Sunteți pe pagina 1din 15

LEGE nr.

202 din 22 mai 2006 (*republicat*)


privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc*)
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 294 din 6 mai 2009
Data intrarii in vigoare : 6 mai 2009
____________
*) Republicat n temeiul dispoziiilor art. II din Legea nr.
271/2007 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
28/2007 pentru completarea Legii nr. 202/2006 privind organizarea i
funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum
i pentru stabilirea unor msuri de reorganizare instituional,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 678 din 4
octombrie 2007, dndu-se textelor o nou numerotare.
Legea nr. 202/2006 a fost publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 452 din 25 mai 2006, a fost rectificat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 580 din 5 iulie 2006 i a
mai fost modificat prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 84/2006
pentru
modificarea
i
completarea
Legii
nr.
202/2006
privind
organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 926
din 15 noiembrie 2006, aprobat prin Legea nr. 41/2007, i prin
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 28/2007 pentru completarea Legii
nr. 202/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i pentru stabilirea unor
msuri de reorganizare instituional, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 282 din 27 aprilie 2007, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 271/2007.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, denumit n
continuare Agenia Naional, este instituie public, cu personalitate
juridic, sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
(2) Agenia Naional este organizat i funcioneaz n temeiul
principiului tripartitismului.
(3) Agenia Naional are sediul n municipiul Bucureti.
ART. 2
Agenia Naional asigur coordonarea, ndrumarea i controlul
activitii unitilor din subordine, n scopul aplicrii unitare a
legislaiei n domeniul specific de activitate i al realizrii
atribuiilor ce le revin acestora, potrivit legii.
ART. 3
Agenia Naional aplic politicile i strategiile privind ocuparea
forei de munc i formarea profesional a persoanelor n cutarea unui
loc de munc, elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale, avnd urmtoarele obiective principale:

a) stimularea ocuprii forei de munc i creterea gradului de


ocupare a forei de munc;
b) prevenirea omajului;
c) participarea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc la
serviciile de formare profesional;
d) asigurarea egalitii de anse pe piaa intern a forei de
munc i combaterea oricror forme de discriminare pe piaa muncii;
e) creterea incluziunii sociale;
f) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru
omaj;
g) facilitarea liberei circulaii a lucrtorilor n statele membre
ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului privind
Spaiul Economic European, precum i n alte state cu care Romnia a
ncheiat tratate, acorduri, convenii i nelegeri;
h) sprijinirea cetenilor romni n vederea ncadrrii n munc n
statele cu care Romnia nu are ncheiate acorduri bilaterale n
domeniul forei de munc.
CAP. II
Organizarea i funcionarea Ageniei Naionale
ART. 4
(1) Agenia Naional este organizat i funcioneaz potrivit
prevederilor prezentei legi i ale statutului propriu, care se aprob
prin hotrre a Guvernului.
(2) Structura organizatoric i numrul maxim de posturi se
stabilesc prin statutul propriu.
ART. 5
(1) Agenia Naional are n subordine urmtoarele uniti cu
personalitate juridic:
a) ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a
municipiului Bucureti, servicii publice deconcentrate, denumite n
continuare agenii teritoriale;
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor, denumite
n continuare centre regionale;
c) Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu.
(2) Agenia Naional are n subordine uniti fr personalitate
juridic de implementare a programelor pentru dezvoltarea resurselor
umane, finanate din fonduri ale Uniunii Europene, organizate la nivel
regional.
(3) Organizarea i funcionarea unitilor prevzute la alin. (2)
se stabilesc prin statutul Ageniei Naionale.
(4) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2007, unitile prevzute la
alin. (2) se transform n organisme intermediare regionale pentru
Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane,
trec n subordinea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
i se finaneaz din bugetul de stat, prin diminuarea corespunztoare a
numrului de posturi de la bugetul asigurrilor pentru omaj i
suplimentarea numrului de posturi la bugetul de stat.
ART. 6
(1) Pentru realizarea obiectivelor sale, Agenia Naional are, n
principal, urmtoarele atribuii:

