Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Capitolul 1
Rolul consilierii educaionale n procesul formativ
(Adriana Baban)
1.1. nvmnt tradiional vs. nvmnt modern
,5
1.2. Nevoia de consiliere
educaional6
Capitolul 2
Consiliere psihologic i consiliere educaional
(Adriana Baban)
2.1. Delimitri
conceptuale.7
2.2. Caracteristicile
consilierii9
2.3. Obiectivele
consilierii.10
Capitolul 3
Principii i metode de consiliere (Domnica
Petrovai, Adriana Baban,)
3.1.Pregtirea consilierului.
.14
3.2. Atitudinile consilierului
..15
3.3. Abilitile consilierului.
.20
3.4.Proiectarea activitilor de
consiliere...26
3.5. Metode de lucru n
consiliere..28
Capitolul 4
Elemente de psihologia dezvoltarii,(Oana Benga)
4.1.Conceptul de dezvoltare .
32
4.2. Deficit vs. diferen n dezvoltare
..33
6.3.Metode de autocunoatere,
6.4 Autocunoatere i
intercunoatere..
6.5. Stima de sine,
.
6.6. Abuzul emoional i fizic: obstacol major n
formarea stimei de
sine.
Capitolu 7
Comunicare i conflict (Adriana Baban, Domnica
Petrovai)
7.1.Rolul comunicrii,
..
2
8.2. Procesul
rezolutiv
Capitolul 9
Stilul de via (Domnica Petrovai, Adriana
Baban).
9.1. Stil de via sanogen i stil de via patogen,
.
9.2. Rolul programelor de prevenie a mbolnvirilor i a
educaiei pentru sntate.,
..
9.3. Fumatul i dependena de nicotin,
..
9.4.Alcoolul i dependena de alcool .,
.
9.5. Drogurile i dependena de droguri
Capitolul 10
Psihosexualitatea (Adriana Baban, Domnica
Petrovai)
10.1. Sexualitatea - dimensiune complex a fiinei
umane
10.2. Scopul educaiei sexuale ,
.
10.3.Tematica orelor de educaie sexuala,
..
10.4. Prevenia abuzului sexual,
..
3
Capitolul 12
Stresul i controlul stresului (Adriana Baban).
12.1. Ce este stresul ?
..
12.2. Componentele stresului.,
.
12.3. Modaliti de management al
stresului.
Capitolul 13
Creativitatea i stimularea comportamentului
creativ
13.1. Noiuni introductive
177
13.2. Mituri despre creativitate ,
..178
13.3. Abordarea creativitii,
180
13.4. coala i creativitatea.
186
13.5. Metode de stimulare a
creativitii .190
Capitolul 14
4
Cuvnt nainte
Copil nseamn orice persoan din lume n vrst
de pn la 18 ani. Toi copiii au aceleai drepturi. Nici
un copil nu trebuie s fie victima vreunei discriminri.
La baza Conveniei Naiunilor Unite cu privire la
Drepturile Copilului se afl interesul major al copilului.
Drepturile fundamentale ale copilului:
Orice copil are dreptul la dezvoltare fizic i psihic
armonioas (articolul 6)
Orice copil are dreptul de a-i exprima opiniile n toate
chestiunile care l privesc (articolul 12-15)
Orice copil are dreptul de a fi protejat mpotriva
violenei fizice i psihice i mpotriva oricrei forme de
maltratare (articolul 19)
Orice copil are dreptul la educaie; educaia trebuie s
pregteasc copilul pentru via, s i dezvolte
respectul pentru drepturile omului, s l formeze n
spiritul nelegerii i toleranei (articolul 28-29)
Orice copil are dreptul la protecie mpotriva folosirii
drogurilor (articolul 33)
Orice copil are dreptul la protecia mpotriva
exploatrii sexuale, a abuzului sexual, mpotriva
prostituiei i a pornografiei (articolul 34)
Nici un copil nu trebuie supus unor tratamente crude
sau degradante (articolul 37)
Orice copil care a fost supus abuzului fizic i psihic are
dreptul la refacere fizic i psihic i la reintegrare
social (articolul 39)
Capitolul 1
ROLUL CONSILIERII EDUCAIONALE N PROCESUL
FORMATIV
1.1 nvmnt tradiional vs. nvmnt modern
Reforma nvmntului n Romnia subliniaz
importana comutrii accentului de pe latura
informativ a procesului educativ spre cea formativ,
att de deficitar pn nu demult.Invmntul de tip
tradiional se focalizeaz pe aspectele cognitive ale
elevului, urmrind preponderent pregtirea lui
secvenial pe discipline colare. Se ignor astfel
armonizarea laturii cognitive a persoanei cu cea
afectiv, atitudinal i comportamental. ntrun astfel
de cadru educaional elevul este tratat ca un "recipient"
pentru informaii i mai puin ca o persoan real, cu
individualitate i reacii emoionale determinate de
tribulaiile unei personaliti n formare. coala risc s
devin astfel un mediu artificial, rupt de exigenele i
presiunile vieii reale. nvaamantul romnesc trebuie s
aib ca scop nu doar absolveni bine informai, ci
formarea de persoane cu resurse adaptative la
solicitrile sociale i psihologice ale vieii, cu un sistem
axiologic ferm conturat. n fapt, scopul ultim al
educaiei este pregtirea pentru via a elevului.
Conceperea colii ca o instituie social cu funcii
multiple, apt s rspund eficient nevoilor psihologice
i sociale ale elevului, s asigure cadrul optim pentru
starea sa de bine, pentru diminuarea i prevenirea
tulburrilor de adaptare specifice vrstei, pentru
formarea unor ceteni responsabili ai societii civile,
este vital. Sistemul de nvmnt romnesc nu este
nc n totalitate pregtit s rspund noilor exigene
impuse de tipul de societate democratic spre care
7
10
11
Componentele strii de
bine:
ACCEPTAREA DE SINE: atitudine pozitiv fa de
propria persoan, acceptarea calitilor i defectelor
personale, percepia pozitiv a experienelor trecute i
a viitorului.
