri are dreptul s notifice celeilalte pri ncetarea de plin drept a
prezentului contract, fr ca vreuna dintre pri s poat pretinde penaliti i daune interese.
12. Soluionarea litigiilor
12.1. Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil
nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
12.2. Dac prile contractante nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se pot
adresa instanei de judecat.
13. Alte clauze
13.1. Oferta tehnic i oferta financiar constituie anexele nr. 1 i 2 la prezentul contract
i fac parte integrant din acesta.
13.2. Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului
contract, trebuie transmis n scris.
13.3. Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n
momentul primirii.
Organizator,

Furnizor,

.................

.................

#B
ANEXA 6
la proceduri
CONTRACT
privind ncadrarea n munc a absolvenilor cursurilor de formare profesional
Nr. ......../.............
Prile contractante:
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ................./municipiului Bucureti,
denumit n continuare agenie, reprezentat prin .........................., avnd funcia de
director executiv, i prin ....................., avnd funcia de director buget, cu sediul
n ........................, str. ..................... nr. ....., telefon ..............,
fax .............., e-mail ...................., cod fiscal ........................., cont
trezorerie ........................
Persoana juridic/fizic ..............................., denumit n continuare angajator,
reprezentat legal prin ..........................., avnd funcia de ..........................,
i prin ................................, avnd funcia de .........................., cu sediul
n ....................., str. ..................... nr. ......., telefon .................,
fax .............., e-mail ...................., cod fiscal ................, cont
nr. ....................., deschis la ......................
Obiectul contractului
Obiectul contractului este ncadrarea n munc de ctre angajator n
ocupaia/meseria .................................. a unui numr de ........... persoane n
cutarea unui loc de munc, n cel mult ............ zile de la absolvirea de ctre acestea a
cursului de formare profesional*) ...................... organizat de agenie.
Durata contractului
Durata contractului este pn la ncadrarea n munc, conform legii, a persoanelor n
cutarea unui loc de munc ce au absolvit cursul de formare profesional organizat de agenie.
Obligaiile prilor**):
a) agenia:
- s asigure angajatorului, n vederea ncadrrii n munc, numrul persoanelor calificate n
meseria solicitat de acesta;
b) angajatorul:
- s ncadreze n munc, conform legii, n numrul i la termenul stabilit prin prezentul
contract, persoanele n cutarea unui loc de munc, calificate de agenie.
Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului
a) Modificarea
Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la
prezentul contract.
b) Suspendarea
Prile, de comun acord, pot dispune suspendarea pe o durat limitat a contractului, care va
fi fcut n scris, cu ............. zile nainte de data stabilit pentru suspendare.
c) ncetarea:
a) prin acordul prilor;
b) prin reziliere.
n cazul n care una dintre prile contractante nu i respect obligaiile asumate prin
contract, partea lezat i pune n vedere s depun toate diligenele pentru executarea
corespunztoare a clauzelor contractuale.
Dac partea n culp, n termen de .......... zile de la primirea notificrii, nu se
conformeaz, partea lezat poate denuna unilateral contractul, reziliindu-l.
Cesiunea
Furnizorul are obligaia de a nu transfera, total sau parial, obligaiile asumate prin
contract, fr s obin n prealabil acordul scris al organizatorului.
Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind ndeplinirea
obligaiilor asumate prin contract.
Fora major
Fora major este constatat de o autoritate competent.
Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin
prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz.
Partea contractant care, din cauz de for major, nu i poate respecta i exercita
obligaiile contractuale va ntiina n scris cealalt parte contractant, n cel mult 5 zile de
la data apariiei acestei situaii.
Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major.
Omisiunea de a anuna, n scris, apariia forei majore atrage rspunderea civil
contractual a prii aflate n aceast situaie.
Rspunderea

Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract angajatorul suport, pentru fiecare

persoan calificat i nencadrat n munc, o penalitate de 20% din totalul cheltuielilor
efectuate de agenie n vederea calificrii persoanei nencadrate n munc.
Soluionarea litigiilor
Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil
nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
Dac prile contractante nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se pot
adresa instanei de judecat.
Alte clauze
Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului
contract, trebuie transmis n scris.
Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul
primirii.
Agenia,
..................

Angajator,
....................

-----------*) Se va nscrie: calificare, recalificare, perfecionare sau specializare.