a) asigur implementarea politicilor de ocupare a forei de munc


elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, pentru
alinierea la Strategia european de ocupare a forei de munc;
b) asigur implementarea programelor destinate dezvoltrii
resurselor umane, finanate din fonduri ale Uniunii Europene;
c) asigur implementarea programelor avnd ca obiectiv stimularea
ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri;
d) urmrete i asigur aplicarea unitar a legislaiei din
domeniul su de competen;
e) organizeaz, furnizeaz i finaneaz servicii de prevenire a
omajului i de stimulare a ocuprii forei de munc, n concordan cu
strategiile i politicile de ocupare a forei de munc i cu tendinele
care se manifest pe piaa intern a forei de munc;
f) organizeaz i presteaz, gratuit sau contra cost, servicii de
formare profesional pentru persoanele nencadrate n munc i pentru
alte categorii de beneficiari prevzute de lege;
g) consiliaz i orienteaz persoanele n cutarea unui loc de
munc i mediaz ntre acestea i angajatori;
h) elaboreaz, implementeaz i cofinaneaz programe de activitate
proprii privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc,
precum i aciuni specifice domeniului su de activitate, pe baza
politicilor i strategiilor elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale;
i) fundamenteaz i propune Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
j) administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj i prezint
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale raportul su de
execuie bugetar;
k) propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
proiecte de acte normative n domeniul ocuprii, formrii profesionale
i al proteciei sociale a persoanelor nencadrate n munc;
l) organizeaz i asigur servicii de stabilire, plat i eviden
a drepturilor bneti ce se suport din bugetul asigurrilor pentru
omaj;
m) acrediteaz furnizorii de servicii specializate pentru
stimularea ocuprii forei de munc;
n) elaboreaz, finaneaz i/sau coordoneaz studii, rapoarte i
analize, bilanul de ocupare pentru evaluarea efectelor msurilor
privind fora de munc i fundamentarea politicilor i programelor n
domeniul su de activitate;
o) calculeaz i face publici indicatorii statistici privind piaa
forei de munc, conform prevederilor legale;
p) administreaz ncasarea veniturilor i realizeaz executarea
silit a creanelor aflate n administrarea sa, potrivit legii;
q) editeaz materiale informative n domeniul su de activitate;
r) promoveaz, n colaborare cu celelalte instituii competente,
msuri de asigurare i protejare a drepturilor i libertilor
cetenilor romni care lucreaz n strintate;
s) asigur servicii de informare i consiliere a persoanelor care
doresc s presteze munc n statele membre ale Uniunii Europene i n
statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European,
precum i n alte state cu care Romnia a ncheiat tratate, acorduri,

convenii i nelegeri;
t) asigur acordarea prestaiilor de omaj stabilite n statele
membre ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului
privind Spaiul Economic European;
u) colaboreaz cu serviciile publice de ocupare din cadrul reelei
Serviciilor Europene de Ocupare a Forei de Munc (EURES);
v) colaboreaz cu celelalte instituii competente, n vederea
asigurrii posibilitii cetenilor strini de a se ncadra n munc
n Romnia, n condiiile legii.
(2) Agenia Naional ndeplinete i alte atribuii prevzute de
lege.
ART. 7
(1) n vederea realizrii indicatorilor cantitativi i calitativi
rezultai
din
cuantificarea
msurilor
cuprinse
n
Strategia
guvernamental n domeniul ocuprii forei de munc, denumii n
continuare indicatori de performan managerial, ntre ministrul
muncii, familiei i proteciei sociale i preedintele Ageniei
Naionale se ncheie un contract anual de performan managerial,
valabil att pentru Agenia Naional, ct i pentru ageniile
teritoriale.
(2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale exercit
controlul asupra modului n care sunt implementate strategiile i
politicile elaborate n domeniul ocuprii forei de munc, precum i
asupra realizrii indicatorilor de performan managerial.
(3) Preedintele Ageniei Naionale prezint trimestrial rapoarte
cu privire la stadiul ndeplinirii indicatorilor prevzui n
contractul de performan managerial.
(4) Raportul anual privind ndeplinirea indicatorilor de
performan managerial se prezint de ctre preedintele Ageniei
Naionale ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, pentru
aprobare.
ART. 8
(1) Personalul Ageniei Naionale i al unitilor din subordine
este format din funcionari publici i salariai ncadrai pe baz de
contract individual de munc.
(2) Personalul prevzut la alin. (1) este salarizat potrivit
prevederilor legale aplicabile funcionarilor publici i personalului
contractual din sectorul bugetar.
ART. 9
(1) Patrimoniul Ageniei Naionale este constituit din bunuri
mobile i imobile aflate n proprietate public sau deinute n
proprietatea privat a acesteia.
(2) Bunurile mobile i imobile aflate n proprietate public sunt
date
n
administrarea
Ageniei
Naionale,
pentru
ndeplinirea
funciilor sale, n condiiile legii.
(3) Bunurile mobile i imobile deinute n proprietatea privat a
Ageniei Naionale se constituie din surse proprii, donaii sau din
alte surse, potrivit legii.
ART. 10
Pentru dezvoltarea activitilor Ageniei Naionale, respectiv ale
unitilor din subordine, autoritile publice centrale i locale
atribuie, n condiiile prevzute de lege, terenuri, cldiri i spaii.