RELAII POZITIVE CU CEILALI: ncredere n
oamenii, sociabil, intim, nevoia de a primi i a da
afeciune, atitudine empatic, deschis i cald.
AUTONOMIE: independent, hotrt, rezist
presiunilor de grup, se evalueaz pe sine dup
standarde personale, nu este excesiv preocupat de
expectanele i evalurile celorlali.
CONTROL: sentiment de competen i control
personal asupra sarcinilor, i creaz oportuniti pentru
valorizarea nevoilor personale, face opiuni conforme cu
valorile proprii.
SENS I SCOP N VIA: direcionat de scopuri de
durat medie i lung, experiena pozitiv a trecutului,
bucuria prezentului i relevana viitorului, convingerea
c merit s te implici, curiozitate.
DEZVOLTARE PERSONAL: deschidere spre
experiene noi, sentimentul de valorizare a potenialului
propriu, capacitate de auto-reflexie, percepia
schimbrilor de sine pozitive, eficien, flexibilitate,
creativitate, nevoia de provocri, respingerea rutinei. Ar
fi total eronat s considerm c starea de bine este
condiionat de parcurgerea unui proces
psihoterapeutic complex. nainte de toate, familia i
14
CINE ?
UNDE ?
Consiliere educaional
Profesorul abilitat
pentru activitile de
consiliere educaional
n cadrul orelor de
consiliere i orientare i
dirigenie
Consiliere psihologic
Psihologul sau
consilierul colar
n cabinetul de
consiliere
Persoan (elev,
Clasa de elevi, prini
printe, profesor) sau
grup
Dezvoltare personal
Dezvoltare personal
Promovarea sntii
OBIECTI Promovarea sntii i
i strii de bine
VE
strii de bine
Prevenie
Prevenie
Remediere
TEMATI Cunoatere i imagine Evaluare psihologic
CA
de sine
Consilierea n
Dezvoltarea unor
probleme:
abiliti de comunicare - emoionale
i management al
(anxietate, depresie)
conflictelor
- comportamentale
Dezvoltarea abilitilor (agresivitate,
sociale asertivitate
hiperactivitate)
GRUP
INT
16
Dezvoltarea abilitilor
de prevenire a
consumului de alcool,
tutun, droguri
Dezvoltarea unei
psihosexualiti
sntoase
Prevenire HIV/SIDA,
sarcini nedorite
Dezvoltarea abilitilor
de prevenire a
afectivitii negative:
anxietate, depresie,
agresivitate, suicid
Consiliere vocaional
Controlul stresului
Responsabilitate
social
Rezolvare de probleme
Decizii responsabile
Tehnici de nvare
eficient
Managementul timpului
Dezvoltarea creativitii
Informarea privind
resursele de consiliere
cabinete colare,
cabinete de consiliere
privind cariera,
organizaii
non-guvernamentale
17
- de nvare (eec
colar, abandon
colar)
Consiliere vocaional
Dezvolt proiecte de
prevenie (prevenia
suicidului)
Terapie individual i
de grup
Realizeaz cursuri de
informare i formare
pentru profesori i
prini pe teme de
psihologie
educaional i
promovarea sntii.
Realizeaz materiale
informative pentru
elevi, prini i
profesori
Formeaz eleviiconsilieri pentru
programele de peer
counseling
Intervenie n situaii
de criz (divor, boal,
decesul printelui)
Materiale informative
pentru mass-media
Cercetare n domeniul
consilierii
Elaboreaz metode de
evaluare valide,
standardizate i
etalonate
Capitolul 3
PRINCIPII I METODE DE CONSILIERE
3.1. Pregtirea consilierului
Consilierea este un proces complex care nu
poate fi realizat intuitiv sau dup simul comun.
Consilierea ncorporeaz informaii i metode din mai
multe discipline psihologice.
Pregtirea consilierului presupune asimilarea unor
repere teoretice i aplicative din urmtoarele domenii:
psihologia dezvoltrii
psihologia comportamentului
psihologia personalitii
psihologia sntii
psihologia social
teorii i tehnici de consiliere
autocunoatere
Totodat, consilierea implic dezvoltarea unor atitudini
i abiliti fundamentale, fr de care procesul de
consiliere nu poate duce la efectele conturate de nsi
obiectivele consilierii.
3.2. Atitudinile consilierului
Procesul de consiliere implic o relaie special
ntre consilier i elevi, relaie bazat pe
responsabilitate, confidenialitate, ncredere i respect.
Profesorul consilier are obligaia de a proteja interesele
elevului/elevilor. Orice proces de consiliere trebuie s
nceap prin asumarea de ctre consilier a
responsabilitii respectrii unui sistem de valori i
coduri stabilite de asociaiile de specialitate. Sistemul
de valori al consilierului se fundamenteaz pe filozofia
psihologiei umaniste i a nvmntului centrat pe
18
Acceptarea necondiionat
Empatia
Congruena
Colaborarea
Gndirea pozitiv
Responsabilitatea
Respectul
22
24
25
1
2
3
4
5
6
7
ascultarea activ
observarea
adresarea ntrebrilor
oferirea de feed-back
furnizarea de informaii
parafrazarea
sumarizarea
reflectarea
3.3.1.Ascultarea activ:
Este abilitatea de baz n consiliere ce ofer
suportul unei bune comunicri ntre profesor i elevi.
Ascultarea activ este cea care ncurajeaz elevii s
vorbeasc deschis i liber. Prin ascultare activ se
comunic respect pentru ceea ce gndete sau simte
interlocutorul i se transmite mesajul nonverbal c este
neles.
