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ANALISIS DE COMPTENCIAS
El anlisis de competencias tiene como objeto identificar los conocimientos,
las destrezas , las habilidades y los comportamientos estimulantes que los
empleados deben demostrar para que la organizacin alcance sus metas y
objetivos.
En el momento de recolectar la informacin sobre el perfil del puesto, si la
empresa ha implementado un esquema de gestin por competencias, se
partir del descriptivo de puestos donde, junto a otro tipo de informacin,
estarn consignadas las diferentes competencias y los niveles o grados
requeridos para cada una. Con esta informacin deber preguntarse al
cliente interno cules son el ms importante respecto, especficamente, del
proceso de seleccin del nuevo colaborador. Esta informacin ser de
mucha utilidad, luego, para la preparacin de las preguntas en la entrevista
de seleccin por competencias.
: Si
FRECUENCIA:
Entre dos y tres veces al mes
CAMBIO DE RESIDENCIA:
---------PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO:
Si, (Atencin de ferias y exposiciones y atender correctamente las incidencias que se
presente con el producto)
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: - - - - - - - - - III. CAPACIDADES Y TECNICAS DEL PUESTO:
CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO:
Visin Estratgica: 30%
Liderazgo: 60%
Orientacin a resultados: 100%
Trabajo en equipo: 100%
Negociacin: 100%
TCNICAS NIVEL DE DOMINIO:
Investigacin del rea asignada: 100%
Facilidad de palabra: 100%
Ventas y cobranzas: 100%
IDIOMAS REQUERIDOS:
IDIOMA NIVEL DE DOMINIO:
INGLS BAJO/INTERMEDIO Y SABER LEER, HABLAR Y ESCRIBIR.
FUNCIN 1:
Controlar y registrar las entradas y salidas de materiales, equipos, herramientas y otros bienes
propiedad de la empresa, de acuerdo a lo establecido por la empresa para cotejar
existencias.
FUNCIN 2:
Verificar que los materiales, equipos, herramientas y otros bienes propiedad de la empresa,
estn debidamente almacenados para su localizacin y distribucin adecuada.
FUNCIN 3:
Realizara, tramitara, expedir y verificara reportes y documentos propios de su rea para el
reabastecimiento de materiales, equipos, herramientas y otros bienes propiedad de la
empresa.
FUNCIN 4:
Solicitar y tramitara los medios o elementos que sean necesarios para carga y descarga de
materiales, equipos y herramientas para el almacn.
FUNCIN 5:
Realizara actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias.
DATOS ESPECIFICOS
I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DE CONOCIMIENTO:
NIVEL DE ESTUDIOS:
Carrera tcnica y/o licenciatura en admn. o a fin.
GRADO DE AVANCE:
Carrera terminada o pasante
EXPERIENCIA:
Mnima de 2 aos en puesto similar
Contabilidad
Elaboracin y control de inventarios
Tcnicas de almacenamiento de materiales y equipos
COMPETENCIA
COMPROMISO CON EL
PACIENTE
coloca el justo beneficio del
paciente por encima de los
intereses del mdico, de las
instituciones
o
de
las
empresas, para preservar y
recuperar la salud de las
personas,
promoviendo
justicia y equidad
COMPORTAMIENTOS
*Evita hacer dao, aliviando dolor y sufrimiento
humano, respetando la dignidad y la autonoma de las
personas y evitando el maltrato en cualquiera de sus
formas.
*Informa al paciente de los errores y complicaciones
con una actitud franca y honesta.
*Protegiendo la confidencialidad de las personas y el
secreto profesional.
*Considerando la vulnerabilidad y favoreciendo la
distribucin de los recursos en funcin de las
necesidades del paciente realizada de manera honesta y
transparente evitando, tanto su dispendio, cuanto la
exclusin, discriminacin y la marginacin social.
PESO
25%
20%
elaborar
modelos
que
permitan promover la salud,
disminuir riesgos, limitar los
daos y proponer abordajes
viables a los problemas de
salud, adecundose a las
necesidades y condiciones de
los pacientes, la comunidad y
sociedad.
MANEJO
DE
LA
TECNOLOGA
Capacidad para utilizar las
tecnologas de la informacin
y
comunicacin
para
solucionar los problemas en la
prctica profesional.
COMUNICACIN
Establecer un clima de
respeto,
compromiso,
confianza y empata para
construir una alianza proactiva
con las personas (individuos,
familias y comunidades) que
favorezca el autocuidado y
logre que participen aportando
informacin,
tomando
decisiones y asumiendo la
responsabilidad
que
les
corresponde para el cuidado
de la salud.
15%
20%