ART. 11
(1) Cheltuielile privind organizarea i funcionarea Ageniei
Naionale i a unitilor din subordine se asigur integral din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n limita sumelor aprobate cu aceast
destinaie.
(2) Cheltuielile privind organizarea i funcionarea centrelor
regionale se asigur din venituri proprii i din subvenii acordate de
la bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii.
CAP. III
Conducerea Ageniei Naionale
SECIUNEA 1
Consiliul de administraie
ART. 12
(1) Agenia Naional este condus de un consiliu de administraie,
format din reprezentani ai Guvernului, precum i ai confederaiilor
sindicale i patronale reprezentative la nivel naional, alctuit din
15 membri, dup cum urmeaz:
a) 5 membri, reprezentani ai Guvernului, numii prin decizie a
primului-ministru;
b) 5 membri numii prin consens de confederaiile sindicale
reprezentative la nivel naional;
c) 5 membri numii prin consens de confederaiile patronale
reprezentative la nivel naional.
(2) Sunt reprezentative la nivel naional confederaiile sindicale
i patronale care ndeplinesc condiiile prevzute de lege.
ART. 13
(1) n consiliul de administraie poate fi desemnat persoana care
ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) are capacitate deplin de exerciiu;
b) are cetenie romn i domiciliul n Romnia;
c) nu a suferit condamnri penale.
(2) Prevederile alin. (1) lit. b) nu se aplic cetenilor statelor
membre ale Uniunii Europene, precum i cetenilor statelor semnatare
ale Acordului privind Spaiul Economic European.
ART. 14
(1) Mandatul membrilor consiliului de administraie este de 4 ani,
putnd fi rennoit.
(2) n timpul mandatului lor, membrii consiliului de administraie
pot fi revocai de cei care i-au numit.
(3) n cazul vacantrii locurilor n consiliul de administraie, ca
urmare a demisiei, revocrii mandatului sau a decesului, n termen de
30 de zile lucrtoare vor fi numite alte persoane pentru durata rmas
a mandatului.
ART. 15
(1) Consiliul de administraie se ntrunete lunar, n edine
ordinare, la iniiativa preedintelui.
(2) Consiliul de administraie se poate ntruni ori de cte ori
este necesar, n edine extraordinare, la iniiativa preedintelui sau
a cel puin 7 din numrul membrilor si, cu condiia ca fiecare parte

s fie reprezentat.
(3) Convocarea consiliului de administraie se face cu cel puin 5
zile lucrtoare nainte de data edinei stabilite, aducndu-se la
cunotin membrilor ordinea de zi a ntrunirii.
(4) Proiectele materialelor de pe ordinea de zi a edinei
consiliului de administraie sunt puse la dispoziia membrilor si cu
cel puin 3 zile lucrtoare nainte de data stabilit pentru
desfurarea edinei.
ART. 16
(1) Consiliul de administraie i desfoar activitatea numai n
prezena a cel puin dou treimi din numrul membrilor si, cu condiia
ca fiecare parte s fie reprezentat.
(2) La edinele consiliului de administraie, preedintele poate
invita persoane ce dein funcii de conducere n cadrul Ageniei
Naionale, precum i specialiti.
(3) n cazul n care nu poate participa la edinele consiliului de
administraie, preedintele poate desemna un membru al acestuia pentru
a exercita funcia de preedinte de edin.
(4) Hotrrile consiliului de administraie se adopt cu votul
majoritii simple a membrilor, respectiv cu ntrunirea numrului de
jumtate plus unu din totalul membrilor prezeni, cu condiia ca
fiecare parte s fie reprezentat.
(5) Membrii consiliului de administraie, care, fie personal, fie
prin so, soie, afini sau rude pn la gradul al doilea inclusiv, au
un interes patrimonial n problema supus dezbaterii consiliului de
administraie, nu pot participa la dezbateri i nici la adoptarea
hotrrilor.
ART. 17
(1) Membrii consiliului de administraie, cu excepia
preedintelui, beneficiaz de o indemnizaie de edin de 10% din
indemnizaia preedintelui Ageniei Naionale.
(2) Cuantumul sumelor cuvenite lunar unui membru al consiliului de
administraie pentru participarea la edine este de maximum 20% din
indemnizaia preedintelui Ageniei Naionale.
ART. 18
(1) n exercitarea actului de conducere, consiliul de administraie
al Ageniei Naionale are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) coordoneaz activitatea Ageniei Naionale;
b) aprob programele naionale anuale privind ocuparea i formarea
profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc;
c) aprob programele anuale de formare profesional a personalului
propriu al Ageniei Naionale i al unitilor din subordine;
d) aprob propunerile pentru fundamentarea proiectului de buget al
asigurrilor pentru omaj;
e) aprob defalcarea bugetului asigurrilor pentru omaj pe
unitile din subordinea Ageniei Naionale n raport cu sarcinile
acestora, potrivit legii;
f) aprob situaia financiar anual, contul de execuie bugetar
i raportul anual de activitate;
g) aprob programul anual de investiii i urmrete realizarea
acestuia, cu respectarea prevederilor legale;
h) stabilete msuri privind mbuntirea activitii Ageniei