Factori care susin procesul de ascultare
activ:
1 - comunicarea nonverbal (tonul i intensitatea vocii,
mimica, gestica) s fie adecvat coninutului i strii
afective a interlocutorului;
2 - contact vizual cu interlocutorul, fr ns a-1 fixa cu
privirea;
3 - asigurai-v c ai neles corect
ceea ce v-a comunicat interlocutorul prin formule de
genul "Ceea ce vrei tu s mi spui este c ...";
4 - ascultai interlocutorul fr a fi preocupat de
rspunsurile pe care dorii s le dai;
5 - putei apela la afirmaii de genul "hmm", "da",
"neleg";
6 - nu vorbii continuu, dai interlocutorului ocazia s
vorbeasc i s pun ntrebri;
7 - ascultarea s fie autentic - consilierul s fie sincer
interesat de problema/subiectul abordat;
8 - ascultarea s nu fie evaluativ - nu facei judeci
de valoare n funcie de propriile atitudini i convingeri,
26
29
31
4.
Identificarea factorilor de meninere i de
activare a problemei. Factorii de meninere a
problemei (exces/deficit comportamental) mpiedic
formarea unor atitudini adecvate sau abiliti eficiente.
De exemplu, utilizarea etichetelor i a criticii n
comunicarea dintre elevi reduc posibilitatea de
autocunoatere, ncredere n sine i exprimare asertiv.
5.
Planul de intervenie este etapa cea mai
important n proiectarea i desfurarea
procesului de consiliere. Planul cuprinde totalitatea
modalitilor de realizare a obiectivelor de intervenie.
Intervenia la ora de consiliere este numai de grup i se
focalizeaz pe dezvoltarea unor abiliti comune unui
grup de elevi.
Etapele formulrii planului de intervenie
sunt:
a). formularea obiectivului de lung durat- exemple:
formarea unei stime de sine pozitive, dezvoltarea
abilitilor de management al stresului, dezvoltarea
abilitilor de pregtire pentru examene;
b). formularea obiectivelor specifice se realizeaz n
funcie de natura problemei i obiectivul de lung
durat; obiectivele specifice trebuie formulate n funcie
de componentele comportamentale, cognitive sau
emoionale ale descrierii problemei;
c). strategiile de intervenie sunt formulate pentru
fiecare obiectiv specific n parte i sunt realizate prin
mai multe activiti specifice.
6.
Evaluarea interveniei vizeaz modificarea
cunotinelor, atitudinilor i abilitilor. Se realizeaz
prin: chestionare de cunotine, atitudini i abiliti,
grile de observare comportamental (completat i
realizat de profesor), grile de autoevaluare
comportamental sau alte modaliti de evaluare (ex.
realizarea de ctre elevi a unor activiti de voluntariat).
35
36
A da sfaturi
interlocutorul n ochi
A face moral
sau batjocoritor
A culpabiliza
A comptimi
elevilor
A utiliza ntrebarea DE CE?
ridicat
A divaga de Ia subiect
sau prea ncet
A fi sarcastic
la ceas
A fi ironic
pe perei
A avea o atitudine autoritar,
exagerat
de superioritate
NON-VERBALE
A nu privi
A zmbi sarcastic
A te ncrunta
A csca n faa
A folosi un ton
A vorbi prea repede
A te uita frecvent
A te uita pe geam,
A gesticula
1
Comentarea unor
texte i imagini
2
Completarea de
fie de lucru i scale de
autoevaluare
3
Realizarea de
colaje, postere, afie,
desene
4
Imaginarea de
situaii
5
Evaluarea unor
situaii problematice
6
Elaborarea de
proiecte
10
11
Reflexia
Argumentarea
7
Elaborare de
portofolii
8
Studiu de caz
9
Prelegerea
39
40
42
44
Labilitate emoional
Capaciti sporite de exprimare verbal a propriei
persoane
Exprimare mai facil a sentimentelor prin aciune
dect prin cuvinte
Importan crescnd acordat prietenilor
Atenie redus acordat prinilor, cu accese
ocazionale de "obrznicie"
Realizarea faptului c prinii nu sunt perfeci;
identificarea erorilor acestora
Cutarea unor noi modele pe lng prini
Tendina de regresie, n momente de criz, la
comportamente infantile
Influen sporit a grupului de prieteni (interese,
mbrcminte) Interese profesionale
Preponderent interese pentru viitorul apropiat i
pentru prezent
Abilitate sporit de munc susinut
Sexualitate
Avantaj al fetelor
Prieteni de acelai sex, activiti de grup cu acetia
Timiditate
Nevoie de intimitate
Experimentarea propriului corp (autostimulare)
Intrebri n legtur cu propria sexualitate
Etic i autocontrol
Testarea regulilor i a limitelor
Experimentare ocazional cu a fumatului,
consumului de alcool, droguri
b) Adolescena de mijloc (14-17
ani)
Nevoia de independen .
Implicare a propriei persoane, alternnd ntre
expectane nerealist de nalte i un concept de sine
rudimentar
Nemulumire legat de interferena prinilor cu
propria independen
50
52
54
55
59
Reducerea
activitati
diferite de cele de
invatare.Suprainvatarea care
poate
determina oboseala si
62
ulterior
reducerea performantelor
scolare.
"Este inutil s
Neimplicare
nv!"
"Nu am nici 0
calitate."
