Rolul i

semnificaia
evalurii
performan
elor
Evaluarea

este o
component
vital n
recrutarea i
angajarea
personalului,
acolo undeeste
folosit pentru

validarea
procedurilor de
selecie.
Deciziile
privind
transferul,
concedierea, pe
nsionarea se ba

zeaz pe rezult
atele evalurii,
iar n administr
area recompen
selor evaluarea
performanei
formeaz baza
pentru

sistemele de
plat
a primelor
sau salariilor
de merit.
Performana
reprezint o
cerin

fundamental,
n condiiile
unei
concurene ce
devinemai
acerb pe zi ce
trece.
Evaluarea

performanelor
constituie o
parte deosebit
de important
asistemului de
management,
n general i a
sistemului

managementul
ui de resurselor
umane,
nspecial
2