Naionale;
i) analizeaz activitatea unitilor din subordinea Ageniei
Naionale i propune msuri n vederea mbuntirii acesteia;
j) aprob organizarea compartimentelor funcionale ale Ageniei
Naionale n cadrul structurii organizatorice aprobate;
k) aprob statul de funcii al Ageniei Naionale;
l) aprob nfiinarea de centre regionale, n limita numrului de
posturi aprobate, precum i judeele arondate acestora;
m) aprob nfiinarea de agenii locale pentru ocuparea forei de
munc, de centre proprii de formare profesional, precum i de puncte
de lucru, n limita numrului de posturi aprobate;
n) aprob Regulamentul de organizare i funcionare al Ageniei
Naionale;
o) aprob structurile organizatorice ale unitilor aflate n
subordine, precum i regulamentul-cadru de organizare i funcionare al
acestora;
p) aprob regulamentul propriu de organizare i funcionare;
q) aprob indicatorii specifici domeniului de activitate pe baza
crora se ncheie contractele de performan managerial cu unitile
din subordine.
(2) Alte atribuii ale consiliului de administraie pot fi
stabilite prin statutul Ageniei Naionale.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, consiliul de administraie
adopt hotrri.
(4) Membrii consiliului de administraie rspund pentru
prejudiciile
cauzate
prin
hotrrile
adoptate
n
exercitarea
mandatului, n funcie de votul exprimat, n condiiile stabilite de
regulamentul
de
organizare
i
funcionare
al
consiliului
de
administraie.
SECIUNEA a 2-a
Preedintele
ART. 19
(1) Preedintele Ageniei Naionale este i preedinte al
consiliului de administraie, fiind numit prin decizie a primuluiministru, din rndul reprezentanilor Guvernului n consiliul de
administraie, la propunerea ministrului muncii, familiei i proteciei
sociale.
(2) Preedintele exercit o funcie asimilat funciilor de
demnitate public.
(3) Preedintele are rang de secretar de stat i beneficiaz de
drepturile salariale, precum i de celelalte drepturi prevzute de lege
pentru funcia de secretar de stat.
(4) n cadrul aparatului central al Ageniei Naionale se
organizeaz
i
funcioneaz,
n
condiiile
legii,
cabinetul
preedintelui Ageniei Naionale.
ART. 20
(1) Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale deleag
atribuiile prevzute de dispoziiile legale n vigoare pentru
ordonatorul principal de credite al bugetului asigurrilor pentru omaj
preedintelui Ageniei Naionale.