Nemultumire
Neincredere,
Izolare
Resemnare
Tendine dezadaptative ale
gndirii
Vom analiza n continuare cteva din interpretrile
negative ale realitii sau tendine dezadaptative ale
gndirii - precum i efectele lor asupra vieii cotidiene.)
aceste tendine dezadaptative ale gndirii pot avea ca
punct de"plecire experiene negative din copilrie dar i
de mai trziu, precum i preluarea modelelor de
interpretare a realitii ale prinilor i altor persoane
semnificative (profesori, rude)./ Judecile pe care le fac
prinii i profesorii asupra persoanelor i situaiilor de
via sunt preluate de copii i devin astfel tipare de
interpretare a propriei persoane, a realitii prezente i
viitoare. De exemplu, prinii pot afirma frecvent:
"oamenii sunt ri, nu poi deci s ai ncredere n
nimeni". Copilul sau adolescentul preia acest tipar de
gndire al prinilor care i va putea produce anxietate
social (team nejustificat de a cunoate alte
persoane). Pentru muli copii, calificativele negative pe
care le adreseaz adulii, prini sau profesori ("nu eti
bun de nimic, n-o s ajungi nimic") devin un tipar
defectuos de autoapreciere (pentru c sunt generalizri
care pornesc din fapte singulare, pentru c
minimalizeaz calitile i reliefeaz defectele). Acest
tipar creeaz complexe de inferioritate, blocheaz
63
64
65
Recunoaterea nevoilor
propriilor emoiilor
celorlali
Adaptabilitate la situaii noi
Empatia
Auto-eficacitatea
Capacitate
de organizare
Auto-evaluarea acurat
Oferirea i
cutarea de
ajutor
IE
Managementul personal
Deprinderi sociale
Exprimare emoional i
comunicare
comportamental
Managementul conflictelor
Abiliti de
.
68
Autocontrolul reaciilor
abilitatea de a
emotionale si comportamentale
grup
Responsabilitate
organizare i
Adaptabilitate
Orientarea spre aciune
Planificarea viitorului
Colaborare i
lucra in
Abiliti de
coordonare
Miturile emoiilor
Exist un mod potrivit pentru a simi n orice situaie.
A-i lsa pe ceilali s-i cunoasc emoiile este un
semn de vulnerabilitate.
Emoiile negative sunt distructive.
A-i exprima emoiile este un semn de lips de
control.
Emoiile apar fr nici un motiv.
Unele emoii sunt ridicole i stupide.
Toate emoiile negative sunt rezultatul unei atitudini
personale negative.
Dac prietenii mei nu aprob modul meu de a simi,
nseamn c nu ar trebui s simt astfel.
Celelalte persoane pot s judece mai bine emoiile i
sentimentele mele.
Emoiile negative trebuie ignorate.
Brbaii nu i exteriorizeaz emoiile
Emoiile i mecanismele de aprare:
Zilnic suferim ameninri la adresa respectului
fa de noi nine (a stimei de sine), ne simim inferiori,
umilii, vinovai, nesiguri, insuficient iubii. Chiar i
aspectele mai mrunte ale vieii ne fac ru uneori:
greim la un examen, facem o gaf social, ne
mbrcm nepotrivit pentru o ocazie. Dac aceste
realiti sunt uor
69
70
74
NIVEL
EUL DE COPIL
NIVEL AFECTIV
76
EUL DE
COPIL
EUL DE
ADULT
78
EUL DE
COPIL
Concluzii
1. Personalitatea este un proces, ce se dezvolt de-a
lungul ntregii existene.
2. Fiecare segment al existenei trebuie neles ca o
rezultant a etapelor care l preced.
3. Acest progres continuu de modelare a personalitii,
prin interaciunea susinut a factorilor genetici
(componenta motenit) cu factorii de mediu
(componenta dobndit), poate fi neles cel mai bine
prin analiza fiecruia din nivelurile de funcionare a
personalitii
umane: cognitiv, emoional, comportamental i biologic,
precum i prin coroborarea lor.
Capitolul 6
AUTOCUNOATERE I DEZVOLTARE
PERSONALA
6.1. Principiile psihologiei centrate pe persoan
79
83
Eul social (Eul interpersonal) este acea
dimensiune a personalitii pe care suntem dispui s o
expunem lumii; este "vitrina" persoanei. Dac recurgem
la comparaii cu lumea plantelor, putem spune c unii
dintre noi avem un Eu social de tip "cactus" (m simt n
siguran doar cnd sunt ofensiv i belicos), alii ca o
"mimoz" (atitudinea defensiv este cea care mi
confer protecie) sau ca o plant care nflorete sau se
usuc n funcie de mediul n care triete (reacionez n
concordan cu lumea nconjurtoare). Cu ct
discrepana dintre. Eul emoional i cel social este mai
mare, cu att gradul de maturare al persoanei este mai
mic. O persoan imatur se va purta n general ntr-un
anumit mod acas, ntre prietenii apropiai i n alt mod
(care s o securizeze) n cadrul interaciunilor sociale.
Eul spiritual reflect valorile i jaloanele
existeniale ale unei persoane. Aceast perspectiv,
persoanele pot fi caracterizate ca fiind pragmatice,
idealiste, religioase, altruiste, pacifiste.
Identificarea prioritilor
Analiza valorilor personale
O metod eficient de cunoatere de sine este aa
numita tehnic_SWQT (iniialele de la cuvintele din
limba englez strengths = puncte tari, weakness =
puncte slabe, opportunities = oportuniti, threats =
ameninri) (vezi fia 5 din anexe). Metoda presupune
identificarea de ctre elev:
1. a ct mai multe puncte tari n personalitatea sa, n
convingerile, atitudinile i comportamentele sale (de
exemplu: nu fumez, mi place natura, am muli prieteni,
iubesc animalele, sunt vesel i optimist, am umor, dorm
bine, m simt iubit de prini etc);este important ca
elevul s nu considere "puncte tari"doar caliti
deosebite sau succese mari (de ex;sunt primul n
clas,am ctigat concursul judeean de atletism)
2. a dou sau trei puncte slabe pe care ar dori s le
diminueze ct de curnd sau poate chiar s le elimine
(sunt dezordonat, m irit uor); nu este necesar s se
epuizeze lista cu puncte slabe personale. Elevii se pot
focaliza la un anumit moment doar pe una, dou,
maxim trei
neajunsuri personale; scopul este de a ncerca ca
acestea s fie depite i nu ca elevul s se simt
copleit de ele. Este important s evitm etichetarea lor
ca defecte; cuvntul neajuns sau punct slab permite
elevului s perceap posibilitatea de remediere.