**) Obligaiile sunt minimale, putnd fi completate cu acordul prilor.
ANEXA 7
la proceduri
ACT ADIIONAL
la Contractul nr. ...../.........
ncheiat astzi, ....................
ntre Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ..................../municipiului
Bucureti, denumit n continuare organizator, reprezentat prin ........................, avnd
funcia de director executiv, i prin ......................, avnd funcia de director buget, i
persoana juridic/fizic ..........................., denumit n continuare furnizor,
reprezentat prin ....................., avnd funcia de ....................., i
prin ..........................., avnd funcia de ........................., prin care se
stabilesc urmtoarele:
1. Furnizorul se oblig s ncadreze n munc, conform legii, n cel mult ........... zile de
la absolvire, un numr de ........... absolveni ai cursului de formare profesional, realizat n
condiiile stipulate n Contractul nr. ...../............., ncheiat cu organizatorul.
2. Pentru nerespectarea obligaiei prevzute la pct. 1 furnizorul va suporta o penalitate
reprezentnd 20% din cheltuielile suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru
calificarea persoanei nencadrate n munc.
Organizator,
......................

Furnizor,
...................

#M2
ANEXA 8*)
la proceduri
*) Anexa nr. 8 este reprodus n facsimil.
AGENIA PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC A
JUDEULUI/MUNICIPIULUI ...................................
Nr. ............ din ......................
DISPOZIIE
n temeiul prevederilor art. 63 alin. (4) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare,
denumit n continuare lege i ale art. 28 alin. (1) din Hotrrea Guvernului nr. 377/2002 pentru
aprobarea Procedurilor privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc,
modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora, cu modificrile i
completrile ulterioare, directorul executiv al Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc a
Judeului/Municipiului ............................
Dispune:
1. n perioada ......../......../......... - ......./......./......... se organizeaz
programul de formare profesional de
...............................................................................

(iniiere, calificare, recalificare, perfecionare, specializare)

n meseria/ocupaia/profesia/specializarea .................................... cod COR sau
pentru competene comune ocupaiilor: ............................., domeniul ocupaional,
nivelul de calificare:
........................................................
(n cazul programelor de calificare, recalificare)
2. Programul face parte din planul judeean de formare profesional i se desfoar prin:
...............................................................................
(centru de formare profesional propriu, CRFPA, furnizor:
denumire, cod unic de nregistrare/cod fiscal, reprezentant legal)
autorizaie nr. .................... .
3. Programul de formare profesional se organizeaz pentru un numr de ......... persoane
care aparin categoriilor prevzute la art. ...... alin. .... litera ......., din lege.
4. Durata total a programului de formare profesional este de ........ ore, din care:
a) pregtire teoretic ............... ore
b) pregtire practic ................ ore
5. Locul de desfurare a programului de formare profesional:
a) pregtirea teoretic ...........................................
b) pregtirea practic ............................................
6. Bugetul total alocat programului de formare profesional este
de ............................... lei conform propunerii de angajare de cheltuieli nr. ..... din
.............., taxa/cursant este de ............................. lei/cursant.
7. Monitorizarea i repartizarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de munc
absolvente a programului de formare profesional se va face de ctre Agenia pentru Ocuparea
Forei de Munc a Judeului/Municipiului ........................ n baza contractului ncheiat
cu ..................... i/sau pe alte locuri vacante aflate n eviden.
8. ntocmirea i pstrarea documentelor de eviden privind organizarea i desfurarea
programului de formare profesional precum i eliberarea certificatelor de absolvire revin
................................................................................
(centru de formare profesional propriu, CRFPA, furnizor:
denumire, cod unic de nregistrare/cod fiscal, reprezentant legal).
9. Se numete responsabil de program de formare profesional, cu excepia programelor de
formare profesional organizate prin Centrele Regionale de Formare Profesional a Adulilor,
doamna/domnul ...............................
Director executiv,
........................
(L.S.)
ntocmit n ....... exemplare, din care .......... exemplare pentru Agenia pentru Ocuparea
Forei de Munc a Judeului/Municipiului .............................,
pentru .....................................
#M2
ANEXA 9
la proceduri
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului/Municipiului .......................
Subsemnatul/Subsemnata ................................, nscut/nscut la data
de .................., domiciliat/domiciliat/avnd reedina n
localitatea ................................., str. .......................... nr. ......,
bl. ....., sc. ...., ap. ....., judeul/sectorul .................., posesor/posesoare al/a
actului de identitate ................ seria ........... nr. ................, cod numeric
personal ..................................., solicit luarea n eviden n vederea nscrierii la
un program de formare profesional.
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am fost/nu am fost n
evidena Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc a
Judeului/Municipiului ............................. .
Declar pe propria rspundere c am luat cunotin de prevederile legale cu privire la
dreptul de a beneficia de servicii de formare profesional gratuite, o singur dat, pentru
fiecare perioad n care m aflu n cutarea unui loc de munc.
De asemenea, am luat cunotin de prevederile legale referitoare la drepturile i
obligaiile ce-mi revin ca urmare a participrii la programul de formare profesional.
Astfel, n situaia n care, potrivit legii, beneficiez gratuit de programul de formare
profesional, m angajez s suport consecinele legale, respectiv pierderea dreptului de a mai
urma un curs gratuit, restituirea, potrivit legii, a cheltuielilor efectuate pentru serviciile de
formare profesional i, dup caz, ncetarea plii indemnizaiei de omaj, dac:
- ntrerup programul de formare profesional din alte motive dect cele prevzute la art. 37
alin. (5) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor

pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
- numrul absenelor nemotivate depete 10% din totalul orelor prevzute n programa de
pregtire;
- nu m prezint la primul examen de absolvire ori la reexaminare din alte motive dect cele
prevzute la art. 37 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare;
- refuz nejustificat ncadrarea n munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc.
Prezenta cerere a fost completat n faa reprezentantului Ageniei pentru Ocuparea Forei de
Munc a Judeului/Municipiului ............................. i constituie titlu executoriu n
caz de nerespectare a angajamentului.
Data
...............

Semntura
.....................

#B
ANEXA 10
la proceduri
AGENIA PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC
A JUDEULUI .................../MUNICIPIULUI BUCURETI
Nr. ......../...........
DISPOZIIE
n temeiul prevederilor art. 52 din Hotrrea Guvernului nr. 377/2002 pentru aprobarea
Procedurilor privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc, modalitile
de finanare i instruciunile de implementare a acestora, directorul executiv al Ageniei pentru
ocuparea forei de munc a judeului ................. /municipiului Bucureti
Dispune:
n vederea susinerii examenului de absolvire a cursului ................., organizat n baza
dispoziiei directorului executiv al Ageniei pentru ocuparea forei de munc a
judeului ......................./municipiului Bucureti, se constituie urmtoarea comisie de
examinare:
a) ......................, reprezentantul ageniei pentru ocuparea forei de munc sau eful
centrului de calificare/recalificare/perfecionare a omerilor - preedinte;
b) ......................, responsabilul cursului
- membru;
c) ......................, formator ............................. - membru;
d) ......................, formator ............................. - membru;
e) ......................, formator ............................. - membru;
f) ......................, reprezentantul ....................... - membru;
(denumirea unitii)
g) ......................, reprezentantul ....................... - membru;
(denumirea unitii)
h) ......................, reprezentantul ....................... - membru.
(denumirea unitii)
Director executiv,
........................
(L.S.)
ntocmit n ......... exemplare, din care ......... exemplare pentru Agenia pentru ocuparea
forei de munc a judeului ............../municipiului
Bucureti, .................. exemplare pentru ............................... .
(unitatea)
#M2
ANEXA 11
la proceduri
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului/Municipiului .......................
Subsemnatul/Subsemnata ....................................., nscut/nscut la data
de ........................., domiciliat/domiciliat/avnd reedina n
localitatea ..............................., str. ............................. nr. .....,
bl. ....., sc. ...., ap. ...., judeul/sectorul ..................., posesor/posesoare al/a
actului de identitate ................. seria ........... nr. ............, cod numeric

personal ..............................., solicit nscrierea n eviden n vederea acordrii de

consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei
afaceri, sub form de:
- servicii juridice;
- servicii de marketing;
- servicii financiare;
- servicii de management;
- servicii de consultan.
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de aceste servicii i am fost/nu am fost n
evidena Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc a
Judeului/Municipiului ........................ .
Data
...............

Semntura
.....................

#B
---------------