(2) n situaiile prevzute la art. 21 alin. (2) i n situaia n


care preedintele Ageniei Naionale se afl n imposibilitatea
ndeplinirii atribuiilor prevzute la alin. (1), acestea se deleag de
ministrul muncii, familiei i proteciei sociale secretarului general
sau nlocuitorului acestuia.
ART. 21
(1) Mandatul preedintelui este de 4 ani, putnd fi rennoit.
(2) Mandatul preedintelui nceteaz prin demisie, prin revocare la
propunerea ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, sau prin
deces.
ART. 22
(1) n exercitarea actului de conducere, preedintele are, n
principal, urmtoarele atribuii:
a) conduce activitatea curent a Ageniei Naionale;
b) reprezint Agenia Naional n raporturile cu autoritile
administraiei publice, cu alte persoane juridice, cu persoane fizice,
precum i cu organisme din ar i din strintate;
c) asigur punerea n aplicare a hotrrilor consiliului de
administraie;
d) conduce edinele consiliului de administraie;
e) aprob regulamentele de organizare i funcionare ale unitilor
aflate n subordinea Ageniei Naionale;
f) dispune controale asupra activitii compartimentelor
funcionale din cadrul Ageniei Naionale i al unitilor subordonate;
g) dezvolt relaii de colaborare cu instituii similare din alte
ri, n limita competenelor prevzute de lege;
h) asigur promovarea imaginii Ageniei Naionale;
i) ndeplinete atribuiile ce revin, potrivit legii, ordonatorului
principal de credite;
j) aprob numirea, promovarea, modificarea i ncetarea
raporturilor de munc sau de serviciu ale personalului din subordine,
n condiiile legii;
k) coordoneaz activitatea de elaborare a indicatorilor de
performan specifici, pe baza crora se ncheie contractele de
performan managerial cu conductorii unitilor din subordine.
(2) Alte atribuii ale preedintelui pot fi stabilite prin statutul
Ageniei Naionale.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, precum i n vederea
ndeplinirii hotrrilor consiliului de administraie, preedintele
emite ordine.
SECIUNEA a 3-a
Secretarul general
ART. 23
(1) Activitatea executiv a Ageniei Naionale este coordonat de
un secretar general.
(2) Secretarul general al Ageniei Naionale face parte din
categoria nalilor funcionari publici i este numit n condiiile
legii.
ART. 24
(1) n exercitarea actului de conducere, secretarul general are n

principal urmtoarele atribuii:


a) coordoneaz activitatea compartimentelor funcionale din cadrul
Ageniei Naionale, potrivit statutului acesteia;
b) coordoneaz activitatea unitilor aflate n subordinea Ageniei
Naionale;
c) asigur implementarea de ctre Agenia Naional i unitile
din subordine a politicilor de ocupare a forei de munc elaborate de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
d) urmrete realizarea programelor de ocupare i de formare
profesional la nivel naional i teritorial;
e) coordoneaz elaborarea propunerilor efectuate de Agenia
Naional pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurrilor
pentru omaj;
f) asigur coordonarea studiilor, rapoartelor, analizelor i
bilanurilor de ocupare elaborate de Agenia Naional n vederea
evalurii msurilor privind ocuparea forei de munc;
g) coordoneaz activitatea privind reprezentarea n instan a
Ageniei Naionale i a unitilor din subordine.
(2) Alte atribuii ale secretarului general pot fi stabilite prin
statutul Ageniei Naionale i se prevd n fia postului.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, secretarul general emite
decizii cu caracter nenormativ.
(4) nlocuitorul de drept al secretarului general se stabilete
prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale.
ART. 25
(1) Secretarul general poate delega o parte din atribuiile sale
nlocuitorului de drept sau altor persoane mputernicite n acest scop,
cu aprobarea preedintelui Ageniei Naionale, n condiiile legii.
(2) Prin actul de delegare se vor preciza limitele i condiiile
delegrii.
CAP. IV
Unitile din subordinea Ageniei Naionale
SECIUNEA 1
Ageniile teritoriale
ART. 26
(1) Ageniile teritoriale asigur implementarea la nivel judeean
i al municipiului Bucureti a msurilor de prevenire a omajului,
protecia social a persoanelor nencadrate n munc, organizeaz i
coordoneaz activitatea de ocupare i de formare profesional a forei
de munc.
(2) Pentru ndeplinirea atribuiilor, ageniile teritoriale
coopereaz
cu
autoritile
administraiei
publice
locale,
cu
organizaiile guvernamentale, cu societatea civil, cu furnizorii de
ocupare din domeniul privat, precum i cu partenerii sociali.
ART. 27
(1) n vederea realizrii sarcinilor ce le revin, cu aprobarea
consiliului de administraie, n subordinea ageniilor teritoriale se
pot nfiina agenii locale pentru ocuparea forei de munc, denumite
n continuare agenii locale, centre proprii de formare profesional,

precum i puncte de lucru, uniti fr personalitate juridic.