Punctele slabe s nu fie descrise n termeni generali (de
exemplu: nu sunt bun, nu sunt inteligent, nu sunt
generos) ci s fie operaionalizate n aspecte mai
concrete, observabile (de exemplu: am rezultate colare
slabe la chimie);
3. a oportunitilor pe care se poate baza n
dezvoltarea personal (de exemplu: am un frate mai
mare care m ajut, am prieteni suportivi, am prini
care m iubesc, am camera mea, nv la o coal
87
90
aceast distincie fundamental (comportament persoan) alte mesaje pot influena negativ imaginea
de sine ca: gesturile de interzicere, ameninrile cu
abandonul {"Dac nu faci... nu te mai iubesc.'), deficite
ale stilului de relaionare printe - copil. La copiii colari
relaia evenimente - stim de sine are un caracter
circular i sursa de formare a stimei de sine se extinde
la grupul de prieteni, coal, alte persoane din viaa lor.
Un obiectiv important al orelor de consiliere este
nvarea modului de formare a stimei de sine i a
relaiei dintre gnduri (cogniii) -comportamente i
emoii. O stim de sine pozitiv i realist dezvolt
capacitatea de a lua decizii responsabile si are
capacitatea de a face, faa presiunii grupului. Imaginea
de sine se dezvolt pe parcursul vieii din experienele
pe care le are copilul i din aciunile pe care le
realizeaz i la care particip. Experienele din timpul
copilriei au un rol esenial n dezvoltarea imaginii de
sine. Astfel, succesele i eecurile din copilrie precum
i modalitile de reacie a copilului la acestea definesc
imaginea pe care o are copilul despre el. Atitudinile
prinilor, ale profesorilor colegilor, frailor, prietenilor,
rudelor contribuie la crearea imaginii de sine a copilului.
Elevii cu o stim de sine pozitiv ...
- i asum responsabiliti ("Pot s fac acest
lucru.");
- se comport independent ("M descurc singur.");
- sunt mndri de realizrile lor("Sunt mndru pentru
c sunt important.");
- realizeaz fr probleme sarcini noi ("Sunt convins
c pot s fac acest lucru.");
- i exprim att emoiile pozitive ct i pe cele
negative
("mi place de mine aa cum sunt.", 'Sunt suprat cnd
vorbeti aa cu mine.");
92
93
95
98
100
102
Capitolul 7
COMUNICARE I CONFLICT
7.1. Rolul comunicrii
Studiile din domeniul educaional au artat
c deprinderile sociale insuficient dezvoltate sunt
asociate cu performane academice sczute, probleme
emoionale i comportamentale, dificulti de adaptare
social (Trower i Holltn, 1986). Dificultile de stabilire
i meninere a relaiilor interpersonale reduc calitatea i
frecvena experienelor de nvare, ceea ce duce la
scderea performanelor colare. Deprinderile de
comunicare i relaionare,reprezint un factor protector
fatde comportamentele de. risc (consum de alcool,
droguri, fumat) i fa de situaiile de criz (suicidul).
Cercetrile din domeniul vieii sociale a adolescenilor
arat c peste 75% dintre persoanele sub 18 ani se
simt adesea singure . (Eunson i Henderson, 1987).
Aceste date ilustreaz c problema sentimentului de
singurtate
la adolesceni este o problem important care necesit
o abordare adecvat. Sentimentul de singurtate n
perioada adolescenei poate deveni frecvent i acut.
Factorii care declaneaz i menin aceast stare sunt:
deficitul abilitailor de comunicare, de relaionare,
timiditatea, stima de sine sczut, inabilitatea de
exprimare emoional, deprinderi ineficiente de
106
107
Descrierea modalitii.
Critica
celeilalte
Evaluarea negativ a
Persoane sau actiunilor
sale.
"Tu eti de vin - eti
singurul vinovat pentru
dezastrul n care te afli."
Etichetarea
Folosirea etichetelor n
caracterizarea unei
persoane.
"Ce prostie! Vorbeti ca
o
fat!" "Eti exact ca toi
ceilali. Toi suntei nite
insensibili."
Lauda evaluativa
generali
A evalua n termeni
o alt persoan,
aciunile
sau atitudinile ei.
"ntotdeauna ai fost o
fat
bun! Nu-i aa c m
vei
ajuta la examen? *
109
Oferirea de sfaturi
problemele
A oferi soluii la
celeilalte persoane.
"Dac a fi n locul tu,
cu
siguran l-a jefuza."
"Astai
foarte uor de
rezolvat! n
primul rnd,... ."
Folosirea excesiv
de
sau nepotrivit a
bariere in
ntrebrilor
un
singur cuvnt.
"Cnd s-a ntmplat
asta?"
"Regrei cele
ntmplate?"
A da ordine
persoane
vrei tu s
fac.
"F-i tema imediat!"
"De ce? - Pentru c
am spus
eu!"
Ameninri
comanda
Incercarea de a
aciunile celeilalte
persoane
110
prin ameninarea ei
cu
privire la consecinele
negative care vor
aprea.
"0 vei face sau dac
nu.
"nceteaz imediat,
sau ..."
"Dac nu faci ce spun
eu,
atunci..."
Moralizarea
persoane
"A ine
predici" unei alte
persoane.
"Trebuie s-i ceri
scuze de
la el." "Ar trebui s ..."
A baterea
interesele
Distragerea de la
celeilalte persoane.
"Nu te mai gndi la ce
s-a
ntmplat. Hai s
vorbim
despre ceva mai
plcut."
Argumentarea
convinge
logic impus
prin
Incercareade a
cealalta persoana
argumentare logica
sau
dovezi logice , tara
a tine
111
cont de factorii
emotionali
implicati.
"Uite cum stau
lucrurile;
dac nu ai fi
cumprat X, ai
fi putut merge vara
asta la
mare."
113
115
120
Asertiv
Problema
este discutat
Drepturile tale
sunt susinute
i lai pe
i alegi tu
125
Agresiv
Problema
este atacat
Drepturile tale
sunt susinute
fr a ine
cont de
ceilali s
aleag n
locul tu
Nencredere
Vezi drepturile
celorlali ca
fiind mai
importante
activitatea
drepturile
celorlali
Au ncredere i alegi
n ei
activitatea ta
Recunoti i
i pe a
drepturile tale celorlali
i ale celorlali Ostili,
blameaz,
acuz
Drepturile tale
sunt mai
importante
dect ale
celorlali
126
D
E
S
C
R
I
E
E
X
P
R
I
M
Metode adecvate
Metode neadecvate
Descrie reacia ta
emoional
Folosete termeni abstraci,
vagi
Generalizeaz Tot timpul
faci aa
Exprim-i emoiile
Exprim emoiile fr s faci
judeci asupra celuilalt
Exprim emoiile ntr-o manier
pozitiv
Focalizeaz-te asupra
comportamentului i nu asupra
persoanei
S Solicit schimbarea
P comportamentului
E
C Solicit o schimbare secvenial
I Solicit una sau cel mult dou
F schimbri comportamentale
I Specific comportamentele
C concrete care trebuie modificate
Solicit schimbarea
comportamentului care poate fi
schimbat, pentru care
interlocutorul are resurse de
128
Identific motivele
comportamentului sau
inteniile celuilalt
Neag emoiile
Declaneaz explozii
emoionale
Exprim emoiile ntr-o
manier negativ, judecnd
interlocutorul
Atac persoana i nu
comportamentul ei
Se fac numai aluzii la
schimbarea
comportamentului
Solicit o schimbare prea
mare
Solicit prea multe
schimbri
Solicit schimbri de
caracter sau personalitate
Ignor nevoile celuilalt
schimbare
Specific ce comportament eti
dispus s l schimbi pentru a
facilita comunicarea
C Specific clar consecinele
O comportamentului
N
S Ofer o ntrire pozitiv pentru
E schimbarea comportamentului
C Stabilete ntrirea adecvat
I persoanei i comportamentului
N Stabilete o ntrire adecvat
pentru a menine schimbarea
E comportamentului
Stabilete consecinele negative
ale comportamentului indezirabil
Rspunsul
pasiv:-------........-------------........----------.........------------.......
....
Rspunsul
agresiv:------------........--------------..........------------.........---------Rspunsul
asertiv:-----------------------------------........------------........t----------2. mprii elevii n grupe de 5-6 persoane, care s
aib sarcina de realizare a unor mesaje verbale pasive,
agresive i asertive. Aceste mesaje pot fi: mesajul unui
robot telefonic, o reclam publicitar, un protest etc.
3. Evaluarea stilului de comunicare pasiv, agresiv,
asertiv prin completarea chestionarului de asertivitate.
Rspunsurile se discut n grup mare i se analizeaz
fiecare item din chestionar prin evaluarea barierelor n
comunicarea asertiv (vezi i fia 16 din anexe pentru
exerciii de faeilitare a comunicrii ntre elevi i
exerciiile prezentate n capitolul 3.5).
Chestionar de asertivitate
1. Pot s-mi exprim cinstit sentimentele.
Da Nu
2. Pot s spun NU fr s m acuz sau s m simt
vinovat/. Da Nu
3. Pot s recunosc cnd sunt suprat/.
Da Nu
4. ncerc s gsesc cauza suprrii mele.
Da Nu
5. Atept s cunosc toate faptele nainte de a lua o
decizie.
Da Nu
6. "Critic" comportamentul unei persoane i nu
persoana.
Da Nu
7. mi asum responsabilitatea pentru sentimentele mele
n
loc s nvinuiesc pe alii.
Da Nu
130
137
138
139
Capitolul 8
REZOLVAREA DE PROBLEME
8.1. Conceptul de problem
Rezolvarea de probleme este una dintre cele
mai importante abiliti n dezvoltarea personala a
copiilor i adolescenilor. Aceast abilitate le permite
elevilor s fac fa ntr-un mod adaptativ situaiilor de
criz, s ia decizii responsabile i s evite implicarea n
comportamente de risc. Multe dintre comportamentele
de risc au ca funcie "rezolvarea" problemelor
emoionale i a conflictelor ntr-un mod total
neadaptativ. Acest model de abordare a problemelor i
face pe tineri s fie nepregtii pentru situaiile de via
i s adopte comportamente negative, de risc pentru
sntatea lor mental i fizic. Dezvoltarea abilitii-de
rezolvare a problemelor i nva pe copii i adolesceni
s rezolve situaiile dilematice ntr-un mod care s le
protejeze calitatea vieii. n consecin, dezvoltarea
abilitilor rezolutive st la baza dezvoltrii personale
(stim de sine, comunicare, decizie, planificarea vieii i
carierei) i prevenirii comportamentelor de risc (fumat,
consum de alcool, droguri, pasivitate, agresivitate,
suicid). Cel mai adesea, problema este definit ca
diferena ntre starea curent i o stare dorit, diferen
nedepit spontan datorit existenei unor
impedimente (Miclea, 1999). Discrepana dintre starea
curent i cea dorit este generat de existena unor
obstacole care pot include att caracteristici obiective
(condiii fizice, sociale etc), ct i caracteristici
subiective (expectane nerealiste, absena
informaiilor). Caracteristicile proprii ale problemei pot
induce alte situaii problematice (dificultatea sau
gravitatea n sine a problemei).
Situaia problematic implic gsirea unei soluii sau
optarea ntre mai multe soluii posibile. Altfel spus,
rezolvarea de probleme presupune luarea unei decizii.