(2) Ageniile locale pentru ocuparea forei de munc se pot
constitui la nivelul municipiilor reedin de jude, la nivelul
principalelor localiti din cadrul fiecrui jude, precum i la
nivelul sectoarelor municipiului Bucureti.
(3) Centrele proprii de formare profesional se pot constitui la
nivelul ageniilor teritoriale i la nivelul ageniilor locale.
(4) Punctele de lucru se organizeaz i funcioneaz n subordinea
ageniilor locale.
ART. 28
(1) Conducerea ageniilor teritoriale se exercit de directori
executivi i directori executivi adjunci.
(2) Conducerea ageniilor locale constituite la nivelul sectoarelor
municipiului Bucureti se exercit de directori executivi adjunci.
ART. 29
(1) Ocuparea posturilor de directori executivi i directori
executivi adjunci ai ageniilor teritoriale, precum i ai ageniilor
locale constituite la nivelul sectoarelor municipiului Bucureti se
face pe baz de concurs organizat n condiiile legii.
(2) Directorii executivi i directorii executivi adjunci au statut
de funcionari publici i sunt numii de preedintele Ageniei
Naionale, n condiiile legii.
ART. 30
Atribuiile directorilor executivi i ale directorilor executivi
adjunci prevzui la art. 28, precum i nlocuitorii de drept ai
acestora se stabilesc prin regulamentele de organizare i funcionare
ale ageniilor teritoriale i se prevd n fia postului.
ART. 31
(1) Directorii executivi ai ageniilor teritoriale au calitatea de
ordonatori teriari de credite.
(2) Directorii executivi pot delega aceast calitate, precum i o
parte din atribuii nlocuitorilor de drept sau altor persoane
mputernicite n acest scop.
(3) Prin actul de delegare se vor preciza limitele i condiiile
delegrii.
ART. 32
n ndeplinirea atribuiilor ce le revin potrivit legii, directorii
executivi ai ageniilor teritoriale sunt sprijinii de consilii
consultative tripartite.
ART. 33
Consiliile consultative ale ageniilor teritoriale sunt alctuite
din cte 15 membri, dup cum urmeaz:
a) 5 membri, reprezentani ai autoritilor publice locale i ai
serviciilor deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale
administraiei publice centrale din unitile administrativteritoriale,
numii de prefect, cu consultarea ageniilor teritoriale. Entitile de
mai sus pot desemna cte o singur persoan n componena consiliului
consultativ;
b) 5 membri numii prin consens de confederaiile sindicale
reprezentative la nivel naional;
c) 5 membri numii prin consens de confederaiile patronale
reprezentative la nivel naional.

ART. 34
Membrii consiliilor consultative ale ageniilor teritoriale
reprezentnd sindicatele i patronatele vor fi stabilii prin negocieri
ntre confederaiile sindicale i patronale reprezentative la nivel
naional.
ART. 35
Dispoziiile art. 13, 14 i art. 16 alin. (1) se aplic n mod
corespunztor i membrilor consiliilor consultative ale ageniilor
teritoriale.
ART. 36
(1) Consiliile consultative ale ageniilor teritoriale se ntrunesc
lunar sau ori de cte ori este necesar, la cererea directorilor
executivi sau a unei treimi din numrul membrilor acestora.
(2) Convocarea consiliului consultativ se face cu cel puin 5 zile
lucrtoare nainte de data edinei stabilite, aducndu-se la
cunotin membrilor ordinea de zi a ntrunirii.
ART. 37
(1) Pentru participarea la edinele consiliilor consultative ale
ageniilor teritoriale, membrii acestora beneficiaz de o indemnizaie
de edin de 10% din salariul de baz al directorului executiv al
ageniei teritoriale.
(2) n timpul mandatului lor, membrii consiliilor consultative pot
fi revocai de cei care i-au numit. Revocarea poate fi efectuat i la
propunerea ageniilor teritoriale, n situaia nregistrrii unui numr
de 3 absene succesive la ntrunirile desfurate.
(3) Cuantumul sumelor cuvenite lunar unui membru al consiliului
consultativ pentru participarea la edine nu poate depi 20% din
salariul de baz al directorului executiv al ageniei teritoriale.
ART. 38
(1) Consiliile consultative ale ageniilor teritoriale au, n
principal, urmtoarele atribuii:
A. consiliaz directorii executivi n adoptarea deciziilor cu
privire la:
a) msurile de realizare a sarcinilor ce le revin potrivit
programelor elaborate n domeniul ocuprii forei de munc i
indicatorilor
specifici
domeniului
de
activitate,
prevzui
n
contractele de performan managerial;
b) repartizarea ntre subuniti a sarcinilor ce le revin potrivit
contractelor de performan managerial;
B. analizeaz:
a) execuia bugetar lunar i situaia financiar trimestrial;
b) raportul anual de activitate, situaia financiar anual i
execuia bugetar;
C. fac propuneri cu privire la:
a) programele de activitate ale subunitilor din subordinea
ageniilor teritoriale;
b) proiectele programelor de ocupare a forei de munc i de
formare profesional la nivelul judeului;
c) proiectul de buget;
d) nfiinarea i dezvoltarea punctelor de lucru.
(2) Alte atribuii ale consiliilor consultative ale ageniilor
teritoriale pot fi stabilite prin statutul Ageniei Naionale.