140
144
145
150
Capitolul 9
STILUL DE VIAT
9.1. Stil de via sanogen i stil de via patogen
Stilul de via se refer la totalitatea deciziilor i
aciunilor voluntare care ne afecteaz starea de
sntate. Stilul de via sntos (sanogen) joac un rol
esenial n promovarea i meninerea sntii i
prevenirea mbolnvirilor.Stilul de via negativ
(patogen)este format din comportamente de risc pentru
starea de sntate. Comportamentele de risc au
consecine negative, pe termen scurt i lung, asupra
sntii fizice i psihice i, n consecin, reduc
calitatea vieii i starea de bine a persoanei. Pentru
evaluarea stilului de via vezi fia 20 din anexe.
Studiile n domeniu au identificat un set de
comportamente protectoare a sntii:
a dormi ntre 7 i 9 ore;
a lua micul dejun regulat;
a nu consuma alimente ntre mese;
meninerea greutii n limite normale;
a nu fuma (activ i pasiv);
a nu consuma alcool dect ocazional;
a face exerciii fizice regulat.
152
154
156
165
168
171
172
173
devine iritat i
cand cineva ii
despre consumul
sau droguri,neag
avea o problem
174
utilizeaz alcool
regularitate; i n
perioade ale zilei
sear sau n
fiecare diminea
devine agresiv fara motiv
isi pierde apetitul chiar si ptr.
alimentele favorite
175
pleac de la
a consuma
sau droguri;
rmne
i asum
timpul
alcool sau
cum ar fi
influena
alcoolului sau
consumului de alcool sau droguri;
drogurilor;
consum alcool sau droguri n
implicat n
cantiti mari;
consumul de alcool sau
este
droguri
Exerciii de
Dans i
antrenament al micrilor
Recreere
fizic, sport
Masaj
Social:identificare si
aciuni
Implicare sociala
comunitare,care pot oferi
Implicarea n
satisfacie
176
181
184
185
186
191
196
203
204
nva vorbind i
este eficient n
nva din explicaiile
profesorului / celui
care prezinta
materialul
205
i manifest verbal
entuziasmul
n acelai timp
se simte bine
timpul nvrii
Stilul vizual
nva pe baz de
ilustraii, hri,
este important s
i decoreaz singur
mediul
recitirea sau
rescrierea materialului
Stilul kinestezic
implice fizic n
s experimenteze
act fizic i nu un
suport vizual pentru nvare; de multe
ori nu revizuiesc
notiele
i manifest entuziasmul
srind
lipsa de activitate determin
manifestri kinestezice,
fiind de multe ori confundai cu copiii
cu tulburri de
comportament
206
au prea puine informaii anterioare care pot fi
relaionate cu cele noi, prin urmare ntmpin dificulti
in nelegerea materialului \ recurg la metode mai
uzuale, cum ar fi simpla lui memorare;
214
216
218
223
umorul
religia
reevaluarea pozitiv
In funcie de evalurile primare i secundare, persoana
rspunde ntr-un anumit fel la eveniment.
Rspunsul la acest eveniment, evaluat ca fiind
stresant, poate fi diferit:
1) aciune direct asupra stresorului;
2) cutare de informaii despre stresor;
3) neimplicare;
4) activarea unor mecanisme de aprare (negarea
stresorului, reinterpretarea lui de tipul gndirii pozitive).
Specificitatea rspunsului la stres este conturat de
factorii personali, existnd diferene marcante n forma,
intensitatea i amplitudinea rspunsului. n perioada de
anticipare a confruntrii cu stresorul (ex. naintea
examenului de bacalaureat), n timpul confruntrii cu
stresorul (n timpul probelor), ct i dup confruntri
repetate cu situaii n care persoana percepe
discrepana dintre resurse i solicitri (teze, teste,
bacalaureat, examen de admitere la universitate) apar
reaciile la stres. Acestea pot fi: fiziologice, cognitive,
emoionale i
comportamentale.
C. Reaciile la stres
Dac un eveniment este evaluat ca fiind stresant,
individul poate avea diferite reacii la stres.
1. Reacii fizice/fiziologice: dureri de inim, palpitaii,
apetit alimentar sczut sau crescut indigestii frecvente,
insomnii, crampe sau spasme musculare, dureri de cap
sau migrene, transpiraii excesive, ameeli, stare
general de ru, constipaii sau diaree (nemotivate
medical), oboseal cronic, iritaii ale tegumentelor,
alergii, viroze frecvente (rceli), recurena unor boli
anterioare, modificarea patternului menstrual la femei
2. Reacii cognitive: blocaje ale gndirii deficit de
atenie scderea capacitii de concentrare dificulti
225
226
232
233
239
securitii profesorului.
2. Respectarea imaginaiei i ideilor inedite
Copiii creativi pot observa multe relaii i semnificaii,
ce scap profesorilor lor. Utilizarea ideilor elevilor n
clas crete interesul acestora, creeaz entuziasm i
stimuleaz efortul.
3. Sublinierea valorii ideilor pe care le emit elevii
Dificultatea aplicrii acestui principiu const n
prejudecata celor mai muli profesori materializat n
convingerea c elevii nu sunt capabili s produc idei
originale, valoroase. Desigur aceti profesori nu vor fi n
stare s recompenseze comportamentul creativ al
elevului n clas. n scopul aplicrii acestui principiu se
pot adopta unele din ideile elevilor n activitile clasei.
De asemenea, se pot utiliza modaliti de comunicare a
acestor idei, multiplicndu-le i distribuindu-le clasei
sau notndu-le ntr-o carte a clasei
4. Oferirea de oportuniti de exprimare sau de
lucru n absena unor evaluri imediate
E dificil pentru muli profesori s conceap faptul c nu
este necesar s evalueze imediat tot ceea ce fac elevii.
Sunt necesare perioade de timp mai ndelungate, pe
parcursul crora o persoan s aib posibilitatea s
nvee i s se exprime n absena "ameninrii" unor
evaluri imediate. Evaluarea extern este deseori
perceput la modul negativ drept amenintoare, fapt
ce creeaz o atitudine defensiv i inhib creativitatea.
13.5. Metode de stimulare a creativitii
Avnd ca punct de pornire premisele de lucru
menionate anterior, referitoare la recompensarea
comportamentului creativ n coal ne propunem n
continuare o trecere n revist a ctorva metode, prin
care poate fi dezvoltat comportamentul creativ la elevi.
Enumerm cteva din aceste metode: brainstorming,
brainstorming cu schimbri de roluri, sinectica, Philips
6-6, metoda FRISCO, metoda 635.
Brainstorming
246
250
251
252
253
Comportamentul
-S trage de pr pe X
-S arunc cu buci
256
-Profesorul l
atenioneaz
2. Monitorizarea comportamentului
- cu scopul de a culege date precise despre un
comportament, sub aspectul frecvenei de manifestare,
a contextului n care apare i a intensitii sale, n
vederea stabilirii unui program intit de modificare
comportamental.
Metodele utilizate pentru monitorizare pot fi:
- observarea i auto-monitorizarea
comportamentului,
- chestionarea prinilor, colegilor,
profesorilor i
- reflectarea asupra situaiilor
anterioare similare. Pentru organizarea datelor i o mai
bun vizualizare a lor se poate ntocmi un tabel sub
forma unei grile de observaie. Ceea ce intereseaz
este detectarea unui patterf de apariie a
comportamentului, care ar putea sugera o modalitate
de intervenie. Uneori, simpla monitorizare
(contientizarea de ctre copil a frecvenei i gravitii
comportamentului) poate duce la ameliorarea acestuia.
Datele obinute n urma proceselor de observare,
chestionare i automonitorizare sunt utilizate n analiza
comportamental.
3. Analiza i evaluarea funcional a
comportamentului. Dimensiunile analizei
comportamentale:
- forma de manifestare a comportamentului;
- frecvena - numrul de apariii ale comportamentului;
- durata - intervalul de timp dintre momentul iniierii i
momentul ncetrii comportamentului;
- intensitatea - magnitudinea manifestrii
comportamentului;
257
258
259
261
Capitolul 15
ORIENTAREA PENTRU CARIER
15.1. Specificul activitilor de orientare
Activitile de orientare urmresc dezvoltarea
personal i nzestrarea tnrului cu cunotine i
abiliti necesare pentru realizarea unui management
eficient al propriei cariere.
Acest fapt se impune cu necesitate n condiiile unei
piee de munc flexibile i n mare parte imprevizibile,
aflat ntr-o continu schimbare att a configuraiei sale
externe (ponderea
diverselor profesii pe piaa muncii i schimbarea relaiei
dintre ele), ct i interne (modificri n cerinele impuse
de diverse profesii).
Cerinele locurilor de munc evolueaz n
permanen:
sporete complexitatea sarcinilor ce trebuie
ndeplinite;
crete numrul i complexitatea cunotinelor,
deprinderilor i abilitilor ce trebuie exercitate n cadrul
locurilor de munc;
se exercit o presiune crescut asupra individului de a
lua o serie de decizii n mod individual;
se accentueaz rolul abilitilor de comunicare
eficient;
se impune tot mai mult iniiativ, motivaie i
flexibilitate n exercitarea sarcinilor de munc. n aceste
condiii, o orientare strict, unidirecionat, bazat pe
un model static, de suprapunere a unor caracteristici
personale cu caracteristicile unui domeniu ocupaional,
nu mai este valid. Aa cum preciza Savickas
(1999), activitile de orientare trebuie s vizeze
educarea tinerilor pentru independen i
flexibilitate n 5 domenii de competen:
265
272
273
capacitatea de a dobndi
cu uurin
noi deprinderi
adaptare la schimbare
Loialitate
contiinciozitate
spirit de observaie
respect
fa de colegi
Sinceritate
abiliti
decizionale
Empatie
responsabilitate pentru
munca
realizat
Toleran
diplomaie
Perspicacitate
discreie
capacitatea de a-i planifica
singur munca
eficien n realizarea sarcinilor
stabilitate emoional
iniiativ n realizarea
diverselor
entuziasm n munc
sarcini i aciuni
onestitate
orientare spre progres i
imaginaie
278
Autodezvoltare
adaptabilitate n
capacitate de analiz
de echipa
munca
Modalitile de identificare a
aptitudinilor:
inventarierea activitilor pe care o persoan
tie/poate s le fac, cel puin la un nivel mediu i fr
un efort deosebit;
completarea unor chestionare special destinate
identificrii acestora. In majoritatea cazurilor
chestionarele de aptitudini fac trimiteri la domeniile
ocupaionale care le valorific.
Este important de tiut c:
una i aceeai aptitudine poate fi implicat n mai
multe activiti. Un zidar,ca i un designer trebuie s
posede capacitate de reprezentare spaial. Att pilotul,
ct i depanatorul radio are nevoie de spirit de
observaie.
aptitudinile sunt interconectate n structuri foarte
variate. Ceea ce asigur succesul ntr-o activitate nu
este o aptitudine singular, ci structura, combinaia de
aptitudini, n care acestea se compenseaz i se
poteneaz pentru a asigura performana superioar.
15.4. Comportamentul explorator
Cunotinele despre diversele aspecte ale mediului,
muncii sunt de asemenea o surs important de
informaii pentru deciziile de carier. Obinerea acestor
informaii necesit declanarea unui comportament
explorator, prin care adolescentul investigheaz diverse
medii
ocupaionale i exploreaz mai multe posibiliti de
carier. Metodele prin care se realizeaz explorarea
posibilitilor de carier sunt multiple.
Modaliti de explorare a posibilitilor de carier
279
281
282
285
CONSILIERE
EDUCATIONALA
AUTOR;
ADRIANA BABAN
286