SECIUNEA a 2-a
Centrele regionale
ART. 39
Centrele regionale organizeaz i realizeaz, la nivelul judeelor
arondate prin hotrri ale consiliului de administraie, activitatea de
formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc.
ART. 40
Conducerea centrelor regionale se exercit de directori i
directori adjunci.
ART. 41
(1) Ocuparea posturilor de directori i directori adjunci ai
centrelor regionale se face pe baz de concurs sau examen, organizat n
condiiile legii.
(2) Directorii i directorii adjunci sunt numii de preedintele
Ageniei Naionale, n condiiile legii.
ART. 42
Atribuiile directorilor centrelor regionale, precum i
nlocuitorii de drept ai acestora se stabilesc prin regulamentele de
organizare i funcionare ale centrelor regionale i se prevd n fia
postului.
ART. 43
(1) Directorii centrelor regionale au calitatea de ordonatori
teriari de credite.
(2) Directorii pot delega aceast calitate, precum i o parte din
atribuii nlocuitorilor de drept sau altor persoane mputernicite n
acest scop.
(3) Prin actul de delegare se vor preciza limitele i condiiile
delegrii.
ART. 44
n ndeplinirea atribuiilor ce le revin potrivit legii, directorii
centrelor
regionale
sunt
sprijinii
de
consilii
consultative
tripartite.
ART. 45
Consiliile consultative ale centrelor regionale sunt alctuite dup
cum urmeaz:
a) cte un membru, reprezentant al fiecrei agenii teritoriale,
numit de directorul executiv al ageniei, agenie care este arondat
centrului regional;
b) un membru reprezentant al ageniei pentru dezvoltare regional
din regiunea aferent localitii n care i are sediul centrul
regional, numit de conductorul acesteia;
c) un membru stabilit prin negocieri la nivel teritorial ntre
confederaiile sindicale reprezentative la nivel naional;
d) un membru stabilit prin negocieri la nivel teritorial ntre
confederaiile patronale reprezentative la nivel naional.
ART. 46
(1) Consiliile consultative ale centrelor regionale se ntrunesc
trimestrial sau, n mod excepional, la cererea directorilor.
(2) Convocarea consiliilor consultative se face cu cel puin 5 zile
lucrtoare nainte de data edinei stabilite, aducndu-se la

cunotin membrilor ordinea de zi a ntrunirii.


ART. 47
Dispoziiile art. 13, 14 i art. 16 alin. (1), precum i ale art.
37 se aplic n mod corespunztor i membrilor consiliilor consultative
ale centrelor regionale.
ART. 48
(1) Consiliile consultative ale centrelor regionale au, n
principal, urmtoarele atribuii:
A. consiliaz directorii n adoptarea deciziilor cu privire la:
a) elaborarea strategiei regionale de formare profesional a
adulilor, corelat cu cerinele pieei muncii din regiunea pe care o
deservesc;
b) adoptarea msurilor adecvate n scopul realizrii sarcinilor ce
le revin potrivit planurilor, programelor de formare profesional i
indicatorilor
specifici
domeniului
de
activitate,
prevzui
n
contractele de performan;
B. analizeaz:
a) execuia bugetar lunar i situaia financiar trimestrial;
b) raportul anual de activitate, situaia financiar anual i
execuia bugetar;
C. fac propuneri cu privire la:
a) proiectul planului anual de formare profesional;
b) fundamentarea bugetului;
D. promoveaz realizarea dialogului social la nivelul centrelor
regionale, n domeniul formrii profesionale a persoanelor n cutarea
unui loc de munc.
(2) Alte atribuii ale consiliilor consultative ale centrelor
regionale pot fi stabilite prin statutul Ageniei Naionale.
SECIUNEA a 3-a
Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu
ART. 49
Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu
asigur, pe baza strategiilor i programelor anuale de formare a
personalului aprobate de consiliul de administraie, formarea i
perfecionarea
personalului
Ageniei
Naionale,
precum
i
ale
personalului din unitile aflate n subordine.
ART. 50
(1) Conducerea Centrului Naional de Formare Profesional a
Personalului Propriu se exercit de un director executiv.
(2) Conducerea activitii financiar-contabile este asigurat de un
director executiv adjunct.
ART. 51
Dispoziiile art. 29 se aplic n mod corespunztor i directorului
executiv i, respectiv, directorului executiv adjunct ai Centrului
Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu.
ART. 52
Atribuiile directorului executiv i, respectiv, directorului
executiv adjunct ai Centrului Naional de Formare Profesional a
Personalului Propriu, precum i nlocuitorii de drept ai acestora se
stabilesc prin Regulamentul de organizare i funcionare al Centrului

Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu i se prevd n


fia postului.
ART. 53
(1) Directorul executiv al Centrului Naional de Formare
Profesional a Personalului Propriu are calitatea de ordonator teriar
de credite.
(2) Directorul executiv poate delega o parte din atribuii
nlocuitorului de drept sau altor persoane mputernicite n acest scop.
(3) Prin actul de delegare se vor preciza limitele i condiiile
delegrii.
CAP. V
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 54
(1) Prezenta lege intr n vigoare la 60 de zile de la publicarea
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I*).
__________
*) Legea nr. 202/2006 a fost publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 452 din 25 mai 2006.
(2) Agenia Naional va elabora statutul propriu**) i l va
supune spre aprobare Guvernului, n termenul prevzut la alin. (1).
________
**) A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 1.610/2006 privind
aprobarea Statutului Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 958
din 28 noiembrie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 55
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) Legea nr. 145/1998 privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 261 din 13
iulie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia
art. 1 alin. (1);
b) orice alte dispoziii contrare.
NOT:
Reproducem mai jos prevederi care nu sunt ncorporate n forma
republicat a Legii nr. 202/2006 i care se aplic, n continuare, ca
dispoziii proprii ale actelor modificatoare:
- art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 84/2006 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 202/2006 privind organizarea i
funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc:
"Art. II. - Se autorizeaz ordonatorul principal de credite s
introduc, cu avizul Ministerului Finanelor Publice, modificrile ce
decurg din prezenta ordonan de urgen n structura bugetului
asigurrilor pentru omaj aprobat pe anul 2006, precum i n anexele la
acesta, cu ncadrarea n cheltuielile de personal i n numrul maxim
de posturi.";
- art. II i III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 28/2007
pentru
completarea
Legii
nr.
202/2006
privind
organizarea
i

funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum


i pentru stabilirea unor msuri de reorganizare instituional:
"Art. II. - (1) Pe data intrrii n vigoare a prezentei ordonane
de urgen, personalul ncadrat la Direcia protecia drepturilor
cetenilor romni care lucreaz n strintate i la Direcia eviden
i monitorizare din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii
de anse***) se preia de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei
de Munc.
(2) Pe data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen,
Oficiul pentru Migraia Forei de Munc, instituie public cu
personalitate juridic aflat n subordinea Ministerului Muncii,
Familiei i Egalitii de anse***), trece n subordinea Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen, Oficiul pentru Migraia Forei de Munc
i cele dou direcii preluate din cadrul Ministerului Muncii, Familiei
i Egalitii de anse***) se reorganizeaz.
(4) Pn la reorganizarea structurilor preluate, personalul
prevzut la alin. (1) i (2) i menine drepturile salariale.
(5) n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen, Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc va modifica n mod corespunztor statutul propriu i l
va supune spre aprobare Guvernului.
__________
***) Conform prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
221/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 882
din 24 decembrie 2008, denumirea "Ministerul Muncii, Familiei i
Egalitii de anse" s-a nlocuit cu denumirea "Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale", iar denumirea "Ministerul Economiei i
Finanelor" cu denumirea "Ministerul Economiei", n cazul prevederilor
care reglementeaz activitatea de economie, i cu denumirea "Ministerul
Finanelor
Publice",
n
cazul
prevederilor
care
reglementeaz
activitatea de finane.
Art. III. - Se autorizeaz Ministerul Economiei i Finanelor***)
s introduc, la solicitarea ordonatorului principal de credite,
modificrile care se impun n volumul i n structura bugetului de
stat, a bugetului asigurrilor pentru omaj, a bugetului Ministerului
Muncii, Familiei i Egalitii de anse***), precum i n anexele la
acesta."
_________
***) Conform prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
221/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 882
din 24 decembrie 2008, denumirea "Ministerul Muncii, Familiei i
Egalitii de anse" s-a nlocuit cu denumirea "Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale", iar denumirea "Ministerul Economiei i
Finanelor" cu denumirea "Ministerul Economiei", n cazul prevederilor
care reglementeaz activitatea de economie, i cu denumirea "Ministerul
Finanelor
Publice",
n
cazul
prevederilor
care
reglementeaz
activitatea de finane.
____________